护患纠纷防原因及预防分析论文

护患纠纷防原因及预防

分析论文

LG GROUP system office room 【LGA16H-LGYY-LGUA8Q8-LGA162】

学校名称巴彦淖尔市电大

姓名贺玮

学号

专业护理学

教育层次本科

入学时间 2014秋

指导教师

写作提纲

一、护患纠纷的原因

1、护士工作超负荷，心里压力大

2、病人对医疗收费的不了解

3、护士工作态度

4、护士的服务

5、患者原因

6、缺乏责任心?

7、护士技术不熟练

8、法律意识淡薄

9、管理缺陷

二、护患纠纷的预防措施

1、介绍

2、增加收费透明度

3、倾听

4、转变服务观念，加强沟通技巧

5、要有积极稳定的情绪

6、加强责任心、杜绝差错事故

7、提高业务技术水平

8、建立良好的护患关系

9、加强法律法规学习

10、完善管理

三、讨论

护患纠纷预防原因及预防分析

【摘要】护理工作是医疗保健卫生工作的重要组成部分，在疾病预防、治疗和康复的过程中起着重要的作用。近先年来，诸多方面因素导致了医疗纠纷的发生，加之医学知识的普及和患者法律意识的增强，使护患纠纷有明显的上升趋势，它严重影响了护患双方的身心健康，干扰了医院正常的医疗秩序，甚至影响着医院的声誉。随着病人和家属维权意识的提高、健康需求的提高，在临床护理实践中，由于病人个体差异很大及病情多变，加之受医学发展的限制，未知的医学领域很多，使护士在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生。“因医疗行为引起的侵权诉讼”，实行“举证责任倒置”后，更加重了护士的责任。护理人员稍不留意就可能引发病人的不满或投诉，导致护患纠纷，给护理工作带来困扰，给医院造成不良的社会影响和经济损失。良好的护患沟通在防范医疗纠纷中起着举足轻重的作用，了解护患沟通的内容以及沟通的技巧，规范护士行为，改善护士态度，提高服务质量，合理的协调处理是减少医疗纠纷的关键。

【关键词】护患纠纷护患沟通临床护理

随着社会的进步，病人运用法律武器维护自己的正当权益，已逐渐成为人们的共识，并逐渐成为社会关注的热点。法制建设的不断完善及全民法律意识的提高，患者越来越关注自己在医疗活动中的权利，各种各样的医疗纠纷不断涌现。在医疗纠纷中，病人不仅对身体的损失提出赔偿也对精神提出了赔偿，如何提高服务质量，加强专业素质训练，增进彼此沟通，优化护患关系，避免护理纠纷，将是未来实际工作中的重点内容，如何杜绝护理差错和事故，提高护理技术操作和护理质量，避免纠纷的发生，是护理人员应该重视和探讨的问题，分析发生的原因并加以预防和控制，是护理管理者的重要工作内容。

1.护患纠纷的原因

①护士工作超负荷，心里压力大

护理工作任务繁重，轮班作业，生活不规律，睡眠相对不足，社会地位低，患者或家属对护理工作缺乏正确的理解，在临床工作中，面临着各种压力，患者病情变化快、急、重，无形中加重了护士的心里和体力的负担，护士的心里压力越大，越容易引发医疗纠纷

②病人对医疗收费的不了解

就医不可避免的要面对费用的问题，看病难，看病贵，费用高已成为患者的敏感问题。患者对已发生的费用不了解，不知情或不理解而产生疑问，医疗费用过高超出患者预期而难以承受，患者有困难，一时筹措不足，引发双方矛盾。

③护士工作态度

护士感到工作压力大，情绪不稳定，工作没有成就感，社会认可度低，付出与得到不成比例，积极性不高，责任心不强。护士态度不佳，语言生硬，不注意说话方式，没有及时给予耐心解释患者得不到满足而引发纠纷。

④护士的服务

虽然医院越来越看重服务，但部分护士却还没有适应新形势，工作缺乏主动性，缺乏以人为本的服务理念，冷落了患者；有些护士对患者的询问敷衍了事，随之矛盾也就来了，护士言谈中看不起患者的衣着打扮；对患者的询问不予答复；患者外出后晚归大声训斥患者；夜间交接班大声说话影响患者休息；为患者做治疗呼叫患者时以床号称呼，引起

患者不满。以上这些也正是反映了护士服务中没有完全树立“以病人为中心，以人为本”的服务理念。

⑤患者原因

患者及家属缺乏医疗常识，对医疗水平的期望值太高，对于医务人员尽最大努力达到一定程度的治疗，患者及家属不能理解，认为治疗效果不佳是医务人员责任，引起纠纷。

⑥缺乏责任心?

个别护理人员不严格执行医院的规章制度，甚至在护理过程中违反操作规程，未认真执行查对制度，缺乏慎独精神，就会出现各类差错甚至事故，引起了患者及家属的不满，引发纠纷，给护患关系蒙上了阴影。

⑦护士技术不熟练

现在的患者对医护人员技术水平要求越来越高。若是护士在护理过程中没有一套过硬的技术，给患者增加痛苦，就会造成患者及家属不满而引发纠纷。如静脉穿刺不能做到一次成功，或对某些新仪器、新设备的使用不熟练，均易使患者及家属对护士产生不信任感、情绪急躁而致纠纷发生。

⑧法律意识淡薄

虽然国家已经颁布了与护理工作相关的法律法规，如《中华人民共和国刑法》中有关医疗责任的内容；《民法通则》中有关公民法人权利、侵权行为及民事责任的内容；《医疗事故处理条例》、《中华人民共和国护士管理办法》等，但在临床工作中仍存在个别护士法律意识淡薄情况。

⑨管理缺陷

护理人员编制不足，1978年我国护士的编制标准是床位与护士比是1∶，而目前多数医院还远远未达到这个标准，值班期间1名护士要照顾整个病区的患者，往往顾此失彼，这也是导致护患纠纷的一个重要的客观因素。另外，医院无论哪个环节存在管理上的不完善，都为护患纠纷造成隐患，嘈杂的就医环境、紧张的医疗资源难免会对患者的心情产生影响，若护士略有疏忽时就很容易把气撒在护士头上。

2.护患纠纷的预防措施

①介绍

入院时护士进行自我介绍，介绍自己对患者的责任和所担当角色，介绍科室的环境，探视陪护制度，做好饮食安排；住院期间，主动向患者及家属介绍病情、治疗及护理措施，举例说明疾病的可愈性，使患者对自己的情况心中有数，使病人的期望与现实不发生冲突，通过沟通建立良好的护患关系；出院时，做好卫生指导，说明出院后注意事项，对出院病人进行定期的随访，加深情感的交流，也有利于及早发现病情，早期干预，提高康复率，减少纠纷。

②增加收费透明度

住院患者实行“一日一单制”列出每天具体检查、处理、诊治费用和实际用药价格，让患者明明白白消费，明码标价，明确医疗收费在网上公布收费标准，以便患者查询。实施费用昂贵的重大诊治项目，征得患者或家属同意并签字。

③倾听

倾听是全身关注的接受和感受患者在交谈时发出的全部信息（包括语言和非语言的），并作出全面了解。病人的倾诉时维持心里平衡，减轻心理压力的一种保护性手段，都有向医生护士倾诉的渴望，他们渴望理解、同情、化释心中烦恼，迫切希望倾听者得到积极满意的答案。

④转变服务观念，加强沟通技巧

对护士进行强化教育和综合素质的培养，教育护理人员经常换位思考，提高护理人员内在修养，护理人员良好的形象和礼貌、得体的语言可增加患者对护理工作的信任感，主动告知患者及家属目前的病情、治疗措施和效果，尽量满足患者的心理需求。从转变护士服务观念入手，树立“以人为本，以病人为中心”的思想，病区积极参加医院“创优病区活动”，开展“假如我是一位患者”的换位思考；制定健康手册，针对患者的需求开展健康教育；还通过开展礼仪服务活动，规范了护士的服务行为

⑤要有积极稳定的情绪

在护患关系中、由于社会角色不同，加上医疗风险和工作的繁忙，会使护士经常感到焦虑、烦躁、情绪不佳，如果不及时调整自己的情绪，会影响病人的心里，导致护患关系紧张。因此，护士应学会有较强的自我控制力，保持较稳定的情绪，更不要把工

作不愉快发泄到病人身上，这不仅是一种职业道德，也是防范护患矛盾的一个重要因素。

⑥加强责任心、杜绝差错事故

人的生命是无价的，容不得半点马虎，因此护士要严格遵守各项操作规程，正确执行医嘱，密切观察病情，及时巡视并耐心听取患者主诉。还要不断加强专科理论学习和操作训练，更新知识，练就过硬的本领。在日常护理工作中强化护理安全教育，明确护理工作中所承担的责任，加强责任心，严格执行查对制度，定期进行事故纠纷案例分析讨论，引以为戒，杜绝差错事故发生。另外，由于我们工作性质和对象的特殊性，要求护士工作时一定要全力以赴，只要走走上作岗位，就要调整自己的情绪，保持良好的心态，全力以赴地投入工作。

⑦提高业务技术水平

作为护理管理者，鼓励护士不断学习，提高学历层次和专业理论水平，并把理论知识运用到护理实践中去，学会观察，勤于思考，不断提高专业技术水平；组织护理知识和护理操作比赛，并采取多层次、多渠道培养人才，营造良好的学习氛围，对患者做到勤观察，勤询问，勤思考，从而心里有数。对各项护理技术操作熟练掌握，做到精益求精。抢救患者时，做到忙而不乱，井然有序，使患者及家属放心。

⑧建立良好的护患关系

护理人员时刻以病人为中心。根据病人需要，真正解决病人的问题，设身处地想病人之想，急病人所急，全身心地为病人解决痛苦，建立良好的沟通方式，取得病人对护士的信任和对护理治疗的主动性，顺应性，才能相互理解，互相合作，取得良好的临床效应。

⑨加强法律法规学习

护理人员应明确法律赋予的权利和义务，结合实际工作体会，思考工作中的缺陷可能引发的护患纠纷，有效防范，制定整改措施，认真实施，依法防范护患纠纷。用法律保护自己

作为一个护理工作者，要保证自己的行为有法可依，工作中要严格遵守护理操作规范、常规，遵守医疗卫生管理法律、行政法规。护理管理者也要加大普法力度，经常利用

晨会、专题会议组织学习讨论有关医疗纠纷案例，从中吸取教训。医疗护理工作是一种高风险的职业，进行医疗行为时应事先告知，让患者明白接受医疗服务就有可能受到损害的风险，患者同意是医疗护理侵权行为的必要免责条件，是医疗护理行为合理性的前提。

⑩完善管理?

从管理上防范护患纠纷，与上级沟通以扩大护士的编制，使临床护理工作协调地开展。加快医院建设步伐，设立各种职能部门为临床一线服务，一方面减轻护士的负担，同时可以有效地避免因此而引起的护患纠纷。通过各种途径提高管理人员的管理素质和管理水平，完善管理体系，实行科学管理、人本管理。

3.讨论

随着新的医疗事故处理条例的出台及患者及其家属疾病知识的提高，人们的自我保护意识亦随之增强，他们对一些医疗护理问题有了自己的看法，不轻易听信医务人员解释是引起纠纷的直接原因。作为护理人员在临床工作中在对患者进行耐心教育时，还应积极与医生及后勤部门沟通，减少不必要的纠纷，提高护理服务质量，运用法律武器处理护患纠纷，维护自身及病人的合法权益，维护医院的整体形象和利益。

【参考文献】

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2、护理学基础/郑修霞主编.北京北京医科大学.中国协和医科大学联合出版

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7、临终关怀/孟宪武编着.天津天津科学技术出版社,.

8、护理与临终关怀/李向东主编.北京北京医科大学.中国协和医科大学联合

出版社,1998

9、《护理札记》/佛罗伦斯·南丁格尔着.庞洵译.北京中国人民大学出版社

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护患沟通技巧

护患沟通技巧 一、护患关系的定义 有广义和狭义之分，广义的护患关系是指围绕病人的治疗及护理形成的各种人际关系，包括护士与病人、医师、家属及其他人员之间的关系。狭义的护患关系是护理人员与病人之间在特定环境及时间段内互动所形成的一种特殊的人际关系。 二、护患关系的性质 护患关系是指护士与病人在医疗、护理等活动中，自然形成的一种帮助与被帮助的一种关系。护患关系不仅局限于护患之间，而是一种多方面、多层面的专业性互动关系。同时护患关系还是一种治疗性关系。治疗性护患关系与一般性人际关系的区别在于它是在有目标、有计划的护理执行过程中形成的关系。在护患关系中病人的需要是中心。 三、护患关系的分期 1、初期：从护士与病人初次见面开始护患关系就建立了。此期护患关系发展的主要任务是与病人建立信任关系。彼此之间的信任是建立良好护患关系的决定性因素之一。是以后进行护理活动的基础。病人通过语言和非语言行为确定对护士的信任和依赖程度。护士通过收集资料发现病人的健康问题，制定护理计划。 2、工作期：在信任的基础上护患双方开始合作。此期的主要任务是采取具体措施为病人解决健康问题。护士在提供护理时应调动病人的主动性，鼓励其参与治疗护理活动，从而提高病人的自理能力及保健知识水平。 3、结束期：护患密切协作，达到预期目标后，护患关系将进入结束阶段。些期护士应对整个护患关系进行评价，了解病人对其健康状况和护患关系的满意程度，并为病人日后的健康保健制定计划。 四、沟通的定义 沟通是人与人之间交换意见、观点、情况或感情的过程，这一过程是通过语言和非语言行为来完成的。沟通包括6个基本因素：①需

要沟通的事物；②信息发出者；③信息内容；④途径；⑤信息接受者； ⑥反馈。 五、语言性沟通的定义 语言性沟通是指使用语言、文字、符合等载体进行的沟通。语言性沟通又有书面语言和口头语言等不同形式。口头语言沟通在护患交往中应用较为广泛；书面语言沟通主要用于健康教育资料，在医护人员之间主要用于各种医疗文件的记录。 六、非语言沟通的定义及其形式 非语言性沟通是通过身体的运动、姿势、面部表情、眼神和触觉等进行的沟通。它可以是有意识的或无意识的。非语言性沟通的主要目的是表达感情，维持自我形象，验证语言信息的准确性，调节互动，维持护患关系。 非语言性沟通主要有以下几种形式：态势语言、空间语言、物体语言。 七、人际交往中应用的几种距离分类 1、亲密距离：人们能互相触摸的距离。用于安慰、安抚、查体等活动时。 2、个人距离：约一臂长的距离。文化不同的人群交流时的个人距离差异显著。与亲密朋友交流，护士对病人解释治疗护理操作、进行护患沟通时常用此距离。 3、社会距离：用于工作单位或社会活动时，如护士与同事工作时或通知病人进餐时。 4、公众距离：用于上课、讲演等省活动时。 八、护患沟通的意义 收集信息，证实信息，分享信息、思想和情感，建立信任关系。 九、有效沟通的概念 信息接受者获得的信息与信息发出者所要表达的信息一致。沟通的结果是使双方相互影响，并建立一定的关系。 十、促进有效沟通的一般技巧 1、全神贯注：关注病人的需求，不受外界环境干扰，避免表现出分心的小动作。

浅谈护患纠纷的防范措施

浅谈护患纠纷的防范措施 摘要：医院工作中，护理人员占1/3左右，护士工作劳动强度大，既繁杂又具体，护士在预防疾病、治疗和康复中起着非常重要的作用。随着社会的发展，人们对 健康的需求及法律意识也逐步不断增强，随之对护理工作提出了更高的要求。从 护士自身素质修养、法律知识、保护意识、服务态度、服务质量、业务学习能力、护患沟通技巧、心理素质、应变能力等等方面需要不断提升，否则发生了护患纠纷，不仅影响了双方的正常工作，在各自心理上也造成一种困惑，增加了经济负担，也影响了医院的信誉。护士在临床工作中，如何避免护患纠纷，保证护理安全，已是当务之急。 关键词：护患纠纷防范措施 护患纠纷：是指在治疗，护理过程中出现技术、服务、管理等方面的失误，导致令患者 不满意的现象与结果发生，不论是何种原因引起的，也不论是何种类型的，更不论最终采取 什么方式予以解决，都将会给护患双方带来许多不良影响。为此笔者探讨了一些减少护患纠 纷发生的防范措施，措施如下： 1、娴熟的操作技术，严格的规章制度及技术操作规程。 护理工作中要有严格规章制度，奖惩分明，各项技术操作规范统一，护理部及科室定期 进行各项护理技术操作培训、定期考核，护士技术娴熟是取得患者的信任，建立和维持良好 护患关系的重要环节，静脉注射尽量做到一针见血，尽量避免不必要失误。尤其要严格执行 查对制度，各种物品、药品、用物统一放置，备用完好，抢救车内药品及抢救器械应定点、 定位、定量放置，定期检查、保证性能良好。 2、增强护士法律意识，强化法制观念和法制教育。 法律面前人人平等，法律不仅保护病人的合法权利，也保护医护人员的合法权利。护士 在日常工作中严格遵守护理操作标准，认真学习相关法律法规，做到知法、懂法、用法，在 有安全保障的环境中工作，根据病人病情轻、重、缓、急合理安排工作，及时发现危险因素，能随机应变及时处理危险事件，预防纠纷、事故的发生，并学会运用法律武器维护自身的合 法权益。 3、优化服务理念，提高护理质量及服务意识。 护士在工作中应杜绝生硬态度，主动提供优质微笑服务，转换观念，为病人提供全面的 身心护理，保护病人的隐私，尊重病人人格，坦诚与病人相待，加强与病人沟通，变被动服 务为主动服务，要充分理解病人，耐心听取病人意见和建议，自觉做好份内工作，加强与同 事协作，热情为患者服务，为病人创造良好的就医环境，护患关系和谐，让病人感觉到护士 的关心和爱护。 4、加强护理人员的职业道德教育及责任心。 加强护理人员职业道德教育，不收取病人红包，医德医风良好，要有良知，有责任心， 精神饱满，工作耐心、细心，言语文明礼貌，举止端庄稳重，步伐轻盈，针对不同的患者分 类进行全面护理，以提高护理质量，病人得到满意，这也是预防护患纠纷的良好手段。 5、加强与患者沟通，建立良好的护患关系。 护士应及时与病人沟通，有效的沟通是服务良好的开始，作为医护人员要耐心向患者介 绍病情，多做安慰解释工作，有些医护措施要让其知情同意，争取患者的积极配合。特别是 各项操作前，中，后都应给病人讲解治疗的目的，药物的作用，需配合的问题及注意事项等，并做好健康指导。使病人对自己的疾病有一个正确的认识和了解，取得病人的信任和支持， 从而可以化解一些矛盾，减少护患纠纷的发生。 6、提高护士整体业务素质，培养慎独精神。 提高护士整体业务素质，国家也采取了相应的对策，如：技术准入制度，继续医学教育 制度等。护理活动是一种特殊的职业活动，常常需要独自处理很多问题。慎独是一种道德境界，对护士而言，慎独的前提是坚定的信念和良心，是以自己的道德意识为约束力。无论有

护患关系论文

护患沟通在护患关系中占什么样的地位？ 当前社会，医疗纠纷已经成为困扰医疗机构及医护人员的一大难题，大家都在积极寻找解决的措施。现代医院是一个以患者为中心的健康服务群体。护理人员与患者的关系是整体护理实务中最重要的一种专业性人际关系，也是影响护理人际关系生态圈平衡的最重要因素。护士是掌握了一定医学护理知识和技能的专业人员，是健康服务的直接参与者，而患者是护士服务对象，当患者产生健康问题而需要护士帮助和参与解决时，护士与患者便进入一种特殊的专业性人际关系之中，这种关系即为护患关系。我们的护理学导论一书上对于护患关系是这样定义的：护患双方在相互尊重并接受彼此民族文化差异的基础上，在相互学习和促进的过程中形成的一种特殊的人际关系。随着医学模式由“生物医学”向“生物-心理-社会医学模式”的转变，护理模式也随之由“以疾病为中心”的功能制护理向“以病人为中心”的整体护理模式转变。由此可见，建立良好的护患关系，对于我们当前的护理模式尤为重要。 然而近年来，护患关系处于紧张状态，护患纠纷日益增多，造成此现象的原因甚多，作为与患者日常打交道的护理人员，站在医患纠纷的前沿，我们的护理行为、言谈举止和个人修养，已经成为医疗纠纷发生的重要影响因素之一。护患关系是一种以服务对象为中心的多方位的人际关系，护患关系要达到双方对健康知识产生共识，就必须有双方的互动，而这样的互动，就是护患沟通。沟通本指挖沟使两水相通。《左传〃哀公九年》：“秋，吴城邗，沟通江淮。”杜预注：“於邗江筑城穿沟，东北通射阳湖，西北至末口入淮，通粮道也。”现指使彼此通连；相通。沟通

是建立平等协调护患关系的手段，护患间双向交流沟通的质量和效果直接决定了护患关系的状态。成功的双向交流往往会取得护患间的密切配合与合作，而护患间缺乏交流，则病人易产生不信任不合作情绪，现代医学模式的改变，整体护理的开展，使得护患关系的形式从主动―被动型转为指导-合作型、共同-参与型，这种新型的护患关系形式把护士与病人臵于平等地位。但是，现在的医疗队伍中，沟通到底有何重要性？下面是我在网上搜到的一些数据：临床上80％的护理纠纷是由于沟通不良或沟通障碍导致的；30％的护士不知道或不完全知道如何根据不同的情绪采用不同的沟通技巧；83.3％的护士对沟通方式基本不了解；33.3％的护士认为对患者及家属提出的不合理要求应不加理睬。有研究发现，77.78％的患者希望每天与护士交谈1次。这些数据中不难看出，目前护士的沟通能力与患者的沟通要求还远远不相适应，相当一部分护理人员缺乏沟通的理念、知识和技巧。 人际沟通的基本方式包括语言性沟通和非语言性沟通。在医院中，这两者都占有非常重要的地位，护士的一句话、一个动作甚至一个眼神一个表情都能影响到患者的情绪。由于患者是特殊的群体，所以我们在沟通时就必然要有一定的沟通技巧，首先，一定要给病人留下良好的第一印象。这是护患关系的观察熟悉期，如果能形成良好的印象，那么接下来交往就会很顺利，初次接触虽然很短暂，但是这决定着护患关系的好坏，如果一患者一进医院遇到的第一个护士服务态度不好给他留下了很坏的印象，那是不是会对之后遇到的护士都存有戒心呢？这是心理学上常说的首因效应，那么护士该如何给患者留下良好的第一印象呢？当然要有热请

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浅谈护患冲突的原因及防范措施探讨护理工作中存在的护患冲突原因及防范措施，建立和谐、安全的健康环境，内容摘要：建立良好的职道德。护患冲突频发的原因何在，如何解决护患矛盾、避免护患冲突。医疗收费、服务态度、护理管理、业务素质、沟通障碍及违反护理规章制度，是产生护患纠纷的根本原因。应不断加强护士的文明修养，职业道德教育，不断提高护理质量水平，改善融洽的护患关系不仅能取得服务态度，加强护患沟通是减少和防范护患纠纷的根本所在。双方的密切配合与合作，提高护理服务质量及患者满意度，而且能增加护患间的相互理解和信任。 随着社会的不断发展和进步，生活水平和知识水平的不断提高，人们对医护人员的要求也就越来越高，建立和谐、向上、互动的护患关系，已成为做好护理工作的基础。近年来我国法律制度的健全，公民法制观念的增强，以及对医疗服务要求的增高，医疗纠纷已经逐年上升，致使护患关系日益紧张，护理人员一旦侵犯了患者的权利，不管其行为是故意还是过失，都可引起护患纠纷。因此建立良好的护患关系，防止护患冲突的发生，需为 【1】。患者提供一和谐的康复环境，还可以最限度地减少医疗纠纷的发生，防患 于未然我院是一所街道卫生医院，根据近几年来我院科学地分析现存和潜在的护理安全隐患，要想建立良好的护患关系，首先要分析造成护患关系的症结所在，坦然面对不要回避护患冲突的根本原因，根据护患冲突的影响因素、行为表现，提出防范措施，以便有效地调控护患关系减少护患冲突的发生。 护患冲突发生的原因分析一、患者因素1.1.1 病人文化素质的影响随着人们法律意识的不断增强，患者维护权权利的意识和要求提高，对健康关注程度也在不断提高，在疾病诊治的同时，维权意识也越来越强。对护理人员的技术水平、服务质量以及护理管理提出了更高的要求。患者的文化程度、自身修养、社会职业、素质高低参差不齐，对病情的转归认识及反应、处理不同，易发生冲突。一些 患者对治疗的期望过高，一旦发现与预期不符，甚至病情发生恶化时，会产生较强的不满情绪。特别是无业阶层、年青酗酒者容易起冲突。 1.2 病情对病人的影响一些慢性疾病的治疗需要很长的时间，在这个过程中患者与家属会承受巨大的经济和精神两方面的压力。疾病的痛苦，陌生孤独的环境，同室病人的呻吟导致的不安，部分家属就会对医务人员对分的挑剔，将压力转嫁给医务工作者，希望得到医护的周到服务与关怀。 1.3 对医院技术与认识的不足有些人认为医院属于很好的福利事业单位，患者将就医、护理治疗行为简单理解为商品买卖行为，无视医疗、护理治疗工作是高技术、高风险和有诸多不确定因素的一门科学，对治疗诊断不满意某些疾病诊断不清，住院时间过长，切口愈合不佳，晚期癌症患者治疗效果不满意，患者和家属往往已存在不满情绪，当护士言语不当或操作失败时就很容易成为出气筒，引发冲突。有时难以满足病人的要求：我要大床，我要单独居住，我不要这床号，我要检查治疗快，我要某药等。对医疗费用上涨和医疗保险制度改革个人承担医

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者及其家属对医疗知识缺乏，把医务人员在治疗过程中的某些正常诊疗工作和微小失误，当作医务人员的过失行为，与医院产生纠纷，更有甚者发生围堵医院领导、在医院设置灵堂、摆放花圈、伤害医务人员等扰乱医疗秩序的违法行为。

1.2护理方面的因素 1.2.1 护士服务态度问题 服务意识淡漠，缺乏沟通技巧，护理人员与患者接触密切，言行直接影响患者，少数护理人员不注意服务态度，与患者或家属的交流中不注意说话的语气和方式，虽然不与患者发生争吵，但面无表情，回答问题简单，态度冷漠，说话语气生硬，面对病人及家属的提问，解释不耐心，进行护理操作时告知不到位，以致病人不配合或误解，让患者与家属感到没有同情心和安全感，均可引起患者及家属强烈不满。 1.2.2 工作责任心不强 部分护理人员工作缺乏细心、主动性，不能很好地为病人服务，不按时巡视病人，未能及时发现病人的病情变化，个别甚者不认真执行护理交接班制度及查对制度，以及发错药，打错针，抽错血等，是造成护理纠纷主要原因之一。 1.2.3 护理文书书写不规范 常因护理记录不全或不及时，护理记录存在涂改、代签名，医护记录不吻合，护理记录与护理措施不相符，采取护理措施后

护患关系的论文3000字

护患关系的论文3000字 篇一：护患关系的现状及其影响因素论文 浅谈护患关系的现状及其影响因素 【摘要】目的：探讨改善护患关系的有效方法。方法：通过分析影护患关系的因素，找出其应对方法。结果与讨论：通过调整护患关系有效方法的实施，有效改善了护患关系，对病人的早日康复和医院的建设和发展发挥了重要的作用。 【关键词】护患关系；现状；影响因素 【中图分类号】r197.323 【文献标识码】a 【文章编号】1004-7484（2021）08-0580-01 护患关系是指：在医院或其它医疗场所内的医疗护理实践中，护理人员与患者之间的一种人际关系，护理人员一方可以是护士、护士长或者护理部主任。而患者一方可以是患者及其家属、陪护人、监护人，甚至是单位人员等。 长期以来，医患关系备受关注，而护患关系却较少被考虑，事实上在临床工作中与患者接触最多的是护士，每天的打针、输液、发药、测量生命体征，都是护士在做。俗话说“三分治疗，七分护理”，就是说的是护理工作在患者治疗康复过程中所起的重要作用如果没有一个好的护患关系，必是会影响患者的治疗康复。因此，护患关系非常重要。 目前国内的医患关系比较紧张，我个人认为护患关系也不轻松，引发护患矛盾的因素两个方面，护理人员方面和患者方面。 1 护理人员方面：护理人员包括护士、护士长甚至是护理部主任，显然，最主要的还是工作在临床一线的护士。 篇二：护患关系的论文

良好护患关系的建立 姓名：檀桂凤学号：12220217015 专业：护理班级：扬州医学院2021护理本科（六合） [摘要]：在临床护理工作中护士与患者建立良好的护患关系，取得患者的信任，对于护理工作的开展起着重要的作用。如何建立良好的护患关系要做到几点:①得体的形象及良好的沟通技巧；②良好的职业道德和敬业精神；③娴熟的护理技能和丰富的理论知识是建立良好护患关系的关键；④恰当的护理艺术；⑤维护患者利益和尊重患者隐私，也是建立良好的护患关系的必要条件。 [关键词] 建立；护患关系 一．得体的形象及良好的沟通技巧 护士的职业要求必须身着整洁、平整、得体的工作服、衣帽和鞋，提倡淡妆上岗，以体现出护士的机敏、果断、干练和充满朝气的工作风貌。护士的姿态及举手投足，扬眉舒展都直接影响到护患交流的传递和接收，站如松、坐如钟、行如风是对护士职业行为的要求。，在无特殊情况下，微笑是最好的面部表情，护士在与患者交流时，表情要自然，态度和蔼，要善于察颜观色，特别是要善于观察细微的变化，准确捕捉到患者内心深处的真实感受。眉飞色舞，不庄重的表情会使患者反感，失去信任感。在多年的临床护理工作中，体会到护士形象美作为人的一种创造，对患者具有魅力并发挥着特殊的社会作用。一位肝癌晚期患者曾对我说：“因为你们的微笑让我感觉到温暖。”护士这种良好的形象作用于患者，可使患者获得爱与归宿的感受，增强战胜疾病的信心，因此，塑造良好的形象是做好护患沟通的前提。另外加强与患者及家属的沟通。护士与患者的交流，言语应亲切温和，语速适中，用词要简洁通俗易懂，主题突出，避免使用过多的医学

(推荐)常用护患沟通技巧

常用护患沟通技巧 沟通是人与人之间交换意见、观点、感情的过程。在护理工作中，护患关系的好坏是建立在护患交流形式的基础上的。适当的护患交流形式可改善病人的心态，满足病人的心理需求，使病人尽快适应角色的转变，积极配合治疗和护理，从而提高药物的疗效，促进病人早日康复。然而，怎样才能更好地与患者沟通，更好地、更透彻地了解病人的心理活动，使整体护理工作更趋完善，祖国医学的整体观念告诉我们“因七情而起病，宜以人事制之，非药石所能疗”。而生物社会心理医学模式的形成，使局部的功能护理转向了整体护理，这充分说明了整体护理的重要性。实践证明，心理与健康，情绪与医疗的关系非常密切。护理人员必须努力学习运用心理学指导护理工作，充分掌握患者的心理特征。护士每天工作在患者身边，利用一切巡视、观察、操作、治疗、护理的机会与患者及时沟通，形式多样不受限制。固定时间沟通和随时沟通相结合，固定人员沟通和随机人员沟通相弥补，运用语言、非语言、文字、图片等方式进行沟通。对不同疾病的患者心理特点进行研究，协调好护患关系。 1 语言沟通： 语言是沟通护患之间感情的桥梁，礼貌、诚恳、自然友好的交谈可以帮助病人认识和对待自己的疾病，减少和消除消极情绪。如对心情不愉快的病人给予耐心解释可以消除疑虑及一些不良的心理因素，对消极悲观的病人给予温暖，给予鼓励，可使病

人得到精神上的支持，增强战胜疾病的信心。如一个病人因某种焦虑情绪而寻求医护人员的帮助，医护人员即提供一种支持性的气氛，使病人说出自己的情感，并将按此决策对自己的行为做出必要的改变。交谈时护士对病人应热情而诚恳，应用清晰、明确的语言，温和的音调与病人交谈，同时也避免过于亲密和毫无目的、意义的交流。俗话说，良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。护士的语言直接对病人产生心理效应，护士应重视语言的学习和修养，掌握病人的心理，并在交谈中注意病人的反应，使病人产生温暖亲切感，觉得自己是处于被理解和尊重的地位，这是有效交流的前提。

护患纠纷的预防及处理

护患纠纷的预防及处理 【关键词】护患纠纷 随着社会的不断进步，法制的逐步健全以及医疗和护理知识的普及，使人们对护理工作的服务质量要求也越来越高。为此，我们作为护理工作者如何在工作中严于律己尽可能地避免护患纠纷的发生，力求做到护理服务“零投诉”。我认为预防护患纠纷的发生各级各类医院的护理管理者应抓好以下几个方面的工作。 1 强化护士职业道德 护士职业道德和素质是护理人员所特有的职业要求，护德的基本范畴主要包括:情感、良心、权利、责任、义务、功利、荣誉、节操、慎独和保密等，它是从事护理工作的护理人员所必须具备的特殊品德。在当今社会，医疗和护理市场转型的过程中，人们的利益关系发生了变化，价值取向发生了改变，在这样的情况下，规范护理人员职业道德显得尤为重要。 2 重塑“白衣天使”形象 在老百姓心目中，护士等于白衣天使。可是一直以来，人们进医院，看病求医，治疗求护，医生“好”，护士“恶”的传统观念根深蒂

固。护士:只要不是问我，就与我不相干，爱理不理的冷漠态度以及语气生硬早已司空见惯，这种形象已经打了天使的折扣，白衣也似乎褪色，天使与凡人无二。然而去年春夏，SARS病毒肆虐中国，在这场没有硝烟的战争中，护理人员无私奉献，忘我工作，在人民心中重新树立了崭新而崇高的“白衣天使”形象。如今，SARS已成过去式，如何维护这种形象，就要靠我们全体护理人员的共同努力。在治疗过程中，护士和病人接触最多，也最为密切，如果护士的工作方法欠妥，考虑不周全，就可能导致护患纠纷发生。例如我院一名住院病人到上级医院确诊（疑是肺癌），忘了将CT片带走，第二天他的家属前来病区询问，回答询问的护士当时不当班，所以不知道情况。但她立即就给家属说:“不知道”。这位家属就很生气地说:“我花了几百元钱拍的CT 片搞丢了”，就到院长办公室提出赔偿，院长责成护理部解决此事件。于是我就详细地调查了此事件发生的经过，原来是病区清洁员在做病人出院终末消毒时，将这个病人的CT片存放在库房了。我立即就叫这位护士向病人家属当面道歉，同时也给他进行了反复的解释，最后病人家属原谅了这位护士，也没有要求索赔。通过这个事例，说明护士在不了解事情或病情的情况下，不能轻易地向病人说“不知道”或“没问题”。只能给前来询问的病人或家属做适当的解释。如果这个护士当时能给这位家属说:“对不起，当时我不当班，我给您查问一下，请您稍等”。这样就不会造成上述事件发生。同时也证明了护士的服务态度也会直接影响医院的声誉。医院提倡“微笑服务”，就是为了让病人觉得我们的护士温柔亲切，护士的一张笑脸，一声声亲切的话语，会让

护患纠纷论文：护患纠纷的常见原因及防范措施

护患纠纷论文：护患纠纷的常见原因及防范措施 [摘要] 从护理工作中发生的护患纠纷中查找原因，提出防范措施，避免护患纠纷的再次发生，从而提高护理服务质量及患者满意度，确保护理安全。 [关键词] 护患纠纷；原因；防范；护理管理 随着社会的进步，人们的法律意识逐渐增强，对医疗护理服务水平的要求越来越高，使得医院和患者之间的纠纷日益增多，由于护士处于医疗活动的最前沿，因此护患纠纷也呈上升趋势，只有认真分析护患纠纷发生的原因，施之有效的防范措施，才能减少护患纠纷的发生，对构建和谐的护患关系起到积极作用。 1 产生护患纠纷的原因 1.1 法律意识淡薄，认识不足 护理人员不能充分认识到护患纠纷的严重性，不知道用法律规定约束自己，缺乏自我保护意识，责任心不强，言辞不当，夸大治疗效果，尤其在抢救过程中，说话不严谨，造成患者及家属不满；护理人员在护理工作中，忽视了患者的隐私权、知情同意权、生命健康权等，使患者的合法权益受到侵害[1]。 1.2 违反操作规程，不按制度办事 不认真执行核心制度，如：查对制度、分级护理制度、

给药制度等；无菌观念不强，造成院内感染；护理文书书写不及时、质量不高、字迹不清、涂改；巡视不及时，观察病情不细致，不能及时发现病情变化；未能对不同患者实施相应有效的护理措施而发生坠床、跌倒、走失、烫伤、压疮等护理不良事件。 1.3 缺乏有效的沟通 有统计显示，75%的医疗纠纷是被医务人员的态度和缺乏沟通而激发[2]。患者对医院环境不熟悉，对所患疾病的相关知识不了解，对高昂的医疗费用存在疑虑，护理人员不能及时发现、疏导，造成患者及家属的不满。 1.4 护理人员配备不足、护理人员承担过多的非护理工作 繁重的护理工作使护士长期处于紧张状态，身心疲惫，易出现急躁情绪，过激言辞，并简化护理程序，查对不严，沟通不足，巡视不及时，导致纠纷。 1.5 患者及家属期望值过高 患者对就医环境、医疗水平、服务态度要求越来越高；患者缺乏必要的医学知识，对疾病缺乏正确认识，心理承受力差，就易产生焦虑、恐惧、心烦意乱等不良心理现象[3-5]，当治疗结果与预期有差距时，就会对治疗不满意而引起纠纷。

护患关系医学论文

护患关系医学论文 [摘要]目的探讨提高沟通技巧可以促进建立良好的护患关系，护患关系的和谐有利于护理行为的开展。 [关键词] 护患关系；沟通技巧 随着人类社会前进的步伐不断加快，现代科学技术的高速发展，医学事业的发展也在提速，人们的健康意识亦不断提高，人们对护理工作的需求已扩展到生理—心理—社会的全面需求。因此，医学模式也发生了转变。护患关系是护理实践活动中一个重要环节，而提高沟通技巧又可以促进护患关系的和谐，良好的语言沟通与交流是一切护理行为的前提，掌握沟通技巧能与病人建立良好的护患关系，更有利于护理行为的实施。同时又可减少医疗纠纷投诉的风险。因此新世纪的护理人员不但要具备较强的专业素质，还应具备良好的人际沟通能力，良好的沟通能力是顺利开展护理工作的前提，通过良好的沟通建立良好的护患关系，良好的护患关系是实施护理行为的关键，在治疗中通过沟通建立互相信任的护患关系，还可以收集患者的客观资料，提供相应的保健知识和健康教育，观察病人的言行态度确定安全护理的问题。如果护理人员掌握沟通的技巧，可以提高护理工作的效率和效果，保证护理质量，所以要想建立良好的护患关系必须从提高自身的素质做起。 一、护士的素质 护士的素质不仅包括专业素质，而且心理素质同等重要。所谓护理人员的心理素质是指在护理过程中护理人员心理状、特点及意外的应变［1］，护理人员服务的对象是人，“坚持病人永远是对的”服务理念，只有具备良好的心理素质和专业素质才能取得病人的信任及合作，才能使病人把护理人员当成精神支柱，才能利于疾病的恢复，达到预期的效果。在工作中护理人员经常会遇到一些出言不逊，态度不友好的病人，护理人员应避免与之正面冲突，应怀着一颗爱心耐心细心真

浅谈护患纠纷的防范措施

浅谈护患纠纷的防范措施 发表时间：2017-09-22T14:25:36.823Z 来源：《健康世界》2017年11期作者：李秀美杨异玲 [导读] 医院工作中，护理人员占1/3左右，护士工作劳动强度大，既繁杂又具体，护士在预防疾病、治疗和康复中起着非常重要的作用。云南省第二人民医院妇科 650021 摘要：医院工作中，护理人员占1/3左右，护士工作劳动强度大，既繁杂又具体，护士在预防疾病、治疗和康复中起着非常重要的作用。随着社会的发展，人们对健康的需求及法律意识也逐步不断增强，随之对护理工作提出了更高的要求。从护士自身素质修养、法律知识、保护意识、服务态度、服务质量、业务学习能力、护患沟通技巧、心理素质、应变能力等等方面需要不断提升，否则发生了护患纠纷，不仅影响了双方的正常工作，在各自心理上也造成一种困惑，增加了经济负担，也影响了医院的信誉。护士在临床工作中，如何避免护患纠纷，保证护理安全，已是当务之急。 关键词：护患纠纷防范措施 护患纠纷：是指在治疗，护理过程中出现技术、服务、管理等方面的失误，导致令患者不满意的现象与结果发生，不论是何种原因引起的，也不论是何种类型的，更不论最终采取什么方式予以解决，都将会给护患双方带来许多不良影响。为此笔者探讨了一些减少护患纠纷发生的防范措施，措施如下： 1、娴熟的操作技术，严格的规章制度及技术操作规程。 护理工作中要有严格规章制度，奖惩分明，各项技术操作规范统一，护理部及科室定期进行各项护理技术操作培训、定期考核，护士技术娴熟是取得患者的信任，建立和维持良好护患关系的重要环节，静脉注射尽量做到一针见血，尽量避免不必要失误。尤其要严格执行查对制度，各种物品、药品、用物统一放置，备用完好，抢救车内药品及抢救器械应定点、定位、定量放置，定期检查、保证性能良好。 2、增强护士法律意识，强化法制观念和法制教育。 法律面前人人平等，法律不仅保护病人的合法权利，也保护医护人员的合法权利。护士在日常工作中严格遵守护理操作标准，认真学习相关法律法规，做到知法、懂法、用法，在有安全保障的环境中工作，根据病人病情轻、重、缓、急合理安排工作，及时发现危险因素，能随机应变及时处理危险事件，预防纠纷、事故的发生，并学会运用法律武器维护自身的合法权益。 3、优化服务理念，提高护理质量及服务意识。 护士在工作中应杜绝生硬态度，主动提供优质微笑服务，转换观念，为病人提供全面的身心护理，保护病人的隐私，尊重病人人格，坦诚与病人相待，加强与病人沟通，变被动服务为主动服务，要充分理解病人，耐心听取病人意见和建议，自觉做好份内工作，加强与同事协作，热情为患者服务，为病人创造良好的就医环境，护患关系和谐，让病人感觉到护士的关心和爱护。 4、加强护理人员的职业道德教育及责任心。 加强护理人员职业道德教育，不收取病人红包，医德医风良好，要有良知，有责任心，精神饱满，工作耐心、细心，言语文明礼貌，举止端庄稳重，步伐轻盈，针对不同的患者分类进行全面护理，以提高护理质量，病人得到满意，这也是预防护患纠纷的良好手段。 5、加强与患者沟通，建立良好的护患关系。 护士应及时与病人沟通，有效的沟通是服务良好的开始，作为医护人员要耐心向患者介绍病情，多做安慰解释工作，有些医护措施要让其知情同意，争取患者的积极配合。特别是各项操作前，中，后都应给病人讲解治疗的目的，药物的作用，需配合的问题及注意事项等，并做好健康指导。使病人对自己的疾病有一个正确的认识和了解，取得病人的信任和支持，从而可以化解一些矛盾，减少护患纠纷的发生。 6、提高护士整体业务素质，培养慎独精神。 提高护士整体业务素质，国家也采取了相应的对策，如：技术准入制度，继续医学教育制度等。护理活动是一种特殊的职业活动，常常需要独自处理很多问题。慎独是一种道德境界，对护士而言，慎独的前提是坚定的信念和良心，是以自己的道德意识为约束力。无论有人在还是无人在，无论领导在与不在，都能一如既往地按照操作规程与要求完成各项护理工作。善于从失误中总结经验教训，举一反三，不要让别人的教训在自己身上重演，热情为患者服务。 7、建立科学而严谨的护理安全管理体系。 护理管理者必须树立“以人为本”、“以病人为中心”的服务理念，使每个环节的管理达到服务到位的目标，制定安全管理制度，明确责任，把好物品采购关，坚持预防为主的原则，此外，护理人员配置不足及不合理也是影响护理安全的因素之一，因此，护理管理者应合理配置人力资源，使护理人员数量适宜，各类职称、各种层次的护理人员比例恰当，避免长期超负荷相工作避免护患纠纷的发生。

护患纠纷防控应对措施分析论文

护患纠纷防控应对措施分析论文 【关键词】护患纠纷 【摘要】在临床护理实践中，由于病人个体差异很大及病情多变，加之受医学发展的限制，未知的医学领域很多，使护士在执业过程中遭遇护患纠纷的情况可能随时存在和发生。“因医疗行为引起的侵权诉讼”，实行“举证责任倒置”后，更加重了护士的责任。护理人员稍不留意就可能引发病人的不满或投诉，导致护患纠纷，给护理工作带来困扰，给医院造成不良的社会影响和经济损失。为杜绝护患纠纷，笔者认为，护理人员应努力做好以下几方面的工作。 一、学习卫生法规，加强道德修养 护理人员应自觉、认真地学习有关卫生法规，如《医疗事故处理条例》等有关内容，在护理实践中增强法律意识和自我保护意识，同时，要加强道德修养，自觉以《医德规范》严格要求自己，做到无欲无求，诚信奉献，以高尚的医德，良好的修养认真履行工作职责。用真诚善良之心尊重、同情、理解、关爱病人，真正做到急病人之所急，想病人之所想，帮病人之所需，以此建立良好、和谐的护患情感，在病人及家属的心目中树立起圣洁形象，是防止和减少护患纠纷的基础保证。 二、严格执行规章制度，确保质量安全 “不以规矩，不成方圆”俗语所说的规矩在行业中就是规章制度。医疗行业所制定的各项规章制度是规范护理人员的行为准则，更是保证医疗、护理安全，确保医院生存和发展的基础。因此，护理人员应认真学习和掌握有关制度的内容，自觉严格地执行医院的各项制度，照章办事。 质量是医院的生命，医院必须以质量寻求病人，以质量寻求医院的生存和发展。因此，护理人员要强化质量意识，坚持质量标准，履行质量程序，加强质量监控，提高质量水平。护理质量水平的提高需要护理人员不断地学习和充实专业知识，才能不断地提高业务技术水平，在护理活动中努力做到：学习技术要精益求精，运用技术要规范操作，创新技术要科学求实。要积极学习新知识，掌握新技术，开拓新领域，以一流的护理质量减轻患者的病痛，促进病人的康复，赢得病人的信赖。

论护患关系

论护患关系 ——护理学导论论文 当今社会，随着经济的发展，人民维权意识的增强以及医院的不规范操作，使得医患、护患关系日益紧张。而护患关系又是护理工作中不可忽视的人际关系，因此，我在这里浅议一下护患关系。 一、什么是护患关系 护患关系式护理工作过程中护士与服务对象在相互尊重并接受彼此文化差异的基础上，形成和发展的一种工作性、专业性和帮助性的人际关系，有广义和狭义之分。广义的护患关系是指围绕服务对象的治疗和护理形成的所有人际关系，包括护士与服务对象、医生、家属及其他人员之间的关系。狭义的护患关系单只护士与服务对象之间在特定环境及时间段内所形成的一种特殊是人际关系。 二、护患关系的特征 以治疗为目的的专业性帮助，保证服务对象的身心健康；以服务对象为中心解决服务的护理问题；护士与患者的交往是一种职业行为，为了满足护理工作的需要；护患关系具有治疗作用，良好的护患关系能够减轻或消除服务对象来自疾病、诊断、环境等多方面的压力；护患关系随着护理服务的结束而结束。 三、为什么要形成良好的护患关系 护患双方只有在友好、相互信任、相互尊重的前提下才能提高合作程度，病人对护士详细描述病情，护士才能有效的实施各项护理计划，并且通过与病人的良好沟通，才能准确评估护理措施，方便以后的护理；只有在护患关系和谐的基础上，各项护理科研活动才可以有序开展；良好的社会心理支持是促进病人康复的一剂良方，其中护士是病人入院期间社会支持的重要来源，因此，和谐的护患关系可以为服务对象提供更多、更重要的社会心理支持；护士在医院工作，与病人的交往尤其频繁，没有良好的护患关系支撑，势必对护士心理造成影响。由此，良好的护患关系式必要的。 四、影响护患关系的因素 基层护士年龄小，学历低，综合素质不高，专业技术技术不过硬；缺乏沟通的理念、知识和技巧，在与病人交流，了解病人需求或为病人解疑答惑时语言过于简单、生硬或者采用专业术语，以自我为中心，不顾病人是否听得懂，甚至有些护士使用说教式的语言主观判断，使得病人对此产生厌恶，不愿与之交流；护理工作中没有严格按照医院规定实施护理措施，导致错误治疗，使患者对护理人员不信任，甚至给医院带来了不良影响。护士服务的不到位在影响护患关系的因素中致占了一部分，其中患者和社会也责任。患者在病中遭受生理的伤痛以及经济的压力，心中愤懑无处发些泄，就转嫁到护士身上来，恶语相向，不尊重护士的劳动，导致护患关系紧张；还有一些患者，预后不佳，将自身疾病的潜在风险转嫁给医护人员，引起护患纠纷；还有少数患者，缺乏相应的就道德规范，无端提出不合理要求。时下，社会上一些媒体的报道和公众对医院的偏见，使得医患，护患关系跌至低谷。一方面，普通大众、社会舆论极力要求扩大患者就医的自主权、选择权，另一方面又用过高的期望值要求医务人员“只能成功不能失败”；还有一些人对发生在医患之间的类似事件作壁上观，甚至弹冠相庆；其次一些媒体对医患纠纷带有浓厚情感色彩而非客观公正的报道，直接影响了公众对事件的正确判断。护理、患者和社会多方面的因素都影响着护患关系。 五、怎样形成良好的护患关系 在促进护患关系向良性方向发展的过程中，护士起着主导作用。首先，明确自己的工作目的，是为了帮助病人减轻病痛，治疗疾病，这就要求我们作为专业护士要掌握过硬的本

常用护患沟通技巧

常用护患沟通技巧 沟通就是人与人之间交换意见、观点、感情的过程。在护理工作中,护患关系的好坏就是建立在护患交流形式的基础上的。适当的护患交流形式可改善病人的心态,满足病人的心理需求,使病人尽快适应角色的转变,积极配合治疗与护理,从而提高药物的疗效,促进病人早日康复。然而,怎样才能更好地与患者沟通,更好地、更透彻地了解病人的心理活动,使整体护理工作更趋完善,祖国医学的整体观念告诉我们“因七情而起病,宜以人事制之,非药石所能疗”。而生物社会心理医学模式的形成,使局部的功能护理转向了整体护理,这充分说明了整体护理的重要性。实践证明,心理与健康,情绪与医疗的关系非常密切。护理人员必须努力学习运用心理学指导护理工作,充分掌握患者的心理特征。护士每天工作在患者身边,利用一切巡视、观察、操作、治疗、护理的机会与患者及时沟通,形式多样不受限制。固定时间沟通与随时沟通相结合,固定人员沟通与随机人员沟通相弥补,运用语言、非语言、文字、图片等方式进行沟通。对不同疾病的患者心理特点进行研究,协调好护患关系。 1 语言沟通: 语言就是沟通护患之间感情的桥梁,礼貌、诚恳、自然友好的交谈可以帮助病人认识与对待自己的疾病,减少与消除消极情绪。如对心情不愉快的病人给予耐心解释可以消除疑虑及一些不良的心理因素,对消极悲观的病人给予温暖,给予鼓励,可使病人

得到精神上的支持,增强战胜疾病的信心。如一个病人因某种焦虑情绪而寻求医护人员的帮助,医护人员即提供一种支持性的气氛,使病人说出自己的情感,并将按此决策对自己的行为做出必要的改变。交谈时护士对病人应热情而诚恳,应用清晰、明确的语言,温与的音调与病人交谈,同时也避免过于亲密与毫无目的、意义的交流。俗话说,良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒。护士的语言直接对病人产生心理效应,护士应重视语言的学习与修养,掌握病人的心理,并在交谈中注意病人的反应,使病人产生温暖亲切感,觉得自己就是处于被理解与尊重的地位,这就是有效交流的前提。 礼貌称呼:交谈时根据病人性别、年龄、职业等称呼得体。使病人感到自然、舒服、同时会理解为护士态度真诚、恳切。共同参与、平等交流。交流时充分发挥病人的主观能动性,发挥其生理、心理因素在治疗、护理中的积极作用,保障了诊疗、护理的及时性、准确性与有效性,切忌将病人置于从属地位。介绍得体、语言明了。向病人介绍自己时应充满自信,掌握好自我评价的分寸。 2 非语言沟通 非语言交流就是不使用语言,而通过语体、类语言、触摸等形式进行交流。它起着配合、辅助与加强语言交流的作用。整洁大方的仪表使病人有安全而受尊敬的感觉;与蔼可亲、从容沉着的举止、娴熟的操作技能,易取得病人的信任与好评;一个无声的

急诊科护士长如何预防-处理护患纠纷及应对突发事件

急诊科护士长如何预防\处理护患纠纷及应对突发事件 护理管理是医院管理工作中的重要组成部分,护士长作为实施护理管理的主体,起着举足轻重的作用［1］。急诊科是医院的重要窗口之一，是急、危重患者抢救的重要场所，代表着医院的整体水平和形象,在完成抢救工作任务的同时还要做好应对突发事件的处理工作,如重大传染病疫情、群死群伤、重大食物和职业中毒等的准备，同时也是矛盾容易发生的地方，因此优质而高效的急救护理工作显得尤为重要。急诊科的特点是具有突发事件多、来势迅猛、伤情重、伤员数量多且人群各种各样，心态复杂，病种也较复杂，对护理工作的要求是节奏快,不分白天和黑夜,而且有时夜间的患者多于白天。我院急诊科护理工作集抢救、观察、治疗、转送和重症监护为一体，具体由急诊室、观察室等组成。现就如何从容应对未来随时可能发生的突发事件, 切实提高解决实际问题的能力；如何加强协调和排解护患纠纷探讨如下。 1 急诊科护士长在协调、排解医患纠纷中的作用 1.1 发生护患纠纷的原因及特点分析急诊科是一个风险程度较高、容易发生纠纷的部门，如何减少护患纠纷的发生，需要护理管理者及急诊科护士共同高度重视和引起关注。急诊科普遍存在着患者病情急而且危重、病情变化快，病种较为复杂，死亡率较高的问题，而且患者及其家属缺乏对急救常规、急救原则知识的了解，对病情发生的各种变化难以理解，对发生突发事件无法接受。随着患者法律意识和维权意识的逐渐加强，护理诉讼也越来越多。纠纷发生的原因还常常来自于患者及其家属对护士服务态度不满意、操作技术不满意、对护士责任心不强、护理收费频繁不满。 1.2 做法 1.2.1 “急”字当先急诊科是一所医院医疗服务的重要窗口，其治疗和护理质量直接影响到医院的声誉和患者的生命。因此，急诊科护士长首先要明确责任和任务，突出一个“急” 字，打破就诊常规，疏导分诊要做到迅速，注意与医生的配合和协作，做到不拒绝患者，力争使急救护理方案在重患到院5 min内即可落实。我们知道，急诊科的工作属于被动型的工作，在工作中常会碰到各种各样的复杂情况，有时是意想不到的。因此，护士长要善于使用恰当的、得体的话语向患者家属解释和加以安慰，使患者在良好的气氛中得到治疗和护理。在交流中避免使用刺激性和严厉的语言，不使用绝对性语言或肯定的语言，以防万一抢救不成功时不能取得家属的理解，时刻保持头脑清醒和镇定。 1.2.2 加强预见性护理预见性护理也叫超前护理，是护理人员在准备护理前以及实施护理的过程中预测患者可能出现的问题，确定护理重点，及早采取有效防治措施，最大限度减少患者的痛苦，提高护理质量，从而实现由被动救治向主动抢救的转变［2］。急诊科护士长应坚持科学的思维，执行科学的护理抢救程序，即从患者病情评估、紧急护理救治到配合医生诊断，然后达到继续进一步救治。在医生检查患者病情时，护理人员应立即投入护理抢救，维持患者的生命体征。在未明确病因时抢救是第一位的，然后再配合医生做进一步诊断；要认真听取患者和家属的诉说，及时处理各种急症危象。如患者发生呼吸或心博骤停时要迅速实施心肺复苏术，同时建立静脉通道，持续心电监护，及时给氧等，并且要密切观察病情变化。为医生提供诊断依据的同时，尽量采取措施保持患者的生命体征趋于平稳，以利于后续的进一步治疗和诊断。因此急诊护士长平时要注意加强护

护患关系现状分析论文

护患关系现状分析论文 【摘要】在护患关系已成为一个社会问题的严峻形势下，护理工作者只有在护理工作中不断规范护理行为、加强护患沟通，减少摩擦与纠纷，提供与社会进步、病人需求相适应的护理服务，才能有利于护患和谐的构建。 【关键词】护患关系；现状分析；护理对策 护患关系是人际关系的一种，是指以护理工作者为一方，以病人为另一方之间的人际关系。护患关系从病人就诊即建立，直至出院后才告完结，因此，可以说护患关系贯穿于护理的全过程。而在临床工作中，与病人接触最多的也是护士。面临当前医患关系日趋紧张的形势下，怎样在护理工作中协调护患关系，减少摩擦与纠纷，已成为摆在护理工作者面前的重要课题。护理工作者只有不断规范护理行为、加强护患沟通，提供与社会进步、病人需求相适应的护理服务，才能有利于护患和谐的构建。 1护患关系现状分析 11护理方面 111护理队伍年轻化，综合素质不高，没有扎实的理论知识和过硬的业务技术。 112护士的沟通能力与患者的沟通要求还远远不相适应，相当一部分护理人员缺乏沟通的理念、知识和技巧。具体表现如下：（1）语言不规范：过于简单、生硬而引起护患关系紧张。（2）沟通方式和技巧欠妥：以自我为中心，不顾病人想法；使用说教式的语言主观判断；谈话中随意改变话题，阻断病人表达感情和信息，这些使病人及家属心情不愉快，有碍良好的护患关系的建立。（3）在繁忙的工作情况下，沟通信息发出量大、速度快，急于求成；不讲成效同时忽略了病人的感受。 113工作中执行查对制度不严格，实施错误治疗，使患者对护理人员不信任，甚至给医院带来了不良影响。 114以患者为中心的服务意识不强，服务不主动,护理人员对病人的生命表现出冷漠或不以为然，对待病人提出的要求置之不理或不耐烦，甚至指责病人或家属，导致护患关系紧张。