考评员试题精选范文
一、单选题(本类题共73题，共73分)
1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的（??）和专业技术职业资格类别进行。
??A、工种名称
??B、职业名称
??C、技术等级
??D、职业标准
2.(本题1分)职业技能鉴定属于（??）考试
??A、标准参照性
??B、常模参照
??C、技能
??D、理论
3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站（所），一般由省、自治区、直辖市（?）审批。
??A、政府
??B、指导中心
??C、人力资源和社会保障部门
??D、行业主管部
4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行（?）考核和技师、高级技师资格的考评。
??A、技术等级
??B、职业资格
??C、职业能力
??D、职业技能
5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（?）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
??A、技术
??B、操作
??C、技能?
??D、能力
6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（?）。
??A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础
??B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
??C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第
三方认证原则为基础
??D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
7.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。
??A、1年
??B、2年
??C、3年
??D、4年
8.(本题1分)在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。
??A、学历证书
??B、毕业文凭
??C、学业证书
??D、职称证书
9.(本题1分)职业技能鉴定质量督导人员实行委派制，由（）从取得质量督导员资格人员中委派，委派前应明确双方的责任、权利和义务。
??A、指导中心
??B、鉴定机构
??C、鉴定站（所）
??D、人力资源和社会保障部门
10.(本题1分)国家职业标准由（）组织制定并统一颁布。
??A、国家职业标准制定专家组
??B、人社部职业技能鉴定中心
??C、国务院
??D、人力资源和社会保障部
11.(本题1分)高级考评员必须取得考评员资格并具有（）年以上实际考评工作经验。
??A、1年
??B、2年
??C、3年
??D、4年
12.(本题1分)在考评员权利中，有在考评规定的职权范围内对鉴定对象的违纪行为，给予严肃处理,视其情节轻重分别给予（）等处理。
??A、警告、劝告、终止考核、宣布成绩无效
??B、警告、劝告、宣布成绩无效、终止考核
??C、劝告、警告、终止考核、宣布成绩无效
??D、劝告、终止考核、警告、宣布成绩无效
13.(本题1分)考评方法中的操演法包括（）。
??A、现场实际操作法、问卷法、口试法
??B、现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法
??C、模拟操作法、口试法、现场实际操作法
??D、典型作业法、阅卷法、模拟操作法
14.(本题1分)考评组成员每次轮换不能少于（）。
??A、四分之一
??B、五分之一
??C、二分之一
??D、三分之一
15.(本题1分)考评人员在同一职业技能鉴定站内连续从事考评工作不能超过（）次。
??A、四
??B、三
??C、二
??D、五
16.(本题1分)在每次考评中，（）最终裁决有争议的技术问题。
??A、考评组全体成员
??B、考评组三分之一成员
??C、考评组长
??D、考评组三分之二成员
17.(本题1分)考评人员使用管理的基本管理制度有（）。
??A、集训制度、聘任制度、回避制度、考评组长负责制度、质量督导制度
??B、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、质量督导制度、年度考核和评议制度
??C、集训制度、轮换制度、回避制度、资格准入制度、聘任制度、年度考核和评议制度
??D、集训制度、轮换制度、回避制度、考评组长负责制
度、质量督导制度、年度考核和评议制度
18.(本题1分)考评人员实行聘任制，聘任期为（）。
??A、一至三年
??B、四至五年
??C、一至五年
??D、一至四年
19.(本题1分)在职业技能鉴定考评过程中，考评人员应（）各自负责的考评任务。
??A、互相协作
??B、独立完成
??C、合作完成
??D、尽量完成
20.(本题1分)考评人员职业道德中公正的基本要求主要表现在（）。
??A、人格的平等与性别上的平等
??B、职务的平等与考评标准上的平等
??C、人格的平等与职务的平等
??D、人格的平等与考评标准上的平等
21.(本题1分)考评员人员分为考评员和高级考评员两个等级，考评员可承担（）的考核和评审。
??A、初、中、技师级职业技能
??B、初、中、高级技师级职业技能
??C、初、中、高级职业技能
??D、技师、高级技师级职业技能
22.(本题1分)考评人员在执行考评任务时，应做到（）的回避制度。
??A、亲属、熟人
??B、亲属、朋友和师生、师徒
??C、领导、朋友者
??D、熟人和领导
23.(本题1分)在考评方法中，当前我国职业技能鉴定考核中采用最普遍的最经济的方法是（）。
??A、模拟操作法
??B、现场实际操作法
??C、阅卷法
??D、典型作业法
24.(本题1分)考评人员职业道德的基本原则是（）原则。
??A、公正
??B、奉献
??C、精益求精
??D、廉洁
25.(本题1分)职业技能鉴定的实施步骤和程序是（）。
??A、结果处理、组织准备、技术准备、鉴定实施
??B、组织准备、技术准备、鉴定实施、结果处理
??C、鉴定实施、组织准备、技术准备、结果处理
??D、鉴定实施、结果处理、组织准备、技术准备
26.(本题1分)操作技能考核试卷内容不包括（）。
??A、操作技能鉴定要素细目表
??B、操作技能考核试卷正文
??C、操作技能考核评分记录表
??D、操作技能考核准备通知单
27.(本题1分)编制理论知识试题应遵循的基本原则是（）。
??A、海纳百川
??B、起于一点，而不止于一点
??C、集思广益
??D、与社会发展水平相一致
28.(本题1分)关于区分度的概念，说法不正确的是（）。
??A、区分度指测验项目对所测量的心理特征的区分程度或鉴别能力
??B、区分度高的项目，能将不同水平的考生区分开来
??C、区分度是效度高的必要条件而非充分条件
??D、区分度低的项目，则不能很好地鉴别考生水平，水平高和水平低的考生差不多
29.(本题1分)国家题库理论试题编写难度要控制在（）左右。
??A、左右
??B、左右
??C、左右
??D、左右
30.(本题1分)不属于国家题库技能实训指导手册核心价值的是（）。
??A、对接行业标准，保持高度职业性
??B、以典型工作任务驱动教学
??C、开创新型实训课程体系
??D、理论与实训相结合，打造一体化人才培养模式
31.(本题1分)技师高级技师社会化考评考核项目包含（）等内容。
??A、理论知识考核和操作技能考核
??B、理论知识考核
??C、操作技能考核
??D、理论知识考核、操作技能考核和综合评审
32.(本题1分)考评人员分为考评员和高级考评员，考评员任职期限满（）年后，并持有本专业高级技师职业资格证书或具有本专业高级专业技术职称者且持有本专业技师职业资格证书的，可申报参加高级考评员培训，考核合格后由省人力资源和社会保障厅核发高级考评员证书。
??A、1年
??B、2年
??C、3年
??D、4年
33.(本题1分)技师高级技师鉴定资质向省人力资源和社会保障厅提出申请，需具备所申请职业（工种）高级工（）以上鉴定资质。
??A、1年
??B、2年
??C、3年
??D、4年
34.(本题1分)申报技师高级技师考评考生应独立撰写的本人近三年（）字数左右的个人技术能力总结。
??A、1000个
??B、1500个
??C、2000个
??D、3000个
35.(本题1分)技师高级技师综合评审项目评审内容包括（）。
??A、技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审
??B、工作业绩评审、革新创造能力评审
??C、技术能力总结评审与答辩成绩、工作业绩评审、革新创造能力评审、传授技艺能力评审
??D、革新创造能力评审、传授技艺能力评审
36.(本题1分)高技能人才主要是指技能劳动者中取得（）职业资格的人员。
??A、高级工
??B、技师
??C、高级工、技师和高级技师
??D、高级技师
37.(本题1分)工作业绩内容评审成绩占综合评审项目成绩的（）。
??A、占20%
??B、占30%
??C、占40%
??D、占50%
38.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（?）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。
??A、技术
??B、操作
??C、技能?
??D、能力
39.(本题1分)职业技能鉴定指导中心负责组织、协调、指导职业（??）工作。
??A、技能鉴定
??B、技能培训
??C、技能开发?
??D、资格认证
40.(本题1分)职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认定、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家（??）证
??A、毕业证书
??B、技术等级证书
??C、职称证书
??D、职业资格
41.(本题1分)职业技能鉴定所（站）是人力资源和社会保障部门批准的具体实施（? ）的场所。
??A、考核鉴定
??B、技能考核
??C、技能鉴定
??D、职业技能鉴定
42.(本题1分)推行职业资格证书制度必须坚持（?）基本原则。
??A、社会效益第一、质量第一
??B、经济效益和社会效益优先
??C、社会效益优先，经济效益兼顾
??D、质量第一，经济社会效益并存
43.(本题1分)职业技能鉴定机构主要包括（??）。
??A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站）
??B、劳动保障行政部门人力资源和社会保障部门和职业技能鉴定指导中心
??C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站）
??D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心
44.(本题1分)国家规定职业资格证书由（?）统一印制
??A、人力资源和社会保障部
??B、各级劳动和社会保障行政部门人力资源和社会保障部门
??C、国家各有关行业主管部门
??D、各级人民政府
45.(本题1分)国家职业资格的等级分为（??）等级。
??A、初、中、高级
??B、技师、高级技师
??C、初、中、高级、技师、高级技师
??D、初、中、高级、技师
46.(本题1分)职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（??）、科学规范地评价与认证的活动。
??A、客观公正
??B、灵活多变
??C、提高标准
??D、降低标准
47.(本题1分)我国职业技能鉴定的认证原则是（???）。
??A、需求方认证
??B、供给方认证
??C、第三方认证
??D、其他认证
48.(本题1分)国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（??）。
??A、一级
??B、五级
??C、三级
??D、特级
49.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（?）。
??A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础
??B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
??C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第
三方认证原则为基础
??D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础
50.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。
??A、1年
??B、2年
??C、3年
??D、4年
51.(本题1分)考评人员的派遣实行（）。
??A、不定期定人方式
??B、定期定人方式
??C、不定期轮换方式
??D、定期轮换方式
52.(本题1分)职业资格证书编码采取（）位数字代码。
??A、16位
??B、17位
??C、18位
??D、19位
53.(本题1分)阅卷人员一般由（）担任。
??A、鉴定现场负责人
??B、考评员
??C、监考员
??D、巡视人员
54.(本题1分)鉴定实施过程管理包括三个环节（）。
??A、结果处理、组织准备、鉴定实施
??B、鉴定准备、组织准备、鉴定结果
??C、组织准备、鉴定实施、鉴定结果
??D、鉴定准备、考试过程、鉴定结果
55.(本题1分)职业资格证书第11位为证书类别（等级）代码，取值为1-5，5表示（）。
??A、初级
??B、中级
??C、高级
??D、技师
56.(本题1分)考评员的派遣（）。
??A、根据鉴定站要求
??B、根据鉴定站要求和《国家职业标准》所要求的比例
??C、根据考生人数和《国家职业标准》所要求的比例
??D、根据考生人数和鉴定站要求
57.(本题1分)职业技能鉴定的组织形式有（）。
??A、理论考试形式和操作考试形式
??B、统一组织形式和非统一组织形式（含智能化考试）
??C、理论考试形式、操作考试形式、综合评审形式
??D、统一组织形式和操作考试形式
58.(本题1分)物流服务师的国家职业代码是“4-02-06-03”，其中“4”代表的含义是（）。
??A、专业技术人员
??B、办事人员和有关人员
??C、社会生产服务和生活服务人员
??D、生产制造及有关人员
59.(本题1分)我国最早把社会各阶层按职业来划分管理的第一人是管仲，他属于的朝代是（）。
??A、唐朝
??B、春秋
??C、宋朝
??D、五代十国
60.(本题1分)（）不属于职业的特性。
??A、目的性
??B、群体性
??C、规范性
??D、科学性
61.(本题1分)2015版国家职业分类大典共标示127个绿色职业，并统一以拼音（）标示。
??A、L
??B、X
??C、LV
??D、G
62.(本题1分)国家职业标准的基本结构包含了职业概括、基本要求、工作要求和（）。
??A、比重表
??B、技术等级
??C、职业道德
??D、法律法规
63.(本题1分)以职业活动的主要目标为依据，全面反映职业活动的要求；同时符合职业教育培训、职业技能鉴定和人力资源管理的需要。这是属于职业标准的（）原则。
??A、可操作
??B、整体性
??C、规范性
??D、实用
64.(本题1分)国家职业标准是属于（）标准。
??A、学科导向性
??B、职业导向性
??C、社会导向性
??D、市场导向性
65.(本题1分)一个职业所要实现的活动目标，或是一个职业活动的主要方面是属于该职业的（）。
??A、职业功能
??B、工作内容
??C、技能要求
??D、相关知识
66.(本题1分)不属于国家题库技能实训项目的是（）。
??A、职业技能鉴定考核指导
??B、国家题库技能实训指导手册
??C、实训指导能力培训测评
??D、质量管理人员培训测评
67.(本题1分)不属于常模参照考试的是（）。
??A、高考
??B、职业技能鉴定考试
??C、公务员考试
??D、专业技术人员考试
68.(本题1分)（）指的是考试的有效性，即考试分数能够代表所要测量的内容的程度或达到考试目的程度。
??A、信度
??B、效度
??C、难度
??D、区分度
69.(本题1分)操作技能考核试卷内容不包括（）。
??A、操作技能鉴定要素细目表
??B、操作技能考核试卷正文
??C、操作技能考核评分记录表
??D、操作技能考核准备通知单
70.(本题1分)编制理论知识试题应遵循的基本原则是（）。
??A、海纳百川
??B、起于一点，而不止于一点
??C、集思广益
??D、与社会发展水平相一致
71.(本题1分)高级技师技术能力总结评审与答辩，由操作技能考核考评小组负责评定，该项成绩占综合评审成绩的（）。
??A、占20%
??B、占的30%
??C、占40%
??D、占50%
72.(本题1分)职业技能鉴定理论考场必须是标准教室，每个考室考生一般不超过30名，实行（）。
??A、单人单桌单行
??B、双人同桌
??C、单人单桌
??D、单人单行
73.(本题1分)福建省省级职业技能竞赛分为：省级一类赛、省级二类赛，对在省级一类赛各职业（工种）个人赛决赛获得（）名的选手，由省人力资源和社会保障厅授予“福建省技术能手”荣誉称号。
??A、第1
??B、第1-2
??C、第1-3
??D、第1-5名
二、判断题(本类题共27题，共27分)
1.(本题1分)从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。（）
??正确
??错误
2.(本题1分)行政督查主要是指上级劳动保障部门人力资源和社会保障部门对下级指导中心、鉴定所（站）和考评人员实施考核鉴定的过程进行质量督导。（）
??正确
??错误
3.(本题1分)国家职业标准是管理标准（）
??正确
??错误
4.(本题1分)职业技能鉴定所（站）实行年检评估制度。年检工作由省级劳动保障行政部门人力资源和社会保障部门或（行业）行政主管部门组织实施。（）
??正确
??错误
5.(本题1分)职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证，推行职业资格证书制度，是建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要。（）
??正确
??错误
6.(本题1分)职业资格证书是劳动者通过职业技能鉴定进入就业岗位的凭证，推行职业资格证书制度，是建立技能人才的成长通道，推动劳动者提高自身素质的需要。（）
??正确
??错误
7.(本题1分)推行职业资格证书制度，是促进培育和发展统一、开放、竞争、有序的技能型人才的需要。（）
??正确
??错误
8.(本题1分)职业技能鉴定组织实施系统包括两部分，一是职业技能鉴定行政管理系统，二是职业技能鉴定质量保证系统。（）
??正确
??错误
9.(本题1分)参加职业技能鉴定的人员是根据企业具体要求和岗位需要统一组织申报。（）
??正确
??错误
10.(本题1分)所有鉴定站均可进行技师和高级技师的鉴定工作。（）
??正确
考评员试题一答案
职业技能鉴定考评员考核试题 姓名：单位：成绩： 一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客 观公正、科学规范地评价与认证的活动。 （A)职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心 （B）岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 (D)技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。 （A）一级 (B)五级（C）三级 (D)特级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。 （A）以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 (B) 以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 (D) 以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是 （ C ） （A）教师 (B)车工 (C)钻井柴油机工 (D)电工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特 点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ） （A）磨工（B）常减压装置操作工 (C)钻井司钻 (D)仪表工 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 （A）钳工 (B)化验工 (C)装卸工 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 (B)搬运工 (C)清洁工 (D)收发员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。 (A)搬运工 (B)描图员 (C)中式烹调师 (D)清砂工 9、目前操作技能考试常见的方法有（）。 （A）现场操作观察法、现场模拟法、口试法、叙述法 (B) 仿真操作法、现场操作观察法、口试法、笔试法 (C) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 (D) 现场操作观察法、现场模拟法、笔试法、叙述法 10、考评员应具备（ D ）资格。 （A）高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 (B) 技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 （C）中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 (B)集训 (C)回避 (D)督导 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）
考评员答案 (1)
一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A ）。 （A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（A ）。 (A)汽车驾驶员
8、下列人员中为服务人员的是（C ）。 (C)中式烹调师 10、考评员应具备（D ）资格。 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。 答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（B ）道。
2016安徽省职业技能鉴定考评员考试试题下
2016安徽省职业技能鉴定考评员测试 101.国家职业技能鉴定采取（）指导下的（）管理体制政府方针政策社会化 102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术操作类 104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分和归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动 107.国家规定职业资格证书由（）统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由（）统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（）123（不确定）110.职业技能鉴定国家题库由（）组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（）测验命题技术规则的特点标准参照标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理解放军总
参谋 军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是（不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交和职业技能鉴定所（站）115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施和指导协调机构是职业技能鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不少于（）道20 2 120.实施职业技能鉴定的测试和考核的场所是（）职业技能鉴定所121.考评员应具备（）资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在（）聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术和劳动方式的变化和发展，体现了考评工作（）的特征变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是（）操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点论文类
最新广州市考评员试卷
考评员理论知识试卷（2015.06） 一、判断题 1、鉴定测评工具体系包括：鉴定试题、鉴定试卷、试卷模版对 2、国家职业技能鉴定所站将鉴定合格人员名册报职业技能鉴定指导中心编制证书编码，打 印证书并颁发错 3、我郭工人技术等级标准经历了两次修订错 4、我国的职业分类基本构造采用树状结构逐层细分对 5、鉴定点是可分割的独立可鉴定的要素，是鉴定要素最小不可测量单位错 6、劳动保障部培训就业司指导协调地区、行业部门（集团公司）的职业技能鉴定工作。对 7、职业活动是以完成工作任务为目的错 8、操作技能考核命题方法是确定《操作技能鉴定要素细目表》，确定鉴定点（测量模块） 具体内容-编制操作技能考核试题错 9、等级是国家职业标准反映的劳动管理水平的梯度错 10、我国的职业资格证书制度是国家就业培训制度的重要组成部分错 11、推行国家职业资格证书制度的主要措施有完善制度建设，规范管理服务，加大工作 力度，拓展覆盖范围，加强基础管理，确保鉴定质量，整体推动，协调发展对 12、我国职业资格证书制度是以靠政府权威力量推行的证书制度对 13、证书发证机关处应盖职业技能鉴定（指导）中心职业技能鉴定专用章错 14、技师考评对象是广大的社会劳动者对 15、毕业证书就是劳动力市场的“通行证”错 16、职业技能鉴定考评员人员实行聘任制，考评人员的聘任和使用由省级或行业职业技 能鉴定指导中心统筹安排对 17、国家题库的建设是在全国建立统一的职业技能鉴定技术体系的主要措施对 18、选拔考评人员必须本人提出申请，由省、行业职业技能鉴定指导中心审核其有关资 历证明错 19、通过国家考务管理系统的使用，实现了职业技能鉴定管理规范、高效、简便、做到 了更好地控制职业技能鉴定质量对 20、试题评价系统的体系结构包括了试题意见收集，试题分析，试题纠错和优化三大主 要功能模块错 二、单选 21、考评人员证卡的有效期为（）年，考评人员证卡到期后必须参加（），证卡过期者，暂停考评任务委派工作 B A、3年新考培训 B、3年换证培训 C、2年新考培训 D、2年换证培训 22、考评人员执行考评任务时，必须佩戴考评人员证卡，考评人员证卡如遗失或者办理中，（） C A、可以参加考评任务 B、暂时可以参加考评任务 C、不得参加考评任务 D、可以拿其他证件代替 23、某鉴定所（站）经有关部门审批授予鉴定资质为初级、中级和高级，未经允许，现在该鉴定所（站）组织了一批技师级别的鉴定，该行为属于（） A A、超范围鉴定 B、正常鉴定 C、异地鉴定 D、以上答案都不正确 24、任何考评人员不得提前在空白的试卷、评分表、（）上签字或盖章，成绩登记入册时必须认真细致，如有笔误，必须及时更正，并在旁（）签名B A、空白成绩册、签名 B、成绩册、签名
考评员培训精品资料
考评人员概述（第一章） 为进一步加强职业技能鉴定考评人员队伍建设，规范职业技能鉴定工作，提高职业技能鉴定质量。根据市职业技能鉴定管理中心有关工作要求和规定，对我市新考评人员进行系统培训。 本教材共6章。通过培训使大家了解职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度的相关规定，以及考评人员的权利和义务、工作流程、考务工作管理方法、实施步骤和程序等，提高考评人员的理论水平和业务知识，为今后开展职业技能鉴定和考评工作提供依据。同时，简要介绍我市的职业技能鉴定情况和相关政策、法规，以及统派考评员试点工作。 一、基本概念 （一）考评人员：指在特定的职业（工种）及其资格级别范围内，按照国家职业技能鉴定有关规定，对职业技能鉴定对象进行考核、评审的人员。 （二）等级：考评员和高级考评员。考评员承担五、四、三的考核、评审。高级考评员承担五个等级的考核评审。 （三）基本制度：资格认证、聘用与轮换派遣等制度。 基本要求 （一）职业资格：考评员应具有三级以上资格或中级以上专业技术职称，具有15年以上本职业（工种）专业工龄。高级考评员：具有高级技师（该职业最高二级）资格或高级职称，有1年以上或实际考评工作经历。 （二）年龄条件：男性＜65岁，女性＜60岁，身体健康，保证参加正常考评活动。 （三）经过培训：经培训掌握一定的理论、技术和方法，熟悉相关法律法规和政策。 （四）职业道德：有良好的职业道德好敬业精神。 资格审核 符合条件，本人申请，单位推荐，填写申报表和工作业绩评鉴表。 培训与考核 1、培训机构：市中心委托具有良好培训能力的培训机构，成立培训领导小组和教研组。 2、师资队伍：建立适应首都经济发展需要的考评人员培训师资队伍。
2016年安庆市考评员培训考试判断题题库答案
2016年安庆市考评员培训考试判断题题库答案 1.职业技能鉴定指导中心对考评人员的年度考核和评议结果是决定是否续聘考评人员的依据 2.考试现场巡视人员由劳动保障部门和职业技能鉴定指导中心派遣 3.考试现场须张贴考场分布、考场编号、考试职业种类等示意图以及考场规则和考生须知 4.考评员在参与考评活动时，如与鉴定对象存在亲属、朋友关系，应本着公正原则对其进行考核 5.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工 6.职业技能鉴定资格审查实行三级负责制，由考生单位或培训机构对考生进行资格初审 7.考评人员经鉴定实施单位同意可跨职业、等级和类别承担考评活动 8.统一组织形式职业技能鉴定是指命题标准和水平具有一致性的鉴定形式 9.鉴定要素细目表主要包括层次结构和特征参数两方面内容，特征参数是对各层次鉴定要素进行重要程度指标和鉴定比重指标标注V 10.我国职业技能鉴定工作的管理和组织实施机构是人社部职业技能鉴定中心 11考评工作具有技术性和复杂性的特征V 12.公平正直是考评人员职业道德的基本原则V 13我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式X
14理论知识试题基本特征参数包括层次属性、题目-目标一致性、题型、难度、难度等级、区分度和认 识层次等V 15.上级劳动保障行政部门对下级劳动保障行政部门，劳动保障行政部门对职业技能鉴定机构执行国家 法律、法规的情况进行的督察属于行政督察V 16国务院及省级劳动保障行政部门是国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门17.考评员聘任期满后继续聘用的，无需再培训和换发证卡 18.考评员在鉴定结束后，无特殊情况无需递交考评报告X 19.职业技能鉴定信息统计按照职业技能鉴定管理体系分级分层，逐级上报 20.技师考评管理和考评方式改革要实行“以考为主，以评为辅”的考评方式 21.初、中、高级职业技能的考核和评审只能由考评员承担X 22.“以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想 23.考评员聘任期满后，需收回原有证卡或换发证卡V 24.按答案是否唯一，评分者本人的主观意愿是否影响评分等因素，题型可以分为客观题和主观题两种 类型V 25.职业技能鉴定测量学基础对命题工作在命题步骤与试题编制方面的要求是建立专门的组卷模型和试卷模版X 26.职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行
最新考评员考试试卷
考评员考试试卷 一、单项选择题 1、推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。 A、社会效益第一、质量第一 B、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先，经济效益兼顾 D、质量第一，经济社会效益并存 2、职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。 A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心 3、国家规定职业资格证书由（A ）统一印制。 A、人力资源和社会保障部 B、各级劳动和社会保障行政部门 C、国家各有关行业主管部门 D、各级人民政府 4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（ B ）个细类（职业）。 A、1738 B、1838 C、1888 D、1938 5、国家职业资格的等级分为（ C ）等级。 A、初、中、高级 B、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D、初、中、高级、技师 6、社会主义市场经济条件下的诚信，（C ） A、只是一种法律规范 B、只是一种道德规范 C、既是法律规范，又是道德规范 D、既不是法律规范，也不是道德规范 7、以下关于职业选择说法中，正确的是（B） A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关 B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业
C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾 D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。 8、考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。 A、群体性原则 B、社会性原则 C、灵活性原则 D、公正性原则 9、职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ A ）、科学规范地评价与认证的活动。 A、客观公正 B、灵活多变 C、提高标准 D、降低标准 10、从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ A ）。 A、职业技能鉴定是标准参照性考试 B、职业技能鉴定是常模参照考试 C、职业技能鉴定是绩效评价考核 11、我国职业技能鉴定的认证原则是（ C ）。 A、需求方认证 B、供给方认证 C、第三方认证 12、以下不属于劳动保障部对技师考核标准和考核方式的改革内容是（ A ）。 A、调整职业资格等级 B、考试方式改为“以考为主，以评为辅” C、国家一级技能竞赛获奖者可直接授予高级技师资格 13、以下不属于职业分类基本内容的是（ C ）。 A、职业类别编码 B、职业描述 C、职业任职标准 14、职业技能鉴定命题操作模型是依据技术模型确定的（）。 A、命题技术环节及其逻辑程序 B、鉴定要素和考核执行标准 C、试卷摸板和组卷模型 15、职业技能鉴定命题包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（ B ）。 A、②③⑥①⑤④
考评员试题
一、单选题(本类题共73题，共73分) 1.(本题1分)职业学校毕业生申请职业技能鉴定和专业技术职业资格考试，应分别按《中华人民共和国职业分类大典》规范的（??）和专业技术职业资格类别进行。 ??A、工种名称 ??B、职业名称 ??C、技术等级 ??D、职业标准 2.(本题1分)职业技能鉴定属于（??）考试 ??A、标准参照性 ??B、常模参照 ??C、技能 ??D、理论 3.(本题1分)行业特有职业技能鉴定站（所），一般由省、自治区、直辖市（?）审批。 ??A、政府 ??B、指导中心 ??C、人力资源和社会保障部门 ??D、行业主管部 4.(本题1分)职业技能鉴定是指对劳动者进行（?）考核和技师、高级技师资格的考评。 ??A、技术等级 ??B、职业资格 ??C、职业能力 ??D、职业技能
5.(本题1分)《劳动法》第六十九条规定：国家确定职业分类，对规定的职业制定职业（?）标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。 ??A、技术 ??B、操作 ??C、技能? ??D、能力 6.(本题1分)职业技能鉴定的特点是（?）。 ??A、以职业活动为导向，以理论考试为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??B、以职业能力为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 ??C、以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方 认证原则为基础 ??D、以职业标准为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 7.(本题1分)考评员任职期限（）年，任职期满后必须进行培训换证。 ??A、1年 ??B、2年 ??C、3年 ??D、4年 8.(本题1分)在全社会实行（）、职业资格证书并重的制度，对全面提高劳动者素质具有重要作用。 ??A、学历证书
考评员答案
考评员答案 Prepared on 22 November 2020
一、选择题（每题2分，共50分） 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（ C ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。 (C)职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（ A ）。 （A）一级 3、职业技能鉴定的特点是（ C ）。 (C) 以职业活动为导向，以实际操作为主要依据，以第三方认证原则为基础 4、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ C ） (C)钻井柴油机工 5、工种是根据劳动管理的需要，按照生产劳动的性质、工艺技术的特征或服务活动的特点而划分的工作种类，下面不属于工种的是（ C ） (C)钻井司钻 6、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是 （ D ）。 (D)餐厅服务员 7、下列工种中是技术工种的为（ A ）。 (A)汽车驾驶员 8、下列人员中为服务人员的是（ C ）。
(C)中式烹调师 10、考评员应具备（ D ）资格。 （D）高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 11、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（ A ）制度 （A）轮换 12、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。 答案（ D ） (D) 200、140-160、60-40、90 13、职业资格证书采用（D ）位代码。 (D)16 14、职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。 (D)2寸彩照。 15、操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ C ）人。（C）3 16、考评员由本专业的工程技术人员和技师、高级技师担任，其中技师、高级技师不少于（ D ）。 (D)五分之一 17、职业技能鉴定属于（ C ）考试。 (C)标准参照性 19、每个鉴定点下的试题不得少（ B ）道。
城市客运企业安全标准化考评员试卷答案
城市客运企业安全标准化考评员试卷（答案） 1.考评员要核查企业 A 识别与获取、转化与贯彻、执行与落实、教育与培训的相应文件和记录。 A.法律法规、标准规范 B.法律法规、操作规程 C.标准规范、操作规程 2.《中华人民共和国道路交通安全条例》明确规定营运客车包括公共汽车安全技术检验在 C 以内每年检验1次 超过此限每6个月检验1次。 A.10年 B.8年 C.5年 3.城市客运的营运车辆安全性能应符合 B 的要求。 A.《营运车辆技术等级划分和评定要求》 B.《机动车运行安全技术条件》 C.《营运客车类型划分与等级评定》 4.《企业安全生产标准化基本规范》 AQ/T9006-2010 核心要求中对安全目标、组织机构和安全生产投入、作业管理等 B 个方面的内容作出了具体规定。 A.16 B.13 C.8 5.城市客运企业重大安全隐患应报相关部门备案 整改做到 C 。 A.“三同时” B.“四不放过” C.“五到位” 6.危险源辨识包括人的不安全行为、物的不安全状态、作业环境因素以及 C 等四个方面。 A.职业健康因素 B.环境健康因素 C.安全健康管理因素 7.应急管理工作基本内容可以概括为 A 。 A.“一案三制” B.“三关一监督” C.“四不放过” 8.应急预案的编制要素包括 C 项一级关键要素。 A.4 B.5 C.6 9.安全生产委员会会议应至少每B召开次一次。考评时 要查阅会议记录和会议资料档案。 A.月份 B.季度 C.年度 10.企业应提供安全管理机构设置及其专职安全生产和应急管理人员配备的文件 从业人员超过 C 的应设置安全管理机构或配备专职安全生产和应急管理人员。 A.100 B.200 C.300 11.考评企业安全文化建设时 要查阅安全文化宣传资料档案 诸如文化廊、安全角、黑板报等员工安全文化阵地是否每月至少更新 A 次内容。 A.一 B.二 C.三 12.考评城市轨道企业管理人员配备时 要查阅安全管理机构的 A 和人员编制。 A.机构档案 B.组织机构 C.岗位设置 13.安全生产管理机构和各分支机构每月至少召开一次 B 。 A.安全生产委员会会议 B.安全工作例会 C.班组安全会议 14.制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度 实行一人一档。考评时 对于规模较大的企业 应根据企业提供的工资表,按规定A 驾驶员档案。 A.抽查 B.普查 C.勘查 15. 企业应落实专人负责车辆技术管理工作 车辆安全状况符合有关规定。考评时 应核查企业 B及车辆专人管理制度 按规定抽查车辆技术状况。 A.组织机构形式 B.岗位设置名册 C.员工名册 16.企业应建立应急救援队伍或指定应急救援人员 并组织日常训练。考评时 要查阅救援队伍名册 检查训
考评员考试考评员考试考试卷模拟考试题.docx
《考评员考试》 考试时间：120分钟 考试总分：100分 遵守考场纪律，维护知识尊严，杜绝违纪行为，确保考试结果公正。 1、职业技能鉴定是按照国家规定的（），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。（ ） A.职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心 B.岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心 C.职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构 D.技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构 2、国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（）。（ ） A.一级 B.五级 C.三级 D.特级 3、职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（）（ ） A.教师 B.车工 C.钻井柴油机工 D.电工 4、操作人员是指直接从事基本生产和辅助生产的人员，下面不属于操作人员的是（）。（ ） 姓名：________________ 班级：________________ 学号：________________ --------------------密----------------------------------封 ----------------------------------------------线---------------------- ---
A.钳工 B.化验工 C.装卸工 D.餐厅服务员 5、下列工种中是技术工种的为（）。（） A.汽车驾驶员 B.搬运工 C.清洁工 D.收发员 6、下列人员中为服务人员的是（）。（） A.搬运工 B.描图员 C.中式烹调师 D.清砂工 7、考评员应具备（）资格。（） A.高级以上职业资格或初级以上专业技术职务 B.技师以上职业资格或中级以上专业技术职务 C.中级以上职业资格或中级以上专业技术职务 D.高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 8、为确保鉴定公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度（） A.轮换 B.集训 C.回避 D.督导 9、职业技能鉴定标准试卷初、中级工为（）道题，选择题为（）道，判断题为（）道，考试时间为（）分钟。答案（）（） A.200、140-160、60-40、60 B.200、120-140、80-60、60 C.200、130-150、70-50、90 D.200、140-160、60-40、90
最新考评员题库(1000题)
考评员题库（1000题） 一、判断题。（510题） 第一章职业技能鉴定体系与国家职业资格证书制度（60题） （√）1.技能是指人在意识支配下所具有的肢体动作能力。 （×）2. A技能包含的智力成份比B技能包含的智力成份大，那么A技能的职业技能水平一定比B技能高。（1） （×）3.职业技能的养成与知识的学习完全相同。（1） （√）4.职业技能的判断以是否与就业活动相关来界定。（1） （√）5.我国第一次职业分类工作的完成和新的国家职业标准的制定，为推行国家职业资格证书制度奠定了扎实的基础。（1） （×）6. 以职业活动为基础是职业技能鉴定的重要特点。（1） （√）7.全国职业资格证书质量管理体系的建立，对增强各地职业技能鉴定工作机构和有关人员的质量意识，保证职业资格证书的权威性发挥了重要作用。（1）（×）8.“十五”期间，全面落实持证上岗的要求，争取具有高级技能以上的工人比重提高到技术工人总数的30%左右。（1） （√）9. 完善制度建设，规范管理服务是我国“十五”期间推行国家职业资格证书制度的主要措施之一。（1） （×）10．各省组织职业技能鉴定发放的职业资格证书只能在本省内有效，只有参加全国统考获得的职业资格证书方可在全国有效。（1） （√）11．职业资格证书是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。（1） （√）12.推行国家职业资格证书制度要按照面向市场、扩大范围、完善制度、提高质量的工作方针来开展工作。（1） （×）13.我国国家职业资格证书制度实行的是靠行业权威力量推行的管理模式。（1） （√）14.职业资格证书制度对于全面提高劳动者素质具有重要作用，是连接培训与就业的重要桥梁和纽带。（1） （√）15.我国现行的职业资格证书制度是国家证书制度的主体。（1） （√）26.职业技能可以分为言语技能、肢体技能和心智技能三类。（1）（×）17.推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。（1）
考评员考题汇总
1..理论知识题库鉴定点数量要有400 2.国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅 3.不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型 4.各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题国家题库 5.2015年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类75 6.计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师 7.国家职业标准中工作要求，从和两个方面知识和技能 8.考评人员职业道德基本原则公正 9.国家职业标准的核心部分工作要求10.国家规定对考评人员实行年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构直接全国性 12.标准化理论知识试卷题量200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是24（公平正直，没有偏私）14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17.职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18.以下属于鉴定内容目标体系的是1234519.职业技能鉴定命题的理论依据测量学基础 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标 21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由考评组长处理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度和社会监督机制 24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德规范的是1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由审定聘任制人社部职业技能鉴定中 心28.国际证书在我国办理注册，应向提出申请（答案不确定）人力资源与社会保障部29.2015年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法 律《招用技术工种从业人员规定》 30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业方式发展的必然结果 31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32.国家职业资格的等级分为初、中、高级、技师、高级技师 33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果进行评审 34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统 35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检 查36.职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试 37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术。精益求精38.考评人员资格培训的主要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能
职业技能考评员考核试卷
1国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。 2 职业类别是以工作性质的同一性为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类。职业分类职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精 3专家委员会含专业委员会管理实行聘任制专家聘任有效期为3年可以 连续聘任。受聘专家在国家职业资格网站上予以公告。 4经验型命题：由职业技能鉴定领域的内容专家依据培训考核要求文件直接编制试题、试卷的过程。这种命题工作模式是以内容专家的个人专业经验为基础的、并遵循一定业内标准试题形式和试卷组成规则的命题方式。 6 评员的派出由鉴定所安排。无特殊原因，考评员一年内三次以上不接受考评任务的，鉴 定所报请市劳动行政部门批准，不再用其担任考评员。考评员的派出采取不定期轮换方式，考评员在同一鉴定所（站）内连续从事考评工作不得超过3次，且考评小组成员每次轮换不少于三分之一。 7 国家职业资格等级分为五级，其中高级技师为（A ）。 （A）一级(B)五级（C）三级(D)特级 8 职业技能鉴定命题必须以一定的测量理论为基础，同时按照相应的测量学规则和考试技术要求，制 定规范命题技术环节的命题技术标准，以指导和规范具体的试题试卷编制活动 9 职业资格证书照片处贴本人（ D ）照。 (A)1寸黑白 (B)2寸黑白 (C)1寸彩照 (D)2寸彩照。 10.重要程度指标,即鉴定点后标注的“X” “Y”“Z”。其中“X”表示“核心要素”,是鉴定点集合中最重要、考试中出现率也最高的内容; “Y”表示“一般要素”,
P150 (8行) 内容结构表 P127 （）经验型命题
考评员考试资料
考评员考试复习资料 一、国家职业标准 1、什么是职业？什么是职业技能？ 职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别。 职业技能是指人在职业活动范围内需要掌握的技能，我们以它是否与就业活动相关来界定。职业：目的性群体性规范性稳定性社会性 2、职业分类 （1）职业分类目的和意义 1、反映经济、社会等领域的发展和结构； 2、为统计和人员普查提供依据； 3、是劳动力管理的基础 4、为教育、培训和就业服务提供条件； 5、是完善国家职业资格证书制度的重要基础工作。 （2）职业分类的基本原则 工作原则： 科学性、先进性、客观性、 适用性、开放性、国际性 技术原则： 工作性质的同一性 （3）我国职业分类的基本结构 （3）我国职业分类的基本结构 （4）职业分类的结构图 按此结构，我国职业分为8个大类，66个中类，413个 小类，1838个细类（职业）。 8个大类是： 第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位、负责人。 第二大类：专业技术人
第三大类：办事人员和有关人员。 第四大类：商业、服务业人员。 第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员。 第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员。 第七大类：军人。 第八大类：不便分类的其他从业人员。 3、我国现行职业分类一览表 4、什么是国家职业标准？ 按照标准化对象，通过把标准分为技术标准、管理标准 和工作标准三大类。国家职业标准属于工作标准。国家职业标准是在职业分类的基础上，根据职业（工种）的活动内容，对从业人员工作能力水平的规范性要求。它是从业人员从事职业活动，接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用、使用人员的基本依据，国家职业标准由劳动和社会保障部组织制定并统一颁布。 5、国家职业标准制定的原则 整体性原则等级性原则规范性原则实用性原则可操作性原则 6、国家职业标准结构与主要内容 国家职业标准由职业概况、基本要求、工作要求和比重表四部分组成。其中工作要求是国家职业标准的核心部分。职业概况是对本职业的基本情况的描述，包括职业名称、职业定义、职业等级、职业环境条件、职业能力特征、培训要求、鉴定要求等8项内容。 基本要求包括职业道德和基础知识。 6、国家职业标准结构与主要内容（续） 工作要求是在职业活动内容进行分解和细化的基础上，从知识和技能两个方面对完成各项具体工作所需职业能力的描述。它包括职业功能、工作内容、相关知识、技能要求。 比重表包括理论知识比重表和技能比重表。
标准化考评员考试试卷答案
航运企业安全生产标准化 考评员资格考试试卷 姓名：单位：成绩： 一、单选题（每题1分，共30分） 1、按照《交通运输企业安全生产标准化建设实施方案》，从事客运、危险化学品等重点运输企业力争在 A 年底前达标。 A.2013 B.2014 C.2015 D.2016 2、企业安全生产达标等级共分为类。 A.二 B.三 C.四 D.五 3、水上交通安全生产事故等级划分不包括。 A.小事故 B.一般事故 C.中事故 D.重大事故S 4、交通运输部负责达标企业的考评工作。 A.一级 B.二级 C.三级 D.一、二、三级 5、安全生产达标考评指标中，水路运输企业不包括。 A.港口客运（滚装码头、渡船渡口）企业 B.水路旅客运输 C.水路危险货物运输 D.水路普通货物运输 6、评为二级达标企业的考评分数不低于分。 A.900 B.800 C.700 D.600 7、企业安全生产标准化达标证书有效期为年。 A.2 B.3 C.4 D.5 8、考评机构应组织名以上具有相应资质的考评人员成立考评组。 A.3 B.5 C.10 D.20 9、主管机关收到考评机构提交的考评结论后，应对企业拟达标的等级进行公示，公示期天。
A.1 B.7 C.15 D.30 10、考评员资格证有效期为5年。有效期满继续从事考评工作的，应在有效期满前个月内向发证主管机关提出换证申请。 A.12 B.6 C.3 D.1 11、考评员取证培训时间不少于学时。 A.8 B.16 C.24 D.48 12、考评员年度继续教育时间不少于学时。 A.8 B.16 C.24 D.48 13、考评员专业类型分为种。 A.两种 B.三种 C.四种 D.五种 14、考评员最多只能申请种专业考评员资格。 A.一种 B.两种 C.三种 D.四种 15、考评员的年度教育时间不少于学时。 A.4 B.6 C.8 D.10 16、考评机构资质证书的有效期为年。 A.2 B.3 C.4 D.5 17、考评员资格证有效期为年。 A.5 B.4 C.3 D.2 18、企业安全生产标准化考评程序的顺序为。 A. 考评组内部评议→考评启动→实施考评→交换意见 B. 考评启动→实施考评→考评组内部评议→交换意见 C. 考评组内部评议→实施考评→考评启动→交换意见 D. 考评启动→考评组内部评议→实施考评→交换意见 19、企业对考评机构提出的整改意见，个月内能按要求整改到位的，考评机构核实后，可视为达到考评要求。 A.4 B.3 C.2 D.1
2016安徽省职业技能鉴定考评员考试试题下
2016安徽省职业技能鉴定考评员考试 101.国家职业技能鉴定采取（）指导下的（）管理体制政府方针政策社会化 102.国家职业技能鉴定（）共同成为近年来在鉴定技术方面取得重要进展的标志《职业分类大典》、国家题库、质量管理体系 103.通过现场（全真、半真、模拟）技能操作完成考核项目运用了（）考评技术操作类 104.职业分类是以（）为基本原则，对社会职业进行的系统划分与归类工作性质的同一性 105.考、评双方直接对话对鉴定对象知识和技能能力进行考评运用的是口试法 106.职业道德是人们在（）中应遵循的特定职业规范和行为准则职业活动 107.国家规定职业资格证书由（）统一印制人力资源和社会保障部108.考评人员的证卡由（）统一样式人力资源和社会保障部109.以下工作，属于实施鉴定阶段的是（）123（不确定）
110.职业技能鉴定国家题库由（）组成人社部总库、行业分库、地方分库 111.职业技能鉴定的（）性质，决定了职业技能鉴定命题内容应以国家职业标准为依据，命题方法应遵循（）测验命题技术规则的特点标准参照标准参照 112.军队技术兵种职业技能鉴定由（）负责综合管理解放军总参谋 军务部 113.保证职业培训和技能鉴定工作适应社会发展需要的前提条件是（不确定）建立以职业活动为导向，以职业技能为核心的职业标准体系 114.职业技能鉴定申报表第一联应交与职业技能鉴定所（站）115.国家职业标准制定工作包括：，下列排序正确的是1426375 116.我国职业分类的技术原则是工作性质的同一性 117.职业技能鉴定工作的组织实施与指导协调机构是职业技能
鉴定指导中心 118.考评员对考评现场的违纪行为可以做出的处理决定包括1234 119.操作技能试题库鉴定点数量要不少于（）个，每个鉴定点下题量要不少于（）道20 2 120.实施职业技能鉴定的考试和考核的场所是（）职业技能鉴定所121.考评员应具备（）资格高级以上职业资格或中级以上专业技术职务 122.考评员必须在（）聘用取得考评人员资格的人员 123.考评员需要不断学习，探索灵活多样的考评技术和方法，以适应科学技术与劳动方式的变化与发展，体现了考评工作（）的特征变化性和创新性 124.操作技能命题的最基础工作是（）操作技能考核内容结构表125.笔试和面试并用是（）考评技术的基本特点论文类 126.考评员资格考核公共知识部分采用试卷的形式进行，这种考核方
考评员试题
考评员试题 集团文件版本号：（M928-T898-M248-WU2669-I2896-DQ586-M1988）
考评员考试试卷 一、单项选择题 1、推行职业资格证书制度必须坚持（ A ）基本原则。 A、社会效益第一、质量第一 B、经济效益和社会效益优先 C、社会效益优先，经济效益兼顾 D、质量第一，经济社会效益并存 2、职业技能鉴定机构主要包括（ A ）。 A、职业技能鉴定指导中心和职业技能鉴定所（站） B、劳动保障行政部门和职业技能鉴定指导中心 C、企业劳资部门和职业技能鉴定所（站） D、行业主管部门和职业技能鉴定指导中心 3、国家规定职业资格证书由（ A ）统一印制。 A、人力资源和社会保障部 B、各级劳动和社会保障行政部门 C、国家各有关行业主管部门 D、各级人民政府 4、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、（ B ）个细类（职业）。 A、1738 B、1838 C、1888
D、1938 5、国家职业资格的等级分为（ C ）等级。 A、初、中、高级 B、技师、高级技师 C、初、中、高级、技师、高级技师 D、初、中、高级、技师 6、社会主义市场经济条件下的诚信，（ C ） A、只是一种法律规范 B、只是一种道德规范 C、既是法律规范，又是道德规范 D、既不是法律规范，也不是道德规范 7、以下关于职业选择说法中，正确的是（B） A、职业选择是个人的事，与社会发展要求无关 B、人们有选择职业的自由，但不等于可以随心所欲地选择职业 C、职业选择自由与“干一行，爱一行，专一行”相矛盾 D、树立职业理想容易导致人们在择业上不顾社会需求。 8、考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。 A、群体性原则 B、社会性原则 C、灵活性原则 D、公正性原则
考评员考题汇总
1.. 理论知识题库鉴定点数量要有400 2. 国家题库中理论知识逐步采用客观试题，以选择题为主，判断题为辅 3. 不属于职业技能命题鉴定测评工具体系组卷模型 4. 各地区、各部门在组织题库中已有职业技术鉴定时，一律从（）提取试题国家题库 5.2015 年新版《中华人民共和国职业分类大典》，中类75 6. 计算机高新技术考试，获得操作员、高级操作员，视同技师高级技师 7. 国家职业标准中工作要求，从和两个方面知识和技能 8. 考评人员职业道德基本原则公正 9. 国家职业标准的核心部分工作要求10. 国家规定对考评人员实行年度考核和评议 11.职业技能鉴定专家委员会实在人社部行政部分指导和部职业技能鉴定中心领导下，为国家职业技能鉴定工作提供专业技术指导、咨询、评审及其他技术服务的（）专家工作机构直接全国性 12.标准化理论知识试卷题量200 13.考评人员职业道德的基本原则是公正原则，基本要求是24（公平正直，没有偏私）14.考生参加鉴定的必备条件准考证身份证 15.国家统筹协调职业技能鉴定工作的综合管理部门国务院劳动保障行政部门16.国家职业标准制定的原则整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性17. 职业技能鉴定命题质量评价的目的不包括促进职业技能鉴定命题管理的规范化18. 以下属于鉴定内容目标体系的是1234519. 职业技能鉴定命题的理论依据测量学基 础 20.建立国家职业资格证书制度的意义不包括落实国家人力资源开发的目标 21.下列对考评人员的权利的说法不正确的考评人员在发现考评现场违纪行为时应交由 考评组长处理 22.考评组成员轮换制度每次轮换不得少于轮换采取三分之一不定期 23.树立国家职业资格证权威性的关键在于（答案不确定）完善鉴定工作的质量督导制度 和社会监督机制 24.我国职业标准分为知识和技能两部分，属于知识部分的类型24 识记和应用25.考评员分为考评员和高级考评员 26.以下属于考评人员职业道德规范的是1234 27.职业技能鉴定专家委员会实行委员，由审定聘任制人社部职业技能鉴定中 心28. 国际证书在我国办理注册，应向提出申请（答案不确定）人力资源与社会保障 部29.2015 年，人力资源与社会保障部废止了以下哪部与职业技能鉴定相关的法 律《招用技术工种从业人员规定》 30.决定我国国家职业资格证书制度属性的因素不包括它是我国社会生产方式和就业 方式发展的必然结果 31.以下哪种因素不会影响职业技能鉴定质量考生技能水平32. 国家职业资格的等 级分为初、中、高级、技师、高级技师 33.以下关于考评人员的任务说法不正确的是按照评分标准和要求，经多人协商对鉴定结果 进行评审 34.以下不属于题库的技术要素的是国家题库计算机管理系统 35.下列行为符合阅卷评分管理要求的是质量督导人员对阅卷评分过程进行监督检 查36. 职业技能鉴定命题是指以国家为内容依据，按照考试命题规则，标志用于鉴定 考试的试题试卷过程职业标准标准参照考试 37.职业技能鉴定是一项技术性、政策性很强的工作，同事，职业技能鉴定制度也会随着技能鉴定 实践的发展不断地改进和完善，因此考评人员要做到钻研技术。精益求精 38. 考评人员资格培训的主 要内容是职业技能鉴定理论及相关政策与专业技能 39.职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知 识和技能水平进行，科学规范的评价与认证客观公正