苏教版评价手册难题整理集

2012评价手册难题整理

1、甲数是A，比乙数的2倍少12，可以用（）表示乙数。

2、甲乙两人一共养鸡3000只，乙卖掉800只后，甲正好是乙的3倍，他们原来各养鸡多少只？

3、甲仓库存粮130吨，乙仓库存粮80吨，从甲仓库运多少吨到乙仓，才能使乙仓的存粮比甲仓的4倍多10吨？

4、前年爸爸比小华大26岁，今年爸爸的年龄正好是小华的3倍。今年小华和爸爸各多少岁？

5、3个棱长1厘米的正方体拼成一个长方体，所得的长方体的表面积是（）平方厘米。

6、甲乙两数的和是24.2，将甲数的小数点向右移动一位就与乙数相等，甲乙各是多少？

7、甲乙两数相差11.88，乙数去掉百分号后就与乙数相等，甲乙各是多少？

8、将正方体的表面涂满黄漆，再分成64块大小相等的小正方体，这些小正方体中三面涂黄漆的有（）块。

9、长方体的长宽高分别是15厘米，12厘米和6厘米，把高增加4厘米后，表面积和体积分别增加多少？

10、长25厘米，宽20厘米，高20厘米的玻璃水箱中有一个棱长10厘米的正方体铁块，这时水离箱口2厘米，取出铁块后，水离箱口多少厘米？

11、两个自然数的倒数之和是7/10，这两个自然数的和是（）

12、甲乙两车同时从相距420千米的两地相对开出，5小时后甲车行了全程的3/4，乙车行了全程的2/3.这时两车相距多少千米？

13、小马虎在计算一个数除以2/3时，错看成乘以2/3，得到的答案24。正确的答案是多少？

14、5:4的前项加上10，要使比值不变，后项应该增加多少倍？

15、钟面上时针与分针的转速比是（），秒针与分针的转速比是（）

16、下午3:20分时，分针与时针形成的夹角是（）

17、一本书，第一天读了总数的1/5，第二天读了余下的1/4，那么（）读的多。

18、一项工程，甲单独做要16天完成，乙单独做要12天，他们合作要（）天完成任务。乙的工作效率比甲（）（%）

19、甲仓库存粮180吨，乙仓库存粮120吨，甲运一部分到乙后，乙与甲的存粮比是7:3，甲运了多少到乙？

20、甲比乙多1/3，乙比丙少2/5，甲乙丙的比是（）

21、甲乙两个仓库，其中甲粮食的1/4相当于乙的3倍，甲与乙的比值是（）

甲运走1/4，乙运走2/3后相等，甲与乙的比值是（）

甲运走1/4，乙运进2/3后相等，甲与乙的比值是( )

22、一筐梨重60千克，第一次卖出40%，第二次卖出的相当于第一次的80%，第二次卖出多少千克？

23、一张长40厘米，宽20厘米的长方形铁皮，用它做深5厘米的无盖容器，容器容积最大是多少升？

24、甲乙丙三队修一条路，甲每天修160米，乙每天修甲的4/5，丙每天修乙的7/8，丙每天修多少米？

25、正方形的边长增加1/4，则周长增加（），面积增加（）

长方形的长增加1/4，宽减少1/4，则周长（），面积（）26、一件商品，涨价10%后再降价10%，则现价是原价的（）

一件商品，降价10%后再降价10%，则现价是原价的（）

一件商品，涨价25%后再降价20%，则现价是原价的（）

27、六年级有180名学生分成三组，甲占总数的4/15，从乙中调一部分给甲后三组人数相等，

求调给甲多少人？

28、现有梨和苹果共60个，梨占2/5，吃掉多少个苹果后，梨和苹果的比是4:5？

29、浓度为20%的盐水100克与浓度10%的盐水200克混合后，新盐水含盐率为多少？

30、一个长方体正好可以分成三个一样的正方体，分开后每个正方体的表面积是12厘米，原来长方体的表面积是多少平方厘米？

31、甲乙丙丁四队合修一条路，乙队修的路是甲队的133%，丙队修的路是甲队的1.32倍，丁队修的路是甲队的4/3。乙丙丁三队谁修的多？

32、将甲堆煤的1/5调到乙队则两堆煤一样多，原来乙和甲的比是（ ）

33、长方体的表面积是1500平方厘米，正好可以分成7个完全一样的小正方体，小正方体的表面积是多少平方厘米？如果分成6个完全一样的小正方体呢？

34、学校买来史地书、科技书、文艺书共456本，科技书是史地书的1.2倍，文艺书比科技书多31本，三种书各买了多少本？

35、小华参加数学竞赛，要在规定时间完成若干题，若每小时完成8题，提前半小时，每小时完成6题，则延长半小时，求题目总量是多少？

36、甲乙两队修一条800米的小路，甲单独要10天，乙单独要8天，他们合作完成要多少天？

37、甲队修一条路要20天，乙队要30天，甲先铺了几天后，两队合作了6天完成，甲队先干了几天？

38、一项工程，甲队要12天，乙队要10天，丙队要15天，现在甲乙合作2天后，余下的由丙队完成，还要多少天？

39、一项工程，甲用5天先完成了1/3，剩下的由乙用8天完成，甲、乙单独完成工程要多少天？

40、甲乙两车从两地相向而行，在途中相遇时乙行了全程的3/5，已知单独行完全程，甲要6小时，乙每小时行60千米，则全程多少千米？

41、甲乙两队合修一条5100米的路，分别从路两端往中间修，甲每天修150米，3天后乙也开始工作，乙修了15天后与甲会合，乙队每天修多少米？

42、一个完全封闭的长方体容器，长宽高为40厘米、26厘米和20厘米，平放时水深9厘米，竖放时水深多少厘米？

43、如图有两个长方体，甲是空的，乙里有24厘米深的水。现将容器乙中的水倒一部分给甲后两容器水深相等，此时水深多少厘米？

44、甲瓶有酒精479毫升，乙瓶有酒精190毫升，甲倒入多少到乙堆后，甲的酒精是乙的2倍？

45、一本书，第一天看了总页数的1/5，第二天看了余下的1/4，则（ ）看得多？

46、超市有三种糖，1.5千克奶糖的价格等同于2.4千克水果糖，2千克酥糖的价格等同于3千克奶糖，现买4.5千克酥糖的钱可买多少水果糖？

47、车队运送一批货物共54吨，2辆大货车与3辆小货车载重量相等，且5辆大货车和6辆小货车一次可运完所有货物，没辆大货车比小汽车多多少吨？

48、实验室里，5杯水可以装满2个盆；4盆水可以装满3只桶，现在又20杯水，可以装几只桶？

49、甲乙两人有钱若干，甲是乙的4倍，甲先用去1/3，又用去余下的1/3，再给乙7元后，两人钱数相等，他们原来各有多少元？

50、一满杯牛奶，先喝了1/3，加满果汁，在喝半杯后，加满果汁，最后喝完，和的牛奶与水的比是（）

51、正方体分成两个一样的长方体，两个长方体的表面积之和为48平方厘米，则正方体的表面积为（）

52、正方体分成两个一样的长方体，两个长方体的表面积之和比一个正方体多（）%

53、两个正方体合并成一个长方体后，表面积减少了（）%

54、工程队用三天完成一条路的整修，前两天完成了2/3，后两天完成了700米，已知这条路长1200米，则三周分别修了多少米？

55、一堆糖，奶糖占总数的45%，放入16块水果糖后，奶糖块数占总块数的25%。这堆糖中有多少奶糖？

56、一种香烟盒为长方体，长宽高分别为9厘米，宽5厘米，高2厘米。把10包这样的香烟包在一起形成一个大长方体，怎样包装最节省纸？

57、一根5米长的绳子平均分成8段，每段是绳子的几分之几？每段长几分之几米？每段是3米的几分之几？3段是1米的几分之几？

58、一袋大米，第一天吃去20千克，第二天吃去总数的1/4，这时吃去的比剩下的多10千克，这袋大米多少千克？

59、原来女生占男生的6/7，转来6名女生后，女生占男生的20/41，原来共有多少学生？

60、一个底面是正方形的长方体，把它侧面展开后正好是一个边长为8厘米的正方形，求这个长方体的体积？

61、有鸡和兔若干只，总头数与总脚数的比是2:5，那么鸡和兔的头数比是( )

62、一列火车长180米，以每分钟0.8千米的速度通过一个隧道，从火车头到隧道最后一节出隧道共用4.5分钟，求隧道的长度。

63、一个长方体底面积是40平方厘米，底面周长是20厘米，高6厘米，求这个长方体的表面积。

64、甲乙两人在银行存款，乙取出自己存款的1/10后，比甲的存款还多9元，甲原来比乙少405元，他们原来各存款多少元？

65、两车相向而行，在全程2/5处相遇，已知慢车行完全程要5小时，快车每小时行48千米，相遇时慢车行了多少千米？

66、汽车从甲到乙，去时每小时行40千米，返回时速度提高了1/4，往返一次共计9小时，求两地的距离。

67、甲走完一段路要1/4小时，乙走完同样的路要25分钟，乙与甲的速度比为（）

68、某班有学生72人，男生是全班的7/12，又转来几名女生后，男生是女生的5/9，又转来了几名女生？

69、用24个棱长3厘米的正方体拼成一个长方体，问长方体的表面积最大和最小各为多少平方厘米？

迎新晚会策划方案

湖南女子学院2011年迎新晚会主办单位：共青团湖南女子学院委员会承办单位：湖南女子学院学生社团联合会 9:307:00—年9月14日晚举办时间：2011 2011年迎新晚会湖南女子学院 策划方案，又一届的新生入学，洋溢着活力四射2011年，“梦，开始的地方” 的气氛，新同学进校，陌生的环境，陌生的人，陌生的场景，为了让新生可以感受到学校这种大家庭的感觉，即有家的温馨，又有活跃的气氛，我们以我们的热情，以我们的心去让他们在这不熟悉的校园里找到一个新的起点。年迎新晚会一、活动名称：湖南女子学院2011 二、活动主题：梦，开始的地方 三、活动时间：2011年9月14日晚上7：00-9：30 四、活动地点：校体育馆二楼 五、活动目的：1、使新生感受校园文化，丰富校园生活。 2、给新生一个充满梦想的舞台。 3、“感受女院文化，体味社联魅力” 六、参加对象：湖南女子学院2011届全体新生 七、主办单位：共青团湖南女子学院委员会

八、承办单位：湖南女子学院学生社团联合会 湖南女子学院学生会、团委会九、协办单位： 十、赞助单位：（待定） 十一、宣传方式 1.节目宣传单 下班下寝发放节目宣传单的同时，介绍学社联，并在每个寝室发放一本学社联迎新手册及一些有特色的小礼品（如有学社联标志的书签及小扇子等） 2．向新生助理辅导员及教官发放介绍女院学社社团联合会的宣传手册，向新生发放湿纸巾、菊花茶等一些防暑物品。 3. 在南北院设疑惑询问点解答新生遇到的问题。 4. 通过广播站这一媒介向全校新生通知迎新晚会的具体情况顺便介绍一下学社联的概况与招新信息。 5. 网络宣传 （在新生QQ群、人人网、女院贴吧发布迎新晚会相关信息） 6. 横幅 7. 喷绘 8. 海报 十二、活动前期准备 8月20日—9月1日：拟定开幕式晚会策划书 9月1日：迎新晚会节目征集，确定节目类别和风格 9月2日：开幕式晚会策划书到位

初中学生手册老师评语

初中学生手册老师评语 导读：本文是关于初中学生手册老师评语，希望能帮助到您！ 初中学生手册老师评语 1. 你是位聪明又懂礼貌的好女孩，每次无论老师在哪儿碰到你，你总是亲切地向老师问好。你又是一个在文艺方面有天赋的好孩子，老师心里很喜欢你。有着小鸟般的童心的你，是那么活泼，那么可爱，天生一副好嗓子，为同学们带来欢乐与美的享受。聪明的女孩，老师还是喜欢那个文静的你!下学期你一定不会让老师失望的，对吗? 2. 你秀外慧中，温文尔雅，待人文明有礼。英语晨读由你主持真是有条不紊，令张老师一百个放心。你学习自觉踏实，作业工整清楚，默写总是较好。你还能放弃休息时间积极参加学校的歌咏活动。希望你课堂发言更加热烈一些，争取各种机会锻炼自己的能力，且学会博览群书、举一反三，张老师相信这样你会成长得更快，成为班中的佼佼者! 3. 你是个清纯善良、外柔内刚的孩子，平时你是那么温文尔雅、严守纪律，从不要老师操心。你能尽力参加各项活动，忘不了你为了准备足球赛和踢毽比赛流下的辛勤汗水，忘不了你在联欢会中的出色的表现，忘不了你默写本上令人羡慕的100分和清秀的字迹……其实你还有许多优点，张老师希望你能抓住每个机会锻炼自己，让大家能看到你更多的闪光点，也期待你开朗些，像阳光一般灿烂! 4. 你头脑聪明，但你没有充分利用，你的精力较分散，花在学习上的精力不多。基本上能够遵守学校的规章制度，纪律有所改善。不过，有时对自己要求不够严格，自习课上的纪律性有待提高。学习方法有待改进，

掌握知识不够牢固，思维能力要进一步培养和提高。学习成绩不容乐观，需努力提高学习成绩。希望今后多向优秀的同学学习，取长补短，相信经过努力，一定会取得更大的进步。 5. 你是个文明热心的孩子，平时总是严守纪律，积极参加班级活动。你在这一学期中学习较踏实，能积极向上，书写比较漂亮，上课能积极发表见解。忘不了你在成语接龙大赛中的精彩表现，也忘不了你在绿荫场中为班拼搏的矫健身姿。张老师希望以后你在学习中也要像在这些活动中一样尽力地展现自我，释放灵气、锻炼胆量，改进方法，且与好书为伴，争取更大更多的收获! 6. 你思想纯朴，待人随和、诚恳，同学关系好，热爱集体，黑板报中有你倾注的心血，能认真完成老师布置的作业。平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动。你本是一个聪明的孩子，只是平时过于贪玩，对学习不够重视，因此课堂听讲常要走神，课后复习也不充分，学习缺乏计划性，一学期来，成绩正慢慢下降。虽然你目前的成绩不如人意，但是老师看到你还是挺努力的，不要气馁，坚持就是胜利，你一定会逐渐缩小差距的。 7. 你是一个天真可爱的孩子，有较强的自尊心和上进心，集体荣誉感强，尊敬老师，喜欢帮助老师做事，与同学相处和睦，不计较个人得失，懂得谦让，爱劳动。如果你以后在做每件事时，都能坚持不懈的话，那你一定是班内最出色的。 8. 你是属于那种能轻松地掌握课本知识的聪明孩子，平日里总能看到你真诚、可爱的笑脸，你那小鸟般的童心给我们带来欢乐与美的享受，你热心帮助同学，看到同学有困难，总是挺身而出。希望你能为实现理想而孜孜不倦地学习，在知识的海洋里畅游。 9. 你的活泼可爱、聪明机灵给我留下深刻印象。课堂上很高兴听到你

当前企业员工培训存在的问题分析

当前企业员工培训存在的问题分析 目前，我国许多企业已经意识到培训对企业发展的重要性，纷纷加大对员工培训的力度，并取得了一些成就。但现状却是国内企业的培训体系状况与企业面临的发展需求及竞争不符合，培训只注重形式，培训实践效果差，理论与实际相脱节等现象，造成企业人力、物力、财力等资源的浪费。许多企业的培训，只是简单按照培训流程来安排及搭建培训理论体系，便于培训体系建立的操作，而不能体现培训与企业发展及人员发展的关联性。 一、当前企业员工培训存在问题 （一）企业管理者对培训目的不明确，执行力度不够 培训的首要目的是满足企业长期战略发展的需要，但是有些企业管理者并不清楚公司人力资源的瓶颈所在，不但没有将实施的培训工作与员工的职业生涯规划结合起来，而且更没有将培训工作与企业发展战略规划相结合，这样就造成了培训工作仅仅满足了企业的眼前利益和企业的短期需求。有些企业甚至于将培训视为一种盲目的应急式、救火式工作，在很大程度上造成了培训的短期行为，失去了培训的真正目的和意义，不但不能起到激励员工的作用，而且更不能将培训内容融入到企业文化当中。当然，这在很大程度上也造成了培训人力、物力的浪费，企业不但没能培训出优秀的管理、技术储备人才，而且也损失了资金，最终也没能达到培训的预期效果。更糟糕的是，由于这种观念的引导，管理层和决策层领导的培训是最容易被忽视的。 （二）员工参加培训积极性低致使培训效果大打折扣 企业人力资源管理培训是必要和必需的，在当今竞争激烈的市场经济环境下，培训更是企业增加活力，培养和储备高素质、高技能、高科技人才，拥有市场核心竞争力的重要且行之有效的手段之一，但是，如果一个企业的员工对培训的态度淡漠，参加培训的积极性不高，甚至是排斥，那么其培训的效果便会大打折扣，企业则会是直接损失者，花钱却收效甚微，也有可能会出现负面效应，使员工更加漠视培训，亦有可能使员工对企业的忠诚度降低，影响企业的稳定和发展，长此下去便形成了恶性循环。当今的社会条件下，一些企业也面临着员工整体素质不高的境况，在企业文化不健全的情况下不可能会存在培训文化浓厚的氛围，所以员工不会真正形成终身和动态的受教育理念，安于现状者居多，更谈不上为了实现自我价值而积极主动参加企业培训的情况，在加上企业传统的培训模式，内容单调，不但影响了实际效率，更没办法调动员工的积极性。可见，培训的成功与否与员工参加培训的积极性和主动程度息息相关。只有在员工参加培训的积极性和主动性高的条件下，培训才能真正成为员工职业生涯规划发展中的自身需求，才能成为企业持续发展的内在需要和动力，才能为企业创造效益。

SAP常见问题处理手册

SAP常见问题处理手册 1.如何下载历史库存？ (3) 2.关于销售订单项目多重计划行...S? (3) 3.导出某个公司的会计科目用哪个TCODE (3) 4.请检查表169P：条目1802 不存在，1802是公司代码. (4) 5.不同分销渠道和产品组怎么合并开票？ (4) 6.请教：冲销的发货凭证冲销时间错误如何纠正 (4) 7.抬头返利条件类型行项目分配的问题 (4) 8.出口贸易数据不完整 (5) 9.赠品成本处理 (5) 10.免费项目的税收问题 (6) 11.其他业务收入其他业务支出 (6) 12.运费如何处理？ (7) 13.如何查詢被刪除的銷售訂單？ (7) 14.已开发票但未传财务张的订单处理.(与CO-PA相关) (7) 15.采购订单更改历史的TABLE (8) 16.MB51 输入项画面在哪里设置 (8) 17.MIRO发票校验时不准许更改校验数量 (8) 18.创建总帐科目时，总是提示“损益报表科目类型在科目表 LXGJ 中未定义” (8) 19.为什么不能库存记账 (9) 20.帐户1304006对于业务/事件代码BSX,可直接记帐.. (9) 21.自定义货物移动类型的屏幕格式 (9) 22.没有用于售达方的客户主记录存在 (9) 23.凭证 90000000 保存（帐户确定出错） (9) 24.没有用于售达方6000051的客户主记录存在 (9) 25.会计借/贷关系？ (9) 26.FI的几个概念的关系？ (10)

27.物料×××的强制帐户设置（输入帐户设置类别） (14) 28.表S066/S067中有显示未清金额，实际业务中的订单都已清帐，如何处理 (14) .

迎新赞助策划书

南华大学2011年 迎新手册 赞 助 策 划

书 南华大学学生会 —实践部（行知学堂） 一、活动背景：新生刚刚迈入大学的校门，对向往已久的大学既充满了渴望、向往，但对这个陌生的环境也存在迷茫。因此我们制作了迎新手册，为那些急迫想要了解学校的新生们给予指引性的帮助。新生手册不仅介绍了学校的概况，还介绍了衡阳购物、游玩、就医等地方。是一本对于新生老生既适用又实用的手册二、主办单位：共青团南华大学委员会 南华大学学生会 三、时间：2011年7月20日——2011年9月10日 流程： 7月20日完成活动的策划 7月26日完成审批工作 7月26日-8月28日盛邀商家参与此次迎新。 8月28日-9月2日制作迎新手册及迎新准备工作。 9月5日开始迎接新生，发放迎新手册。 五、赞助可行性分析：

1、新生的到来将带来大量的消费群体，将引起众多的商家争夺，新生刚刚踏入校门的一刻便会收到我们免费发放的迎新手册。在第一时间向新生进行了宣传，抢占最先时机。 2、与电视、报刊等传媒相比，在学校宣传有良好的性价比，可用最少的资金做到最好的宣传。 4、大学学校消费地域集中，针对性强，品牌容易入人心。在新生到来之际就宣传更能达到所想要的宣传效果。 5、每年都会有新生的到来，每年都会迎接新生，指引学生在学校更好的学习和生活。因此商家可以与我们建立一个长期友好的合作关系，将会使商家的知名度在校内外不断加深，极具长远意义。 6、从以往的校内活动中，我们累计了不少的宣传经验，在校内建有强大的宣传网，可以再短时间内达到很好的宣传效果，并且有足够的人力为贵公司完成宣传活动。 六、赞助募集方案： 按照赞助商赞助经费及享受权益划分成为A、B两种方式 A、独家冠名赞助商 B、联合赞助商 A类独家冠名赞助商 赞助经费：不少于2万元；名额：1名 赞助商待遇： 1、拥有本次活动的独家冠名权。 2、在手册正反封面及手册内部为商家提供大量的板块进行宣传。（可有商家自行设计，但必须通过活动举办方的认可）。

小学一年级学生手册班主任评语

小学一年级学生手册班主任评语 在学校里，你是个听话的孩子，你很在学校里，你尊敬老师，团结同学，愿意帮老师收作业，老师很喜欢你。老师自觉遵守纪律，按时完成作业。老师很喜希望你在学习上更加努力，争取更好的成欢你的。希望你在学习上多动脑筋思考，绩;在家里，认真听家长的话，做个懂事做到不懂就问，你会进步更快的。 看到课堂上，你那专注的眼神，认真聪明善良、活泼大方的你，一双大眼的学习态度，老师深深地感到欣慰。看到睛透着你的聪颖。 学习上你积极进取，有你作业本上那工整的字迹看到你能出色完恒心、有耐心，自觉学习。加油吧!愿你的成老师布置的各项任务，老师很喜欢你，明天更加美丽!继续努力吧!你的明天会更美好! 你是个懂事，听话的好孩子。你尊敬课堂上，你认真听课，积极思考，积老师，团结同学。课堂上，你专心听讲认极举手发言，自觉遵守纪律，学习成绩拔真完成作业。课后，你自觉遵守纪律，认尖。 只是老师发现你的作业没有以前那么真学习。老师希望你继续努力，争取更好工整了，什么原因啊，可不要骄傲啊。 你是个懂事的孩子。在学校里,你尊敬你热爱劳动，尊敬老师，团结同学，老师，团结同学。学习上你专心听课，认认真完成作业。希望你在学习上，多动脑真完成作业。只要你坚持多动脑筋思考，思考，自觉学习。这样你会进步更快的。你的成绩会进步更快的!你是一个乖巧伶俐的女孩。在班级劳动时，你总能积极完成相应的任务，科代表工作也非常的出色。学习上，你比较认真。但如果你在与同学的相处上再下些功夫，相信你会更受欢迎哦! 你是一个聪明活泼的学生。平时上课能积极地回答老师的问题，作业也基本能按时完成，成绩良好。但你上课容易分心，有时比较懒散。如果你能端正态度，更刻苦学习，相信你能取得更好的成 绩!。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。你是个聪明且上进心很强的男孩，你尊敬老师，团结同学，

(完整版)公司员工培训存在的问题及改进对策

县级公司员工培训存在的问题及改进对策烟草在线专稿作者:郑州市烟草公司西城分公司孙洁更新日期:2010年10月29日 【字号：大中小 | 颜色：浅深红| 打印】 烟草在线专稿国家烟草局开展的“卷烟上水平”是当前和今后一个时期烟草工作的基本方针和战略任务，是行业加快转变发展方式的根本要求，是提高行业经济运行质量和效益的必然选择，涉及行业工作各个方面，贯穿烟草产业链各个环节，其核心是品牌发展上水平，主要是原料保障、技术创新、市场营销和基础管理上水平。作为企业最基本、最能动也是最重要要素之一的人的素质，是决定“卷烟上水平”的关键所在。在目前情况下，有效提高企业员工素质的有效途径是开展好企业的员工培训。 作为企业来说，如果能够找到合适的员工，并且让他们努力工作，是最好的人力资源管理措施。但事实上，我们通常很难直接寻找到最适合企业的员工，尤其是垄断行业中没有自主招聘人员权力的县级烟草企业更是如此，所以，作为一种替代方案，我们可能会接受有潜力的人进入企业，并为他们提供必要的培训，以使他们的能力与工作需求更好地匹配；并且随时间的推移和技术进步，让原有的企业员工接受继续教育或再培训，来更加胜任原有的或新的工作需要。无论怎样，培训与开发员工能力，在强调“以人为本”的今天，已经成为企业人力资源管理部门应该考虑的一个重要问题。 一、企业培训的内容及应遵循的原则

（一）培训内容和形式 1、培训的内容。培训内容包括业务知识、岗位技能培训以及基本素质提升培训。 关于能力方面的培训：由于能力提高是一个逐渐积累的过程，仅通过一次乃至几次的培训很难获得，因而，能力的培训一方面可通过知识技能的培训不断积累，由此转化为能力素质的提高，另一方面，更应着眼于日常的、不断的自我培训。所以企业组织的培训内容，主要以业务知识、岗位技能培训和基本素质提升培训两类为主。 业务知识、岗位技能培训：不断实施与员工岗位相关的业务知识和岗位技能的培训，使员工具备完成本职工作所必需的基本知识和迎接挑战所需的新知识。结合一线工作岗位的实际需要，重点组织好卷烟市场营销、客户关系管理、计算机使用维护、烟草现代物流、烟草专卖法律法规及相关法律法规、真假烟鉴别、专卖市场管理、财务管理、烟草种植等方面的培训。 不断地实施企业的管理理念、规章制度、发展方向、企业文化等方面的培训，使员工与企业具有共同的语言和企业所需的行为规范。 不断实施在岗员工岗位职责、操作规程和专业技能的培训，使其在充分掌握理论知识的基础上，能自由地应用、发挥、提高。

公司电脑常见问题处理手册演示教学

公司电脑常见问题处理手册 2016-09-22

目录 一、电脑硬件常见故障及解决方法 (3) 1、电脑无法开机，屏幕显示光标“-”在闪烁 (3) 2、电脑开机出现“滴、滴、滴”报警声，或者开机显示器无显示 (3) 3、由于电脑更换位置自己连接完电脑后开机显示器提示“无信号输入” (3) 4、电脑显示器显示异常，出现花屏或者颜色变绿 (4) 5、电脑开机停止在英文界面无法进入系统，出现“NO keyboard Detected” (5) 6、电脑网络断开，右下角网络图标显示“红叉” (6) 7、电脑按下开机键无任何反应，主机风扇不转动，主机灯不亮 (6) 8、电脑开机屏幕出现英文，无法进入系统，有“NO boot disk has been detected or disk has failed”字样 (7) 9、电脑在运行过程中突然自动关机或重启系统 (7) 10、开机时间日期错乱，修改后重启电脑依然错乱 (7) 11、键盘鼠标常见故障 (8) 二、电脑系统常见故障及处理方法 (8) 1、电脑开机出现windos错误恢复 (8) 2、电脑开机出现windos系统文件损坏或文件丢失 (9) 3、电脑开机蓝屏，无法进入系统，重启依然无效 (9) 4、开机蓝屏，出现硬盘自检提示 (10) 5、开机系统提示Windows正在更新，请勿关闭计算机 (10) 6、开机电脑背景黑屏，右下角显示WINDOWS系统不正正版 (11) 三、电脑日常操作规范及误区 (11) 1、正确开关机 (11) 2、防止静电损坏硬件 (11) 3、防止带电插拔损坏电脑及其他设备 (12) 4、长时间不使用时应关闭计算机 (12) 5、C盘文件不要随意更改删除 (12) 6、不要随意下载安装软件 (12) 7、重要文件应定时备份 (12)

2012-2013学年第一学期广播台迎新计划(定版)

2012-2013学年第一学期广播台迎新计划 一、活动背景 历年来，我校新生入学报到都是最重要最忙碌的工作之一。各个部门，各个书院，各个学生组织都全力以赴，共同努力。在一直以来做好迎新广播宣传的基础上，广播台计划新学期为纳新做出更多的努力，以期能更好的展现我院风采，尽快使得新生家长放心，让新生安心。 二、活动目的及意义 此次活动的主要目的是通过广播的形式，串联各个迎新服务区，提高整体协调能力，更好的发挥厦工已有的各个迎新组织的能量，使12级新生尽快感受大学氛围，熟悉大学环境，适应大学生活，让他们尽快走入新的集体，感受新家庭的温暖。此外，也为让学生家长对我们学院充满信心，放心的把新生留在厦门工学院。同时，借此活动展现我们厦工师生的热情，表达出广播台全心全意为同学服务的宗旨，以及工学院的风采与魅力，并为日后广播台纳新工作做出宣传、吸引人才。 三、活动时间及地点 时间：2012年9月7日-2012年9月9日 主要地点：广播台直播室、厚德综合报名区、宿舍接待区（友恭、友爱） 四、资源需要 1.宣传用品： a)指示牌：标注“广播台迎新服务站”字样的指示牌四个 b)宣传展板、海报：迎新服务项目、广播台简介、广播台栏目与活动宣传。 c)横幅：广播台迎新宣传横幅3条。 d)宣传资料：包括部分年鉴、主持人大赛活动书签、宣传单 2.服务用品： a)饮水机4台以及纸杯、矿泉水（瓶装、桶装）若干且随时补充。 b)纸抽10个。 c)接待处设施：宣传棚（3顶）、桌子（共6张）、椅子（共12张）、笔、本等合适数 量。 3.迎新主题用品： a)年鉴及书签等宣传资料 数量由赞助经费决定。主要宣传广播台成立以来的活动成果，以及广播台的宗旨和 文化氛围。 b)服装 工作人员指定服装（约20套） c)工作牌 广播台新学期工作证。 迎新物资申请单： 所需物资单位数量签收备注 工作装件20 帐篷顶3

高中生学生手册教师评语大全

高中生学生手册教师评语大全 高中生学生手册教师评语大全怎么写?清秀的脸庞透出灵气、澄澈的双眼闪射睿智、 灿烂的笑容蕴涵乐观，这是你给老师的印象。正直勇敢、乐于助人、自信真诚是你优秀的品质。本文是小编为大家整理的高中生学生手册教师评语大全，希望能够帮助到大家。 1) 你是一个乐观开朗、勤奋努力、好学上进的学生。对待同学，你团结友爱、关心他人;对待工作，你踏实负责、一丝不苟;对待学习，你不怕困难，坚持不懈。进入高二文科 班的这学期你的进步很大，很好地掌握了文科班的学习方式，优秀的学习成绩是付出的最 好证明。“天下无难事，只怕有心人”，老师相信你的未来会更精彩。 2) 老师眼中，你是个文静、勤奋的孩子;同学们眼中，你是个善良朴实的学生。你在 课堂中并不主动表现自己，但老师知道你是一个很有思想和主见的人;在与同学们的相处中，大家都能感受到你的热情、自信。进入高二文科班的你成熟了许多，你养成了良好的学习 和生活习惯，有自己的理想和信念。老师相信在今后的学习生活中你会不断创造属于自己 的精彩，加油哦! 3) 进入文科班的这学期你更加成熟了。睿智、聪明、果敢、正直依旧是你与生俱来的优秀品质。对人对事你总有自己独特的看法，你是班级工作的领导者，是大家学习的竞争者。忙碌之余你会思考人生价值，追索人生意义。你具备了成功的所有要素，相信你会不 断锤炼自己。老师希望你坚定自己的理想和信念，立志高远、脚踏实地，你可以成为大家 心目中的太阳，加油吧! 4) 你善良、正直、开朗、阳光、乐于助人，积极进取，待人真诚、做事认真是你为人的原则;进入高二文科班的第一学期中，你成熟了很多。有思想、有主见，懂得坚持是你不变的信仰。你善于融入集体、有很强的集体荣誉感。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，老师相信聪明的你是最棒的，未来的道路，请再接再厉，创造更佳的辉煌! 5) 你是睿智的，对人对事，你总有自己独到的见解，你有自己的人生规划，并能为之付出;你是勤奋的，我们时常能见到你钻研功课、很晚离开教室;你是精干的，我们班级在 校元旦晚会精彩的汇演是你超强组织和领导才能的体现，高二(8)班因你而更具活力。能 文能武，张弛之间，气质凸显。老师坚信，你是现在，也是未来的强者! 6) 自信、阳光、善良、正直是你的优秀品质。进入高二文科班级你收获了许多，作为体育委员，对待工作你认真负责、是老师得力的帮手;学习中你踏实认真，尽管时有挫折，但坚强的你总能选择勇敢面对;对待他人，你团结友爱、和睦相处，是个人缘极好的同学。在未来的日子里，希望你能保持自信的心态，一步一个脚印，成功不会遥远! 7) 你是一个阳光帅气的男生。进入高二文科班的这一学期你有了长足的进步。对待学习你态度端正、作业认真，不断学会调整学习方法;对待工作负责认真，有较强的集体荣誉

新员工培训存在的问题与对策

【摘要】及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。但有一部分企业在新员工入职培训实践中，存在培训缺乏系统性、规范性、培训内容简单及培训效果缺乏反馈和评估等误区。现代企业可通过树立以战略为导向的培训理念、加强新员工入职培训过程管理、确定针对性的新员工入职培训内容、选择灵活多样的新员工培训形式和建立完善的新员工入职培训效果反馈及评估体系等措施来提高培训的效果。 【关键词】新员工入职培训误区策略 新员工入职培训是企业为新进员工所专门设计并实施的培训，它在为企业塑造合格员工、传承企业文化、建设成功团队、赢得竞争优势等方面有着十分重要和独特的作用。新员工入职培训是一个企业录用的员工从局外人转变为企业人的过程，是员工从一个团体融入到另一个团体的过程，是员工逐渐熟悉、适应企业环境并开始初步规划职业生涯、定位自己的角色、开始发挥才能的过程。及时、规范、全面的新员工入职培训是企业人力资源管理中不可忽视的一个重要环节。日本松下电器公司的“入社教育”，联想集团的“入模子培训”，无不体现了对新员工入职培训的重视。研究新员工入职培训的误区及改进策略，有着重要的实践意义。 一、新员工入职培训中存在的误区 德隆商务咨询公司一项针对企业培训状况的调查显示在我国12个行业的百家企业中，有32%的企业根本不提供任何员工培训，有15%的企业只为员工提供最简单的入职培训。而在员工培训的满意度调查中，员工对入职培训的不满意高达67%。另据有统计表明，国内有近78%的企业没有对新进员工进行有效的培训，往往把新员工入职培训当作一个简单“行政步骤”。很多企业在新员工入职培训中存在一些误区。 1.新员工入职培训缺乏系统性和规范性 主要表现为：（1）很多企业在培训的时间安排上，随意性很大。如由于企业营业的需要，有些企业以工作忙，人手不足为借口，马上分配新招到的员工到相关部门开始工作，而不顾及对新员工的培训，只等有时间了再派新员工参加培训。这种无序的培训给培训部门带来了不必要的协调工作量，增加了培训的次数与时间成本，并且新员工没参加培训既增加了企业用人的风险性，又不利于新员工角色的迅速转换；（2）企业缺乏规范性的培训文本或讲义。为了维护企业培训水平，企业都应有自己的培训资料，对新员工入职培训必须掌握的知识、技能和态度都必须设定目标进行考核，只有这样才能使培训工作有持续性，并且能避免企业的后续培训的内容重叠和资源的浪费把新员工培训变成新员工欢迎典礼。许多企业在培训形式上，主要是领导发言、代表致辞、体检聚餐。 2.新员工入职培训内容简单 很多企业把新员工入职培训当作一个简单“行政步骤”，认为新员工培训只要了解一些企业基本情况则可，所谓的培训也就是安排一天或两天时间，在内容安排上主要是参观企业、讲解员工手册与企业的一些基本规章制度等培

系统常见问题-用户手册

用户手册 1.用户账户类型 每个旅行社的账号都有三个分别是（以“泰安中国旅行社有限责任公司”为列）总经理账号：T370900TAZG 部门经理账号：T370900TAZG01（总经理账号+01） 计调部门账号：T370900TAZG0101（总经理账号+0101） 初始密码都是：123456 备注：在这系统中旅行社大部分只有一个本门和这一组账号，需要多个账号的可以联系省监察大队李云凯主任，电话：0 2.登陆系统 （1）.每次第一次登陆，登陆的顺序是： 1.先用总经理账号登陆（既用户名：T370900TAZG）： 此为第一次登陆时的基本信息添加，按照指示一步一步完善资料。 填写完资料后进入正式的系统页面，在正式系统中检查公司设置是否设置成功（如下图所示）： 公司设置成功后可以点击系统右上角的“退出系统”。 2.用部门经理的账号登陆（既T370900TAZG01）

此为第一次登陆时的基本信息添加，按照指示一步一步完善资料。 填写完资料后进入正式的系统页面，在正式系统中检查部门设置是否设置成功（如下图所示）：、 部门设置成功后可以点击系统右上角的“退出系统”。 3.用计调的账号登陆（既T370900TAZG0101）

此为第一次登陆时的基本信息添加，按照指示一步一步完善资料。 填写完资料后进入正式的系统页面。 在团队管理--线路管理--新建线路中建新线路 在团队管理--国内游--新建团队中建立团队

如果你在部门设置中设置的是“手动审核”请看下面4（ 填写完团队后上报，上报后退出系统.） 如果你在部门设置中设置的是“自动审核”请看下面5 4.（“手动审核”团队）部门经理审核以上报的团队(团队添加完上 报后) 使用部门经理账号登陆 在团队管理--国内游--审批中，点击“团队编号”进行审批 审批通过后，点击“已成行”，在点击“团队编号”进行打印。 5.（“自动审核团队”） 使用0101结尾的计调账号上报完团队信息后，直接点击“已成行”，在点击“团队编号”进行打印。 遇到的问题： （1） 这些错误均为浏览器版本过低，升级浏览器到ie8就没有问题

南财迎新系统使用说明

信息化校园 迎新系统 用户手册 南京财经大学信息化校园建设办公室广州北明软件有限公司 二零一二年八月

目录 1关于本手册 (1) 2系统介绍 (2) 3使用须知 (3) 3.1登录方法 (3) 3.2查找用户名 (3) 3.3报到流程 (4) 4系统使用 (5) 4.1办理情况 (5) 4.2个人信息 (5) 4.3绿色通道申请 (6) 5常见问题处理 (7)

1关于本手册 本手册面向的用户是新生。指导新生如何进入系统、如何使用系统。

2系统介绍 本系统本着实用、先进、开放、可靠、可扩展的设计原则，将先进的办公自动化管理思想和教育管理思想溶于系统之中,采用数据驱动、分级管理、组件化部署、模块化组装的设计思路，实现高校迎新管理的数据信息化、流程信息化、决策信息化，最终达到数据共享、管理自动化、管理智能化的目的。 高校迎新管理系统集中了迎新数据管理、迎新批次管理、迎新数据查询、迎新统计管理等大类，优化业务流程，数据共享一致。系统围绕着学生从进校前预订商品及查看咨询迎新事宜到迎新现场办理，对迎新系统各业务进行整合，通过办理环节控制机制，实现了迎新工作超越时间和空间的交流机制，大大提高了迎新工作的效率。

3使用须知 3.1登录方法 新生在浏览器地址栏输入https://www.wendangku.net/doc/b116903860.html,，输入用户名、密码登录迎新系统，初始密码是本人身份证后六位。如下图所示： 使用过程中有任何疑问，请发邮件至oaadmin@https://www.wendangku.net/doc/b116903860.html,，邮件中务必填写自己的学号、姓名、院系、问题具体描述。 3.2查找用户名 如果不知道自己的用户名（学号），可以点击登录页上的“学号查询”，输入自己的姓名、 身份证号，如下图所示：

小学生手册老师评语

小学生手册老师评语 你是一个心地善良、文静的女孩。平时你在学校能与同学和睦 相处，劳动也较积极认真。但是如果你学习上也能更主动积极些，相信你会取得骄人的成绩。 你是个聪明又可爱的学生，基本能按时完成作业，劳动较认真。如果你今后上课能不开小差，能认真完成每一项作业，老师相信你一定会有所进步! 你文文静静，秀气美丽，课堂上总是专心地听讲，作业完成得 认真又整洁，每次值日你都能有始有终，认真完成，老师喜欢你。如果在课堂上你能积极举手发言，那你的思维会更加敏捷，会有所进步! 你是一个聪明机灵的男生，只是课堂上自由散漫，课后作业也 随便应付了事。脾气非常的倔强，有事不能接受老师的批评教育。希望你能改掉这些缺点，我相信你定能取得进步! 本学期你学习较为认真，成绩较好。作为副班长，你能处处起 模范带头作用。你是老师的左右手。希望你接下来能再接再砺，继续发扬。 你是一个有责任心的学生，你能协助老师管理班级，是老师的 小助手。平时上进心强，但有时会对自己放松要求，希望你能积极主动学习，取得更好的成绩! 你是一个聪明的孩子。本学期，你在学习上能积极主动请教老师，成绩优良。但如果你能严格要求自己，多跟成绩优秀的同学讨论，相信你的成绩会更优秀!

你本学期表现良好。学习上，你认真听讲，按时完成作业并复习。劳动上，你积极肯干。望能继续发扬，同找到有效的学习方法，不偏科，将学习提上去! 你是一个聪明乖巧的学生。平时在你除了认真学习之外，还参与班级工作。如果你学习上能更仔细，能改掉马虎的毛病，相信你的学习成绩定会更上一层楼! 本学期取得了不少的进步，上课认真了许多，作业也能按时完成;但是你的控制力较差，常常跟表现不好的同学一起玩。希望你能慎重交友，向好的同学学习，取得更大的进步! 本学期你表现良好。在学习上能做到认真听讲，按时完成作业并复习。但是你偏科较严重，有时不够严格要求自己，希望你能扬长避短，把学习成绩提上去。 你是一个乖巧伶俐的女孩。在班级劳动时，你总能积极完成相应的任务，科代表工作也非常的出色。学习上，你比较认真。但如果你在与同学的相处上再下些功夫，相信你会更受欢迎哦! 你是一个聪明活泼的学生。平时上课能积极地回答老师的问题，作业也基本能按时完成，成绩良好。但你上课容易分心，有时比较懒散。如果你能端正态度，更刻苦学习，相信你能取得更好的成绩! 你是个聪明且上进心很强的男孩，你尊敬老师，团结同学，虽然你上课发言还不够积极，学习还不够刻苦，但老师发现你一直在努力地改正。加油啊!

工商管理论文 浅谈企业员工培训中存在的问题分析

中国网络大学CHINESE NETWORK UNIVERSITY 毕业设计(论文) 浅谈企业员工培训中存在的问题分析 院系名称：网络学院 专业：工商管理 学生姓名：稻壳儿 学号：123456789 指导老师：WPS范文精品 中国网络大学教务处制

2019年3月1日

浅谈企业员工培训中存在的问题分析 摘要：知识经济时代，人力资源成为第一资源，优秀的员工成为企业竞争取胜的法宝。面对全球化、高质量、高效率的工作系统挑战，员工培训对企业而言就显得尤为重要，通过培训，不仅能提高与改善员工的理念、知识、技能、态度和行为模式，而且还能提升企业效益，获得竞争优势。员工培训的重要性虽然被越来越多的企业所认同，但是从我国企业员工培训现状看，还存在不少问题，针对这些问题，企业该采取何种有效策略，让员工培训落到实效，是企业培训需要解决的问题。 关键词：现状、问题、员工培训、对策 随着我国市场经济建设的纵深发展，市场竞争愈来愈激烈，企业生存环境越来越具有挑战性。在企业竞争日益激烈的今天，在知识经济时代的大背景下，企业如何保证利润的增长，如何改良企业现有的员工培训模式，随之带动企业内部资源的良性整合，提升企业的整体竞争能力，已成为一个迫切需要解决的问题。 1 企业员工培训的现状 1.1企业重视程度不够 不少高层管理者认为，教育培训是人力资源部的事情，高层不够重视，中层不支持，底层不理解，导致培训部门孤立无援，展开教育培训工作困难重重。根据中人网的“中国企业培训现状”调查报告显示，有45.65%的企业有正式的、书面的培训计划，能按计划执行；有41.30%的企业有培训计划，但是不能按计划执行；有13.04%的企业没有制定员工培训计划。数据显示多数企业意识到对员工培训的必要性，且有相应的计划，但在计划执行过程中有很多企业不能按计划去做，执行力弱，可见企业对培训的重要性还没有充分的认识。 1.2培训目标不明确，针对性不强 企业在制订培训计划时，“闭门造车”现象严重，即三分之二的企业在制订培训计划时，忽视“培训需求分析”，很多企业的计划制订者根本不了解员工真正需要哪类培训，哪种培训会对员工未来工作有帮助，导致员工对企业培训工作满意度不高。调查显

08标准常见问题手册(FAQ)模板V1.0

XX 系统常见问题手册 Prepared by 拟制Date 日期 yyyy-mm-d Reviewed by 评审人Date 日期 yyyy-mm-dd Approved by 批准Date 日期 yyyy-mm-dd

Revision Record 修订记录

目录1................................................................. 应用系统概述5 系统简介 (5) 常见问题列表 (5) 2................................................................. 业务常见问题5 问题1 (5) 问题2 (5) 3................................................................. 技术常见问题5 问题1 (5) 问题2 (6) 4...................................................... 技术平台常见问题导入模版6

图表目录错误！未找到图形项目表。

1.应用系统概述 1.1系统简介 <对系统的背景、功能、服务范围和对象、上线日期、主管部门、开发部门、运行部门等系统概况进行描述。> 1.2常见问题列表 <采用列表的方式描述常见问题，具体使用的模板见：技术平台常见问题导入模板> 2.业务常见问题 问题1 ＜对问题的描述，解决方法，如问题可用文字进行描描述，则可以添加到常见问题模板中即可。＞ 例如： 问题描述 解决方案 问题2 3.技术常见问题 问题1 ＜对问题的描述，解决方法，如问题可用文字进行描描述，则可以添加到常见问题模板中即可。＞ 例如： 问题描述

大学新生入学报到指南：到校后的报名注册流程

大学新生入学报到指南：到校后的报名注册流程 第一步：新生资格审核 报名注册流程 在乘校车前往校园的路途中，迎新人员会为新生们发《迎新手册》，手册里面的内容为两大块：学校介绍和入学流程介绍，另外还会附上校园的平面图。同学们要仔细阅读迎新手册，以便到校后顺利地办理各项手续。新生的报到手续总体分为两部分：住宿手续和入学手续。 ◆新生资格审核。到达学校，你从校车下来后，就会看到各院系的迎新人员举着标明院系的彩旗在车门口迎接新生。只要找到自己的院系的迎新人员，他们就会领你到你们院系的新生接待处。到了自己院系的新生接待处，就会有院系学工组的老师为你做新生资格审核，你必须出示自己的身份证、录取通知书和准考证，自带档案的同学需上交档案。而后你会被告知自己的宿舍房间号和领到一张报到证，上面会注明你的院系和你的学号，你凭着这张报到证去办理后续的手续。 ◆住宿手续。迎新的老师会安排一位师兄或师姐陪你去办理各项手续，有什么不懂的可以马上请教。各位师兄师姐顶着烈日甚至有时是冒着大雨都面带微笑热情地为你服务，一定要记得对他们说声谢谢。学长会先带你去宿舍，办好住宿手续。住宿手续一般比较简单，通常只要到住宿管理中心或公寓一楼的宿管处，向工作人员出示你的报到证并填一些简单的个人资料，对方会告知你的宿舍号和床号并交给你一把宿舍钥匙。将行李放到分配好的宿舍，然后就可以轻轻松松地去办理入学手续。 小贴示： 记得要把行李摆放在自己的位置，防止别人拿错，可请留在宿舍的舍友帮忙照看一下行李，或者宿舍内有衣柜的话可将行李锁好。贵重物品如银行卡、手机等要随身带，切勿留在宿舍，因为新生宿舍里人进人出，一不小心就会被人顺手牵羊。 在乘校车前往校园的路途中，迎新人员会为新生们发《迎新手册》，手册里面的内容为两大块：学校介绍和入学流程介绍，另外还会附上校园的平面图。同学们要仔细阅读迎新手册，以便到校后顺利地办理各项手续。新生的报到手续总体分为两部分：住宿手续和入学手续。 ◆新生资格审核。到达学校，你从校车下来后，就会看到各院系的迎新人员举着标明院系的彩旗在车门口迎接新生。只要找到自己的院系的迎新人员，他们就会领你到你们院系的新生接待处。到了自己院系的新生接待处，就会有院系学工组的老师为你做新生资格审核，你必须出示自己的身份证、录取通知书和准考证，自带档案的同学需上交档案。而后你会被告知自己的宿舍房间号和领到一张

学生手册评语

关于学生手册评语大全 一、学生手册班主任评语 【优等生评语库】 1、身为班长的你，为老师做了大量细而实的工作，既锻炼了自己的能力，又规范了自己的言行，使自己在学习上有了很大的进步，能力上有了显著提高，虽然期中考试不理想，但你已明确自己的方向，为成为最优秀的学生与干部，你前面还有很多的路要走，脚踏实地，积极主动，相信你一定会做得更加出色。 2、作为学习委员的你，你的勤奋和努力是班里出了名的。上课总能看到你坐的端正的身影，看到你认真学习的劲头。工作你总能带着一股认真的劲儿。瞧你，思想品德提高了，学习成绩提高了，大家也更喜欢你了。继续加油吧!你将成为一个优秀的学生和一个更出色的班干部。 3、你是个文静懂事的女孩，踏实、稳重、有礼貌;在班里并不显眼，却时刻起着模范带头作用，给同学们作出表率。上课能专心听讲，注意力集中。期中考试班级第一名的成绩证明：你的学习目的很明确，态度也很认真。希望你今后朝着精益求精，扩大自己的知识面，讲究更有效的学习方法方向努力，争创更佳成绩。 4、撒下一路笑声，好象从未体验过忧愁，你的快乐感染了与你一起生活的同学们，因此，大家都喜欢接近你。你为班级作出的贡献，老师和同学们感谢你。老师还喜欢你课堂上，聚精会神的神态，喜欢你字正腔圆的朗读，更喜欢你运动场上顽强拼搏的英姿。要是能再加把劲，我相信你的学习成绩能向前跃进一大步，你能做到吗? 5、诚实、热情，尊敬师长，关心集体，学习自觉是你最突出的优点。从上课时用心听讲的神情，让人感到你的专注、认真。在尊师爱友方面你做得非常出色。能积极参加有益的文化体育活动。望你持之以恒，扬长避短，不断提高自我修养，早日成为品学兼优的学生。 6、我特别欣赏你具有男孩子的个性：直爽。你快人快语，直抒胸襟，你办事利索、果断，不拖泥带水，你眼睛里闪烁着智慧的光芒，证明你是一个思维敏捷的女孩。愿你在知识的海洋里遨游，做一个强者、胜利者! 7、你朴实无华，思想健康，积极上进，你身处逆境，却永不退缩，你不追求享受、只追求方方面面的进步，我为你感到无比的高兴，希望你做生活的强者，不屈不挠、勇往直前，我会永远支持你、祝福你!前进的道路是坎坷的，愿你做一个无畏的勇士，采撷最美丽的花朵! 8、一学期来你为班级做了很多工作，辛苦了。你为人大方，热情，乐于助人;学习认真刻苦，努力进取你的优点大家有目共睹。但是你作为班干部，你对大家严格要求是对的，只是有一点在管理同学时一定要实事求是，还要注意自身言行，严于律己，以身作则，这样就更容易开展工作。

当前企业员工培训存在的问题分析完整版

当前企业员工培训存在 的问题分析 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】

当前企业员工培训存在的问题分析 目前，我国许多企业已经意识到培训对企业发展的重要性，纷纷加大对员工培训的力度，并取得了一些成就。但现状却是国内企业的培训体系状况与企业面临的发展需求及竞争不符合，培训只注重形式，培训实践效果差，理论与实际相脱节等现象，造成企业人力、物力、财力等资源的浪费。许多企业的培训，只是简单按照培训流程来安排及搭建培训理论体系，便于培训体系建立的操作，而不能体现培训与企业发展及人员发展的关联性。 一、当前企业员工培训存在问题 （一）企业管理者对培训目的不明确，执行力度不够 培训的首要目的是满足企业长期战略发展的需要，但是有些企业管理者并不清楚公司人力资源的瓶颈所在，不但没有将实施的培训工作与员工的职业生涯规划结合起来，而且更没有将培训工作与企业发展战略规划相结合，这样就造成了培训工作仅仅满足了企业的眼前利益和企业的短期需求。有些企业甚至于将培训视为一种盲目的应急式、救火式工作，在很大程度上造成了培训的短期行为，失去了培训的真正目的和意义，不但不能起到激励员工的作用，而且更不能将培训内容融入到企业文化当中。当然，这在很大程度上也造成了培训人力、物力的浪费，企业不但没能培训出优秀的管理、技术储备人才，而且也损失了资金，最终也没能达到培训的预期效果。更糟糕的是，由于这种观念的引导，管理

层和决策层领导的培训是最容易被忽视的。 （二）员工参加培训积极性低致使培训效果大打折扣 企业人力资源管理培训是必要和必需的，在当今竞争激烈的市场经济环境下，培训更是企业增加活力，培养和储备高素质、高技能、高科技人才，拥有市场核心竞争力的重要且行之有效的手段之一，但是，如果一个企业的员工对培训的态度淡漠，参加培训的积极性不高，甚至是排斥，那么其培训的效果便会大打折扣，企业则会是直接损失者，花钱却收效甚微，也有可能会出现负面效应，使员工更加漠视培训，亦有可能使员工对企业的忠诚度降低，影响企业的稳定和发展，长此下去便形成了恶性循环。当今的社会条件下，一些企业也面临着员工整体素质不高的境况，在企业文化不健全的情况下不可能会存在培训文化浓厚的氛围，所以员工不会真正形成终身和动态的受教育理念，安于现状者居多，更谈不上为了实现自我价值而积极主动参加企业培训的情况，在加上企业传统的培训模式，内容单调，不但影响了实际效率，更没办法调动员工的积极性。可见，培训的成功与否与员工参加培训的积极性和主动程度息息相关。只有在员工参加培训的积极性和主动性高的条件下，培训才能真正成为员工职业生涯规划发展中的自身需求，才能成为企业持续发展的内在需要和动力，才能为企业创造效益。 （三）培训内容和方法单一，缺乏新意 培训的基本要求是“学以致用”，要求培训的内容具有很强的实用性和针对性，但是我国企业对培训内容的选择却不是很清晰，大多存在跟随社会热点的倾向，其缺乏实用性