特聘煤矿安全群众监督员岗位责任制

工会小组劳动保护监督检查员（特聘群监员）

考核管理办法

第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故，撤销群监员资格，并扣除其3个月津贴。

第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。

第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。

第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。

第五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。

第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。

为进一步搞好群众安全监督检查工作，促进我矿安全生产稳步健康有序的开展，根据

《工会小组劳动保护检查员工作条例》有关政策和规定，特制定本制度。

1．群监员必须参加每年一次的业务技能培训，考试合格，持证上岗，没经过培训或培训后考试不合格就上岗的，一次罚单位50元。

2．群监员的配备：采煤工作面每班不少于2名，掘进工作面每班不少于1名，井下辅助队和地面的队每班不少于1名，不按规定配备的，缺少一人罚单位100元。

3．群监员要及时参加群监站组织的会议或活动，对无故不参加会议、活动的，缺一

人次罚群监员本人50元。

4.各区队组织群监员每周开展一次安全技术、职业安全卫生知识、劳动保护政策、法规和企业的安全卫生制度的学习，并作好记录，群监站定期抽查，对不按规定组织学习的，

发现一次罚单位100元。

5．群监员要协助班组长检查落实国家劳动安全卫生法律法规及企业相关规章制度落

实情况，为创建安全合格班组，尽职尽责。

6．群监员坚持上岗前签名，班中、班后进行汇报制度，否则，按空班论处，罚款100

元。

7．群监员要认真查询工作场所存在的职业危害、安全隐患和采取相应的防范措施，确保群监员身边无事故，群监员不作为的，一次罚款100元。

8．群监员不履行职责，不制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，发生事故

的，一次罚单位200元。

9．出现明显危及职工生命安全的紧急情况时，群监员应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施，对避免事故发生或减少事故损害作出贡献的，视其情况给予当班群监员

200～1000元的奖励。

10.发生伤亡事故时，群监员要迅速参加抢险、急救工作，协助保护事故现场，并立

即报告，否则，按空班空岗论处。

11．群监员监督企业单位提供国家规定的劳动条件，按规定发放劳动用品，向企业单

位提出不断改善劳动条件。

12．因进行正常监督检查活动而遭受打击报复时，群监员有权予以上告，要求严肃处

理。

特聘煤矿安全群众监督员管理办法

为贯彻“安全第一，预防为主”方针，落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于《特聘煤矿安全监督员实施办法》精神，充分发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，及时发现和消除各类事故隐患，切实维护职工群众在生产过程中的人身安全和合法权益，结合矿区安全生产实际，制定本办法：

一、聘任范围

（一）井下采煤、掘进、开拓、机运、通风、抽排、防突、修护、生产预备等单位的班组，每个作业班组至少配备1名群众监督员。

（二）群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。

二、聘任条件

（一）熟知党和国家安全生产方针政策及煤矿安全生产相关法律法规等。

（二）具有从事井下工作3年以上经历，初中以上文化程度，熟悉煤矿生产过程、作业环境及主要装备设施，有较为丰富的生产实践经验，无“三违”记录。

（三）敢于坚持原则，工作认真负责，勇于维护职工利益，有较强的事业心和责任感。

（四）本人身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。

三、聘任方法

（一）设立群众监督员的班队按照聘任条件，由班队长提名或职工民主推荐，提出群众监督员推荐人选，本人同意后填写《煤矿安全群众监督员审批表》报矿工会，与矿安监部门协商后集体研究审批。

（二）各矿特聘煤矿安全群众监督员名单报公司党群工作部备案。

（三）群众监督员的聘用期一般为3年，聘任期满可以续聘或解聘。对不认真履行安全监督职责、有“三违”现象发生、因健康及其他原因不宜继续聘任的，矿应及时解聘和调整。

（四）群众监督员上岗前要由矿安监部门进行不少于30课时的安全法规、安全知识的专业培训。

四、群众监督员职权范围

（一）监督煤矿安全生产法规、安全生产管理制度和安全技术措施的落实情况，做好当班安全情况记录、安全隐患及处理记录等。

（二）及时制止各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的不安全行为；制止无效，应及时向上一级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

（三）发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向班队长、科区长或值班领导报告；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。

（四）对企业违反安全生产法律法规、阻挠或打击报复群众监督员履行安全职责等行为，有权向上级工会或安全监察部门举报和投诉。

（五）加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。

五、组织与管理

（一）公司党群工作部负责群众监督员的组织领导及矿区年度评比表彰工作。矿工会劳动保护监督检查委员会负责群众监督员的日常管理及考核、津贴发放、评比、表彰工作，维护其合法利益，帮助他

们解决工作中遇到的实际困难；矿安全监察部门负责群众监督员的业务指导和安全知识、安全技能的培训。

（二）区（队）要为群众监督员切实履行职责创造必要的工作条件，积极支持群众监督员工作，优先选派群众监督员参加安全轮训或安全生产技术培训，学习培训期间收入按正常出勤计算。

（三）为群众监督员发放适当奖励和津贴。群众监督员每汇报一条安全隐患信息或提出一条安全合理化建议津贴3元，每制止一次“三违”行为津贴10元；采、掘、开单位群众监督员每月汇报的安全隐患信息不少于15条，月津贴最高不超过60元；其它单位群众监督员每月汇报的安全隐患信息不少于10条，月津贴最高不超过50元；每制止一次“三违”行为按汇报5条信息量计算，连续2个月没有完成信息量的群众监督员，应视为不作为，矿工会应及时解聘或调整。

（四）当班汇报的安全隐患信息记录必须有群众监督员和安全监察员共同签字，上报井口安全信息汇报站，并且被安全信息网录用的方能认可发放津贴。

（五）群众监督员提出的安全生产合理化建议，被采纳的按《皖北煤电集团公司合理化建议和技术改进长效机制实施办法》有关规定给予表彰奖励。

（六）群众监督员的津贴和奖励从公司安全奖励基金中列支。

矿工会依据群众监督员当月汇报记录，原则上每月向群众监督员发放一次津贴，因故不能每月发放的，要至少每季度发放一次。各矿工会要制定详细的津贴发放管理办法，严禁弄虚作假或挪用，一经发现严肃查处。

（七）各级工会、安全监察部门要高度重视群众监督员工作，建立工作联系制度，加强协调配合，组织开展好各项活动。对发现排除重大事故隐患，为挽救职工生命安全、挽回企业重大经济损失做出突出贡献的群众监督员，要及时给予表彰和嘉奖。

（八）公司将对群众监督员活动情况每半年检查一次，各矿于每季度首月10日前，以表格形式向公司党群工作部报送上季度群众监督员活动情况和总结。

（九）各矿工会和安监处可依据本办法制定实施细则。

六、本办法自2010年7月1日起实施。

第一章总则

第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针，加强煤矿企业群众安全监督管理基础工作，充分发挥特聘煤矿安全群众监督员（以下简称：特聘群监员）在安全生产中的监督作用，促进煤矿安全生产工作，保障煤矿职工的生命安全和身体健康，制定本办法。

第二条特聘群监员由中华全国总工会和国家煤矿安全监察局统一聘任，地方工会和驻地煤矿安全监察机构监督指导，企业工会负责日常管理。

第三条特聘群监员对煤矿井下作业现场、工作岗位的安全进行监督检查，及时发现、排查、报告各类事故隐患，督促整改，跟踪落实。

第四条本办法适用于中华全国总工会和国家煤矿安全监察局联合在煤矿井下生产一线班组中聘任的特聘群监员。

第二章特聘群监员聘任

第五条聘任范围

煤矿井下生产一线班组职工。班组长一般不得兼任特聘群监员

第六条聘任条件

（一）掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。

（二）敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。

（三）一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。

第七条聘任程序

（一）区（队）工会按照特聘群监员聘任条件，组织职工民主推荐，提出特聘群监员人选报矿工会。

（二）经矿工会审核，并征求矿安检部门意见后，逐级报上级工会。

（三）省（区、市）总工会负责辖区内特聘群监员的审核、统计汇总，及时上报中华全国总工会，并抄送驻地煤矿安全监察机构。

（四）中华全国总工会会同国家煤矿安全监察局及时审核聘任，颁发《特聘煤矿安全群众监督员》聘任证书。

第三章特聘群监员职权

第八条监督作业现场落实煤矿安全生产法律法规和安全生产管理制度，当好班组安全参谋，收集当班职工有关安全生产方面的合理化建议，认真做好当班安全记录。

第九条及时制止作业现场违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为；制止无效，应及时向上级领导反映；特殊情况可随时、直接向地面调度指挥系统或值班矿领导报告。

第十条发现作业场所内有毒有害气体、温度、粉尘等不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向带班领导或值班领导汇报；发现重大事故隐患并可能危及职工生命安全时，应要求所有人员停止作业、撤离现场，并协助做好疏导工作。

第十一条加强煤矿安全生产法律法规和安全技术学习，不断提高安全监督能力。在履行职责中要以身作则，坚持实事求是、客观公正的原则。

第十二条对阻挠或打击报复特聘群监员履行安全职责的行为，有权向上级工会或政府有关部门举报和投诉。

第四章特聘群监员组织管理

第十三条企业工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责：

（一）建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案，依照制度严格考核。

（二）加强对特聘群监员的教育培训，培训时间每年不得少于48学时。

（三）创造良好的工作条件，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。

（四）保持特聘群监员队伍的相对稳定，对需要增补或不符合聘任条件变动调整的，按程序及时上报。

第十四条地方工会和驻地煤矿安全监察机构负责对特聘群监员的监督指导：

（一）建立健全特聘群监员动态管理档案，指导企业日常管理工作，督促落实企业特聘群监员各项规章制度。

（二）制定特聘群监员培训计划，定期或不定期开展教育培训。

（三）总结、交流、推广特聘群监员先进工作经验。

第十五条特聘群监员在履职期间，享受岗位特殊津贴，津贴标准由各企业自行制定，津贴费用由企业行政列支。

第十六条特聘群监员聘任证书和标识由中华全国总工会和国家煤矿安全监察局统一监制。

第十七条各级工会、煤矿安全监察机构及煤炭管理、煤矿安全监管部门要维护特聘群监员的合法权益；特聘群监员因正常开展监督检查工作受到打击报复的，要严肃追究有关人员责任。

第五章特聘群监员表彰奖励

第十八条企业工会每年应对特聘群监员工作开展情况进行总结考核、表彰奖励。

企业在组织职工休（疗）养、外出学习考察活动时，优先选派优秀特聘群监员参加。

第十九条地方总工会会同安监、行管部门，定期或不定期对做出突出贡献的特聘群监员进行表彰奖励。

第二十条中华全国总工会、国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局结合班组安全建设“三优创建”活动，对做出突出贡献的特聘群监员进行表彰。

第六章附则

第二十一条省（区、市）总工会和省级煤矿安全监察机构可依据本办法制定实施细则。

第二十二条本办法解释权属中华全国总工会和国家煤矿安全监察局。

第二十三条本办法自颁发之日起实施。

一、依据《三大规程》、《煤矿安全监察条例》和《安全生产法》，搞好专业监督检查。负责监督检查所分管单位对《煤矿安全规定》、《作业规程》、《安全技术措施》的执行情况。

二、严格按照“三大规程”和制止“三违”有关规定，认真履行职责，有权对分管范围内各生产场所进行检查，有权对不符合生产条件、影响安全的工作地点停止作业。

三、负责分管范围内的全部生产系统的安全设施、安全生产状况的安全监督检查工作；负责分管范围内的安全生产及质量监督，并按规定进行动态评估与动态达标检查；对

分管范围内的安全生产进行监督检查与管理，发现问题立即组织人员进行整改；对现场的放炮管理负责。

四、全面掌握《作业规程》和《质量标准化标准》，督促施工单位在现场落实《作业规程》和措施，对违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的要给予制止和处罚。

五、在现场检查时做到“四勤一不走”。即：四勤是眼勤、嘴勤、手勤、腿勤；一不走是：隐患不排除不走掉。

六、严格执行各项规章制度，坚持井下汇报制、上井联系制、汇报问题记录制，切实抓好安全检查工作。

煤矿调度岗位责任制

- 调度室各岗位职责 调度主任岗位职责 一、在生产副矿长的领导下负责调度室的全面工作。 二、认真贯彻党的安全生产方针，认真执行“三大规程”，坚持安全第一,要摆正安全与生产,安全与质量的关系。当安全和生产发生矛盾时,要先安全后生产。 三、积极组织参加安全生产调度会议,对会议形成的决议，负责写出会议纪要,下发到各有关单位和部门，及时掌握落实情况。 四、负责传达上级和领导下达的有关安全生产的指令和部署,负责上传下达并检查落实情况。 五、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决，防止事故发生。 六、发生重大事故时,要尽快弄清情况及时向领导汇报并赴现场参加指挥抢救工作,了解清楚事故发生的原因与经过，参加事故的追究分析。负责调动人力、物力、车辆等组织抢救,对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。 七、经常深入井下现场，检查安全生产情况，积极参加矿组织的安全大检查，保证安全生产。

八、负责组织领导全矿调度人员的业务学习,不断提高调度人员的安全技术素质和业务水平。 调度主任“一通三防”业务保安责任制 一、认真执行党的安全生产方针，政策和上级有关安全生产的规定、命令、决定、通知、通报、通知。并及时、准确、认真地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。 二、入生产第一线，掌握安全生产动态,坚决认真地按三大规程及有关安全规定指挥生产。严格掌握正常的采掘关系和开采程序，实行正规循环作业。 三、责抓好开工前、生产中、收工后的汇报工作,认真听取现场人员的汇报，仔细查问安全情况,并详细记录。 四、对现场人员反映的安全问题，要严肃对待，认真组织处理,自己不能解决的,要及时向值领导请示汇报，作出处理决定。重视安监人员的意见,支持他们的工作,当安全与生产发生矛盾时,必须服从安全。 五、负责掌握矿井供电系统,设备运转情况和“一通三防”工作的执行情况。尤其重点掌握规格质量,洒水灭尘、煤体注水，高温火点，瓦斯超限，无计划停电停风,排防水等情况，组织好安全生产。 六、负责对生产中发生的灾害事故,要迅速掌握情况,及时向

群众监督员岗位责任制

工会小组劳动保护监督检查员 考核管理办法 第一、群众监督员所在班组在年度内发生安全事故，撤销群监员资格，并扣除其3个月津贴。 第二、工会每年要组织职工对群监员进行一次民主测评，对职工满意率达不到2/3的群监员取消资格，重新调整补充人员。 第三、群监员参加学习、培训、开展安全检查及日常监督检查活动要有专门记录本，特别要作好查找隐患、反“三违”的情况记录。 第四、群众监督员违章或违反劳动纪律应取消其资格。 第五、责任心强、工作成绩明显的群监员，单位要适当给予表扬。 第六、群监员为企业消除事故隐患、避免重大事故、挽回重大损失的，单位要进行重奖，具体奖励办法按《山西省工会劳动保护责任制》规定执行。 为进一步搞好群众安全监督检查工作，促进我矿安全生产稳步健康有序的开展，根据 《工会小组劳动保护检查员工作条例》有关政策和规定，特制定本制度。 1．群监员必须参加每年一次的业务技能培训，考试合格，持证上岗，没经过培训或 培训后考试不合格就上岗的，一次罚单位50元。 2．群监员的配备：采煤工作面每班不少于2名，掘进工作面每班不少于1名，井下 辅助队和地面的队每班不少于1名，不按规定配备的，缺少一人罚单位100元。3．群监员要及时参加群监站组织的会议或活动，对无故不参加会议、活动的，缺一 人次罚群监员本人50元。 4.各区队组织群监员每周开展一次安全技术、职业安全卫生知识、劳动保护政策、法规和企业的安全卫生制度的学习，并作好记录，群监站定期抽查，对不按规定组织学习的， 发现一次罚单位100元。 5．群监员要协助班组长检查落实国家劳动安全卫生法律法规及企业相关规章制度落 实情况，为创建安全合格班组，尽职尽责。 6．群监员坚持上岗前签名，班中、班后进行汇报制度，否则，按空班论处，罚款100元。 7．群监员要认真查询工作场所存在的职业危害、安全隐患和采取相应的防范措施， 确保群监员身边无事故，群监员不作为的，一次罚款100元。 8．群监员不履行职责，不制止违章指挥、违章作业和违犯劳动纪律现象，发生事故 的，一次罚单位200元。 9．出现明显危及职工生命安全的紧急情况时，群监员应立即报告，并组织职工采取必要的避险措施，对避免事故发生或减少事故损害作出贡献的，视其

群众安全生产监督员隐患排查制度

群众安全生产监督员隐患排查制度 编制人： 审核人： 批准人： 中铁电气化局集团青连铁路项目经理部 2016年9月

群众安全生产监督员隐患排查制度 第一条为加强青连铁路项目经理部的群众安全生产监督员管理工作，加强安全生产事故隐患排查治理工作，有效防止和减少各类事故，全面实现青连铁路项目安全生产，特制定本办法。 第二条安全生产事故隐患（以下简称事故隐患）是指在生产、经营和建设过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在有可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。 第一章事故隐患分类 第三条―般事故隐患：是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。 第四条重大事故隐患：是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工、停产，并经过一定时间整改治理方能排除，或者因外部因素影响致使本单位自身难以排除的事故隐患。 第二章责任分工 第五条青连铁路项目经理部群众安全生产监督员领导小组责任分工。 (一）负责审批上报的重大事故隐患项目； (二）负责审批重大事故隐患治理安排。 第六条各工区及作业队安质负责人及队长责任分工。

(一）组织贯彻落实青连铁路项目经理部关于群众安全监督员发现事故隐患排查治理的要求和规定; (二）组织并参加事故隐患排查工作和事故隐患整改治理，对暂时解决不了的事故隐患，及时上报青连铁路项目经理部安质部； 第三章事故隐患的排查与统计上报 第七条在事故隐患排查中，群众安全生产监督员要按照施工区域进行分工，包机制度明确到每台设备、设施、每个区域、部位事故隐患排查的责任人，对所辖设备设施、区域的事故隐患排查工作负责，及时发现事故隐患，并及时上报或组织处理。 第八条依据集团公司、公司的有关规定，群众安全生产监督员要认真填写工作手册。 第九条群众安全生产监督员如果发现事故隐患，要及时填写“群众安全生产监督员隐患排查处理表”，并进行上报。 第十条对发现的各类事故隐患，应逐级进行登记或上报。(一）一般事故隐患 1、群安员及时处理，并记录在工作日志中； 2、当日不能解决的事故隐患上报青连铁路项目经理部，填写“群众安全生产监督员隐患排查处理表”，并明确整改时限、负责人和控制措施；

调度室岗位责任制

调度室主任岗位责任制 1、根据矿有关规定，加强生产调度统一指挥和协调，平衡好各生产部门的生产，按照生产作业计划，随时掌握生产进度和存在的问题，并给予及时有效的解决。 2、经常深入现场各作业地点，随时了解掌握生产过程中的各类信息，并反馈给生产矿长和相关领导，便于正确决策，统一指挥、组织好每天的调度会议，坚持按调度会议上的工作安排，抓好具体平衡、督促、落实工作，严格按照生产管理程序，加强对各类生产单位的考核，树立调度统一指挥的权威性。 3、要熟悉掌握矿井生产各个环节的工艺、布局和设备状况，掌握各作业地点的作业规程或安全技术措施，掌握矿井灾害处理及应急预案的内容，掌握矿井供电、供水、排水、通讯、安全监控等系统的布臵位臵，当生产环节出现问题和灾变，能立即组织处理抢险救灾。 4、加强调度人员的管理和教育，加强业务培训，加强责任制的落实，努力提高调度人员的技术素质和业务素质，强化调度指挥失误的责任追究制。 5、根据生产情况及时给调度员布臵具体工作和重点协调解决的问题，随时检查调度员的工作情况，发现问题及时纠正，规范调度报表，台账和各类纪录，做到记录准确、实事求是，能正确反映采、掘、机、运、通和销售的生产状况和平衡关系。 6、加强生产、销售的调控能力，根据产销状态进行合理的生产组织、并积极联系外运车皮，保证装运及时正点。加强煤质管理，督促

调度人员经常深入现场调查，及时准确反馈信息。 7、完善调度室自身建设，做好建章建制和明确业务保安制度，加强现场的安全检查，监督和落实，对重点区域加强防范。严格由下至上的班汇制度和临时交办任务的落实汇报制度。严格按事故报告程序逐级上报矿井发生的各类事故。

特聘煤矿安全群众监督员管理办法正式样本

文件编号：TP-AR-L3121 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 特聘煤矿安全群众监督员管理办法正式样本

特聘煤矿安全群众监督员管理办法 正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 为贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”安全 生产方针，落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察 局关于《特聘煤矿安全监督员实施办法》精神，充分 发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，进一步加强 现场安全监督管理，及时发现和消除各类事故隐患， 促进煤矿安全生产，切实维护职工群众在生产过程中 的人身安全和合法权益，结合我矿安全生产实际，制 定本办法： 一、群众监督员聘任范围

1、井下采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、监控、探放水生产、预备等部门的班组，每个作业班组至少配备1名群众监督员。 2、群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。 二、聘任条件 1、掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。 2、敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。 3、一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。 4、本人身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。 5、有下列情况的不得担任群众监督员：

群众安全监督员管理办法(正式)

编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 群众安全监督员管理办法 (正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑

文件编号：KG-AO-6774-80 群众安全监督员管理办法(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 一、原则 1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，根据云脚煤矿实际情况，特制定本办法。 2、群众安全监督员由生产一线的工人，尤其是从事特殊工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众安全监督员，并明确检查监督职责。 3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照煤矿的统一工作部署，在安委会的指导下，配合安全管理部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。 4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众安全生产监督员可按一线员工的5~10%比例掌握，不搞教条化，按实际工作需要确定。每道生产工序一般设一名群众

安全生产监督员，因工作变动要及时补设。 5、坚持突出重点全面覆盖的原则。群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特别是在协作队伍中要设群众安全生产监督员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。 二、群众安全监督员的任职条件 1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作； 2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护的相关行为； 3、身体健康，眼光敏锐，反应迅速，勤于动脑，能够胜任群众安全生产监督工作； 4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，具有一定得事故隐患识别能力和处置经验。 三、群众安全监督员职权 1、受煤矿委托，代表煤矿利益，履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展群众安全生产和劳

煤矿调度员岗位描述

调度员岗位描述手册 一、岗位名称 生产调度中心调度员 二、岗位工作理念 科学协调、精心调度、尽职尽责、创新发展。 三、岗位任职条件 （一）任职资格 1.具有中专或高中毕业以上的文化程度，并且经过安全培训要有调度员上岗证； 2. 具有三年以上采掘一线实践经验。 （二）应具备的知识和能力 1.知识 （1）熟悉掌握所在矿井生产布局，及时了解煤层赋存和接续情况、年度计划、月度作业计划，以及经营计划； （2）熟悉掌握所在单位各区队井下使用的大型设备性能、能力和使用的时间及状况； （3）熟悉掌握煤矿“三大规程”规定，灵活应用于日常调度指挥工作中去； （4）熟悉掌握矿井地质情况、顶板、瓦斯、安全监测、通风、运输、供电、排水、压风、通信、筛选、销售等生产系统状况。 2.能力

（1）熟悉掌握计算机网络、办公自动化、应用写作技能； （2）具有协调沟通和组织管理能力。 四、岗位职责 （一）岗位工作围 负责生产调度协调工作，负责生产系统运行监控指挥工作。 （二）岗位工作容 1.掌握全公司当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报工作； 2.在矿井发生重大事故时立即向矿领导和有关部门汇报；同时，调动一切力量积极组织抢救工作； 3.掌握煤炭筛选和地面运输情况，按照生产实际做好车辆平衡调配，掌握煤炭外运和地面储存情况，确保矿井正常生产； 4.准确无误地统计各种数据，按规定填写牌板和图表，并记录好如下资料和台账； 5.认真做好调度综合台账，详细记录每班产量、综采面的推进度、各巷道完成的掘进进尺和各准备工程的进度，及各基层单位跟班、值班情况； 6.认真做好上级领导的指示和安排的工作，并做好完整记录； 7.掌握矿井方面存在的问题，及时向有关单位负责人联系，并积极的配合解决；

井下调度员岗位责任制(新编版)

( 安全管理 ) 单位：_________________________ 姓名：_________________________ 日期：_________________________ 精品文档 / Word文档 / 文字可改 井下调度员岗位责任制(新编 版) Safety management is an important part of production management. Safety and production are in the implementation process

井下调度员岗位责任制(新编版) 第一条必须经过专业培训合格后，方可上岗操作。 第二条必须熟悉本矿运输系统和《煤矿安全规程》的相关规定，能绘制电机车运行图表和填写行车纪录，具有一定的组织协调能力，认真履行指责。 第三条必须掌握运输系统各个环节的车场、巷道、各巷道的长短、行车时间、轨道、道岔、行车信号、通讯设备、煤仓、翻车机、机车、矿车和提升主副井情况，还要掌握各机车司机的情况，掌握各采掘区队本班的生产情况及辅助单位的需用车辆情况，按照本规程要求进行调度作业。 第四条必须坚守岗位、认真调度，严格执行岗位责任制。如有特殊情况却需离岗时，必须由其他调度员或者熟悉调度工作的运输队、组领导人员顶岗，并向顶岗人员交待清楚注意事项。 第五条对运输系统的信号集中闭塞装置或通讯、信号等设施要

求严格管理、正规操作、合理使用，使其充分发挥作用，在确保安全的情况下努力提高经济效益。 第六条必须在现场进行交接班。交接班时要交待清楚下列情况： (1)行车信号、安全设施情况，有无事故及事故处理进展情况。 (2)上一班运输任务完成情况和煤仓储煤情况。 (3)线路上有无施工人员及施工地点、时间、内容、负责人等情况。 (4)机车和矿车的数量及分布情况。 (5)各级领导的指示和上级调度部门的通知等。 第七条运输特殊设备、材料及大型物件时，必须严格按批准的安全技术措施进行调度。 第八条运输工作中设备或行车信号等发生故障时，要及时通知维修人员处理，不准甩掉保护装置或带病运行。 第九条运输工作中发生人身事故时要及时向有关领导汇报，组织力量进行处理。 第十条运输工作中发生人身事故或其他重大事故时，要立即向

群众安全监督员安全知识试题答案

煤矿群众安全监督员安全知识竞赛试题 单位：姓名得分 一、填空题（每题分，共分） 、工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的（）和（），维护职工在安全生产方面的合法权益。 、生产安全事故的等级划分为（）、（）、（）、（）。 、劳动防护用品的“四统一”是指（）、（）、（）、（） 、安全色的四种颜色是（） 、生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的（），必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 、“三不伤害”是指（）( ）( )。 、煤矿企业必须建立各种设备、设施检查维修制度，，并。 、煤矿企业必须设置安全生产机构，配置的安全生产人员和。 、“一炮三检”是指、放炮前、放炮后分别检查风流中的。 、矿井通风系统是矿井、和通风网路的总称。 、每个生产矿井必须至少有个能行人的、通达地面的。 、矿井中的遇难人员，有以上是因中毒而死亡。 、临时停工地点不得停风，否则必须做到，设置栅栏，揭示警标，，并向矿调度室报告。 、职工有权，拒绝。 、当不能保证人身安全时，有权。 、矿井必须建立制度，每时进行次全面测风。 、煤矿企业必须建立制度和出入井人员制度。 、井口房和通风机房附近内，不得有或用火炉取暖。 、非专职人员或非值班电气人员不得操作设备。 、井下供电应做到的“三无”内容是、无明接头。

、掘进巷道必须采用矿井通风或通风。 、爆破工必须离开爆破地点，并必须在地点起爆。 、掘进工作面爆破前后，附近的巷道内，必须降尘。 、工作面内应每隔米设一个三通阀门。 、煤矿企业必须对职工进行。未经，不得上岗作业。 二、判断题(正确的在括号内画“√”，错误的画“×”，每题分，共计．分) 、在有瓦斯或煤尘爆炸危险的采掘工作面，应采用秒延期爆破。（） 、无论采用何种起爆方式,起爆药卷都应装在装药柱的一端,不得将起爆药卷夹在两药卷之间。（） 、高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯突出矿井，必须装备矿井安全监控系统。（）、“挂红”通常是透老空水的预兆。（） 、保护接地是漏电保护的第二道屏障。（） 、在矿井主扇发生故障时，可采用局部通风机或风机群作为主要通风机使用。（）、安全监控设备发生故障时，必须及时处理，在故障期间必须有安全措施。（）、斜井提升时，严禁蹬钩、行人。（） 、特殊工种可以先上岗后培训。（） .煤矿企业必须建立入井检身制度和出入井人员清点制度。（） 、采煤机的牵引方式分为有链牵引和无链牵引两种。（） 、有故障的供电线路不得强行送电。( ) 、有煤（岩）与瓦斯（二氧化碳）突出危险的采煤工作面不得采用上行通风。（）、井下所有煤仓和溜煤眼每班都必须放空，不得存煤。（） 、在回风流中的机电设备硐室的进风侧必须设置甲烷传感器。（） 、特殊工种可以先上岗后培训。（） 、可以在个采煤工作面使用台发爆器同时进行爆破。（） 、采掘工作面或其它地点如出现挂红、挂汗、空气变冷、出现雾汽时，即可判断有突水预兆。（） 、在突出危险煤层中掘进时，可以使用风镐落煤和用风钻打眼。（） 、巷道顶板完好、岩质坚硬、整体性强、节理与层理不发达的静压巷道，可以采取锚杆支护。（） 、在顶板完整的情况下，放炮倒棚后可以不进行处理，继续放炮。（） 、巷道的腰线是指导工作面方向的。（）

关于开展群众安全生产监督员活动的总结

中铁四局兰新铁路甘青段LXS-11标项目经理部一工区 群众安全生产监督员 工作总结 二〇一一年六月

群众安全生产监督员工作总结 为认真贯彻股份公司下发《关于进一步加强群众安全生产监督员工作的通知》文件精神，我工区成立了以工区经理为组长的领导小组，按照公司统一部署，通过选拔聘任、组织培训、联合互检、宣传推进等一系列方法措施，做了大量卓有成效的工作，推动了群安员活动在一线的广泛开展，培养了一批有能力、有素质、有责任感的群众安全生产监督员，有效遏制了安全生产措施不落实、违章指挥、违章操作和自我保护意识不强等问题，营造了良好的安全生产氛围，在促进工区安全生产形势稳定好转中发挥了不可替代的重要作用，现将我工区群众安全生产监督员工作汇报如下： 一、建立健全组织机构 为了进一步加强我工区群众安全生产监督员工作得到贯彻落实，确保不走过场、取得实效。为此，工区成立以经理为组长的领导小组。 组长：丁铁生 组员：陈超李围吴旭东王玉祥张征骥马易难李政殷洪亮关磊杨金襄 二、明确职责，合理分工 工区工会主要负责日常群安员队伍建设、评选表彰、奖励、总结等工作；工区安质部主要负责群安员的日常管理、

检查指导、月度考核，参与群安员业务培训，牵头组织群安员安全生产检查中发现问题的处理等工作。工区财务部重点负责群安员兼职津贴的预算管理、相应资金的筹集、发放等工作。各系统、各部门相互配合，大力协作，真正形成专群结合、群防群治、齐抓共管的良好局面。 1、人员的选拔 在群众安全生产监督员的选报上面我工区遵寻以下几点要求： ①遵纪守法，遵守员工职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作； ②坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护有关规定的行为； ③身体健康，能胜任群众安全生产监督员的工作； ④现场实际工作二年以上，经验丰富，初中以上文化程度，掌握相关安全生产知识； ⑤具有较强的工作协调能力，能有效表达员工合法诉求，在员工中享有较高威信。 2、业务的培训 工区针对群众安全生产监督员岗位特点，制定了专门的培训计划，利用夜晚休息时间组织全体群众安全生产监督员进行业务培训。不但进行了安全知识培训、危险源识别排查培训、安全操作技能培训，更要教授安全防护知识、逃生技

提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径参考文本

提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有效途径参考 文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

提高煤矿群众安全监督员队伍素质的有 效途径参考文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 安全是煤矿的“天字号”工程，是煤矿永恒的主题， 是矿工用鲜血和生命的教训换来的一个沉重而又俗套的老 话题。由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质 条件的多变性等诸多方面的不利因素和煤矿生产点多、面 广、战线长的现状，加之煤矿一线职工几乎都是招收的农 民工，文化水平不高，安全素质普遍偏低，遵章守纪的自 觉性较差，导致习惯性违章行为和安全事故时有发生。煤 矿企业要减少或杜绝习惯性违章行为和安全事故，实现安 全生产，单凭专职安监人员的力量，无法保证监督到每一 天、每一班、每一个生产环节和每一个职工。作为工会组 织群安工作代言人的广大群监员就工作在一线工人们中

间，就在生产现场，能起到随时监督和安全互保作用。但从煤矿的实际情况看，群监员队伍整体素质参差不齐是不争的事实，不利于充分发挥群监组织的作用，不能很好地适应安全生产工作的需要，群监员队伍素质亟需提高。 一、煤矿群监员队伍现状 一名优秀的群监员，不掌握好安全知识，不具备较高的思想素质、较高的安全生产能力和丰富的安全工作经验，是不能很好担当起工会群安工作代言人职责的，否则，既不能搞好自主保安，又不能做到互助保安，更不能及时发现、排查和消除安全隐患，这样一来，充分发挥群监员的安全监督作用也就无从谈起。 煤矿群监员队伍现状是： 1、部分煤矿企业的领导对群众性安全工作重视程度不够或群监组织不健全，或未按规定选聘齐群监员，或群众性安全工作制度不健全或不完善，或群安工作所需经费未

群众安全生产监督员管理办法范本

工作行为规范系列 群众安全生产监督员管理 办法 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-89331群众安全生产监督员管理办法Administrative Measures for Mass Safety Production Supervisors 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 一、原则 1、合法合规的原则，根据《安全生产法》、劳动保护监督检查《三个条例》的相关要求，根据国金矿业公司实际情况，特制定本办法。 2、群众安全生产监督员由生产一线的工人，尤其是从事特殊工种、关键岗位的技术操作骨干组成的兼职群众安全监督员，并明确检查监督职责。 3、坚持协同工作的原则，群众安全生产监督员应按照公司的统一工作部署，在安委会的指导下，配合安全管理部门开展群众安全生产监督工作，自觉接受安全管理部门和专职安质、工程技术人员的业务指导。 4、坚持因地制宜管理有效的原则。群众安全生产监督员可按一线员工的5~10%比例掌握，不搞教条化，按实际工作

需要确定。每道生产工序一般设一名群众安全生产监督员，因工作变动要及时补设。 5、坚持突出重点全面覆盖的原则。群众安全生产监督员要设在生产一线，要突出重点岗位，重点设备、关键工序，特别是在协作队伍中要设群众安全生产监督员，把群众安全生产监督延伸覆盖到每个岗位，每个工序，不留死角。 二、群众安全生产监督员的任职条件 1、遵纪守法，遵守职业道德，有强烈的事业心和责任感，热爱群众安全生产监督工作; 2、坚持原则，有较强的安全生产意识，敢于抵制违反安全生产及劳动保护的相关行为; 3、身体健康，眼光敏锐，反应迅速，勤于动脑，能够胜任群众安全生产监督工作; 4、熟知规章制度、操作规程、工艺流程，具有一定得事故隐患识别能力和处置经验。 三、群众安全生产监督员职权 1、受公司委托，代表公司利益，履行群众安全生产和劳动保护监督职能，兼职开展群众安全生产和劳动保护监督检

关于煤矿群众安全工作的几点思考参考文本

关于煤矿群众安全工作的几点思考参考文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

关于煤矿群众安全工作的几点思考参考 文本 使用指引：此安全管理资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 安全工作是煤矿企业永恒的主题，是管理工作的重中 之重。煤矿作为一个高危行业，受生产环境的特殊性、地 区条件的多变性以及生产过程当中不可预见性的诸多因素 影响，发生事故的几率较高，因此，群众安全工作在煤矿 企业的管理中显得愈发重要和必要。 一、煤矿群众安全工作的重要性 1.群众参与面广，弥补了企业安全管理的局限性 企业的安全管理工作只能局限在8小时以内，并且在 这8小时之内，企业的安全管理人员也不能对企业生产的 每一个环节、每一处施工现场的安全状况做到完全掌握。 而具有广大职工参与的群众安全工作则不一样，因其是广

大职工广泛参与其中，可以做到了每一时、每一刻、每一处都有群众参与管理安全，可以说是对企业安全生产做到无缝不入。X在群监员的配备上，做到了每班都有群监员，群监员工作在现场，对现场安全状况做到了实施监督。所以说，群众安全工作弥补了企业安全管理可能存在空隙和不足的缺陷，它与企业安全管理紧密结合，织就了企业安全管理的一张大网，做到了全时覆盖，全过程监督。 2.打亲情牌，职工从思想上不抵触。 与企业常规的安全培训、安全奖罚等安全管理方式相比，将亲情融入企业的安全管理具有事半功倍的作用。当前，有些职工对企业的常规性的安全教育已经有了免疫作用，加上有些常规性的安全教育已经几近于流于形式，作用甚微。亲情安全教育从家庭、亲情的角度呼吁职工关注安全，从心理上让职工自动自发的要安全，作用极其重要。

“群众安全生产监督员”工作制度实施办法

xxxxx工程项目xxx分部 “群众安全生产监督员”工作制度实施办法 为贯彻落实安全生产“综合治理、群防群治”的方针，构建安全生产监督网络，全面落实公司《xxxx（2008）14号文件》精神，使项目部“群众安全生产监督员”活动建成长效机制，纳入到项目部安全控制体系，把安全工作细化在作业层，做到项目部安全生产工作有序可控，消灭各类事故隐患，确保公司“双零”目标的实现。 一、组织设置： 1、“群众安全生产监督员”由项目部党政工统一领导，项目部安质部部长负责组织实施。 2、“群众安全生产监督员”由项目部聘任5～10名责任心强、素质高多工种的职工和外协队伍带班人员组成。 3、保证每个工区有1~2名“群众安全生产监督员”，并登记造册，上报段工会备案，并配发佩戴统一标志上岗。 4、“群众安全生产监督员”由项目部安质部每月进行考核。并对考核成绩优异的“群众安全生产监督员”发放规定奖金。 二、群众安全生产监督员的选任条件 1、必须了解国家和公司的安全生产方针政策及施工安全生产法律法规、规程和标准。坚持原则，工作认真，敢于负责，有较强的责任心。

2、群众安全生产监督员必须是带班职工，对所从事的岗位标准、施工程序有一定的工作经验，熟悉本岗位的规定与要求。 3、担任群众安全生产监督员的劳务工必须具有在本岗位工作二年以上、具有实际经验、熟悉本岗位业务条件的人员担任。 三、群众安全生产监督员的职责与权利 1、群众安全生产监督员的日常工作，全部纳入项目部安全员的日常管理之中，由项目部安全员负责管理。 2、群众安全生产监督员应认真学习安全生产法律、法规和安全管理制度，在安全生产中发现违章或安全隐患享有安全员同样的权利和义务，及时发现、纠正各类违章，消除安全隐患。 3、群众安全生产监督员应按时参加项目部每月召开的安全分析会，对安全生产中存在的问题和不足，提出积极建议和整改措施。 4、有权对施工现场安全生产情况和工会劳动保护情况提出改进意见；对发现的事故隐患有权提出整改意见并进行复查；及时发现并劝止施工现场各种违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等不安全行为；劝止无效，应及时向现场项目经理、项目书记反映。 5、发现施工场所内有不符合安全标准或主要生产安全设施及环境异常，应及时向现场负责人汇报；发现重大事故隐患并可能危及工人生命安全时，有权命令所有人员停止作业、撤离现场，并应协助做好疏导工作。 6、协助作业班组做到班前安全技术交底，班中实施安全监控，班后对当日安全工作进行小结。及时做好安全检查记录，主要记录当班

煤矿调度主任岗位责任制示范文本

煤矿调度主任岗位责任制 示范文本 In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each Link To Achieve Risk Control And Planning 某某管理中心 XX年XX月

煤矿调度主任岗位责任制示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。 1、在生产矿长的领导下，负责调度室全面工作根据煤 炭生产的方针政策和生产计划，对日常生产进行安排和调 度。 2、组织安全生产调度会议，参加各类生产会议，对有 关安全生产的安排和决议负责督促检查。 3、掌握安全生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡 组织均衡生产，协助有关领导抓好安全。 4、掌握采掘部署工作面的衔接和采区准备情况，督促 解决问题，保持矿井正常接替。 5、负责协调生产和辅助部门的关系。 6、负责接受传达和矿领导及上级调度下达的有关安全 生产指令和部署的工作，并检查落实情况。

7、对妨碍安全生产的问题和生产中薄弱环节，组织有关部门及时解决。发生重大事故时，负责调度人力、物力、车辆等。对同级业务部门进行一一调度，行使调度职权。 8、经常检查调度工作情况，按时召开调度工作会议，总结工作，交流经验，提高工作质量。 9、负责组织调度人员的业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。 10、负责向矿领导和上级调度汇报工作，提供情况。 请在此位置输入品牌名/标语/slogan Please Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion

特聘煤矿安全群众监督员管理办法

仅供参考[整理] 安全管理文书 特聘煤矿安全群众监督员管理办法 日期：__________________ 单位：__________________ 第1 页共8 页

特聘煤矿安全群众监督员管理办法 为贯彻“安全第一，预防为主,综合治理”安全生产方针，落实中华全国总工会、国家煤矿安全监察局关于《特聘煤矿安全监督员实施办法》精神，充分发挥群众监督在煤矿安全生产中的作用，进一步加强现场安全监督管理，及时发现和消除各类事故隐患，促进煤矿安全生产，切实维护职工群众在生产过程中的人身安全和合法权益，结合我矿安全生产实际，制定本办法： 一、群众监督员聘任范围 1、井下采煤、掘进、开拓、机电、运输、通风、监控、探放水生产、预备等部门的班组，每个作业班组至少配备1名群众监督员。 2、群众监督员从工人生产技术骨干中聘任。 二、聘任条件 1、掌握煤矿安全生产法律法规，熟悉煤矿安全规程、标准和本企业安全生产规章制度。 2、敢于坚持原则，群众威信较高，热心群众安全监督工作，有较强的事业心和责任感。 3、一般应具有3年以上井下工作经历和初中以上文化程度，具有丰富的现场生产经验，有较强的隐患排查能力，能胜任煤矿安全群众监督工作。 4、本人身体健康，能胜任煤矿安全群众监督工作。 5、有下列情况的不得担任群众监督员： （1）在作业岗位上有过“三违”现象。 （2）行政班、组长或专职安全员。 （3）责任心不强、纪律性差、不服从指挥的。 第 2 页共 8 页

（4）职工群众不满意的。 三、聘任方法 1、向煤矿全体职工公布群众监督员的聘任条件、职责和待遇津贴。 2、职工自我推荐和群众民主推荐相结合进行报名。 3、区（队）分会结合井下或地面工作实际情况对班组上报人选进行研究后，确定群众监督员候选人（候选人应多于应选人数)。 4、对确定的候选人分班组或工种召开民主选举会议，由煤矿工会主席或区（队）分会主席主持，进行投票选举，现场计票并公布结果。 5、选定的人员填写《煤矿安全群众监督员审批表》，并在企业矿务公开栏公示不少于3天，在征求矿安检部门意见后上报煤矿矿工会。 6经矿工会审核，并征求矿行政部门意见后分别报申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会。 7申南凹焦煤有限公司工会、乡宁焦煤集团公司工会、县总工会对推荐人选审核同意后，向群众监督员颁发《煤矿安全群众监督员》聘任证书。同时将聘用情况报市总工会劳动保护部，并抄报山西省煤矿安全监察局临汾煤矿安全监察分局。 8、群众监督员的聘用期一般为三年，聘任期满可以续聘或解聘。 四、特聘群监员组织管理 煤矿工会对本单位的特聘群监员的日常管理负有下列职责： 1、建立健全特聘群监员的管理规章制度和动态管理档案，依照制度严格考核。 2、加强对特聘群监员的教育培训，制定特聘群监员培训计划，定期或不定期开展教育培训，培训时间每年不得少于48学时。 3、创造良好的工作条件，帮助解决工作中遇到的实际困难和问题。 第 3 页共 8 页

浅谈群众安全生产监督员的积极作用

浅谈群众安全生产监督员的积极作用 种发峰 安全是企业管理永恒的主题, 是企业生存和发展的命脉，是牵扯千千万万个家庭生活幸福的基本需求。特别是煤炭行业，安全生产的稳定与否关系到企业前途。试想，一个企业或单位如果事故频发，不仅会影响企业的整体形象，还会在市场竞争中大打折扣。所以说，在安全上必须给予高度重视，必须采取积极措施及加以严管严控。 从施工现场所见所闻的事故的本身上来看，事故发生有它的偶然性也有它的必然性。一是由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质条件的多变性等诸多不利因素而导致事故或灾难的发生；二是施工生产上的仍显粗放，管理上的还不够精细，加上队伍相对的不稳定，也是易引发事故的重要因素之一；三是生产规模急剧扩张，任务重压下的抢工期，又因资源的不满足而强行上马，安全生产隐患明显增多。从以往事故发生的普遍性上来看，事故的构成多因隐患消除的不及时和不彻底。那么，重要原因又是什么呢？除了规章制度上的不完善和落实责任上的不到位等问题之外，安全专职管理人员少，覆盖面小也是问题之一。我们常讲“安全生产无小事，施工现场要人人抓”，但，实际上能抓的人还是那些被明确责任的少数安全专职管理人员，还未形成一个群众性活动，灭事故于“人人参与、人人喊打、人人制约”的良好局面。我们视安全是政治、是生命，是幸福，是稳定职工队伍的法宝，是家庭幸福的源泉。要安全不能仅仅停留在口头上，在安全生产工作上还必须要不断进行创新与实践。 一．群众安全生产监督员的组织性保障作用

企业工会在现有劳动保护监督检查组织和一线工会劳动保护检查员队伍的基础上，在生产一线设立群众安全生产监督员，组织动员全体职工共同保安全，是工会维护职工合法权益的重要职责和重大举措，也是工会组织维权的重要体现。设立群众安全生产监督员，让具有较强责任心和丰富经验的群众骨干时刻紧盯生产安全，引导广大职工从我做起，珍爱生命，警钟长鸣，帮助职工树立“安全是幸福之本，质量是效益之源”的新理念，有利于企业和职工进一步强化“以人为本”的管理意识，有利于发挥职工群众在生产过程中的自我安全管理和安全防控作用，为企业健康发展提供有力保证和支持。 二．群众安全生产监督员的广泛性群监作用 群众安全生产监督员来至于职工群众，具有群体性和广泛性，覆盖面了各个工地和岗位。企业工会广泛组织职工群众参与安全防控，构建群众性的安全防控覆盖网络体系，起到了调动职工群众的主动性、积极性，使其在生产一线、作业班组、重点岗位严查隐患，力堵漏洞，共保安全，发挥第一道防线作用。从目前的情形来看，小到一个岗位、一个零星作业点，大到一个掘进迎头、一个工作面，都可以看到带有群监标志安全帽的群众安全生产监督员。他们来自于每个施工班组，一边工作一边实施安全监控，既要确保自身安全，又要做到互保联保，做到“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”。同时，及时排查、发现、消除安全隐患，做到“眼观六路”和“耳听八方”，灭隐患于萌芽。在安全生产活动中，群众安全生产监督员分布在各生产作业面一线岗点，确保每个班次、岗点都有群监的身影。这种类似“人民战争”式的群监活动和强势气候，无疑给施

煤矿调度员交接班制度标准范本

管理制度编号：LX-FS-A59736 煤矿调度员交接班制度标准范本 In The Daily Work Environment, The Operation Standards Are Restricted, And Relevant Personnel Are Required To Abide By The Corresponding Procedures And Codes Of Conduct, So That The Overall Behavior Can Reach The Specified Standards 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

煤矿调度员交接班制度标准范本 使用说明：本管理制度资料适用于日常工作环境中对既定操作标准、规范进行约束，并要求相关人员共同遵守对应的办事规程与行动准则，使整体行为或活动达到或超越规定的标准。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 （一）为落实岗位安全生产责任制，规范调度值班人员交接班工作，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》调度和地面设施管理制度建设的要求，制定本制度。 （二）交班人员应提前做好交班准备，接班人员应尽量提前到达交接班现场做好接班准备，接班人员未能按时到达，交班人员不能离开岗位。交接班必须现场交接，不能以电话交接或其他方式进行。 （三）交接班人员必须认真填写交接班记录簿（表），工作内容与值班记录必须相符，字迹工整，内容真实、齐全，数据准确。

群众安全监督员(煤矿)

XXXXXXXX公司工会 群众安全监督员权利和义务 在抓安全上，群监员的职责和专职安检人员是同样重要的，所肩负的责任是不可推卸的。作为一名群监员，肩负着煤矿工会组织为保护员工的生命安全，负责本班组的安全监督工作的神圣使命。 群监员的权利有： 1、安全生产知情权，即：群监员有权了解并知晓当班的安全生产情况，包括现场安全状况、本班的作业过程，安全操作要求、工作岗位存在的危险因素、相应的防范措施及事故应急方法。安全生产知情权是群监员全面履行群众监督检查职能的前提和基本条件。 2、班组安全生产管理参与权。即：群监员有权参与班组安全生产民主管理工作；参加本班组的规章制度；参与伤亡事故的调查处理；反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求等。 3、安全生产监督检查权。即：群监员对矿山安全工作进行监督检查是最基本的权利，只有通过监督检查，才能及时发现作业场所的安全隐患，及时将事故消灭在萌芽状态。 4、安全生产教育培训权。即：群监员不仅应当像其他职工一样享有接受企业安全教育培训的权利，而且有权优先

参加企业职业安全教育培训，并有权参加上级工会组织的群众监督员的岗位培训。通过培训，不断深化群监员的安全意识，加强法制观念，增强安全技能，提高紧急情况处置能力和监督检查能力，增强依法履行职责的本领。 5、停止作业，组织职工避险权。即：群监员担负着保护班组职工安全健康的重要职责，一旦发现危及职工生命安全的紧急情况，必须立即报告现场指挥人员，要求停止作业，撤离现场。当遭到拒绝时，有权当机立断，按法律法规赋予的权利组织职工迅速撤离危险现场，保障职工的生命安全。 6、拒绝违章指挥、制止违章作业权。即：群监员在任何时间任何地点发现生产管理人员(包括企业负责人)和职工违章指挥、违章作业、都有权依法拒绝和制止。 7、批评、检举、控告权。即：群监员工作在现场，最了解其工作岗位的安全生产情况，有权对企业班组安全生产管理提出批评、建议；有权对严重违反国家劳动安全卫生法律、法规(如隐瞒工伤事故)和违章指挥、强令工人冒险作业的行为进行举报；有权对正常开展监督检查活动而遭受打击报复的行为向上级有关部门进行控告。 群监员的义务： 1、带头遵章守纪、服从管理的义务。即：群监员有义务带头遵守企业各项安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，服从安全管理，在企业安全生产工作中发挥表率作用。