率土之滨挖墙角(占城区)详尽攻略!

率土之滨挖墙角（占城区）详尽攻略！

本次为大家带来的是每个等级的墙角的信息以及实力的要求哦！

玩率土的大家肯定都知道，墙角是这个游戏里争抢最激烈的格子，势力加成也是最多的。当一个城市被攻占后，其墙角提供的税收就是原来的3倍，收入是非常客观的。

下面依凡就来给大家说说墙角该如何攻略咯。

首先必须要说明一个挖墙脚必须要知道的事情，墙角不是土地，墙角会回复伤兵！

另外，墙角都有固定守军！墙角有100耐久！

墙角的守军恢复时间是15分钟。

三级墙角

三级墙角是游戏里最容易攻占的墙角，提供150税收，三倍是450。

三级墙角的固定守军为1200，这个就随便看看了，摸一下就死了！

打败固定守军后，会出现两队18000的守军，其中一队为3个2星将组成，并没有太大的威胁，另一队则为2个三星将以及一个四星将。

相比之下会比另一个队伍要厉害。

不过，如果你这时候可以撸动六级地了，那你别怕，见面就是干吧！

无损秒五级地也是可以干的。

三级墙角就是这么脆弱。

四级墙角

四级墙角跟三级墙角差不多难度，但是比三级略难，提供200税收，三倍是600。

四级级墙角的固定守军也为1200，摸一下也死了！

打败固定守军后，会出现两队21000的守军，其中一队为3个3星觉醒将组成，另一队则为2个三星觉醒将以及一个四星觉醒将。

相比三级墙角，觉醒武将是一个飞跃的进化。

不过，还是那句话，如果你这时候可以强送撸动六级地了，那你别怕，见面就是干吧！

五级墙角

五级墙角，提供250税收，三倍是750。

固定守军也为3000，摸一下还是死！

打败固定守军后，会出现两队24000的守军，配置与四级城墙一样。

不过，兵力上的增加加上伤兵的回复，这时候开始就变得有些难打了。

如果你能撸的过七级地，那没事，你去吧，但是要记住，多去一队以防万一。

当然，从这时候开始，如果你的队伍爆发高，那么你打墙角就能更随意，因为伤兵只能回复没有阵亡的武将，要是你把他打死了，他就不会回复了。

挖墙脚初级攻略就先写到这，接下来为大家带来的是挖墙脚的进阶攻略。主要是包括六级以及六级以上墙角。

达人酷地推陌拜--心得分享

关于地推陌拜的几点分享 目标客户： 微创企业、小型企业，最好是业务对IT有一定依赖的公司（简单说就是业务需要电脑来完成的，比如：设计公司、外贸公司、分公司等）。 客户集中地： 写字楼、园区、孵化基地，附近IT工程师资源比较少，或获取服务比较麻烦的区域（比如：华强北周边并不是一个很好的地方）。 优先选择地： 最好选择低档写字楼扫楼或商住两用楼（个人估计是每平米租金在120元以下的），这类企业更看重成本，共享经济最大的优势是降低成本，这点比较能体现平台的优势。 洽谈对象： 行政负责人或公司老板。 洽谈重点： 1、定位：达人酷是一个专为中小、微创企业提供IT及办公设备服务的平台，强调达人酷平台 在深圳地区的IT资源优势，同时，有强弱电工程师资源，可为企业提供电脑桌面服务、网络服务、布线服务、空调设备服务、配电服务等多方位的服务资源； 2、服务方式：可有多种，自己通过微信公众号或APP下单服务方主动来洽谈，还可联络我们

客服帮忙下单找服务资源，后续还可以自己在平台中寻找合适的资源进行洽谈； 3、服务质量：平台可实时查看服务方的成交信息、案例信息，充分了解服务方能力后，选择适 合自己企业的服务方资源，同时，平台建立的信用体系可公开透明的监督服务方的服务质量，服务差的服务方会被自然淘汰； 4、服务价格与结算：与服务方直接洽谈，达人酷不收取中间任何费用，与服务方可按单次服务 洽谈金额结算，也可固定单次价格每月按次数结算等多种方式； 5、发票问题：如果服务方能提供，则由服务方出具，如果不能，达人酷可帮忙解决（需要缴纳 税金）； 6、达人酷优势：共享IT资源，让客户使用最低的成本随时享用优质的IT服务资源，已有的各 类服务资源，完全能满足小公司的全部IT需求； 陌拜的注意事项： 1、拜访前的准备：规划好路线及做好时间安排，工具准备；计划好当天的拜访量，注意个人形 象； 2、即将拜访准备：注意调整好情绪，充满自信，初略了解下企业类型，观察下现场环境（找到 可赞美的点），想好开场白（开场白最好能抓住客户的痛点，开场白的功能是获取问话的资格），准备好几种被拒绝的说辞； 3、交流的过程：诚恳的态度，先推销自己再推销服务，注意倾听客户的发言，适当的赞美，明 确自己的目标，保持好的心态，不要在一个客户上太浪费时间（麻烦的客户可安排下次针对性拜访），注意礼节，保持微笑，不要问会误导客户拒绝的问题（比如：您对我们的平台感兴趣吗？）。

高频易混词语熟语100例

【公务员】高频易混词语熟语100例 高频易混词语熟语100例 1. 不齿?不耻：“不齿”指不愿意提到，表示鄙视。“不耻”意思是“不以……为耻”，“不认为……是可耻的”。二者表意正好相反。 2. 勾通?沟通：“勾通”指暗中串通，相互勾结，贬义词。而“沟通”指两方能够通连。 3. 定金?订金：“定金”指为了保证成交，预先支付的一部分钱。而“订金”指购买之前约定的价格。 4. 预定?预订：“预定”指预先规定或约定。而“预订”指预先订购。 5. 作客?做客：“作客”指离开故乡，寄居在别处。而“做客”指访问别人，自己当客人。 6. 质疑?置疑：“质疑”指提出疑问。而“置疑”指怀疑，一般用于否定的意义。 7. 义气?意气：“义气”指主持公道或忠于兄弟朋友的感情。而“意气”指志趣、性格、气概，也指偏激的情绪。 8. 本义?本意：“本义”指词语的本来意义。而“本意”指原来的意思或意图。 9. 功夫?工夫：“功夫”指①本领、造诣；②同“工夫”。而“工夫”指①占用的时间；②空闲时间；③指时候。另外，“功夫”除用于“本领、造诣”之意外，可与“工夫”通用。 10. 牟取?谋取：“牟取”指获取名利，贬义词。而“谋取”指的是设法取得，一般用于褒义。 11. 巨变?剧变：“巨变”指的是巨大的变化，而“剧变”指剧烈的变化。 12. 法制?法治：“法制”指法律制度，包括法律的制定、执行和遵守，是一种治理社会的制度和方法。而法治：①先秦法家的政治思想，主张依法治国；②根据法律治理国家。 13. 自诩?自许：“自诩”指自夸，贬义词。而自许指以某种崇高的使命激励自己，褒义词。 14. 勉励?勉力：勉励，劝人努力。而“勉力”指努力去做。 15. 处世?处事：“处世”泛指在社会上的活动，人际交往。而“处事”指处理事务。 16. 形迹?行迹：“形迹”指①举动和神色；②痕迹、迹象；③指礼貌，如“不拘形迹”。而“行迹”指行动的踪迹。 17. 原形?原型：“原形”指原来的形状，本来的真实面目，常含贬义。原型：原来的类型或模型，特指文艺作品中塑造人物形象所依据的现实生活中的人。18. 年轻?年青：“年轻”指①年纪不大，多指十几岁至二十几岁；②指事业学问的开创的时间不长。而“年青”指处在青少年时期。 19. 连播?联播：“连播”指连续播出（节目）。而“联播”指同时转播其他电视台或电台的节目。 20. 终止?中止：“终止”指结束，停止。而“中止”指因故中途停止。 21. 捉摸?琢磨：“捉摸”指猜测，预料，多用于否定的意思。而“琢磨”指①雕刻和打磨（玉石）；②加工使精美（指文章等）；③思索，考虑；例：老张的

企业如何应对竞争对手挖墙脚

企业如何应对竞争对手挖墙脚 6月1日，格力电器股东大会如期进行。一向敢言的格力电器董事长董明珠，在会上再次表露对同行挖人行为的不满：“国家要求创新，不是要你偷人。”今年4月底，董明珠在珠海举行的一个会议上自曝猛料：“去年曾经有一家国内知名家电企业的领导，带一个班子到珠海驻扎来挖我们的人。知道这件事后，我们派人去将对方打了一顿。”此消息一出，格力及董明珠招致骂声一片。（《每日经济新闻》6月2日） “国家要求创新，不是要你偷人。” 这话说得正气凛然、掷地有声，但仔细分析，其实经不起推敲。 董明珠董事长的语境里，“偷人”即“挖人”。创新当然不能和“挖人”画等号，但二者并非毫无联系。作为成功的企业家，董明珠肯定明白一个道理：企业的核心竞争力是人才，企业创新靠的也是人才。人才从哪里来？无非两种途径：一靠自己培养，二靠“挖”。“挖人”这个词，说得不好听叫“挖墙脚”，说得好听叫“人才引进”。 电影《天下无贼》里，盗窃团伙头目黎叔有句名言：“21世纪什么最重要？人才！”黎叔也想自己培养人才，无奈手底下的人多是扶不起的阿斗，于是千方百计想拉扒窃高手王薄入伙。虽然黎叔的“挖人”计划最终失败，但他的“人才观”还是可圈可点的。 在竞争充分的行业，挖人是一件很正常的事情，只要不违法。很理解董明珠的愤怒，格力电器仅去年就有600多名技术人员被挖走——自己好不容易培养出来的人才，分分钟就被竞争对手摘了熟桃子，搁谁都不高兴。但不高兴归不高兴，遇上这种事情，只要抓不住挖人企业的违法把柄，就只能干瞪眼。 如果一家企业既能自己培养人才，又擅长从别的企业挖到自己想要的人才，还能做到自己的人才不被别人挖，这才称得上是用人高手。董明珠董事长在培养人才方面表现相当出色，格力电器8000多名科研人员几乎全部是大学毕业入职后慢慢培养出来的，公司技术骨干平均年龄只有29岁，正是他们为格力创造出14000多项技术专利，以至于有人说格力电器是家电行业的“黄埔军校”。树大招风，你积攒了这么多优秀人才，就免不了有人想来挖，而如何应对竞争对手挖人，格力明显有些力不从心。

Skinfactory 韩国面膜-辣妈达人Se7en使用分享

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教你如何挖墙脚

专家手把手教你如何挖墙脚（精品） 如何挖墙脚 你是不是为了心仪的女生有男友了而苦恼，你是不是因为身在ecust而神伤？在这里我就将教你如何挖墙角………… 首先说4条注意点 1不是你千方百计的去挖墙角要做到若有似无如果一上来就硬来，那么你一开始就犯忌了。 2其次挖墙脚的重点在女方，不是你，不是你应该怎么做，而是女方想象中的某个人该怎么做那个她想象的人就是能挖到墙脚的人。 3 你现在呢要做的是了解她熟知她然后做她认为正当的事其次还要了解他男朋友做做对比你有什么优点是女方喜欢而他男友没有的然后无限量的放大！（注意方法） 只要坚持没有挖不了的墙角。 4 挖墙脚是门手艺非等闲之辈能搞定专业人才都是在悄无声息的时候搞定甚至事后女方还一直认为是她自己移情别恋而不是男方挖墙脚。 如果要做，首先要弄清楚几点：1，女孩对你是否有好感。（极其重要，最好能确认情况。否则咔嚓！）2，你确定你会比他的男友更好，做得更让他满意。（如果不行，我建议自觉退下，自身本质不够就别贪图了。）3，需要自己有一定的观察能力。（你必须注意她对你的目光，或是留意你的程度，以便衡量效果。）4，有一定的人际基础。（周围的人会给与你极高的帮助...PS.不过对于挖墙脚行动，会给你帮助的人我不确定会有很多）5a，对对手的了解与对策（这步很困难，挖墙脚必须的，如果你做不到或是不够好，几率会降低，因为对手是不可能明着让你把女友抢走的。PS.明攻路线）5b，对对手的欺骗与对策（这个更难，意思就是：你要懂得两面作战，俗称：表里不一。PS.暗战路线）6，懂得对象的需求及欲望。（请别随便献殷勤，据我所知在不确立关系的情况下，男生随便做主帮女生充话费啊，买东西啊什么的被拒绝的几率高达90%。适可而止，而且注意结合第五条行动。你只需知道，以便在进展过程中有帮助。）7，适当的暗示。（这个比较难学，而且不好掌握，搞不好会让她对你进而远之。举个例子最简单的就是，将你对周围女生和她的态度区分开。）8，机会不止这一次。（别抓住一个机会就像把人家哄到手，男人要学会把握分寸。而且爱情不是一两天能诞生的。）9，你是否确定你这次感觉良好。（男女朋友不是玩玩，也许你才1 5岁，但是请不要开玩笑）10，足够的心理准备。（也许有一天她会过来对你说“我们真TM不适合”...（笑），请别介意，也许只是试探性的语言，一个良好的心理素质与性格会让你起死回生。。。。。。） 忠告：挖墙脚需要比普通追女孩更多的钱和精力，大家在挖之前要慎重，并不是每一个人都可以挖的。 挖墙脚准备工作：知己知彼百战不殆 所谓挖墙脚，那么首先要知道对手怎么样，正所谓世上没有不透风的墙，只要挖得准，挖得狠，那么总有推到的机会。咯咯咯咯………… 那如果对手是又帅，又有钱，又温柔，学历又高，反正是个很完美的人的话，不用担心我们也有方法 首先，我们来说普通的挖墙脚方法， 第一步：认识阶段

成功挖墙脚的秘诀有哪些

成功挖墙脚的秘诀有哪些 人生就是一场遇见，不管你遇见了谁，爱上了谁，都需要你努力争取才能去把握。之所以这样，是因为人生从来就没有一帆风顺的事。假如你的鲜花依偎在了别人的怀抱，你该如何成功挖墙脚呢？ 秘诀一：要懂得“三个皮” 所谓“三皮”：即厚己脸皮、磨破嘴皮、学会吹牛皮。有时候为了达到我们的目的，我们不得不用尽所有的能力。不是因为急于求成，而是担心错过后会无期。既然喜欢对方，就要懂得去表达，必要时候需要你厚着脸皮去做，因为这样即使不能获得对方的芳心，也会让对方感觉到温暖。当然这个过程中要你好话说尽，有好事就想到对方，同时要练就自己的嘴皮子功夫。真爱一个人，那一定是懂得欣赏对方的，懂得让对方感觉到跟自己在一起是快乐的，同时一定是懂得鼓励对方，让对方在快乐和愉悦的氛围中慢慢对你产生情感，这样你的目的就达到了。 秘诀二：处处以对方为尊 一个人如果能够给对方足够的尊重，那么一定会获得对方加倍的肯定。你若想挖对方的墙脚，就要懂得比你的情敌更关注对方内心的情感。一定要懂得给她加倍的呵护和温暖，让她感觉到跟你在一起仿佛才是真正有安全感的。所以，你不能在她哪里表现的很高傲，相反，你在她哪里要表现出你的低调，你的含蓄，你的内敛，你的稳重。你属于那种务实派，什么事情都会替她考虑在前面，这样才会让她觉得跟你在一起像个骄傲的公主，被捧在手心里一样的疼爱。

秘诀三：要学会专注和等待 有时候你想要的，不一定就能很快如愿以偿。但是只要你努力争取过，就会无怨无悔，要相信只要用心，用情，最终胜利总会向你靠近。最近热播的电视剧《芈月传》，女主角芈月的感情经历了几个男人。但是让大家最难忘记的当属义薄云天又痴情的义渠王吧！义渠王爱芈月但一直尊重芈月的选择。一直到秦王死去，义渠王的机会终于来了。他不放过芈月，尽管芈月宁可去燕国做人质也不愿意跟她。但是在芈月被蛊虫啃噬生命攸关的那一刹那，他选择了用自己的命换芈月的命，最终还是抱得美人归。虽然义渠王最终因为政治立场和芈月之间的冲突被芈月设计陷害，但是最终都让人觉得义渠王重情重义，男人味十足。芈月再强大，但是在义渠王哪里都是一个小女人。这也是芈月喜欢她的最大原因。有一个肩膀可以让她安心依靠。不管是天下还是家里，都让芈月感觉到踏实。 所以要想成功挖墙脚，就要懂得让自己具备三皮精神、尊重对方、又能保持专注，学会等待。只有这样，才能让自己如愿以偿。 原文转自中国婚恋心理咨询门户 婚恋情感危机处理当然上中国婚恋心理咨询门户，专业、专注让您更放心， 擅长挽救高难度死亡婚恋情感危机，成功复合免费分享成功案例！

职场达人故事分享

职场达人故事分享 本文是关于职场达人故事分享，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。 职场中的达人你认识多少?为你整理的小故事希望能帮到你哦! 职场达人故事(一)职场达人王翦 战国四大名将之一王翦，为秦始皇的统一大业立下了巨大功勋。秦王消灭的六国中，有五国是王翦的功劳。王翦是秦代杰出的军事家，也是当时不可多得的大将之才。王翦一生征战无数，战必胜、攻必取，他智而不暴、勇而多谋。 但是，王翦最令人敬佩的地方，还不是他的军事才能，而是他的为人处世之道。俗话说：“飞鸟尽，良弓藏，狡兔死。走狗烹。”在那些名将中，无论是白起，还是伍子胥、李牧皆是如此，尽管功勋卓著，却不得善终。但王翦虽功高盖主，却能全身而退，善始善终，确实需要高超的智慧才行。 王翦毕生的代表一战，就是用60万大军伐楚的大战。其时，秦王问各位大将，伐楚需要多少兵力，李信说只要20万人马，王翦却说不能少于60万人马。秦王于是笑王翦老了，便令李信领兵。结果李信统领的秦军兵败，秦王无奈之下又请出了王翦。 60万人马是当时秦王的所有兵力。秦王既需要王翦替他打仗。又怀疑王翦对他不忠。一旦王翦造反，将60万兵力用来对付秦王，秦必亡。但是，如果得不到秦王的信任，兵权便不能完全下放，很显然，在处处受阻的情况下，兵力就是再多再强，想打胜仗也是痴心妄想。 于是，王翦在出兵时，便主动向秦王请赏。王翦请求秦王，一定要多给他些田地房屋。秦王问，为何要这么多田地房屋。王翦说，现在秦王对我恩宠有加。让我有吃有喝，等哪天不想用我了，我便什么都没有了。不如早点备些田地房屋给子孙后代。 秦王当即应允，一回宫便哈哈大笑，秦王笑王翦真是胸无大志，同时也放心地将兵权交给了王前。在王翦统兵期间，因担心秦王对他还是不放心，又多次向秦王提出要田要房，于是，秦王对王翦彻底放心了。从王翦率60万秦军伐楚至班师回朝，秦王都不曾表示过怀疑。

惯用语

惯用语 惯用语是一种习用的固定的词组，既有三音节为主的固定格式，又有比较灵活的结构。它通过比喻等方法而获得修辞转义。 阅读时，常会看到“眼中钉”“钻空子”“耳边风”等之类的词语。这些词语格式大都比较固定，具有一个特定的意义且具有强烈的修辞色彩，被称为“惯用语”。 惯用语的特点 它一般有七个特点：(1)人们一般比较熟知，比较大众化。(2)惯用语一般多在口语中运用，用起来自然、简明、生动、有趣。(3)惯用语比较短小。(4)惯用语是一种固定的词组，比如“吃大锅饭”、“半瓶子醋”、“背黑锅”、“穿小鞋”、“磨洋工”等等。（5）惯用语是人民群众在长期的劳动生活中口头创造出来的，表义精炼准确。（6）惯用语活泼生动，常用来比喻一种事物或行为，相当于一个词或词组，它的意义往往不能简单地从字面上去推断。（7）惯用语虽然是一种较固定的词组，但定型性比成语要差些。“ 惯用语与成语 惯用语与成语有一定的相似性，但两者是有区别的。（1）一般惯用语多是从口语发展来的，口语化强，而成语来源较广，且多用作书面语；（2）惯用语的语义单纯易懂，而成语的语义丰富、深刻；（3）惯用语使用随便，可分可合，如“吃大锅饭”可以说“吃了几年的大锅饭”，中间可加字，而成语使用要求很严格，中间不能加字，不能拆开使用。 “无孔不入”是成语，“钻空子”是惯用语。我们可以把“钻空子”拆开说“钻了一个空子”“钻了我们的空子”；却不能把“无孔不入”说成“无一孔不入”，更不能说成“无我们的孔不入”。 使用惯用语要注意的 我们在使用惯用语时，应该注意辨析它的意义，弄清它的感情色彩。“磨洋工”和“泡蘑菇”意思很相近，一个偏重指工作时拖延时间，懒散拖沓；一个指故意纠缠而拖延时间。在“你快说去不去，别泡蘑菇了”这句话里，就不能把“泡蘑菇”换成“磨洋工”。惯用语带有贬义的比较多，讽刺意味比较浓，使用时要分清对象。“放冷箭”“顺竿爬”之类的词，只能用在反面事物或否定的事物上；“打头阵”“唱主角”就不一定有贬义意味。此外，一些方言色彩过浓、不为多数人接受的最好少用或不用。

招聘的话术与面试的话术及留人技巧

如何招聘？ 招聘分开来说:招和聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要的是招是动词，去招很重要！ 很多人说招了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要有工具———招聘网站！如果你有了工具开始招就对了，一天100通以上招聘电话可以预约20人左右，会来面试的3---5人。 一、招： 电话招聘之前先是筛选简历，无论是找什么行业的工作，只要是找销售工作的，一律筛选：首先是找销售工作的，其次是筛选年龄25岁以上的，大专学历的，工作经验2年以上的，外地人，社会阅历丰富的等等。 你好xxx，我在XX网站看到你的求职简历，咨询一下你现在在找工作吗？我看你对销售比较感兴趣是吧？刚好我们公司在招销售！ 你明天上午有时间吗？预约一下到公司面试。记得发条短信，内容包括公司名称、地址、网址、预约时间，备注收到回复。（电话里面不用说的那么清楚，简单介绍一下行业和公司即可，能够引起对方的兴趣即可，主要是见面聊效果才好。像谈恋爱，用电话谈和当面谈效果肯定是不一样的，不然异地恋也不会那么多分手的了）。 记住招很重要，可能有很多事会打乱你的计划，梳理一下思路，很多团队经理应为团队的琐事没有利用好时间招聘，一定要合理规划时间。（10：00—12:00）下午（2:00—5:00）招聘效果最好。 二、聘： 为什么他会来？首先你要了解他的需求---赚钱求发展！以下是我面试惯用的方式拿到简历大致看一下，年龄、婚姻（考察他的抗压性）简历的填写完整性（看他的求职欲望、和重视程度）。 你好XX，你之前做什么？（了解他前工作为金融对比做好铺垫） 你为什么离职？（明知故问，重要看他的反应能力，和对公司的认可度以及探索他的想法） 你为什么做销售？做销售最重要是什么？怎么做好销售？ 告诉他销售最核心是销售自己，销售也叫跑业务，业者立志、务者识人，意思就是：销售就是赚钱求发展的同时搭建好自己的人脉结构，为将来的发展做好铺垫。 告诉他销售分两种：从别人口袋拿钱（比如说卖保险、实体店销售）和拿钱给别人（信用卡、银行贷款，小贷）让他自己选择。 然后告诉他，现在你在找工作，只有三种情况：一是你之前做的不优秀，二是你刚进入社会、三你想挑战一下自己！（重点关注第三种人，可塑性很高，一般情况他们都会问待遇怎么？） 待遇是五险一金、底薪＋提成。告诉他金融行业的福利待遇在10大高收入行业排名第一，互联网第二，通讯第三。2013年,我国金融业的平均薪酬已接近9万元/年,较上一年涨幅达到10.64%。 最后描述一下行业的发展前景以及公司的综合实力！（给他一个建议：不要轻易做选择，选择好了就记住一句话：选择大于努力，坚持大于选择！） 三、留人 实习期间：我们的主管要关注客户经理的动向，在他没赚到钱时他能留下来最重要的是团队氛围以及主任用心的辅导培训！ 这个过程心理辅导很重要，引导方向更重要；比如你引导展业他就会努力的干，但是效果不明显，就会有迷茫怀疑，要及时关注辅导，一个团队成立的前三个月很辛苦，注意拢人心、抓基础展业、做心理辅导，学会讲故事！ 三个月后：一个团队必须有健全的制度，比如说末尾淘汰制，惩奖措施，小组长制等，切记管理出产能。这个期间会出现疲劳期，如何引导客户经理的方向很重要，谈发展让他看到希望，谈家庭让他点燃激情，谈未来再次树立信念！ 总结一句话：招聘贵在招，留人贵在人上。己所不欲，勿施于人，正人先正己，心态放平，多和同事交流，了解人你将无所不能！

招聘技巧及留人话术

招聘技巧及留人话术 无论是一个团队还是一个公司，人才一直是21世纪核心的竞争力。 如何招聘？ 招聘分开来说:招和聘，招有很多种比如说打电话、现场招、转介绍、挖墙脚等，最重要的是招是动词，去招很重要！ 很多人说招了不来，是因为没有发生量变怎么可能会发生质变呢，我个人觉得电话招聘效果很好，一个周最多两周一个团队就可以满编，首先你要有工具———招聘网站！如果你有了工具开始招就对了，一天100通以上招聘电话可以预约20人左右，会来面试的3---5人。 一、招： 电话招聘之前先是筛选简历，无论是找什么行业的工作，只要是找销售工作的，一律筛选：首先是找销售工作的，其次是筛选年龄25岁以上的，大专学历的，工作经验2年以上的，外地人，社会阅历丰富的等等。 你好xxx，我在 XX网站看到你的求职简历，咨询一下你现在在找工作吗？我看你对销售比较感兴趣是吧？刚好我们公司在招销售！ 你明天上午有时间吗？预约一下到公司面试。记得发条

短信，内容包括公司名称、地址、网址、预约时间，备注收到回复。（电话里面不用说的那么清楚，简单介绍一下行业和公司即可，能够引起对方的兴趣即可，主要是见面聊效果才好。像谈恋爱，用电话谈和当面谈效果肯定是不一样的，不然异地恋也不会那么多分手的了）。 记住招很重要，可能有很多事会打乱你的计划，梳理一下思路，很多团队经理应为团队的琐事没有利用好时间招聘，一定要合理规划时间。（10：00—12:00）下午（2:00—5:00）招聘效果最好。 二、聘： 为什么他会来？首先你要了解他的需求---赚钱求发展！以下是我面试惯用的方式拿到简历大致看一下，年龄、婚姻（考察他的抗压性）简历的填写完整性（看他的求职欲望、和重视程度）。 你好XX，你之前做什么？（了解他前工作为金融对比做好铺垫） 你为什么离职？（明知故问，重要看他的反应能力，和对公司的认可度以及探索他的想法） 你为什么做销售？做销售最重要是什么？怎么做好销售？ 告诉他销售最核心是销售自己，销售也叫跑业务，业者立志、务者识人，意思就是：销售就是赚钱求发展的同时搭

对挖角的几点看法(精)

对挖角的几点看法 关于目前有些企业来我们公司挖角营销人员，许诺高工资、高待遇、并希望营销人员能带着客户网络过去的做法。企业的竞争过程当中，挖竞争对手墙角的事，时有发生，但纵观这些企业，没有一家会因为挖墙角而成功，如果能挖到对手的主力，可能有少许帮助，但决大部分的挖角都会带来很多负面影响。我谈谈几点看法： 1、首先能做出这种事的企业，一定是个不成熟的企业，所使用的方法不是一个正常企 业的正常行为，而是烂仔行为。只能证明这个企业在正当的市场游戏中，没有任何 的优势和竞争力，他根本没有招募和培养人才的能力，迫不得已才使用这种下下之 策。另外一种可能，就是这个企业的高层习惯使用这种下三烂做法，投机钻营。具 有这样品德的企业之路一定是越走越窄，业务也是越做越小，在整个行业中的口碑 越来越差，将面临四面楚歌的窘境。这样的企业难道真的值得你去冒险？ 2、这些企业通过挖角的手段，期望能给他带去销售网络。试想，经销商在经营产品时， 会随意更换品牌吗？他们选择品牌的根据是什么？是这个产品能给他带来多少的 眼前利益还是长期利益？这些利益能否比欧普更好？我现在更换品牌的成本高不 高？难度有多大？能否让我看到并建立必胜的信心？否则，经销商更换品牌的机会 非常的小。 现代企业销售，有健全的客户档案和稳定的销售网络，企业和经销商对营销人员的依赖会越来越少。营销人员的流动对企业的影响也越来越小。而一个强大的企业却可以使平凡的营销人员干出不平凡的事业。那些善变且经常跳槽的营销人员，你用什么来使别人相信你不会再次轻易跳槽？人家难道真的会重用一个心猿意马的投机者？ 3、在一个企业，要培养一个合格的营销人员出来，是要花费很多很多的心血和投入， 如果该营销人员对企业贡献较大，企业是不会轻易放手的。可想而知，能被挖角而 企业又不挽留的，也一定不是该企业很需要的人才。而可能是该企业本身就要淘汰 的人。 4、这些企业挖角时对营销人员的许诺，是在于对被挖角企业的成就的渴望，想通过该 人来实现你的渴望，在这样的期望值基础上才做出的许诺。如果，这些人达不到企 业的期望，会怎样，许诺能兑现吗？不会的，只有失望，会越走越低，后果不堪设 想。 我认为，作为一个营销人员，如果想在行业内有所建树，就要千方百计做出自己的口碑，在行业中，做精、做强、做出一定的成绩，象产品品牌一样树立自 己的品牌，只有这样，你到哪都是坚挺，都是堂堂正正的，越走越高，才能实现 自己的梦想。 以上是我的分析，希望和大家共享。同时，我也希望大家参与这个讨论，发

100个常用俗语指点迷津令人警醒

100个常用俗语指点迷津令人警醒 俗语，简练而形象化，反映人民生活经验、智慧和愿望。恰当地运用俗语，可以点缀话语、活跃气氛，甚至可以指点迷津、令人警醒。今天给大家带来100个常用俗语，仔细读来真是一点也不俗呢！1、鞍不离马背，甲不离将身。 马不卸鞍，人不解甲，比喻时刻处于高度警惕状态。 2、拔出萝卜带出泥。 拔出萝卜带出泥，比喻事情办得不干净不利索，使得其他的人或事受到牵连，也比喻引起了不必要的麻烦。 3、饱汉不知饿汉饥。 比喻不能设身处地为有困难的人着想。 4、不管白猫黑猫，捉住老鼠就是好猫。 这句话是四川的俗语，是一切从实际出发的形象化表述。5、百星不如一月。 一百颗星星发出的亮光不如一个月亮发出的光明亮，比喻量多不如质优。 6、不要把鸡蛋放进一个篮子。告诫人们不要孤注一掷，把所有的精力资本都投入到一件事情上，应该做多手准备，留几条后路。 7、不要在一棵树上吊死。 遇到困境后应有所变通，不要固执一种选择。

8、闭塞眼睛捉麻雀。 比喻盲目地办事情。 9、唱白脸。 白脸：京剧中的反派角色。指扮演反面的角色，对事情采取尖酸苛刻的态度。 10、唱对台戏。 比喻采取与对方相反的行动，或有意搞垮对方。11、唱高调。说不切实际的漂亮话；说得好听而不去行动。 12、唱空城计。 比喻掩饰自己力量空虚、骗过对方的方法；比喻某单位的人员全部或大部不在；形容肚子饿。 13、唱主角。 比喻担负主要任务或在某方面起主导作用。 14、避其锐气，击其惰归。 避开敌人初来时的气势，等敌人疲惫时再狠狠打击。 15、鞭长不及马腹。 指鞭子虽然很长，但是不应该打到马肚上。后以之比喻力所不能及。 16、吃不了兜着走。 比喻某人行为造成了很严重的后果。 17、吃错药。 比喻说话办事有违常理。

捕鱼达人2-详细技巧攻略图文解析

捕鱼达人2-详细技巧攻略图文解析 《捕鱼达人2》相比于前作来说，既丰富了原有的捕鱼元素，又大大提高鱼群的智能AI，挑战性和趣味性都更强。今天就给大家抢先带来捕鱼达人2攻略技巧，神器圈钱、十种大炮、神器卡片这些新增的捕鱼达人2功能全覆盖。 任何想让玩家迅速上手的游戏，都会有一个设计精妙的新手指引。《捕鱼达人2》便有着这样的设定，玩家初入游戏，若是没有其他捕鱼游戏的基础，便可以跟随新手指引的节奏，迅速熟悉游戏，成为新生的捕鱼达人。 捕鱼达人2攻略技巧之华丽炫目的新渔场： 缤纷珊瑚群是《捕鱼达人2》的第一幕渔场。幽蓝的深海世界，加上绚丽多姿的鱼群，组成了动感十足的游戏界面。一炮未能击杀的鱼，会迅捷的做出闪躲的动作来躲避接下来的攻击。鱼儿都有了各自华丽转身的动画，比起继续呆呆的游曳，更加富有动感。而对于玩家，想要每发子弹消

灭一只小鱼，将会成为捕鱼达人们今后交流的重点。 捕鱼达人2攻略技巧之丰富多样的十种炮： 捕鱼达人2初始时之有1级、3级、4级和8级四种炮弹攻击鱼群。1级的单发机枪，3级的蓝色、4级的绿色和8级的紫色球状炮弹，都分别有着不同的攻击力和攻击范围。而随着玩家等级的提升，其他等级的炮弹也将随之解锁。2级炮的双管机枪，5级炮的激光束也都有自己独特的攻击动画和强劲的攻击效果。 捕鱼达人2攻略技巧之多种卡牌神奇奖励： 捕鱼达人2中拥有卡牌奖励模式。玩家在捕获任意鱼类时，便有机会得到卡牌奖励。卡牌会在屏幕的左下角累计。点击卡牌可以触发卡牌特效，火山卡牌能够在海底形成爆发的火山，秒杀所有游过火山上方的鱼群;幸运贝壳卡牌让玩家有机会逐层抽奖获得丰厚奖励，但是一旦抽到螃蟹，抽奖将结束;如果触发回旋镖卡牌，屏幕上将会有弹射的回旋镖来帮助玩家捕鱼，凡是被回旋镖撞击的

常用熟语

1．八竿子打不着。比喻关系疏远或没有关系。 2．拔出萝卜带出泥。比喻一个犯罪分子的落网，带动了另一个犯罪分子的暴露。????????????? 3．饱汉不知饿汉饥。比喻不能设身处地为有困难的人着想。 4．不管白猫黑猫，捉住老鼠就是好猫。一切从实际出发的形象化表述。5．不管三七二十一。不顾一切；不问是非情由。????????????? 6．不要把鸡蛋放进一个篮子。告诫人们进行经济活动等时不要孤注一掷，要多留几条后路。??????????????? 7．不要在一棵树上吊死。与6近似，也有遇到困境后应有所变通，不要固执一种选择。?????????????? 8．闭塞眼睛捉麻雀。比喻盲目地办事情。???????????9．唱白脸。白脸：京剧中的反派角色。指扮演反面的角色，对事情采取尖酸苛刻的态度。?? 10．唱对台戏。比喻采取与对方相反的行动，或有意搞垮对方。?????? 11．唱高调。说不切实际的漂亮话；说得好听而不去行动。????????? 12．唱空城计。比喻掩饰自己力量空虚、骗过对方的方法；比喻某单位的人员全部或大部不在；形容肚子饿。 13．唱主角。比喻担负主要任务或在某方面起主导作用。

14．炒鱿鱼。鱿鱼一炒就卷起来，像是卷铺盖，比喻解雇、撤职。15．撑场面。指维护表面的排场；维护体面。 16．吃不了兜着走。比喻某人行为造成了很严重的后果。 17．吃错药。比喻说话办事有违常理。??????? 18．吃小灶。比喻享受到特殊照顾。 19．丑媳妇早晚要见公婆。比喻不好的东西迟早要让人知道。?????????????????????? 20．穿小鞋。比喻暗中报复人，刁难人。 21．闯红灯。比喻超越法现有的规则办事。???? 22．此处不留爷，自有留爷处。一条路走不通，还可以走另一条路；不把自己局限于某一个目标。 23．打官腔。指说些官场上的辞令、口吻，或用冠冕堂皇的话来应付、推托或责难别人。?????? 24．打水漂。比喻白白投入而没有收获。?? 25．打退堂鼓。比喻办事中途退缩。?????? 26．打小报告。在别人背后说别人坏话。 27．打预防针。比喻提前打招呼，作好思想准备，以防患于未然。?????? 28．打圆场。调解纠纷，缓和矛盾。 29．大气候。比喻出现在较大范围的某种政治、经济形势或思潮。

正确使用熟语教案

正确使用成语(包括熟语) 高三语文组张磊 教学目的 1、了解考纲要求 2、了解熟语的特点 3、掌握辨析熟语的方法，能正确辨析和使用熟语 教学重点 1、熟语的积累 2、掌握辨析熟语的方法，能正确辨析和使用熟语 教学过程：第一课时 一、考点阐释 新的《考试说明》对这一考点的调整，增加了“词语”的覆盖面，给我们启示： 第一：高考语言命题更加关注人文性，贴进生活，贴进考生；充分考查毕业生的语言基本素养和综合运用能力。 第二，广大考生要活学活用所学知识，把考点放到大语文环境中去复习；按照语文的学习规律做到字不离口，词不离句，句不离篇，篇不离生活实际。 二、知识梳理： 什么是熟语？，熟语是固定词组的总和。是语言中结构定型，以整体来表达其语义的固定短语或句子，主要包括成语、惯语、谚语、格语、歇后语等。 熟语一般具有两个特点：（1）结构上的稳定性。谚语、歇后语和惯用语与成 语一样，都有固定不变的结构，不能随易作大的改动，如“碰钉子”，我们不能 说成是“碰螺丝”；“留得青山在，不怕没柴烧”，我们不能说成“留得青山在，不 怕没草烧”。但是熟语的固定性不如成语，可以加减一些字，也可以改动一些 字，如“三个臭皮匠，不如一个诸葛亮”，也可以写成“三个臭皮匠，顶得过一 个诸葛亮”，“三个臭皮匠，赛过一个诸葛亮”等。（2）意义上的整体性，熟语 的意义是特定的，不能只从字面去解释，如“骑驴看唱本——走着瞧”，我们就 不能按字面意思理解成边骑着毛驴走路边看演出；再如“周瑜打黄盖”是“一个 愿打，一个原挨”之意，使用中与“周瑜”“黄盖”无关。 谚语、歇后语和惯用语之间没有明确的界限，很多时候属于交叉关系， 同一语言既可能是谚语，又可能是歇后语，也可能是惯用语。所以我们没有必 要非得搞清楚某一语句是谚语还是歇后语或者惯用语。 谚语：是群众口头上流传的通俗而含义深刻的固定语句。谚语是人民群众所 喜闻乐见的一种语言形式，句式匀称、音调和谐、通俗易懂、形象生动，恰当运 用谚语，能够增强表达效果。 俗语:一般富于教育意义，如“天下乌鸦一样黑”“三百六十行，行行出状元”“留得 青山在，不愁没柴烧”“三个臭皮匠，赛过诸葛亮；也多有关自然现象、农业生产、 保健卫生及社会生活方面的经验总结，如：“鼻子不通，吃点大葱”“今晚火烧云， 明天晒死人”“冬吃萝卜夏吃姜，不劳大夫开药方。”“燕子钻天，大雨无边”。又 如: 雁怕离群，人怕单干。人心齐，泰山移。 一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。煮饭要放米，讲话讲道理。喜时多失言，怒 时多失理。宁伸扶人手，勿开谄人口。人不可貌相，海水不可斗量。 一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于童。

捕鱼节执行实施方案

“西郊生态风貌区首届捕鱼节” 活动执行实施方案 一、任务概述 根据《西郊生态风貌区首届捕鱼节策划方案》的总体计划，进一步落实好活动的执行和宣传的推广，要求能够按照既定计划执行好西郊生态风貌区首届捕鱼节的执行工作，达到提高知名度和好感度的传播目标。 二、总体任务与进度 截止5月27日，执行方案修改与审定完成 截止6月10日，广告创意、设计与演艺沟通工作完成 截止6月17日，开幕式及活动筹备结束 截至6月27日，闭幕式及活动筹备完成 截至7月15日，后续宣传完成 三、前期筹备的工作计划 【主形象平面】 设计此次活动的主形象平面，确定活动形式，选择针对性的媒体进行投放。 【网络传播h5页面】 策划并设计制作网络传播的h5页面，针对网络媒体进行投放。 【放生活动筹备】 策划放生活动的相关页面和设计，细化放生活动的流程，在网络上投放。 【演艺表演筹备】 针对方案提出的鸬鹚捕鱼表演、水上摩托艇表演、陆上捕鱼达人、童趣水上乐园四类主体活动进行筹备，开幕式、闭幕式两类重点活动进行筹备，确保活动有序的举办。 四、媒介投放的工作安排

【户外广告】 优选户外资源，进行主题广告的投放，扩大宣传的力度。 【微信广告】 利用微信h5页面的设计，进行朋友圈广告推广范围的覆盖，提升互动的效果，增强后续宣传效用。 【网络广告】 针对大丰及盐城的网络论坛进行广告的预约和投放，扩大潜在消费群体的覆盖范围。 【宣传单页】 在大丰市区的重点路段和楼宇进行活动单页的投放，增强活动的时效性。 【后续传播】 利用网络论坛、贴吧、微博、微信、报纸、电视等媒介，在活动成功举行之后进行后续的报道和传播，提升社会的关注度，增强政府推动的影响力，提升西郊生态风貌区的品牌效应。 五、工作安排总表

挖墙脚后如何防止旧情复燃

挖墙脚后如何防止旧情复燃 当你挖墙脚成功的一刹那，是不是觉得自己比喝了蜂蜜还要甜。但是有句话叫：“不要高兴的太早！“你那么费尽心思地挖墙脚，最终取得胜利，但是你可曾想过对方会不会回来反过来挖墙脚呢？如果你一着不慎，对方和前任旧情复燃，你岂不是满盘皆输？那么如何防止对方和前任旧情复燃呢？我们认为最好的方法就是你是真心的爱着对方！ 第一、真心抵万金 如果爱情总是和物质，和利益绑架在一起，那么爱情是掩饰不住的。所以，你既然挖墙脚，那么就要加倍的珍惜对方。对方既然能够选择了你，必然也有欣赏你的地方。所以，不管怎么样，一定要真心的对对方。不管你再有心机，再有心眼，那么在对方这里请你收起。因为爱情是最不能讲究心机的。你如果心机太重，只会把对方吓跑。恋爱的双方需要的就是信任和踏实。只有互相真诚，才有这样的氛围。 第二、不断地制造浪漫和惊喜给对方 你除了在追求对方的时候懂得浪漫，而在追到的时候更要懂得体贴。你要不断地制造浪漫和惊喜给对方，并且把这个作为一种相处的习惯。其实过来人都懂得，恋爱中的矛盾所造成的高消费，远远低于浪漫的经济性。所以，如果你珍惜对方，就要持之以恒地做下去，让对方感觉到跟你在一起是幸福的。让对方认可你对对方的好，这样你就成功了！当对方能够开始考虑你的感受，回馈你的真诚时，你也就收获了对方的信任。当你在对方树立了牢固的地位时，你才能守护好自己的爱情。所以，要在爱情中制造感动，这个永远都是有效的。 第三、要学会成熟一点，让对方感觉到你的魅力 和恋人相处的过程中，最忌讳的就是恋人觉得我们幼稚。如果我们能够什么事情多想一步，有什么事好好说话，不给自己制造过多的压力，不做无谓的比较。在生活中有所取舍，在对方面前展现出自己的自信和风采，那么你就会让对方感觉到你的人格魅力。你有自己的价值观和人生观，从来不会盲从和迷信。当对方感觉到你的先进时，愿意以你为荣，那么你就在对方的心中生根发芽。所谓好的爱情，就是能够让对方心甘情愿地爱着你，不管你是怎么样的一个人，但是对方就是觉得跟你在一起温暖、安全感十足。

挖墙脚能不能挖到真爱 辩词记录

挖墙脚能不能瓦倒真爱 正一立论： 大家好，为什么挖墙脚也能挖到真爱？面对四位大神的辩，我方不敢正面推战场，我们不妨反过来看一看，正是挖墙脚最后能挖出一个什么样的结果。第一种情况，我就挖墙脚，我去挖墙脚，我砰挖到石头了，这对情侣关系牢不可破，同仇敌忾，这种关系我跟本挖不动，这怎么办，我只能说一句话，你们是大神，我答声对不起，好人一生平安。在这种情况下，我看到，我挖出来的情侣是真爱，所以我挖不动，我撤。第二种情况，我去挖墙脚，我去挖墙脚，当当当当当，神仙保佑，这对情侣关系不是特别好，所以只要我的锄头挥的好，不怕墙头挖得好。所以，我走我自己的路，挖他人的时候，我挖到了我的真爱，这是第二种情况。第三种情况，我就挖墙脚，我就挖墙脚，我就挖，狗血的情况是这种情况，对方的情侣被拆散了，可是我还是一个人。什么意思？拆散了他们，可见他们不是真爱，可我还是矮穷挫，就这个意思啊。在这个情况下，其实也没有关系，因为今天我方立义是什么，是能够挖到真爱，能够进行价值判断，并不是说每一次都能挖到真爱。所以说有游戏不是有那个声音吗？嘟嘟嘟嘟嘟嘟，按照下一个我按小说里，我是不是能挖倒真爱呢？所以挖墙脚，不论哪一个结果，我都不可能面对对方辩友那个挖不到的答案。所以按对方我的观点已然成立。可是今天对待四位大神，那么简单就成立了，我方有点遗憾，所以说我方想到的论点二，今天温柔辩手马……在地下的时候告诉大家，我们一定要做横向的比较，在这个社会现在爱情其实不是那么的复杂，其实我们可以一起吃火锅的时候就求爱，能够准备一个玫瑰花就已经相当不错了，就是那个同学在微信上摇一摇，摇一摇摇到真爱的时候，所以说有一些相对简单的方式的时候就能找到真爱的时候，那么蕴藏着情报学，心里学，物理学等跨学科和系统学的为什么挖不到真爱？对方一辩需要告诉大家。何况，挖墙脚还蕴藏着劳动者无差别的劳动。第三，理论上回归到现实，我方用四个真实真爱的事例告诉大家，挖墙脚是可以挖到真爱的。我，正方一辩是被挖墙脚的，二辩是挖墙脚的，我方三辩是被挖墙脚的，我方四辩是被我方二辩挖墙脚的。我方论证的时候可能对我方队友有些残忍，可是对方您要论证您方观点的话，您一定要告诉我们四位正在热恋当中的辩手，特别是我方的二辩和四辩以及场下已经留恋的观众，为什么二辨和四辩间的情感不是真爱。所以最后，根据我方今天所总结的立论和惨绝人寰的例子再告诉大家挖墙脚能挖到真爱，而我的一生幸福都在此。 反四盘问正一: 反四: 正方辩友,你好.我们先讨论你刚才的三种状况。第一种状况是说你去挖人家墙角，结果没挖到，证明对方是真爱，对不对？ 正一：对 反四：那有没有可能证明是只因为你才挖不到呢？ 正一：对 反四：从这点并不能证明对方是真爱。那么第二种状况，挖到就证明了果然你们你挖来这个人和你是真爱，对不对？ 正一：是 反四：那有没有可能是因为没有另外一个人在那挖？ 正一：是 反四：那第三种是都挖不到，反正没损失。既然没损失那我们就不讨论了，因为你方我方都没损失。ok，是吧？ 正一：对方辩友，其实挖不到就相当于一个计算机步骤。步骤一探讨真爱，步骤二挖到真爱，步骤三同步骤二 反四：要不是讨论什么，也没有证明什么，第三个就没什么道理……好好好，跳回来，我们

系统思考基本方法与工具讲解

系统思考基本方法与工具 讲师:邱昭良 一、深入思考——冰山模型 1. 冰山的三个层次 冰山模型在心理学及其他很多方面都有应用,从系统思考的角度来讲,要让思考更有深度,需要区分三个层次: 图 1 冰山模型 事件 如果以冰山作为比喻,事件就是冰山浮在水面上的部分,是能够经历、策划、参与、推动的,是看得见、摸得着的。如果只停留在事件层面上就事论事,就属于“ 反 应式”应对策略,总是“摁下葫芦浮起瓢”,到处“救火”,不能从根本上消除隐患。模式

把相互关联的事件串联起来可以发现它们之间的模式,对问题就有一定的预见性。好比炒股票,前一天收市时某只股票的涨跌情况只是一个事件,如果将该股票在一段时期内的涨跌情况关联起来,就可以看到一定的趋势,以此分析该股票在未来一段时间内的走势。这个层次是从冰山水面的部分向下深入。 结构 继续向水面之下深入则可以预见为什么会有这种趋势和模式, 找到事件的内在结构。结构影响行为,每一个行为背后都有特定的系统结构,洞悉系统结构之后就可以成为系统设计师,主动调控系统结构,从而改变系统行为。 2. 冰山模型的应用 离职率问题 离职是职场人士茶余饭后经常聊起的话题。每个人的离职似乎都是孤立事件,如果人力资源从业人员只思考某个人为什么离职,就会很茫然;如果把某个时期的员工离职率做出统计,就会发现其中的趋势。 案例 ——离职怪圈(一—— 某公司人力资源部发现, 从去年 7月到今年 7月, 公司员工的离职率越来越高,预测下个月可能会有更多人离职。从这个趋势背后找到问题根源,仔细分析后发现,该企业陷入了一个怪圈:员工离职,公司为救急去其他企业“挖墙脚”, 挖来的员工比本公司同水平的老员工的薪资水平更高,磨合方面也会产生很多问题,这让公司的老员工感到不舒服,导致他们离职; 公司为了应急就要再次去“挖墙脚”,从而进入恶性循环。 ——离职怪圈(二——