2015电大公务员制度讲座答案(必过版)

2015电大公务员制度讲座必过版答案

二、不定项选择题

●（C 公开、公平、公正）是考试录用工作的生命力。

●（C、挂职锻炼）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的内外混合型交流形式。

●（D职务设置）是其他公务员管理环节的前提和基础。

●（D、具有中华人民共和国国籍）是我国公务员应当具备的首要条件。

A

●按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为：(C一年)

●按照公务员法规定，公务员工作年限满(C 30)年的，可以申请提前退休。

●按照公务员法规定，记过的处分期限一般是（B 十二个月)

●按照公务员法规定，下列哪类人员可参照公务员管理：(D 政府机关工勤人员)

B

●被辞退的公务员可以领取辞退费或根据国家有关规定享受（C、失业保险）。

●必须由省、自治区、直辖市以上人民政府或者国务院工作部门批准的国家公务员

奖励是（D、记一等功）

C

●撤职的处分期限一般是：(D两年)

●辞退公务员的条件之一，是在年度考核中连续（A两年）年被评为不称职。

●从公务员奖励制度本身的特性来看，公务员奖励的主要原则有（A、精神鼓励和物

质鼓励相结合 B、个人奖励和集体奖励物质鼓励相结合 C、定期奖励和及时奖励相结合）。

D

●当事人应当在争议发生之日起（D、六十）日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁，

并按被申请人数递交副本。

●调入的国家公务员进行培训的内容主要是（B、相关业务知识C、行政管理知识D、

公务员义务与权利）

●调入相应的资格条件，就是指按按照职位分类的要求确定的，适合在某个职位任

职的（B、知识结构C、学历D、资历）

●调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C 定期考核的结果）

●对非领导成员公务员的年度定期考核的方式是（A、个人总结B、主管领导在听取

群众意见后提出考核等次建议C、由本机关负责人或授权的考核委员会确定考核等次）。

●对公务员管理中的各种违法情形予以处理和追究是公务员法中的明确规定，在公

务员法中规定的违法主体所要承担的法律责任有（A、民事责任B、行政处分C、刑事责任D、行政处罚）。

●对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉。其中德是指（A、政治思想表现D、道德品质）

●对公务员考核的内容是德、能、勤、绩、廉五个方面。其中德是指（A 政治思想

表现D 个人品德、职业道德、社会公德等）。

●对国家公务员考核的原则是（A、客观公正B、民主公开C、注重实绩D、依法考核）。

●对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请（C、九十日）内予以审批。

●对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向（C 作出处理决定的机关的

上一级机关）提出再申诉。

●对有下列哪些情形的公务员，不得辞退？（B 患病C 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内D 负伤）

F

●非领导职务层次在（B 厅局级）以下设置。

●非因法定事由和非经法定程序（D、不被免职、降职、辞或处分）是国家公务员的一项重要权利

G

●各级人民政府组成人员的任免机关是（D、本级人大或者本级人在常委会）

●各级政府组成人员中的正副行政首长，任职实行（A、选任制）

●根据辞职原因的不同，辞去领导职务的形式分为（A 因公辞职B 自愿辞职C 引咎

辞职D 责令辞职）。

●根据公务员法的规定，下面哪些亲属关系是公务员必须回避的：(A、夫妻关系B、

三代以内的旁系血亲C、直系血亲E、近姻亲关系）

●根据权利的内容不同，可以把公务员的权利分为（A 身份方面B 职务方面C 经济方面D 政治方面）

●根据确定退休时是否考虑公务员的个人意愿，我国公务员的退休方式分为（B、自

愿退休C、强制退休）。

●根据我国公务员制度的规定，国家公务员制度的规定，国家公务员有《国家公务

员暂行条例》第31条所列违纪行为尚未构成犯罪，或者虽然构成犯罪，但依法不追究刑事责任的应当给予（A、行政处分）●工资结构的主体是（A、基本工资）●公开选拔主要适用于（C厅局级以下）领导职务。●公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况。下列属于公

务回避情形的有（A、涉及本人利害关系的B、涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的C、当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的D、当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的）。

●公务申请复核的时限应在接到人事处理决定之日起（D 30日内）。

●公务员保险的涵义包括（A、法定的强制性的保险 B、保险费用由国家财政支付 C、国家对公务员的补偿和帮助 D、保险利益形式多样 E、以货币形式为主）。

●公务员必须符合的条件包括：(A 依法履行公职B 纳入国家行政编制D 由国家财政负担工资福利)

●公务员必须严格遵守的纪律，按其性质可分为（C工作纪律D谦政纪律E社会公德F。政治纪律）

●公务员必须遵守的纪律有（A、不得经商有损政府声誉的言论C、不得组织或者参加非组织D、不得组织或者参加反对政府的集会、游行、示威等到活动）

●公务员承担的违纪责任是一种（D、行政法律责任）

●公务员辞去领导职务分为以下几种：(A、因公辞职B、自愿辞职C、引咎辞职D、责令辞职）

●公务员辞职的条件可分为（B 肯定条件D 限制条件）

●公务员的培训实行（B 登记）管理。

●公务员的任用应坚持以下原则：(A、任人唯贤B、德才兼备C、群众公认D、注重工作实绩）

●公务员法》第52条规定，公务员或公务员集体有下列（A 弄虚作假，骗取奖励的

B 中报奖励时隐瞒严重错误

C 获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或者刑事处罚的

D 严重违反规定程序的）情形之一的，撤销其奖励。

●公务员法的法律责任，狭义上讲是指（A 公务员C 机关）违反公务员法的有关规定后应当承担的消极意义的法律后果。

●公务员法律责任具有这样几种功能：(A 预防功能B 惩戒功能C 补偿功能D 引导功能）

●公务员法明确规定了对有某些亲属关系的公务员在职务任用上需要回避的情况。

下列属于需要回避的亲属关系有（A 夫妻关系 B 直系血亲关系C 三代以内旁系血亲关系D 近姻亲关系）。

●公务员福利的涵义包括（A 由国家财政支付 B 弥补公务员部分额外支出，保证公

务员的基本生活水平 C 提高公务员的物质生活水平，以维护公务员身心健康 D 形式多样）。

●公务员工资、福利、保险制度的基本功能是（A、保障B、调节C、激励）。

●公务员工资的组成部分包括：(A 基本工资B 津贴C 补贴D 奖金）

●公务员工资具有以下涵义（A 公务员为国家服务的劳动所得B 必须由国家财政支

付 C 只能以法定货币形式出现D 公务员收入中最基本的部分E 不包含其他物质饿非物质形式的权益）。

●公务员纪律的内容包括：(A、政治纪律B、工作纪律C、廉政纪律E、道德纪律）●公务员纪律的特点包括（A、法定性B、普遍性C、强制性D、全面性）。

●公务员奖励的主要作用体现在（A、激励作用 B、示范作用 C、竞争作用）。

●公务员奖励制度，既是社会主义精神文明建设的重要内容，又是国家公务员管理

制度的重要组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现（A 竞争作用B 示范作用C 激励作用）。

●公务员奖励制度的基本原则有（A、精神奖励和物质奖励相结合的原则B、公平合

理，奖励得当原则C、奖励与惩戒相结合的原则D、奖励及时，注重实效的原则）●公务员交流的原则包括：(A、依法进行B、适才适用C、个人服从组织D、合理原则）

●公务员警告处分的处分期限是：(A六个月)

●公务员考核、评价的主要依据是：(D工作实绩)

●公务员考核的基本原则包括：(A、全面考核和重点考核相结合B、客观、公正、

公开、民主的原则C、分类考核E、考用结合）

●公务员考核的重点是（D 绩）。

●公务员考核制度的构成要素包括：(A、考核对象和主体B、考核内容C、考核形

式D、考核程序和方法E、考核等次以及考核结果的使用）

●公务员控告的对象现定为（A 机关及其领导人员）。

●公务员录用的原则是（A、公开B、平等 C、竞争D、择优）。

●公务员录用主要采取的方法是（A、公开考试C、严格考察）。

●公务员年度考核不称职或不胜任现职有不适宜转任同级其他职务的，应按程序予以（B、降职）。

●公务员培训的原则有：(A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效

E、注重能力建设）

●公务员培训的种类有（A、初任培训B、任职培训C、专门业务培训D、在职培训）。

●公务员强制退休的条件，即公务员应当退休的条件是（A、男年满60周岁B、因疾病或意外伤害，完全丧失工作能力的 C、因公致残，完全丧失工作能力的D、女年满55周岁）。

●公务员权利的种类有：(A、身份方面的权利 B、职务方面的权利 C、经济方面的权利D、政治方面的权利E、其他权利)

●公务员申诉、控告制度具有（A、权利保障性B、事后监督性C、预防性D、程序性）。

●公务员申诉的对象一般是：(A 有隶属和管理关系的党政机关)

●公务员申诉的条件包括（A、主体条件B、对象条件C、时间条件D、管辖条件）。

●公务员申诉控告制度的性质是： (A、保障性B、监督性C、预防性D、程序性）●公务员提出控告的条件是（A 公务员的合法权益受到侵害B 侵害公务员的行为是

违法违纪的C 被控告机关或人员属于受理控告的机关管辖D 有明确的控告人）

●公务员无故旷工、无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过（B、

三十天）的予以辞退。

●公务员现行的休假包括（A、法定节假日 B、年休假 C、探亲假 D、婚（丧）假 E、病事假）。

●公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处

分，这被称为公务员的职务和（A 身份保障权）

●公务员因工作需要或者其他正当理由在机关系统内跨地区、跨部门的调动，或者

在同一部门内的不同职位之间进行的转换任职的交流形式是：(转任)

●公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A 予以辞退）

●公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档

次（A 记过B 记大过C 降级D 撤职）。

●公务员在受到何种惩处后若在年度考核定为“称职”还可按时晋升工资档次的是（C、警告）

●公务员职位类别可以划分为：(A、专业技术类职位B、行政执法类职位C、综合管

理类职位D、法官检察官职位E、其他职位类别)

●公务员职务的任用方式有：(A、委任B、选任D、聘任)

●公务员职务晋升总的原则和标准为（A、德才兼备B、任人唯贤C、注重工作实绩）●公务员制度的指导原则有：（ A、公开B、平等C、竞争D、择优）

●公务员制度是西方国家（B、政党制度）的直接产物。

●公务员制度中规定的奖励分为（A、嘉奖B、记一等功C、记二等功D、记三等功E、

授予荣誉称号F、颁发奖金）

●公务员转任的目的在于：(A 合理安排人员C、充分发挥公务员个人特长 D、解决

公务员个人困难E、有利于廉政建设）

●挂职锻炼的重点是（C、青年公务员）

●贯彻（D党管干部）原则，集中体现了我们党干部选拔任用工作的政策。

●国家根据（B 公务员职位类别）设置公务员职务序列。

●国家公务辞职暂行规定》规定，国家公务员应予辞退的情形有（A、连续两年考核

被确认不称职B、不胜任现职工作又不接受其他安排的C、因单位调整、撤销、合并或缩编需高速工作，本人拒绝合理安排的D、旷工或无正当理由逾期不归边疆超过15天，或一年内累计超过30天的E不履行公务员义务，不遵守国家公务纪律，经多次教育，仍无转变或造成恶劣影响，又不适宜开除的）

●国家公务更新知识培训的对象是（D、全体国家公务员）

●国家公务精神奖励形式主要有（A、口头表扬B、嘉奖C、记功D、授予荣誉称号E、颁发奖章勋章）

●国家公务轮换的重点是（C、担任领导职务的国家公务员）

●国家公务退休的涵义有（C、国家公务员达到一定的退休年龄D、国家公务达到一

定的工作年限E、国家公务员丧失了工作能力）

●国家公务退休条件中最主要的条件是（A、工作年限)

●国家公务员被辞退或辞职后，其国家公务员身份（A、不再保留）

●国家公务员不得辞退病情形有（B、因公致残并被确认丧失工作能力的C、患难与

共有精神病正在进行治疗的D、患有严重疾病或负伤正在进行治疗的E女性公务员在孕期、产假及哺乳期内的）

●国家公务员辞职到与原国家行政机关有亲属关系的企业或营利性的事业单位工作

的，须经任免机关批准的期限为（B、两年）

●国家公务员的假期不包括（A、法定节日）

●国家公务员的主要“出口”途径有（A、调出B、辞职C、辞退D、开除E、退休）●国家公务员调出国家行政机关以后，其国家公务员身份（B、不再保留）。

●国家公务员工龄工资现在执行的标准是（A、一年一元）

●国家公务员纪律的基本内容包括(B、工作纪律 C、廉政纪律 D、道德纪律 E、政治纪律 )。

●国家公务员奖励的种类包括（A、嘉奖 B、记三等功 C、记二等功 D、记一等功 E、授予荣誉称号）。

●国家公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、轮换E、挂职锻炼）

●国家公务员交通补贴的条件是（C、4）华里以上，国家负担一半交通费用。

●国家公务员离休的条件是（B、在解放区参加革命工作并脱产享受供纪念品制待遇

的 C、1949年9月30日前D、在敌占区从事地下革命工作的E、在东北和个别老解放区，1948年底以前享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部）

●国家公务员免职的程序包括（A、提出出免职建议B、审核C、审批E、发布免职令）

●国家公务员培训的内容包括（A、政治理论学习B、专业知识的培训C、职业道德

的培训D、管理才能的培训）。

●国家公务员强制退休的条件是（A、男性年满60周岁，女性年满55周岁C、因疾

病或意外伤害身心致残完全丧失工作能力的E因公致残完全丧失工作能力的）

●国家公务员实施奖励的机关，必须是（A 国家行政机关）。

●国家公务员享有的权利有（A、提出申诉和控告）

●国家公务员在年度考核中连续（B、3年）被确定为优秀，在本职务对应级别内晋升一级

●国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训，下列属于公务员培训机构的有（A、公务员培训中心B、管理干部学院C、各级党校D、行政学院）。

●国家实行（A 工资调查制度），定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。

●国外公务员任用制度主要有两种，即（）和（）。( B) 委任制和聘任制

J

●交流的对象是所有国家公务员的是（B、转任）

●竞争上岗适用于（B、司局级正职以下）的职务。

K

●考核公务员工作实绩主要是看完工作任务的（A、数量B、质量C、效率）

●考核委员会或者考核小组应由下列哪些人员组成（BCE）A、本部门全体公务员B、本部门负责人C、

●本部门人事等有关单位负责D、上级领导

●考试录用的适用对象是：(C主任科员以下非领导职务)

●科员最高可以达到18级，相当于（B、县处级正职）的最低级别。

L

●领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或恶劣社会影响的，或对重大事故负有领导责任的，应当（A、引咎辞去领导职务C、主动提出辞去领导职务）。

●领导干部的任职试用期为（B、一年）。

●录用考试的功能有：(A、科学选拔人才B、改善人才结构C、发掘人才潜能)

M

●命令国家公务强制退休的机关是（C、任免机关）

N

●南北朝时期的选官方式有（D、九品中正制）

P

●聘任制公务员聘任合同期限为（1-5年）。聘任合同可以约定试用期，试用期为（1-6个月）。

Q

●确定公务员工资的主要依据是（B职务和级）

R

●人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成？（A 公务员主管部门的代表B 聘用机

关的代表C 聘任制公务员的代表D 法律专家）

●人员一经调入国家行政机关，其国家公务员身份（A、就具备）

●任职前公示的期限一般是（C 7-15天）。

●如何从当前“奖学金泛滥”、“轮流坐在”、“片面追求物质奖励”等误区中走

出来，首要的是健全与完善国家公务员（D、奖励制度）

S

●实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（D非领导类公务员）。

●实行职务聘任的范围有（A、专业性较强的职位 B、辅助性职位D、社会通用性强的人才）。

●受开除处分的法律后果有（A、解除其与单位的人事关系B、不再享有公务员的各

项权利 C、退出公务员系统 D、不得被再次录用为公务员）。

●受理公务员的控告的法定机关有（A、上级机关 B、中国共产党纪律检查委员会C、行政监察机关）。

●属于国家公务员内部交流形式的有（B、转任C、轮换）

T

●退休公务员待遇主要包括（B、政治待遇C、物质待遇）。

W

●我国的申诉受理机构基本属于（C、仲裁型）。

●我国对公务员退休年龄的规定是男性年满（60）岁，女性年满（55）岁应当退休。

●我国公务员的级别分为（D 二十七级）

●我国公务员地域回避要求担任（C县级以下）地方人民政府领导职务的，一般不得在原籍任职。

●我国公务员交流的形式有（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。

●我国公务员交流形式是法定的。包括（A、调任B、转任C、挂职锻炼）。

●我国公务员考核的重点是（D、实绩）

●我国公务员录用制度的适宜和范围仅限于对担任（B、主任科员）以下非领导职务的国家公务员

●我国公务员培训的基本原则是（A、理论联系实际B、学用一致C、按需施教D、讲求实效）

●我国公务员职务等级的个数是（B、10）

●我国公务员职务分为两大类，即（D、领导类和非领导者类）

●我国公务员制度的基本特点（A 坚持党管干部B 不实行“两官分途”）

●我国公务员制度的基本特点（B、从实际出发确定公务员的范围 C、不实行“两官分途”D、坚持党管干部）。

●我国公务员制度的政治特点是：(A坚持党的领导)

●我国公务员制度规定（A、因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的 B、患病或负伤，在规定医疗期内的 C、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内 D、法律、行政法规规定的其他不得辞退公务员的情形）情况下，不得辞退公务员。

●我国公务员制度规定回避的两种情形是（A 申请回避D 主动回避）。

●我国古代的回避制度于（A 东汉）正式建立。

●我国古代最早实行科举制度的朝代是（C、隋朝）

●我国规定，公务员确定和晋升级别的依据有（A、职务B、德才表现 C、工作实绩

D、资历）。

●我国国家公务员的考核等次为（A、优秀B、称职D、不称职）

●我国国家公务员知识更新主要包括（A 定期更新B 拓宽知识C有计划内地组织

专题学习和研究）

●我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是（B、厅局级）。

●我国实行（B 职务与级别）相结合的公务员工资制度。

●我国新录用公务员在试用期间的考核结果是（B、只写评语，不定等次）。

●我国已有的职位类别包括（A、综合管理类C、专业技术类E、行政执法类）以及

法官和检察官类。除此之外，国务院还可以按照实际需要增设其他职位类别。

●我国政府人事管理工作的起点和基础是（B、职位分类）

X

●西方第一采用职位分类管理的国家是（B、美国）

●西方第一个实行职位分类制度的国家是（B、美国）

●西方国家公务员管理机构的组织形式主要有（A、部外制 B、部内制 C、折衷制）。

●西方国家公务员和我国公务员在义务规定方面的不同之处在于：(D 依法执行职务)

●西方国家公务员一般具有以下义务：(A、依法执行职务的义务B、保持政治中立

的义务C、服从合法命令的义务D、保守秘密的义务E、不得参与罢工的义务)

●西方国家公务员遵循（A、功绩制B、政治中立 C、分类管理 D、公开、平等、竞争、择优）原则。

●西方国家中实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（B业务类公务员）。

●西方文官制度首先建立在（B、英国）

●西方文官制度源于中国的（D、科举制）

●下列不属于公务员任职前提条件的是：(D有合适人选)

●下列不属于国家公务员回避类型的是（A、民族回避）。

●下列不属于国家行政机关的是（C、检察机关）。

●下列各项属于公务员福利的是（A、机关单位的食堂 B、机关单位的游泳池C、交通费D、取暖费）。

●下列何项是国家公务员的工项权利（A、辞职）

●下列何项属于对公务员的行政处分？（A、降级）

●下列哪些职位不实行聘任制（A 涉及国家秘密的）

●下列哪一项不属于西方国家公务员的权利：（C 流行示威权）。

●下列人员不得报考国家公务员的有（BCDE）A、不具有城镇户口的B、不具有中华

人民共和国国籍的C、曾受过刑事处罚：劳动教养或者行政处分的D、正在接受审查或者处分未解除

●下列人员中，不属于公务员的是：(B村长)

●下列人员中属于公务员的是（C、教育局副局长）

●下列属于专业技术类职位的是（A、公安部门的法医鉴定职位 B、国家安全部门的

特种技术职位 C、外交部门的高级翻译职位）。

●下面哪个国家通常把受雇于国家，从事公共服务的人员。统称为公务员：（D法国）●现行国家保险制度有（A、生育保险制度B、养老保险制度C、疾病保险制度D、

伤残保险制度E死亡保险制度）

●新录用的公务员试用期为（C、一年）

Y

●一般来讲，公务员的任免权由（A公务员所在机关）行使。

●以下不属于调任的目的和意义的是：(D有利于廉政建设)

●以下符合调任条件的是（A、符合拟任职位要求的学历 B、具有符合职位要求的文

化程度和工作能力 D、符合所任职位要求的工作经历）。

●以下各项中不属于我国公务员管理的基本原则的是（A 政治中立）

●以下培训类型属于任职培训范围的是（C、调任培训E、转任培训）

●因公辞职主要适用于（A 人大选举产生的领导干部 C 政协选举产生的领导干部）。

●英国的公务员培训机构是：(A文官学院)

●英国对新录用的公务员，录用期培训时间一般不少于（B、两年）

●英国文官制度实行的晋升制度是（B功绩晋升制）。

●由中央行政机关各部委，各省、自治区直辖市人民政府审定后，报人事部代国务

院审批的暂缓退休的人员是（D、杰出高级专家）

●与西方公务员制度相比，我国公务员制度的一个不同特征在于（C、党管干部）

Z

●在对公务员处分的整个过程中，坚持（A、事实清楚 B、证据确凿 C、定性准确 D、

处理恰当 E、程序合法）及手续完备的原则。

●在实行职位分类的国家，公务员职务与级别是一一对应关系，（A 级别）是确定公

务员工资的唯一依据。

●在我国，成为公务员需要具备（A、由国家财政负担工资福利 C、纳入国家行政编

制D、依法履行公职）等条件。

●在我国，实践中认定公务行为一般遵循以下的（A 身份标准B职权标准C 目的标

准D 时空标准）。

●在我国，有权受理公务员申诉的机关有（A、原处理机关B、同级公务员管理机关

C、行政监察机关

D、上一级机关）。●在下列国家公务员录用的原则中，核心是（C、竞争择优原则）

●招录机关根据（D 报考资格条件）对报考申请进行审查。

●职位的三要素是（A 职务C 职责D 职权）

●职位分类的基础是（C、职位调查）

●职位分类所依据的基本要素是（A 职位的工作性质）

●中国古代真正以考试选拔官员是从(C 隋朝)开始的：

●中华人民共和国公务员法》是从什么时候开始实施的？（A、2006年1月1日）●中外各国的晋升方式主要有（D、考试晋升制 E考核晋升制）

●转任，是指国家公务因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的（D、平级调动）

三、判断题

B

●被辞退的公务员不再享有法定待遇，即不可以享受待业保险。（×）删去不再、不

●被辞退的公务员只享受养老保险待遇，不享受其它待遇。（×）待遇包括政治、养老、其他

C

●惩戒与奖励相结合，是行政处分的原则之一。（√）

●从某种意义上讲，西方文官的考任制，与中国古代科举制有着继承关系。（√）●从某种意义上来讲，任免是体现的处在形式，而任用则必须借助于任免来实现。（√）

●从性质看，公务员培训属于普通教育的一部分。（×）属于继续教育和成人教

育

D

●调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员以上非领导职务以及国家公务员调入行政机关任职。（×）调入改为调出●对公务员的培训既是公务员的权利，也是公务员的义务。（√）

●对公务员的平时考核必须以年度考核为基础。（×）年度考核必须以平时考核为基础。

●对公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合的原则。物质是基础，固些应坚

持物质奖励为主，精神奖励为辅的原则。（×）应坚持精神奖励为主，物质奖励为辅原则

●对于担任县级以上地方各级人民政府工作部门领导职务的国家公务员，在年度考

核时应当进行民主评议或者民意测验。（√）

G

●给予国家公务员行政处分，须报上级机关备案。（×）给予开除处分的

●根据《国家公务员暂行条例》规定，公务员的行政处分是警告、记过、降级、撤

职、降职、开除六种。（×）降职改为记大过

●根据公务员法的规定，公务员辞去公职或者退休的，其离职后的从业活动可以不

受限制。（×）受到一定的限制

●公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职2年内，不得到与原

工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（×）3年

●公务员的工资制度实行以职务和级别相结合的职级工资制。（√）

●公务员地区回避是指担任局级以下地方人民政府职务的公务员不得在原藉任职。（×）局改为县

●公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金三部分。（√）

●公务员挂职锻炼不需办理调动手续。（√）

●公务员回避制度的执行有两个特点：一是自愿性，二是警告性。（×）一是强制性，二是预防性

●公务员降职属于任用范畴，是由于公务员不胜任现职而采取的一种任用措施。（√）●公务员交流中的调任是公务员队伍内部的交流形式。（×）不是内部而是其他机关

●公务员解除降职处分即恢复了原级别。（×）不视为恢复原级别、原职务

●公务员录用的范围包括科长、副科长、主任科员、办事员等。（×）录用范围主

要是主任科员以下非领导职务

●公务员培训的主管机关是国家人事部。（×）国家行政机关

●公务员申诉完全有别于国家机关工作人员的申诉。（×）公务员申诉也属于国家机关工作人员申诉的一种

●公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力不应加以义务的约束。（×）因而对其权力的行使应加以义务的约束，以防止滥用权力

●公务员同公民一样，有集会、游行、示威和罢工的权利。（×）我国宪法已取消了罢工的规定

●公务员退休待遇包括政治待遇、养老保险待遇和其他物质待遇。（√）

●公务员义务、权利与公民义务、权利与政党、社会团体组织成义务权利基本相同。（×）都有着显著不同

●公务员在法律上的义务权利关系就是公务员的法律关系，公务员法律关系产生之时就是公务员义务权利产生之时。（√）

●公务员在工作中有显著成绩，给予的奖励是行政奖励。（√）

●公务员在职期间的权利是公务员权利的主体，其他权利都是由公务员在职期间的

权利派先出来。公务员的义务，绝大部分都是作为义务。（√）

●公务员主管部门的工作人员，违反本法规定，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，

构成犯罪的，依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，给予处分。（√）

●公务员转任是调出国家行政机关工作。（×）是在行政机关内部转换职务任职

●公务员转任是公务员在行政机关系统内外转换职位任职。（×）内外改为内部

●公务员自愿退休的条件规定：是男年满六十岁、女年满五十五岁，工作年限满三

十年的，可以提出出申请，经任免机关批准，可以退休。（×）男年满55岁、女年满50岁，工作年限满20年的

●构成工资结构的主体是津贴。（×）基本工资是工资构成的主体

●挂职锻炼的对象是从在职公务员中选派的，每一名公务员都要轮流去挂职锻炼。

（×）并不是每一名公务员都要轮流锻炼而只是其中一部分

●国家公务员辞职应向任免机关提出书面申请，任免机关应当在二个月内予以审批，

审批期间，申请人不得擅自离职。（×）二改为三

●国家公务员的平均工资水平要比企业相当人员的平均工资高得多。（×）大体持平

●国家公务员的义务和权利与现行宪法、法律规定的公民权利、义务是完全相同的

（×）不完全相同

●国家公务员暂行条例》规定，公务员受开除以外的行政处分，改正错误的分别在

10年至45年后由原处理机关按规定解除处分。（×）半年至两年内

●国家公务员暂行条例》规定：公务员对任何国家机关及领导人员侵犯其佥权益

的行为，有权向上级行政机关或者监察机关提出控告。（√）

J

●机关因错误的具体人事处理对公务员造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、

消除影响，造成经济损失的，应当依法给予赔偿。（√）

●即使是国家行政机关对企业人员的奖励，也不属于公务员的奖励。（√）

●奖励层次越高，荣誉越高。（√）

●降职属于纪律惩治戒范畴，不属于任用范畴。（×）属于任用范围

K

●考核中会受到许多心理因素的影响，像考核中出现的“晕轮效应”，“近因误差

“就是常风的心理因素的影响。（√）

L

●领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。（√）●轮换只适用于担任领导职位的公务员。（×）还包括某些工作性质特殊的非领

导职务

M

●明清时，殿试是由礼部主持的，考取了的可以赐进士出身。（×）考取的称为

贡士

P

●彭德尔顿法》为英国文官制度奠定了基础（×）美国

●聘任公务员的福利和保险，不享受一般公务员相应的待遇。（×）应当享受

●聘任合同期限为一年至三年。聘任合同可以约定试用期为一年。（×）合同期限

为一年至五年，试用期为一个月至六个月

●聘任制公务员与所在机关在履行合同中发生争议的，可以自争议发生之日起30日

内向人事争议促裁委员会申请仲裁。（×）60日内

S

●涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（×）不实行

W

●我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。（×）我国公务员制度不存在政治面目中立

●我国的国家公务员报考资格条件为四项。（×）六项

●我国的科举制肇始于汉朝，在唐朝得到迅速发展，唐朝科举制分为常举和制举，

常举由皇帝不定期下诏举行，制举由礼部每年定期举行。（×）形成于隋朝常举由礼部每年定期举行，制举由皇帝不定期下诏举行。

●我国干部人事管理中引入合同管理的办法，最早是国有企业。（×）最早是“三资“企业

●我国公务员不存在“政务官”与“事物官”的划分，也不存在政治中立制度。（√）●我国公务员的级别共分15级，分别与公务员的12个职务等次相对应，上下职务

等次对应的级别有所交叉，职务越高对应的级别越多，职务越低对应的级别越少。

（×）职务越高对应的级别越少，职务越低对应的级别越多

●我国公务员的权利与义务是相分离的。（×）义务与权利的一致性

●我国公务员的任用方式以考任制为主，部分职务采用选任（×）任委任制聘任

●我国公务员的职位分类中，每一职务对应一定范围的级别。（√）

●我国公务员的职务分为领导职务与非领导职务两个系列，巡视员、调研员、主任

科员等属于领导职务。（×）属非领导职位

●我国公务员的职务晋升是以功绩制为主要原则。（×）以德才兼配、任人唯贤、注重工作实绩

●我国公务员管理不受政党干预。（×）我国公务员制度坚持党管干部的原则。

●我国公务员纪律的特征是规范性、强制性、独特性。（√）

●我国公务员奖励分为记三等到功、二等到功、升级、授予荣誉称号五种。（×）

改为升级授予荣誉称号●我国公务员奖励分为嘉奖、记三等到功、记二等功、一等功和特等功。（×）特等到功

●我国公务员考核内容应当包括德、能、勤、绩、廉五个方面，考核的重点是考勤和考能。（×）考核重点是在公务员执行基本路线中的表现和工作实绩

●我国公务员在辞职、退休、被辞退，脱离公务员职业后，无须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义务。（×）必须继续履行

●我国公务员制度规定，公务员公务员原则上一人可以担任一至三个职务。（×）一人只能担任一个职务●我国公务员制度规定，公务员因工作需要，在国家行政机关中最少可以兼任一个实职（×）最少改为“只能“

●我国公务员制度规定，公务员原则上一人一职，确因工作需要，允许个别公务员在企业和营利性事业单位兼职。（×）允许改为不允许

●我国公务员制度规定，年度考核结果分为优秀、良好、称职、差四个等次。（×）年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等到次

●我国公务员制度与西方公务员制度有本质的区别。（√）

●我国国家公务员享有“非因法定事由和非法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分”（√）

●我国政府各部门设置的部门执行机构担负具体招待对公务员直接管理的职能，

并具有决策、协调、监督等功能。（×）把“并具有决策、协调、监督等功能”

删去

X

●西方国家公务员制度首先产生于美国（×）英国

●现代意义上的文官考试选官制度是始于中国的科举制。（×）西方资本主义

●新录用的国家公务员在试用期间内，应当接受培训。（√）

Z

●职数限额规则要示公务员晋升职务，必须在国家核定的职数限额内进行，不准突破职数限额。（√）

●职位分类不是固定不变的，它将随着职位工作的变化而变化。（√）

●职位分类的对象是公务员的职位，它所遵循的原则是“因事择人”。（√）

●职位分类是以人为对象进行分类，主要是依据人所具备的条件，如资历和学历。

（×）职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件

●只要有过硬的法定事由，不经法定程序也可辞退公务员。（×）《国家公务员暂

行条例》第七条规定：公务员“非经法定事由和非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者行政处分

●中央公务员主管部门负责全国公务员的综合管理工作。（√）

●逐级晋升的规则要求公务按规定的职务序列逐级晋升，即按序列中的等级由低向

高一级一级晋升。（√）

●综观世界各国人事分类制度，主要是一种以人为对象的方法进行分类。（×）主

要原因有两种，一是以人为对象进行分类，二是以职位为对象进行分类

2020年国家开放大学电大《公务员制度》考核

被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。 评论 写评语或修改得分 题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目3 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受（）。 a. 拘留 b. 审计 c. 检查 d. 审判

反馈 你的回答正确 正确答案是：审计 评论 写评语或修改得分 题目4 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员一经调入国家行政机关，期国家公务员身份（）。 a. 试用期满后具备 b. 经培训后具备 c. 就具备 d. 不具备 反馈 你的回答正确 正确答案是：就具备 评论 写评语或修改得分 题目5 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员聘任合同的签订、变更或者解除，应当报同级公务员主管部门备案。选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“对”。

机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目7 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员法中规定海关人员的义务权利和管理另有规定的。 选择一项： 对 错 反馈 正确的答案是“错”。 评论 写评语或修改得分 题目8 正确 获得4.00分中的4.00分 题干 公务员的刑事责任同样适用公务员法。 选择一项： 对 错 反馈

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。选择一项： 对 错

9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表

电大专科公务员制度讲座作业练习测试与答案

1.公务员行使公务员的批评建议权的对象是（B） A. 事业单位的工作 B. 机关的工作 C. 企业的工作 D. 社会组织的工作 2.我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是（B） A. 考试录用 B. 分类管理 C. 党管干部 D. 科学规划 3.我国公务员坚持全心全意为人民服务的宗旨是由（A） A. 我国政权的性质和国家机关职能的本质决定的 B. 德才兼备的用人标准决定的 C. 国际上公务员制度形成的惯例决定的 D. 党管干部原则决定的 4.公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（D） A. 省级政府 B. 全国人大 C. 地方人大

D. 国务院 5.我国录用公务员的职位范围是（C） A. 担任乡科级以下领导职务 B. 担任乡科级以上领导职务 C. 担任主任科员以下非领导职务 D. 担任主任科员以上非领导职务 6.世界上最早实行职位分类制度的国家是（B） A. 法国 B. 美国 C. 日本 D. 英国 7.在人事分类中，职位分类强调的是（C） A. 以学历为中心 B. 以资历为中心 C. 以事为中心 D. 以人为中心 8.机关不能保证公务员的基本办公经费，侵犯了公务员的（B） A. 获得报酬权

B. 获得工作条件权 C. 其他法定权 D. 身份保障权 9.政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责的职位属于（C） A. 专业技术类职位 B. 其他类别职位 C. 行政执法类职位 D. 综合管理类职位 10.成为平衡比较各类公务员职务序列统一标尺的是（C） A. 学历 B. 工资 C. 级别 D. 权责 11.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是（B） A. 职位 B. 衔级 C. 职务 D. 级别

电大公务员制度讲座考试答案(1)

公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（ A ） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ）A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（D ）A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴9．新录用的公务员试用期为（D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起________日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（B ）A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职

广播电视大学——公务员制度作业2

一、单项选择题 (1/15)、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。(2分) ?A、行政执法类 ?B、军事指挥类 ?C、综合管理类 ?D、专业技术类 (2/15)、大学本科毕业生被新录用为国家公务员的任职定级是（）。(2分) ?A、科员13级 ?B、科员14级 ?C、副主任科员14级 ?D、办事员15级 (3/15)、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。(2分) ?A、降职 ?B、辞退 ?C、降级 ?D、撤职 (4/15)、我国报考公务员必须同时符合的资格条件有（）。(2分) ?A、六项 ?B、四项

?C、五项 ?D、七项 (5/15)、我国还规定了非领导职务层次与领导职务层次对应的最高上限是( )。(2分) ?A、厅局级 ?B、省部级 ?C、县处级 ?D、国家级 (6/15)、国务院根据公务员法的规定，将公务员的级别增加到（）。(2分) ?A、23 ?B、27 ?C、15 ?D、30 (7/15)、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。(2分) ?A、科员 ?B、副主任科员 ?C、办事员 ?D、主任科员 (8/15)、我国新录用公务员在试用期间的考核结果是( )。(2分)

?A、只写评语，不定等次 ?B、不写评语，也不定等次 ?C、只定等次，不写评语 ?D、既写评语，又定等次 (9/15)、以下哪项测试主要考察应试人敏捷、机智的程度、其目的是发现更有发展前途的人才（）。(2分) ?A、智力测验 ?B、技能测验 ?C、知识测验 ?D、心理测验 (10/15)、公务员考核中最重要的一项考核原则是（）。 (2分) ?A、客观公正 ?B、注重实绩 ?C、民主公开 ?D、德才兼备 (11/15)、下列属于公务员非领导职务序列的是（）。(2分) ?A、处长 ?B、调研员 ?C、副科长 ?D、镇长

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)知识讲解

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大民主党派机关的工作人员是中国公务员。

对 错 7.在我国，中小学教师属于公务员范畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典范。 选择一项： 对 错 9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种宗教见解、教义或哲学观点的权利。

对 错 13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。 选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表 17.西方国家公务员制度的特点有（）。 选择一项或多项： A. 公开考试，择优录用 B. 政治中立，职务常任

电大公务员制度讲座答案

《公务员制度讲座》 一、单项选择题 1.《中华人民共和国公务员法》从何年何月何日起正式实施（）。 A．2005年10月1日 B. 2005年4月27日 C. 2005年12月1日 D. 2006年1月1日 2．属于国家公务员的是（）。 A．在国家机关中工作的人员 B．依法履行公职、纳人国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C．行政工作人员 D．履行公职的人员 3．公务员哪些行为受法律保护（）。 A．行政行为 B．司法行为 C．依法履行职务的行为 D．职务行为 4．我国《公务员法》中规定公务员的权利和义务为（）。 A．权利5条、义务5条 B. 权利8条、义务5条 C. 权利8条、义务9条 D. 权利5条、义务8条 5．对于公务员职位，国家实行什么制度（）。 A．公务员职位分类制度 B．公务员级别制度 C．公务员职位补贴制度 D．公务员职位津贴制度 6．根据公务员法规定，下列哪一部门有权对具有职位特殊性，需要单独管理的公务员职位，可以增设其他职位类别（）。 A．国务院 B．全国人大 C．省级政府 D．地方政府 7．国家根据什么设置公务员职务序列（）。 A．公务员等级 B．公务员职位类别 C．公务员工资级别 D．公务员津贴 8．非领导职务中的巡视员相当于（）。 A．正处级 B. 正厅级 C. 正部级 D. 副厅级 9．公务员职务与级别的对应关系，由什么机关规定（）。

A．全国人大 B．国务院 C．省级政府 D．地方人大 参考答案：1.D 2.B 3.C 4.C 5.A 6.A 7.B 8.B 9.B 二、多项选择题 1．为什么要制定公务员法（）。 A．规范公务员的管理，保障公务员的合法权益 B．加强对公务员的监督 C．建设高素质的公务员队伍 D．促进勤政廉政，提高工作效能 2．下列哪些内容适用公务员法（）。 A．公务员的义务 B．公务员的权利 C．公务员的管理 D．公务员的刑事责任 3．公务员法中规定哪些人员的管理另有规定的，从其规定（）。 A．海关人员的义务权利和管理 B．法官的义务、权利和管理 C．公务员中的领导成员的产生、任免、监督 D．检察官等的义务、权利和管理 4．公务员的管理依照法定的权限、条件、标准和程序进行，应当坚持什么原则（）。 A．公开 B．平等 C．竞争 D．择优 5．公务员的任用坚持下列哪些原则（）。 A．有才必用 B．任人唯贤 C．德才兼备 D．德优于才 6．下列属于公务员应当履行的义务是（）。 A．全心全意为人民服务，接受人民监督 B．保守国家秘密和工作秘密 C．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率 D．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令 7．下列属于公务员享有的权利的是（）。 A．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分

四、电大公务员制度讲座(名词解释)

四、名词解释 ●参照管理：参照管理就是以《国家公务员暂行条例》为依据，坚持公务员制度的原则精神’执行公务员管理的规定，同时兼顾自身的性质特点，在某些具体制度上作适当变通。 ●公务员交流制度：公务员的交流，是指机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员最务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程。把这一个活动与过程的有关事项以法律的形式确定下来，并保证贯彻执行，就形成公务员的交流制度。 ●保险制度：是指国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 ●不作为的义务：就是以禁止性法律规范规定的公务员不得作一定行为的义务。 ●处分期间：是指处分决定的执行期限，也即处分的法律后果的影响期间。警告的处分期 ●地区回避：即担任县级以下地方人民政府领导职务的公务员不得在原籍任职。 ●调任：是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调 研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。它包括调入和调出两个方面，并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”。 ●调任制度：公务员交流制度中的调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政 机关担任领导职务或者助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。 ●定量考核：将各个考核项目分解成若干要素，比如能力可分为组织能力，表达能力， 领导能力等等，每一要素分为几等，每一等确定记分标准 ●法律责任:是指公民、法人或其他组织实施违法行为所必须承担的法律后果，即因违法行为而依法受到的相应制裁。 ●公务回避：就是工作人员在执行公务时，凡处理涉及本人或本人亲属利益的问题时，予以回避。 ●公务员：是指依法发行公职、纳入国家行政编制、有国家财政负担工资福利的工作人员。 ●公务员：指国家公务人员，他们是代表国家以及社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务人员 ●公务员保险制度:是指国家对国家对因生育、年老、疾病、伤残和死亡等原因，暂时或 永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的一种保障制度。 ●公务员处分：是指公务员违反纪律应当承担的法律责任，是一种惩戒形式。 ●公务员辞退：指国家行政机关依照法律规定的条件，通过一定的法律程序，在法定的 管理权限内作出解除公务员全部职务关系的行政行为，这种行为的直接结果是解除了公务员与国家行政机关的工作关系。 ●公务员辞职：公务员根据本人意愿提出，并经过任免机关批准，依法解除其与机关职 务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。 ●公务员辞职:指公务员根据本人意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实 ●公务员的考核：是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法 ，对所管理的公务员的业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。 ●公务员的职务任免：是指任免机关根据有关法律的规定和任职条件，在其权限范围内 ，通过法定程序任用或免去公务员担任某一职务。 ●公务员法法律责任：相关主体违反公务员法规定的规则、义务或纪律时，必须承担的不利后果。 、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用有保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。 ●公务员奖励:指国家行政机关依据公务员管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩 和贡献的，以及有其他突出事迹的公务员所给予的奖励 ●公务员奖励制度：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定，对工作表现特出、有 显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度。 ●公务员降职:是由较高的职务任较低的职务任较低的职务，意味着公务员所处地位的降 低，职权和责任范围的缩小，从一般意义上说，也意味着工资福利待遇的降低。 ●公务员交流:指国家行政机关根据工作需要或公务员个人愿望，通过调任、转任、轮换 、挂职锻炼等形式变换公务员的工作岗位，从而产生、变更成消灭公务员职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过程 ●公务员交流制度中的调任：是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任 领导职务或者助理调研员以上的非领导职务，以及国家公务员调出行政机关任职。它包括调入和调出两个方面，并分别是我国公务员队伍的一个“进口”和“出口”。

电大公务员制度讲座(形考任务1-4)

公务员制度讲座(形考任务 1-4) 形考任务一 1.公务员是执行国家公务的人员。 选择一项： 对 错 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 选择一项： 对 错 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何保障 公务员的合法权利作了许多规定。 选择一项： 对 错 4.国外公务员有财产申报的义务。 选择一项： 对 错 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。 选择一项： 对 错 6.我国八大党派机关的工作人员是中国公务员。 选择一项： 对

7.在我国，中小学教师属于公务员畴。 选择一项： 对 错 8.发达国家的政府中，所有行政组织系统与公务员管理形态都以韦伯的“理想官僚制”为典。 选择一项： 对 错 9.欠发达国家一般未推行或只是形式上推行了公务员制度，其人事行政制度大多还停留在“世袭制”与“酋长权威”的形态下。 选择一项： 对 错 10.我国公务员应该保持政治中立。 选择一项： 对 错 11.全心全意为人民服务是各国公务员的义务。 选择一项： 对 错 12.西方国家公务员一般享有信仰某种见解、教义或哲学观点的权利。 选择一项： 对

13.按照我国《公务员法》的规定，公务员辞职有主动辞职、引咎辞职和被动辞职三种类型。 选择一项： 对 错 14.先有了公务员的义务，才有了公务员的权利。 选择一项： 对 错 15.在我国，公务员对上级的错误决定和命令可以提出改正或者撤销该决定或命令的意见。选择一项： 对 错 16.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 选择一项或多项： A. 基层检察院行政管理人员 B. 政协办公厅工作人员 C. 九三学社机关的工作人员 D. 在企业工作的全国人大代表 17.西方国家公务员制度的特点有（）。 选择一项或多项： A. 公开考试，择优录用 B. 政治中立，职务常任 C. 官纪严明，待遇优厚

2018年电大公务员制度讲座期末考试试题及答案

2018年公务员制度讲座期末复习题 一、单选题 1．下列哪一类职位不实行聘任制（A） A．涉及国家秘密的 B. 因工作需要的 C. 涉及技术性的 D. 涉及专业性较强的 2．公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A ） A．予以辞退 B. 降级使用C．降两级工资 D. 撤职 3．对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（D ） A．年度考核 B. 届中考核C．届末考核 D. 届中、届末考核 4．根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（ C ） A．专业性较强的职位 B. 辅助性职位 C．涉及国家秘密的职位 D. 技术性较强的职位 5．根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任？（A ） A．省部级正职以下 B. 厅局级正职以下 C．县处级正职以上 D. 乡科级正职以上 6．下列哪一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件？（ D ） A．担任检察官必须具备司法资格证书 B. 身体健康 C．无刑事犯罪纪录 D. 大专以上学历 7．对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（ B ） A．公务员在机关内可兼职 B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准 C．公务员不得在营利性事业单位中兼职 D．公务员不得在企业内兼职 8．国家根据什么来设置公务员职务序列（ B ） A．公务员等级 B. 公务员职位类别 C. 公务员工资级别 D. 公务员津贴 9．新录用的公务员试用期为（ D ） A．三个月 B.六个月 C.九个月 D.十二个月 10．公务员向任免机关提出书面申请后，任免机关应当自接到申请之日起______日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起_____日内予以审批。（ B ） A．15 30 B. 30 90 C. 30 60 D. 60 120 11．公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（ B ） A．降低一级工资 B. 降低一个职务层次任职 C．辞退 D. 撤职 12．关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（D ）。 A．确因工作需要 B．须经有关机关批准 C．不得领取兼职报酬 D．经批准可以适当领取兼职报酬 13．公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（B ）。 A．三个月和一个月 B.九十日和三十日 C.三十日和九十日 D.六十日和九十日 14．非领导成员公务员的定期考核采取的方式是（D ）。 A．半年度考核 B. 季度考核

国家开放大学电大《公务员制度讲座》形成性考核

1.西方国家的公务员制度适应了资产阶级 A. 西方专制统治的需要 B. 封建统治的需要 C. 政党政治的需要 D. 民主政治的需要 反馈 The correct answers are: 西方专制统治的需要, 政党政治的需要题目2 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务 A. 模范遵守宪法和法律 B. 遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德 C. 保持"政治中立" D. 清正廉洁，公道正派 反馈 正确答案是：保持"政治中立" 题目3 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干

西方第一个实行职位分类制度的国家是 A. 英国 B. 美国 C. 法国 D. 意大利 反馈 正确答案是：美国 题目4 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是 A. 分类管理体制 B. 激励竞争机制 C. 勤政廉政机制 D. 法制化管理原则 反馈 正确答案是：分类管理体制 题目5 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干

2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议审议通过了（），自2006年1月1日生效实施。 A. 《国家行政机关工作人员条例》 B. 《国家公务员暂行条例》 C. 《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 D. 《中华人民共和国公务员法》 反馈 正确答案是：《中华人民共和国公务员法》 题目6 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干 公务员与所在机关的法律关系是 A. 合作共赢关系 B. 权利义务关系 C. 命令服从关系 D. 相互依存关系 反馈 正确答案是：权利义务关系 题目7 正确 获得4.00分中的4.00分 标记题目 题干

国家开放大学电大《国家公务员制度》学习资料

国家公务员制度作业辅导资料 1、中国国家公务员制度实行“两官分途”，即将公务员分为政务类公务员与业务类公务员。 正确答案：错误 2、我国家公务员制度西方文官制度比较有（）的特点。 A 我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线 B 我国公务员制度坚持党管干部的原则 C 我国公务员制度强调民主集中制 D 我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨 E 我国公务员制度强调德才兼备 正确答案：ABDE 3、我国建立和实行国家公务员制度的目的是为了实现对国家公务员的科学管理，保证国家公务员队伍的清正、廉洁，提高行政效能。正确错误 正确答案：正确 4、国家公务员制度是指党和国家对国家公务员进行管理的有关法律、法规、政策等的统称或总称。正确答案：正确 5、国家公务员制度实施的对象是各级行政机关中、其它行使国家行政职能、从事行政管理活动的事业单位和国家行政机关中从事党群工作的人员。正确错误 正确答案：错误 6、公务员是指在各级政府机关中，行使国家行政职权，执行国家公务的人员。 正确答案：正确 7、国家公务员，是指代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。 正确答案：正确 8、在公务员申请行政复议期间，暂停止对公务员的原处理决定的执行。正确错误 正确答案：错误 9、公务员义务，是指国家通过制度规定国家公务员所应该履行的某种责任。正确错误 正确答案：错误 10、职位调查是调查、收集有关职位的各种资料的过程，以作为办理职位分类的根据。职位调查是职位分类的事实基础。 正确答案：错误 11、领导职务是指在各级行政机关中，具有组织、管理、决策、指挥职能的职务。 正确答案：正确 12、职级是指工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合。 正确答案：正确 13、职等是指工作性质不同，而难易程度、责任轻重、所需资格条件相当的职级所列之等。 正确答案：正确 14、人事分类制度中的品位分类就是以官员等级为对象，以资格之深浅、职责之轻重、任务之繁简的不同而区分的官品等级进行分类；职位分类是以职位为对象，以职位的工作性质、难以程度、责任大小及所需资格条件为评价因素，把职位划分成不同的类别和级别。 正确答案：正确 15、职位是由公务员民主评议确定给每一个工作人员的职务和责任。 正确答案：错误 16、部内制管理机构是指公务员的管理机构设在政府部门之外。正确错误 正确答案：错误

2020国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案--电大专科形考答案

国家公务员制度讲座形成性考核册作业答案 --电大专科形考答案 作业一 第一题：多项选择题 1.我国的科举制度肇始于（B）。 A.南北朝 B.隋朝 C.唐朝 D.宋朝 2.下列属于我国公务员制度的基本原则的有（ABCD）。 A.公平竞争原则 B.功绩制原则 C.党管干部原则 D.依法管理原则 3.公务员的身份保障权是指非经法定事由和法定程序不被（ABC） A.免职 B.降职 C.辞退 D.行政处分 4.地方国家行政机关国家公务员的录用考试，由（B）人民政府人事部门负责组织。 A.中央 B.省级 C.市级 D.县级 5.国家公务员考试的基本内容大致有（BCD） A.品德测试 B.知识测验 C.智力测验 D.技能测验 6.国家公务员的职务分为（AD） A.领导职务 B.一般职务 C.特殊职务 D.非领导职务 7.省级以上人民政府工作部门录用的公务员，应当具有（B）以上基层工作经历。 A.一年 B.两年 C.三年 D.四年 8.目前世界上常见的两种人事分类方法是（AB） A.品位 B.职位 C.身份 D.级别

第二题：填空题 9.西方国家公务员制度，首先起源于（英国）。 10.当前我国对国家公务员实行科学管理所依据的法规是（国家公务员暂行条例）。 11.我国公务员是指各级国家（行政机关）中除（工勤人员）以外的工作人员。 12.我国公务员的级别共分（15）级，分别与公务员的（12）个职务等次相对应。 13.我国公务员录用考试的基本方法是（笔试）和（面试）。 14.公务员非领导职务序列包括：（办事员）、科员、副主任科员、主任科员、（副调研员）、调研员、（副巡视员）和巡视员。 15.新录用的国家公务员试用期为（一年）。 16.（依法管理原则）是公务员制度的一个基本特征，也是实行公务员制度的一个目的。 17.（公务员法规建设）是公务员制度的基础，它是否科学完备，对整个公务员制度的建立和推行具有重要意义。 18.我国行政机关实行（职位）分类制度。 第三题：名词解释 19.国家公务员：即指国家公务人员.他们是代表国家从事社会公共事物管理,行使行政权利,履行国家公务的人员,依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员. 20.公务员的权利:国家法律对公务员在履行职责.行政职权,执行公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人为或者不为某种行为的许可和保障.

中央电大形成性测评系统《国家公务员制度讲座专科》任务答案

国家公务员制度讲座1 1.公务员是执行国家公务的人员。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 2.我国公务员实行政务官与事务官“两官分途”制度。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 3.在《公务员法》中，对公务员的管理坚持监督约束与激励保障并重的原则，对如何 保障公务员的合法权利作了许多规定。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 4.国外公务员有财产申报的义务。 A. 错误 B. 正确 满分：2分 5.品位分类制的最大特点是“因事设人”，它强调公务员的职权和责任，而非担任该职 位的公务员本人。 A. 错误 B. 正确

满分：2分 二、不定项选择题（共10道试题，共30分。） 1.根据《公务员法》的规定，以下（）不属于公务员。 A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员 C. 在企业工作的全国人大代表 D. 政协办公厅工作人员 满分：3分 2.西方国家公务员制度的特点有（）。 A. 政治中立，职务常任 B. 公开考试，择优录用 C. 严格考核，功绩晋升 D. 官纪严明，待遇优厚 满分：3分 3.《公务员法》在《暂行条例》的基础上有了新的发展和创新，主要体现在（）等 方面。 A. 调整了公务员的范围 B. 完善了职务级别制度 C. 对职位聘任制度作出了明确规定 D. 提高了公务员的福利待遇 满分：3分 4.根据公务员法的规定，（）是作为评价公务员的主要依据。 C

A. 资历 B. 德才 C. 具体的工作实绩 D. 工作效率 满分：3分 5.根据公务员法规定的几项义务，（）不属于公务员的义务。 A. 模范遵守宪法和法律 B. 努力提高工作效率 C. 保持“政治中立” D. 保守国家秘密和工作秘密 满分：3分 6.发达国家公务员的基本权利有（）等。 A. 政治权 B. 职业保障权 C. 信仰自由权 D. 查阅本人有关档案的权利 满分：3分 7.下面关于我国公务员权利的内涵说法正确的是（）。 A. 我国公务员的权利是以其身份为前提的 B. 我国公务员的权利是为了更好地保障公务员的生命及财产安全 C. 公务员的权利的具体内容是由国家明文规定的 D. 公务员权利的行使是受法律保障的

电大行政管理专科《公务员制度讲座》名词解释题库

《公务员制度讲座》名词解释题库 马全力2014年3月整理 （更新至13年7月试题） 1.公务员：是指依法履行公职,纳入国家行政编制,由国家财政负担工资福利的工作人员. 2. 公务员义务：是指国家法律对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。 3.公务员权利：是指国家法律对公务员在履行职责、行使职权、执行国家公务的过程中,可以作出某种行为,要求他人作出某种行为或抑制某种行 为的许可和保障。 4．公务员录用: 公务员的录用，是指机关按照规定的条件和程序,面向社会采取公开考试,严格考察的办法选拔公务员的活动。 5.公务员考核：是指公务员主管部门好各机关按 照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理 的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成 工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。6．委任制：就是由任免机关在其任免权限范围内,委派公务员担任一定职务或免除公务员担任 的一定职务的任用方式。 7. 公务员纪律：是指机关为保障实现其职能,维护机关的秩序和正常运转而制定的,要求每一个公务员遵守的行为规范。 8. 公务员奖励制度：是指机关依照法律规定或者有关章程的规定,对在工作表现突出,有显著工作业绩或者有其他突出事迹的公务员或公务员集 体给予一定荣誉或者物质利益以示鼓励的制度. 9．公务员培训：是指机关根据公务员职责的要 求和提高公务员素质的需要,通过各种形式,有计划,有组织地对公务员进行的,以政治理论、政策法规、业务知识、文化素养和技能训练为主要内 容的各种教育和训练活动。 10．公务员的交流：是指机关根据工作需要或公务员个人愿望,通过调任、转任、挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员 职务关系或工作关系的一种人事管理活动与过 程。 11. 公务员回避：是指通过对公务员所任职务、 执行公务和任职地区等方面而作出限制性规定,减少因亲属关系等人为因素对工作的干扰,保证公务员公正廉洁的执行公务的法律制度。 12．公务员辞职：是指公务员根据本人意愿提出,并经任免机关批准,依法解除其与行政机关的职 务关系,或者是担任领导职务的公务员依照法定 的条件和程序辞去所担任的领导职务。13．公务员申诉：是指公务员对机关作出涉及本 人权益的人事处理不服,向有关机关提出意见,要求机关重新予以处理的行为。 1. 公务员：指国家公务人员，他们是代表国家 以及社会公共事务管理，行使行政职权，履行国 家公务人员 2. 公务员义务：就是国家法律对公务员必须作 出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制 3. 公务员在职期间的义务：是指公务员在进入公务员系统后到退出公务员系统时这个时期内 必须履行的各种义务。 4. 公务员权利——就是国家法律对公务员在履 行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可 以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止 某种行为的许可和保障 5. 公务员录用——指国家行政机关为补充担任 主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条 件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公 务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理 制度 6. 公务员录用制度——就是关于国家录用公务 员的各种规范和准则的总称。 7. 公务员考核制度——是国家行政机关根据有 关法律法规，按照管理权限，对公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度等进行考察，作出评价，并以此作为对公务员进行奖惩、任用、培训、晋级增资等的依据的制度 8. 公务员奖励——指国家行政机关依据公务员 管理法规，对在工作中表现突出，有显著成绩和 贡献的，以及有其他突出事迹的公务员所给予的 奖励 9. 公务员纪律——以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的 行为规范，用有保障公务员按其职责履行公务， 保障行政工作的正常进行。 10. 公务员职务升降：即职务的晋升和下降，也 就是对公务员职务的变更；也意味公务员所处的 地位的上升或下降，职权和责任范围的扩大或缩小，同时也伴随着工资、福利等方面待遇的提高 或降低。 11. 公务员任职——指任免机关依据有关法律法规，在其任免范围内，通过法定程序，任命公务 员担任某一职务 12. 公务员免职：是指任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，免去公 务员担任的某一职务。

电大国家公务员制度期末复习资料及答案

电大《国家公务员制度》期末复习资料 及答案 国家公务员制度期末复习资料及答案 一、考核说明 《国家公务员制度.》是电大行政管理专业的必修课。该课程的主教材采用由沈文莉、古小华主编的《公务员制度教程》，辅助教材为《公务员制度教程》学习指导，两书均由中国经济出版社出版。 为了配合同学们自学复习，本课程在广东电大报提供了《国家公务员制度期末复习指导》，本指导提供了综合练习题，可以有效地帮助学生进行自学复习。 在期末考试，主要有以下几类题型： 1．填空题 2．选择题 3．名词解释 4．简单题 5．论述题 以上各种题型的占分比例分别为：10%、20%、18%、36%、16%左右。 本课程闭卷考试时间为90分钟。 二、综合练习题 、填空题

1．XX年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了中华人民共和国公务员法，这标志着我国的公务员制度迈入了一个新的发展阶段。 2．公务员管理机构是根据管理公务员事务的需要，代表国家或政府依法对公务员的录用、考核、晋升、工资、辞退、退休等事项实施管理的组织。 3. 公务员包括中国共产党机关工作人员，这是有中国特色的公务员制度的一个重要特点。 4、西方国家公务员制度的实行“两官分途”。“两官”即政务类公务员和事务类公务员。 5、按照我国现行干部管理体制，综合性的公务员管理机构，即党委组织部门和政府人事部门。 6．公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这被称为公务员的公务员常任制。 7．监督约束与激励保障并重，是公务员制度的一个基本原理，也是公务员管理的本质特征之一。 8．我国从实际管理需要出发，自建立公务员制度开始就实行以职位分类制度为主的分类管理制度。 9．1895年“科学管理之父”泰勒为了提高工作效率，第一次系统地把科学方法引入管理实践，创立了“科学管理”理论。

电大《公务员制度讲座》作业四答案

电大《公务员制度讲座》作业四答案 一、单项选择 1、我国公务员法规定的职位类别不包括（）。（2分） A、综合管理类 B、专业技术类 C D、行政执法类 2、公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以（）。（2分） A、降级 B、撤职 C、辞退 D 3、中共中央纪委副书记属于领导职务的（）层次。（2分） A B、厅局级副职 C、厅局级正职 D、省部级副职 4、依照现行国家公务员工资制度，下列表述中正确的是（）。（2分） A B、我国公务员的工资一般不随物价指数变动进行调整

C、现行的国家公务员工资制度主要实行结构工资制 D、国家公务员的工资主要包括货币和实物两大部分 5、我国对晋升领导职务的资格规定，提任县（处）级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）年以上。（2分） A、一 B、四 C、三 D 6、我国的申诉受理机构基本属于（）。（2分） A、混合型权益 B、协调型权 C D、自治组织 7、下列哪项公务员权利是其他行业职员一般来说所没有的（）。 A B C D（2分） A B、言论自由 C、申诉控告 D、辞职 8、大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（）。（2分）

A、办事员 B、主任科员 C、副主任科员 D 9、下列哪项不是公务员的经济权利（）。（2分） A、职业保障权 B、劳动工资、津贴、福利保险等权利 C D、退休的权利 10、（）是指公务员中的领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事件负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。（2分） A、因公辞职 B、自愿辞职 C D、责令辞职 11、公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，()应当及时予以纠正。（2分） A、受理机关 B、公务员管理机关 C、监察机关 D

电大国开电大公务员制度讲座(重庆)第三次形考任务参考答案非答案

拿答案：1144766066 题目1.党和国家各类机关办法的奖励都是公务员奖励。 对 错 【答案】：错 题目2.公务员违反纪律，就应当施以行政处分，予以惩戒。 对 错 【答案】：对 题目3.根据《公务员法》的规定，公务员考核的对象是具有非领导成员身份的公务员。对 错 【答案】：对 题目4.机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。 对 错 【答案】： 题目5.公务员的工资水平应与企业单位相当人员的工资水平大体平衡。 对 错 【答案】： 题目6.只要是党和国家各类机关颁发的奖励都是公务员奖励。 对 错 【答案】： 题目7.对公务员奖励，应该以集体奖励为主。 对 错 【答案】： 题目8.现行公务员奖励的种类包括：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。 对 错 【答案】： 题目9.对获得奖励的公务员按照规定标准给予一次性奖金。 对 错 【答案】： 题目10.晋升奖励是提高公务员职位与薪俸的奖励方式。

对 错 【答案】： 题目11.我国干部考核制度是在新中国成立后逐渐建立起来的。 对 错 【答案】： 题目12.对我国公务员的考核按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核公务员的品德。 对 错 【答案】： 题目13.在我国，中央公务员主管部门和县级以上地方各级公务员主管部门均有组织、主持公务员考核的权限。 对 错 【答案】： 题目14.学用一致既是国家公务员培训的目标，也是培训的方法。 对 错 【答案】： 题目15.我国公务员奖励制度的特有原则主要包括（）等。 A. 精神奖励和物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则 B. 定期奖励和及时奖励相结合的原则 C. 平时奖励和年度奖励相结合的原则 D. 个人奖励和集体奖励并重的原则 【答案】： 题目16.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：（）。 A. 忠于职守，积极工作，成绩显著 B. 同违法违纪行为作斗争有功绩的 C. 为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献的 D. 爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的 【答案】： 题目17.根据公务员法规定的几项处分，下列（）属于处分种类。 A. 记过 B. 降职 C. 开除 D. 警告 【答案】：

电大公务员制度考试参考答案(专科)

电大公务员制度考试参考答案（专科） 一、单选 （职务设置）是其他公务员管理环节的前提和基础。 《中华人民共和国公务员法》的施行时间是(2006年1月1日 ) 一般不得在原籍任职的公务员是指（担任乡级政府领导职务的公务员） 下列不属于公务员交流形式的是（实习） 下列公务员的行政处分种类中最重的一种处分是( 开除 ) 下列关系中不属于公务员应该回避的是(同学关系 ) 下列有权对北京海关人事处长职务任免做出决定的机关是（北京海关） 下列有权授予公务员荣誉称号的机关是（重庆市政府） 下列机关中哪个机关不具有公务员申诉的管辖权（司法机关） 下列哪种人事决定不属于行政处分（降职） 下列哪项人事决定不可以提起申诉（年度考核确定为称职） 下列说法正确的一项是(聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁 ) 下列选项不是职位聘任的特点的是（选举产生） 下列属于公务员福利的是( 年休假 ) 下列属于我国公务员内部交流形式的是(转任 ) 下列属于我国公务员职位数量最大的职位类别是( 综合管理类) 下列属于违反道德纪律的是( 赌博) 下列属于违反廉政纪律的是(贪污) 大学本科毕业生被录用为公务员的，其行政职务定为（科员） 公务员工资的平衡比较原则所比较的对象是( 企业单位相当人员) 公务员考核中，“业务水平”一般属于下列哪一方面考核内容的指标？( 能 ) 公务员录用制度的适用范围仅限于担任（主任科员以下非领导职务的公务员）。 公务员组织或参加罢工的行为违反了下列哪类纪律（政治纪律） 公务员被辞退后的辞退费发放，工作年限满两年的，发放期限为(4个月) 公务员提任县（处）级领导职务，应当具有的工龄是( 5年以上 ) 反映公务员新陈代谢机制的是( 交流 ) 对公务员申诉做出处理决定的一般期限是（60 天） 对西方文官制度产生重大影响的中国古代官员选拔制度是（科举制） 任免县政府工作部门副主任科员的机关是（县政府） 在人事分类中，品位分类强调的是（以“人”为中心） 在下列亲属关系中，不属于国家公务员回避制度规定的法定回避关系的是 ( 五代以内旁系血亲关系) 在下列情形中，属于自行免除公务员职务的是（转任） 在公务员申诉制度中，复核、申诉期间原处理决定（不中止执行，待新决定出来后再执行新决定） 在公务员考核过程中，考核委员会或考核小组的职责主要是（决定公务员的考核等次） 在公务员亲属关系的回避中，下列属于旁系血亲的是(堂兄弟 ) 在公务员领导职务序列中，最低领导职务是（副科长） 在我国，下列属于参照公务员的职位是( 工会主席 ) 在我国公务员制度中，国务院总理的级别为( 1级 )。 在美国，确定公务员工资的唯一依据是(职位) 负责国家公务员综合管理工作的机关是 (政府人事部门) 体现公务员培训内容方面原则的是( 学用一致) 初任培训的对象是（新录用的处于试用期的公务员） 围绕建设高素质、专业化公务员队伍而设立的专业学位是( MPA )