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现场交流会心得体会

【篇一：经验分享交流会示例】

请务必下载本例、参考完成！各班上交

的文档必须是这样的。

财一

09财一计算机等级考试经验交流会策划

一：活动背景

转眼间同学们进入大学已近七个月。在生活方面同学们还能很快适

应大学的生活方式，但是在大学学习中，尤其是英语学习，很多同

学感到力不从心，对于学习的方法很难明确，这将影响到同学们大

学英语的考级。所以，为了响应全院开展的“经验分享”活动，也为

了更好地发挥同学们自主性，提高同学们自我教育能力，营造良好

的学习氛围，做到互相学习、共同进步。我班特别开展了“携手共进”大学英语经验交流会。具体内容如下：

二：活动的目的

进一步提高同学们对大学英语的学习积极性，引导帮助同学们更好

更快的掌握正确的英语学习方法；在班级里形成良好的学习氛围，

培养同学们良好的学习习惯，提搞学习效率，让同学们对英语等级

考试有所准备，提高英语考级通过率。

三：活动内容

计算机等级考试经验交流会班级之间

（1）部分同学介绍对计算机等级考试的理解看法（2）分小组交流讨论（3）总结分析

活动时间：2010年4月21日（周三）晚五点活动地点：4#101 活动对象：09财一活动规模：约40左右活动时长：约2小时

四：活动准备

1、由学习委员将活动策划上交老师，争取老师的鼓励与支持。

2、确定主持人（班长：宋楚楚）

3、活动前申请好教室，并准好嘉宾饮用水。

4、布置黑板报和签

到工作

5、做好与嘉宾的交流工作，收集资料制作现场宣传ppt文件

五：活动流程

1、相关负责人提前40分钟到会场准备好多媒体及黑板报工作

2、

晚16:55签到

（1）晚17:00主持人宣布经验分享流会开始并介绍本次交流会主

题和到场嘉宾。（2）晚17:20班级代表发言

（3）晚17:40外班级优秀同学介绍英语学习经验

（4）晚18:20本班优秀同学英语学习经验介绍（5）晚18:40交

流讨论

（6）晚18:50现场同学发问，疑难解答。

（7）晚19:10总结。主持人致结束词，感谢到长嘉宾。（8）交

流会约在19:20结束，然后相关人员清理现场。

六：注意事项

1、嘉宾可以留下自己的联系方式（手机号或者qq、邮箱地址）

2、交流会过程中注意照片拍摄并将照片上传校园网站，并记录班级日

志 3、作为第一排留给嘉宾

4、交流会结束后本班同学写一篇心得体会

5、主持人可在现场发

问

6、相关人员做好应急预案以防冷场

09财一计算机二级考试经验交流会通讯稿

2010年4月21日晚五点我办举行了计算机二级考试经验交流会。

交流会从考试分析、注意事项、考试经验三个角度展开。四位成绩

优异的同学介绍了自己对二级考试备考经验、重点知识和题型及考

试中应注意的问题看法。首先，刘亚同学作了上机题型总计报告，

他将题型做了归纳总结，一一说明了难点问题，在他的指导下，大

家的脑海中的迷雾被渐渐拨开。接着是姚珺同学，他主要讲述了笔

试部分，告诉大家应该着重复习的知识点，点明了复习要点及应试

技巧，使大家对二级考试有了系统的认识。随后，刘子钦同学，他

用与众不同的方式讲述了自己的经验。最后，姚力同学强调以平常

的心态去看待考试，考试中心态起着至关重要的作用，让大家在心

理上不再惧怕计算机二级考试。

最后蒋昆峰同学向大家指出应认真研究考试大纲，抓住重点，多做

历年真题和模拟题，善于总结和联系，强化记忆，同时强调平时要

认真听课，打下坚实的基础。

最终，会议在学生们的积极提问中结束。

09财一计算机经验交流会记录表

【篇二：交流学习心得体会】

篇一：学习交流心得体会

学习交流心得体会

2013年6月21日下午，因下雨，我项目部领导组织有关技术、施工、财务、安全方面人员，去巨鹿县中交四公局一公司邢德项目经

理部，和邢德项目部人员进行经验交流学习。

在试验室办公室，最醒目的位置挂着一排原材料、混合料、现场试

验检测台账，台账建立的完善，能使整个试验检测工作管理有条不紊、目的清晰。在今后的我们自己试验工作也应建立健全试验台账。后来，又参观了他们试验室，询问了自校试验仪器的过程和哪些需

要在计量所检定的试验仪器项目。

最后，在会议室，邢德项目部经理王琦智讲了，我们做项目的目的、过程、结果的重要性。怎么培养有上进心的员工方面的先进经验。

项目部常务副经理索传政讲了，认清领导思路，合理安排工作，分

工不同，目的一致，员工之间加强交流的重要性。

项目部总工白峰说了员工在工作中应积极、各部门、环节顺畅方面

的先进经验。通过交流学习，我几点心得总结如下：

一、项目队伍建设要搞好，各部门负责人、核心人员和骨干力量，

必须认真选择，配置齐全。有团结、协作精神，不怕担责任，若想

赢得成功的喝彩，就要勇于承担失败的责任。

二、进度、质量、成本是工程的三大要素。明确工程项目中进度、

质量、成本的三种关系，既是相辅相成、又相互制约。好多工程在

进场初期都是有质量第一的想法，一旦工程进入实施阶段，又只注

重进度和成本。希望在本工程不要出现这种情况。

三、强化项目全员的质量意识，责任心，与经济利益相挂钩，施工

前有针对性地进行各工种的技术培训，提高施工人员的操作技能，

为创优质工程创造条件。只有在质量上高标准，严格要求，进度上

合理组织，确保合同工期，才能取得预期的收益。

四、工程施工质量影响因素很多，但施工质量控制的关键是人员、

材料、设备的合理配置。在施工过程中善于总结，克服不良人为因素。对整个施工过程实施有效的动态管理，严格控制各种试验及检测，增加技术力量。施工当中发现问题及时处理，只有加强管理，

精心组织施工，才能铺筑出高质量、高水平的路面，创造优良工程。篇二：交流学习总结交流学习总结

本学期九月份中旬，根据教育局文件要求，在学校领导的安排下，

我来到城子镇中心小学进行交流学习到本学期末，既到2014年的1

月8号。交流期间，从事办公室的各种机动工作，并担任三年级六

加一班的科学教学工作，后期，还去代了六年级六加一、147班、148班的体育课。

在交流的这段时间里，我认真贯彻党的教育方针政策，坚持四项基

本原则，爱岗敬业，以教书育人为己任，以良好的师德师风面貌要

求自己的言行，恪守职业道德，在思想上严以律己，牢记遵章守纪、团结同事、务真求实、严谨认真、乐观上进，虚心接受城子镇中心

校领导的指导要求，服从校领导安排的各种工作，并认真完成，对

各位教师以诚相待，和睦相处，虚心学习交流。

经过这一段时间的交流学习，我自身受益匪浅，感触颇深，也让自

己有了很大的进步，思想更加成熟。以下，我从五个方面对我的交

流学习作出总结。

一、管理的完善。首先，在制度管理上，我感受到城子镇中心校的

制度是健全的、理性的、也是严格的。在这方面，学校领导班子以

身作则，树立了榜样，让制度有了实效性，而不是空架子，从而我

也很快融入到这一氛围中，意识到自己的工作职责及范围有哪些；

各位教师也各负其责，各项工作做得井井有条，形成了有条不紊的

师资队伍。让我感受到合理的制度能激发教师的积极性，焕发学校

良好的精神风貌。其次，是常规管理方面，虽然学生来自不

同的地方，多数来自少数民族地区或落后的山区，但是学生在学校

里能按时按学校要求搞好校园卫生、做好学习园地、能有秩序的参

加活动及进行饮食，这和各位教师的辛勤付出是分不开的。教师在

教学过程中，积极探讨、互相观摩、认真备课并批改作业及时辅导。让我真正领悟了“任劳任怨”这个词语的真谛。各种文件，各种活动

资料还有教师的资料的装档也是井井有条，归档分类后方便拿放。

我觉得归档分类范畴的合理、准确是我学习这方面的重点。

二、学生的养成习惯。城子镇中心小学有一千二百多个学生，有六

百多人是住校的，其余是不住校的。从不住校的学生方面看，不乱

有学生出现迟到的现象，能按时和住校生一起打扫卫生；而住校生

能自理自己的学习生活，能自觉读书、写作业。这是难得的习惯，

将影响学生以后的学习生涯。

三、教师的奉献精神。学校的老师每天都起早贪黑，认真地备课批

改作业以外进行着用心的辅导。最吸引我的是教师对学生流露出的

真心关爱，从教师和学生的相处情景和谈话中可以感受到老师对学

生的真心关爱。我觉得这是很多教师在慢慢忽略的东西，让我再一

次深深到教师关爱学生所带来的魅力，我相信学生在这样的氛围中

更加向往校园生活。

四、校园特色。从校建设施上来说，我觉得城子镇中心校是目前全

县规划最合理的校园。校园环境非常怡人，绿化，美化别具一格，

各种图书角，展板上的文采，让学生生活在文化熏陶的环境里。少

年宫的创办，让很多学生的特长能够培养。

五、我的交流理念。在交流期间，我认真做好分内工作的同时，参

加各种校内活动；在教学中也一览无遗的交流我们民族小学的教学

模式；也和学校领导叙述我们民族小学的管理办法。但是两个学校

的各种因素都不尽相同，所以我也本着互相取长补短的想法而为之。总之，我能够有这样的一个机会我觉得是很难得的，对教育教学工

作有了更开阔的视野，有了更积极的工作态度与信心，在今后的教

育教学中，我将学以致用，让自己的教育教学工作更具特色。篇三：学习交流心得体会

赴池州学习交流心得体会

“力尽不知热，但惜夏日长。”月初2、3两日，参加了宣城烟草法规、专卖学习小组赴池州烟草学习交流，此次之行，旨在通过学习、交流，借鉴兄弟单位的先进工作经验，找准不足，进一步的提升法规

和专卖的工作质量。同时也是践行“235”教育活动的一次实际行动。

有幸参与，同行之人无不感觉机会来之不易，大家也因此犹为珍惜，虽正值盛夏之际，日日高温相伴，天天烈日随行，但丝毫不影响大

家高涨的学习热情。短短的两天时间，瞬间即逝，蓦然回首，座谈

时的知无不言、言无不尽，参观学习时的耐心讲解、坦诚交流，攀

山登岩时的手拉手齐心协力、激流浪拍时的心连心同舟共济，仍然

历历在目，直让人感叹炎炎夏日也是来去匆匆！

此次交流学习虽然时间不长，但收获不小，使我们但开阔了视野，

拓宽了思路，更新了知识，感受颇深。总结起来有以下几点：

感受一：准备充分，有备而来。

出发之前，带队领导就通过了《学习须知》告之了我们此行的目的

与要求，进一步明确了学习目标。同行17人，根据法规、专卖不同

岗位划分为两个学习小组，确定小组长，分解与细化各自的学习任务，并突出重要的学习要点，确保学习、交流工作有的放矢，准备

工作充分，学习内容针对性很强。

感受二：形式新颖，内容丰富。

此次学习交流，以座谈、参观学习为主，期间还穿插了户外运动，时间安排紧凑，形式新颖，主题鲜明，突出了交流学习的主旋律。首日的座谈、参观学习过后，我们来到了石台县，开展户外运动训练。石台县虽小，但山清水秀，风景如画，旅游资源非常丰富，在这里我们登百丈崖、淌怪潭水，忽将略显紧张的身心，置身于池州山水旖旎的秀丽风光里，身临其境的

感受到了原生态的自然景色。论语有云：“智者乐水、仁者乐山”，在这里感受到了山之雄伟、广阔，水之灵动、轻盈，从中我们获得了更为广阔的胸襟，以及更为敏捷的学习力与执行力，大大的激发了工作的热情。

感受三：“有朋自远方来不亦乐乎”，在细微之处见真情！

走进池州市局座谈会议室，是一杯清香的茶水，让我看到了纸杯上的“细微见真情、服务到永远”。后来，我才在偶然间发现，全程陪同我们参观学习的季科长，正是用热情、周到的服务，诠释了池烟“仁”文化的服务理念。3日清晨，约好7点钟准时出发的我们，陆续地来到了车辆旁边，准备出发。由于我们入住的酒店距离市中心有一段路程，临近出发前季科长准时赶到，上车前，不经意间听见她说：“出门前得先把小孩这一天的生活先安排好，再加上家住的离这里比较远，因此，磨蹭到了现在，真是不好意思。”随话音，我转身望去，只见她脸颊流汗，手里提着一只白色小方便带，依稀可以看见里面装着一杯豆浆和两个粽子。正是在这细小之处我发现，因要全程陪同我们，做好后勤保障工作，季科长忙的连早餐也没有时间去吃。当我们行程结束，挥手告别之时，看着她渐渐离我们远去的背影，品味着这种细微、真情、直到永远的服务让人很受感动。感受四：对照比较，收获显著。

1、重视队伍建设，专卖培训独具特色。在去年开展的全省烟草专卖技能大比武中，池州烟草六人参赛，其中就有五人进入前十，如此优异的成绩，正是他们未雨绸缪、独具特色的培训工作结出的累累硕果。特色之一，在时间选择上。“一日之计在于晨，一年之计在于春。”每年三月份以开展春季全员大培训拉开帷幕，全年大培训层次分明，共分为三个阶段，每季度开展一次，时间跨度不长，可以温故知新，巩固成果，提高效率。特色二，在人员选择上。重视加强中层、骨干力量的培训，每年7、8月份定期开展培训班，对专卖中层、骨干力量进行封闭集训，以提高骨干力量，带动队伍整体素质的提升。特色三，在内容选择上。培训内容全面，涵盖理论、技能

和作风，但根据不同的授训对象，不同培训时间，重点开展不同内

容的培训。比如春季培训狠抓作风建设，拨高中层、骨干培训内容，学习技能教材迎接技能“大比武”等等。独具特色的培训背后，让我

感受到，成功从来就没有捷径，“今日疯狂，明日辉煌”，吃得苦中苦，方能成为人上人！

2、创新意识强，专卖工作要求精细化。在探讨柔性执法的时候，专卖科郝科长说：“对于柔性执法，我们的要求是先内后外，对内进一

步的规范自身行为，日常执法行为规范与案件文书制作都有明确的

标准与要求，努力做到依法行政、文明执法；对外要维护相对人合

法权益，坚持处罚与教育相结合原则，在行政处罚中，准确把握违

法事实、情节，合理定性，突出人性化管理。以柔性执法工作为抓手，来促进各项专卖工作走向精细化。”正是在交谈中，感受到了兄

弟单位的先进工作经验和方法，值得我们去思考与借鉴。眼下，正

如火如荼的开展“235”教育实践活动，行业上下正在通过各种方式方法，不断推进各项工作上水平，通过学习，让我感受到，做好工作

离不开创新，只有创新才会有亮点，只有不断创新才会逐步提高各

项工作的质量与水平。

做为一名专卖执法人员，在此次学习中，通过对照比较，让我看到

自身的不足，在今后的工作，我会将在此次学习交流中汲取的新知识，带到实际行动中，只有学以致用，才会不虚此行！

【篇三：交流心得体会】

篇一：交流学习总结

交流

学习总结

本学期九月份中旬，

根据教育局文件要求，在学校领导的安排下，我来到城子镇中心小

学进行交流学习到本学期

末，既到2014年的1月8号。交流期间，从事办公室的各种机动

工作，并担任三年级六加一

班的科学教学工作，后期，还去代了六年级六加一、147班、148

班的体育课。

在交流的这段时间

里，我认真贯彻党的教育方针政策，坚持四项基本原则，爱岗敬业，以教书育人为己任，以

良好的师德师风面貌要求自己的言行，恪守职业道德，在思想上严

以律己，牢记遵章守纪、

团结同事、务真求实、严谨认真、乐观上进，虚心接受城子镇中心

校领导的指导要求，服从

校领导安排的各种工作，并认真完成，对各位教师以诚相待，和睦

相处，虚心学习交流。

经过这一段时间的

交流学习，我自身受益匪浅，感触颇深，也让自己有了很大的进步，思想更加成熟。以下，

我从五个方面对我的交流学习作出总结。

一、管理的完善。

首先，在制度管理上，我感受到城子镇中心校的制度是健全的、理

性的、也是严格的。在这

方面，学校领导班子以身作则，树立了榜样，让制度有了实效性，

而不是空架子，从而我也

很快融入到这一氛围中，意识到自己的工作职责及范围有哪些；各

位教师也各负其责，各项

工作做得井井有条，形成了有条不紊的师资队伍。让我感受到

合理的制度能激发教师的积极性，焕发学校良好的精神风貌。其次，是常规管理方面，虽然

学生来自不同的地方，多数来自少数民族地区或落后的山区，但是

学生在学校里能按时按学

校要求搞好校园卫生、做好学习园地、能有秩序的参加活动及进行

饮食，这和各位教师的辛

勤付出是分不开的。教师在教学过程中，

积极探讨、互相观摩、认真备课并批改作业及时辅导。让我真正领

悟了“任劳任怨”这个词

语的真谛。各种文件，各种活动资料还有教师的资料的装档也是井

井有条，归档分类后方便

拿放。我觉得归档分类范畴的合理、准确是我学习这方面的重点。二、学生的养成习

惯。城子镇中心小学有一千二百多个学生，有六百多人是住校的，

其余是不住校的。从不住

校的学生方面看，不乱有学生出现迟到的现象，能按时和住校生一

起打扫卫生；而住校生能

自理自己的学习生活，能自觉读书、写作业。这是难得的习惯，将影响学生以后的学习生涯。

三、教师的奉献精

神。学校的老师每天都起早贪黑，认真地备课批改作业以外进行着用心的辅导。最吸引我的

是教师对学生流露出的真心关爱，从教师和学生的相处情景和谈话中可以感受到老师对学生

的真心关爱。我觉得这是很多教师在慢慢忽略的东西，让我再一次深深到教师关爱学生所带

来的魅力，我相信学生在这样的氛围中更加向往校园生活。

四、校园特色。从

校建设施上来说，我觉得城子镇中心

校是目前全县规划最合理的校园。校园环境非常怡人，绿化，美化别具一格，各种图书角，

展板上的文采，让学生生活在文化熏陶的环境里。少年宫的创办，让很多学生的特长能够培

养。

五、我的交流理念。

在交流期间，我认真做好分内工作的同时，参加各种校内活动；在教学中也一览无遗的交流

我们民族小学的教学模式；也和学校领导叙述我们民族小学的管理办法。但是两个学校的各

种因素都不尽相同，所以我也本着互相取长补短的想法而为之。总之，我能够有这

样的一个机会我觉得是很难得的，对教育教学工作有了更开阔的视野，有了更积极的工作态

度与信心，在今后的教育教学中，我将学以致用，让自己的教育教学工作更具特色。

篇二：交流学习心得体会

青年

教师交流学习心得体会

野芦沟完小：靳红

梅

听了前石畔学校教

师们的讲课以及和他们在课后的交流，从他们的身上，我不仅学到

了书本上所没有的教学方

法，也学到了他们崇高的精神品质。

一、研究教学方法，

提高教学质量

作为青年教师，我

感觉自己在最初的教学工作中有的时候完全按照以前老师教我的模

式在教现在自己的学生。

时我认为年青教师不能照搬老教师的教学方

法，应该赋予创新精神，与时俱进，在请教她们优秀的教学经验的

同时，找出一套适合自己

的教学方法。比如在参考老教师优秀经验的同时，要注重对教材信

息进行挖掘、处理。因为

对教材的挖掘处理不仅仅是对教材本身的加工，而且更是自己进一

步学习提高的过程。在教

学中要充分考虑学生的接受情况，学生已有的知识背景、文化观念、个别差异，以及教学时

间、教学资源的分配等等。这样才能在有限的材料上更高程度地唤

起学生的求知欲，从而达

到自己的教学目的。

二、增进与其他青

年教师的相互交流，虚心向他人学习。在年龄相仿的青年教师队伍中，也有很多非常出

色的教学能手，他们在教学方面也有自己的一套方法和特色。经常

与自己周围的同事以及外

校的其他老师交流，吸取他们成功的经验，交流教学心得。这样不

仅可以迅速弥补自己教学

中的不足，还

可以互相探讨经验，增强信心。青年教师之间的互相交流还可以使

互相之间获取最新的技术

和信息，丰富自己的教学手段和方法，在教学中达到事半功倍的效果。

三、增进和学生的

交流

徐特立先生说：教

师有两种人格，一种是“经师”，一种是“人师”。经师只教授学问，

而人师不仅教学问，学

生的品质、学生的作风、学生的生活、学生的习惯他都关心。作为

青年教师，我们是同时代

的人，双方在对事物的见解、兴趣、思维方式上都有一定的相似性，这就有利于师生间的沟

通。正是由于这些相似性，也使得青年教师在授课时使用的方式、

方法更贴和现在的学生，

便于学生理解和接受。因此多与学生交流并了解他们的思想动态，

关心他们的学习和生活，

主动和他们多接触多谈心，这样可以迅速的融入到学生中去，使学

生放弃很多顾忌，敞开心

扉地告诉我们他们的好恶，告诉我们他们所喜欢的教学方式，告诉

我们他们对学习的兴趣等，

这样就可以使我们的教学得到不断的改进和提高。同时，要善于观

察发现每个学生的特点，

因材施教，使他们最大限度的发挥自己的特长。

篇三：学习交流心得体会

学习交流心得体会

2013年6月21日下午，因下雨，我项目部领导组织有关技术、施工、财务、安全方面人员，

去巨鹿县中交四公局一公司邢德项目经理部，和邢德项目部人员进

行经验交流学习。

在试验室办公室，

最醒目的位置挂着一排原材料、混合料、现场试验检测台账，台账

建立的完善，能使整个试

验检测工作管理有条不紊、目的清晰。在今后的我们自己试验工作

也应建立健全试验台账。

后来，又参观了他

们试验室，询问了自校试验仪器的过程和哪些需要在计量所检定的

试验仪器项目。

最后，在会议室，

邢德项目部经理王琦智讲了，我们做项目的目的、过程、结果的重

要性。怎么培养有上进心

的员工方面的先进经验。

项目部常务副经理

索传政讲了，认清领导思路，合理安排工作，分工不同，目的一致，员工之间加强交流的重

要性。

项目部总工白峰说

了员工在工作中应积极、各部门、环节顺畅方面的先进经验。

通过交流学习，我

几点心得总结如下：

一、项目队伍建设

要搞好，各部门负责人、核心人员和骨干力量，必须认真选择，配

置齐全。有团结、协作精

神，不怕担责任，若想赢得成功的喝彩，就要勇于承担失败的责任。

二、进度、质量、

成本是工程的三大要素。明确工程项目中进度、质量、成本的三种

关系，既是相辅相成、又

相互制约。好多工程在进场

初期都是有质量第一的想法，一旦工程进入实施阶段，又只注重进

度和成本。希望在本工程

不要出现这种情况。

三、强化项目全员

的质量意识，责任心，与经济利益相挂钩，施工前有针对性地进行

各工种的技术培训，提高

施工人员的操作技能，为创优质工程创造条件。只有在质量上高标准，严格要求，进度上合

理组织，确保合同工期，才能取得预期的收益。

四、工程施工质量

影响因素很多，但施工质量控制的关键是人员、材料、设备的合理

配置。在施工过程中善于

总结，克服不良人为因素。对整个施工过程实施有效的动态管理，

严格控制各种试验及检测，

增加技术力量。施工当中发现问题及时处理，只有加强管理，精心

组织施工，才能铺筑出高

质量、高水平的路面，创造优良工程。

篇四：学习交流心得体会

赴池州学习交流心得体会

“力尽不知热，但

惜夏日长。”月初2、3两日，参加了宣城烟草法规、专卖学习小组

赴池州烟草学习交流，此

次之行，旨在通过学习、交流，借鉴兄弟单位的先进工作经验，找

准不足，进一步的提升法

规和专卖的工作质量。同时也是践行“235”教育活动的一次实际行动。有幸参与，同行之

人无不感觉机会来之不易，大家也因此犹为珍惜，虽正值盛夏之际，日日高温相伴，天天烈

日随行，但丝毫不影响大家高涨的学习热情。短短的两天时间，瞬

间即逝，蓦然回首，座谈

时的知无不言、言无不尽，参观学习时的耐心讲解、坦诚交流，攀

山登岩时的手拉手齐心协

力、激流浪拍时的心连心同舟共济，仍然历历在目，直让人感叹炎

炎夏日也是来去匆匆！

此次交流学习虽然

时间不长，但收获不小，使我们但开阔了视野，拓宽了思路，更新

了知识，感受颇深。总结

起来有以下几点：

感受一：准备充分，

有备而来。

出发之前，带队领

导就通过了《学习须知》告之了我们此行的目的与要求，进一步明

确了学习目标。同行17

人，根据法规、专卖不同岗位划分为两个学习小组，确定小组长，

分解与细化各自的学习任

务，并突出重要的学习要点，确保学习、交流工作有的放矢，准备

工作充分，学习内容针对

性很强。

感受二：形式新颖，

内容丰富。

此次学习交流，以

座谈、参观学习为主，期间还穿插了户外运动，

时间安排紧凑，形式新颖，主题鲜明，突出了交流学习的主旋律。

首日的座谈、参观学习过

后，我们来到了石台县，开展户外运动训练。石台县虽小，但山清

水秀，风景如画，旅游资

源非常丰富，在这里我们登百丈崖、淌怪潭水，忽将略显紧张的身心，置身于池州山水旖旎

的秀丽风光里，身临其境的感受到了原生态的自然景色。论语有云：“智者乐水、仁者乐山”，

在这里感受到了山之雄伟、广阔，水之灵动、轻盈，从中我们获得

了更为广阔的胸襟，以及

更为敏捷的学习力与执行力，大大的激发了工作的热情。

感受三：“有朋自远

方来不亦乐乎”，在细微之处见真情！

走进池州市局座谈

会议室，是一杯清香的茶水，让我看到了纸杯上的“细微见真情、服

务到永远”。后来，我才

在偶然间发现，全程陪同我们参观学习的季科长，正是用热情、周

到的服务，诠释了池烟“仁”

文化的服务理念。3日清晨，约好7点钟准时出发的我们，陆续地

来到了车辆旁边，准备出

发。由于我们入住的酒店距离市中心有一段路程，临近出发前季科

长准时赶到，上车前，不

经意间听见她说：“出门前得先把小孩这一天的生活先安排好，再加

上家住的离这里比较远，

因此，磨蹭到了现在，真是不好意思。”随话音，我转身望去，只见

她脸颊流汗，手里提着一

只白色小方便带，依稀可以看见里面装着一杯豆浆和两个粽子。正

是在这细小之处我发现，

因要全程陪同我们，做好后勤保障工作，季科长忙的连早餐也没有

时间去吃。当我们行程结

束，挥手告别之时，看着她渐渐离我们远去的背影，品味着这种细微、真情、直到永远的服

务让人很受感动。

感受四：对照比较，收获显著。

1、重视队伍建设，

专卖培训独具特色。在去年开展的全省烟草专卖技能大比武中，池

州烟草六人参赛，其中就

有五人进入前十，如此优异的成绩，正是他们未雨绸缪、独具特色

的培训工作结出的累累硕

果。特色之一，在时间选择上。“一日之计在于晨，一年之计在于春。”每年三月份以开展春

季全员大培训拉开帷幕，全年大培训层次分明，共分为三个阶段，

每季度开展一次，时间跨

度不长，可以温故知新，巩固成果，提高效率。特色二，在人员选

择上。重视加强中层、骨

干力量的培训，每年7、8月份定期开展培训班，对专卖中层、骨干力量进行封闭集训，以提

高骨干力量，带动队伍整体素质的提升。特色三，在内容选择上。

培训内容全面，涵盖理论、

技能和作风，但根据不同的授训对象，不同培训时间，重点开展不

同内容的培训。比如春季

培训狠抓作风建设，拨高中层、骨干培训内容，学习技能教材迎接

技能“大比武”等等。独

具特色的培训背后，让我感受到，成功从来就没有捷径，“今日疯狂，明日辉煌”，吃得苦中

苦，方能成为人上人！

2、创新意识强，专

卖工作要求精细化。在探讨柔性执法的时候，专卖科郝科长说：“对

于柔性执法，我们的要求

是先内后外，对内进一步的规范自身行为，日常执法行为规范与案

件文书制作都有明确的标

准与要求，努力做到依法行政、文明执法；对外要维护相对人合法

权益，坚持处罚与教育相

结合原则，在行政处罚中，准确把握违法事实、情节，合理定性，

突出人性化管理。以柔性

执法工作为抓手，来促进各项专卖工作走向精细化。”正是在交谈中，感受到了兄弟单位的先

进工作经验和方法，值得我们去思考与借鉴。眼下，正如火如荼的

开展“235”教育实践活动，

行业上下正在通过各种方式方法，不断推进各项工作上水平，通过

学习，让我感受到，做好

工作离不开创新，只有创新才会有亮点，只有不断创新才会逐步提

高各项工作的质量与水平。

做为一名专卖执法

人员，在此次学习中，通过对照比较，让我看到自身的不足，在今

后的工作，我会将在此次

学习交流中汲取的新知识，带到实际行动中，只有学以致用，才会

不虚此行！

篇五：与人交流心得体会

《与

人交流》心得体会

在日常生活中，每

时每刻我们都和别人在交流，有言语上的交流也有肢体上的交流，

而怎么样才能更好的表达

出自己的想法，怎么样才能更好的和别人融洽的交流呢？通过这几

周学习《与人交流能力》

和老师细心的讲解，使我明白了交流技巧的重要性，很好的交流技

巧能与人融洽的交流，让

我知道了人类任何活动都离不开交流，良好的交流能力是你获得成

功的重要保证。第一堂课，

我们了解了人与人交流有四个能力点：

1.把握交谈主题。

2.把握交谈时机。

3.倾听别人讲话。

4.准确表达自己的

观点。

学会了与人交流，

对于学生建立良好的人际关系很重要。善于交往的人，往往善于发

现他人的价值，懂得尊重

他人，愿意信任他人，对人宽容，能容忍他人有不同的观点和行为，不斤斤计较他人的过失，

在可能的范围内帮助他人而不是指责他人。

第二堂课，我们互

相学习和分享了礼仪知识，同时我还学会做一个nice的倾听者

部门交流会总结

部门交流会总结为了加强团总支各部门之间的相互了解，沟通和交流；增加进团总支各部门人员之间的友谊；了解各部门的工作动态以提高校团总支服务同学的能力，为我校团总支工作的发展而共同努力；并且通过此次交流，使广大团总支干部能够认清形势，加强合作，提高自己的综合素质，以点带面，共同构建和谐校园。我们宣传部特组织此次团总支部门交流会。首先我们将各个部门要讨论的问题收集起来打印成纸张在活动前发到每一个部长和副部还有两位书记手中。一开始，大家的积极性还不是很高，都不愿开头，组织部带头描述了他们在生活中遇到的那些棘手的问题，其他部门便对他们那些问题和疑惑进行了积极的探讨，举出了一系列事例，并且提出了一些建议和方案，各个部门轮流提问，其他部门讨论，大家也讨论得越来越激烈，甚至无法停下来。在活动中各部门讨论的最多的一个问题就是，如何处理部门与部门之间的关系，如何让个部门间更加亲近，增进沟通和交流，增强合作能力，如何消除部长与成员们之间的那种隔阂，能够坦然的畅所欲言，讨论得到的最佳答案就是，以后能够精良多的举办各部门之间能够共同参加的活动，比如说难求赛之类的活动，只有这样，部门与部门就爱你，部长与成员之间才会变得更加和睦、亲近，这样对部门对团总支的工作都会带来很大的帮助，总的来说，这次会议由做得不足的地反

复，那就是没能叫上各个部门的成员一起来参加这次活动，考虑到场地问题，只能由副部以上成员参加了，但是收获还是挺多的。毋庸置疑，加大干部交流是强化干部管理的重要举措。实践证明，交流不仅会促进人才的流通，达到工作经验和能力的互补，而且会增强干部队伍的活力，形成先进的理念和务实的工作作风。具体说来，干部交流的好处：一是有利于提高干部素质。由于交流，干部才会在不同的环境中得到锻炼，特别在多种环境，多个岗位锻炼后，会较快的弥补视野狭隘、阅历单纯、组织协调能力欠缺等不足，个人的综合能力会得到明显提升；二是有利于选准用好干部。通过交流，变“伯乐相马”为“赛场赛马”，把干部交流到不同岗位比一比、赛一赛，根据胜任情况，发现干部的优劣势，扬长避短，把干部选用到最适合的岗位上。三是有利于转变作风，增强干部队伍活力。干部长期在一个岗位工作，思想和行动上会产生惰性，开拓精神不强，一旦交流到新岗位，面对陌生的业务，工作有了热情，促进了工作开展。另外，交流后的干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构、气质结构得到进一步优化，保持了朝气与活力。干部交流实质都是工作实践和经验的交流、科学文化的交流、不同结构的交流、心与心的交流。一个干部只有经历不同层次以及同一层次、不同岗位的实际磨练，才能更好更快地成长；一个班子，只有通

创新能力心得体会

创新能力心得体会创新首先是一种观念，是一种意识。“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，教育工作更要有创新思想和创新能力，在教育工作实践中要强化创新意识，在此分享。下面是我们为大家收集整理的，欢迎大家阅读。篇1 我读了《创新能力教程》这本书后体会颇深，深知要当好新时代的人民教师不是一件简单的事情，国家的繁荣富强，全民素质的高低都和教育有着密不可分的关系。 ____年召开的全国职业教育工作会议特别强调并提出：“不能只重视学历证书，还要推行职业教育的能力证书的总体精神。为此，我国启动了与国际接轨并能客观衡量21世纪人才综合素质的八大核心能力的测评考核工作，作为其中之一的“创新能力”得到优先开发。我作为一名小学教师，深知创新能力在教育教学中的重要性，现代教育的核心内容则是使受教育者学会做人，学会思考，学会创新。而传统的应试教育限制了学生的思维，过去教师总用一个标准来要求个性不同的所有学生，必然会摧残学生的创造思维和创造能力的培养，所以教师要更新教育理念，重视学生创新能力的培养，让他们的知识面和能力在一条水平线上，做好小学创新能力培养的工作。

创造是人类社会发展进步的动力，时代需要创造型人才，这是事业成功的根本大计。教育要创新，体育教学工作也要不断的创新，我们体育教师不仅要改变以往的教学思路，更要创造出新的教学方法，要善于分析教材，把教材内容和日常生活联系，教学方法要多样化，教学思维要灵活化，重点培养学生的兴趣，如：我在上《投掷》课时，首先分析了教材，内容枯燥乏味，不好上。其次，是让教材内容和日常生活相联系，把投掷的动作和打野兽、比赛远近和比赛投的是否准的方式去教学。最后，做好大量的课前准备，为了营造森林的环境，我又找美术老师帮我画了几棵大树提高学生学习的兴趣，增添课堂氛围。对待学生要多鼓励，让他们充分发挥自己的想象能力，教师要允许学生在教学过程中对教师提出质疑并进行逆向性思维，而教师要学会倾听并启发帮助学生不照搬教师的方法去完成任务，对于那些好的想法和做法要及时推广、发扬。即使是错误的，也不要批评，要帮助指导，让他们通过尝试，质疑，实践去总结，让学生在实践中去体会、去思考，去了解和寻求解决问题的方法。在今后的工作中，要不断地努力学习，提高自身的创新能力，为教育教学创新，尽一份微薄之力。篇2 早在3000多年前，我们的先人就提出“苟日新、日日新、又日新”，意思就是说每天都有新气象。自然界如此，当今世界

创新管理学习心得

创新管理培训讲课我们作为基层公司管理干部,每每在工作中碰到许多管理方面、人际关系等方面的一些困惑时,人需要不断的继续学习,思想落后跟不上社会的发展,对企业的管理更就是不适应的。我们不学习将被时代淘汰,被这个社会淘汰,今天我们主要就就是来谈谈如何做好创新管理工作通过培训我们要明白创新,也叫创造。创造就是个体根据一定目的与任务,运用一切已知的条件,产生出新颖、有价值的成果(精神的、社会的、物质的)的认知与行为活动。创新的最主要特点就是新颖性与具有价值。 1、新颖性。新颖性包括三个层次:(1)世界新颖性或绝对新颖性(2)局部新颖性(3)主观新颖性,即只就是对创造者个人来说就是前所未有的。 2、具有价值。这个特点与新颖性密切相关,世界新颖性的价值层次最高,局部新颖性次之,主观新颖性更次之。创新管理对我们来说触动比较大,也有一种茅塞顿开的感觉。头一次理解了木桶原理,就就是说一个木桶的容量大小取决于最小最的那块木板,运用到企业管理中,作为领导与管理者应

该把职工的一切能力均衡的共同提高,否则,将减小凝聚力及承担风险的能力。公司发展将变得缓慢或停止不前甚至倒退,也就就是说员工的思维模式,决定企业的成败。一个好的企业按惯性发展运行,只能就是循规蹈矩,所以要搞好企业必须得创新,学习就就是创造一种新的生活与思维方式。企业也应打破论资排辈,新人才能以能力脱颖而出。企业发展应靠组织,靠团队精神。只有多付出,才能超越自我,敢于承担责任,一句话:出了问题我负责。通过培训课,我们要对管理有充分的认识,管理必须以人为本,管理就就是把自己的思想搬到别人的脑子里的人,作为管理者在企业管理中,应该充分利用您的下属,因材施人,抓大放小,给下属一个好的平台、能力与价值,有符合要求的人才就是企业生存的基础与根本。明白了用人之道,有德有才大用之,有德无才善用之,无德有才慎用之,无德无才弃用之。再者作为一个管理者必须要有好的心态,一个人当她改变对事物的瞧法时,事物与其她人物对她来说就会发生变换,如果一个人把她的思想指向光明就会很吃惊的发现,她的生活在变得光明,一个人所能够得到的,正就是她们自己思想的直接结果,有个奋发向上的思想之后,一个人才能够兴起、征服,才能有所成就。如果她不能奋起她的思想,她就永远只能衰弱而哀愁,也就就是说心态决定命运。一个人情绪的恶劣会破坏她自己身体的健康,一个经理的恶劣情绪却会破坏企业的健康,做为一名公司的管理者,我们要知道问题的重要性,因此我们会在工作中积极消除负面情绪,使

项目工作交流心得体会

项目工作交流心得体会项目工作交流心得体会项目逐渐进入尾声，一直默念休假回来后进一步的提升自己，从这个项目的进程中，看到自己的不足，寻找需要努力提升的地方，争取在收尾阶段，能够借助同事间的交流，查找工作中的盲点，完善工作各环节中的欠缺，争取通过不断的累积和成长，能够有一个从量变到质变的过程，在项目的完美收官中，自己作为管理者本身也能够有一个提升和飞跃。项目部也恰在此时筹办了阶段性总结会，无疑是一个很好的机会，在各部门的汇报和交流中，发现部门工作的亮点和不足，同时以人为鉴，通过别人的不足和方法，查找自身的问题，在促进项目前进的同时，提高自己。针对此次总结会，我们发现在执行过程中出现过很多的问题，其中也不乏一些共性的问题，对将来的工作产生启发。如果能够将这几点共性合理的利用好，无疑将会对以后的工作有很大的知道意义。提高前瞻计划性古人云：凡事预则立，不预则废。这很好的证明了在老祖宗的文化精华中，前瞻计划性有多么的重要。有了计划，就可以把事情分析的更清晰，时间安排得更合理，做起事情才会井然有序。制定计划的过程是一个深入研究分析的过程，通过前期制定项目整体计划时的

分析，我们可以对项目有一个更加清晰的认识，帮助我们提前意识到一些潜在的风险和问题，合理的统筹安排时间和工期，进而促使我们采取一定的对策。人无远虑，必有近忧。我们的很多问题，正是由于计划不够全面而导致的。这也在一定程度上启发了我们，为何在PMP 的管理理念中为将计划阶段看的如此之重。目标是通往成功的地图，而计划就是通向目标的行车路线，各个里程碑和节点就是我们项目执行路线的中途站，只有我们将路线计划好，每件事情都得按照应有的程序和路线去做、去走，才能让我们一站一站沉稳地开往终点，而不会走错路。加强有效沟通沟通是把项目人员联系在一起，实现共同目标的有效手段。越来越多的管理者也意识到沟通的重要性，沟通的手段、技巧和方式也在不断丰富。沟通如果不顺畅，就不能将客观的情况和自己真实的想法告诉给对方，就会从源头上引起错误的判断和决策，从而导致项目实施过程中偏离轨道甚至失败。在我们的工作中，也往往出现一些沟通不及时甚至缺乏沟通，没有很好的利用现有的各种通讯工具。传递的信息只有同时具备了时效性、准确性和完整性，才能保证高效的沟通，才能保证团队的协作和管理的流程化，而这些却正是我们所需要加强的地方。保证执行力 Action Speaks Louder than Words。项目目标的实现需要高效的执行和常态化的坚持。因此必须要有良好的激励和健全的监督来提

北京精神心得体会(精选多篇)

北京精神心得体会北京精神心得体会何云谈到"北京精神"，我想现在大家都不会陌生，或多或少的对它都有一定的了解。没错，"爱国、创新、包容、厚德"八个字的"北京精神"，是北京这座城市深厚文化底蕴与人文气息的集中代表，早已成为北京人自己独有的"精神名片"。今天我站在这里不谈它的由来，不谈它的伟大，我只想和大家说说它对我的点滴影响。记得从上中学开始，就有一门课叫做《历史》，在那里我了解到中华大地上发生的许多复杂多变的事情，中华儿女是如何历经磨难，奋勇抗争，迎来了今天富强的中国。"天下兴亡、匹夫有责"，北京作为祖国的首都，"五四"运动、"七七"事变、开国大典、抗震救灾、奥运盛会，等无数个政治文化信息从这里传出，无不展现出北京人民忧国忧民、心系国家发展、勇担时代使命的责任感和强烈的家国情怀。然而今天的胜利并不意味着战争的结束，我们不能忘记，在当今世界，霸权主义、强权政治仍然存在，不能忘记，中国的发展还需要子子孙孙的共同努力。作为一名祖国的忠诚卫士，在实现中华民族伟大复兴的历史进程中，在建设中国特色社会主义伟大事业中，我们必须牢记首都的责任和使命，把握发展大势、勇立时代潮头，勇敢地担当起国家发展的表率，带着抗战志士奋勇拼搏的革命精神投身于社会主义现代化建设之中。每当我看到国旗冉冉升起时，我仰望它，那一刻鲜艳的国旗展示着国家的尊严和民族的神圣，寄托着人民的热爱与嘱托。"忠诚、为

民、公正、廉洁"是司法工作者的核心价值观，我们秉承高度理性，加强社会主义法制建设，致力于实现司法体制从"人治型"到"法治型"的彻底转变，真正做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究，忠于法律法规，忠于事实真相，保证人民在法律面前人人平等，这也是我践行"北京精神"的承诺。在历史的长河中，首都北京以自己宽广的胸怀和开放的心态吸引、融合着各地区各民族的文化，形成了海纳百川、雍容大度、博采众长的精神境界，积淀了丰厚的历史文化，北京有了巨大的凝聚力和吸引力，使得五湖四海的朋友来到北京，形成了北京发展的特殊优势和力量。在北京经济迅速发展的同时，我们的普法工作也取得了一定的成效，就好像电影《秋菊打官司》里的秋菊一样，有很多原来对法律一无所知的人，如今都能运用法律来寻求一个说法。当人民有房屋拆迁安置、婚姻财产分割、劳动纠纷争议等问题寻求帮助时，我们礼貌相待，尊老爱幼、扶困助残、诚信仁义，厚德载物，帮助他们解答实际中的诸多法律问题。尤其是在瀛海地区拆迁工作中，我们主动有为、迎难而上、排除万难、夜宿在公、无私奉献，协助地方政府解决各种拆迁事宜，用法律保护地区人民的合法权益，做到精细化，实效化，打消他们内心的疑虑，降低矛盾纠纷，维护地区稳定，构建了天地人和、自然和谐的和谐社会。改革开放给社会经济结构带来巨大变化的同时，违法犯罪的复杂性也随之发生着变化，在我从事的社区矫治工作中，首先要当好人民的公仆，打好"服务"这张牌，使那些刚刚回归社会的社区矫正人员感受到党和政府的关爱，以耐心、诚心、爱心去帮助他们，使社会矫治成为"爱心之家"，让这些曾经的浪子又有了归家的希望。同时，作为

创新工作思路心得体会_创新工作感悟与反思.docx

创新工作思路心得体会篇一：我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得(有些也是别人的感悟)，和朋友们分享一下： 1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果; 2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到 3、4;如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。惊喜就是超出常规。 3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。 4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能够做到，甚至让每个人想象可以做到，只是需要做好目前的工作才能够做好将来的目标，比如我对于部门的目标之一是能够做出零售版的软件，单独销售，而不是只给别的产品配套，不是做一个产品的

工作交流心得体会

工作交流心得体会篇一：工作交流心得汇报。工作交流心得汇报在分公司领导的精心安排下，我有幸到省公司集服中心工作一段时间，学习集团客户工作方面的经验，机会非常难得，分公司领导也对此次交流学习寄予厚望，要求抓住机会，扎实学习。下面对于这一个多月的交流中得到的一些心得和收获向分公司领导作以汇报。一．经历感受刚到省集服，我被分配到社团室工作，主要配合负责部分商会、行业协会、中小企业类的单位。参与了一家呼叫中心语音专线直连项目，配合与客户沟通施工进度与技术方案，并最终在两套方案中与客户谈定双方投资成本最低的方案。督促工建部最终在6月1日客户要求期限前为客户开通了电路。除了参与专线项目，期间走访了江西、江苏商会、医药行业协会等几家大型聚类集团，配合推荐演示移动管家、企业建站两项信息化产品，并为江西商会办理了移动管家业务。感触最深的是省集服的客户经理在客户关系的维系方面做非常好，几乎每到一家单位，都能够和关键人像好朋友一样关系融洽。我想这也是作为集团客户工作中最重要的一点，也是我自身需要学习提升的一点。针对商会内大型私企，重点对房地产开发商展开智能小

区业务的合作，参与在谈鸿安集团高档智能小区项目，对小区安防、监控、门禁、家用电器控制以及以上功能在普通智能手机上的实现进行演示、沟通，客户对项目特别是所有功能在手机上的集成实现兴趣非常浓厚，我认为这也是我们今后在平凉一些高档小区和驻地同时推广的重点项目。在社团室第二个较为深刻的感受是客户经理在向客户推介信息化产品时，对于书面方案的应用非常重视，要求也比较严格。即便是一些简单的标准化产品，例如管家、TD座机，客户经理也会针对客户单位人数、组织架构、办公特点等专门书写个性化的解决方案，并报送领导审核后使用。我认为这种一丝不苟的态度，和对客户单位推荐产品工作中精细化、个性化的做法，对成功推介信息化产品、帮助客户理解接受产品起到了很大的作用。在社团室工作了三周后，为了能更进一步学习工作经验，多接触参与一些重点项目、大项目，中心领导将我调至企业 1室继续学习。在企业1室的两周时间里，接触到了几个大型统谈分建项目，目前我主要参与跟进省建行、农行全省MSTP络升级、建设项目，参与招行协调部分点专线改迁工作以及裸光纤租用的初期沟通，邮储银行全省数据专线项目。建设银行现有全省VOIP系统由电信建设，现已使用3年，无法满足今后承载多种业务的需求，需要进行重新建设。现已与客户科技部进行了多次沟通，了解需求，目前正在和

心得体会 2020创新心得体会(4篇)

xx创新心得体会(4篇) 篇一：关于创新能力的摸索心得早在3000多年前，我们的先人就提出苟日新、日日新、又日新，意思就是说每天都有新气象。自然界如此，当今世界亦是如此，知识经济已扑面而来，整个社会进入了人才竞争、思维竞争的新时代。不断进取的创新开拓能力，是现代企业领导者必须具备的能力之一。人们事事把成败归于命运，实际上却不是这样。有个故事讲的是，两个农民进城打工，口渴了在饮料摊前买水喝，摊主告诉他们水两块钱一瓶，此时，一个农民在想，我们村的水是不要钱的，城里连水都要钱，看来在这儿不好生活，我要回去。另一个农民却想，我们村里水是不值钱的，城里连水都能卖钱，看来在这儿好生活，我要留下。结果走的还是农民，留下的成了企业家。这个故事启迪我们，人的思维方式决定着企业的生存与发展，众人一脑，不利于企业的发展壮大。一位美国著名企业管理家曾说过：在90年代或是21世纪时，价格低、品质差的产品根本没有生存的空间。现今世界中，每一个行业的产品寿命周期愈来愈短，因此不断创新便成为维系企业生命的活力。创新是当今世界的主旋律，惟有转变思维方式、创新领导观念，才能使企业在竞争中立于不败之地。面对错综复杂的环境，如何进行领导思维创新，是摆在我们面前的一个重要课题。一、领导思维方式应由经验型转变为学习型海涅说：思想走在行动之前，就象闪电走在雷鸣之前一样。强调

了思维的重要性，一本由金哲、邓伟等著名专家编写的《21世纪世界预测》在世界企业及其管理的未来变化，一章中明确指出：未来的企业将是学习型企业。学习型企业的目的就是通过学习超越自我、创新思路，拓展创造企业未来的能量。专家们认为：现代企业管理的发展正以加速度进行，领导思维方式必须与时俱进全面创新，今天的企业不创新就没有出路。学习型企业是未来成功企业的模式，作为领导必须把思维开发放到战略性地位，深刻认识学习是不可缺少的竞争战略。世界著名的美国微软公司，创立不到20年，市值达到5000多亿美元，超过美国三大汽车公司的资产总和。其总裁比尔盖茨已连续多年成为世界首富。微软公司为何如此成功，其中重要的一条就是创建学习型企业。据有关资料介绍，在世界排名前100家的企业中40%已按学习型企业模式进行彻底改造。作为领导必须倡导学习型战略，高度理解学习的过程就是思维升华的过程，学习是一种新的工作方式，通过工作学习化、学习工作化的模式，实现持续的超越、提高，以变应变、以变制变达到管理的最高境界。二、领导思维方式应由单维型转变为多维型创造性思维对领导极为重要，很多时候并不是领导者的人才能力成就了某项事业，相反，而是由于那些事情本身极具挑战性，企业的发展和员工的利益取向都复杂无比，迫使领导者不得不从多个角度思考同一问题，在选择衡量最佳方法的过程中，他们发现了应对各种挑战的有效方式，培养成了多面性、系统性思考问题的能力，成就了领导者的卓越才能。竞技体育的发展就证明了这一点，足球从最早的简

毕业生交流会总结

毕业生交流会总结各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢篇一：优秀毕业生交流会总结优秀毕业生交流会总结 2009年6月18日下午，经济管理学院纪检部在十教二楼小礼堂组织了一场旨在“为帮助同学们进一步认识社会，了解社会所需人才，结合自身实际情况，确立好自己的就业目标。勤思博学，把握、利用好在校最后一年大学时间”的优秀毕业生交流会。院领导党总支副书记潘宏老师、党总支何仁辉老师、团总支宋雪娇、张莉、刘琦老师莅临现场指导。 09届优秀毕业生代表一一做了精简的就业情况汇报，并对06级、同学提出了良好建议，同学们认真聆听。其中，陈婕师姐作为签约中了国银行的金融优秀毕业生，向大家介绍了多种应聘面试的方法。其中自应届生求职网，中华英才网都是不错的选着。总结一下有如下

几点：己（1）制定自己的人生远期目标，有远大理想并坚持不懈。（2）由于的大学科目多，难度大，所以学习要刻苦，拿出比高三更努力的精神面看貌。（3）做一个有规律的人，有明确的作息时间，以便使自己在学习中有斗志昂扬的精神状态。（4）上课注意听讲，提高效率，课后尽快复习，避免遗忘，节省时间。（5）与同学交流，沟通学习，提高更快。（6）在社团工作方面，只要不放弃目标，工作和学习都会坚固的很好。随后，马志军师兄做出法：（1）做人的准备：社会对大学生的期望不仅仅是学习，还要素质高。（2）心态：做事要有一个平静的心，举重若轻，还有他严肃的学习态度：学业上潇洒，其他事情上也能潇洒。并且要培养成高效的学习习惯，他认为对教育的看法，决定着你能从中学到多少，不要老为自己找借口，学习方法只对刻苦的人有效，他深邃的思想

岗位交流心得体会

岗位交流心得体会【篇一：干部岗位交流心得体会】干部岗位交流心得体会 xx （xxxx年xx月xx日）尊敬的各位领导、各位同仁：大家上午好，市局党组组织这场交流会，给了我们上挂下派人员一个相互交流、相互学习的平台，使我们能够重新认识和总结，以便能够更快的成长。在我看来，我们上挂下派正是新年伊始，如同春季里埋下的种子，初入一个新的环境，需要我们不断的努力，不断的成长。俗话说“一生二、二生三、三生万物”，我深感自己这5个月来在市局工作、生活情况体会略显浅薄和不足，所以将体会总结成两点，一是“融入”；二是“积累”。体会一：“融入”。一颗种子被埋在土壤里，它首要的是脱去包裹自身的外衣，去融入到这片土壤中。市局机关也好、基层也罢，对我们来说都是一个新的陌生的环境。就拿我个人而言，在基层工作了十年，身上或多或少沾染一些基层的习气，比如：工作不够积极主动、办事比较随意拖沓，就像一块方石头，领导踢一脚，我们滚一下，领导不踢，我们就待在那里不动。这些习气，就是我们的外衣。到了市局机关这短短的5个月，我感觉到了“自发主动、积极高效”的工作方式，比如：信息中心5月主动对机柜线路进行整理，本周省局信息中心徐主任突然下来调研，整洁的机房规范的线路给徐主任留下了很深的印象。这件事让我深受触动，也充分理解了“我们把工作做在前面，就是为领导决策做参考”这句话的意义。我对比了一下机关和基层，感觉在基层像自行车，领导踩一脚，我们就转一圈；而市局机关就像汽车，领导挂个档，给脚油，我们就自动的向前行驶。仅仅去掉习气还不够，我们还要适应土壤，融入进去。如何融入机关，我体会最深的就是机关部门的团队协作。大家都知道，我以前在xx的综合科工作，办公室、人教监、工青妇还要加上党办和机关服务中心都集中在这一个科室，xx人员又少，工作大多集中在我一个人身上，行政口综合性的工作大多一个人就解决了，正是因为集中，锻炼了我的能力，也因为集中，少了很多体会横向沟通协调的

创新意识的心得体会

创新意识的心得体会篇一：创新思维心得体会篇一：创新思维心得体会 10月24日，市委市政府组织了创新与超越性思维的专题讲座，在短短的3个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断。王健教授从新时代与创新思维、超越性思维等不同侧面，借助一系列智力问题、游戏和案例，阐述了思维创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开拓思路。通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培育创新思维，重点要抓住三个方面。一、要善于发现问题在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思维提供素材，创造“入口”。发现问题，最主要的是增强观察能力。一是要善于从高处着眼，看一看你的工作计划、方针、指导思想是否对路，是否符合上级要求，是否符合社会发展方向。二是要善于从低处观察，看一看你的工作是否符合实际，是否符合民-意，群众是否乐意接受和执行。三是要善于在过程中追踪，看一看工作过渡、衔接等是否畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样一来，问题就不难被发现。二、要掌握最基本的方法要做到创新思维，还要掌握正确的方法，

加强训练。第一，加强学习，注意训练。在当今社会，不论你从事什么工作，学习已成为人的第一需要，一刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思维，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思维方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成经常问自己“到底应该怎么办”的习惯，从而给自己思维施加压力，使思维保持在灵活状态，一旦注入要素，就能确保正常运转。第二，对自己的工作要经常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合考虑问题的一种方法，系统思考将引导人们产生一种新的思路，使人们从复杂细节中，抓住主要矛盾，找到解决问题的方法。第三，借鉴比较，寻找启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻找桥梁，在事与事之间搜寻纽带。找到了联系，认识了共性，我们就要结合本职工作实际，进行借鉴比较，启发自己的思路，去创新求解。三、要勇于付诸实践创新思维作为一种思维，从根本上说，还停留在认识的层面。如果没有实践，那么再好的思维也是空中楼阁。只有把创新思维与创新实践紧密结合起来，才能不断把工作推向一个新层次、新水平。在实际工作当中，能指出工作中弊端的人不

学院毕业生就业工作总结_1

学院毕业生就业工作总结 xxx系XX届毕业生有行政管理专业两个班，共计60名学生，到12月30日为止统计实际就业率为100%，考上研究生5人，考上公务员3人，基本完成了系就业任务，面对这个统计数字，我们还应该在接下来的时间继续努力，现阶段将具体工作总结如下： 1 、加强就业指导教育和职业生涯规划教育我们从去年的就业工作中发现，现在的高校毕业生他们面临的不是找不到工作的问题，而是应该怎么去找工作的问题，很多同学一直到了毕业前还很迷惘，根本不知道自己该往何处去，尽管学生的思想较往届的学生要成熟，他们的适应能力很强，但是由于缺乏足够的教育，在就业面前，他们还是弱势群体，针对这类情况，我系在较早的时候就聘请相关老师进行了就业指导教育和职业生涯规划教育，鼓励学生勇敢去就业，树立先就业再择业的思想意识。引导学生从“学校人”向“社会人”的转变，也结合本系的特点邀请学生处处长，就业指导中心的老师为毕业生做报告或座谈，及时为毕业生答疑解惑。同时走访用人单位，及时了解毕业生就业的进展情况及存在的问题；及时搜集毕业生中的意见、建议、成功择业的经验及失败的教训；召开毕业生座谈会，倾听毕业生对本专业的课程安排、学生教育

管理、毕业生就业工作等方面的意见和看法。这些做法在一定程度上对该专业的毕业生的就业起了良性的诱导作用。思想稳定后，我们还专门组织教师对学生进行就业应聘及相关准备的教育，引导学生学会自我推销，保证每位学生都能准备一份较为完备的个人应聘推荐书。 2 、加强考研辅导工作根据多数同学继续深造学业的愿望，我们进行了有针对性的考研辅导，选派有老师和已经考上研究生的同学做报告，帮助同学们有针对性地进行专业和公共课迎考复习，最后我系有一名同学考上了江西农业大学的研究生，四名考上仲恺农业工程学院的农业推广硕士研究生。同时邀请他们对07－09级有兴趣考研的同学做了相关的交流。交流会很成功，他们的楷模作用带动了师弟师妹考研的积极性。 3、加强考公务员辅导工作由于我系是行政管理专业，所以考取公务员与专业对口，针对这种情况，我系专门开设了公务员考试制度一课，专门进行培训，在写作与演讲方面也有专门的课程及院系开展相关的活动进行训练，所以本届的考取成功率还是比较高的。有5位考取通过了公务员笔试，最后有3位同学通过了口试，现在等最后的岗位派遣。 4 、多方寻找毕业生就业市场

工作创新和创新性的工作的几点心得-心得体会模板

工作创新和创新性的工作的几点心得我曾经写过很多年的日记，所以对写日记很感兴趣，尤其是记笔记，我外甥女告诉我儿子，说上课一定不要记笔记，否则知识点可能为了记笔记而忘记认真听，可能是经验之谈吧，但是我仍然还是对记笔记情有独钟。所以最近准备整理一个发明专利，就是关于日志或者日记的创新成果，因为这个专利里面包含着很多高层和几个领导兼朋友们的心血以及他们所付出的一些创造性的劳动。发现如果要做到一个合理的日志软件很可能会和我们的专利发生冲突，因为我们的东西很合理和具有可操作性，方便书写和记录以及保存。所以今天在开业绩反馈会的时候我专门提到这个意思，就是凡是都具有创造性，只要你去认真的思考都有可能。对于工作创新和创新性的工作，我也有几点心得（有些也是别人的感悟），和朋友们分享一下： 1、富有激情的工作，只要进入工作位置就要对得起自己的付出的劳动，不要因为薪水而放弃自己的工作，或者降低自己工作的效率和效果； 2、对于任何工作都要提一个自己比较难以达到的目标，可能会高一些，但是自己会努力的去做，即便做不到也会做的比较好点，我常告诉同事，如果对大家要求5，哪么你最多只能做到5，大多数只能做到 3、4；如果对大家要求10，哪么你往往可能做的超过5，甚至能够达到8、9，只要要求自己高一点，哪么就会超出别人，对于别人的工作一样，有压力才会创造出让自己和别人都感到惊喜的东西。惊喜就是超出常规。 3、凡是都要思考的更多一点，比给你布置工作的人想的更多一点，因为给你布置工作的人对你的期待并非只是布置的内容，可能还要更多的内容没有讲出来，需要你去领悟，所以就要考虑更周到一些，特别是工作中更是如此，否则很多时候会因小失大。 4、任何事情都要有一个比较远大一点的目标，因为只有比较远大点的目标才会能够激励人去做更多的工作，那个比较远大的目标不要不可做到，要能

工作交流学习总结

工作交流学习总结【篇一：交流学习学期工作总结】交流学习学期工作总结 2013年9月，有幸参加城乡教师交流活动。带着一份憧憬，带着一份喜悦，带着一份期待，我来到了环峰三小。与其说是交流，不如说是去学习锻炼。自从踏入交流学校的第一天起，就坚定了一个信念，认认真真学习，扎扎实实工作，尽自己所能，发挥自己所长，创新性地开展工作，出色地完成交流任务。不知不觉，一个学期的时间已结束了，此次交流使我有机会尝试了在不同环境下，面对不同类型的学生如何实施课堂教学，让我认识到在不同的学校环境下怎样开展工作，使我受益匪浅。一、锐意进取，不断提高自身素质。环峰三小有自己灵活、独特、实用的管理和教学模式，管理科学，环境宽松，人际和谐，以人为本，以德治学。来到这里，我最大的感受就是这里的老师都敬业爱岗，勤勤恳恳，这里的老师个个都是“多面手”，很多老师不只任教语文、数学、英语这些主要学科，同时还兼任音乐、美术、体育等多门学科，能扎实备课，认真上课，师生相处融洽，每位教师每天都是紧张而艰辛的，但老师们脸上的笑容却是多彩的，这种无私奉献、苦干实干的精神很值得我们学习。我看到了自己的差距与不足，增强了危机感和急迫感，增强了主动学习的自觉性，平日除了搞好自己教学之外，在各方面对自己高标准、严要求。养成读书的好习惯，做好读书笔记，努力提高自身的文化底蕴。使自己的理论层次有所提高，同时加强学习各种业务知识及教育科研知识，及时积累、总结教学经验，不断反思，从而提高自身的执教水平。二、主动研究教育教学及管理，推进学校教研教改的发展。 1、深入教学。搞好交流工作，首先就是要搞好教育教学，来到环峰三小，担任五年级语文教学工作，深入研究教材，让孩子打下坚实的基础。教师总结范文精选教学总结教研总结学年总结研修总结 2、搞好教研。交流之初，在教导处教学检查中，主动进行听课、评课，认真吸取环峰三小老师的先进的教学模式和教学方法，并和这些老师认真交流，谈教学得失，谈教学方法，参与集体备课，积极参加教研教改。

创新创业心得体会

, . ;. . 创新创业心得体会通过学习创新创业一课，令我对大学生创业有了不一样的看法。新世纪是一个创新的世纪，未来社会迫切需要的是具有创新创业能力的人才。大学生作为高等教育的主体，作为社会向前发展的源动力，必须与知识经济时代发展要求相适应，具有较强的创新创业能力。当前的就业形势已经清晰明了的展现在了我们的面前，那么我们接下来要做些什么，或者借助什么来提高我们的能力、增加我们的就业筹码呢?如果说必要的文凭、证书对我们的就业极为重要的话，那么比此更加重要能让我们快速发展的东西就非创新、创业莫属。根据调查显示，我国大学生的创新、创业意识和能力极为缺乏。大学生缺乏创新意识和创新能力的表现主要体现在：一，缺乏对创新的认识和创新欲望;二，缺乏创新所具备的基本知识;三，缺乏创新的兴趣;四，缺乏创新性思维能力：五，缺乏创新所必需的毅力。另外，随着网络的盛行、西方思想的传入、大学生身边诱惑的增多和现在中国社会所面临的种种压力等问题的日益呈现，当代大学生的思想和行为活动也出现了很大的分离，譬如各种心理问题和道德修养缺陷等，这些无疑都给当代大学生创新能力的提高设置了障碍。提高当代大学生的创新、创业能力已成为一种趋势。它定会使我国的就业形势发生巨大的改变，并对我国的长期发展起到举足轻重的作用。另外，从中国大学生创新、创业水平现状考虑也是势在必行的重要举措，即培养大学生的创新、创业意识和提高其创新能力极具必要性和可行性。提高当代大学生的创新、创业能力：1、有利于缓解大学生就业压力。大学生的创业能力对解决大学生就业难这一问题很有帮助。创业能力是一个人在创业实践活动中的自我生存、自我发展的能力。一个创业能力很强的大学毕业生不但不会受到社会的就业压力的影响，相反还能通过自主创业来增加就业岗位和竞争筹码，以缓解社会的就业压力。2、有利于大学生自我价值的实现。大学毕业生通过自主创业，可以将自己的兴趣与职业相融合，使自己能够在自己所喜欢的领域大显身手，充分展现自己的才华，并达到自己所预期的目标。这样不仅可以解决当今社会就业难的问题，还可以得到自我价值的实现。3、有利于大学生自身素质的提高。创业能力是需要我们一步一步来提升的,一夜暴富基本上是不可能的事,我们要给自己确定一个明确的定位,一步步的提高自己的创业能力。创业者素质的培养是有一定规律的,其成长也是有过程的。而从实践中汲取经验和教训都是创业者成长的捷径,中国有句俗话:"一年学成个庄稼汗,三年学成个生意人"说的就是这个道理。只要我们有信心，并积极行动起来努力提高自己在创新、创业的能力，我们就有理由相信，不远的将来，在社会创业的舞台上，会真正涌现出一批批的大学生创业英雄，会流传一个个大学生创业的传奇故事。若在学习创新创业的时候能够增加一点有利于提高创新能力的活动会有有益于学习。如观看多一点关于创新创业的视频或者提高创新思维的活动。

就业经验交流会总结

就业经验交流会总结通过扩大就业宣传、改善就业环境、完善就业服务等措施，千方百计稳岗位、保民生、促就业。下面是小编整理的相关内容，欢迎大家阅读! 就业经验交流会总结20XX年，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学校认真贯彻落实国家和省有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在全校教职员工的共同努力下，毕业生就业率连续两年实现稳步增长，校招生与就业处还被评为“广东省普通高校毕业生就业工作先进集体”。一、我校20XX届毕业生就业基本情况 1、基本就业情况。我校20XX届本科毕业生总人数为3748人。截止至20XX年12月10日止，本科就业率为97。65%，师范类毕业生就业率为97。69%，非师范类就业率为97。57%;专科毕业生总体就业率为97。96%。就业率达到100%的本科专业共有22个。 2、毕业生就业的总体流向：普教职教系统就业20XX人，占52。54%;企业单位就业1291人，占35。27%;党政及事业单位就业235人，占6。42%;升学深造人数为128人，占3。50%;高校就业72人，占1。97%;部队就业人数为10人。

3、毕业生就业地区流向：粤西地区就业1728人，占48。91%;珠三角地区就业1630人，占44。32%;粤北、粤东、外省地区就业分别为82人(2。32%)、65人(1。84%)、155人(2。63%)。二、我校20XX届毕业生就业工作的主要措施 1、坚持推行就业工作领导体制，努力营造就业工作良好氛围学校对毕业生就业工作高度重视，将毕业生就业工作纳入学校重要议事日程。20XX年毕业生就业工作会议成功举行，学校党政领导班子、各学院、处室党政“一把手”、学生工作全体干部共同出席了会议，学校领导与二级学院一把手签订就业责任书，并对20XX年毕业生就业工作作出了全面的部署，毕业生就业工作得到全体师生员工有力支持。学校在逐年加大编制、经费、队伍方面保障的同时，建立了校院两级就业工作领导体制，学校层面校长负总责，学院层面院长或书记负总责，全面落实教育部提出的“一把手”工程。通过学校和学院的联动，将各学院院长、专业系主任、专业导师、专业教师纳入学生就业工作体系，分别承担不同的责任。通过这些措施，“领导主抓、处室统筹、院系为主、全员参与”的领导体制和工作机制实效性得到了不断的增强，就业工作“全校动员、全员参与、全力以赴”的良好氛围正在逐步形成。

创新心得体会

创新心得体会创新的心得体会 10 月 24 日，市委市政府组织了创新与超出性思惟的专题讲座，在短短的 3 个小时的学习中，会议室内气氛热烈，掌声不断。王健教授重新时期与创新思惟、超出性思惟等不同侧面，借助 1 系列智力问题、游戏和案例，论述了思惟创新的全新理论研究成果，听来既生动有趣又开辟思路。通过学习，使我们对创新有了全新的认识和理解。这里，我结合本职工作浅显地谈谈这次培训的心得：在本职工作中培养创新思惟，重点要捉住 3 个方面。 1、要善于发现问题 ? 在我们的工作当中，或多或少都存在问题。有问题不要紧，关键是要善于发现问题，及时认识不足。只有发现问题，才能解决问题，才能为创新思惟提供素材，创造“入口”。发现问题，最主要的是增强视察能力。1 是要善于从高处着眼，看 1 看你的工作计划、方针、指点思想是不是对路，是不是符合上级要求，是不是符合社会发展方向。2 是要善于从低处视察，看 1 看你的工作是不是符合实际，是不是符合民-意，大众是不是乐意接受和履行。3 是要善于在进程中追

踪，看 1 看工作过渡、衔接等是不是畅通高效，措施能否有效落实兑现。这样 1 来，问题就不难被发现。 2、要掌握最基本的方法 ? 要做到创新思惟，还要掌握正确的方法，加强训练。第 1，加强学习，注意训练。在现今社会，不论你从事甚么工作，学习已成为人的第 1 需要，1 刻不学习、不进步，就面临被社会淘汰的危险。要做到创新思惟，就要加强学习。同时，在学习的基础上，注意加强思惟方面的训练，开发自己的智力。平时，在工作当中遇到问题，要养成常常问自己“到底应当怎样办?”的习惯，从而给自己思惟施加压力，使思惟保持在灵活状态，1 旦注入要素，就可以确保正常运转。第 2，对自己的工作要常常系统思考。系统思考是指从全局性、层次性、动态性、互动性等方面综合斟酌问题的 1 种方法，系统思考将引导人们产生 1 种新的思路，令人们从复杂细节中，捉住主要矛盾，找到解决问题的方法。第 3，鉴戒比较，寻觅启发。唯物辩证法认为，世界是普遍联系的，没有孤立存在着的事物。我们要善于从此事物联想到彼事物，在历史和现实之间移位，在时间和空间上转换，在物与物之间寻觅桥梁，在事与事之间搜索纽带。找到了联系，