互联网行业如何有效的做招聘

选人那点事儿

——互联网篇

1.招聘（选人）

1.1明确需求（要什么样的人）

ü基础素质：学习能力、执行力、沟通能力、行业融入感/主人翁精神、心态和情商ü专业能力：（以了解和精通为判断条件）

专业知识素质，例如产品知识、行业知识、商务礼仪知识等

专业技能素质，例如渠道管理、商务沟通、市场营销等

ü组织影响力：一般针对高级管理人才

1.2招聘渠道选择多样性

ü综合招聘网站（按热度排名）：

前程无忧

智联招聘

一览英才网

中华英才网

中国人才热线

百度百聘

ü中高层招聘网站：

猎聘网

lixxxxnkedIn领英

无忧精英网

智联卓聘（智联旗下子品牌）

ü基层招聘网站：

58招聘（啥都有）

赶集网（啥都有）

百姓招聘

若邻网

百姓网

蓝领之家

ü互联网垂直招聘网站：

拉勾网

BOSS直聘

电猴网（电商领域）

100offer

周伯通招聘

内推网

跟对人

招聘狗

纷简历

ü应届生招聘网站（实习生、兼职多）：

大街网

应届生求职网

乔布简历

萌想科技（实习僧）

人人校招

ü兼职招聘网站（注意辨别真假）：

兼职吧

1010兼职

天天兼职

e兼职

斗米兼职（58旗下）

天天兼职

跑堂（兼职卫士）

兼职猫

ü社交网站招聘网站（直接聊天）：

脉脉

lixxxxnkedIn领英

Boss直聘

微人脉

ü行业招聘网站（行业性强）：

最佳东方（旅游酒店服务业专业招聘网站）

教师招聘网

丁香网（医药行业）

电商招聘网

ü人力资源服务第三方人才公司（比较多外包岗位，省时省力，但费用高）

中智

FESCO

仕邦

ü地区招聘网站：

关键字“地区+人才网”如，深圳人才网

ü内部推荐：

新人面试填写登记表时可以设置“同事栏”项；面试过程中也尽量询问组织架构；设置内推奖励，并用来长期激励。

1.3招聘过程精细化

üJD(招聘需求)书写是一门艺术，要做到“画漂亮的大饼”（突出公司的未来前景和主要优点）；做专业的JD（描述专业清晰）；所以抽调公司最佳文案，广泛参照行业最佳实践来完成。

ü电话邀约的过程很重要：

一、电话面试邀约怎么开场？

就像面试求职者的时候，一个精彩的自我介绍是不是更能引起你的兴趣？同理，一个有吸引

力的开场白也能引起求职者对公司的关注。

A.对于主动投递简历者

首先，清楚介绍自己：某某公司人力资源部门某某；其次，说明来意：在某某网站收到您的简历，您记得吗；再次，询问对方是否方便接电话：看了您的简历上的介绍，与我们需要的人员也比较相符，现在想在电话里跟您做一个初步沟通，不知道您现在是否方便？

B.对于被动求职者

开场步骤跟上面差不多，其中的差别在于后面的介绍：您好，这里是某某公司人力资源部门某某，看到您的简历有更新，请问您在寻找更好的发展机会吗？我公司最近正好在招某某岗位，不知道您现在方不方便接电话

获得对方肯定后，接着介绍公司的一些情况和岗位情况（直接进入主题，避免对方觉得太啰嗦）。

二、怎么介绍公司更有吸引力

在电话邀约过程中，有一个很大的问题是，求职者并不了解公司（海投的也可能忘记自己投过简历），所以，HR怎么介绍公司和岗位才能引起对方的兴趣？

如果HR照本宣科，没有什么生动性，自然不能引起对方进一步了解的兴趣。因此，需要我们用语言对公司的产品进行包装，向求职者简单的描述这个行业的发展前景，公司的发展规划，用人理念以及发展目标。

在介绍过程中，HR的语气要柔和而坚定，柔和是为了融洽关系，消除陌生；坚定是体现HR 专业性和可信度，向求职者传递信心。

如果有条件，可以在介绍公司产品时适当引入公司的成功案例，比如是做系统的，那可以告诉对方某某公司或者事业单位、政府部门(知名)的系统就是我们做的，有多少家企事业单位用的都是我们的产品。

三、如何应对求职者问及公司薪酬

求职者关心薪资待遇，无可厚非，应该予以理解和尊重，如果在电话邀约中不方便透露具体的薪资，可以客观地向求职者解释我们的薪资福利是一个完整的体系，包括基本工资、各项补贴，业务提成以及绩效奖金等多个部分，邀请他过来面试的时候详谈。

总之，不要迷信什么“首先开口问薪资的肯定不行”，主要还是得看交流过程中，求职者的语气、态度如何，不好的直接否掉；如果聊得来，约莫给一个价位，来不来看对方。

四、对方以距离拒绝来面试如何应对

当求职者以距离远的理由拒绝面试时，我们可以迅速的搜索公交线路，告诉他其实坐车还是很方便的，距离在一份适合的工作面前微不足道。

五、如何通过电话判断求职者的状态

HR在沟通过程中，别忘了我们的目的——判断求职者的状态。我们可以从对方的声音和谈话内容做出初步判断。

▽无精打采型▽

电话接通：

“喂！”声音含糊，好像没有睡醒。

HR介绍来意后：

“嗯，你说”仍旧在梦游中，估计还是闭着眼睛讲的。

类似的情形，总会让打电话的HR有种“憋住”的感觉，巴不得早些结束通话。此时，也确实需要结束通话了。

HR可以说：“请问你现在是否讲话不方便，如不方便我们可以另约时间。”

稍有职业素养的人的反应是：迅速调整状态，提高音量说：“不是，你请讲，我听着。”或是说：“好的，某某时候我打给你，请问你的电话是直线吗”等等正面积极的答复。

如果你遇到对方仍然油盐不进，“淡定自若”：“嗯，那好吧”。那还是赶快挂了电话，寻找下

一个目标。

▽闪烁其词型▽

电话接通，候选人很精神，但似乎习惯于“捉猫猫”，当你问一个问题，对方都要这样回答“嗯，这个是……那个是……”或者说：“因为……因此是……”

或者是闪烁其词，表面是看是逻辑严密或谨慎作答，其实是戒心过重，面具太厚，无法敞开

心扉。

对这样的候选人，对策只有一个：放弃。

▽傲慢偏激型▽

电话接通后，你可以感觉到候选人的睥睨天下的气势穿越电波扑面而来，“有什么事？”，“这

个岗位是干什么的？”，“薪资有多少？”等等。

对于这种需要多磨磨心性的类型，如果真的是才干匹配，建议过段时间联系（实在找不到更

合适的人选）。

▽激动过度型▽

电话接通，对方一听公司名字或意识到你来意，如启动了兴奋按钮，无论你说什么，都会说：“好的好的”，或者说：“没问题”，言辞间多会洋溢向往和欣喜。

这样的求职者容易沟通，强烈意向已经很明显。这个时候你也不要过于高兴，谨记要确认你

说的要点，求职者是否都已经知晓，可以这样询问：

“某某先生/小姐，请问我刚才所说的时间和乘车路线，你能复述下吗？”

“请问，你确认已经知悉这个岗位的要求吗？可不可以讲下我们做下交流？”

让对方冷静下来，或许你需要的关键信息，确认你需要他知道的信息点，至于真才实学，就

等面对面时见招吧。

▽训练有素型▽

电话响起，候选人精神饱满，声音高低和缓有致，谈吐得体，让你感觉到很职业化。不可否认，做为HR，能在不计其数的电话面试中遇到这样的人，心情也舒畅不少，精神为之一振。面对这样训练有素的候选人，铺垫和寒暄可减少，在交流中可适量加入能力甄选要素。

六、预约面试时间（面试和复试最多不要超过三轮，候选人最好一次面试完，

或者至多两次)

如通电话目标是为了预约面试，则要简要明确，确定意愿和时间，告诉候选人相关事项，一

般控制在三分钟之内。确定完面试事项后，辅助以邮件或短信告知面试的地点、时间、注意

事项等，则效果更佳。

另外一个有效经验是，在面试当天HR通过电话提醒候选，提醒注意安全等，这样一个“小动作”，可以极大提高面试应约率。

七、什么时候打电话最合适

还有一个问题是，HR们选择什么时点和候选人进行电话沟通比较合适呢？对待业人员而言，这个时间就比较宽泛，但要在企业上班时内进行沟通，除非你和对方是有约定的。

对在职人员，周一上午比较忙，周五下午心思早已不在工作上，状态也不佳，这些时点建议

避开。

每天9:00前，不少人尚在“唤醒”状态，有了状态就是开会、赶任务，因而有效的沟通时间建

议一般在10:00至11:00，下午4:00至5:00为好。当然在正式谈话前，询问一句：“请问现在

你讲话是否方便？是否需要另约时间？”这是对求职者的尊重，也能提高沟通效果。

HR需要注意的是，电话沟通是目标性很强的活动，针对不同的目标，其场景和话术有较大

的差别。

ü如何有效的面试：

一、招聘中的经典七问：

A.以往工作中您的职责是什么?如果描述不清，可见即使有相关工作经验，其系统性全面性也值得怀疑。

B.请讲一下您以往的工作经历。考察应聘者的语言组织及表达能力，以及描述的条理化。

C.您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?从应聘者的回答中，

可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

D.您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?“提升”一词比较委婉，一方面考察其态度

是否坦诚，另一方面，也为日后的员工培训增强针对性。

E.对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?这涉及到员工的职业生涯设计，更有关员

工工作的稳定性。

F.您离职的原因是什么?这是必须要问的问题，涉及员工和组织的融合性。

G.您对薪金待遇和福利有什么要求?这个问题的重要性更是不必多言。

二、招聘中的面试技巧：

技巧一：在招聘营销人员的过程中，主考官列举出20多种(甚至更多)营销方案，让应聘者分

析说明它们的优劣。这一提问，既达到考核应聘者的分析能力的目的，同时又向应聘者展示

了主考官的实力。从而会让招聘者感觉到，这家公司人才水平很高，公司一定很有前途。

技巧二：当面试进行到一定的时候，向应聘者提问：本公司在某年做了某事(比较辉煌的业绩

成果等)，你如何评论此事。既能测试应聘者，又能展示公司业绩。让应聘者说真话让应聘者

说真话让应聘者说真话让应聘者说真话。

技巧三：请应聘者描述前天下午都做了些什么。此问题，一般的应聘指南书刊上都没有涉及，应聘者对此也没有充分准备。这样会较真实地反映应聘者的表达能力，文字组织能力，思路

是否清晰等。

技巧四：与应聘者聊与招聘无关的事情。在对本身利益冲突的聊天中，应聘者更容易说出真

实的东西，主考官可以从中判断应聘者的素质和能力。审查应聘者学历审查应聘者学历审查

应聘者学历审查应聘者学历。在审查应聘者的学历时，说你们学校某某老师(并不存在)的课

很风趣，到现在仍记忆犹新。若应聘者附和，马脚顿露。

技巧五：主考官的座位位置较高，而且背光，应聘者逆光而坐，须仰视回答问题。这种环境

和氛围对应聘者有一种无形的压力;通过对应聘者脸部表情的观察，便能比较正确地判断应聘

者的抗挫能力。

技巧六：面试过程中，声称对应聘者的评价表丢了，这当然对他(她)的录用很不利。若应聘

者沉着应付，则抗挫能力较强;若比较惊慌紧张，则抗挫能力较差。

技巧七：请应聘者列举3件他认为失败的事情，如果应聘者所说的都是一些鸡毛蒜皮的小事，如失恋，考试不及格等等，则说明应聘者没有经历过多少挫折，在遇到真正的困难或挫折的

时候可能会有一定的问题。

技巧八：随意指出应聘现场的一件事物(如茶杯)，请应聘者在一定时间内(如两分钟)尽可能多

地说出它的其他用处，并在应聘者陈述完毕后，再说出几种用途。此技有一石三鸟之效：可

测出应聘者的创新能力;展示主考官的创新能力。

技巧九：让应聘者当场设计出某个方案。从方案中可看出应聘者的思维方式，从而判断其创

新能力。如果是招聘部门经理或是企业的高级管理人员，领导能力是相当重要的。

技巧十：情景模拟法，设置一些领导难题，看应聘者的反应及处理方法。

技巧十一：无领导小组讨论。将应聘者(一般5-7人)集中在一个会议试冬确定主题，不设主持人，由大家自由发言，讨论，经过一段时间，其中的领导者就会自然而然地显现出来。

1.4Offer谈判谨慎化

ü在与候选人谈薪水时采用先压后拉的战略

üstaffing 成员是公司的窗口我们的对工作的专业热情耐心会直接影响候选人的决定

ü认识招聘中是招聘和应聘双方确立共同利益关系的过程(双赢)

ü关注招聘成本

ü考虑候选人的多面性

1.5入职前的沟通很重要

ü尽量让候选人尽快入职

ü入职前HR方沟通和联系

ü用人部门配合

ü拿了offer不妨就先当成自己人，多多聊业务和公司

中国互联网发展现状分析

中国互联网发展现状分析 据CNNIC的最新估算，截至2002年10月31日，我国上网用户人数达到5800万，上网计算机数升至2300万，短短的四个月间分别增加了1220万和687万；与此同时，国内三大门户网站在第三季度财务报告中也分别交出了令人满意的业绩答卷。这预示着我国互联网在经历一个时期的发展低潮之后，正在开始回暖。自1994年我国正式接入互联网以来，短短的几年时间，互联网在我国得到了飞速的发展。这不仅表现在我国互联网的基础设施方面，也表现在互联网的用户人数、互联网在各行各业的广泛应用等各个方面。虽然自2000年互联网泡沫破灭后，网络业的发展遭遇了一段时期的低潮，但从近期的种种迹象来看，中国互联网业正在走向复苏，开始迎来它发展的第二个春天。 三大门户网站业绩优良 近日，国内三大门户网站新浪、搜狐和网易分别公布了第三季度财务报告。10月22日搜狐公布的季报显示，它提前实现了按照美国通用会计准则的全面盈利，盈利额度达到11.2万美元。11月5日，新浪发布的财务报告称，上季度新浪的净营业收入达到1030万美元，较去年同期增加71％，达历史最高值；按试算额计算，新浪在历史上首次实现盈利24.1万美元，而去年同期的数字为亏损290万美元。11月6日，网易公布的季报显示，今年第三季度网易收入总额达到7440万元人民币（900万美元），较上一季度增长93.3％，营业利润达310万美元，毛利率达67.6％，创历史最高。业内人士认为，与以往网站大面积亏损相比，如此良好的业绩说明互联网正在回暖。 由于业绩的大幅上升，作为中国概念股在纳斯达克的标志性代表，新浪、搜狐、

网易的股票一片飘红，大幅上涨。与一年前一些公司在纳斯达克面临摘牌的尴尬处境相比，今日的风光实在不可同日而语。国内门户网站的股票在纳斯达克受到追捧，说明了国内互联业的发展得到了投资者的认可，它们已经从过去纳股中的边缘状态、边缘待遇变成比较中心的状态了。 互联网得到广泛应用 今年以来，在国家的大力倡导下，电子政务、电子商务、企业信息化等信息化应用进展迅猛，互联网开始在各个行业、各个部门进行广泛的、实质性的渗透。政府信息化、行业信息化、企业信息化和家庭信息化的推进，使原来“不食人间烟火”的互联网与传统行业、实体经济进一步结合，也使互联网找到了广阔的应用空间，焕发了应有的生机与活力。对此，中科院互联网发展研究中心主任吕本富认为，目前中国互联网产业开始了全面复苏。 他认为，之所以说现在的复苏不是一些企业的复苏，而是全面的复苏，是因为过去中国的企业在IT方面的投入本来就不多，有一个对历史欠账回补的过程。在企业层面，网络经济高潮到来时，启发了企业对信息化的应用，让他们认识到了网络经济的重要。互联网泡沫破灭以后，整个IT产业，包括互联网业，都回到了基本面，回归到了一个在正常经济活动下的一个正常产业。 据估计，全球500强等世界大公司在IT方面的投入提前支出了1000亿美元，现在还处于消化投资阶段。相比较之下，中国的互联网业由于本身发展水平所限，非理性成分和泡沫成分都不是那么大，或者根本就没有产生太大的泡沫。而在这个时候，政府加快推进了电子政务，企业开始重视内部信息化建设，这两股力量反而成为比较强劲的推动互联网复苏的力量。目前，中国市场已经成为全球最亮丽的IT市场之一。

互联网行业调查报告范本

Screen and evaluate the results within a certain period, analyze the deficiencies, learn from them and form Countermeasures. 姓名：___________________ 单位：___________________ 时间：___________________ 互联网行业调查报告

编号：FS-DY-62073 互联网行业调查报告 随着3.15的临近，人们对于消费者权益保障问题关注度再次升温。尤其随着互联网行业的发展，互联网市场存在的问题频频出现，包括电子商务、互联网金融以及电信服务等方面，问题明显。这些问题不但侵犯了消费者的权益、影响消费体验，也影响了行业的稳定发展。其中尤其是b2c网购、o2o和p2p网贷三大热门领域，一度也成为了侵犯消费者权益问题的重灾区。 速途研究院分析师团队通过市场调查相关数据，分析了国内互联网市场所面临的消费者权益问题，并为消费市场敲响警钟。 四大问题高发领域及主要问题 国内互联网行业内问题出现最为频繁，接受投诉最为广泛的主要包括：o2o、b2c、p2p以及电信服务。o2o在国内起步时间不长，主要问题体现在餐饮服务行业，包括食品安全

以及送餐时间过长等问题;b2c网上购物以淘宝/天猫等几大平台为代表，接受消费者投诉屡创新高，问题集中体现在商品质量和服务两大方面;p2p网贷仅XX年出现的问题平台就有275家之多，问题主要体现在提现困难和老板跑路;电信服务今年的投诉情况较去年增长了将近4倍，其中手游市场的飞速发展带来的手有投诉案件激增起到了主导作用，此外乱扣费现象依然频发。 XX-XX年网络投诉行业分布网络服务占比超过1/3 XX-XX年度各行业投诉量统计显示，国内被投诉最多的行业为网络服务行业，占到了34.52%，超过全部投诉量的1/3;其次是it通讯行业，投诉占比22.86%;第三位是家电行业，占比9.15%;汽车行业投诉占比6.23%排在第四位;房产家居以3.89%的占比位列第五。此外，服装美容、旅游教育、金融保险、食品烟酒、医疗健康等行业的投诉分别占到3.72%、3.15%、2.10%、2.04%、1.82%。可见网络服务行业较传统行业存在的问题更多，随着互联网的继续发展，作为一个虚拟的交互空间，有必要提供足够的安全手段来保障线上消费者的合法权益。

中国互联网行业发展调研分析报告

目录 一、研究背景及方法 (1) 二、对互联网的看法和态度 (6) 2.1 对互联网的印象 (6) 2.3 网络的内容可靠吗？ (9) 2.4 互联网是否需要治理和操纵？ (10) 三、互联网的采纳与使用 (13) 3.1 互联网采纳 (13) 3.11 性不 (13) 3.12 年龄 (14) 3.13 受教育程度 (15) 3.15 在职状况 (17) 3.17 个人收入 (20) 3.17 个人收入 (21) 3.18 互联网使用经验 (21) 3.2 互联网使用 (23) 3.21 上网时刻 (23)

3.23 网络行为 (25) 3.25 搜索引擎 (28) 3.26 语言 (29) 四、互联网的阻碍 (30) 4.1 网络与媒介使用 (30) 4.11媒介使用概况 (31) 4.12 媒介的地位 (45) 4.13 网络使用与媒介使用时刻 (56) 4.14 上网场所与媒介使用 (58) 4.15 用网程度与媒介使用 (60) 4.16 网络经验与媒介使用 (61) 4.18 网络对媒介使用的阻碍 (64) 4.19 网民阅读网络新闻的内容 (65) 4.2 网络与媒介信任 (72) 4.21 人们对不同媒介的信任程度 (72) 4.22 媒介信任的人口分布 (73) 4.24 网民对网络新闻的信任程度 (78) 4.3 网络交流工具的使用状况 (82) 4.31 电子邮件 (83)

4.32 ICQ/ICQ/QQ (84) 4.33 谈天室 (84) 4.34 微软MSN (85) 4.35 论坛（BBS） (86) 4.36 博客 (87) 4.4 网络与政治参与 (87) 附件1 (89) 附件2 (94) III / 98

2020年工业互联网平台行业分析报告

2020年工业互联网平台行业分析报告 2020年3月

目录 一、工业互联网平台价值巨大，全球主要国家高度重视 (5) 1、工业互联网平台是对工业活动中生产、供应、销售各环节的全面优化 (5) （1）第一层次：基于模型+深度数据分析的“大数据应用” (6) （2）第二层次：联接上下游，实现全产业链协同 (7) （3）第三层次：跨专业协同研发，1:1仿真 (8) 2、各国高度重视，中外发展侧重点不一 (8) （1）新一轮工业革命进行时 (8) （2）设备健康管理领域是目前应用热点 (9) 3、垂直应用走向纵深，未来将快速发展 (10) （1）各细分行业对平台功能需求不一，应用走向纵深 (10) （2）平台潜在开发价值巨大，全球市场将持续高速增长 (11) 二、我国工业互联网发展前景广阔，水大鱼大龙头初现 (12) 1、信息化、工业化水平仍处于低位，细分领域发展潜力巨大 (12) （1）我国总体智能制造就绪率偏低，但重点骨干企业工业互联网平台普及度高 (12) （2）以设备运维为重点的细分行业工业互联网发展水平较高 (12) 2、我国工业互联网平台数量迅速增长 (14) （1）基础设施层：通用性高，行业高度集中 (14) （2）连接/边缘计算层：大型终端厂商自建 (14) （3）垂直应用层：针对性强，集中度低 (14) 3、水大鱼大，龙头企业发展前景广阔 (15) （1）用友网络：老牌企业信息化服务龙头，客户资源丰富 (16) （2）浪潮集团：国内领先的云计算、大数据服务商，软硬件兼备 (17) （3）宝信软件：背靠宝武集团，持续受益钢铁行业兼并整合 (17) （4）东方国信：国内工业大数据领先厂商，处于行业第一梯队 (18)

中国互联网行业分析报告

中国互联网行业分析报告 撰写人：潘彪24120201 小组成员：潘彪赵煜24120202 胡姜文赫24120204 周吉琛24120206

一、行业概况 1.行业规模 截止今年6月底，我国光纤接入用户达到5393万户，8M以上的用户占比超过30%。3G基站超过117万个，用户已经达到4.7亿户。4G基站超过40万个，用户达到了1397万户。3G和4G用户占移动用户的比重接近40%。互联网网间互联带宽达到134G，新增的7个国家级互联网骨干接入点将于今年下半年全部开通。 我国互联网网民达到6.32亿，普及率达到46.9%，其中手机网民达到5.27亿，网站总数突破350万个。67家上市互联网企业中有7家企业进入全球互联网企业排名的前30名。据有关统计，上半年，我国信息通信业基于互联网的业务收入已经突破4000亿，在行业总收入中的占比接近47%。移动互联网已经成为基础电信企业收入增长的第一引擎，贡献力已经达到1.29%。移动互联网产业链更加细分，业务应用日益丰富，商业模式不断创新，带动了整个互联网产业和行业格局的加速变革。 同时最近两年掀起了互联网金融等概念，我们也来看看互联网金融的一些概况：速途研究院2015年5月4日报告金融行业可谓是“离钱最近的”行业，进入互联网时代，新兴互联网金融企业搞得风生水起，传统金融行业也不甘示弱，纷纷投身到互联网金融建设中来。如今的互联网金融市场，银行、保险当道，第三方支付、P2P、众筹争鸣，甚是热闹，然而热闹的背后不得不提，其中的风险依然不容忽视。就单单互联网金融行业的规模就已经超过10万亿元： 2.发展速度 2013年，中国互联网发展迎来了重要战略机遇期。首先，国家出台“宽带中国”战略进一步加速中国网络基础设施建设和网络演进升级进程，网络基础设施服务能力大幅提升，网络带宽不断增长，接入手段日益丰富便捷。其次，3G、移动终端快速普及以及4G牌照发放，移动应用和服务爆发式增长，移动互联网创新热潮进一步释放，不断开辟着互联网发展的新空间。在此推动下，中国互联网继续保持较快发展。 从消费方式看，近年来网络消费呈现出迅猛增长态势。2013年中国全年网络零售交易额达到1.8万亿元，预计2015年将超过3万亿元，占到社会消费品零售总额的10%以上[4]，

2018年中国工业互联网行业分析：万亿级市场规模,五大建议构建安全保障体系

2018年中国工业互联网行业分析：万亿级市场规模，五大建 议构建安全保障体系 工业互联网安全问题日益凸现 工业互联网无疑是这个寒冬中最热的产业经济话题。“BAT们”视之为“互联网的下半场”，正在竞相“+工业”“+制造业”而工业企业、制造业企业们也在积极“+互联网”，希望借助互联网的科技力量，为工业、制造业的发展配备上全新引擎，从而打造“新工业”。 不难看出，工业互联网正面临着一个重要的高速发展期，预计至2020年将达万亿元规模。但与此同时，工业互联网所面临的安全问题日益凸现。在设备、控制、网络、平台、数据等工业互联网主要环节，仍然存在传统的安全防护技术不能适应当前的网络安全新形势、安全人才不足等诸多问题。 工业互联网万亿级市场模引发安全隐患 据前瞻产业研究院发布的《中国工业互联网产业发展前景预测与投资战略规划分析报告》统计数据显示，2017年中国工业互联网直接产业规模约为5700亿元，预计2017年到2019年，产业规模将以18%的年均增速高速增长，到2020年将达到万亿元规模。随着国家出台相关工业互联网利好政策，中国工业互联网行业发展增速加快，截止到2018年3月，中国工业互联网平台数量超250家。世界各国正加速布局工业互联网，围绕工业互联网发展的国际竞争日趋激烈。 预计2020年我国工业互联网产业规模将达到万亿元

数据来源：公开资料、前瞻产业研究院整理 一方面，加快工业互联网发展是制造业转型升级的必然要求;另一方面，工业互联网是构筑现代化经济体系的必然趋势。 工业互联网是深化“互联网+先进制造业”的重要基石，也是发展数字经济的新动力。发展工业互联网，实现互联网与制造业深度融合，将催生更多新业态、新产业、新模式，创造更多新兴经济增长点。 伴随着工业互联网的发展，越来越多的工业控制系统及设备与互联网连接，网络空间边界和功能极大扩展，以及开放、互联、跨域的制造环境，使得工业互联网安全问题日益凸显： 1、网络攻击威胁向工业互联网领域渗透。近年来，工业控制系统漏洞呈快速增长趋势，相关数据显示，2017年新增信息安全漏洞4798个，其中工控系统新增漏洞数351个，相比2016年同期，新增数量几乎翻番，漏洞数量之大，使整个工业系统的生产网络面临巨大安全威胁。 2、新技术的运用带来新的安全威胁。大数据、云计算、人工智能、移动互联网等新一代信息技术本身存在一定的安全问题，导致工业互联网安全风险多样化。 3、工业互联网安全保障能力薄弱。目前，传统的安全保障技术不足以解决工业互联网的安全问题，同时，针对工业互联网的安全防护资金投入较少，相应安全管理制度缺乏，责任体系不明确等，难以为工业互联网安全提供有力支撑。

十三五中国互联网行业发展现状及未来趋势分析剖析

十三五中国互联网行业发展现状及未来趋势分析 一、互联网行业发展特点 2015年是“十二五”的收官之年。“十二五”期间，我国互联网行业实现了持续、快速、健康、稳定发展，在经济社会发展中的基础性、先导性、带动性作用也日益凸显。具体来看，我们从行业规模、市场竞争、资本动向、创业创新、跨界融合这五个方面，详细阐述2015年我国互联网行业的发展特点。 （一）行业持续高速增长 2015年，我国互联网行业营收规模继续保持40%以上的高速增长，在基础电信业增速明显放缓的情况下，互联网行业已成为拉动信息通信业实现平稳较快增长的重要引擎。同时，随着互联网与经济社会各领域跨界融合发展的持续深入，线上线下互动、实体虚拟结合的融合型企业迸发出巨大的发展潜力，企业营收、市值在短期内爆发式增长，成为当前引领行业发展的生力军。 1、行业营收再创新高，移动化转型成效显著 行业营收高速增长，营收结构呈现“双集中”。2015年，我国上市互联网企业总营收达7500亿元1，同比增长46.6%，继续保持高速增长态势，而且增长速度远远高于同期的GDP和基础电信业。互联网经济作为当今最活跃、最具有创新性的经济形态，已成为新常态下拉动我国经济增长和带动经济全面转型的重要引擎。 从营收结构看，我国互联网行业呈现出两个集中的特点。一是市场中，2015年营收排名前十的上市互联网企业收入合计5650亿元，占总营收比重达75.4%。二是业务集中，电子商务企业数量占比20%，但其业务收入合计为3786亿元，占比高达54.4%，远高于网络游戏、搜索引擎、社交网络、门户网站等业务的比重。 移动化转型步伐加快，移动端收入逐渐占据主导。随着移动宽带网络的不断完善和移动智能终端的迅速普及，移动互联网快速兴起。其便捷化、个性化、碎片化的特点满足了用户需求，成为互联网业务转型发展的重要方向。电子商务、搜索引擎、社交网络等传统业务均加快移动化转型步伐，并取得了显著成效。从电子商务看，阿里巴巴2015年的网络零售交易总额高达2.95万亿元，其中移动端交易额占比达60%。国内最大的垂直电商唯品会持续推进移动战略，不断优化用户在移动端的购物体验，目前移动端销售占比已提升至82%。从搜索引擎看，百度大力发展移动搜索、移动地图等移动互联网业务，目前移动搜索月度活跃用户数达6.57亿，移动地图月度活跃用户数达3.02亿，推动移动端营收占比提升至53%。从社交网络看，腾讯微信已快速发展为全球第二大移动即时通信应用，其月活跃用户数已接近7亿，微信的公众账广告、朋友圈广告推动腾讯广告总收入的持续增长，移动平台广告收入占比已提升至65%。 2、市值总体震荡上行，融合企业更具发展潜力 多空因素相互交织，引发市值大幅震荡。截至2015年底，我国上市互联网企业总体市值规模达4.86万亿元2，同比增长20.4%。虽然2015年企业市值整体实现较快增长，但是年内经历了过山车式的大幅震荡，是近年来少有的现象。2015年1-5月份，上市互联网企业总市值快速攀升，年内一度达到5.1万亿元的峰值，6-9月份企业总市值大幅下挫，累计下降了23.4%，10月份以后则有所反弹，市值逐渐回升。2015年上市互联网企业总市值剧烈波动，一方面是因为“互联网+”、“大众创业、万众创新”等国家政策相继推出，利好互联网行业发展，激发市场信心，推高了相关企业股价；另一方面则是由于受到宏观经济下行压力加大、资本市场主动去除杠杆等因素的影响，加之部分企业加快转型投资、短期利润快速缩减，导致企业股价遭受重挫。 线上线下互动、实体虚拟结合的融合型企业成为当前引领行业发

2020年中国工业互联网行业市场现状及发展趋势分析

2020年中国工业互联网行业市场现状及发展趋势分析2020年中国工业互联网产业经济发展分析 2020年3月，中国信息通信研究院发布《工业互联网产业经济发展报告(2020年)》，以下主要对此做分析。工业互联网是新一代信息技术与工业经济深度融合的全新经济生态、关键基础设施和新型应用模式，通过人、机、物的全面互联，实现全要素、全产业链、全价值链的全面连接，将推动形成全新的生产制造和服务体系。 1、中国工业互联网产业经济迅猛融合发展是工业互联网的发展引擎 2018年、2019年我国工业互联网产业经济总体规模分别为1.42万亿、2.13万亿(增加值口径，2018年不变价)，同比实际增长分别为55.7%、47.3%。其中，2018年、2019年中国工业互联网核心产业增加值规模分别为4386亿元、5361亿元; 工业互联网融合带动的经济影响迅速扩张，2018年、2019年规模分别为9808亿元、1.6万亿元。 预计2020年，工业互联网产业经济总体规模约为3.1万亿元，同比实际增长约为47.9%，工业互联网核心产业约为6520亿元，工业互联网融合带动的经济影响约为2.49万亿元。 工业互联网核心产业保持稳步增长，为工业互联网发展提供坚实基础。测算数据显示，2018年、2019年我国工业互联网核心产业增加值规模分别为4386亿元、5361亿元，同比分别增长30.1%和22.2%。

预计2020年，我国工业互联网核心产业增加值规模将达到6520亿元，同比增长21.6%。2017-2020年期间，工业互联网核心产业增加值规模增长超过93%，年复合增长率达24.6%。 工业互联网融合带动的经济影响部分发展迅猛，是工业互联网发展的重要引擎。测算数据显示，2018年、2019年我国工业互联网融合带动的经济影响规模分别为9808亿元、1.60万亿元，比上年分别增长95.7%、62.7%，占GDP 比重分别为1.1%、1.6%。 预计2020年，我国工业互联网融合带动的经济影响规模约为2.49万亿元，同比增长55.8%。2017-2020年期间，工业互联网融合带动的经济影响规模增长了接近4倍，年复合增长率达70.5%。

最新2019年中国网络招聘市场调查研究报告.doc

最新2019年中国网络招聘市场调查研究报告

临近年底，很多事情在这段时期集中发生。与层出不穷的年会、年终奖相似，跳槽也开始成为年底一项频繁发生的活动。 感谢互联网，越来越多的人开始通过网络寻找新的工作机会。人们对好工作的持续追求，让始于上世纪末的网络招聘至今依旧繁荣兴盛。 然而必须承认的是，传统招聘网站给人的期待越来越小。时过境迁，人们对网络招聘的要求与时俱进，但传统招聘网站无论服务还是技术，都鲜有创新。新背景下，网络招聘市场的旧富和新贵们，都在寻找抓住用户的那个答案。 在企鹅智酷近日发起了一项调查中，7000多名用户分享了他们所关心的网络求职核心问题，以及获取招聘信息的主要途径。用户们的反馈被整理为四项内容，我们试着以此描述网络招聘的下一个风口。求职万金油：招聘网站和亲朋好友 调查结果显示，通过招聘网站和通过亲朋介绍，是用户找到现有工作的最有效方式。前者的比例达到31.3%，后者为26.7%。 除此之外，有8.9%的用户通过企业校招觅得现有工作。值得注意的是，中介公司和职业技校常用的校园分配等招聘机制，正在招聘市场中不断弱化。它们在此次调查中的比例只有3.3%和3.7%。 由调查可见，用户求职正在变得更加垂直和聚焦。招聘网站信息丰富，亲友推荐可信度高。上述两类求职形式因为各自不可代替的独特优势，成为目前用户求职最主要的两种方式。 获取信息：用户最爱招聘网站电视台受冷落 同样因为上述两项原因，招聘网站和亲朋好友还是用户目前获得招聘信息的两项最主要来源。它们的比例分别为53.7%和32.3%。 与网络相对的是，报纸杂志、电视电台等传统媒介在求职中的作用正在萎缩。通过印刷刊物、电视电台获取招聘信息的用户比例之和刚刚超过10%不到招聘网站的五分之一。二者传播范围狭窄、信息丰度有限，这让它们在功能丰富的网络面前相形见拙。 通过社交媒体获取招聘信息的用户同样不多，他们的比例只有4.2%。微信微博等社交平台的自有属性，限制了它们在招聘市场内的发挥。但我们依然不能否定，社交平台在特定圈子和群体中，依然有着定向招聘的效果。

中国互联网行业分析报告

一、行业概况 1.行业规模截止今年6月底，我国光纤接入用户达到5393万户，8M以上的用户占比超过30%。3G基站超过117万个，用户已经达到4.7亿户。4G基站超过40万个，用户达到了1397万户。3G和4G 用户占移动用户的比重接近40%。互联网网间互联带宽达a到134G，新增的7个国家级互联网骨干接入点将于今年下半年全部开通。 我国互联网网民达到6.32亿，普及率达到46.9%，其中手机网民达到5.27亿，网站总数突破350万个。67家上市互联网企业中有7家企业进入全球互联网企业排名的前30名。据有关统计，上半年，我国信息通信业基于互联网的业务收入已经突破4000亿，在行业总收入中的占比接近47%。移动互联网已经成为基础电信企业收入增长的第一引擎，贡献力已经达到1.29%。移动互联网产业链更加细分，业务应用日益丰富，商业模式不断创新，带动了整个互联网产业和行业格局的加速变革。 同时最近两年掀起了互联网金融等概念，我们也来看看互联网金融的一些概况：速途研究院2015年5月4日报告金融行业可谓是“离钱最近的”行业，进入互联网时代，新兴互联网金融企业搞得风生水起，传统金融行业也不甘示弱，纷纷投身到互联网金融建设中来。如今的互联网金融市场，银行、保险当道，第三方支付、P2P、众筹争鸣，甚是热闹，然而热闹的背后不得不提，其中的风险依然不容忽视。就单单互联网金融行业的规模就已经超过10万亿元：

中国互联网发展迎来了重要战略机遇期。年，2013 发展速度2. 首先，国家出台“宽带中国”战略进一步加速中国网络基础设施建设和网络演进升级进程，网络基础设施服务能力大幅提升，网络带宽不断增长，接入手段日益丰富便捷。其次，3G、移动终端快速普及以及4G牌照发放，移动应用和服务爆发式增长，移动互联网创新热潮进一步释放，不断开辟着互联网发展的新空间。在此推动下，中国互联网继续保持较快发展。 从消费方式看，近年来网络消费呈现出迅猛增长态势。2013年中国全年网络零售交易额达到1.8万亿元，预计2015年将超过3万亿元，占到社会消费品零售总额的10%以上[4] 逐步进入成熟平稳增长期。截止2013年11月底，电子商务交易额达9.7万亿元，同比增长34.6%[5]。当前，中国互联网已形成了具备一定国际竞争力和影响力的互联网产业体系，一大批具有较强竞争实力的知名企业、上市公司不断涌现。2013年，58同城、去哪儿、3G门户、汽车之家等企业的上市引发中国互联网企业新一波上市浪潮。2013年第3季度，腾讯市值已突破1000亿美金；市值同比增长最快的唯品会，同比增长率达到674.0%，奇虎360、携程网与搜房网的同比增长率也都在200%以上。 3.平均利润水平中国的互联网利润率要远远高于全球同类行业其它的公司。2005年一年当中，中国互联网上市公司基本上平均的营业利润率达到32％，而美国一些行业领袖，包括谷歌、eBay、雅虎平均利润率只有19％，最重要的原因是中国劳动力成本相当便％。

互联网行业分析报告

互联网行业分析报告 互联网行业天然的规模效应、网络效应和范围经济等特点，往往导致“赢家通吃”的行业竞争格局；同时，由于互联网企业轻资产的特点，股权融资成为其发展过程中的主要融资渠道。基于互联网企业在财务结构、盈利模式、治理结构等方面的一些特殊性，以及境外风险资本的退出要求，目前国内互联网各子行业的龙头企业基本选择了境外上市，这为我国信息安全问题埋下了隐患，也不利于我国产业结构转型和资本市场建设。考虑到互联网企业普遍存在盈利滞后性突出、股权架构和治理结构特殊等现象，较难满足国内资本市场现行的发行上市条件，相关部门应通过一系列的政策调整和制度安排，支持中国互联网企业在境内上市。一互联网行业基本情况（一）互联网行业的发展历程及现状互联网起源于苏联和美国冷战时期，多应用于国家安全领域，1989年互联网开始商业化应用后得到了飞速的发展，随着计算机硬件、网络宽带的不断改善，互联网逐渐开始普及，与此同时，国内外都诞生了第一批互联网企业，互联网的热潮也席卷而来。 从2000年开始，由于互联网行业膨胀过快、多数企业没有盈利模式、以及计算机行业景气度下滑等原因，整个互联网行业出现了泡沫瞬间破灭的现象，纳斯达克互联网上市公司股价纷纷暴跌，许多企业倒闭，2000-2002年是全球互联网行业的萧条期。 但是，短暂的萧条挡不住互联网行业的长期发展趋势，随着

电信基础设施的改善、互联网终端设备的普及、技术的进步，互联网迅速普及，而互联网企业逐步探索出不同的盈利模式，新的商业模式不断涌现。 目前，互联网行业作为增速最快的行业之一，正加速向传统行业渗透，对传统行业进行改造和提升，已经成为我国产业结构调整和经济发展方式转变的重要推手。 （二）互联网行业产业链分析 互联网行业产业链包括基础网络运营商（如三大电信运营商）、网络设备提供商（如中兴、华为）、终端硬件制造商（如联想、小米）、内容提供商（ContentProvider，简称CP）、终端用户（包括企业用户和个人用户）等。 本报告所指的互联网行业主要是指互联网内容（产品或服务）提供商。随着科技和社会的不断发展，互联网产品和服务越来越丰富，目前按照业务来划分，主要包括门户网站、电子商务、即时通讯、搜索引擎、电信增值、在线游戏、视频媒体、在线旅行、互联网金融、在线教育、网络招聘、社交网络、操作系统及软件开发、集成电路设计、大数据服务、云存储服务等等。 （三）互联网行业的商业模式 由于互联网行业具备明显的规模效应、网络效应以及范围经济，在竞争格局稳定后往往存在“赢家通吃”的现象，因此通过免费的内容或服务积累流量并培养用户粘性，当流量达到一定的规模或市场份额后再将虚拟流量货币化为实际收入，是互联网行

中国互联网产业的研究分析

中国互联网产业的研究分析

7,489,764 个。 全球gTLD （通用顶级域名）注册总量为133,892,976 个。中国全球第三为6,159,543个。中国大陆IPv4 地址数量约为 3.30 亿个，居全球第二位。 二.发展特点与发展趋势 1 互联网应用多样化，新应用更新较快，应用前景广阔互联网应用不断增加。 随着技术业务的不断发展和互联网的进一步普及应用，网上原有电子邮件、搜索引擎、网络银行、在线交易、网络广告、网络新闻、网络游戏、即时通信、虚拟主机、无线增值等互联网业务继续保持快速发展，并不断出现新的服务形式。 互联网用途正在多元化，加速向更多的行业和领域扩展。互联网已逐步应用到商务、医疗、教育、金融、农业、工业改造等多个行业，而且在每一行业内的应用也正向纵深发展，深入到生产、销售、运营、管理等多个环节，实现了融合应用。 2 移动互联网发展迅速，成为互联网的一个重要发展方向和组成部分。

根据相关数据，截至2012年06月，手机网民中国手机网民规模达到 3.88亿，上年增长率达17.5%，增长势头强劲，并首次超过电脑宽带网民用户3.86亿。其中，智能手机网民规模达3.3亿，在手机网民中占比达79.0%，成为我国移动互联网发展的重要载体，商业潜力巨大。此外，通信业3G4G网提出和建设，从成本上也减少了通信流量费用，也为移动互联网的发展起到极大促进作用。 3 电子商务成为新兴的商业基础设施,电子商务应用模式不断创新并传统零售 据emarkerer统计2012年全球电子商务总规模首次超过一万亿美元，其中美国为3848亿，中国以1816亿美元居全球第二。 京东商城、苏宁易购、国美网上商城上演的8。15“电商三国杀”，总销售额达到191亿元的由天猫和淘宝掀起的“双11”购物狂欢节，1.1亿用户、205万个“扫货小分队”瞄准“双12”零点扫货，2012年几大典型事件，搅动国内消费品零售行业格局，彰显电子商务的力量。电子商务井喷，对消费市场的“蚕食”能力惊人。

工业互联网突破智慧和机器的界限(全稿)

工业互联网:突破智慧和机器的界限 (全稿) 译自：2012年11月【美国】GE 编译：工业和信息化部国际经济技术合作中心

目录 一、摘要 (1) 后继浪潮 (1) 工业互联网潜力的冰山一角 (3) 1%增长意义非凡 (3) 惠及全球 (4) 推动力与催化剂 (5) 二、创新和生产力：接下来呢？ (5) 三、创新与变革浪潮 (8) 第一次浪潮：工业革命 (8) 第二次浪潮：互联网革命 (10) 第三次浪潮：工业互联网 (12) 智能设备 (12) 智能系统 (15) 智能决策 (16) 要素整合 (17) 四、机遇有多大？三大视角 (18) 经济视角 (18) 能耗视角 (20) 将燃料转化为电力 (22) 实物资产的视角 (23) 商用喷气飞机 (24)

联合循环电站 (25) 机车 (26) 炼油厂 (27) 卫生保健 (28) 五、工业互联网的益处 (28) 对工业行业的益处：1%的力量 (30) 商业航空业 (30) 铁路运输 (33) 发电 (34) 石油和天然气的开发与交付 (36) 医疗保健 (38) 经济收益：下一个生产力繁荣期 (41) 生产力增长的停滞期 (43) 互联网革命 (43) 质疑再度出现 (46) 工业互联网将带来新一轮的生产力革命 (47) 差异所带来的改变 (48) 工业互联网与高端制造业 (51) 对全球经济所产生的影响 (52) 商业活动和商业环境的角色 (53) 六、推动力、催化剂和条件 (55) 创新 (55)

基础设施 (56) 网络安全管理 (57) 人才开发 (59) 七、结论 (61)

互联网行业市场调研分析报告

互联网行业市场调研分析报告

目录 第一节中国互联网产品发展趋于成熟，海外市场成为新蓝海 (5) 一、互联网经历从PC端到移动端的发展历程 (5) 二、移动互联网产品快速崛起，经历“工具-娱乐-消费-服务”的演变 (6) 1、PC互联网产品从媒介向内容和服务延伸，并快速与移动互联网相融合.. 6 2、移动互联网产品经历“工具-娱乐-消费-服务”的变迁之路 (8) 三、国内移动互联网发展逐步成熟，出海市场成蓝海 (11) 第二节海外市场：移动互联网快速崛起，产品正在经历高速成长期 (15) 一、新兴市场移动互联网迅速崛起，中国发展历程可参考 (15) 二、欧美日韩互联网发展成熟，新兴市场各类产品高速成长 (17) 1、拉美市场 (18) 2、印度市场 (21) 第三节互联网产品的出海现状及出海趋势 (27) 一、出海产品以工具为主，用户和区域覆盖度高 (27) 二、“工具-内容-平台-电商-服务”的产品出海趋势 (30) 第四节互联网出海产品分领域分析 (34) 一、海外工具产品发展较成熟，未来巨头已显现 (34) 二、内容产品极具本地化特征，视频直播成为出海最大亮点 (35) 三、社交平台被巨头垄断，垂直社交存在机会 (39) 四、跨境电商发展火热，投资收购布局海外O2O (40) 五、游戏出海极具竞争力，海外市场遍地开花 (43) 第五节部分相关企业分析 (45) 二、梅泰诺：收购BBHI，布局移动互联网营销领域 (45) 三、金利科技：剥离原有业务，海外电商平台潜力巨大 (46) 三、宝通科技：加码游戏发行，海外业务成主要利润来源 (47) 四、天神娱乐：游戏、广告双引擎助推业务全球化 (48) 五、二六三：互联网出海成趋势，IDC业务成为增长点 (50) 六、高升控股：转型进入互联网云基础服务领域，构建云管端全产业链生态闭环 (51)

2019年网络招聘行业分析报告

2019年网络招聘行业 分析报告 2019年7月

目录 一、中国网络招聘行业发展环境及现状 (6) 1、中国网络招聘行业发展环境 (6) （1）经济发展增加第三产业就业人数 (6) （2）企业数量增加带动新雇主数量增长 (6) （3）技术改变招聘岗位人员需求 (7) （4）企业变革加速核心业务及人才发展 (8) 2、中国网络招聘行业发展现状 (9) （1）从综合模式走向垂直细分，未来发展将会更加多元 (9) （2）城市现状：北上广吸引力缩减，新一线城市求职竞争激烈 (10) （3）薪酬现状：信息技术服务业平均工资位居行业第一 (11) （4）中国网络招聘行业融资现状 (12) ①综合招聘向垂直招聘细分，服务学生的招聘企业受资本欢迎 (12) ②资本力量介入，在线招聘行业渐起波澜 (12) ③头部招聘平台拓展业务，综合业务生态布局 (13) （5）中国网络招聘行业求职者现状 (14) ①求职人才综合素质攀升，且结构趋向稳定 (14) ②高学历求职者占比超八成，学历结构保持稳定 (15) 3、中国网络招聘行业生态图谱 (15) 4、中国网络招聘行业运营模式 (16) 17 5、中国网络招聘行业规模 .................................................................................. （1）市场规模：网络招聘市场增长迅速，2018年营收91.2亿 (17) （2）雇主规模：网络招聘行业雇主数量增速放缓 (17) 二、中国网络招聘行业平台流量及企业案例分析 (18) 1、中国网络招聘行业网站流量变化 (18) （1）PC端招聘网站整体月度覆盖数下滑明显 (18)

中国互联网行业发展调研报告

资料范本 本资料为word版本，可以直接编辑和打印，感谢您的下载 中国互联网行业发展调研报告 地点：__________________ 时间：__________________ 说明：本资料适用于约定双方经过谈判，协商而共同承认，共同遵守的责任与义务，仅供参考，文档可直接下载或修改，不需要的部分可直接删除，使用时请详细阅读内容

目录 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc108317934" 一、研究背景及方法 PAGEREF _Toc108317934 \h 1 HYPERLINK \l "_Toc108317935" 二、对互联网的看法和态度PAGEREF _Toc108317935 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc108317936" 2.1 对互联网的印象 PAGEREF _Toc108317936 \h 3 HYPERLINK \l "_Toc108317937" 2.3 网络的内容可靠吗？ PAGEREF _Toc108317937 \h 4 HYPERLINK \l "_Toc108317938" 2.4 互联网是否需要管理和控制？ PAGEREF _Toc108317938 \h 5 HYPERLINK \l "_Toc108317939" 三、互联网的采用与使用 PAGEREF _Toc108317939 \h 7 HYPERLINK \l "_Toc108317940" 3.1 互联网采用 PAGEREF _Toc108317940 \h 7 HYPERLINK \l "_Toc108317941" 3.11 性别 PAGEREF _Toc108317941 \h 7 HYPERLINK \l "_Toc108317942" 3.12 年龄 PAGEREF _Toc108317942 \h 7 HYPERLINK \l "_Toc108317943" 3.13 受教育程度 PAGEREF _Toc108317943 \h 8 HYPERLINK \l "_Toc108317944" 3.15 在职状况 PAGEREF _Toc108317944 \h 9 HYPERLINK \l "_Toc108317945" 3.17 个人收入 PAGEREF _Toc108317945 \h 10 HYPERLINK \l "_Toc108317946" 3.17 个人收入 PAGEREF _Toc108317946 \h 11

中国网络招聘年度数据

中国网络招聘年度数据 1.市场规模：网络招聘市场规模达到1 2.0亿元，同比增长9.2% 监测数据显示，以运营商营收总和计算，2011年中国网络招聘市场规模将达18.3亿人民币，相比2010年的14.8亿人民币年增长23.6%。 分析认为，2009年后中国网络招聘市场规模增长，主要有两个方面的原因：一是金融危机影响减弱，中国宏观经济形势向好带动网络招聘市场回暖；二是中国市场领先的网络招聘企业改善产品服务质量，开展多元化经营。 艾瑞咨询认为，中国网络招聘市场长期发展趋势乐观，原因在于：一、中国拥有庞大的求职队伍和招聘企业，对求职和招聘服务的市场需求巨大；二、网络招聘经过十几年的发展，日益获得求职者和雇主的认可和接受。艾瑞预计2013年网络招聘市场将达到28.5亿元，年度增长率在20%以上。 2.行业数据：中国网络招聘营收比重稳步提高，2011年将达到14.1%

统计数据显示，2008年中国网络招聘市场规模占整个招聘市场规模的比重达到11.5%，2009年这一比重继续增大，达到11.7%，中国网络招聘市场规模增速快于中国招聘市场整体增速。 分析认为，网络招聘营收比重的提升，主要原因有二：一是受金融危机影响，部分雇主从传统的报纸、杂志招聘转向成本较低的网络招聘；二是09年甲流疫情蔓延，雇主和求职者更为青睐网络招聘这种非现场接触的招聘求职方式。 3.用户规模：使用网络的求职者、雇主数量稳步增长，求职者增长快于雇主

研究发现，09年，中国使用网络招聘的求职者为6500万人，雇主数量为77万家；预计2011年网络求职者人数将增至7500万人，使用网络招聘的雇主数量将达到120万家，增长率分别为30.0%、14.9%，网络求职者的增速高于使用网络招聘的雇主数的增速。

2019年工业互联网行业分析报告

2019年工业互联网行业分析报告 2019年2月

目录 一、工业互联网姓“工”不姓“互” (5) 5 1、工业互联网是什么 ............................................................................................ （1）工业互联网是智能制造的基础设施 (5) （2）工业互联网的发展经历了云平台、大数据、物联网等多个阶段 (5) （3）工业互联网的内涵是用信息化的手段和方式，帮助工业企业完成智能转型升级 (6) （4）工业互联网的本质是用数据+模型为企业提供服务 (7) 2、工业互联网从工业出发，以工业立身 (8) （1）工业互联网的发展不能简单复制互联网产业 (8) （2）工业互联网从工业出发，以工业立身 (9) （3）工业互联网姓“工”不姓“互” (9) 3、工业互联网是建立现代工业体系的基础 (10) （1）工业PaaS是可拓展的工业操作系统 (11) （2）工业PaaS和SaaS支撑高质量、智能化的工业企业转型升级 (11) （3）工业互联网是建立现代工业体系的基础 (12) 二、政策加持，需求驱动工业互联网的建设 (13) 1、政策密集落地，市场教育基本完成 (13) （1）自《中国制造2025》以来，制造强国成为战略目标 (13) （2）深化“互联网+先进制造业”，发展工业互联网 (13) （3）政策频出，统一认识，培育市场 (14) （4）试点和示范项目进入常态化阶段，政策层面的市场教育基本完成 (16) （5）工业互联网成为科技新基建，后续政策可期 (16) 2、需求层出不穷，真需求、真痛点开始得到解决 (17) （1）工业企业对工业互联网的需求一直存在 (17) （2）监控生产、提升效率成为企业主要诉求 (18)

招聘行业数字化进程分析——易观：2019年第3季度中国互联网招聘市场规模为29.8亿元 头部平台重点

招聘行业数字化进程分析——易观：2019年第3季度中国互联网招聘市场规模为29.8亿元头部平台重点布局秋招黄金 季推动行业增长 2019年第3季度，互联网招聘行业的市场规模增长至29.8亿元。各大平台抓住此次黄金季积极布局，围绕用户的秋季招聘求职需求进行了一系列产品升级、活动营销，推出招聘专场和更多服务与工具，推动招聘求职领域活跃人数进一步增长。 2019年第3季度，中国宏观经济运行总体稳定。虽然经济增速放缓已是常态，全球经贸环境不确定性较高，但实体产业数字化转型升级持续推进，金融领域亦在促进实际利率下降从而增加对实体经济的支持。在此大环境下，7月至9月的城镇调查失业率基本稳定在5.2%左右，虽然高于第二季度，但上涨态势已 被抑制，且低于5.5%的预期控制目标。据人力资源和社会保障部公布，第3季 度100个城市公共就业服务机构市场求人倍率为1.24；2019届高校毕业生就业水平与往年基本持平。政策层面，7月，国务院常务会议3次研究就业工作，加

大力度落实就业优先政策，拓展就业岗位，加快推进技能提升，扶持高校毕业生等重点群体就业，促进零工市场和灵活就业的发展。北京市、江西省、苏州市等多地纷纷推出相应措施促进就业、吸引人才。纵观各项宏观数据和政策导向，第3季度中国就业形势总体较为稳定，对失业率的控制和对新增就业目标的完成情况都较为乐观，在一定程度上也反映出了前3季度招聘行业的发展成果。 2019年3季度，互联网招聘行业同比增长0.3%，市场规模达到29.8亿元人民币。虽然行业增速在2019年明显放缓，但每个百分点带来的规模增量仍然可观。分产业来看，服务业对于经济发展的支撑作用不断增强，由此产生的用工需求也在继续放大。制造业中，高技术产业和战略性新兴产业健康发展，吸纳高等人才就业的能力进一步增强。分地区来看，一线和新一线城市的招聘求职市场热度依然最高。据58同城、前程无忧等互联网招聘平台调研公布，第3季度，一线城市无论在招聘求职活跃度还是薪资水平方面都保持领先；新一线城市的相关指标水平有了进一步提升，表现出较大的增长潜力。 易观分析认为，在经济下行的背景下，互联网招聘的社会意义得到了进一步放大：基于相关技术和积累的大数据资源促进劳动力供需高效匹配，从而有助于解决产业结构调整、区域经济发展不均衡所带来的用工难和就业难的矛盾。