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罗克奇价值观量表

罗克奇价值观调查中的两种类型:终极价值观和工具价值观

终极价值观:指的是一种期望存在的终极状态.它是一个人希望通过一生而实现的目标.包含18项具体内容：

1.舒适的生活(富足的生活)

2.振奋的生活(刺激的\积极的生活)

3.成就感(持续的贡献)

4.和平的世界(没有冲突和战争)

5.美丽的世界(艺术与自然的美)

6.平等(兄弟情谊\机会均等)

7.家庭安全(照顾自己所爱的人)

8.自由(独立\自主选择)

9.幸福(满足)

10.内在和谐(没有内心冲突)

11.成熟的爱(性和精神上的亲密)

12.国家的安全(免遭攻击)

13.快乐(快乐的\闲暇的生活)

14.救世(救世的\永恒的生活)

15.自尊(自重)

16.社会承认(尊重,赞赏)

17.真挚的友谊(亲密关系)

18.睿智(对生活有成熟的理解)

工具价值观:这种价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段.它包含18项具体内容：

1.雄心勃勃(辛勤工作\奋发向上)

2.心胸开阔(开放)

3.能干(有能力\有效率)

4.欢乐(轻松愉快)

5.清洁(卫生\整洁)

6.勇敢(坚持自己的信仰)

7.宽容(谅解别人)

8.助人为乐(为他人的福利工作)

9.正直(真挚\诚实)

10.富于想象(大胆\有创造性)

11.独立(自立更生\自给自足)

12.智慧(有知识的\善思考的)

13.符合逻辑(理性的)

14.博爱(温情的\温柔的)

15.顺从(有责任感\尊重的)

16.礼貌(有礼的\性情好)

17.负责(可靠的)

18.自我控制(自律的\约束的)

价值观测试量表

职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分， 5分表示非常重要、 4分表示比较重要、 3分表示一般、 2分表示较不重要、 1分表示不重要第一组括号内填分数 1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果( ) 2.您的工作使您能常常帮助人( ) 3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴( ) 4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您( ) 分数之和（）第二组 1.您的工作带有艺术性( ) 2.您的工作能使世界更美丽( ) 3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品( ) 4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道( ) 分数之和（）

第三组 1.您的工作必须经常解决新的问题( ) 2.您的工作是一项对智力的挑战( ) 3.您的工作需要敏锐的思考( ) 4.在工作中常常要您提出许多新的想法( ) 分数之和（）第四组 1.您的工作使您有不断取得成功的感觉( ) 2.您能从工作的成果中知道自己做得不错( ) 3.您可以预见自己努力工作的成果( ) 4.您的工作成果常常能得到别人的肯定( ) 分数之和（）第五组 1.您能在您的工作范围内自由发挥( ) 2.您能在工作中试行一些自己的新想法( ) 3.您在工作中不会有人常来打扰您( ) 4.您在工作中是不受别人差遣的( ) 分数之和（）第六组

1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕( ) 2.在别人眼里，您的工作是非常重要的( ) 3.您的工作作风使您被别人尊重( ) 4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于( ) 分数之和（）第七组 1.您的工作赋予您高于别人的权力( ) 2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条( ) 3.您的工作需要计划和组织别人的工作( ) 4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语( ) 分数之和（）第八组 1.您的工作奖金很高( ) 2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要比其他人更大一些( ) 3.您的工作可以使您获得较多的额外收入( ) 4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( ) 分数之和（）

(完整版)霍兰德职业兴趣测试量表及答案

霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。 1 _______________________ 2 _________________________ 3 __________________________兴趣测评量表请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”。第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。请按顺序回答全部问题。 R：实际型活动是□否□ 1．装配修理电器或玩具 _______ 2．修理自行车 _______ 3．用木头做东西 ________ 4．开汽车或摩托车_______ 5．用机器做东西________ 6．参加木工技术学习班_______ 7．参加制图描图学习班________ 8．驾驶卡车或拖拉机________ 9．参加机械和电气学习班______ 10．装配修理机器_______ 统计“是”一栏得分计______ A：艺术型活动是□否□ 1．素描／制图或绘画 ________

罗克奇价值观调查

罗克奇价值观调查罗克奇价值观调查表是米尔顿?罗克奇于1973年编制的，也是当今国际上广泛使用的一种价值观调查问卷，这项调查问卷包括终极性和工具性两种价值观。罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。

图1 罗克奇价值观调查一、调查方法由于测试价值观比较多，很难一次性将全部进行重要性排序，因此在调查过程中我主要采用评分法，将每项价值观赋予10分，根据其重要程度进行打分，得分最高即为最重要价值观，一旦出现得分相同情况，再对其进行斟酌，直到评出先后顺序为止。二、调查情况

终极性价值观调查图2 终极性价值观评分结果

重要价值观表述社会承认真挚的友谊内心和谐幸福图3 重要终极性价值观重要性表述 1.3.1成就感取得成就感，来源于完成一件事情后，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。在为自己设定一个目标后，不畏艰难险阻，为目标奋勇前进，相信胜利就在前方，当到达目标的那一刻，你会为生命的神奇力量所折服，付出的努力终究有所回报，你会感到透彻心底的愉悦。 1.3.2社会承认从呱呱坠地的那一刻起，就意味着你与这个社会分不开来，人为社会人，即使是看破红尘的归隐僧人，也不可避免地与外界发生着联系。人生一世，要想实现自身价值，就得以天下为己任，心系世间温暖，积极为社会做贡献，在为

社会做出有意义事情的过程中得到社会的认可，实现人生的价值。 1.3.3真挚的友谊社会普遍流传一句话“一个人的成功，90﹪来至于人际关系，只有10﹪来至于个人能力”，我们不能肯定这句话对每个人都是正确的，但由此也说明人际关系对于一个人的极度重要性。真诚的友谊不仅能让你的生命充满关怀与温暖，在身处困境的时候或许还会给你带来极大的帮助。 1.3.4内心的和谐现在社会上出现不少富豪自杀的新闻，在我看来，最根本的原因在于某些因素导致内心的不和谐。“君子坦荡荡”，当你的所作所为上对得住天，下对得住地，就会感到弥漫全身的坦荡与释然。 1.3.5幸福幸福来至自身的一种感受，不止只会在家和万事兴的情况出现，在奋力前进的路途中你有时也会感到真切的幸福。从某种意义上来讲，人奋斗的目的就是获得幸福，幸福对于这个社会太重要了。工具性价值观

中学生价值观自测问卷

中学生价值观自测问卷测验说明：中学生价值观自测问卷主要用来了解中学生价值观的类型，请根据看完题后第一反映进行作答，不要有所顾忌，答案没有对错之分，谢谢参与。试题题目： 1.很旱就想去一个地方,目前各方面都很配合,这时你会赶快定计划 A.是 B.否 2.很旱就想去一个地方,目前各方面都很配合,这时你会想走就走 A.是 B.否 3.假日正想做自己的事,但刚好有个赚钱的机会,这时你会还是按预定计划行事 A.是 B.否 4.假日正想做自己的事,但刚好有个赚钱的机会,这时你会接受赚钱的机会 A.是 B.否 5.电视出故障的时候,你会不看也罢,还是放着 A.是 B.否 6.电视出故障的时候,你会马上请人修理 A.是 B.否 7.当你独坐公园,见情侣亲热,这时你会觉得他们真羞耻 A.是 B.否 8.当你独坐公园,见情侣亲热,这时你会心想何必要在这个地方 A.是 B.否 9.欲搭乘9:00的火车,这时你会尽早出门 A.是 B.否 10.欲搭乘9:00的火车,这时你会只要能赶上,不必那么急 A.是 B.否 11.拼命在做的事却做不好,这时你会停止做而改做别的事 A.是 B.否 12.拼命在做的事却做不好,这时你会更拼命地做 A.是 B.否 13.车上杂志广告中,有报道你最喜欢的歌星的文章,你会心想赶快买来看 A.是 B.否 14.车上杂志广告中,有报道你最喜欢的歌星的文章,你会不一定非买不可 A.是 B.否 15.看书看到不懂的字,你会查字典

A.是 B.否 16.看书看到不懂的字,你会不在意地念过去 A.是 B.否 17.在街上突然遇到教过你的老师,这时你会向他打招呼 A.是 B.否 18.在街上突然遇到教过你的老师,这时你会避开他的视线 A.是 B.否 19.聊天时,听到你认识的人与人同居,这时你觉得并不在乎 A.是 B.否 20.聊天时,听到你认识的人与人同居,这时你觉得怎么会做这种事 A.是 B.否 21.半夜里听收音机,恰好有你喜欢的专辑,但要到明天早上5:00结束,这时你会听完为止 A.是 B.否 22.半夜里听收音机,恰好有你喜欢的专辑,但要到明天早上5:00结束,这时你会为了不影响学习,而打消此念头 A.是 B.否 23.当父母亲说"你是我们的依靠,要好好努力"时,你会觉得太烦人了 A.是 B.否 24.当父母亲说"你是我们的依靠,要好好努力"时,你会不能使父母担心,应全力以赴 A.是 B.否 25.当你被老师说"我们对你有很大的期望,你要努力地做"时,你会非完成期望不可 A.是 B.否 26.当你被老师说"我们对你有很大的期望,你要努力地做"时,你会又来这一套 A.是 B.否 27.假日逛街,其中有个朋友穿着最流行的服装,你会也想穿,问朋友哪儿买的 A.是 B.否 28.假日逛街,其中有个朋友穿着最流行的服装,你会觉得赶朝流,真无聊 A.是 B.否 29.坐在车内,前面有个老太太站着,这时你会依然坐得好好的 A.是 B.否 30.坐在车内,前面有个老太太站着,这时你会把座位让给她 A.是 B.否 31.接连几个放假日,朋友找你去登山,但你觉得会很累,你会不好意思拒绝,还是去 A.是 B.否

青年价值观自测问卷

青年价值观自测问卷这是由中国科学院心理研究所<中等学校职业指导课的实验研究>课题组参照台湾学生黄俊杰、吴素倩“都市青少年的价值观”而编制成的价值观自测问卷，于1993年出版可用来测定青少年的价值观类型。指导语：这里是一些有关生活、学习和工作的问题，请你根据自己的真实想法作出选择。注意：真实非常重要。本测验的答案没有“正确”与“错误”之分。填写的方法是，在两种情境中必选其一，并按照题后揭示的编码，填入空格中。例如：如果在下题中选择了后者，则填写编码6。如：3、电视出故障的时候，你会（1）不看也罢，还是放着（2）马上情人修理。5，6 现在我们开始正式测试 1、早就很想去一个地方，目前各方面都很配合，这时你会（1）赶快订计划（2）想走就走。1，2 2、假日正想做自己的事，但刚好有个赚钱的机会，这时你会（1）还是按预定计划行事（2）接受赚钱的机会。3，4 3、电视出故障的时候，你会（1）不看也罢，还是放着（2）马上情人修理。5，6 4、当你独坐公园，见情侣亲热，这时你会（1）觉得他们真羞耻（2）心想何必要在这个地方。7，8 5、欲搭乘9：00的火车，这时你会（1）尽早出门（2）只要能赶上，不必那么急。9，10 6、拼命在做的事却做不好，这时你会（1）停止做而改做别的事（2）更拼命的做。11，12 7、车上杂志广告中，有报道你最喜欢的歌星的文章，你会（1）心想赶快买来看（2）不一定非买不可。13，14 8、看书看到不懂的字，你会（1）查字典（2）不在意地念过去。15，16 9、在街上突然遇到教过你的老师，这时你会（1）向他打招呼（2）避开他的视线。17，18 10、聊天时，听到你认识地人与人同居，这时你觉得（1）并不在乎（2）怎么会

价值观量表地综述

价值观量表综述价值观是多种人文、社会学科关注的一个问题，哲学、经济学、伦理学、教育学、人类学、社会学、社会心理学等学科都在这一领域进行过不同角度的探索（李德顺，1996）。其中，哲学关注价值观所反映的主体和客体之间的关系；伦理学关注价值观对人的行为的规范性；人类学关注价值观表达的文化特征；教育学关注影响价值观形成和改变的个体社会化过程及其教育干预；经济学关注人类经济行为的深层心理原因和类型；社会学关注社会结构及社会变迁对价值观的影响；社会心理学则关注价值观的心理结构、过程、功能及其测量。这些研究相互补充和拓展，使价值观的研究不断深入。从社会心理学的角度看，价值观既是个体的选择倾向，又是个体态度、观念的深层结构，它主宰了个体对外在世界感知和反应的倾向，因此是重要的个体社会心理过程和特征；与此同时，价值观还是群体认同的重要根据——共享的符号系统，因此又是重要的群体社会心理现象。一、价值观的分析层面个体价值观、社会价值观、文化价值观以上价值观定义的出发点或前提是将价值观看成个体的心理现象和个体的社会心理现象，而社会学家Parsons则把价值观视为社会成员共享的符号系统（shared

symbolic system,1951），文化人类学家更是将价值观作为某一文化类型的特征加以研究。 1.个体价值观。个体价值观是指上面谈到的“价值体系”。杨中芳（1994）认为该体系包括：（1）对人及其与宇宙、自然、超自然等关系的构想，对社会及与其成员关系的构想（简称世界观）；（2）它也包括从文化所属的具体社会中，为了维系它的存在而必须具有的价值理念（简称社会观）；及其（3）成员个人所必须具有的价值理念（简称个人观）。这套价值体系给文化社会成员一个有意义的生活目标，以确保社会制度稳定及正常运作，并给予其成员一套行为准则。 2.社会价值观。个体价值体系中关于个体与个体之间关系或个体与社会之间关系的架构，通常也被称作“社会价值观”（social values），但它主要是指价值体系中有关“社会性”的部分，如个体在小群体中与他人的合作、竞争等策略，而不是指社会层面的价值观（Beggan &Allison,1994）。社会价值观（societal values）是指“隐含在一套社会结构及制度之内的一套价值，这套价值的持有使现有的社会架构得以保持。社会制度在这里包括社会化、社会控制、社会规范及社会奖惩等。它通过规范、价值、惩罚等，给个人带来外在压力，也通过社会价值的内化，给个人带来就范的压力”（杨中芳，1994）。为清楚起见，笔者把个体价值体系中的社会价值观称之为“社会性价值观”（socialvalues），而将隐含于社会制度中的价值观称之为“社会价值

Schwartz价值观量表

编号： SCHWARTZ 价值观问卷填写说明在本问卷中，请您自主回答，“作为我生活的指导原则，什么样的价值观对我是重要的什么样的价值观对我是不重要的”。有56个价值观列举在后面。这些价值观涉及不同的文化领域。在圆括号中，对每一个价值观都作出了进一步解释，可以帮助您更好地理解它的含义。需要您做的是，将作为您生活指导原则的价值观按照重要性打分。请参考下面的打分数值。 0------意味着该价值观完全不重要；这一价值观与作为您生活指导原则的价值观完全无关； 3------意味着该价值观重要； 6------意味着该价值观非常重要。数值（-1，0，1，2，3，4，5，6，7）越高，表明在您生活的指导原则中，这一价值观越为重要。 “-1”用于您反对将这一价值观作为您生活的指导原则的打分数值。

“7”用于您认为对您生活的指导原则极其重要的价值观的打分数值，一般这样的价值观不要超过2个。按照您个人的理解，衡量每一价值观对您的重要程度，在其前面的空格线上填写上一个数值（-1，0，1，2，3，4，5，6，7）。通过对不同的价值观使用不同的数值，尽可能地将它们区别开来。当然，您可以不止一次地使用同一数值。作为我生活的指导原则，这一价值观：与我的价值观相反不重要重要非常重要极其重要 -1 0 1 2 3 4 5 6 7 在您开始打分前，阅读所有的价值观。首先，选择一个对您最重要的价值观并对其打分；然后，选择一个您最反对的价值观，打分为-1。如果没有您最反对的价值观，那么选择一个对您最不重要的价值观，按照其重要性，打分0或者1；最后，对表中其余的价值观打分。编号：SCHWARTZ 价值观问卷

职业价值观测试分析

职业价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题非常重要比较重要一般不太重要很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果非常重要比较重要一般不太重要很不重要

3、你的工作奖金很高非常重要比较重要一般不太重要很不重要 4、你的工作内容经常变换非常重要比较重要一般不太重要很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥非常重要比较重要一般不太重要很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你非常重要比较重要一般

很不重要 7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

比较重要一般不太重要很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要

文化价值取向世界各国5维度量表演示教学

世界各国 5 维度量表国家或地区PDI IDV MASUAI LTO 阿拉伯世界**80 38 52 68 阿根廷49 46 56 86 澳大利亚36 90 61 51 31 奥地利11 55 79 70 比利时65 75 54 94 巴西69 38 49 76 65 加拿大39 80 52 48 23 智利63 23 28 86 中国* 80 20 66 40 118 哥伦比亚67 13 64 80 哥斯达黎加 35 15 21 86 捷克共和国* 57 58 57 74 丹麦18 74 16 23 东非** 64 27 41 52 25 厄瓜多尔78 8 63 67 萨尔瓦多66 19 40 94 芬兰33 63 26 59 法国68 71 43 86 德国35 67 66 65 31 希腊60 35 57 112 危地马拉95 6 37 101 香港68 25 57 29 96 匈牙利* 46 55 88 82 印度 77 48 56 40 61 印度尼西亚78 14 46 48 伊朗58 41 43 59 爱尔兰28 70 68 35 以色列13 54 47 81 意大利50 76 70 75 牙买加45 39 68 13 日本 54 46 95 92 80 马来西亚104 26 50 36 墨西哥81 30 69 82 荷兰38 80 14 53 44 新西兰 22 79 58 49 30 挪威 31 69 8 50 20 巴基斯坦55 14 50 70 0 巴拿马 95 11 44 86 秘鲁64 16 42 87

菲律宾94 32 64 44 19 波兰* 68 60 64 93 葡萄牙63 27 31 104 新加坡74 20 48 8 48 南非 49 65 63 49 韩国60 18 39 85 75 西班牙57 51 42 86 瑞典31 71 5 29 33 瑞士 34 68 70 58 台湾 58 17 45 69 87 泰国 64 20 34 64 56 土耳其66 37 45 85 英国 35 89 66 35 25 美国 40 91 62 46 29 乌拉圭61 36 38 100 委内瑞拉81 12 73 76 西非77 20 46 54 16

WVI工作价值观量表

WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观一一工作中和工作以外的一一以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A. 非常重要； B. 比较重要； C. 一般； D. 较不重要； E. 很不重要。表2-2WVI工作价值观量表 1?你的工作必须经常解决新的问题。 2?你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 3?你的工作奖金很高。 4?你的工作内容经常变换

5?你能在你的工作范围内自由发挥。 6?工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 7?工作带有艺术性。 8?你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 9?不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。1 0?你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。1 1?在工作中你能接触到各种不同的人。 1 2. 你的工作上下班时间比较随便、自由。 1 3?你的工作使你不断获得成功的感觉。 1 4?你的工作赋予你高于别人的权力。 1 5.在工作中，你能试行一些自己的新想法。 1 6?在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。1 7?你能从工作的成果中，知道自己做得不错。

工作价值观测试(WVI量表)--完整版

工作价值观测试第一步：下面有60到题，请在题目后面（）内打分。最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据： 1.能参与救灾济贫工作（） 2.能经常欣赏完美的工艺作品（） 3.能经常尝试新的构想（） 4.必须花精力去深入思考（） 5.在职责范围内有充分自由（） 6.可以经常看到自己的工作成果（） 7.能在社会扮演更重要的角色（） 8.能知道别人如何处理事务（） 9.收入能比相同条件的人高（） 10.能有稳定的收入（） 11.能有清静的工作场所（） 12.主管善解人意（） 13.能经常和同事一起休闲（） 14.能经常变换职务（） 15.能成为你想成为的人（） 16.能帮助贫困和不幸的人( ） 17.能增添社会的文化气息（） 18.可以自由地提出新颖的想法（） 19.必须不断学习才能胜任( ) 20.工作不受他人干涉（） 21.我觉得自己的辛苦没有白费（） 22.能使你更有社会地位（） 23.能够分配调整他人的工作（） 24.能常常加薪（） 25.生病时能有妥善照顾（） 26.工作地点光线通风好（） 27.有一个公正的主管（） 28.能与同事建立深厚的友谊（） 29.工作性质常会变化（） 30.能实现自己的理想（）31.能够减少别人的苦难（） 32.能运用自己的鉴赏力（） 33.常需构思新的解决方法（） 34.必须不断地解决新的难题( ) 35.能自行决定工作方式（） 36.能知道自己的工作绩效（） 37.能让你觉得出人头地（ ) 38.可以发挥自己的领导能力（ ) 39.可使你存下许多钱（ ) 40.好的保险和福利制度（） 41.工作场所有现代化设备（ ) 42.主管能采取民主领导方式（ ) 43.不必和同事有利益冲突（） 44.可以经常变换工作场所（） 45.常让你觉得如鱼得水( ) 46.能常帮助他人解决困难（ ) 47.能创作优美的作品（） 48.常需提出不同的处理方案（） 49.需对事情深入分析研究（ ) 50.可以自行调整工作进度（ ) 51.工作结果受到他人肯定（） 52.能自豪地介绍自己的工作（ ) 53.能为团体拟定工作计划（） 54.收入高于其他行业（) 55.不会轻易地被解雇或裁员（) 56.工作场所整洁卫生（) 57.主管学识和品德让你钦佩（) 58.能够认识很多风趣的伙伴（) 59.工作内容随时间变化（） 60.能充分的发挥自己的专长（）

完整版罗克奇价值观调查表

价值观调查表”(ValueｓSurvey) 一、什么就是罗克奇价值观调查表? 罗克奇价值观调查表就是国际上广泛使用的价值观问卷。就是米尔顿·罗克奇(Miｌtｏn Ｒoｋeaｃh)于1973年编制的。罗克奇的价值系统理论认为,各种价值观就是按一定的逻辑意义联结在一起的,它们按一定的结构层次或价值系统而存在,价值系统就是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。二、罗克奇价值观调查表提出了两类价值系统: ①终级性价值观(tｅrmiｎaｌvａlues)指的就是个人价值与社会价值,用以表示存在的理想化终极状态与结果;它就是一个人希望通过一生而实现的目标。 ②工具性价值观(iｎstrumenｔal valuｅs),指的就是道德或能力,就是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段。价值观调查表中包含18项终极性价值与工具性价值,每种价值后都有一段简短的描述。施测时,让被试按其对自身的重要性对两类价值系统分别排列顺序,将最重要的排在第ｌ位,次重要的排在第２位,依此类推,最不重要的排在第18位。该量表可测得不同价值在不同的人心目中所处的相对位置,或相对重要性程度。这种研究就是把各种价值观放在整个系统中进行的,因而更体现了价值观的系统性与整体性的作用。

三、罗克奇价值观1973年罗克奇价值观调查表实例解析 —些研究证实了RＶS价值观在不同的人群中有很大的差异,相同职业或类别的人(例如公司管理者、工会成员、父母、学生)倾向于拥有相同的价值观。例如,一个研究比较了公司经营者、钢铁业工会的成员与社区工作者,结果表明3组人的价值观有很多就是重叠的,但就是,这3类人群也存在着显著的差异,如下表所示。

职业价值观测试量表

《职业生涯规划》作业姓名______________ 作业1：职业价值观测试 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1、工作必须经常解决新的问题。 2、工作能为社会福利带来看的见的效果。 3、工作奖金很高。 4、工作内容经常变换。 5、在自己工作范围内自由发挥。 6、工作能使自己的同学、朋友非常羡慕你。 7、工作带有艺术性。 8、工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。 17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 20、你的工作能使世界更美丽。 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。 23、你的工作是一项对智力的挑战。 24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。 27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 28、在别人眼中，你的工作是很重要的。 29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。 30、你的工作使你能常常帮助别人。 31、你在工作单位中，有可能经常变换工作。 32、你的作风使你被别人尊重。 33、同事和领导人品较好，相处比较随便。 34、你的工作会使许多人认识你。 35、你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。 36、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。 37、你的工作需要计划和组织别人的工作。 38、你的工作需要敏锐的思考。 39、你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。 40、在工作中你是不受别人差遣的。 41、你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。 42、在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。 43、在你的工作中能和领导有融洽的关系。 44、你可以看见你的努力工作的成果。 45、在工作中常常要你提出许多新的想法。 46、由于你的工作，经常有许多人来感谢你。 47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。 48、在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。 49、你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。 50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。 51、你的工作比较轻松，精神上也不紧张。 52、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。

职业价值观测试表

职业价值观测试表职业价值观自测量表说明:下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1、你的工作必须经常解决新的问题。 A B C D E 2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 A B C D E 3、你的工作奖金很高。 A B C D E 4、你的工作内容经常变换。 A B C D E 5、你能在你的工作范围内自由发挥。 A B C D E 6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 A B C D E 7、工作带有艺术性。 A B C D E 8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 A B C D E 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 A B C D E 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。A B C D E A B C D E 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 A B C D E 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 A B C D E 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 A B C D E 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 A B C D E 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。A B C D E 17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 A B C D E 18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 A B C D E 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 A B C D E 20、你的工作能使世界更美丽。 A B C D E 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 A B C D E 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得

罗克奇价值观调查问卷081128

罗克奇价值观调查问卷姓名：年龄：下面两页是两种不同价值观列表。每一个价值观后面都有一个简单的解释和空格。请按照你认为的重要性将下面两页价值观进行排序，请研究每个价值观并思考它们可能对你的生活起到多少的指导性作用。首先，选择对你来说最重要的价值，在它后面的空格里写上1。然后再选择对你来说第二重要的价值并在它后面的空格里写上2。以此类推直到你选择完这一页所有18个价值观。最不重要的价值观标注为18。当你排列完18个价值观后，翻到下一页，用同样的方法排列另外18个价值观。每一页请分别排列。在排名的时候请花时间仔细考虑。当你对答案有另外的想法时，请随时返回前面的排序并改正它。当你完成两套价值观排序时，其结果将正确反映你生活中真正重要的东西。

舒适的生活_____ 富足的生活公平_____ 机会均等令人激动、振奋的生活_____ 刺激，积极的生活家庭安全_____ 照顾好所爱的人自由_____ 独立和自主选择健康_____ 身体和精神上健康内在和谐_____ 避免内心冲突成熟的爱_____ 性和精神上的亲密国家安全_____ 终极价值观免受外国攻击快乐_____ 快乐，悠闲的生活救赎_____ 帮助他人从罪恶和邪恶中脱离出来自尊_____ 自重成就感_____ 持续的贡献社会认可_____ 被尊重和被钦佩真挚的友情_____ 紧密关系智慧_____ 对生活有成熟的理解世界和平_____ 没有冲突和战争美丽的世界_____ 艺术和自然的美

有抱负_____ 辛勤工作，奋发向上思想开放_____ 开放的思想能干_____ 有能力，有效果干净_____ 卫生、整洁勇敢_____ 坚持自己的信仰宽容_____ 谅解他人助人为乐_____ 帮助他人诚实_____ 真诚，可信富有想象力_____ 工具价值观大胆、有创意独立_____ 自力更生、自给自足聪明的_____ 有知识、有思考讲逻辑的_____ 前后一致，有理性有爱心的_____ 温情、温柔忠诚_____ 对朋友和组织的忠诚服从_____ 忠于职守; 尊重人的有礼貌_____ 有礼的，性情好负责的_____ 可依靠的，可信赖的自我控制_____ 受约束的，自律的

职业价值观测试量表

附件4：职业价值观测试职业价值观测试量表测试说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。你认为：A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要E——很不重要 1、你的工作必须经常解决新的问题。 2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 3、你的工作奖金很高。 4、你的工作内容经常变换。 5、你能在你的工作范围内自由发挥。 6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 7、工作带有艺术性。 8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。 17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 20、你的工作能使世界更美丽。 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。 23、你的工作是一项对智力的挑战。 24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。 27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 28、在别人眼中，你的工作是很重要的。 29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。 30、你的工作使你能常常帮助别人。

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职业价值观自测量表下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1. 你的工作必须经常解决新的问题。A B C D E 2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。A B C D E 3. 你的工作奖金很高。A B C D E 4. 你的工作内容经常变换。A B C D E 5. 你能在你的工作范围内自由发挥。A B C D E 6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。A B C D E 7. 工作带有艺术性。A B C D E 8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。A B C D E 9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。 A B C D E 10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 A B C D E 11. 在工作中你能接触到各种不同的人。A B C D E 12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。A B C D E 13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。A B C D E 14. 你的工作赋予你高于别人的权力。A B C D E 15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。A B C D E

16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。A B C D E 17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。A B C D E 18. 你的工作经常要外出，参加各种集会和活动。A B C D E 19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。A B C D E 20. 你的工作能使世界更美丽。A B C D E 21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。A B C D E 22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。A B C D E 23. 你的工作是一项对智力的挑战。A B C D E 24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。A B C D E 25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 A B C D E 26. 你的工作让你有可能结识各行各业的知名人物。A B C D E 27. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。A B C D E 28. 在别人眼中，你的工作是很重要的。A B C D E 29. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。A B C D E 30. 你的工作使你能常常帮助别人。A B C D E 31. 你在工作单位中，有可能经常变换工作。A B C D E 32. 你的作风使你被别人尊重。A B C D E 33. 同事和领导人品较好，相处比较随便。A B C D E 34. 你的工作会使许多人认识你。A B C D E 35. 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。A B C D E 36. 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。A B C D E 37. 你的工作需要计划和组织别人的工作。A B C D E

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