2021年管理学模拟试卷与答案解析(9)

2021年管理学模拟试卷与答案解析9

一、单选题(共40题)

1.除下列哪项外，均属于公文中的表态词？（）

A：敬悉

B：准予

C：应

D：照办

【答案】：A

【解析】：公文中表示作者意见、态度的词语，按表态用语的轻重程度可分为明确表态用语、模糊表态用语。明确表态用语有“应、应该、同意、不同意、批准、照此办理、遵照执行、组织实施、贯彻落实”等。模糊表态用语有“原则同意、原则批准、参照执行、供参考、可借鉴、酌情处理”等。故本题答案选A。

2.有“科学管理之父”声誉的管理学家是（）。

A：泰勒

B：亚当斯

C：法约尔

D：韦伯

【答案】：A

【解析】：“科学管理理论”的创始者是美国管理学家泰勒，他被称为“科学管理之父”。故本题答案选A。

3.保持政策稳定性的最根本途径是（）。

A：政策法律化

B：延长政策期限

C：打击反对力量

D：增加政策的权威性

【答案】：A

【解析】：政策法律化是政策向法律转化，即政策立法，当政策法律化后其稳定性得以保持，它是保持政策稳定性的最根本途径。故本题答案选A。

4.排版时，公文中的()不能回行。

A：名言

B：数字

C：地名

D：成语

【答案】：B

【解析】：公文排版时，一般情况下数字不能回行，比如年份2015，不能将这四个数字分两行排列。因此本题选择B。

5.根据《党政机关公文处理工作条例》的规定，下列不属于发文办理主要程序的是（）。

A：签发

B：复核

C：登记

D：印制

【答案】：A

【解析】：收文办理主要程序有：签收、登记、初审、承办（或分送）、传阅、催办、答复。发文办理主要程序有：复核、登记、印制、核发。签发属于公文拟制的流程，公文的拟制包括起草、审核和签发等程序。故本题答案为A。

6.古人云：“才者，德之资也；德者，才之帅也。”用现代观点来解释是指职业道德对职业技能具有（）作用。

A：统领

B：支撑

C：促进

D：引导

【答案】：A

【解析】：

7.下列关于按年度将文件进行归档的描述，不正确的一项是（）。A：不同年度的文件不能放在一起归档

B：一般以文件的签发年度为准

C：专业部门的文件应按专门的年度（如学年）划分归档

D：跨年度的请示与批复，一律归入请示年度

【答案】：D

【解析】：跨年度的请示与批复，一并归入批复年度；没有批复的，归入请示年度。故本题答案选D。

8.（）是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对

象经过努力都能够达到的水平。

A：卓越标准

B：基本标准

C：绝对标准

D：相对标准

【答案】：B

【解析】：在设定绩效评价标准时，通常需要考虑两类标准：基本标准与卓越标准。其中，基本标准是指对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努力都能够达到的水平。所以选B。

9.“把员工视为活动主体，公司主人”是哪一种人力资源管理方式？（）

A：以自我为中心，非理性化家族管理

B：以人为中心，非理性化家族管理

C：以人为中心.理性化团队管理

D：以自我为中心，理性化团队管理

【答案】：C

【解析】：“把员工视为活动主体，公司主人”是以人为中心、理性化团队管理的方式。故本题答案选C。

10.“为维护学校秩序，保持校园整洁，特作如下规定”，文件的这种开头称为（）。

A：根据式

B：目的式

C：概括式

D：提问式

【答案】：B

【解析】：

11.功利主义明确主张，政体与政府的形式是（）。

A：人为选择的

B：“不是做的，而是长成的”

C：不能预先设计的

D：自然产物

【答案】：A

【解析】：

12.物质层文化是组织文化的表层，它包括组织名称、（）等。

A：责任制度

B：组织风气

C：文化设施

D：组织风俗

【答案】：C

【解析】：物质层文化是组织文化的表层，是形成组织文化精神层和制度层的条件。所包括的内容有：（1）组织名称、标志、标准字、标准色。（2）组织外貌，如自然环境、建筑风格、办公室等场所的设计和布置方式、绿化美化风格、环境治理等。（3）工作的性质、特点等。（4）特质性、创造性的内容。（5）徽、旗、歌、服、花。（6）组织

的文化体育生活设施。（7）组织造型和纪念性建筑。（8）组织纪念品。（9）组织的文化传播网络，如自办的报刊、有线广播、闭路电视、计算机网络、宣传栏（宣传册）、广告牌、招贴画等。故选C。

13.根据文意，下列依次填入文中括号内的句子最恰当的排序是()。

①××市人民政府授权市运河文化长廊规划建设管理办公室作为景

区主管部门，负责景区的管理工作。②所有进入景区的人员均应自觉遵守社会公德，爱护景区的公共设施，维护公共秩序，遵守景区管理规定，文明游园，不得妨碍他人游憩。③对于违反本××规定的团体和个人，经劝阻不服从管理的，视情节轻重，由有关部门依法处理。对景区造成的损失应予以赔偿。④严禁携带犬类以及各类危险品进入景区，严禁在景区内使用产生噪音污染的音响器材。

A：①②④③

B：③②①④

C：②③④①

D：①④③②

【答案】：A

【解析】：先写授权管理单位，第二、三项为具体规定，第四、五项为禁止事宜，通告最后一项一般写违规处罚事项，故A项正确。14.（）是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。

A：调查研究法

B：当面调查法

C：行为记录法

D：档案记录法

【答案】：D

【解析】：档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构的效率、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

15.“情人眼里出西施”反映了决策过程中常见的（）。

A：近因效应

B：定型效应

C：光环效应

D：投射效应

【答案】：C

【解析】：近因效应指的是在交往中最近一次接触给人留下的印象对社会知觉者的影响作用。定型效应是指在头脑中存在的、关于某一类人的固定印象。投射效应是指人们不自觉地把自己的心理特征归属到别人身上.认为别人也有同样的特征。光环效应又称晕轮效应，它是一种在突出特征这一晕轮或光环的影响下而产生的以点代面、以偏概全的社会心理效应，其最突出特征就是极端和绝对，“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是光环效应的典型反映。故本题答案选C。16.（）可以分为搜寻成本、谈判成本、履约成本等。

A：内部的组织成本

B：组织外部的交易成本

C：管理者的机会成本

D：委托代理成本

【答案】：B

【解析】：现代组织（主要是企业）是市场中的行为主体，在生产要素的购买或租用中需要签订合同，而在货物和服务的生产中雇用要素的过程则需要有价值的信息。这两者都涉及真实资源的消耗。这种真实资源的消耗被定义为组织外部的交易成本。在一般情况下，组织外部的交易成本可以分为搜寻成本、谈判成本和履约成本三部分。所以选B。

17.公文的语言风格应该是（）。

A：庄重严谨

B：华丽流畅

C：幽默风趣

D：慷慨激昂

【答案】：A

【解析】：公文语言的主要特点是：庄重、准确、朴实、精炼、严谨、规范。故选A。

18.办公室的()工作是保证组织及时获得准确信息，进行正确决策，以及出于安全防范的需要而开展的日常性工作，属于秘书部门的常规性工作。

A：值班

B：调研

C：商讨

D：督查

【答案】：A

【解析】：办公室的值班工作是保证组织及时获得准确信息，进行正确决策，以及出于安全防范的需要而开展的日常性工作，属于秘书部门的常规性工作。

19.某单位制发公文，王局长签发后，办公室李主任发现其中有错，于是修改后印制。该事例的错误是（）。

A：违反分层签发的原则

B：违反合理分工签发的原则

C：违反先核后签的原则

D：违反党政分工的原则

【答案】：C

【解析】：公文一旦签发即为定稿，不得随意修改。修改须经领导同意，修改后需要重新签发。故本题答案选C。

20.经济价值观以有效、实惠为中心，强调功利性和（），追求经济利益。

A：实用性

B：实务性

C：实践性

D：自利性

【答案】：B

【解析】：

21.公共行政环境的（）首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。

A：特殊性

B：复杂性

C：不稳定性

D：约束性

【答案】：A

【解析】：公共行政环境的特殊性首先表现在各种公共行政环境之间的差异性上。各种公共行政环境之间有自然地理、政治制度、经济制度、意识形态、文化传统、宗教信仰和风俗习惯的差别。就是在同一种政治制度、经济制度和文化传统的前提下，公共行政环境也有区别。

22.适用于记载会议主要情况和决定事项的文种是()。

A：报告

B：简报

C：纪要

D：会议记录

【答案】：C

【解析】：《党政机关公文处理工作条例》规定，纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。

23.遏制官员“权力期权”打击变相腐败，公共行政人员在位时通过

职权与人“方便”，但并不谋求即时回报，等到退休或者离职下海后再享受“储存”恩惠带来的报答——权力就好像期货交易，“权力期权”已是客观存在。“权力期权”腐败因其长期性、隐蔽性和复杂性，造成的危害更大。“权力期权”的特点就在于“期权”，没有即时回报，见不到赤裸裸的现金交易，也没有任何“把柄”捏在人家手里，其安全系数之高，让交易者大可放心，也无怪乎一些官员对此“趋之若鹜”：案例一：浙东南某县级市的房管办负责人在位时，通过各种关系精心策划将市区黄金地段大片地块出让给某民营企业，该企业借此开发的小商品市场建成后，日进斗金，成了“亿元户”。房管办负责人退休后，该企业老板把他聘为本公司干部，年薪三十万，高级住房一套，以及每年几万元的请客送礼签批权。案例二：浙西某县级市城建局局长，在位时为某建筑企业在几次重大项目的“公开招投标”过程中施加权力影响，并亲自出面替该企业弄到了银行贷款，使原本实力不强的企业一年内窜升至当地建筑企业中的“龙头老大”地位。该局长退休后，企业将其派往江西“负责”业务，实则坐在家里收钱。权力期权腐败的现象越来越多，而且在某些地方，于官于商都已“深入人心”。“投桃在先，报李在后”，“权力期权”已到了心照不宣、代代相承的地步针对此类现象，2005年4月27日通过的《中华人民共和国公务员法》规定：公务员辞去公职或退休的，原系领导成员离职三年内，其他公务员离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。阅读案例，回答下列问题：和其他腐败行为一样，案例中提到的“权力期权”腐败行为的

结构性基础为（）。

A：组织结构的规模

B：管理层次的纵深

C：行政人员的学历

D：行政权力的特征

【答案】：D

【解析】：

24.（）是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理.以便及时有效地完成特定任务的领导活动。A：行政指挥

B：行政沟通

C：行政委托

D：行政授权

【答案】：D

【解析】：行政授权是指领导者把一些本属于自己职权范围内的事，通过一定的程序委托给部下处理，以便及时有效地完成特定任务的领导活动。领导者把一部分权力和任务下授以后，仍对下属工作的优劣成败负有最终责任。故本题选D。

25.公共事业管理的主体是（）

A：政府部门

B：公共部门

C：企业单位

D：私人

【答案】：B

【解析】：

26.新公共管理范式建立的学科基础为（）。

A：政治学

B：行政学

C：经济学

D：行政法学

【答案】：C

【解析】：

27.依据是否具有法定性（即法定效力），将（）分为公文类和事务类两类。

A：应用文

B：文书

C：文件

D：文档

【答案】：A

【解析】：依据是否具有法定性（即法定效力），将应用文分为公文类和事务类两类。事务类文书指机关处理日常事务常用的，且不在法定公文范围内的文书。公文类文书指我国机关、团体、企事业单位在公务活动和行政管理中形成的具有法定效力和规范体式的文书。故本题答案选A。

28.知觉是直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性或（）在人脑中的反映。

A：个别部分

B：特殊部分

C：各个部分

D：特色部分

【答案】：C

【解析】：

29.柔性化的组织结构（）。

A：易聚难散，环境适应性弱

B：难聚易散，环境适应性弱

C：易聚易散，环境适应性强

D：易聚易散，环境适应性弱

【答案】：C

【解析】：柔性化的组织结构易聚易散，环境适应性强。借助组织结构的柔性化可以实现组织集权化和分权化的统一，稳定性和变革性的统一。故选C。

30.《党政机关公文处理工作条例》规定的文种有()种。

A：12

B：13

C：14

D：15

【答案】：D

【解析】：《党政机关公文处理条例》第8条规定，公文种类主要有决议、决定、命令(令)、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要，共计15种。故选D。

31.企业在员工培训过程中所发生的一切费用统称为（）。

A：在职培训成本

B：人力资源费用

C：人力资源管理费用

D：培训成本

【答案】：D

【解析】：培训成本是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用，包括培训之前的准备工作，培训的实施过程，以及培训结束之后的效果评估等各项活动的各种费用。

32.相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现（）。

A：集体利益

B：个体利益

C：公共利益

D：私人利益

【答案】：B

【解析】：相对于社会公共利益来讲，企业的利益是个体利益，企业的管理也是为实现单个个体利益进行的管理活动。故本题答案选B.

33.非执政党和非国家机关对行政行为的监督称为（）。

A：社会监督

B：事前监督

C：事中监督

D：法制监督

【答案】：A

【解析】：社会监督是指非执政党和非国家机关对行政活动的监督。社会监督是凭借国家宪法和法律赋予的权利，而不是凭借国家权力或政治权力。

34.某县级领导向市级领导反映该县的一些社会情况，应选用的公文种类是()。

A：通报

B：函

C：报告

D：公告

【答案】：C

【解析】：通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。因此，本题正确答案为C。

35.（）是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合

理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法。

A：经验估工法

B：统计分析法

C：类推比较法

D：技术定额法

【答案】：D

【解析】：企业制定劳动定额的基本方法包括：①经验估计法；②统计分析法；③类推比较法；④技术定额法。其中，技术定额法是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。

36.以下不属于观察法缺点的是（）。

A：调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化

B：为取得理想的结果，需要长时间观察

C：有时被调查者会觉察，引起误解

D：被调查者易受他人影响

【答案】：D

【解析】：观察法是指调查者通过到现场观察被调查者的言语和行为，从而采集相关信息的方法。这种方法的缺点是：调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握其心理变化，了解其思想，因此需要较长时间的观察；但时间延长，费用也会随之增加；调查面窄；有

时会被调查者觉察，引起误解。

37.领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内

有自主权。这种领导方式属于（）领导。

A：集权型

B：分权型

C：均权型

D：自由型

【答案】：C

【解析】：由集权型、分权型、均权型、自由型领导的定义可知，集

权型领导是工作任务、方针、政策及方法，都由领导者决定，然后布置给部属执行。分权型领导是领导者只决定目标、政策、任务的方向，对部属在完成任务各个阶段上的日常活动不加干预。领导者只问效果，不问过程与细节。均权型领导是领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式主张分工负责、分层负责，以提高工作效率，更好地达成目标。自由型领导是领导有意分散领导权，给部属以极大的自由度，只检查工作成果，除非部属要求，不作主动指导。因此，选项C为正确答案。

38.区别自然和人为危机的标准在于是导致某种灾难和危机的直接原

因为()

A：危机的特征

B：危机的观念性

C：环境因素

D：可以确定的人类行为

【答案】：D

【解析】：

39.两个或两个以上机关联合发文必须做好（）工作。

A：审核

B：签发

C：会商

D：会签

【答案】：D

【解析】：《党政机关公文处理工作条例》第22条规定，联合发文由所有联署机关的负责人会签。故本题答案选D。

40.香港廉政公署的道德推广，香港廉政公署成立于1974年，作为当前国际上最有成效的反腐机构，廉政公署一直通过执法、预防及教育三管齐下的方法打击贪污，并获得政府及广大市民的支持，使得香港成为全球最廉洁的地方之一。三管齐下的策略对培养公众对抗贪污的意识至为重要。检控虽可收阻吓作用，预防及教育工作亦不可或缺。有关人员认为，惟有令市民彻底改变对贪污的态度，才可令反贪工作收到持久的成效。这策略证实行之有效，时至今日，已成为廉政公署的金科玉律。在组织架构上为实践三管齐下的策略，廉政公署成立了执行处、防止贪污处及社区关系处三个专责部门。其中社区关系处负责倡廉及防贪教育工作：向政府部门推广廉洁信息，是其首要任务。包括：为政府部门各级雇员举办倡廉教育活动，阐释常见的贪污流弊，

并就遇到行贿时的处理方法提供意见：为管理级举办研讨会，协助他们管理职员操守事宜：协助各公共机构提高其雇员的道德操守。维持商界的公平竞争环境对香港至为重要。社关处致力在商界推广良好营商手法、提高商业道德水平及宣传维护公平的信息。工作包括：举办防贪讲座，提醒商界堵塞贪污漏洞及推行防贪措施的重要性：向职员提供有关法律及道德问题的培训：1995年还成立了“香港道德发展

中心”，推广商业道德。青少年一向是其倡廉教育工作的主要培育对象。工作包括：通过卡通短片、漫画、故事游戏集、互动教具及音乐剧向幼稚园及小学生传递倡廉信息，让学生亲自探讨及验证正面价值观的重要性：为即将毕业的中学、职业学校、工业学院及大学学生举办互动倡廉讲座及活动：与其他机构携手合作，向在职青年推广正确的价值观及职业道德。阅读案例，回答下列问题：案例中提到的廉署社区关系处对各界别的倡廉教育与道德推广实质上就是一种（）。

A：伦理培训

B：立法程序

C：制度执行

D：结构重组

【答案】：A

【解析】：

二、多选题(共10题)

41.组织变革是对组织平衡状态的一种打破和一种新平衡状态的确立，根据这一观点，组织变革的过程包括（）。

2021年安全生产管理练习题和答案(Part9)

2021年安全生产管理练习题和答案（Part9） 共2种题型，共55题 一、单选题(共45题) 1.行为安全管理B．S，是以心理学与行为学为理论基础，主要采用A．C．行为前因一行为一行为后果)的行为模型，通过改变人的行为而达到安全的目标，进而实现企业事故预防，减少由于人的行为引起的事故发生。下列关于行为安全管理的表述，错误的是（）。 A：通过强化技术措施来改变物的不安全状态 B：关注人的安全行为或不安全行为 C：分析人为什么采取该行为原因 D：采取纠正措施来改善人的行为 【答案】：A 2.为提高系统可靠性，减小系统故障，在系统中附加一些元部件或者手段的设计方法为()。 A：并联设计 B：串联设计 C：最坏情况设计 D：冗余设计 【答案】：D 3.（）不是安全生产国家监察的内容 A：发布安全生产信息

B：安全技术 C：安全教育培训 D：职业病管理 【答案】：A 4.为加强安全生产宣传教育工作，提高全民安全意识，我国自2002年开展“安全生产月”活动，每年的“安全生产月”活动都有一个主题，2021年开展的第18个“安全生产月”活动的主题是（）。 A：生命至上、安全发展 B：关爱生命健康、责任重于泰山 C：防风险、除隐患、遏事故 D：坚持安全发展、建设和谐社会 【答案】：C 5.事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。下列属于一般事故隐患的是（）。 A：电动机的传动部分没有防护罩 B：塔吊的地基下陷 C：煤矿井下突水 D：煤气储罐泄漏 【答案】：A 6.（）应用系统的事故危险指数模型，根据系统及其物质、设备（设施）和工艺的基本性质和状态，采用推算的办法，逐步给出事故的可能损失、引起事故发生或使事故扩大的设备、事故的危险性以及采取

2021-2022学年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自考测试卷(含答案)

2021-2022学年甘肃省酒泉市统招专升本管理学自考测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20题) 1.（）有助于受训人全面了解整个组织的不同工作情况，积累和掌握各个不同的工作经验，从而提高他们的组织管理协调能力（） A.职前引导 B.职务轮换 C.在职培训 D.提升培训 2.信息化程度主要影响组织决策的（） A.效率 B.效果 C.数量 D.质量 3.如果管理者认为解雇工厂中20%的工人是正当的，因为这将增强工厂的盈利能力，使余下80%的工人工作更有保障，并且符合股东的利益，那么这位管理者接受的是（）道德观 A.功利主义 B.权利至上 C.公平公正 D.社会契约 4.在现代管理学派中，认为管理中没有什么一成不变，普遍使用的最佳管理理论和方法的学派是（） A.管理过程学派 B.群体行为学派 C.系统学派 D.权变理论学派 5.法约尔认为任何企业都有六种基本活动，即（） A.生产、经营、安全、销售、核算、管理 B.技术、商业、财务、安全、核算、管理

C.技术、经济、安全、财务、核算、管理 D.技术、商业、财务、安全、会计、管理 6.组织文化结构中处于核心地位的层次是（） 7.根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（） A.高任务、高关系 B.高任务、低关系 C.低任务、高关系 D.低任务、低关系 8.在平衡计分卡中，不仅是一个单衡量方面，而且是其他几个衡量方面的出发点与落脚点的是（） A.内部经营过程 B.财务方面 C.学习与成长 D.客户方面 9.当组织中某主管由于出差、生病、休假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时，可让受训者暂时担任这项工作，这属于（） A.工作轮换 B.设置助理职务 C.彼得现象 D.临时职务 10.提出经营单位组合分析法的是（） A.福特公司 B.丰田公司 C.波士顿咨询公司 D.荷兰皇家—壳牌公司 11.某电脑生产厂商针对女性顾客开发了一款色彩鲜艳、体积小的笔记本电脑。这种战略在理论上被称为（） A.差异化战略 B.市场细分战略 C.市场渗透战略 D.集中化战略 12.法约尔的十四条原则中认为有一种精神是创立和推行一项计划的动

2021年管理学基础试题及答案

2021年管理学基础试题及答案 一、选择题(下列各题答案中，只有1个是正确的，请选择。每题1分，共20分) 1.约法尔是管理过程学派的创始人，他认为管理的职能有五个，即( )，这五种职能构成了一个完整的管理过程。 A.计划、决策、组织、人员配备和控制 B.计划、组织、人员配备、指挥和控制 C.计划、组织、人员配备、协调和控制 2.为了保证组织目标得以实现，就需要有控制职能。纵向看，各个管理层次都要重视控制职能，( )。 A.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈弱 B.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈短，综合性愈强 C.愈是基层的管理者，控制要求的时效性愈长，综合性愈强 3.企业流程再造的目的是增强企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 A.生产流程 B.生产管理

C.作业管理 4.企业管理层次的差异决定了目标体系的垂直高度。这样，企业目标就成了一个有层次的体系和网络，即是目标的( )。 A.层次性 B.多重性 C.变动性 5.( )以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。 A.60年代 B.70年代 C.80年代 6.按预测时间范围长短不同，可将其分为短期预测、中期预测和长期预测三种。一般地，预测时间范围越短，预测质量越高;反之，预测结果的准确性越低。因此，在进行产品价格决策时，需要做的是( )。 A.长期预测 B.中期预测 C.短期预测

7.用特尔菲法进行预测与决策，对专家人数的确定要视所预测或决策问题的复杂性而定。人数太少会限制学科的代表性和权威性;人数太多则难以组织。一般以( )人为宜。 A.5—10 B.10—15 C.15—20 8.授权时应依被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的( )原则。 A.因事设人，视能授权 B.因人设职，视能授权 C.任人唯贤 9.有一种领导理论，它将领导方式分为四类，即专权命令式、温和命令式、协商式和参与 式，这种领导理论即( )。 A.管理方格理论 B.权变理论 C.管理系统理论 10.美国哈佛大学的心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工仅能发挥其 能力的20—30%;而受到激励的职工，其能力可发挥至( )。

2021年重庆理工大学管理学考研模拟试题A卷(1)

2021年重庆理工大学管理学考研模拟试题A卷 一、填空题（在下列空白处填上正确答案，本大题共20分，每空1分） 1、管理是管理者为了有效地实现、个人发展和，运用进行协调的过程。 2、决策是计划的前提，计划是决策的。 3、领导的本质就是被领导者的追随和服从，它不是由组织赋予的职位和权力所决定的，而是取决于的意愿。 4、费雷德里克·泰罗是理论的创始人。 5、根据计划内容的标准，可以将计划分为具体性计划和指导性计划。 6、领导者仅有良好的领导素质还不足以保证领导者的工作效率，还必须选择恰当的领导方式，领导方式大体有三种类型，即、民主型领导和。 7、决策理论学派的代表人物赫伯特·西蒙认为管理就是。 8、目标管理是美国管理学家提出的。 9、动机是人类的一种精神状态，它对人的行动起激发、推动、加强的作用，因此称之为。 10、决策具有目标性、、、、过程性和动态性。 11、组织设计的实质是对管理人员的管理劳动进行和 的分工。 12、领导者根据激励理论处理激励实务时，必须针对部下不同特点采用不同的方法，常用的四种激励主要有、成果激励、批评激励及。

13、部门化是根据业务活动相似性来设立管理部门。 二、单项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分） 1、管理具有的基本职能有【】。 A 计划和组织 B 控制和领导 C 创新 D 以上均是 2、计划工作是对决策工作在两个维度上进一步地展开和细化，这两个维度是【】 A 时间和空间 B 战略和战术 C 长期和短期 D 定性和定量 3、领导是指指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程，该定义包含三个要素，下列要素中不正确的是【】 A 领导者必须有部下或追随者 B 领导者拥有影响追随者的能力 C 领导的目标是为创造社会价值 D 领导的目的是达到企业的目标 4、把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力指的是管理者的【】。 A 技术技能 B 概念技能 C 人际技能 D 创新技能 5、按照【】分类，计划可以分为业务计划、财务计划和人事计划。 A 时间长短 B 职能空间 C 综合性程度 D 程序化程度 6、有一种问卷设计被用来测定领导者的领导方式，该问卷的主要内容是询问领导者对最难合作的同事的评价，这种问卷是谁设计的。【】 A 菲德勒 B法约尔

国家开放大学电大《管理学基础》2020-2021期末试题及答案(试卷号：2064)

国家开放大学电大《管理学基础》2020-2021期末试题及答案（试卷号：2064） 一、单项选择（下列选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填入括号中。每小题2分，共20分） 1．“管理就是决策”是下列哪位经济学家的观点？( ) A. 雷德里克·泰罗 B．亨利·法约尔 C．赫伯特·西蒙 D．马克斯·韦伯 2．企业流程再造的目的是提高企业竞争力，从( )上保证企业能以最小的成本、高质量的产品和优质的服务赢得客户。 A．作业管理 B．生产管理 C．生产流程 D．操作规程 3．当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用( )是可取的方法。 A．定量预测 B．宏观预测 C．微观预测 D．定性预测 4．在管理学中，组织的静态方面含义就是( )。 A．人事关系 B．组织目标 C．责权利关系 D．组织结构 5．根据每个人的能力大小安排合适的岗位。这就是人员配备的( )原则。 A．量才使用 B．因事择人 C．任人唯贤 D．因人设职 6．领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的( )。 A．法定权力 B．奖惩权力 C．组织权力 D．自身影响力 7．沟通的深层次目的是( )。 A．展示才能和影响力 B．激励或影响人的行为 C．将工作布置下去 D．将信息传递给别人 8．管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即( )。 A．现场控制 B．前馈控制 C．反馈控制 D．局部控制 9．关于战略远景的描述，下列选项中，( )是不准确的。 A.它说明了组织的性质 B．它规定了可量化的经济指标

C．它明确了组织所从事的事业 D．它明确了组织应承担的社会责任 10.对于高层管理者来说，掌握良好的( )是最为重要的。 A．人际技能 B．管理技能 C．技术技能 D．概念技能 二、多项选择（下列选项中有2-4个是准确的，请将这些选项的序号填入括号中，多选或少选均不得分。每小题2分，共10分） 11．根据管理二重性的原理，与自然属性相联系的是( )。 A．生产力 B．生产关系 C．社会化大生产 D．社会制度 12.目前，新希望集团从生产饲料起家，后来又进入了房地产、旅游等行业。这种发展战略属于( )。 A.关联多元化 B．同心多元化 C．无关联多元化 D．复合多元化 13.确定主管人员的需要量应该考虑以下因素( )。 A．组织成员发展的需要 B．管理人员的流动率 C．组织现有的规模和岗位 D．组织发展的需要 14．目标建立过程中应该( )。 A.尽可能量化企业目标 B．把目标控制在五个以内 C．期限适中 D．目标期限应以长期目标为主 15.组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质( )。 A.单一性 B．层次性 C．多重性 D．变动性 三、判断正误（下列各题有对有错，对的打√，错的打×。每小题2 分，共10分） 16.对于同一管理职能，不同层次的管理者所从事的具体工作的内涵也是不完全相同的。( ) 17.目标的制定具有严肃性，确定之后不能修改。( ) 18.非语言沟通主要包括身体语言和语气语调等。非语言沟通之所以受到重视，是因为身体语言等非语言方式能够令人信服地表达人的真情实感。( ) 19.领导效率的高低取决于领导者个体素质的高低。( ) 20.前馈控制实际上是一种“亡羊补牢”式的控制。( ) 四、配伍题（请将下列代表名词解释的英文字母填在与其相对应的名词后的括号中。每题2分，共10分） A．管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。

兰州大学2021年9月《药事管理学》作业考核试题及答案参考3

兰州大学2021年9月《药事管理学》作业考核试题及答案参考 1. 药品批发企业是指将购进的药品销售给药品生产企业、药品经营企业、医疗机构的药品经营企业。( ) A.正确 B.错误 参考答案：A 2. 我国《药品管理法》定义的药品经营企业是指( ) A、从事生产流通经济活动的企业 B、从事生产流能经济活动的法人单位 C、经营药品的专营或兼营企业 D、经营中药的专营企业 E、经营西药的专营企业 参考答案：C 3. 有关药品单独定价叙述正确的是( ) A.其有效性明显优于其他企业生产的同品种 B.其安全性明显优于其他企业生产的同品种 C.其治疗周期明显短于其他企业生产的同品种 D.其治疗费用明显低于其他企业生产的同品种 E.其生产成本明显低于其他企业生产的同品种 参考答案：ABCD 4. 《药品分类管理办法》制定发布的部门是( ) A、中华人民共和国国务院 B、中华人民共和国劳动与社会保障部 C、中华人民共和国卫生部 D、国家食品药品监督管理局 E、国家中医药管理局 参考答案：A 5. 我国古代历史上最早的管理案例中所设官吏之职是：( ) A、“酒正”

B、“府” C、“太医署” D、“太医令” E、“尚药局” 参考答案：A 6. 只限于医疗、教学和科研需要，其他一律不得使用的药品是( )。 A.医用毒性药品 B.精神药品 C.放射性药品 D.麻醉药品 E.血液制品 参考答案：D 7. 城乡集贸市场不得出售的药品有( ) A.处方药 B.中药饮片 C.中药材 D.中成药 E.化学原料药 参考答案：ABDE 8. 按照《处方药与非处方药分类管理办法(试行)》，经批准的商业企业无须具有药品经营许可证就可以( )。 A.批发经营甲类非处方药 B.批发经营乙类非处方药 C.零售经营乙类非处方药 D.零售经营甲类非处方药 E.零售经营非处方药 参考答案：C 9. 从事互联网药品交易服务的企业必须经过申请，取得互联网药品交易许可证。( ) A.正确

经济法基础试卷(云南省三校生经济管理类2021考核大纲配套练习模拟测试试题9)

经济法基础试卷（云南省三校生经济管理类2021考核大纲配套练习模拟测试试题9） 试卷编号：1768293 试卷总分：90 出卷时间：2021-05-07 09:44 答题时间：35分钟 一、单项选择（每小题1分，共30题，30分） 1.某公司在广告中称：“我公司现有某品牌某尺寸某型号的电视机20台，优惠价为 3888元，数量有限，欲购从速。”该商业广告应视为。[2分] A.要约邀请 B.要约 C.反要约 D.承诺 参考答案：B 2.合同法适用[2分] A.监护协议 B.收养协议 C.婚姻协议 D.运输协议 参考答案：D 3.下列人员可以作为投资人申请设立个人独资企业的有[2分] A.待业人员 B.国家公务员 C.法官 D.商业银行工作人员 参考答案：A 4.发明专利权和实用新型、外观设计专利权的保护期限分别是。[2分] A.5年和10年 B.10年和20年 C.15年和10年 D.20年和10年 参考答案：D 5.下列行为中，不适用代理的是[2分] A.申请发明专利 B.签订房屋租赁合同 C.提起民事诉讼 D.演出

参考答案：D 6.某美术画刊上刊登了一幅中国山水画，作者为7岁学生黄某，对于稿酬．下列说法正确的是[2分] A.他不能获得稿酬 B.他可以获得稿酬 C.他不能获得稿酬，但可以由他的父母获得 D.经过他父母的同意，他才可以获得稿酬 参考答案：B 7.根据《公司法〉的规定，在法定的会计账簿以外另立会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令改正，处以。[2分] A.1万元以上10万元以下的罚款 B.5万元以上10万元以下的罚款 C.5万元以上50万元以下的罚款 D.10万元以上50万元以下的罚款 参考答案：C 8.同时履行抗辩权存在的基础是（）。[2分] A.双务合同的牵连性 B.单务合同 C.诚实信用原则 D.经济合理原则 参考答案：A 9.根据《公司法》的规定．下列有关公司组织机构的表述中，正确的是。[2分] A.股东人数较少或规模较小的有限责任公司可以不设监事会，也可以不设监事 B.一人有限责任公司不设股东会 C.国有独资公司的董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生 D.股份有限公司的董事会成员应当有公司职工代表 参考答案：B 10.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起内订立书面劳动合同。[2分] A.15日 B.l个月 C.2个月 D.3 个月 参考答案：B 11.经济法是调整社会生产和再生产领域中和市场经济运行过程中，以各种组织为基本主体所参加的（）。[2分] A.经济管理关系 B.经营协调关系

专升本(管理学)模拟试卷9

专升本（管理学）模拟试卷9 (总分：118.00，做题时间：90分钟) 一、单项选择题(总题数：40，分数：80.00) 1.只从内部提升主管人员的做法存在着若干弊端。在下面所列出的几条中，那一条并不属于内部提升制度的弊端 ( ) （分数：2.00） A.可能造成“近亲繁殖” B.组织对晋升者的情况不能深入了解√ C.会造成同事之间的紧张关系 D.会引起同事的不满 解析：解析：B项中“组织对晋升者的情况不能深入了解”是属于外部招聘的弊端。 2.“不管白猫、黑猫，抓到耗子的就是好猫”这句谚语描述的是 ( ) （分数：2.00） A.功利主义道德观√ B.权利至上道德观 C.公平公正道德观 D.社会契约道德观 解析：解析：功利主义道德观认为，能给行为影响所及的大多数人带来最大利益的行为才是善的。这是一种完全根据行为结果即所获得的功利来评价人类行为善恶的道德观。中国民间流行的一句谚语可以非常生动地描述这种道德观的基本精神，即：“不管白猫、黑猫，抓到耗子就是好猫。” 3.目标管理的基本精神是 ( ) （分数：2.00） A.以自我管理为中心√ B.以监督控制为中心 C.以岗位设置为中心 D.以人员编制为中心 解析：解析：目标管理的基本精神是以自我管理为中心，因为目标的实施是由目标责任者自我不断修正自己的行为。 4.商鞅在秦国推行变法，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于( )。 （分数：2.00） A.500金的效价太低 B.大家对完全要求的期望很低 C.大家对得到报酬的期望很低√ D.枪打出头鸟，大家都不敢尝试 解析：解析：考生在做本题时需明白商鞅变法“立木为信”的故事，在本题中，500金在当时算相当高的报酬，之所以没人去尝试是因为人们对得到报酬的期望很低。 5.德尔菲法属于( )方法。 （分数：2.00） A.定性决策√ B.定量决策 C.个人决策 D.集体决策 解析：解析：德尔菲法属于集体决策法，而集体决策属于定性决策法。 6.局部创新是 ( ) （分数：2.00） A.影响系统的社会贡献的性质

2021年公共关系学模拟试卷与答案(9)

2021年公共关系学模拟试卷与答案9 一、单选题(共20题) 1.对外开放参观活动首先应该确定的是() A：目的; B：规模 C：人员 D：时间 【答案】：A 【解析】： 2.形象修复理论的提出者是() A：格鲁尼格 B：班尼特 C：伯克兰 D：格鲁尼格 【答案】：B 【解析】： 3.大脑对当前直接作用于感觉器官的客观事务的整体反映被称为A：知觉 B：映射 C：思维 D：反馈 【答案】：A

4.使用非广告的传播形式提示消费者进行广告回忆，以提高消费者对广告信息的记忆质量，这一整合营销传播的方法是 A：同一外观法 B：主题线方法 C：供应面的策划方法 D：特设会议的方法 【答案】：B 【解析】： 5.公关工作的对象统称为 A：人民 B：公众 C：群众 D：大众 【答案】：B 【解析】： 6.“媒介是人体的延伸”这一观点的提出者是 A：巴勒克拉夫 B：麦克卢汉 C：拉斯韦尔 D：伯尼斯 【答案】：B

7.企业为部队战士提供文体娱乐设施的活动属于A：展览活动 B：庆典活动 C：赞助活动 D：对外开放活动 【答案】：C 【解析】： 8.公共关系策划的最后一步是 A：审定方案 B：编制预算 C：选择传播渠道 D：公众研究 【答案】：A 【解析】： 9.美国全国公共关系协会(PRSA)成立的时间是A：1978年 B：1955年 C：1948年 D：1947年 【答案】：C 【解析】：

10.所有社会组织的目标公众中最具有权威性的对象是A：政府公众 B：顾客公众 C：媒介公众 D：国际公众 【答案】：A 【解析】： 11.“刻板印象”又称为 A：首因效应 B：近因作用 C：晕轮效应 D：定型作用 【答案】：D 【解析】： 12.被筛选出来的能成为公共关系工作的中心对象称为A：目标公众 B：外部公众 C：组织公众 D：内部公众 【答案】：A 【解析】： 13.在vIS中,应用最广泛使用频率最多的要素是

2021-2022学年安徽省马鞍山市统招专升本管理学测试题(含答案)

2021-2022学年安徽省马鞍山市统招专升本管理学测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20题) 1.在下列哪种假设下，管理者适合采用胡萝卜加大棒的政策（） A.经济人 B.社会人 C.自我实现人 D.复杂人 2.决定组织中层级数目的最基本因素是（） A.职能分工 B.部门划分 C.组织规模 D.有效的管理幅度 3.组织内部门技术越是非常规化，高效的组织对组织集权化程度和组织结构的要求分别是（） A.高,机械式 B.低,机械式 C.低,有机式 D.高，有机式 4.战略决策、战术决策和业务决策的划分依据是（） A.对象的内容 B.主体 C.重要性程度 D.环境因素的可控程度 5.目前很多企业都实施了实时绩效考核活动，这种控制活动属于（） A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.跟踪控制 6.权力距离属于全球化管理环境因素中的（） A.政治与法律环境 B.经济和技术环境 C.文化环境 D.任务环境 7.把诱发企业创新的不同因素归纳成七种不同的创新来源。这位管理学

家是（） A.菲德勒 B.孔茨 C.德鲁克 D.大内 8.如果一个人坚定地遵守自己所选择的伦理准则，即使这些准则违背了法律，他应该是处于的道德发展阶段是（） A.前惯例 B.惯例 C.后惯例 D.原则 9.提出收益共享方案的是（） A.亨利·汤 B.哈尔西 C.丹尼尔·麦卡勒姆 D.查尔斯·巴贝奇 10.与人际关系学说非正式组织霍桑实验相关的学者是（） A.法约尔 B.梅奥 C.赫兹伯格 D.亚当斯 11.工作多变性较大同时可分析性较大，工作需要依靠知识和能力并按照公式化、程序化方式操作的部门技术是哪种类型技术（） A.常规型 B.非常规型 C.工艺型 D.工程型 12.在垄断程度较高的市场中，决策者的决策重点通常在于（） A.密切关注竞争对手的动向 B.如何不断向市场推出新产品 C.如何扩大生产规模 D.如何满足客户需要 13.关于企业核心能力外扩张战略，以下哪个不是（） A.战略联盟 B.虚拟运作 C.出售核心产品 D.市场渗透 14.提出决策满意原则的学者是（） A.孔茨 B.泰罗 C.西蒙 D.林德布洛姆

2021年黑龙江省大庆市统招专升本管理学测试题(含答案)

2021年黑龙江省大庆市统招专升本管理学 测试题(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20题) 1.商鞅在秦国推行改革，他在城门外立了一根木棍，声称有将木棍从南门移到北门的，奖励500金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于（） A.500金的效价太低 B.居民对得到报酬的期望很低 C.枪打出头鸟，大家都不敢尝试 D.以上说法都不正确 2.确定关键路线，据此合理安排各种资源，对工序活动进行进度控制，这属于（） A.滚动计划法 B.目标管理法 C.网络计划技术 D.混合多元化 3.在决策的波士顿矩阵法（经营单位组合分析法）中（）经营单位的特征是市场占有率较高，而业务增长率较低 A.金牛 B.明星 C.幼童 D.瘦狗 4.经济订购批量模型简称为（） A.EOQ B.TQM C.CPM D.JIT 5.控制标准是时间的函数，这种控制类型属于（） A.程序控制 B.跟踪控制 C.自适应控制 D.最佳控制

6.在组织运作中，纵向的层次设置越多，信息沟通的障碍就越大。这种障碍来源于（） A.信息选择中的过滤现象 B.信息传递的速度过慢 C.信息接收者的理解出现偏误 D.以上各种情况都存在 7.说到胜任感、自豪感，一般指的是马斯洛需要层次论中的（） A.尊重的需要 B.自我实现的需要 C.社交的需要 D.安全的需要 8.企业的规章制度属于（） A.前馈控制 B.同期控制 C.反馈控制 D.跟踪控制 9.下列不属于预算控制的是（） A.收入预算 B.资产负债预算 C.盈亏平衡分析 D.现金预算 10.在影响有效沟通障碍的因素中,语言、非语言暗示、媒介的有效性和信息过量属于（） A.个人因素 B.人际因素 C.结构因素 D.技术因素 11.作业计划通常不具备下列哪种属性（） A.个体性 B.独立性 C.可重复性 D.较大的刚性 12.泰罗被称为是（） A.科学管理之父 B.组织管理之父 C.一般管理之父 D.管理过程之父 13.采用集中决策，分散经营的组织结构是（） A.直线型 B.职能型 C.事业部型 D.矩阵型

2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析9

2021年管理类联考综合模拟试卷与答案解析9 一、单选题(共25题) 1.f（x）为二次多项式,且f（2004）=1,f（2005）=2,f（2006）=7,则f（2008）=（） A：29 B：26 C：28 D：27 E：39 【答案】：A 【解析】： 4.某学校对本学期课程满意度做了一次调查发现,所有喜欢语文课的学生都喜欢数学课,所有喜欢语文课的学生都不喜欢英语课,有的喜欢英语课的学生喜欢数学课。如果以上断定为真,以下各项都一定为真,除了一项? A：有的喜欢语文课的不喜欢英语课 B：有的喜欢数学课的不喜欢语文课 C：所有不喜欢数学课的都不喜欢语文课 D：有的喜欢数学课的喜欢语文课 E：有的喜欢英语课的语文课 【答案】：E 【解析】：

5.某金库发生了失窃案。公安机关侦查确定,这是一起典型的内盗案,可以断定金库管理员甲、乙、丙、丁中至少有一人是作案者。办案人员对四人进行了询问,四人的回答如下：甲:“如果乙不是窃贼,我也不是窃贼。”乙:“我不是窃贼,丙是窃贼。”丙:“甲或者乙是窃贼。”丁:“乙或者丙是窃贼。”后来事实表明,他们四人中只有一人说了真话。根据以上陈述,以下哪项一定为假? A：丙说的是假话。 B：丙不是窃贼。 C：乙不是窃贼。 D：丁说的是真话。 E：甲说的是真话。 【答案】：D 【解析】： 6.一个无穷等比数列所有奇数项之和为45,所有偶数项之和为-30,则其首项等于（） A：24 B：25 C：26 D：27 E：28 【答案】：B 【解析】：

7.训练场上,陈教练在组织队员们进行跑步比赛。一组选手共五名分别是志强、林东、阿峻、虎子和明诚。比赛成绩出来了,陈教练拿着成绩单自言自语道:“志强跑得比虎子要快一点,但成绩不及林东;阿峻起跑后冲力不足,成绩最差;林东这次测试不是第一名。”根据教练的叙述,可以确定以下除了哪项都为真? A：阿峻是最后一名。 B：明诚是第一名。 C：林东是第三名。 D：虎子是倒数第二名。 E：志强的名次排在明诚之后。 【答案】：C 【解析】：五名选手排序,整理信息为:①阿峻最后一名;②志强、虎子、林东三人的排序为:林东、志强、虎子;③林东不是第一名;故林东为第二名,则有五人排序如下： 8.一个养殖专业户正在为一种巴西乌龟配置一种食料,配置食料有6种原料:A、B、C、D、E、F。配置一种合格的食料必须由两种或两种以上的原料组成,同时满足以下条件：①如果有A,则不能有F。②如果有E,则不能有F。③如果有D,则必须有F,并且F的数量必须和D 一样多。④如果有B,则必须有E,并且E的数量是B的2倍。⑤如果有A,则A的数量必须大于所用到的其他原料的数量总和。以下各项配制都不是一种合格的配制。其中哪项只要去掉其中某种原料的一部分或全部,就可以成为一种合格的配制?

2022年河北省成考(专升本)管理学考试真题含解析

2022年河北省成考（专升本）管理学考试真题 一、单选题 1、考务人员对各考场的考场纪律进行的巡视检查是______ A．前馈控制B.同期控制 C．反馈控制D.跟踪控制 2、______是指工作目标完成度、准确度、效益和对组织的贡献。 A.工作能力 B.工作业绩 C.职业品德 D.工作表现 3、根据发展需要，企业培训全体成员进行电脑软件技能方法学习，该培训属于______ A.在职培训 B.专题培训 C.自主学习 D.离职培训 4、根据经营单位组合分析法，增长率高而且市场占有率低的企业经营业务状况类型是（）（A）“瘦狗”型 （B）“幼童”型 （C）“金牛”型 （D）“明星”型 5、决策支持系统是______，以计算机技术、仿真技术和信息技术为手段，针对半结构化的决策问题、支持决策活动的具有智能作用的人机系统。 A.DSS B.MIS C.TPS D.EDPS 6、管理的“维持职能”包括______ A．组织、领导、创新B．组织、控制、创新 C．计划、领导、控制D．组织、领导、控制 7、组织变革的原因来自于（） （A）社会进步和科技进步 （B）组织成员的更迭

（C）组织目标的调整 （D）外部环境和内部环境 8、当冲突双方都有意寻求双赢的解决方案，或是事件十分重大、双方不可能妥协时，可采用的处理办法是______ A．回避B．迁就C．强制D．合作 9、由母公司开发现有的核心能力并传递到子公司的战略模式是（） （A）多国组织模式 （B）国际组织模式 （C）全球组织模式 （D）跨国组织模式 10、控制工作的基本步骤中，不包括（） （A）事后跟踪 （B）衡量绩效 （C）纠正偏差 （D）拟定标准 11、管理者需要具有的多种技能中，把组织视作一个整体，洞察组织与环境相互影响、协调各部门关系的能力属于（） （A）技术技能 （B）概念技能 （C）人际技能 （D）战略技能 12、自改革开放以来，某企业实行工作分配，重新划分内部权利和责任关系，该组织的创新属于______

2022年海南省普通高校专科升本科管理学模拟试题含解析

2022年海南省普通高校专科升本科管理学模拟试题 一、单选题 1、某企业生产销售一种品种，单位变动成本10元，销售单价30元，年固定成本20万元，根据市场预测，年销售量为10万件，则企业可获利润（） （A）180万元 （B）200万元 （C）260万元 （D）300万元 2、“做你周围的人所期望韵事”的道德发展阶段所属的道德发展层次是（） （A）前惯例层次 （B）惯例层次 （C）后惯例层次 （D）原则层次 3、某一快递公司在市区规划了30条不同的送货路线，但是这些路线中会遇到概率未知的堵车问题，此时，快递人员选择到达时间最短的路线的决策属于______ A．不确定型决策B．风险型决策C．确定型决策D．以上都不是 4、小李应聘A公司被录用后，公司的人事部门对小李进行了为期两周的入职培训，这属于培训方式中的______ A．导入培训B．离职培训C．在职培训D．工作轮换 5、研究表明，导致团体内部或团体之间发生冲突的最直接因素是（） （A）工作方式 （B）性格 （C）文化价值观

（D）竞争 6、“水至清则无鱼，人至察则无徒”体现的人员配备原则是______ A.用人所长 B.任人唯贤 C.动态平衡 D.因材器使 7、ISO9000—9004质量管理和质量保证系列标准的“中国制造”是在哪个阶段被提出的______ A.质量检验管理阶段 B.统计质量控制阶段 C.全面质量管理阶段 D.质量管理国际化阶段 8、将组织最高层的目标与基层目标、个人目标层层联系起来，形成整体目标与局部目标、组织目标与个人目标的系统整合是属于目标管理特点中的______ A.建立系统的目标体系 B.重视工作成果而不是工作行为本身 C.强调组织成员的自我控制 D.实行参与管理 9、由美国管理学家彼得.德鲁克创立的，被称为“管理中的管理”的是（） （A）质量管理 （B）人力资源管理 （C）目标管理 （D）作业管理 10、在领导生命周期理论中，领导者同时提供指导行为与支持行为的领导方式是（）（A）指导型领导 （B）推销型领导 （C）参与型领导 （D）授权型领导 11、______是当事人一方将其技术、商标或专利的使用权转让给另一方，由后者按合同规定使用的交易行为。

2021-2022学年黑龙江省鹤岗市统招专升本管理学一模测试卷(含答案)

2021-2022学年黑龙江省鹤岗市统招专升本管理学一模测试卷(含答案) 学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________ 一、单选题(20题) 1.流感是急性呼吸道传染病，医生建议，儿童应通过下列方式预防流感：一是少去公共场所及人群聚集的场所；二是居住的环境要常通风；三是应勤洗手；四是适量多喝水；五是如果儿童有接触过流感患者，可口服磷酸奥司他韦抗流感病毒药物，这种控制属于（）控制 A.反馈 B.前馈 C.现场 D.间接 2.孔茨和韦里克将计划划分为一种层次体系，其中最为具体的是（） A.战略 B.使命 C.规则 D.预算 3.关于古典决策理论，以下认识错误的是（） A.古典决策理论始于20世纪50年代 B.古典决策理论的人性假设是经济人 C.古典决策理论忽视了非经济因素的作用 D.古典决策理论认为决策的目的是获得最大的经济效益 4.在管理工作中，要调动员工积极性，首先需要提供用以消除员工不满情绪的（） A.刺激因素 B.保健因素 C.激励因素 D.改善因素

5.从某种意义上讲，组织就是一个信息沟通网络，处在这个信息网络中心并对网络的畅通负有责任的人是（） A.信息系统管理员 B.高层管理者 C.一线员工 D.主管人员 6.沟通的终点是（） A.信宿 B.信源 C.信道 D.信息 7.根据菲德勒的领导权变理论，下列不属于权变领导风格有效性的因素是（） A.上下级关系 B.任务结构 C.组织规模 D.职位权力 8.老王当了五年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是：作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级，自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的（） A.统一指挥原则 B.跳板原则 C.例外原则 D.标准化方法 9.管理层次与管理幅度的反比关系决定的两种基本组织结构形态是（） A.扁平式结构和锥形式结构 B.矩阵型结构和动态网络型结构 C.扁平式结构和动态网络型结构 D.矩阵型结构和锥形式结构 10.亡羊补牢这句成语贴切地描述了下列控制方式中的（） A.预先控制 B.实时控制 C.反馈控制 D.前馈控制 11.统计分析表明，关键的事总是少数，一般的事总是多数，这意味着控制工作最应重视（）

2021年档案专业模拟试卷与答案解析(9)

2021年档案专业模拟试卷与答案解析9 一、单选题(共30题) 1.下述属于扁平式组织缺点的是（）。 A：信息传递速度慢 B：信息失真程度大 C：不利于管理者协调与控制 D：不利于发挥下级积极性 【答案】：C 【解析】：扁平式组织是指管理幅度较宽、管理层次较少的组织结构形态。其上层人员的管理幅度大，难以对下级进行深入具体的指导和监督。所以答案选C。 2.在Word的编辑状态，设置了标尺，可以同时显示水平标尺和垂直标尺的视图方式是（）。 A：普通方式 B：页面视图方式 C：大纲方式 D：全屏显示方式 【答案】：B 【解析】：普通视图和Web版式视图只显示水平标尺，大纲视图和全屏显示都不显示标尺，页面视图可以同时显示水平标尺和垂直标尺。 3.BSP方法利用许多U/C矩阵表示各种联系，其中最常用的是（）。A：过程机构组织

B：过程资源 C：过程数据类 D：过程系统 【答案】：C 【解析】：BSP方法将过程和数据类两者作为定义企业信息系统总体结构的基础，具体做法是利用过程数据矩阵（也称U/C矩阵）来表达两者之间的关系。矩阵中的行表示数据类，列表示过程，并以字母U （use）和C（create）来表示过程对数据类的使用和产生。 4.系统设计最后的结果一般是（）。 A：代码 B：系统设计报告 C：逻辑模型 D：程序和文档 【答案】：B 【解析】：系统设计阶段的最终成果是系统设计报告，主要是各种设计方案和设计图表，它是下一步系统实现的基础。 5.根据《档案馆指南编制规则》（DA/T3—1992）下列哪个选项不属于其中的正文部分？（） A：档案指南概况 B：馆藏档案介绍 C：插图 D：馆藏资料介绍

(经典)2021年药事管理与法规模拟试题及答案解析

2021年药事管理与法规模拟试题及答案 一、最佳选择题 1.药学技术人员在取得执业药师资格证书后，欲从事执业药师执业活动。关于应履行的程序和要求的说法，正确的是 A.不需办理注册申请手续即可直接执业 B.经过一年的继续教育才能申请执业 C.通过六个月执业实习并考核合格后才能申请执业 D.申请注册并取得执业药师注册证之后方可执业 【答案】D 【解析】我国执业药师实行注册制度，取得执业药师资格的药学人员，经执业单位同意，并按规定完成继续教育，到执业单位所在省级执业药师注册机构办理注册手续。取得《执业药师注册证》后，方可以执业药师身份执业。凡持有《执业药师资格证书》而未经注册的人员，不得从事执业药师执业活动。 2.执业药师在个人价值观与社会个别不良风气发生冲突时，要自觉抵制不道德行为，并提供专业服务。其在执业药师职业道德中体现为 A.诚信服务、一视同仁 B.尊重患者、平等相待 C.进德修业、珍视声誉 D.在岗执业、标识明确 【答案】C 【解析】进德修业，珍视声誉

执业药师应当不断的学习新知识、新技术，加强道德修养，提高专业水平和职业能力；知荣明耻，正直清廉，自觉抵制不道德行为和违法行为，努力维护职业声誉。 3.关于国家药品安全风险管理的主要措施的说法，错误的是 A.健全药品安全监管的各项法律法规，以覆盖药品安全风险管理的全过程 B.完善药品安全监管的组织体系建没，以形成系统的药品安全监管体系 C.加强药品研制、生产、经营、使用环节的管理，强化药品过程质量监督管理 D.发挥多元主体作用，多措并举，切实把药品安全风险降为零 【答案】D 【解析】药品安全风险不可能降为零，只能尽可能减小。 4.关于《“十三五”国家药品安全规划》确定的保障药品安全发展目标和主要任务的 说法，错误的是（） A.到2020年，完成批准上市的仿制药与原研药质量和疗效的一致性评价 B.到2020年，药品监测评价能力达到国际先进水平，药品定期安全性更新报告评价率达到100% C.到2020年，药品、医疗器械审评审批体系逐步完善，实现按规定时限审评审批

[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案

[2021年秋期]2064国开电大专科《管理学基础》历年期末考试单项选择题库(排序版)附答案说明：更新至2021年7月试题，可根据试题首字音序查找试题及答案。 1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(C)。[2013年7月试题]C.企业流程再造 1993年，海默和钱皮合著了《企业再造工程》一书，该书总结了过去几十年来世界成功企业的经验，提出了应变市场变化的新方法，即(C)。[2014年1月试题]C.企业流程再造 20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式”的设想，他就是(C)。[2009年1月试题]C.韦伯 M型结构又称为多部门结构，亦即(B)。[2009年7月试题]B.事业部制结构 M型结构又称为多部门结构，亦即(B)。[2011年1月试题]B.事业部制结构 M型结构又称为多部门结构，亦即(B)。[2011年7月试题]B.事业部制结构 按照功能进行分类的沟通类型中，(B)具有润滑剂的作用。[内部资料]B.情感式沟通

按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是(A)。[2011年7月试题]A.正式沟通 按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流的沟通方式是(A)。[2013年1月试题]A.正式沟通 被称为“组织理论之父”的管理学家是(D)。[内部资料]D.马克斯•韦伯 表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于(A)。[内部资料]A.积极强化 波特一劳勒模式是以(D)为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。[内部资料]D.期望理论 不能以实物又不能以货币来衡量的标准，如用于衡量管理人员的创新能力、协调能力、责任感的标准，用于衡量广告效果的标准等，被称为(D)。[内部资料]D.无形标准 不属于克服沟通障碍的组织行动有(D)。[内部资料]D.使用反馈技巧 布莱克和莫顿在管理方格理论中对最具代表性的五种领导类型进行了详细分析，其中任务式领导的特点是(A)。[2009年1月试题] A.对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和发展状况