(一中)报送三定实施方案的请示

(一中)报送三定实施方案的请示

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一中发〔2018〕号签发人：平

关于报送《市第一中学

主要职责内设机构和人员编制规定》的请示

区教育局：

根据区机构编制委员会办公室《关于印发区教育局主要职责内设机构和人员编制规定》和区机构编制委员会办公室《关于重新修订党政机关事业单位“三定”规定的通

知》（肃机编办发〔2017〕38号）文件精神，我们拟定了《市第一中学主要职责内设机构和人员编制方案》，现呈上，请审批。

附件一：市第一中学主要职责内设机构和人员编制规定

附件二：市第一中学关于“三定”规定的说明

市第一中学

2018年3月15日市一中 2018年3月15日印发

附件一

市第一中学

主要职责、内设机构和人员编制规定

根据OO区机构编制委员会办公室《关于印发OO区教育局主要职责内设机构和人员编制规定》和OO区机构编制委员会办公室《关于重新修订党政机关事业单位“三定”规定的通知》（肃机编办发〔2017〕38号）精神，市第一中学为财政全额拨款一类公益事业单位，隶属OO区教育局管理。

一、主要职责

1．全面贯彻、执行党和国家的教育方针、政策、法规，坚持正确的办学方向，全面实施素质教育，努力培养德、智、体全面发展的建设者和接班人。

2．负责高中、初中教育教学工作，组织开展教育教学活动，保证教育教学质量。

3．依法维护受教育者、教师及其他职工的合法权益，对受教育者实施奖励或者处分；对聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分。

4．遵循教育教学规律，制定实施教育教学计划。

5．负责教职工调整、年终考核、思想工作动态排查管理、职称评聘、评优树模等方面的工作。

6．负责学校教学质量管理、评价、监测及教师业务考核、业务档案管理工作。

7．负责学校招生、注册、分班及学籍档案管理等工作。

8．负责教师培训，开展各类课题、教材教法、教研成果的探讨和推广等工作。

9．加强学校各类财产和财物的管理，合理管理和使用各项经费。

10．负责学校各类补助资金发放和贫困生的资助管理工作；负责学校勤工俭学工作。

11．制定学校食品卫生相关制度，加强学生食品卫生管理，监测学生健康状况，对学生进行健康教育，改善学校卫生环境和卫生条件；加强传染病和学生常见病的预防和治疗，协助有关部门处理卫生食品突发事件。

12．负责校园学生安全管理工作，建立安全防护制度，加强安全防护教育，全面落实安全工作措施，防范和排除安全事故发生。

13．按照国家教育教学有关规定收取各类费用并公开收费项目。

二、内设机构

按照以上职责规定，市第一中学设置5个内设机构：（一）党政办公室

党政办公室是学校党总支和行政的综合办事机构，办公室主要发挥参谋助手、综合协调、督查督办、服务保障四大职能，其主要职责是：在党总支书记和校长的领导下，贯彻落实党和国家的方针、政策，执行上级领导部门和学校党总支、行政的指示、决定；根据学校整体工作部署，对全校各各部门工作进行综合协调，负责学校党总支、行政日常文书处理，负责上级和其它校外来文的收发、批阅、传阅、催办、落实、归档及管理工作，起草、印发和归档各类以学校党总支、行政名义制发

的公文，组织起草学校全局性重要材料；负责学校重要会议的组织安排，牵头或参与组织全校性大型活动或重要工作；负责教职工调整、年终考核、思想工作动态排查管理、职称评聘、评优树模、联系退休人员等方面的工作；承担学校的信访接待工作，管理群众来信来访；负责学校党政公章和校领导印章的日常管理，负责学校各单位、各部门印章的刻制、启用、废止等工作；负责学校公务接待和校内外的联络工作；完成学校交办的其它工作。

（二）教导处

教导处是学校管理教学活动和教学行政事务的业务职能机构，按照学校分部管理的机制，分设高中教导处和初中教导处，其主要职责是：组织全校教师，对学生进行德、智、体、美、劳全面发展的教育；负责教学、教改工作计划的制订和落实工作，负责课程标准、课程方案和课程开设的落实工作，负责日常教育教学活动的组织管理工作，负责教学质量管理、评价、监测及教师业务考核、业务档案管理工作；负责招生、注册、分班及学籍档案管理等工作，负责教材教辅征订和管理工作；负责学生思想教育和德育工作计划的制定和落实工作，负责《中小学德育工作规程》的贯彻落实工作；负责学生成长档案的建立、健全和管理工作，负责德育工作组织体系、队伍建设和日常管理工作；完成上级和学校交办的其它工作。

（三）教科研室

教科研室是学校开展教科研工作和教职工培训工作的管理职能部门，其主要职责是：制定学校科研工作和教职工培训计划，完成学校科研工作和教职工培训工作总结；普及教育科研基础理论知识，提高教师的教育科研素质；指导教师申报区

级以上课题立项和结题，指导并协助课题组开展各类研讨活动；负责教师校本培训和继续教育工作；负责学校和上级主管部门有关教学研究的各种统计报表和教研档案的管理工作，负责首席教师、学科带头人、骨干教师的培养、评选、申报、建档、管理等工作；负责学校信息技术资源、图书资料、实验室和教学仪器的管理和使用工作，负责学校卫生工作，管理校医室、协调医疗卫生单位开展学校疾病预防和控制工作；完成上级和学校交办的其它工作。

（四）安保处

保卫处是学校保卫和稳定工作的职能部门，其主要职责是：认真执行国家的有关法令、法规，结合本校的实际情况，提出治安、防火以及治安综合治理规章制度建设的意见，负责组织实施学校颁布的各项安全管理规章制度；负责对全校安全保卫、消防等工作的管理，负责指导各安保小组的工作，负责门卫人员的管理，负责学校大门、校园、校内各楼宇的防火与警卫工作；负责组织、训练校内消防、安全等演练，负责对校内重点防火、防盗等要害部位的防范工作提出预防措施和预防方案，负责剧毒物品的采购报批手续，指导使用单位建立严格的管理制度；制定学校的安全预防方案，以及重要外宾和校内重大活动的安全警卫预案，并参与现场警戒工作；完成上级和学校交办的其它工作。

（五）总务处

总务处是负责学校后勤服务工作的职能部门,其主要职责是：负责学校总务后勤工作计划、工作总结的制定和落实工作；负责学校校产的管理工作，负责学校办学条件的改善工作，负责学校的项目工作，负责学校物品购置的申报、采购和保管、

供应工作；负责学校食堂及食品卫生、质量、价格、服务、安全等监管工作，负责学校校舍安全的监控和防范工作；负责学校财务及经费的管理工作，负责教职工工资管理工作，负责办理教职工及学生各种保险和基金，并协助工会做好教职工各项福利；负责全校的防火、防盗等安全防范工作的监督指导，检查灭火设施、灭火器材的技术状况；完成上级和学校交办的其它工作。

三、人员编制和领导职数

核定酒泉校长1名，副校长3名。

党组织设置和领导配备，按《党章》和有关规定执行。

四、附则

本规定由OO区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由OO区机构编制委员会办公室按规定程序办理。

附件二

市第一中学

关于“三定”规定的说明

一、关于职责

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》的规定和OO区教育局有关文件精神，《市第一中学主要职责内设机构和人员编制规定》确定学校职责13项，其中主要任务有：实施初中义务教育和高中教育，初高中学历教育，促进基础教育发展，按照上级主管部门要求开展教育教学活动。

二、关于内设机构

根据OO区教育局有关文件精神、《市第一中学章程》和学校教育教学要求，学校设置5个中层管理机构，分别是：1．党政办公室：主要负责对外宣传、文件处理、外教管理、档案管理及日常党政事务。

2．教导处：主要负责高中教育、初中义务教学和教务常规管理工作。

3．教科研室：主要负责教科研及教职工培训工作。

4．安保处：主要负责治安保卫和综合治理工作。

5．总务处：主要负责总务和后勤服务工作。

其中，党政办公室设主任1名，副主任1名；各教导处设主任1名，副主任4名；教科研室设主任1名；安保处设主任1名；总务处设主任1名。

学校专业技术机构根据教育教学实际设置。

三、关于人员编制

根据《国务院办公厅转发〈中央编办、教育部、财政部

关于制定中小学教职工编制标准意见的通知〉》（国办发〔2001〕74号）精神，《OO区机构编制委员会关于重新核定城乡中小学教职工编制的通知》（肃机编发〔2015〕20号）核定市第一中学教育专项编制301名，核定领导职数4名，其中校长1名，副校长3名；一般教职工297名，其中专业技术人员287名，工勤人员10名。

请示工作谈方案,汇报工作谈结果

汇报工作谈结果，请示工作谈方案汇报工作谈结果！ 汇报工作一般分为“阶段性汇报”和”最终成果汇报”，无论是那种形式的汇报，作为听取汇报的人都是想听取事情的最终结果。但我们却惊奇的发现，大多数人在汇报工作的时候，却都习惯性地先从原因说起，最后得出结果，这是一种因果思维。在我们大多数人的思维观念中，任何事情都是事出有因的，先有因后有果。所以，我们在汇报工作的时候，也习惯于先说原因、过程，再说结果。然而这种汇报工作的方式，往往让我们忽略了对结果的重视，把本来要听取工作结果汇报的会议，变成了大家找原因找理由的会议，变成了对因果关系的考证，最终无果而终。 要想真正提高工作汇报的效果，建议我们在汇报工作的时候，首先要有果因思维，先汇报结果。如果领导想要了解事情过程，你再叙说缘由，否则不必过多赘述，浪费口舌。然而结果的汇报最好以数字和表格的形式呈现，这样便于领导看起来的更为直观，易于理解。结果不论好坏，关键的是结果，而不是理由和借口。有些人由于结果不好，而想方设法找些冠冕堂皇的理由和借口来搪塞蒙蔽领导，试图掩盖真正的结果。这无非是一个很愚蠢的做法，这样做不但不利于问题的解决，也会影响你在领导心目中印象，还会惹怒领导。 请示工作谈方案！ 在实际的工作中，我们经常看到下属向自己的上级请示工作。而往往请示的这些工作都是应该由下属去思考和解决的问题，他却理直气壮地把问题抛给了自己的上司。下属抛问题，无非有两种用意：一是寻找答案；二是推卸责任。然而有些管理者在这一点却没有意识，自认为下属有问题找领导解决，事属天经地义、理所当然。殊不知，如果下属一旦养成给你抛问题的习惯，他就失去了独立思考和解决问题的能力，没有任何的进步和提高，相反你却没有上下班和周末，团队也得不到应有的发展。 站在一个为自己负责，为工作负责的角度，我们在请示的工作时候，应该首先有自己的想法，有对解决问题的方案，并有推荐方案和理由。所以，当我们在向别人问该如何做的时候，首先问问自己，如果是我我会怎么做？这就是思考！可能你的想法方案不是很成熟，也有可能离题万里，不过没关系，这正是你提高思考力的一个表现。一个不会自己主动思考问题的人就相当于一个白痴。随着你一个又一个的思考，你的想法变得越来越多，你的思维也会变得越来越活跃，那个时候你就具备了解决问题的能力了。 汇报工作谈结果，请示工作谈方案。是我们职场中每个人都要遵守的职业准则。

关于上报《关于进一步加强xxx市食品安全监管工作方案》的请示

关于上报《关于进一步加强xxx市食品安全监管工作方案》的请示 X市食安办?2015? 号印发《关于进一步加强xxx市食品安全监管工作方案》的通知市食品安全各成员单位：现将《关于进一步加强xxx市食品安全监管工作方案》的通知印发给你们，请遵照执行。附件：关于进一步加强xxx市食品安全监管工作方案 1 Xxx市食品安全委员会办公室2015年5月27日报送：Xxx市食品安全委员会办公室2015年5月27日印发2 关于进一步加强xxx市食品安全监管工作方案为深入贯彻落实中华人民共和国《食品安全法》等有关法律法规，进一步规范食品生产经营活动，防范食品安全事故发生，增

强食品安全监管工作规范性、科学性和有效性，提高地区食品安全整体水平，结合实际，制定工作方案：一、指导思想以党的十八和十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实新的《食品安全法》，从维护人民群众根本利益出发，进一步加强对食品安全工作的组织领导，完善食品安全监管体制机制，不断加大宣传教育，强化监管手段，提高执法能力，落实企业主体责任，提升诚信守法水平，动员社会各界积极参与，促进xxx市食品安全形势持续稳定好转，维护公共安全、促进社会和谐。 二、注重实效，强化法律法规培训培训时间：从2015年5月25日至6月25日，集中一个月的时间，按部门、分层次展开大规模轮训。培训对象：1.食品生产经营企业法定代表人；2.本部门食品安全监管执法人员。(三)培训内容：1.新颁布的《食品安全法》；2.本部门要求食品企业应知应会的质量安全常识、操作规范；3.企业或市场主体应

履行的食品安全主体责任；4. 针对食品企业屡教不改的突出问题，采取以会代训，预先告知，以“四严”要 3 求严查重处，绝不姑息。责任部门：市农业部门负责xxx市食用种植产品生产环节质量安全监管相对人；负责农药、肥料和职责范围内的其他种植业投入品质量及使用的监管相对人的培训；市畜牧部门负责xxx市畜禽养殖环节质量安全监管相对人；负责畜禽定点屠宰环节和生鲜乳收购环节质量安全监管相对人；负责兽药、饲料产品等畜牧业投入品使用安全监管相对人的培训。 3.质监部门负责xxx市食品包装材料、容器、食品生产经营工具等食品相关产品生产加工企业的监管相对人的培训。 4.工商部门负责食品流通环节的食品安全监管相对人的培训； 5.食品药品监管部门负责食品消费环节的食品安全监管相对人的培训。Xxx市农业、畜牧、质监、工商和食品药品监管等部门对涉及食品、生产加工、流通消费环

上报实施方案文件

上报实施方案文件 篇一：方案上报申请文件 盐津县西铁煤矿文件 盐津县西铁煤矿发[2013]20号签发：周勇 关于上报“盐津县西铁煤矿工程”水土保持方案初 步设计报告书评审的请示 云南省水利厅： 根据《中华人民共和国水土保持法》（全国人大常委会，2011年03月01日）、《国务院关于加强水土保持工作的通知》（国务院国发[1993]5号文）及水利部关于《开发建设项目水土保持方案编报审批管 理规定》（水利部令第5号，2005年7月8日修订）等法律法规规定，“盐津西铁煤矿工程水土保持方案初步设计报告书”已由我单位委托西南林业大学编制完成，现根据相关规定上报贵厅，望能尽快

按规定组织评审为盼。 特此申请！ 主题词：评审 水土保持方案二○一三年十月十五日 △上报请示 盐津县西铁煤矿2013年10月15日印发校对：胡世念 篇二：信息上报实施方案 2011～2012学年第二学期 靖江市城北小学关于信息上传工作的实施方案 为了切实提高我校信息上传工作水平，确保信息上传工作更好更快地实施，特制定如下实施方案： 一、信息上传组别、人员安排： 语文：陈淑娟刘进 数学：陈根荣张亮 英语：陈海霞华靖

行政服务：陈海霞祁群峰 体艺卫：刘正强 团队：洪雯雯 电档文：陈海霞 党建后勤：刘建新 安保：宋亚明 二、信息上传要求： 1．信息上传人员负责将本学科、本组开展的工作或活动以通讯稿形式，并配上图片传至学校邮箱（jjcbxx@126）； 2．每条上传的信息必须保证质量，文通字顺，无错别字。撰写要求：标题——二号字体，正文——三号仿宋，文末注明作者。标题要引人，突出重点；内容力求简洁明了，用词避免生僻，第一节就把新闻信息的主要内容全部概括，如果出现领导名字，要写全×××××局长×××，领导名字不得有错。图片要求：像素宽度500，一至两张即可，如有领导图片，必须特别注意领导的形象和站位。

汇报工作谈结果请示工作谈方案

汇报工作谈结果，请示工作谈方案！ 汇报工作谈结果！ 汇报工作一般分为阶段性和成果汇报，无论是那种形式的汇报，作为听取汇报的人都是想听取事情的最终结果。但我们却惊奇的发现，大多数人在汇报工作的时候，却都习惯性地先从原因说起，最后得出结果，这是一种因果思维。在我们大多数人的思维观念中，任何事情都是事出有因的，先有因后有果。所以，我们在汇报工作的时候，也习惯于先说原因、过程，再说结果。然而这种汇报工作的方式，往往让我们忽略了对结果的重视，把本来要听取工作结果汇报的会议，变成了大家找原因找理由的会议，变成了对因果关系的考证，最终无果而终。 要想真正提高工作汇报的效果，建议我们在汇报工作的时候，首先要有果因思维，先汇报结果。如果领导想要了解事情过程，你再叙说缘由，否则不必过多赘述，浪费口舌。然而结果的汇报最好以数字和表格的形式呈现，这样便于领导看起来的更为直观，易于理解。结果不论好坏，关键的是结果，而不是理由和借口。有些人由于结果不好，而想方设法找些冠冕堂皇的理由和借口来搪塞蒙蔽领导，试图掩盖真正的结果。这无非是一个很愚蠢的做法，这样做不但不利于问题的解决，也会影响你在领导心目中印象，还会惹怒领导。 请示工作谈方案！ 在实际的工作中，我们经常看到下属向自己的上级请示工作。而往往请示的这些工作都是应该由下属去思考和解决的问题，他却理直气壮地把问题抛给了自己的上司。下属抛问题，无非有两种用意：一是寻找答案；二是推卸责任。然而有些管理者在这一点却没有意识，自认为下属有问题找领导解决，事属天经地义、理所当然。殊不知，如果下属一旦养成给你抛问题的习惯，他就失去了独立思考和解决问题的能力，没有任何的进步和提高，相反你却没有上下班和周末，团队也得不到应有的发展。 站在一个为自己负责，为工作负责的角度，我们在请示的工作时候，应该首先有自己的想法，有对解决问题的方案，并有推荐方案和理由。所以，当我们在向别人问该如何做的时候，首先问问自己，如果是我我会怎么做？这就是思考！可能你的想法方案不是很成熟，也有可能离题万里，不过没关系，这正是你提高思考力的一个表现。一个不会自己主动思考问题的人就相当于一个白痴。随着你一个又一个的思考，你的想法变得越来越多，你的思维也会变得越来越活跃，那个时候你就具备了解决问题的能力了。 汇报工作谈结果，请示工作谈方案。是我们职场中每个人都要遵守的职业准则。

关于我校岗位设置方案的请示

关于我校岗位设置方案的请示 省教育厅： 为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发<安徽省直事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）>的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，按照省教育厅的统一部署，我校结合实际，根据“按需设岗”的原则，制定了我校岗位设置方案。方案中说明了学校的主要职责任务、单位规格及经费形式、现有人员编制与内设机构、现有专业技术职务结构比例和现有岗位及人员配备情况，明确了拟设置岗位情况、内设机构及名称、职责范围和领导职数及岗位数、岗位类别、管理岗位的名称、等级、数量和三类岗位的任职条件、实施方法、步骤及组织领导。此方案在多次广泛征求在职工意见的基础上，并经校领导班子集体讨论通过，现上报省教育厅，请予审批。 附件一：编制批文 附件二：专业技术结构比例批文 附件三：教职工名册 附件四：岗位任职条件 附件五：岗位说明书 二O一O年五月五日

安徽省汽车工业学校岗位设置方案为深化人事制度改革，根据皖办发[2008]17号《关于印发<安徽省事业单位岗位设置管理实施意见>的通知》、《关于省教育厅所属中专学校岗位设置实施方案》、皖人社秘[2009]56号《关于印发<安徽省直事业单位专业技术岗位结构比例控制标准（试行）>的通知》、皖人社秘[2010]69号《关于省直事业单位实施岗位设置管理工作有关问题的通知》等文件的要求，结合我校实际情况，制定本方案。 一、学校基本情况 1．单位机构编制情况：学校机构编制情况见表一。 表一：安徽省汽车工业学校机构编制情况表

关于要求核准分宜县环保局事业单位岗位设置管理实施方案的请示

关于要求核准分宜县环保局事业单位岗位设置管理实施方案的请示 文档编号：分环字[2008]79号生成日期：2009-04-28 信息索取号：K20280-0401-2009-6720 公开方式：主动公开责任部门： 发布日期：2009-04-28 公开时限：常年公开公开范围：面向社会 分环字[2008]79号 关于要求核准《分宜县环保局事业单 位岗位设置管理实施方案》的请示 县人事劳动和社会保障局： 根据县委办、县政府办《关于印发〈分宜县事业单位岗位设置实施意见〉的通知》（分办发[2008]16号）和县人事 劳动和社会保障局《关于印发〈分宜县事业单位岗位设置管 理工作方案〉的通知》（分人劳字[2008]79号）文件精神， 结合本局实际，制定了《分宜县环保局事业单位岗位设置管 理实施方案》，现呈报，望核准。 二00八年十二月二十五日 主题词：环保事业单位岗位设置实施方案请示 分宜县环保局办公室2008年12月25日印发 （共印5份）

分宜县环保局事业单位岗位设置管理实施方案 为深化我局人事制度改革，根据《分宜县事业单位岗位设置管理实施意见》的规定要求，结合我局实际，特制定本事业单位岗位设置管理方案。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，按照岗位设置科学，运行管理规范，职务能上能下，待遇能高能低的改革方向，建立适合我局环保工作人员特点的岗位管理制度，逐步实现身份管理与岗位管理转变，调动环保人员的工作积极性，促进环保事业快速发展。 二、基本原则 坚持党管干部、党管人才的原则；坚持精简效能、以编定岗、按需设岗、按岗聘用、按岗取酬的原则；坚持责权明确、能上能下的原则；坚持公开平等、竞争择优，依法办事的原则。 三、单位基本情况 （一）单位机构编制情况，我局所属事业单位共有四个，分别是： 1、分宜县环境监理站：副科级、全额拨款事业单位，其主要职责是：（1）贯彻执行国家和地方环境保护法律、法规、规章和政策，拟定、组织实施全县环境监察规划管理；

关于报请审批某某有限公司公务用车制度改革实施方案的请示

方案报送模版 关于报请审批XXX公司公务用车制度 改革实施方案的请示 市公务用车制度改革领导小组： 根据《枣庄市市属企业公务用车制度改革实施方案》有关精神，结合我公司工作实际，制定了《枣庄市XX公司公务用车制度改革实施方案》，并经公司XX会议研究通过。现将方案上报，请予审批。 附件：枣庄市XX公司公务用车制度改革实施方案 枣庄市XX公司（盖章） 2018年XX 月XX日 注：此格式文件是市属企业公车改革实施方案报请市车改领导小组审批的参考格式。市直部门所属企业报请主管部门审批可参考。

附件 枣庄市XX公司公务用车制度改革实施方案 根据《枣庄市市属企业公务用车制度改革实施方案》（枣车改组〔2018〕3号）及相关配套文件要求，结合公司实际，制定本实施方案。 一、基本情况 1.企业情况。包括企业全称、性质、功能定位、规模、办公地址及人员情况。 2.现有公务用车情况（包括企业（本部）自有产权公务用车、租赁公务用车等数量）。公司现有公务用车XX辆，其中，企业负责人配备用车XX辆、经营和业务保障用车XX辆、离退休干部用车XX辆。车辆现状及车型分别情况。 3.现有司勤人员情况。公司共有司勤人员XX人。其中，在册正式人员XX人，自聘人员XX人，劳务派遣人员XX人。 二、企业本部车改方案 1.本部参改人员情况。根据枣车改组〔2018〕3号文件精神，纳入车改的符合公务用车配备条件的企业领导班子成员共有XX人。其中，正职负责人XX人、副职负责人XX人。 2.改革方式。明确纳入车改范围人员的具体改革方式、车辆配备标准、发放公务交通补贴标准等。

3.拟保留和取消的公务用车情况。明确拟保留、取消公务用车的有关情况，包括数量、种类、原配置岗位、主要用途等。其中，拟保留公务用车中配置超过有关规定的，应明确替换计划等。 4.拟分流安置的司勤人员情况。根据拟保留公务用车情况，拟设置司勤人员岗位XX个，司勤人员分流安置如下：对在册正式司勤人员拟通过择优留用XX人，内部转岗XX人，提前离岗XX人，开辟新岗XX人；对非在册正式司勤人员拟清退的借调、退休返聘XX人，解除劳动合同XX人，终止劳动合同XX 人，继续留用XX人。 5.车改前后公务交通成本测算分析情况。对企业（本部）改革前后的公务交通成本情况进行测算分析，并对节支情况予以说明。 6.改革的组织实施情况。改革的完成时限；改革后各类保留公务用车的管理方式、管理制度；企业的公务交通保障制度；公务用车制度改革和公务用车使用纪律；相关责任追究制度。 三、对各级子公司公务用车制度改革的原则要求 1.明确各级子公司纳入车改的人员范围。 2.子公司车改方式以及配备公务用车标准、发放公务交通补贴标准等。 3.子公司可以保留各类公务用车的范围和要求。 4.明确对各级子公司公车改革工作的总体安排（起止时间、基本流程和要求等）。 四、其他需要说明的事项

项目实施方案实例范文【实施方案请示范文】

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实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。下文是关于实施方案的请示范文，欢迎阅读! 实施方案请示范文篇一 市委宣传部： 为搞好嘉报集团中层干部竞聘工作，集团制定了《嘉兴日报报业传媒集团中层干部竞聘工作实施方案》，现予上报，请审批。 嘉兴日报报业传媒集团 二〇一三年十月三十日实施方案请示范文篇二

南平市工商局： 根据《南平市工商局转发福建省工商局关于南平市工商行政管理系统机构改革试点实施方案的通知》精神，经我局党组研究，现制定《建瓯市工商局机构改革实施方案》。 妥否，请批示。 二○一二年六月十三日实施方案请示范文篇三 中共沙县委员会、沙县人民政府： 根据《中共沙县县委、沙县人民政府关于印发〈沙县乡镇机构改革方案〉的通知》、《中共沙县县委、沙县人民政府关于乡镇机构改革的实施意见》和《中共福建省委机构编制委员会办公室关于

健全乡农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管机构的通知》精神，结合郑湖乡实际，我乡拟定了《郑湖乡机构改革方案》，现呈报县委、县政府，请予批准。 中共沙县郑湖乡委员会 沙县郑湖乡人民政府 2011年9月15日 看了“实施方案请示范文”还看了： 1.报送实施方案请示范文 2.关于提交方案的请示范文 3.申报试点请示范文 4.关于公文写作的请示范文 年最新关于招聘人员请示范文

6.关于请示报告的范文 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢[此文档可自行编辑修改，如有侵权请告知删除，感谢您的支持，我们会努力把内容做得更好]

活动方案请示

员工活动方案请示 尊敬的公司领导： 为丰富员工业余生活，强化团队工作成效，在员工工作紧张之余减轻压力、劳逸结合的 同时，使员工体验团队协作的重要性，增强团队凝聚力，拟安排活动如下： 一、活动名称：密室逃脱 二、参加人员： 三、活动安排： 1、17:00-18:30 员工聚餐 2、19:30-20:30 密室逃脱游戏，旨在提高参与者的团队协作、思考及逻辑推理能力。 五、活动时间：2014年4月24日 六、活动地点： 七、经费预算： 1、聚餐： 2、密室逃脱费用预算： 本次活动费用总计： 以上请示妥否？请批示。 xx公司 2014年4月21日篇二：关于联谊活动策划方案请示 金月湾商务酒店呈报文件 总办批示：相关部门会签意见： 关于“分享盛世品位盛世”联谊活动策划方案请示 一、活动目的 为加强盛世歌朝与客户之间的友谊,培养我店客户之间的团队协作能力,并通过活动设置 的互动环节让大家加深彼此的了解.更加体现我店的让品质改变生活的理念。 二、活动时间：2012年12月12日晚上8点到12点三、活动地点：盛世歌朝30间房四、 活动主题《分享盛世品位盛世》 培养客户之间友谊！在交流中分享快乐！丰富酒店文化！五、邀请参加人员 1）附近镇区的商会会长：5名 2）前十名的高端客户：10名、前十五名的会员客户：15名、共计30位嘉宾；（附：名 单见附件）六、活动具体内容. 1）举行有趣味的“小活动”（以盛世歌朝相关物品、人员出题让客户加答或其它的） 2）展开心理沟通话题的交流（例如：经济论谈交流会、社会发展论谈） 3）对客户采访, 加强我店工作能力，做到取长补短，从而更完善服务，让客人得到满意。 4）五人为一组（由酒店领导带队，组织5人为组的队友，表演一个特色文艺节目（节目 不限）确定有几组要到现场定？ 七、活动具体计划 1）活动定在晚上8点到12点； 2）总经理领导讲话：（感谢客人的光临、以往的支持及厚爱），各个商会代表发言； 3）文艺节目演出（小提琴、钢琴、萨克斯表演）； 4）由酒店领导组织客人与客人之间的互动活动。 八、活动总结 1）将当天学到的,看到的,联想到的写在自己的笔记本上； 2）各部门总监撰写几份活动 报告； 3）讨论嘉宾的异同点,并向我店提些意见,不断的改进自己；

新办公大楼《网络、通讯、门禁系统实施方案》的请示..

内部通启 至：总裁室 由：xxx新办公大楼筹备工作小组 时间：2011年8月18日 事宜：关于xxx新办公大楼“网络、通讯、门禁系统实施方案”的请示 根据[“关于上报《xxx新办公大楼合署办公综合工作实施方案》的请示”文件批复精神，财富港新办公大楼筹备工作小组按计划组织开展了各项筹备工作。 根据上述文件批复精神，新办公大楼的网络、通讯等业务主要由恒丰海悦电脑部及恒丰地产各派1名网络管理员负责。经沟通商洽，该项工作主要由xxx负责统筹。 前期，上述责任人已经制定了《网络及电话业务方案》初稿，并筹备工作小组专题会议讨论。因初稿中缺少对各公司业务需求分析，各公司也未对网络及电话的数量进行统计，因此，方案的内容存在较大的不确定性。为使方案切实可行，经筹备工作小组研究决定，在各公司提供准确的网络及电话端口数量基础上，由责任人对各公司的业务功能等进行分析，从专业角度提出意见建议，并对方案内容作进一步补充完善。 为便于后续工作的开展，现将xxx办公大楼《网络、通讯、门禁系统实施方案》（见附件）予以上报，筹备工作小组将根据公司批示

意见组织开展相关工作。

附件 xxx新办公大楼网络、通讯、门禁系统实施方案 第一部分网络系统解决方案 一、现状： xxx公司为百兆网络，均采用电信ADSL线路上网，网络带宽各为12M，集团公司电脑数量38台，无核心业务。xxx公司含工地项目部共64台电脑，核心业务有售楼系统、档案管理系统等，售楼系统目前给恒丰海悦托管。电脑数量30台，核心业务有信贷系统，后期考虑增加财务系统。 二、需求： 建立快速、高效、稳定、安全、可视化、便于管理、高扩展性强的办公网络，整个网络采用千兆核心千兆桌面。 三、系统方案 1、无线网络 采用无缝覆盖方式，无缝覆盖能够增大员工接入网络的范围，提供更大的接入便利性，无线局域网接入点采用瘦AP（Access Point）工作模式。 瘦AP由无线控制器统一集中配置管理，其优点减少了无线客户端和AP的关联时间，可以实现如手持终端，笔记本电脑等无线适配器在无线网络里面进行快速的切换，进而实现快速漫游的功能，而无需安装客户端软件。工作示意图。

工作方案请示

竭诚为您提供优质文档/双击可除 工作方案请示 篇一：关于20XX年度安居工程项目实施方案的请示 关于20XX年度安居工程项目实施方案的 请示 彝良县扶贫开发领导组: 根据《彝良县20XX年消除茅草工作方案》的项目实施要求，为确保我乡20XX年扶贫安居工程项目任务的如期实现和按时完成，乡人民政府本着“三个坚持、一个必须、一个优先”的原则，拟定了项目建设内容及规模，编制了项目实施方案，其具体内容有： 一、项目安排原则 项目安排本着“三个坚持、一个必须、一个优先”的原则,优先解决破烂茅草房，再安排解决土木结构危房的要求进行重点排查、筛选来确定项目实施农户。 二、项目覆盖范围 项目覆盖全乡4个村民委员会75个村民小组284户1258人。

三、项目配套计划 全乡实施消除茅草房284户，其中专项安居工程实施48户，配套资金19.2万元。整村推进项目实施42户，配套资金16.8万元，市级财政配套实施84户，配套资金33.6万元。县级财政12户，配套资金4.8万元，残疾户3户，配套资金1.2万元，扶贫易地33户，配套资金13.2万元，民房重建40户，配套资金16万元，地震房20户，配套资金8万元。 四、项目建设内容及规模 项目建设拟新建砖、木、瓦结构，住房284套17040平方米。 五、项目投资概算 项目设计总投资255.6万元，其中国家补助113.6万元，农户自筹142万元，投工投劳85200个。 六、项目建设周期和进度安排 （一）项目建设周期 项目建设周期为80天，即从20XX年5月下旬启动，20XX 年上旬完工。 （二）项目进度安排 1、20XX年5月20日前完成项目实施农户筛选、审定、公示、建档立卡，5月25日前编制出项目实施方案上报县扶贫开发领导组进行审批，项目农户做好前期准备工作。 2、

关于上报“XXXX复垦方案报告书(送审稿)”的请示

关于上报“XXXX复垦方案报告书（送审稿）”的请示 XXXXX国土资源厅： 拟建XXXXXXXX分两部分：XXX工程和XXXX扩建工程，其中XXXX 工程位于XXXXXX，距XXXX县 XXkm，距XXX县城 XXXkm，距XXXX县城 XXXkm，距XXX市 XXXkm，距X市 XXkm。G315 线从流域平原区穿过， G315 国道、沙漠公路、G314 国道可直达XXX市，对外交通便利。XXX工程位于莫勒切河冲洪积扇中下段的砾质平原上，距XXXXXXkm。 XXXX工程正常蓄水位XXXXm，相应库容XXXX万m3，死水位XXXXm，相应库容XXXX万m3，设计洪水位XXXm，校核洪水位XXXXXm，相应库容XXXX万m3，水库调节库容 XXX万m3，调洪库容XXX万m3，XXX年泥沙淤积库容 XXX万m3，水库多年平均灌溉供水量XXXX万m3。水库坝后电站装机规模为装机容量 XXXXkW方案，保证出力XXXXkW。多年平均发电量 XXX万kW?h，年利用小时数 XXXh，设计引水流量 XXXm3/s。 XXXXXX扩建工程是在XXXXXXX的基础上扩建而成，扩建后设计总库容XXX万m3（其中灌溉兴利 XXX万m3，泥沙淤积XXXX万m3），较原工程的 XXXX万m3增加了XXX万m3。正常蓄水位XXXXm，死水位XXXXm。 XXXXXX工程拟定201X年X月开工，工期为XXX个月。XXX工程拟定201X 年 X 月开工，201X 年X月完工。申请总用地面积XXXXhm2。 根据国家有关规定，XXXXXX局委托XXXXXXX公司编制完成了《XXXXXXXXX复垦方案报告书》（送审稿），现予以上报，请审查。 附件：XXXXXXX工程复垦方案报告书》（送审稿）。

不定时工作制申请报告&实施方案

关于实行不定时工作制的申请报告 XX市人力资源和社会保障局: 我司成立于年月日，是一家XXXXX的工企业，共有职工XXX人。 因部分岗位工作性质的特殊性或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业，经与公司需实行不定时工作制的全体职工协商一致（协商证明文件附后），特申请对部分岗位实行不定时工作制。申报岗位中没有使用未满十八周岁的未成年工,不存在有毒有害的岗位,生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。我公司拟申请实行不定时工作制的岗位有：中高层管理人员9人，业务员20人，司机2人。申请理由是：中高层管理人员实行管理责任制，弹性上、下班，无法按标准工作时间衡量；业务人员负责域管辖范围内的客户开发及客户维护工作，业务人员需常驻外地出差，不需要定时上下班，工作过程的自主性、独立性、灵活性强，工作时间的不确定性大等特点，无法按标准工作时间来衡量具体的工作时间；司机因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作时间，特对上述岗位申请实行不定时工作制。实行不定时工作制的工作人员，根据生产特点、工作需要灵活安排工作时间，采取轮休、调休等方式灵活安排休息时间。 申请实施期限：年月日至年月日 望贵局批准！ XXXX有限公司 年月日

关于实行不定时工作制的具体方案 根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》的规定。我公司大部分岗位均严格按照相关法律法规执行。但是根据公司管理过程中的运作特点，其中司机、中高层管理人员、销售部区域经理难以按照此规定执行。主要原因有以下几个方面： 一、司机 1、原因及人数：司机的主要工作职责就是服从上级领导的安排，车辆日常维修保养，做好出车前的准备工作，确保安全驾驶，接送公司的外来访客户、接送公司管理人员出差、办事等工作。因其工作特性，出车任务不固定，出车时间不确定，无法按照标准工作时间衡量其工作情况，申请人数共计2人。 2、考勤方面：司机的工作时间平均在8小时左右，特殊情况因要接送客户、公司管理层出远差的，时间会有所延长，最长日工作时间不超过14小时。但是在忙闲不均，在没有客人接送、出差任务的情况下，公司允许司机调休。 3、工资支付：司机工资结构为基本工资+职务津贴+其他，月平均工资在XXXX元以上，每月支付。 二、中高层管理人员：指主管级、经理级 1、原因及人数：中高层管理人员实行管理责任制，管理人员比一般员工要承受更多的责任，所以，管理人员的工作时间难以界定于8小时之内。且这部分岗位人员按照季度或年度考核衡量其工作业绩，对工作时间有一定的自主性，无法按正常上下班制度来执行，申请人数共计9人。 2、考勤方面：公司原则上不提倡管理人员加班，提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，对管理人员实行的也是弹性工作时间，对于有时因工作任务未完成导致延长工作时间，也可采取调休的方式。最长日工作时间不超过14小时。 3、工资支付：高级管理人员工资结构基本工资+职务津贴+话费补贴+其他，月平均工资在XXXX元以上，每月支付。 三、销售部区域经理

县实施方案请示

竭诚为您提供优质文档/双击可除 县实施方案请示 篇一：关于要求审批乡镇机构改革的实施方案的请示1 关于要求审批《xx镇机构改革实施方案》的 请示 县编委： 遵照县委办、县政府办[20XX]82号文件精神，结合我镇实际，经镇党委、政府研究，制定《xx镇机构改革实施方案》，现呈报审批，不妥之处请予指正。 附：《xx镇机构改革实施方案》 中共xx镇委员会 xx镇人民政府 年月日 xx镇机构改革实施方案 为认真贯彻落实《中共xx县委办公室xx县人民政府办公室转发的通知》，为进一步深化我镇机构改革，现结合本地实际，制定如下实施方案： -1-

一、指导思想 高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，按照建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的要求，坚持加强和改善党对农村工作的领导，在巩固农村税费改革、农村综合改革成果，减轻农民负担的基础上，进一步转变政府职能，理顺职责关系，创新体制机制，优化、规范机构和岗位设置，严格控制人员编制，建立精干高效的行政管理体制和运行机制，建设服务型镇政府，促进我镇农村经济社会又好又快发展，努力为科学发展、进位赶超、绿色崛起提供体制机制保障。 二、基本原则 (一)坚持理顺关系、权责一致的原则。进一步理顺乡镇与县的权责关系，把赋予乡镇履行职能必要的事权和财权落到实处，完善乡(镇)与派驻乡镇机构的协调配合机制，促进乡镇更好地发挥功能。 (二)坚持精简统一、高效运行的原则。进一步规范机关和站所机构设置，改进工作方式，完善运行机制；加强和完善机构编制管理，确保机构编制只减不增，实有人员控制在编制总额内。 (三)坚持统筹兼顾、积极稳妥的原则。统筹兼顾各项改革工作，确保各项改革之间的紧密衔接和协调配合，妥善处

关于报送整改方案的报告

竭诚为您提供优质文档/双击可除关于报送整改方案的报告 篇一：关于报送整改报告的报告1 信诺办〔20XX〕11号 关于报送安全隐患排查整改 工作总结的报告 香隅化工园管委会： 根据东化秘[20XX]16号《关于开展园区企业安全生产大检查的紧急通知》文件精神和4月22日园区安全生产会议要求，我公司于4月21日连夜召开安全生产会议，会议向全体员工通报了中升“4.18”重大事故有关情况，并就在全公司内开展一次全面的安全隐患排查整改工作做了动员和布署，会议认为： 1、安全工作不仅是关系企业自身发展的头等工作，更是全体员工生命的重要保障。要切实抓好本公司的安全生产工作，一切工作围绕安全，一切工作服务于安全，一切活动开展要联系安全。 2、要将本次安全隐患排查做为公司当前一项最为重要

的工作，隐患排查要仔细，整改落定要到位，责任主体要落实。 3、安全隐患自查工作要做为公司一项经常性工作长抓 不懈，建立一套行之有效的安全隐患自查、自纠机制。 现就本次公司安全隐患排查整改落实情况报告如下：一、加强领导，完善责任，确保安全隐患自查工作落到实处。为使本次安全隐患排查整改落到实处，切实消除安全隐患，保护全体员工的生命安全和公司财产安全，公司成立了以总经理陈永康同志为组长和分管安全的副总经理曾云飞同志为 副组长的“4.18”安全自查领导小组。由安环部负责制定和落实自查方案，各部门自查、互查、集体排查相结合。不让一个不安全状态的物，一个不安全行为遗漏。领导小组对排查出来的隐患要有具体的整改意见，责任到人，限期整改。对此次工作落实不彻底，工作消极的公司将视情况严重给予严肃处理。 二、软硬结合，齐抓共管，确保安全工作机制完善、有章可循。 本次安全隐患自查工作分为二项内容：一是对已有存在的物的不稳定状态，人的不安全行为加以排查整改落实。二是对各项安全制度，安全台账进行有效规范，对已有的安全制度进行修善和补充，删除不合理或不切实际的部分；对同类型的安全工作制度进行合并，做到语言精炼、意思明确、

板卡项目实施方案(项目申请范文)

板卡项目实施方案 一、项目承办单位基本情况 （一）公司名称 xxx集团 （二）项目规划机构 泓域企业管理机构 （三）公司简介 通过持续快速发展，公司经济规模和综合实力不断增长，企业贡献力和影响力大幅提升。本公司集研发、生产、销售为一体。公司拥有雄厚的技术力量，先进的生产设备以及完善、科学的管理体系。面对科技高速发展的二十一世纪，本公司不断创新，勇于开拓，以优质的产品、广泛的营销网络、优良的售后服务赢得了市场。产品不仅畅销国内，还出口全球几十个国家和地区，深受国内外用户的一致好评。公司一直秉承“坚持原创，追求领先”的经营理念，不断创造令客户惊喜的产品和服务。本公司奉行“客户至上，质量保障”的服务宗旨，树立“一切为客户着想” 的经营理念，以高效、优质、优惠的专业精神服务于新老客户。 公司引进世界领先的技术，汇聚跨国高科技人才以确保公司产业的稳定发展和保持长期的竞争优势。公司通过了GB/ISO9001-2008质量体系、GB/24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2011职业健康安全管理体系和

信息安全管理体系认证，并获得CCIA信息系统业务安全服务资质证书以及计算机信息系统集成三级资质。 （四）公司经济效益分析 上一年度，xxx集团实现营业收入18766.55万元，同比增长26.35%（3914.27万元）。其中，主营业业务板卡生产及销售收入为16465.26万元，占营业总收入的87.74%。 根据初步统计测算，公司实现利润总额4401.00万元，较去年同期相比增长535.49万元，增长率13.85%；实现净利润3300.75万元，较去年同期相比增长558.89万元，增长率20.38%。 上年度主要经济指标

【最新】报送实施方案的请示-word范文模板 (4页)

本文部分内容来自网络整理所得，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即予以删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑修改文字！ == 报送实施方案的请示 报送实施方案的请示【1】 县创先争优活动领导小组: 根据xx县《关于在全县党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》及xx镇开展创先争优活动的总体安排。 xx镇认真组织开展学习动员阶段的各项工作，制定了《xx镇创先争优活动实施方案》，组织召开了动员大会，成立了活动领导小组，制定了领导联系点制度 ;并于7月7日接受了县创先争优活动领导小组的检查验收，对第一阶段存在的问题进行了整改落实。 根据县创先争优活动领导小组的总体安排，经镇创先争优活动领导小组研究决定，拟计划于2XXX年7月16日上午召开xx镇创先争优活动第二阶段动员大会。 妥否，请批示。 xx镇创先争优活动领导小组 二XXX年XX月XX日 “请示”是机关常用的一种公文【2】 一、请示的作用

在行政机关，许多事情，如人、财、物的使用、列支，工作的调度等，都需要得到领导的首肯和同意，许多事情要请示领导，必须要用到请示这一公文形式。 二、关于“请示” “请示”是下级机关就某项工作、某个问题或开展某项活动提出自己的意见或建议，呈请上级机关和领导批准的一种上行公文。 切记，是上行文，不能对同级或者下级使用请示。 请示必须说明问题的原因，请求的事项等，让领导一看便知，便于领导及时批复和答复。 三、请示的内容要求 一是请示的事项。 就是你想让上级机关同意或批复的问题是什么，一定要写清楚。 比如说想伸手要钱，就要写清楚要什么钱，需要协调人力，就要写需要哪一方面的人。 二是说明立项的理由。 就是要说明你主张要做的事的重要性和必要性，要通过分析历史背景和现状，加深上级机关对你提出的建议可行性的认识，争取领导的理解和支持。 三是提出解决问题的意见和方案。 方案是对建议的深化和完善，也是请示的重要内容。 方案可以提一种，也可以提两种，甚至三种，并分别阐明各种方案的利弊和特点，为领导决策提供科学依据。 四、如何写好请示 (1)标题要主题鲜明。

灯光篮球场请示及实施方案

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位关于XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目立项的 请示 XXXX： 根据《XXXXXXXXXXXXX关于印发XXXX方案的通知》（〔2015〕XX号）、《XXXXXXXXXXXXX于印发XX管理办法的通知》（〔2014〕XX号）和《XXX的通知》（【2015】XX号）文件要求，切实抓好XXX工作，尽力改善HHHHHHHHHHHH服务，推进灾后HHHHHH事业和经济社会的同步恢复发展，促使HHHHHH基础设施达到一定水平，以满足项目区人民群众HHHHHH基本需求，拟新建XXX 县XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，项目基本情况如下： 一、项目名称：XXX县XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX 二、项目地点：hhh集镇 三、建设内容：新建XXX场所一个.具体包括：XXXXXm2，XX\XXXXXX等附属设施。 四、投资规模与资金来源：项目总投资xx万元，资金来源xxxx资金。

该项目目前已完成实施方案编制。，特恳请贵局给予立项建设为谢！ 附件：XXX县XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX项目实施方案 XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX X单位 二〇一五年十月十九日 XXX县2015年10月19日印发 XXX县灯光篮球场 建设项目

实 施 方 案 编制单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位 编制时间：2015年10月 项目名称：XXX县HHHHHH灯光篮球场建设 实施单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位项目实施负责人： 联系电话：

监管单位：XXXXXXXXXXXXX 监管负责人： 实施地点：HHHHHH 建设期限：2015年11月-2016年3月 建设规模： 项目投资：xxx万元 编制单位：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX单位编制时间：2015年10月 目录 第一章项目背景 第一节基本情况 第二节项目建设的必要性和可行性 一、必要性 二、可行性 第三节项目建设的指导思想和原则 一、指导思想 二、发展原则 第二章项目建设 第一节项目建设内容与规模 一、建设内容及规模

事业单位关于报送完善宗旨和职责任务方案的请示

××××××××卫生院电子公文×××〔2012〕14号签发人：××× ×××××××××××××××卫生院 关于报送完善宗旨和职责任务方案的请示 ××××××卫生局： 根据重庆市第四次党代会关于推进事业单位分类改革的精神，促进我院健康发展，按照区编办﹝2012﹞35号文件及区卫生局相关要求，结合我单位的实际情况，经我院院委会研究决定，对我院 - 1 -

提出完善宗旨和职责任务方案如下： 一、拟定的宗旨 弘扬白求恩精神，全心全意为人民健康服务。 二、拟定的主要任务 提供居民健康档案、健康教育、预防保健、传染病防治、慢性病管理等公共卫生服务及一般常见病、多发病的基本医疗服务，协同做好业务培训、卫生监督、信息收集等综合管理服务，协助区级卫生机构开展区域内一般卫生院的技术指导工作。 三、具体职责任务 （一）公共卫生服务 1、城乡居民健康档案 主要承担居民健康档案工作的宣传发动、业务培训，为辖区居民建立健康档案，并对建立健康档案的居民进行健康体检。2011年，我院共投入公共卫生科全体工作人员6名在辖区乡村医生的大力协助下新增居民健康档案8924人，新增体检11139人。 本职责任务属于基本公益服务，且纳入单位目标考核的常年性任务，本院具体有关资质。 2、健康教育 主要为辖区人民群众提供健康知识及卫生保健常识，在重点人群中开展健康教育活动，提高辖区居民的健康意识及预防、抗击疾病的能力。2011年，我院公共卫生科6名工作人员，设立了4个健康教育宣传专栏并定期更换，提供了12种健康教育宣传资料，利用“结核病防治日”、“预防接种日”及“世界无烟日”等活 - 2 -

动进行了公共健康咨询及健康教育专题讲座。 本职责任务属于基本公益服务，且纳入单位目标考核的常年性任务，本院具体有关资质。 3、儿童保健 主要开展7岁以下儿童的保健工作，进行体格检查和生长发育监测及评价，开展健康指导。2011年，我院公共卫生科6名工作人员在其他医务人员及乡村医生的协助下，共对518名新生儿进行了访视及140名0-6岁儿童开展了保健工作，保障了辖区儿童的身心健康。 本职责任务属于基本公益服务，且纳入单位目标考核的常年性任务，本院具体有关资质。 4、孕产妇保健 主要开展孕产妇保健系统管理和产后访视，进行一般的体格检查及孕期营养、心理等健康指导，保障孕产妇健康。2011年，我院妇产科4名工作人员及1名妇幼工作人员共对辖区孕产妇进行了产前检查771人次，产后访视518人次。 本职责任务属于基本公益服务，且纳入单位目标考核的常年性任务，本院具体有关资质。 5、老年人保健 主要开展60岁以上特别是65岁以上的老年人建档和体检、健康保健宣传、健康危险因素调查，为辖区老年人进行健康指导、咨询和干预，保障辖区老年人身体健康。2011年，我院公共卫生科6名工作在其他科室人员及乡村医生的协助下，累计健康体检管理人数7614人，新增建档3845人，对筛查出的高血压、 - 3 -

关于制定村庄改造实施方案的请示.doc

关于制定村庄改造实施方案的请示 ***市人民政府: 我辖区***村位于市区五一路东侧,全村人口800户,3867人,村庄占地面积728亩。为落实河北省政府《》精神，改善市区面貌，提高村民生活质量，经***村党支部、村委会研究，****党政班子会批准，制定***村庄改造方案如下： 一、****村庄改造的原则 1、按照***市区总体规划，实施村庄改造，力争村庄改造规划设计合理，土地利用科学，功能完善，群众满意。 2、村庄改造以市场化操作为主，通过招投标确定开发公司提供技术、资金支持，协助办事处、村委会开展村庄改造活动。 3、坚持维护群众利益原则，维护各方面合法权益，确保利益平衡。 二、***村庄改造的范围 ***村庄及周边，即市区迎宾路北侧，五一路东侧，光华路西侧，北至与市看守所交界。 三、***村庄改造的实施 1、以和平路东延为契机，首先对***村东西主街北侧村庄实施拆迁改造，贯通五一路至光华路间一千米道路，修建和平路，并对和平路两侧进行住宅区建设开发。 2、以线带面，在对和平东路改造的同时，完成***村东西主街南侧村庄拆迁任务。

四、***村庄改造的群众安置 1、***村庄拆迁实行货币化补偿。对群众宅基地、房屋、树木等地面附着物，以及不属于个人的集体土地，按照市场价格由相关部门作出评估，作价赔偿。 2、利用现有***村庄北侧土地集中建设群众安置楼。该土地面积约140亩，含闲散地、坑塘和部分耕地。占用耕地部分可采取异地闲散地复耕方式补偿。 3、村民按照安置楼成本价格购买安置住房，人均住宅面积不低于30平米。 四、***村庄改造组织领导 在市政府的统一领导下，办事处成立***村庄改造领导小组，协调有关政府部门，具体指导、调度、监督村庄改造工作。办事处、***村委会成立村庄改造办公室，制定村庄拆迁、改造计划，并认真组织实施。 上述方案妥否，请予批复。 ***年*月*日