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(Report)steering_systems_report_2nd_edition

Brochure

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Steering Systems Report - 2nd Edition

Description:This second edition Steering Systems Report provides a detailed market overview including all the latest technological developments within the sector. Also covered are profiles of all the major

players within the industry and a detailed company index.

The report goes into details of how the market is structured for EPS, Hydraulic, EHPS, Active

Steering, Total Chassis Control, Steer-by-wire, and Four Wheel Steering.

Aside from the economic malaise affecting the entire auto industry, there were several notable

changes in the steering system industry in 2008:

- The changeover to EPS is accelerating, driven by government and consumer demands for more

fuel efficiency. Most European platforms for 2012 and beyond will want EPS as standard.

- A demand for low-cost, low-function EPS has been identified for emerging markets.

- In mature markets, active steering and four-wheel steering have achieved solid footholds.

- Steer-by-wire may appear in production in 2015.

- Total Chassis Control systems that tie active steering to braking, acceleration and suspension

control are being rapidly developed.

Contents:Executive summary

What’s new

The playing field

Financial challenges

Technology is changing

Steering system basics

Regulations

Steering gear

Advent of power steering

EPS: Electronic power steering

Rapid growth

Geographic influences

Low cost EPS

Who supplies whom? Electronic power steering system

What sells EPS

What OEMs want

Kinds of EPS

New EPS entrants

Hydraulic and EHPS

Historic hydraulic power steering

Electro-Hydraulic Power Steering

Who supplies whom? Electro Hydraulic Power Steering

Active Steering

The ECU makes decisions

BMW’s pioneering system

Audi harmonic gears

Democratisation begins

Driver assistance

Automated parking

Total Chassis Control

Suspension, tires, brakes and steering

Integrated steering and braking

Suppliers or OEMs?

Steer-by-wire

A new geography

Mixed enthusiasm

Four wheel steering

Renault brings 4WS back to the foreground

Intriguing past, uncertain future

Steering components

Electronics

Mass

Who supplies what

Company overviews

Delphi Steering

JTEKT Corp.

Mando Corp.

NSK Steering Systems

Tedrive Holding B.V.

ThyssenKrupp Presta

TRW Automotive Steering

ZF-Lenksysteme

Company Profiles

Autoliv

Delphi

INA

Ixectic

Kostal

NSK

Showa

VSE

Valeo

ZF Lenksysteme

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职业价值观种类及职业测量结果说明

职业价值观的种类 1.收入与财富工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入或财富的追求，并以此提高生活质量，显示自己的身份和地位。 2.兴趣特长以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣，得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。 3.权利地位有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。 4.自由独立在工作中有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想控制人也不想受制于人。 5.自我成长工作能够给予受培训和锻炼的计划，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。 6.自我实现工作能够提供平台和机会使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。 7.人际关系

将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境中工作。 8.身心健康工作能够免于危险、过度劳累；免于焦虑紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。 9.环境舒适工作环境舒适宜人。 1 0."工作稳定工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。 1 1."社会需要能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。 1 2."追求新意希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。活动：价值观澄清：请找出自己认为最重要的五项。如果你的工作无法同时满足你所想获得的，请“放弃”，直到剩下最后一、"二项你最不愿舍弃的。职业价值观测试结果说明

自我剖析—职业兴趣与职业价值观

自我剖析—职业兴趣、技能和价值观职业兴趣，是指人们对某类专业或工作所抱的积极态度。不同的人对于同一职业可能抱有不同的态度；同一个人对不同的职业也可能抱有不同的态度。一个人对某种职业感兴趣，就会在学习和工作中全神贯注、积极热情，富有创造性地努力完成所从事的工作；反之，他即使聪明能干，也可能在本专业或本行业中毫无建树。然而一个人的职业兴趣不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。由于个体之间在素质和生活实践方面有很大的差异，因此人们的兴趣类型也会表现出很大的个别差异。就拿我来说，我比较热衷于帮助别人，人际交往上更注重和朋友的关系，偏好于具体任务，不善言辞等等。这就使我在选择职业的时候更倾向于找能够满足我亲和需要的工作。为了进一步了解我的兴趣爱好以及这对我择业方向的确立，我做了BMTI的人格测试。以下是测试结果分析：我的性格类型倾向为“ISFJ ”(内向实感情感判断) 。沉静，友善，有责任感。能坚定不移地承担责任。做事贯彻始终、不辞劳苦。替人着想，细心；，关心别人的感受，努力创造一个有秩序、和谐的工作和家居环境。据测试结果显示，我这类型的人忠诚、有奉献精神和同情心，理解别人的感受；意志清醒而有责任心，乐于为人所需；十分务实，喜欢平和谦逊的人；耐心地对待任务的整个阶段，喜欢事情能够清晰明确；而且具有强烈的职业道德，所以如果知道自己的行为真正有用时，会对需要完成之事承担责任；具有传统的价值观，十分保守；平和谦

虚、勤奋严肃；温和、圆通，支持朋友和同伴；同时也乐于协助别人，喜欢实际可行地帮助他人，利用个人热情与人交往，在困难中与他人和睦相处；不喜欢表达个人情感，但实际上对于大多数的情况和事件都具有强烈的个人反应；关心、保护朋友，愿意为朋友献身，有为他人服务的意识，愿意完成自己的责任和义务。测试结果也说明我适合的领域特征不明显，但是较相关的有医护领域、消费类商业、服务业领域。我适合的职业有：内科医生，营养师，图书/档案管理员，顾客服务代表，外科医生，药剂师，医学研究员等等。而根据我自身的爱好，以及我目前所学的专业来说，把我未来的职业锁定在药剂师上应该是一个不错的选择，我也比较热衷之类行业。兴趣是我们内心动力和快乐的最终来源，如果我在择业的时候完全不考虑兴趣对职业的影响，为了工作而工作，每日尽是对着对自己来说鼓噪乏味的工作，试问我就怎么热衷于我的职业，怎么在自己的职业中寻求到自己的归属感呢？我们的满足感、幸福感往往来自于从事某种活动，而不是无所事事或单纯的享乐游玩，这也正是工作原本的意义所在。因此，兴趣与工作的满意度、职业稳定性和职业成就感之间都存在着明显的关联。所以我会让我的兴趣和我的职业相吻合。当然，我也不能只顾着自己的兴趣，我应该要结合自己的兴趣发展和提高自己的技能，技能的强弱决定了一个人工作绩效的高低，一个人要是空有一腔对职业的热情而毫无任何本领，那他也将在这个领域被淘汰。对于我来说，我必须在大学四年里把我的专业知识学好，储备更多的技能资产，当然也包括了人际交往能力，实践能力等等。

英语report范文

Report on how SoundBlaster band can improve on their success Introduction The purpose of this report is to prepare a presentation strategy for the band how to remain successful. The music group Soundblaster who successful in Hear to Believe but after three years they have no changes so many fans left .Should give the Soundblaster band a new direction, changing the band sank the same style. Let more people know about them and like their music. The report is give to the band’s manager on December 26. Proceedings In the collection of band information or data in the methods and procedures. We used the following methods. First of all, we are from the band’s company to obtain relevant date. Secondly a questionnaire was completed by those who were surveyed. The third is through interviews with fans. Findings From the band’s company the findings of the investigation indicate that the band’s most prosperous period in 2003 year. From 2001 to 2003, the band career on the rise. But after 2003 year, it began to decline. As it can be seen from the chart the sales of merchandise on last three tours is decreasing. From 2001 to 2003, the number of CD sales increased from 3.5 million copies to 5.1 million copies. But after 2003 years until 2007, there was a drop in the number of CD sales from 5.1 million copies to 2.9 million copies. In the questionnaire survey, we mainly investigate what type of music is people like and what are the reasons. We found that everyone favorite type of music is different. However, whether you like the kind of music for reasons including the following that the story described in music, rhythm, stylistically different and artist own charisma. According to

职业价值观

1. 你首先需要知道的什么是职业价值观职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也就是一个人对职业的认识和态度及他对职业目标的追求和向往。理想，信念，世界观对于职业的影响，集中体现在职业价值观上。它是一种具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用。职业价值观是一个人对各种职业价值的基本认识和基本态度，是人们在选择职业时的一种内心尺度。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了财富，还是为了地位，或是因为其他的因素，它探讨人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。职业价值观与职业选择由于受家庭环境、教育、兴趣爱好等多方面的影响，不同个体的职业价值观是不同的，而这种不同会影响人们对就业方向和具体职业岗位的选择。每一个求职者在职业取向上的目标和要求也不同。在许多场合，我们往往要在一些得失中做出选择，而左右我们选择的往往是我们的职业价值观。如是要工作舒适轻松，还是高薪，要成就一番事业还是要安稳太平，当两者有冲突时，最终影响我们决策的是存在于内心的职业价值观，而我们有时对自己的价值观并不是很清楚。 2. 职业价值观测试职业价值观类型本测试将人的职业价值观分为帮助?贡献、审美?艺术、思考?创新、成就?实现、自主? 独立、地位?声望、影响?支配、报酬?财富、社交?人脉、安全?稳定、舒适?安逸、规则?秩序、新奇?冒险、团队?融洽等十四种类型，通过考查受试者对代表不同价值追求的多种活动的好恶情况及程度来确定其主导的职业价值观类型。从而为个人选择职业，进行职业生涯规划提供科学、系统的参考。各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的回报的重要程度，分数越高则越重视。各类型价值观涵义帮助?贡献型——该类型的人认为工作的目的和价值，在于帮助他人或贡献社会，直接为别

价值观调查报告(完整版)

报告编号：YT-FS-1980-64 价值观调查报告(完整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

价值观调查报告(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行修改和使用。人们通常所使用的价值观概念，是价值观念的简称，常常是特指关于价值的一定信念、倾向、主张和态度的系统。或者，更确切地说，价值观是指在对客观事物或现象进行是或非、有意义或无意义、值得接纳或不值得接纳判断时所依据的一系列最基本的准则或尺度。价值观具有一般观念的共性，它是社会存在的反映，但又与一般观念不同，具有时代性、群体性、稳定性、凝聚性和规范性等特点。青年时期是一个人价值观形成的重要阶段。大学生是青年中文化知识水平最高的一部分，思维活跃，思想丰富，将成为日后国家建设的主力军，他们的价值观对未来个人的发展、社会的变革与进步有着举足轻重的影响。因此，研究在校大学生价值观是社会发

展对高等教育提出的一个重要课题。一、在校大学生价值观调查分析在查阅了大量资料，借鉴他人已有的研究成果，并广泛征求意见的基础上，我们将在校大学生价值观所涵盖的基本内容具体化为政治观、择业观、恋爱家庭观、道德观、消费观、法制观、友谊观和金钱观共8个观念，设计编制了价值取向调查问卷，对湖南大学、中南大学、湖南师范大学等在校大学生进行抽样调查，共发放问卷515份，收回有效问卷494份，其中男生274人，女生220人。对获得的数据进行统计分析，结果表明：目前高校学生的价值观主流是好的，符合社会主导的价值观，但同时也存在一些不容忽视的问题，需要引起我们的高度重视。 1.政治观调查反映出大学生有明确的政治态度和较高的政治热情，对坚持共产党的领导、坚持社会主义道路的态度是肯定的，对社会主义市场经济的认识是积极的。 80.13%的学生认为“社会主义市场经济工作仍然需要

职业价值观测试

职业价值观测试说明：下面有60道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1.能参与救灾济贫工作； 2.能经常欣赏完美的工艺作品 3.能经常尝试新的构想； 4.必须花精力去深入思考 5.在职责范围内有充分自由； 6.可以经常看到自己的工作成果 7.能在社会扮演更重要的角色； 8.能知道别人如何处理事务 9.收入能比相同条件的人高； 10.能有稳定的收入 11.能有清静的工作场所； 12.主管善解人意 13.能经常和同事一起休闲； 14.能经常变换职务 15.能成为你想成为的人； 16.能帮助贫困和不幸的人 17.能增添社会的文化气息； 18.可以自由地提出新颖的想法 19.必须不断学习才能胜任； 20.工作不受他人干涉 21.我觉得自己的辛苦没有白费； 22.能使你更有社会地位 23.能够分配调整他人的工作； 24.能常常加薪 25.生病时能有妥善照顾； 26.工作地点光线通风好 27.有一个公正的主管； 28.能与同事建立深厚的友谊 29.工作性质常会变化； 30.能实现自己的理想 31.能够减少别人的苦难； 32.能运用自己的鉴赏力 33.常需构思新的解决方法； 34.必须不断地解决新的难题 35.能自行决定工作方式； 36.能知道自己的工作绩效 37.能让你觉得出人头地； 38.可以发挥自己的领导能力 39.可使你存下许多钱； 40.有好的保险和福利制度 41.工作场所有现代化设备； 42.主管能采取民主领导方式 43.不必和同事有利益冲突； 44.可以经常变换工作场所 45.常让你觉得如鱼得水； 46.能常帮助他人解决困难 47.能创作优美的作品； 48.常需提出不同的处理方案 49.需对事情深入分析研究； 50.可以自行调整工作进度 51.工作结果受到他人肯定； 52.能自豪地介绍自己的工作 53.能为团体拟定工作计划； 54.收入高于其他行业 55.不会轻易地被解雇或裁员； 56.工作场所整洁卫生 57.主管学识和品德让你钦佩； 58.能够认识很多风趣的伙伴

英文财务报表格式模板

英文财务报表格式一、企业财务会计报表封面FINANCIAL REPORT COVER 报表所属期间之期末时间点Period Ended 所属月份Reporting Period 报出日期Submit Date 记账本位币币种Local Reporting Currency 审核人Verifier 填表人Preparer 二、资产负债表Balance Sheet 资产Assets 流动资产Current Assets 货币资金Bank and Cash 短期投资Current Investment 一年内到期委托贷款Entrusted loan receivable due within one year 减：一年内到期委托贷款减值准备Less: Impairment for Entrusted loan receivable due within one year 减：短期投资跌价准备Less: Impairment for current investment 短期投资净额Net bal of current investment 应收票据Notes receivable

应收股利Dividend receivable 应收利息Interest receivable 应收账款Account receivable 减：应收账款坏账准备Less: Bad debt provision for Account receivable 应收账款净额Net bal of Account receivable 其他应收款Other receivable 减：其他应收款坏账准备Less: Bad debt provision for Other receivable 其他应收款净额Net bal of Other receivable 预付账款Prepayment 应收补贴款Subsidy receivable 存货Inventory 减：存货跌价准备Less: Provision for Inventory 存货净额Net bal of Inventory 已完工尚未结算款Amount due from customer for contract work 待摊费用Deferred Expense 一年内到期的长期债权投资Long-term debt investment due within one year 一年内到期的应收融资租赁款Finance lease receivables due within one year 其他流动资产Other current assets 流动资产合计Total current assets

专业的职业价值观测试

职业价值观测试下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，选择合适的答案。（一）价值观描述 1. 你的工作必须经常解决新的问题。很重要比较重要一般不太重要不重要 2. 你的工作能为社会福利带来看的见的效果。很重要比较重要一般不太重要不重要 3. 你的工作奖金很高。很重要比较重要一般不太重要不重要 4. 你的工作内容经常变换。很重要比较重要一般不太重要不重要 5. 你能在你的工作范围内自由发挥。很重要比较重要一般不太重要不重要 6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。很重要比较重要一般不太重要不重要 7. 工作带有艺术性。很重要比较重要一般不太重要不重要

8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。很重要比较重要一般不太重要不重要9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。很重要比较重要一般不太重要不重要10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。很重要比较重要一般不太重要不重要11. 在工作中你能接触到各种不同的人。很重要比较重要一般不太重要不重要12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。很重要比较重要一般不太重要不重要13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。很重要比较重要一般不太重要不重要14. 你的工作赋予你高于别人的权力。很重要比较重要一般不太重要不重要15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。很重要比较重要一般不太重要不重要16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。很重要比较重要一般不太重要不重要17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。

很重要比较重要一般不太重要不重要 18. 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。很重要比较重要一般不太重要不重要 19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。很重要比较重要一般不太重要不重要 20. 你的工作能使世界更美丽。很重要比较重要一般不太重要不重要 21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。很重要比较重要一般不太重要不重要 22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。很重要比较重要一般不太重要不重要 23. 你的工作是一项对智力的挑战。很重要比较重要一般不太重要不重要 24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。很重要比较重要一般不太重要不重要 25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。很重要比较重要一般不太重要不重要

MBTI职业性格测试(ENTJ)

基本分析报告Basic Analysis Report of MBTI Tests 中国心理学网 https://www.wendangku.net/doc/e26450825.html,

前言本报告是对你测验结果的基本诠释，分析解释你的个人特点，并帮助你有效地理解其它的报告并加以运用。本测评建立在两种理论框架基础之上：“人格理论和动力理论”。 MBTI人格理论始于著名心理学家卡尔·荣格先生的心理类型的学说，后经Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。这种理论可用于解释为什么不同的人对不同的事物感兴趣、擅长不同的工作、及人们有时不能互相理解。30年来，这种理论在全球范围得到了广泛的运用，公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系；青年人利用它进行职业生涯规划; 老师学生利用它提高学习、授课效率；夫妻利用它融洽关系、增进感情…… 动力理论整合了大五人格、情感理论等备受管理界推崇的心理学模型，从个人角度：能有效反映人们的心理特性，如积极性、自信心、主动性等，这是事业成功与否的关键因素。从企业的角度：企业整体的工作绩效与员工动力参数直接相关。报告阅读说明： z本报告对你的人格特点及动力特点进行了详细描述，它能够帮助你拓展思路，接受更多的可能性，而不是限制你的选择 z报告结果没有“好”与“差”之分，但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别，从而表现出具体条件下的优、劣势 z你的动力、人格特点由遗传、成长环境和生活经历决定，不要想象去改变它，但却可以通过对报告有效利用，扬长避短，更好的发挥个人潜力 z报告展示了你的性格偏好和做事的动力状况，而不是你的知识、经验、技巧 z MBTI及动力理论已有近50年历史、上万例的研究报道，并有正在进行的权威研究支持这些理论的应用本报告包括以下内容： MBTI人格理论 (1) 维度解释 (2) 测试结果 (3) 类型说明 (4) 功能运用 (6) 问题解决方式 (7) 工作中的优势 (8) 工作中的劣势 (9) 适合的岗位特质 (10) 职业类型 (11) 对组织的贡献 (14) 领导风格 (14) 潜在缺陷 (14) 适合的工作环境 (14) 个人发展建议 (15)

商务英语report格式

商务英语report格式 1. TITLE PAGE Report title Your name Submission date 2. EXECUTIVE SUMMARY Overview of subject matter Methods of analysis Findings Recommendations 3. TABLE OF CONTENTS List of numbered sections in report and their page numbers 4. INTRODUCTION Terms of reference Outline of report’s structure 5. BODY Headings and sub-headings which reflect the contents of each section. Includes information on method of data collection (if applicable), the findings of the report and discussion of findings in light of theory 6. CONCLUSION States the major inferences that can be drawn from the discussion Makes recommendations 7. REFERENCE LIST List of reference material consulted during research for report 8. APPENDIX Information that supports your analysis but is not essential to its explanation

职业价值观测试题

A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要职业价值观测试题下面有52道题，代表13项工作价值观，每题有5个被选答案（非常重要、比较重要，一般，不太重要，很不重要），请根据自己的实际情况或想法，选一个答案?非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 7、你的工作带有艺术性 A 、非常重要 B 、比较重要 C 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般D 、不太重要 E 、很不重要 3、你的工作奖金很高 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 4、你的工作内容经常变换 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 A 、非常重要 B 、比较重要 C 、般 D 、不太重要 E 、很不重要 6你的工作能使你的朋友非常羡慕你 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要般D 、不太重要 E 、很不重要

9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和加工资 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点，工作场所或工作方式 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便，自由 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 14、你的工作赋予你高于别人的权利 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 15、在工作中，你能试行一些你的新想法 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 16、在工作中，你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 17、你能从工作的成果中知道自己做得不错 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 18、你的工作经常要外出，参加各种集会或活动 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要

Report的写法-BEC

?Title：标题言简意赅，只需告诉对方主题即可。e.g. REPORT ON… ?Introduction：这部分陈述写报告的目的。内容包括要求你写这份报告的原因及报告最后你将达到的效果。 e.g. The purpose of this report is to… The objective of this report is to… The aim of this report is to… This report aims to… Mr. A has asked me to report to… As requested by…, I am submitting the following report about… Here is a report concerning… ?Findings：这部分主要阐述事实和信息，记住要避免把你个人的意见带进来。 e.g. According to the recent market research / investigation / survey / the chart above / the table above… The recent visit / investigation / survey showed that… The table / chart above tells us that… From the chart shown, we find / learn / notice that… The table / chart above is showing that… ?Recommendation(s)：这部分主要是基于前部分的findings提出意见和建议。e.g. The following are the recommendat ions… It is recommended that… Based on the conclusion / analysis above, we recommend that / it can be concluded that… With reference to the advantages stated above, the following recommendations can be made… With reference to the facts above, the following recommendations can be made…

职业价值观测试分析

职业价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题非常重要比较重要一般不太重要很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果非常重要比较重要一般不太重要很不重要

3、你的工作奖金很高非常重要比较重要一般不太重要很不重要 4、你的工作内容经常变换非常重要比较重要一般不太重要很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥非常重要比较重要一般不太重要很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你非常重要比较重要一般

很不重要 7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

比较重要一般不太重要很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要

英语report范文

Introduction The purpose of this report is to prepare a presentation strategy for the band how to remain successful. The music group Soundblaster who successful in Hear to Believe but after three years they have no changes so many fans left .Should give the Soundblaster band a new direction, changing the band sank the same style. Let more people know about them and like their music. The report is give to the band’s manager on December 26. Proceedings In the collection of band information or data in the methods and procedures. We used the following methods. First of all, we are from the band’s company to obtain relevant date. Secondly a questionnaire was completed by those who were surveyed. The third is through interviews with fans. Findings From the band’s company the findings of the investigation indicate that the band’s most prosperous period in 2003 year. From 2001 to 2003, the band career on the rise. But after 2003 year, it began to decline. As it can be seen from the chart the sales of merchandise on last three tours is decreasing. From 2001 to 2003, the number of CD sales increased from million copies to million copies. But after 2003 years until 2007, there was a drop in the number of CD sales from million copies to million copies. In the questionnaire survey, we mainly investigate what type of music is people like and what are the reasons. We found that everyone favorite type of music is different. However, whether you like the kind of music for reasons including the following that the story described in music, rhythm, stylistically different and artist own charisma. According to statistics, the way forks know the music is television and other media, friends and magazines. In interview with all fans of the Soundblaster band, we mainly ask fans to like band’s the reason. And why some of them do

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不太重要很不重要 7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

非常重要比较重要一般不太重要很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要

职业价值观测试量表(整理版)

职业价值观测试量表说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A，非常重要； B，比较重要； C，一般； D，较不重要； E，很不重要；

评分与评价：上面的52道题分别代表十二项工作价值观，每圈一个A得5分，B得4分，C得3分，D得2分，E得1分。请你根据下面评价表中每一项前面的题号，计算一下每一项的得分总数，并把她填在每一项的得分栏上，然后再表格下面依次列出得分最高和最低的三项。评价表得分题号价值观说明 1.利他主义 2，30，36，46 工作的目的和价值，在于直接为大众的幸福和利益尽一份力。 2.美感 7， 20，41，52 工作的目的和价值，在于能不断追求每的东西，得到美感的享受。 3.智力刺激 1，223，38，45 工作的目的和价值，在于不断追求进行治理的操作，动脑思考，学习以及探索新事物，解决新问题。 4.成就感 13，17，44，47 工作的目的和价值，在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。

5.独立性 5，15，21，40 工作的目的和价值，在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式，步调或想法去做，不受他人的干扰。 6.社会地位 6，28，32，49 工作的目的和价值，在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到人们的重视与尊重 7.管理 14，24，37，48 工作的目的和价值，在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。 8.经济报酬 3，22，39，50 工作的目的和价值，在于活得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。 9.社会交际 11，18，26，34 工作的目的和价值，在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会联系和关系，甚至能和知名人物结识。 10，安全感 9，16，19，42 不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金，涨工资，调动工作或领导训斥等经常提心吊胆，心烦意乱。 11，舒适 12，25，35，51 希望能将工作作为一种消遣，休息或享受的形式，追求在一起感到愉快，自然，优越的工作条件和环境。 12，人际关系 8，27，33，43 希望一起工作的大多数同事和领导人品较好，相处在一起感到愉快，自然。认为这就是很有价值的事，是一种极大的满足。 13，变异性或追求新意 4，10，29，31 希望工作的内容应该经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。得分最高的三项：1 ；2 ；3 ；得分最低的三项：1 ；2 ；3 ；【习题】

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