2018年度税收法治建设工作总结

2018年度税收法治建设工作总结

2018年，XX县国税局根据XX印发的《法治政府建设实施纲要(2018-2020年)》，税务总局印发的《“十三五”时期税务系统全面推进依法治税工作规划》以及新疆维吾尔自治区国税局《新疆国税系统落实<“十三五”时期税务系统全面推进依法治税工作规划>的实施方案》的要求，坚持依法决策，规范税收执法行为，严格执行各项税收政策，落实权益保障责任，不断推进税务法治建设，使全体干部牢固树立依法征税理念，税收法治格局基本形成。

一、201X年度法治税务建设情况

201X年，XX县国税局紧紧围绕税务总局《“十三五”时期税务系统全面推进依法治税工作规划》部署的十项工作内容，扎实开展法治建设，依法治税水平得到不断提高。

(一)依法全面履行税收工作职能

1.严格依法征税

201X年，XX县国税局坚持依法组织收入，做到应收尽收，免征不收，合法征收。201X年，完成税务总局口径任务，税收入库达到32.85亿元，同比增收16.98亿元，增长100.07%，完成年度任务;完成自治区政府口径任务，税收入库达到31.74亿元，同比增收16.37亿元，增长106.49%，

完成年度任务的100.90%;入库县域地方级税收达到2.22亿元，同比减收0.11亿元，下降4.92%，完成年度地方任务52%。

2.依法发挥税收职能

201X年，XX县国税局采取多种措施认真贯彻落实税收政策，保障纳税人应享尽享。201X年，我局享受小微企业增值税销售额3万元以下的纳税人共24932户次，共减免税款666.81万元。其中个体户及其他个人22551户次，共减免税款635.69万元，企业和非企业型的单位2381户次，共减免税款31.12万元;享受企业所得税优惠的企业124户，减免税额39396万元，其中享受小微企业税收优惠的企业55户，减免税额52万元，享受研发费用加计扣除的企业3户，减免税额6456万元，享受西部大开发企业税收优惠政策的企业7户，减免税额7150万元，享受困难地区新办企业优惠政策的企业2户，减免税额55万元，享受其他税收优惠政策的企业57户，减免税额25683万元。

3.深化行政审批制度改革

XX县国税局采取有效措施，严格落实行政审批改革的各项要求，确保行政审批改革落到实处。根据上级要求，对于5项行政审批事项进行梳理，规范行政审批法定流程、法定权限、法定期限，防止违法违纪情况发生。对已经取消的56项行政审批事项加强后续管理，杜绝变相审批情况的发生。

按照税务总局下发的《国家税务总局关于简化税务行政许可事项办理程序的公告》(国家税务总局公告201X年第21号)的要求，简化受理文书243份，简化申请材料推行实名办税3816户，提供3种行政许可事项相关问题咨询预约渠道，全面优化税务行政许可事项办理程序。提供和更新行政许可事项服务指南5次，组织召开申请人评议会听取规范和改进行政审批工作的意见和建议1次。

4.对增加企业和公民负担的证照进行清理规范

自2018年10月1日起，我局严格落实企业“三证合一、一照一码”、“多证合一”登记制度和个体工商户“两证合一”改革的工作要求进行税务登记，持续推进商事制度改革，201X年度，我局新办三证合一企业纳税人560户，新办个体工商户1682户，为进一步简政放权、提升市场主体准入提供了更便利的措施，进一步提升我县纳税人大众创业、万众创新的积极性。

5.坚决整治“红顶中介”

按照总局《涉税专业服务监管办法(试行)》及其配套文件要求，201X年我局对本辖区内的税务师事务所、会计师事务所、财税类咨询公司等机构进行了全面摸底，掌握实际经营范围包含纳税申报代理、一般税务咨询、专业税务顾问、其他税务事项代理和其他涉税服务的数量和实际经营情况。并严格按照文件要求开展涉税专业服务机构实名信息采集

工作，对辖区内设计的2户取得资质的涉税中介机构进行了实名信息采集，为整治“红顶中介”提供了数据支持。

同时围绕涉税专业服务机构鉴别、涉税专业服务实名信息和业务信息采集业务的开展。对摸底梳理出的2户实际从事涉税专业服务的机构进行了强化辅导。广泛听取了涉税专业服务机构的意见建议，引导涉税专业服务机构加强行业自律建设。明晰双方权利与义务，切断行政机关与中介服务机构之间的利益链，推进中介服务行业公平竞争。

6.依法推行清单管理

XX县国税局根据中办、国办《关于推行地方各级政府工作部门权力清单制度的指导意见》和国办《关于印发国务院部门权力和责任清单编制试点方案的通知》的要求，积极配合上级税务机关和地方政府安排开展的权责清单制度推行工作，编制了税务行政许可清单并上报县编办，并且提供和更新行政许可事项清单5次。我局严格按照新疆维吾尔自治区国税局制定的岗责清单，明确职责和岗位工作流程，有效地解决职责交叉重叠、岗位衔接不畅等问题。

7.加强市场监管

商事登记制度改革工作落实情况。我局牢牢把握商事制度改革的内涵，不断加快以“三证合一、一照一码”以及“两证整合”为主的商事制度改革步伐，进一步规范税收征管体系，全力提升纳税服务质效。一是加大国地税合作共管力度，

严格落实《国家税务局地方税务局合作工作规范(4.0版)》，共驻政务大厅，联合进行税收宣传，开展国地税合作会议等合作措施全面开展，将随着商事制度改革而出现的税源质量降低、税源监管难度大、税种核对困难等工作细化，确保商事制度改革落实、落地、生根。二是贯彻“放管服”精神，优化纳税服务体验。着力开展“便民办税春风行动”、“营改增政策大辅导”、“问需求、送春风、优服务”等优化办税服务活动。201X年，XX县国税局全力推广网上办税服务厅，建设网上办税服务实体体验大厅，办理业务6213笔，增设自助发票领购机2台，为纳税人大大节约办税时间，有效降低纳税人办税成本。三是发展第三方涉税信息共享机制，实现县级财税大数据平台。201X年县政府牵头投入200多万元县建立“XX县财税大数据平台”，此平台与工商局、发改委、国土局等35家政府单位密切联系，并建立了专门的信息通道，XX县国税局可定期获取各单位内重要政务信息和涉税数据，可用于税收分析、税收征管、税源监控等多项事中事后监管措施，在重点建设项目的管理上发挥重大作用，从根本上解决了涉税信息不通畅、涉税源头把控不严、征管不到位的情况，为组织收入提供确切依据和有效抓手。

事中事后管理工作开展情况。一是先行先试推行纳税人分类分级管理。201X年我局结合工作实际，突破传统征管模式，实现单兵作战向团队协作转变，集中人才优势，集中开

展应对处理，实施灵活机动，人尽其才的团队工作机制。三台税务分局负责288户大企业及重点税源企业管理，以行业分类管理为主，实施个性化、差别化、精细化、团队化管理。纳税服务科负责2029户一般税源及个体税源管理。一般税源以行业分类管理为主，强化发票监控;个体税源以片区管理为主，强化税收定额管理，加强发票监控。推进以风险管理为导向的管理新模式，成立国地税联合风险管理团队，加强对纳税人税法遵从状况的分析和应对，加强户籍管理、税源调查等基础事项与风险应对的统筹整合，推进事前审核向事中事后监管、固定管户向分类分级管户、无差别管理向风险管理、经验管理向大数据管理的“四转”，不断提升税收征管的质量和效率。针对大企业纳税意识较强、纳税行为较规范、服务需求高等特点，定期召开税企交流会，对涉税风险及时进行跟踪、提醒，引导企业依法履行纳税义务，防范税务违法行为。大胆尝试实行大企业涉税事项事先裁定服务，依企业申请，在事前增强企业经营活动的税法适用的确定性，提升企业税法遵从度。二是及时核查金三系统非风险识别事项模块推送的非风险事项任务，涉及专票普票开具风险监控、新办纳税户核查、未实名认证核查、高风险企业核查、退税和多缴税金核查、自然人代开发票核查、增值税小规模纳税人申报收入小于开票收入等内容，201X年核查并处理非风险事项任务1881条。三是推进开展征管基础平台派

发任务工作。为进一步加强征管基础建设，增强税源征管水平，提升风险防范能力，自治区国税局开发并上线了征管基础平台和手机软件“巡查助手APP”。我局克服人员短缺的困难，结合非风险任务平台，合理选择派发任务，分配人力资源，摸索软件使用方法，前往纳税人注册场所进行图像采集、信息核实，成功完成现场图像采集、资料查验上传、信息资料复核、信息资料补充等步骤，最终在办结时限内顺利完成对新办企业的巡查工作，并摸索总结出一套相关流程经验，为下一步工作的推进提供相应依据。目前已办结任务421条，对任务办理过程中发现的突出问题，如新办纳税人信息与实际经营信息不符、发票领购与实际经营状况不符等，对存在问题的纳税人已采取停供发票、降低领购发票数量和限额、对查无下落纳税人进行转为非正常处理等措施，已转为非正常处理纳税户26户。

加强社会信用体系建设情况。我局通过激励和惩戒两个手段增强社会信用体系的建设。一是守信联合激励方面，对纳税信用好的纳税人，全面推行办税绿色通道，在资料报送、发票领用、出口退税等方面提供更多便利，累计为9户次A 级一般纳税人提供单次领取3个月的增值税发票用量，需要调整增值税发票用量时即时办理业务;为35户次A级纳税人提供普通发票按需领用业务;为75户次A级信用级别的纳税人提供绿色通道服务;为42户次纳税信用c级以上的增值税

一般纳税人取消增值税发票认证。在为A级纳税人设置“绿色通道”的基础上，全面开展“问需求，送春风，优服务”专项活动，与A级纳税人保持常态化联系，主动了解他们在办理涉税事宜过程中遇到的困难和合理诉求，切实维护A级纳税人权益。对A级纳税人提供“一对一“涉税业务的咨询和辅导;开通延时、预约服务，可预约在非工作时间延时为其办理相关业务;强化纳税辅导，通过税企互动平台和企业QQ群为企业发送最新税收政策，保证企业能够快速及时的了解和落实相关税收政策。鼓励依法诚信纳税，有效扼制税收违法违规行为，建立互信、平等、融洽、和谐的新型征纳关系。二是失信惩戒方面。对信用登记评定为D的纳税人严格按照《纳税信用管理办法(试行)》中关于D级纳税人的管理措施，缩短纳税评估周期，从严审核报送的各项涉税资料，从严审核进出口退免税业务;税源部门将D级纳税人列入重点监控对象，提高入户检查频次，发现税收违法违规行为的，不得适用规定处罚幅度内的最低标准，普通发票的领用实行交(验)旧供新、严格限量供应等限制措施。对失信企业列入重点监控对象，采取在窗口申请购买发票时就对发票发售数据及时转风控部门进行风险控制的方法，掌握企业第一手资料和信息，并及时对企业生产经营情况进行监督检查。在管理方面“对症下药”，从征管手段上面采取措施，加强发票、巡查等方面的管理;同时也在工作中积极宣传诚

信纳税，引导纳税人诚信纳税。

支持服务企业走出去情况。我局加强与招商局、工商局的数据共享，与地税部门展开合作，遵循各司其职、密切协作、优势互补、方便高效的原则，及时同步共享涉税数据。并对“走出去”的相关政策进行宣讲，为重点企业提供一对一辅导。为今后的税收风险应对提供坚实的数据支撑，也为不断优化跨境纳税服务和税收管理新格局提供了重要保障。

(二)提高税收制度建设质量

XX县国税局深刻认识到定期组织规范性文件清理行动是深入推进依法治税的重要前提，必须及时清理与上位相抵触、不合时宜、不适应现实需要的税收规范性文件，必须及时修改不协调、不衔接、不符合新形势任务要求的税收规范性文件。因此，XX县国税局从推进税收法治的高度出发，认真落实上级税务机关关于清理税收规范性文件的工作部署。全年共组织税收规范性文件清理2次，废止或修改税收规范性文件0件。

(三)推进依法科学民主决策

1.落实依法、集体决策

为进一步贯彻落实“三重一大”民主决策的有关要求，XX县国税局制定了《中共XX县国家税务局党组关于印发〔中共XX县国家税务局党组工作规则〕的通知》(吉国税党组发〔2018〕17号)，按照文件精神，严格遵守民主集中制原则，

严格议事规则和决策程序，充分发挥集体领导的核心作用，凡属重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，通过集体讨论作出决定。201X年召开重大人事决策会议4次，大额资金使用决策会议次2次，重大税务案件审理会议1次。

2.加强责任追究

201X年，XX县国税局严格执行《税收执法过错责任追究办法》(国税发〔2005〕42号)的规定，结合实际开展的执法督察活动，扎实开展税收执法过错责任追究工作。201X年，全局共督察出执法过错11次，对相关责任人进行追责9人次，其中：通报批评3人次、责令书面检查3人次，批评教育3人次。

(四)坚持严格规范公正文明执法

1.改革行政执法体制

高度重视业务工作，合理配置执法力量，分岗设权，定期轮岗，强化内部流程控制，201X年全年进行了5次干部岗位调整，共涉及47人次，其中调配至业务部门干部为41人次，占调整人次的87%，有效地防止了权力滥用的现象发生。

2.规范税收业务流程

XX县国税局严格落实《全国税收征管规范》《全国税务机关纳税服务规范》和《全国税务机关出口退(免)税管理工

作规范》，落实税务总局行政管理规范和岗责规范。定期组织业务科室召开业务培训交流会议，规范税收业务流程、规范处罚文书等，201X年共组织培训交流5次。

3.落实行政执法三项制度

为认真贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》和《法治政府建设实施纲要(2018-2020年)》，有力促进税务部门规范公正文明执法，保障监督税务干部有效履行职责，切实有效维护纳税人合法权益。XX县国税局认真推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度。在办税大厅公示行政许可行政审批公示、税收优惠政策。同时，严格落实《国家税务局总局税务行政处罚裁量权行使规则》和《新疆维吾尔自治区税务行政处罚裁量基准(试行)》，规范税务行政处罚裁量权行使，保护纳税人、扣缴义务人及其他涉税当事人合法权益。同时，积极推行行政执法记录仪的使用，防止干部恣意执法、规范执法行为，保障纳税人权益。重大执法决定法制审核制度，XX县国税局在执行重大执法决定前需由牵头部门做好有关单位的意见征求、搜集，经集体会审的形式经充分讨论后由单位负责人综合各方意见作出结论，有关部门表决通过方可，沟通充分、程序得当、决策民主，依法审案、集体议案得到了充分体现。

4.创新行政执法方式

网上办税工作开展情况。自2018年8月开始推广12366网上办税服务厅业务以来，我局积极响应区、州两级国税局要求，在如何提高网厅业务受理量上想办法、出措施。配置三台外网电脑用于辅导纳税人网厅业务使用。自行购置自助领票机一台，提供增值税专票、普票的自助领取业务，节约了人力、减少纳税人排队等候时间。目前，专票代开业务、疆内跨区涉税报验业务均已基本实现100%网厅受理。同时，我局积极与地方政府协调办公场所，于201X年12月设置12366自助办税体验厅，网厅设置外网电脑6台、审核岗受理岗各一名、购置自助领票终端3台(含一台定额发票领购终端)、专票自助代开终端一台。采取封闭叫号的方式直接分流纳税人至网厅办理业务，依托12366网上办税服务体验厅培养纳税人网上自主办税意识，形成以网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底的办税新模式。截止12月30日，网上办税服务厅办理种类占比达到全部涉税业务的70%，受理各类涉税业务1万余笔(不含网上申报、网上缴款)。下一步，我局将继续大力推进网厅建设，联合地税组织纳税人进行网厅操作培训，借助短信平台、纳税人学校等方式，向纳税人大力宣传网上办税知识，发放《网上办税服务厅办理指南》，让纳税人了解网络办税在现代纳税服务工作中的优势与重要性。提高纳税人接受度和自主办税意识，形成以网上办税为主、自助办税为辅、实体办税兜底的办税新模式。

行政处罚、行政许可双公示情况。根据《国家税务总局办公厅关于做好行政许可和行政处罚等信用信息公示工作的通知》(税总办发〔2018〕19号)，按照七天一公示要求，我局及时通过办税大厅公示栏、税企互动平台等多种形式公开税务处罚、行政许可，保证纳税人至少可以通过一种方式及时查阅公开信息，让执法权力在阳光下运行。截至目前，共向社会公开行政许可事项53条，行政处罚事项150余条。

5.健全行政执法人员管理制度

201X年8月前，我局全局干部均已通过执法资格考试。新招录干部到单位后，我局充分利用晨读、夜校开展形式多样的专门业务培训。每天下午下班后利用半小时对前台人员进行操作培训，除参加初任培训的干部外，专门抽调县局业务骨干对新录用干部进行授课，并充分依托中国税务网络大学平台组织干部学习，取得了良好成效。目前，执法资格考试日期未定，我局将继续组织好各类培训。

(五)强化权力制约和监督

1.健全行政权力运行制约和监督体系

XX县国税局成立内控机制建设领导小组，建立责任机制，全力推进内控机制建设。201X年，共组织2次内控机制建设专项会议，组织局内各科室对《全国税务系统内部控制基本制度(试行)》和《新疆国税系统税收法制工作风险内部控制制度(试行)》认真排查内部控制风险点，针对各类风险

事项或内控控制薄弱环节提出应对措施和建议。同时，在局内组织2次内控机制培训，营造良好的内控制度学习氛围，为后续内部控制监督平台的上线做好扎实的准备。

我局充分利用数字人事信息系统，将干部职业基础、培训经历、学历情况、个人履职情况及年度考核情况进行详细跟踪记载，建立公务员诚信档案。

2.党组履行依法行政主体责任

落实民主集中制议事规则，促进科学决策、民主决策、依法决策。领导班子成员带头作表率，不搞特殊化，自觉遵守上下班规定。严格政治纪律，坚持民主集中制。

严格选人用人，净化干部队伍建设。201X年对我局党组对选拔任用的9名中层干部、 3名州局选调干部、3名入围州局副科级考察人选均按照实事求是，任人为贤的原则出具“党风廉洁意见书”。

聚焦执纪，大力支持落实纪检监督责任。坚持抓早抓小，发挥警示效应、正风肃纪，转变作风完善纪检监察机制实现管理监督常态化。丰富宣传手段，发挥警示教育效应，提高干部拒腐防变和抵御风险的能力组织收看专题片《打铁还需自身硬》、《巡视利剑》、《拍蝇惩恶，反腐一刻不放松》、自治区党风廉政教育宣传片《忏悔人生》，撰写心得4次。开展廉政党课2次、反腐倡廉教育2次、“纪律知识微考堂”知识答题活动、廉政文化作品征集活动等;运用监督执纪“四

种形态”，坚持抓早抓小，实现监督执纪常态化全年党组书记与班子成员、班子成员与部门负责人、部门负责人与科室工作人员、班子成员与一般干部及纪检组长与重点岗位谈话306人次。

拓宽社会监督渠道，提高税收服务水平。一是聘请6位纳税人代表为税风税纪义务监督员。共召开评议员、监督员座谈会2次。有效提高了税收执法和政风行的透明度，使税收执法置于社会监督常态中。二是组织税务执法人员公开述职述廉大会，确定201X年参加述职述廉的执法人员共8人。主动邀请政风行风评议员代表和义务监督员以及纳税人代表共计60人参会。最终测评“好”等次达到96.66%。三是开展行风建设明察暗访工作。向社会各界发放《XX县国家税务局政风行风评议问卷调查表》150份、《政风行风明察暗访调查表》95份，促进了干部工作作风转变，推动工作质效全面持续提升。

3.加强对内部权力的制约

XX县国税局组织定期轮岗，强化内部流程控制，201X 年全年进行了5次干部岗位调整，共涉及47人次，其有效地防止了权力滥用。

4.经济责任审计和财务审计工作开展情况

201X年昌吉州国税局未对我局开展经济责任审计和财务审计。主要原因是本年度任期未满一年的局长离任，所以

没开展经济责任审计。财务审计是两年一审，2018年已对我局进行了审计。

5.建立对行政机关违法行政行为投诉举报登记制度

XX县国税局开通多种渠道接受监督举报。一是畅通举报箱，在县局和办税大厅均设置举报箱。二是开通县局微信公众号。三是公布监督电话，方便群众投诉举报、反映问题，依法及时调查处理违法行政行为。

6.建立健全网络舆情监测、收集、研判、处置机制，推动网络监督规范化、法治化

为加强网络舆情管理县局制定了《XX县国税局关于印发〔XX县国税局网络舆情应急预案〕的通知》(吉国税办发〔201X〕6号)，要求建立网络舆情监测日志，由专人负责每天对网络舆情进行搜索和记录，于本值班时间结束时通过FTP上报州国税局办公室。201X年未发生网络舆情事件。

7.行政问责

为深入贯彻落实好《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》，今年我局党组纪检组先后两次书面向州局党组、纪检组报告履行监督执纪问责的情况，以“零容忍”的态度正风肃纪，严肃效能问责力度。

截至11月30日，我局依据《新疆国税系统行政效能问责暂行办法》的规定，共计实施效能问责 218人次。其中：批评教育84人次、通报批评42人次;经济惩戒92人次，经

济惩戒金额9550元。

8.认真落实党风廉政建设责任制

201X年XX县国税局党组召开4次专题会议研究党风廉政建设工作。制定了党风廉政建设及反腐败工作计划，细化责任，明确任务，使各项党风廉政建设及反腐正风工作任务有人过问、有人主管、有人落实。进一步强化责任分解，抓好“两个责任”及“四张清单”的落实。制定并层层签订了《党风廉政建设目标责任书》，形成领导责任制、部门责任制、岗位责任制“三位一体”的党风廉政建设监督责任制度体系。坚持党组书记履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人。结合“两学一做”及“学、转、促”专项活动，开展党组书记、支部书记上党课各3次、4名班子成员分别上党课1次，有效提升了党员干部的党性意识。

落实“一岗双责”及“主体责任”的情况。要求班子成员按照“一岗双责”、科室负责人按照全面从严治党主体责任的要求，从年初制定工作计划做起，将党风廉政建设和反腐败工作一同安排，一同部署，且每半年向党组汇报一次。结合县委相关文件促进落实。县委下发的《XX县落实全面从严治党主体责任提示与通报制度》，协助党组下发《全面落实从严治党主体责任提示书》3份，促进了班子成员主体责任的落实。结合绩效考核办法。加强党风责任制考核，修订完善我局党风廉政建设和反腐败考核指标，使党风廉政建设

工作与税收工作有机结合并融为一体。

(六)完善权利救济和纠纷化解机制

1.认真做好行政复议行政诉讼工作

201X年全年，XX县国税局始终坚持依法治税、依法行政，认真做好行政复议和行政诉讼应诉工作。通过查清事实、查明法律依据来和纳税人沟通，维护纳税人的合法权益，增进执法的透明度，加深纳税人对税法理解，提高税法遵从，201X年，接到行政复议申请、行政诉讼0起。

2.信访工作开展情况

XX县国税局将信访工作与综治维稳工作有机结合起来，完善了重要信息报告制度、不稳定因素排查制度、检查督办制度、责任追究制度等“维稳”工作制度，确保各种不稳定苗头“早发现、早报告、早控制、早化解、早处理”，安排专人及时上报《信访月报表》和《网络舆情监测日志》。特别是对社会上发生的重大信访案件，我局第一时间召开紧急会议，通报有关情况，要求相关人员深刻分析问题的成因和教训，撰写解决问题的方案，并以此为例在全县范围内开展彻底的执法风险排查，消除执法隐患。

(七)全面推进政务公开

XX县国税局主要采用以下几种形式进行政务公开。一是利用互联网形式进行政务公开，公民、法人或其他组织可以通过“XX县国税”微信公众平台、“XX县人民政府”外部网

站、“昌吉州国税局”外部网站，查阅我局主动公开的信息。二是利用公共查阅(询)点进行政务公开，XX县文博中心、五彩湾国税征收点办税服务厅设立的政府信息公开查阅(询)点。三是利用其他渠道进行政务公开，通过报纸、电视、电台等新闻媒体发布最新税收政策新闻，通过税企互动QQ群、微信群、税收政策巡回讲座，公开和解读税收政策。

201X年XX县国税局累计在“XX县国税”微信公众平台主动公开信息108条;累计在“XX县人民政府”外部网站主动公开信息24条，其中文件6条、预决算3条、三公经费3条、优惠政策4条、营改增8条。

(八)增强全社会税收法治观念

1.增强税法宣传教育效果

201X年，我局联合地税部门，结合实际，统筹谋划，充分依托报纸、电台、电视台、网站、微信等各种载体，开展了形式多样的宣传活动，推动形成税收宣传的联动共振效应。201X年开展了“大企业共话税收”及营改增政策大辅导活动、“税收优惠助推企业发展”交流活动、税收政策大宣讲活动、税法宣传活动、形象宣传片展播活动。共发放各类涉税宣传资料590余份，接受政策咨询60余人次，深受纳税人欢迎，取得了良好的效果。

2.落实“谁执法谁普法”的普法责任制

根据《<关于实行国家机关“谁执法谁普法”普法责

任制的意见>的实施意见》的要求，我局认真落实“谁执法谁普法”的各项工作措施，对内部人员以及社会公众积极开展各种形式的普法活动，从而形成各部门协同联动的工作合力，推动全局普法依法治理工作再上新台阶。一是成立专项普法小组，形成一把手亲自抓，统人员全员参与的普法依法治理工作格局，201X年共召开2次普法会议。二是认真开展面向社会的普法活动。我局采用在办税服务大厅发放普法宣传资料和LED 电子显示屏宣传普法知识等方式，向公众进行普法宣传，201X年共宣传5次。三是加强内部人员的法治教育工作。我局通过利用晨会学习、举办讲座、自学等方式，不断增强领导干部的法治理念、法律素质和依法行政依法管理的能力，先后共组织学习4次。

(九)加强税收法治工作队伍建设

1.加强领导干部法治培训

XX县国税局十分重视领导干部法治观念的培养， 201X 年，XX县国税局共组织4次关于领导干部法治培训。邀请县司法局专业人员进行法治专题讲座1次，让干部了解违法犯罪的危害，弘扬了现代法治精神、培育了法律信仰、增强了法治观念、提高了法治能力。组织税收相关法律知识测试以及开展岗责体系业务培训1次，内控制度培训2次，通过学习教育，全局上下形成学法、守法、用法良好氛围，切实增强税务干部法制思维和法治方式处理问题的能力和水平，保

年某单位法治建设工作总结

竭诚为您提供优质文档/双击可除年某单位法治建设工作总结 篇一：20XX年上半年法制建设总结 山西地方电力有限公司离石分公司20XX年上半年度法 制建设总结 为了扎实开展法制建设工作，我公司紧紧围绕集团公司、地电公司、市委区委工作目标，以高度的责任感和使命感，加大法治宣传力度，深入开展法治创建工作，依法管理各项事务，积极探索合法、合规的管理模式。现将上半年法制建设工作总结如下： 1、健全制度 年初，在征求了员工意见的基础上，结合公司的实际情况，制定、修定了相关的规章制度，并列入成册，下发到各个基层班组，要求严格按照法律、制度办事，同时健全了考核机制，强化了责任追究机制。 2、强化宣传 一是充分利用oA宣传栏等宣传平台，强化了创建工作 的宣传力度，提升了干部群众的知晓率和参与率；二是在学

雷锋青年志愿者上门服务、“5.12”“抗震减灾、“3.15”等 活动中上门上街宣讲安全用电的相关知识。 3、依法治企，提高公司采购环节的透明度 在公司物资采购环节上做到公开、公平、公正，通过框架招标、oA公告全职工推举的方式做到了采购环节的透明化、公正化。 二、存在问题 一是职工懂法意识还不够，法律知识欠缺，需要继续加强培训教育。二是法治创建活动宣传力度还有待于进一步加强。三是创新不够，方式、方法还需进一步改进。 三、法治创建工作今后的打算 我们将按照集团公司、地电公司、市委区委的总体要求和布署，进一步加强领导，细化措施，抓好落实，及时查找和整改存在的问题，着力在信息收集、信息报送、深入开展学法培训、健全和完善行政决策机制、规范性文件清理和管理、突破创新等方面狠下功夫。利用法律的途径，透明各个采购环节，确保法治建设活动深入扎实推进，能够真正的做到依法治企。 篇二：法治单位创建工作总结 篇一：法制单位创建总结 海原三中20XX年法制单位创建总结 在县教育局的正确领导下，我校始终坚持“以德立校、

法治建设工作总结

法治建设工作总结 ; 为扎实高效搞好XX年度我局法治建设工作,根据县法治创建工作文件要求，XX年是“xx”普法规划的第三年，是全面实施的一年，也是“xx”普法规划取得进展的关键一年。做好今年的依法治理工科，对全面落实“xx”法制宣传教育保障和促进全县经济社会全面发展与社会主义和谐具有重要意义。结合本局实际，制定如下工作计划： 一、指导思想 XX年，我局法治建设工作指导思想是：以“三个代表”主要思想和党的十八大精神为指导，以开展“法律六进”工作为载体，以依法行政为重点，以服务企业、为民办实事为原则，扎实推进法治创建工作，争创法治建设先进单位。 二、加强宣传，营造法制宣传氛围 要积极拓宽宣传渠道，创新宣传方式，加大宣传力度，营造宣传氛围。具体做法：在办公区挂宣传条幅、贴标语、设立宣传栏、网络宣传、集中学习宣传等多种方式进行广泛宣传。4月上旬召开全系统人员会议，进行法制宣传教育及“xx”普法工作宣讲，以提高依法办事能力。在法律集中宣传月做好民政法律讲台、上街发放宣传单等。 三、加强学法培训，拓展法律知识面

今年要把学法培训工作摆上重要的议事日程，认真落实 “xx”普法年度计划，要安排一定的时间和经费用于学法培训， 落实中心组年度学法讲座2次以上，严格落实学法培训培训不少 于5天的规定，做到“计划、时间、内容、笔记、考试”五落 实，确何学法培训的效果。 学法时间及内容安排： 1、1-3月：《婚姻法》、《收养法》宣传; 2、4-5月：《老年人权益保障法》、《福利彩票管理工作条例》宣传; 3、6-7月：《民间组织管理工作条例》、《中国人民共和国行政许可法》宣传; 4、8-9月：《省村民委员会选举办法》、《中华人民共和国政府信息公开条例》宣传; 5、10-11月：《信访条例》、《中国人民共和国刑法》宣传; 6、12月：《城乡居民最低生活保障工作条例》、《五保供养工作条例》宣传。 四、依法履职尽责，依法为民办事 要按照法定的职能，依法认真履职尽责，严格坚持依法行 政，依法办理一切业务，做到“三化”即：工作制度化、执法程 序化、业务规范化。切实落实责任，细化分解目标任务，做到任务、责任落实到科(室)。 五、加强监督，规范民政建设

2018公司年终工作总结报告

2018公司年终工作总结报告 企业文化在一个企业中起着非常重要的作用。范文，欢迎查阅！ XX公司年终工作总结报告一 回顾公司一年来的工作，可以用两句话来概括：总的形势是好的，取得了一定的成绩。但同时也暴露出很多的问题和不足，需要我们加以改正。 一年来，在公司的领导下，全体干部员工围绕公司年初所制定的目标，同心同德，开拓进取，在大家的共同努力下，我们取得了令人满意的成绩：2****年公司共完成产值100524627.8元，实现销售收入95114090.8元，利润1758902.86元。同时，化机、化工两个分支单位也都较好地完成和超额完成了各项任务。化机完成产值17671029元，创历史新高;农药化工完成11370398元;而顺酐则一改过去亏损的局面，实现盈利。这一切为我公司的持续健康发展奠定了扎实的基础，这一切也都是和大家的辛勤劳动分不开的，在此，我代表公司对全体干部员工表示最真挚的谢意! 回顾和总结一年的工作，主要有以下几个方面： 一、抓住时机，上马顺酐二期工程 我们的顺酐项目在完成一期工程后，由于市场原因，始终处于亏损的局面。因此，我们未能按原计划完成二期工程。但是，从2****年6月份起市场形势发生了根本性好转，顺酐价格一路猛升，顺酐一期开始取得良好效益，于是公司果断决定：抓住当时有利时机，在一期工程不停车的情况下，上马二期工程。 二期工程于8月24日开工兴建，自开工伊始，我们的员工就表现出了极高的工作热情和奉献精神，真正掀起了一个轰轰烈烈的大干的局势。大家加班加点，毫无怨言，尽管有时已经十分疲劳了，却从无一个人退缩，仍然坚持工作。总之，大家在施工期间的表现是应该肯定的，说明大家能够真正做到和企业心连心。 二、积极进取，圆满完成b级锅炉制造资格证的取证工作 大家知道，我公司原有的锅炉制造资格证为c级，随着市场的不断发展，c级锅炉制造资格己逐渐落后于形势，在激烈的市场竞争中渐落下风。同时，我公司在技术人员及其资格上以及设备加工方面己满足b级锅炉制造资格的要求。为此，从****年5 第1 页共9 页

法治建设工作总结

法治建设工作总结 今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区法制宣传教育领导小组的指导下，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，创新观念，与时俱进，以“践行科学发展观，我为**作贡献”主题教育活动为载体，通过多种形式，积极开展法制宣传教育活动，在委局机关内部营造了浓厚的“平安**、法治**、和谐**”建设氛围。 一、加强组织领导，明确相关责任 委局机关领导高度重视学法用法工作的开展，多次召开会议讨论研究学法用法工作，并结合纪检监察工作实际，研究制定切实可行的工作计划，保证学法用法工作落到实处、取得实效。同时要求委局机关全体工作人员在积极参加集中学习的同时，加强对党纪法规的自学，从而做到学有所得、学以致用。委局机关及时成立机关法制宣传

教育工作领导小组没，一把手担任组长，对委局机关的法制宣传教育工作负总责。领导小组下设办公室，分管书记兼任办公室主任，具体负责法制宣传教育的各项工作的协调和落实。委局机关还及时明确了法制宣传教育的责任人、联络员和宣传员，完善的组织机构设置，保证了委局机关法制宣传教育的有序、高质开展。 二、严格按照上级要求，扎实开展各项活动 1、严格遵守工作原则，保证学法用法实效。委局机关紧紧围绕全年宣传教育整体安排，紧密结合纪检监察工作实际，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，积极开展各项专项治理监督检查、领导干部下访、信访质询等密切关系民生的工作，把服务群众、切实维护最广大人民群众的根本利益作为学法用法工作的出发点和落脚点。积极探索新形势下的制度建设、法制宣传教育平台搭建、活动形式创新，不断提高宣传教育的针对性、实效性。 2、深入开展党纪法规的宣传教育。委局机关结合纪检监察工作实际，重点加强对《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党纪律处分条例》、

法治单位创建工作总结

篇一：法制单位创建总结 海原三中2014年法制单位创建总结 在县教育局的正确领导下，我校始终坚持“以德立校、依法治校”的办学思想，全面贯彻落实依法治国、建设社会主义法治国家基本方略的重要内容，依法治校，依法办学，实施学校民主管理，提高办学质量。学校在党风廉政建设、教师队伍建设、教育质量提高、教育经费的收取、使用、管理等重大问题上，积极开展依法决策，依法行事，依法教育、民主管理和监督工作，形成了依法治校的育人氛围。现就2014年开展法治学校创建工作及学习情况汇报如下： 一、加强组织领导，形成依法治校保障机制。 坚持依法治校、依法执教的原则，是关系到社会主义精神文明建设、关系到老百姓心目中学校形象的大事。加强法制宣传教育，提高广大师生学法、懂法、守法、用法、护法的意识是全面落实“三个代表”重要思想的具体表现，是深入贯彻“十八大”精神，全面落实科学发展观、建设小康社会的重要内容。因此，校党总支召开了专题研究会，健全组织机构，保证“六五”普法教育工作的顺利展开。校领导班子分工明确，职责清楚，充分发挥了班子集体的力量。坚持依法开展办学活动，自觉接受教育行政部门的监督和检查，自觉接受家长、社会的监督。 二、加强宣传教育，打好依法治校的基础。 学校是教书育人的重地，肩负着培养合格的社会主义现代化建设事业的建设者和接班人的重任，深入细致地做好普法教育工作是学校不可推卸的职责和义务，全校教职员工必须具备较高的基本素质和较强的法律素质，才能胜任培养合格人才的重任。学生只有具备知法、懂法、守法、护法、用法的知识，才能少走 1弯路，才能遵守学校的校纪校规，才能用法律的武器保护自己。因此，学校始终把法制宣传教育工作当成一项重要的政治任务完成。学校能充分利用宣传栏、楼道墙报、教室黑板报、广播电视和每年为期两个月（４月、１１月）的法制宣传月等多种途径，对广大师生进行宣传和教育，宣传法制的重要性，形成广大师生员工支持并积极参与法制教育活动的良好氛围。 1、在法制教育工作中，结合学校的特点和实际，以多种灵活的方法分阶段有步骤地进行各项政策法规的学习。积极组织中层以上干部参加上级组织的普法学习、培训活动，并为每个班级配备了法制辅导员。 2、为了深入开展法制教育，学校加强了对普法学习材料的订购和复印工作，保证了学习有材料与内容。全校教职工组织学习了：《教育法》、《教师法》、《九年义务教育法》、《宪法》、《义务教育法》、《预防未成年人犯罪法》、《未成年人保护法》、《刑法》、《中国人民共和国妇女权益保障法》、《治安处罚条例》、《学生伤害事故处理办法》、《传染病防治法》、《突发事件应急条例》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设若干意见》等法律法规，促进教职工普法教育的深入开展。 3、把法制宣传教育作为依法治校重要的基础性工作常抓不懈。为了保证普法学习的质量，在普法学习过程中始终坚持“四落实”。即：计划落实、时间落实、教材落实、辅导落实；“三结合”，即：集中宣讲与个人自学相结合，普法考勤、成绩与评优相结合，学法与用法相结合；“三有”，即：有考勤、有笔记、有考核，从而保证了普法学习认真、扎实、有效地进行，并取得实效。学校对有关法律法规知识分专题进行了多次测试，考试合格率为100%。 24、学校是教书育人的重要阵地，法制教育是学校德育教育的重要内容，是对学生进行社会主义民主法制教育，培养学生社会主义法制意识，增强学生法制观念的重要途径，是实现依法治国的百年大计。在学生中，对学生进行法律常识和专业法律、法规的教育具有重大的长远意义和深刻的现实意义。为了体现学生以德育教育为主，以法制教育为重点的教学模式，利用多种形式，悬挂宣传标语，设立宣传栏，定期更换墙报，开放校园广播站等。学校针对

【范文学习】公司2018年度工作总结

公司2018年度工作总结 各位领导，同志们，大家好! 在繁忙的工作中不知不觉又迎来了新的一年，回顾公司一年来的发展，可以用两句话来概括：总的趋势是好的，取得了一定可喜的成绩;但同时也暴露出很多问题与不足的地方，需要我们在今后的工作中不断克服和改正。2018年对于宁波XX实业公司而言是一个充满机遇与挑战并存的一年，更是收获的一年。2018年，公司在大众祥云各级领导的关心支持下，制度不断健全，管理日趋完善，业务技能不断提高，圆满完成了各项任务。在此，对于大众祥云给予的帮助和关心表示由衷的感谢。 对于XX总部以董事长为核心的领导集体给予宁波XX精心指导和亲切关怀表示衷心的感谢。对于一直以来为宁波XX发展做出贡献的广大员工表示诚挚的感谢。宁波XX在日益发展壮大的情况下，逐步走向成熟与稳定。紧紧围绕年初制定的同心同德，开拓进取，真抓实干，务实创新的目标。通过全体员工的共同努力，取得了令人较满意的成绩：2018年宁波XX，全面贯彻全心全意服务上汽大众汽车这一宗旨，在祥云各级领导的带领下安全高效地完成了各项生产任务，全年配合上汽大众完成一期工厂203979台乘用车产量，二期工厂乘用车由项目阶段顺利进入批量生产配合完成共计79121台产量，并进一步整合完善众宜等相关业务，在全年工作中涌现出了一大批优秀员工和先进班组，这一切和公司领导高瞻远瞩的思路以及全体员工的辛勤付出密不可分，致使2018年的工作有了一个良好的开端。下面我受公司委托对2018年度的工作做以回顾和总结： 一、企业现状和主要业绩指标完成情况 一年来，宁波XX全体员工秉承心往一处想，劲往一使的优良作风，克服行业的种种危机和困难，广开业务渠道，创新经营理念，严控内外成本，确保利润最大化。公司成立6年来，不断发展壮大，现共有766名员工，尤其是2018年度共新增员工262人，大专以上学历120人，占15.6%，高中、中专学历410人，占53.5%，公司35岁以下592人，占77.28%，公司员工平均年龄30岁，一串串数字无不反映着，公司拥有一支较年轻的管理团队，员工队伍普遍年轻化;具备了拥有更多的创新意识和积极向上的良好氛围。

2011年法治建设工作总结

××区法治××建设工作领导小组办公室 2011年工作总结 今年是“十二五”开局之年，也是“六五”普法启动年。我区法治××建设工作，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，全面开展法治建设和法制宣传教育。为全区经济社会跨越式发展，建设首善之区做出了积极贡献。 一、以总结“五五”普法为抓手，努力开创法制宣传教育工作新平台 （一）全面总结“五五”普法工作 通过深入调研、督导检查，采取征求意见、召开座谈会、收集典型材料等方式，认真总结“五五”普法工作经验，大力宣传先进典型，充分展示××区各乡镇（街道）、区直各部门、各行业“五五”普法取得的工作成绩，为总结表彰“五五”普法，启动“六五”普法工作做好了准备。今年3月，区司法局全体干部深入到××乡进行了调研，通过召开了座谈会同当地干部群众进行交流，发放调查问卷400份，及时了解人民群众对普法工作的新要求。 （二）开展法治文化建设 深入推进“法治××”创建，坚持经济建设、政治建设、社会建设、文化建设和文明生态建设与法治建设同步发展的

理念，深入开展多层次、多领域的依法治理工作，提高全社会法治化管理水平。按照创建标准，深入开展“法治乡镇（街道）、村（社区）”、“法治单位”等创建活动。通过创建，着力建立健全政府及部门单位重大事项决策程序规定和依法决策、科学决策、民主决策机制，进一步推进创建工作责任制和监督检查、投入保障、奖惩激励机制的落实；区地税局将“五五”普法依法治理工作与党风廉政建设和地税文化建设结合起来，在税收管理上，倡导“文化××，和谐地税”的工作风尚，坚持依法管理、依法行政和依法治税。同时，创新服务手段，优化纳税服务，积极构建和谐征纳关系，逐步形成了具有特色鲜明的地税法治文化。通过“五五”普法工作的开展，有力地推动了区地税局工作全面开展，并获得了“省级最佳文明单位”、“全省地税党风廉政建设先进单位”、全市法治建设和法制宣传教育先进单位、区级“十佳三差”评议第一名等多项荣誉称号。 （三）注重法治建设工作向基层延伸 我办结合“三万”活动，组织驻村干部进村入户，通过召开会议、干部进村入户座谈、发放法律书籍和宣传资料等方式，积极宣传土地承包、土地管理、相邻关系、劳动合同等方面的政策法规知识。在分析入户调查报告的基础上，根据本地苗头性和可能引发群体性的社会问题和热点问题进行有针对性的法律宣传和矛盾化解。全年共向基层派出法律

企业法制工作总结

企业法制工作总结 公司年度法律工作总结 近年来，公司法律事务工作在领导的关心和支持下，从企业依法治理、合同管理、纠纷处理、法律风险源分析预防等方面做了一定的工作，现将有关情况总结如下： 一、近年来的主要工作： 积极调动各种资源，深入开展依法治理工作，结合公司的实际情况，公司深入开展了依法治理工作，充分调动企业内外各种资源，力求使企业在法治范围内做到规范运作，努力达到依法治企的目的。 1、分层次做好全员普法工作，加强领导干部、经营管理人员及基层员工法律知识的学习，提高运用法律管理的意识和能力。对于领导干部着重做好法律意识的加强以及法律风险的防范与控制工作，而对于具体岗位人员则偏重于专业法律知识的辅导，以法律理论知识结合公司以往典型案例评析、纠纷案件分析等资料及时组织学习，如对投资计划管理组织相关人员对合同法、物权法、公司法的学习；针对目前在公司某些岗位出现了一些与职务相关的犯罪的苗头，对各体系及驻外分公司关键岗位的人员进行了以刑法为主的普法教育，对贪污、挪用公款、职务侵占及侵犯商业秘密等罪名进行了着重讲解，以预防此类犯罪的发生。同时，公司还决定在新员工入职教育增加三个小时的法律教育时间，以增

强新员工的法律意识。全员普法工作的开展，使公司上下逐渐培养起自觉学法守法用法的意识，一方面使全体员工能以法律为武器维护企业和自身的权益，推动了公司各项经营管理工作的健康发展，另一方面也使公司领导对企业法律工作更加重视，有力的推动了法律工作的开展。 2、积极配合公司其它部门，做好法律保障工作。近年来，公司法律部门配合、销售体系、生产体系、人事部门、审计部门等进行了各种法律事务方面的咨询，提供了公司所需要的文书资料，在公司对外事务中发挥了不可替代的作用，为公司的规范运作提供了法律保障。 3、在事关公司发展的重大事务中，法律工作也起到了至关重要的作用。一是在销售网络建设工作中，今年公司的网建任务比较繁重，但是公司并没有因此而放松销售网络建设的质量。一方面公司加强了对相关工作人员的法律知识的学习，对销售网络建设中常用的法律进行了强化，以提高他们在网建工作中处理法律事务的能力，另一方面 公司很早就聘请了执业律师作为法律顾问，对公司的网络建设相关合同严格审查，确保合同符合法律的规定。二是在公司大宗物资采购实行招标时有法律工作人员的参与，对投标人进行审查，以确保招标程序合法有效。 夯实基础，加大了合同管理力度合同管理是企业法律事务的基础工作，根据总公司合同管理办法，销售公司相应

建设局xx年度法治建设工作总结

总结范本：_________建设局xx年度法治建设工作总结 姓名：______________________ 单位：______________________ 日期：______年_____月_____日 第1 页共6 页

建设局xx年度法治建设工作总结 xx年，市住建局认真贯彻市委、市政府关于全面推进法治建设、依法行政工作会议精神，落实工作任务，坚持民主决策，完善学法制度，优化行政服务，深化法制宣传教育，推进服务好全市经济社会发展目标。现将我局今年法治建设工作总结如下： 一、加强组织领导，提供法治保障 1.加强组织领导，落实工作保障。我局由法制科专门负责法治建设各项具体工作，年初，根据市委市政府《中共太仓市委关于贯彻落实党的十八届四中全会决定全面推进法治太仓建设的实施意见》、《xx年法治太仓建设工作要点》、《太仓市xx年推进依法行政工作要点》等工作文件精神，我局制定了《市住建局xx年法治建设、依法行政工作要点》，并召开相关工作会议，将任务分解到各科室、各单位，确保各项工作按计划进行。 2.自觉遵循科学民主决策机制。我局高度重视依法行政、依法治建工作。系统内的重大事项、决定，局党政班子都要召开专门会议进行专题研究部署，并严格按照《行政许可法》、《行政处罚法》及相关法律法规精神，举行座谈会、听证会等，广泛听取社会各方的意见，防止决策的失误和盲目，最大限度地避免行政许可工作中的失误，确保行政处罚的公平、公正。①今年1-11月份，在涉及群众重大利益的行政许可项目中发出8份《规划行政许可听证告知书》;②我局对于重大行政处罚，规定必须经案审委的讨论，形成一致的处罚意见，方可以进行行政处罚;③今年，我局根据市政府及市政务服务办公室统一部署，牵头草拟了建设工程规划设计阶段、工程施工前的并联审批流程图，为下一步全 第 2 页共 6 页

2020税务工作总结报告

( 工作总结) 单位：____________________ 姓名：____________________ 日期：____________________ 编号：YB-BH-023397 2020税务工作总结报告2020 tax work summary report

2020税务工作总结报告 20xx年，我局在市局和内黄县委、县政府的正确领导下，以党的“三个代表”重要思想为指针，遵照"法治、公平、文明、效率"的新时期治税思想，紧紧抓住组织收入这个中心不放松，从严治税，从严治队，加强精神文明建设、党风廉政建设和信息化建设，全局干部职工发扬艰苦奋斗的作风，同心协力，真抓实干，"单项工作争第一，全面工作创一流"，圆满完成了市局敲定的税收任务。现将我局一年来的工作总结如下： 一、以组织征收为中心，狠抓征收管理。 一年来，我局紧紧抓住组织收入这个中心不放松，发扬"四铁"精神，"加强征管，堵塞漏洞，惩治腐败，清缴欠税"，采取了一切措施，确保了应收尽收。我局截止12月18日共组织收入2350万元，其中省级收入完成150万元，占年计划的100%;县级收入预计完成2200万元，占年计划的91.67%，以上任务的完成，我们主要采取了以下措施： 1、全员抓收入，实行目标管理。 2003年，我局省级收入任务为150万元，县、乡两级税收计划为2400万元。内黄县是个农业县，一些人纳税意识淡薄，税收环境差;全县形成规模效益

的企业几乎没有，税源主要是家庭作坊式的个体工商业。要完成市局敲定的税收任务，任务十分艰巨。面对困难，我局干部职工没有退缩，再次对全县税源进行了调查摸底，强化组织收入工作的中心地位，确保思想认识到位，征管力度到位，措施落实到位。年初，县局与各基层单位签订了目标管理责任书。为强化目标管理，我们实行"局长包片，股室包所，连带责任追究制";定任务，定目标，实行奖优罚劣;形成了人人头上有指标，千斤重担众人挑的局面。 2、加强税源监控，严格税源管理 在组织征收工作中，全局干部职工牢固地树立了全方位税收观，抓大不放小，对重点税源与零星税源、大税种与小税种一视同仁，最大限度地限制跑、冒、滴、漏现象的发生。年纳税额在10万元以上的企业，我局领导进行了分户定责，跟踪管理，做到对重点税源心中有数。同时，我局乘今年整顿和规范税收秩序之东风，加强了对集贸市场的综合治理，合理调整了个体税负，调整面不低于90%，税负调整率不低于10%;加大了对加油站、砖瓦场、建筑市场、房屋租赁、医疗机构等行业的专项检查，有效地防止了税源的流失。仅对加油站的专项检查就查补税款11万元，罚款5.7万元。 3、加大稽查力度，打击涉税犯罪 今年，我局加大了稽查和打击涉税抗税行为的力度，进行了营业税、所得税等税种的检查和发票使用检查，坚持向征收管理要收入，向稽查要收入。 4、全面细致地做好企业所得税汇算清缴工作。 从二月初到四月中旬，我局对全县应纳企业所得税的纳税户进行了2002年的企业所得税清缴，共检查企业125户，查补税款67万元，罚款38万元。 5、加强教育，依法行政

2018年公司总经理个人工作总结

2018年公司总经理个人工作总结 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

2018年公司总经理个人工作总结 根据重庆固威商贸有限公司发展战略，结合**年公司业务开展和企业建设现状，现将**年度的工作作出如下汇报： 在工作方面，公司在**年的发展中取得了如下的成绩： 一、**年重庆固威商贸有限公司以自身资源为优势独立进入外贸领域可谓恰当及时，而且重庆绝大部分市场竞争对手以及潜在竞争对手如合盛工业、凯米尔等机电生产或销售企业也几乎是在同时从6月份到12月份先后进入阿里巴巴或环球资源等B2B电子商务平台开展外贸和内销业务。重庆作为西部最大的工商业城市，从**年到**年短短三年间外贸出口总额翻了一翻，从15亿美元到了30亿美元，年均增长超过30%，足以显示了重庆作为西部地区一个良好的出口窗口的巨大优势。加之今年三峡工程已顺利完工实现蓄水，三峡水运将给重庆带来便捷实惠的出海大通道，重庆区域优势将更加明显，与沿海地区的差距进一步缩小，交通运输方面的迅速发展给重庆带来无限的商机。作为一家重庆本土的生产贸易型企业，聚集天时、地利、人和，坚定做好外贸出口工作应是企业发展的必然之趋势。我们应当大力发挥企业在生产加工方面的优势，走出去，引进来，使企业向着国际化，规模化，现代化的大型集团公司迈进。 二、重庆固威商贸有限公司现阶段的主要产品：微耕机、机械零部件以及通机产品都非常适合国际市场的需要。此三类产品皆是重庆地区强势产品： 尤其是在微耕机一块，重庆企业以其重庆强大的生产加工实力，以及完善的销售及售后服务体系占据了国内60%的市常除了合盛，威马等 第 2 页共 7 页

极少数生产厂家能以自有品牌出口，连凯米尔，嘉木等众多生产厂家也只是为国内外品牌做OEM。很大一部分原因是无法在海外建立起自身的终端销售及物流体系，无法提供像本田等大型跨国企业完善的售后服务。所以，短期内重庆固威商贸有限公司可以在欧美国家先从为国外客户OEM生产加工做起，逐步树立自有品牌，熟悉海外认证体系，最终以自有品牌形式进入欧美市常而在亚非拉等发展中国家，我们应当积极寻找海外经销商，尽快建立自有销售体系，占据国际市场份额。 在机械零部件一块，我们可以通过参加国内外大型展会，接触国际大型采购商，力争进入其国际采购系统，并在同时，不断完善加工基地的TS-16949认证体系的建设，以一个管理规范，质量过硬的生产实力，为我们赢得更多的国外客户。 在通机产品一块，应利用手中的外贸渠道和资源，发掘潜在客户，使重庆地区的通机产品行销国内外。 三、重庆固威商贸有限公司在建立之初，就认识到B2B电子商务平台和企业网站的重要性。借助B2B电子商务平台，我们可以获得发达的资讯，身处中国经济对外的窗口，经济浪潮的风口浪尖，任何一点讯息的变化，我们都可以在互联网中第一时间得到反溃中国的信息产业及电子商务并没有在经济浪潮中落伍，相反以中国商业之人气，以中国优势制造业之地位，使得阿里巴巴迅速崛起，并成为世界最大最具吸引力的一个电子商务平台，反过来也会更大地促进中国经济的改革开放和中国企业的迅速发展。但还是有两个因素制约着这种快速发展，一是存在着良莠不齐，鱼龙混杂的各种状况，使得我们通过互联网挑选恰当的合作伙伴困难重重。二是甚至有些发达国家的资讯甚至都落后于发展中的中国，他们习惯于一些传统的贸易方式，一时还很难改变。但是这两种只 第 3 页共 7 页

税务普法工作总结：落实普法责任,提高法治管理水平

税务普法工作总结：落实普法责任，提高法治管理水平 今年以来，在市委市政府的领导下，在市依法治市（普法）领导小组的指导下，市税务局围绕共性和个性目标，坚持普法工作与法治实践相融合、坚持系统内普法与社会普法并重，坚持条块结合、密切协作，聚力创新、大胆突破，夯实了税收法治基础，改善了税收执法环境，落实普法责任的各项要求，现将有关情况报告如下： 一、“两个目标”的开展和落实情况 市税务局高度重视普法责任制的具体落地，依托依法治税领导小组的统筹协调，加强普法责任制长效机制建设，办公室、政策法规、税政、征管等部门多方聚力、共同发力，变法规部门的“个人独唱”为“大合唱”。构建了落实党组中心组学法制度、领导干部学法用法工作制度等内部完整的学法用法制度体系。将普法工作纳入本单位年度工作目标管理，作为年度和月度考核的核心因素和倒扣分因素，增强了其在绩效考评体系中的分量，激励“谁执法谁普法”责任制在基层落地生花。 共性目标活动开展情况：按照《法治宣传“三千”行动活动方案》要求，开展了服务千家企业活动。截止6月20日，全市税务系统为企业开展普法宣讲55场次，服务人数1626人次，为企业提供法律咨询2108户次，服务人数4949人次，提供法律服务1238户，服务人数2575人次，发放各类宣传资料17000余份。在开展服务千家企业活动的同时，结合“法律六进”工作要求，全系统组织税法宣传进学校6次，宣传对象1800余人；税法宣传进社区8次，服务群众250余人。结合“以案释法”工作要求，系统各单位积极总结提炼，报送行政执法指导案例。市税务局公职

律师办公室建立了月例会制度，已开展6次涉税案例研讨会，通过从律师的视角对典型案例进行剖析，形成观点并在内网网站和“税务公职律师”微信公众号发布，达到了“以案学法”、“以案释法”的目的。 个性目标开展情况:组织开展了全市税务系统“我们与法治同行”主题演讲比赛，动员全系统3200余名干部和48家企业职工积极参与，通过推荐、初赛，于3月21日在开发区管委会政务中心组织决赛，18名税务选手和1名企业选手参加，他（她）们以心灵的感受、执着的追求、青春的律动诠释着对法制的信仰和尊重，用认真、率真、较真体现着对法治的责任和担当，活动得到省、市法制（治）部门领导的一致肯定，并在电视台新闻栏目和省、市信息宣传刊物播放、刊载。 二、主要做法和成效 （一）构建“互联网+服务”宣传格局，创新载体，助推税企互动“零距离” 承接“互联网+”的春风，市税务局进一步创新纳税服务方式，拓宽纳税服务渠道，先后开通全省第一家税务手机报和微信公众平台，加上税务网站、政务微博、QQ群、12366热线等渠道形成了全方位、立体化的互联网纳税服务方阵，可以将办税指南、政策法规、涉税通知、预约培训等服务内容第一时间“送”到纳税人手上。今年，市税务局创建了“税务公职律师”微信公众号，通过该平台展现了最新的税务法治建设情况，同时将公职律师的研讨成果与广大纳税人共享，加深了纳税人对税收政策的理解。各区税务局也共同聚力，发挥自身优势。XX区税务局通过微信平台开展《以案说法》专题栏目，对真实的涉税案件进行解析，并以对话政策法规和监察部门主要负责人的形式，解答基层税务干部提出的法律疑惑。XX区税务局自法治之声微信公众号正式运行以来，共推送法治工作动态32条、税收政策解析29条、纳税

企业法制建设工作总结【精品文档】

企业法制建设工作总结【精品文档】企业法制建设工作总结篇一:企业法制建设工作情况 企业法制建设工作情况总结为扎实开展法制建设工作，落实《国家开发投资公司 2012 年-2014 年法制工作目标实施方案》，我处以高度的责任感和和使命感，加大法制宣传力度，深入开展法制建设工作，依法管理各项事务。现将情况总结如下: 一、关于法制建设工作的具体内容 1、公司领导将法制建设工作纳入了重要议事日程，完善了工作运行机制，明确了法制建设工作的主要任务和目标，将每项重点任务详细分解到相关责任部门。健全了对建设工作的督办、调研、考核机制，强化了责任追究机制，并把法制创建工作作为年度目标考核的重要内容。 2、大力做好宣传工作，充分发挥网站、宣传栏等宣传平台，强化了法制建设工作的宣传力度，提升干部群众的知晓率和参与率，营造了企业学习法律文化知识的浓厚氛围。 利用例会组织干部学法和法律知识辅导，强化法制建设意识。 3、根据上级部署，结合我处实际，制订普法规划，以文件下发到各部门，明确普法的指导思想、目标、内容、对象以及方法、步骤，制订具体的普法实施计划。 在具体的计划实施中，我们以领导班子为重点，对各部门中层领导加强法律知识的培训，强化专业人员法制意识，要求部门的专业人员不仅要熟悉普法的一般内容，重点要掌 握熟悉运用与本职工作相关的法律法规，并且加强对普通员工的普法宣传，通过法律知识的普及教育，了解掌握普法主要法律法规。

根据电力企业生产和发展的特点，我们围绕企业中心工作，把普及教育与重点教育相结合。各部门在普法工作中，分工协作、责任明确，积极承担对口专业法规的教育培训工作。 二、在法制建设道路上遇到的问题第一、法制建设工作的方式、方法还需要进一步的提高。 第二、在提高员工积极性和员工觉悟的问题上，需要加大力度改善。第三、法制建设工作的宣传方法及宣传力度都有待进一步的改进和加强。总之，我们将按照上级领导的总体要求和布署，进一步加强建设工作，注重企业法律文化建设，不断加大软硬件设施投入，细化措施，抓好落实，及时查找和整改存在的问题，着力在深入开展学法培训、健全和完善行政决策机制、突破创新等方面狠下功夫。确保企业法制建设工作深入扎实推进。 篇二:2014年上半年法治建设工作总结 重庆鼎发实业股份有限公司燃气分公司 2014 年上半年法治建设工作总结为了进一步加强企业的基层民主法治建设，深入开展民主法治企业创建活动，促进基层社会稳定和经济发展，分公司始终把创建民主法治社区作为主要奋斗目标之一，围绕企业反映的热点、难点问题开展有效的工作，把为职工做实事、做好事、“群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应”作为开展各项工作的立足点和出发点，使企业民主法治建设工作跨上了一个新的台阶。现将创建活动开展情况总结如下: 一、提高认识、健全组织充分认识深入“民主法治企业”建设的重要性。公司高度重视，把该项工作作为保障和促进发展稳定大局的一项重要任务来做，进一步明确了工作指导思想、基本原则、总体目标、主要任务、工作措施及组织领导。在街道、办事处的统一领导下，社区干部相互协调，密切配合，积极抓好此项工作。

社区法制建设工作总结

突出重点注重实效,扎实推进社区民主法治建设 xx社区位于长江北路和伯渎港河交界处，距市中心3.5公里。社区常住人口10000余人，流动人口xx00余人，下辖厂企单位56家。近年来，社区按照中央提出的加强基层民主法制建设的要求，创新方法，突出重点，注重实效，扎实推进社区民主法治建设，有效促进社区的三个文明建设。社区先后荣获全国城市体育先进社区、全国文化先进社区等国家级荣誉7项，xx省文明社区、xx省民主法制示范社区等省级荣誉23项，xx市堡垒党总支、xx市先进基层党组织等市、区级荣誉80多项。我们的主要做法是： 一、认真实行民主自治，着力提升社区法治化管理水平。社区坚持从建组织、定规章、强监督等方面狠下功夫，不断提高社区民主自治管理的法治化水平。一是建立健全社区民主管理组织体系。社区建立和完善了以社区党总支为核心，以社区居民代表大会、社区业主大会、社区四方联席会、社区居民委员会、社区事务顾问团为主体的社区民主管理组织体系。每月召开一次社区四方联席会，讨论议定社区内的阶段性重大问题，针对居民在生活、居住、社区需求方面提出的建议和意见，研究解决措施办法；每季召开一次社区事务顾问团会议，发挥社区事务顾问团的协商、议事、监督的工作职能；每半年召开一次社区居民代表大会，审议社区居委会工作报告和年度计划，对社委会各项工作以及社区工作者进行评议，研究决定社区重大事务。二是制订和完善社区民主管理制度。社区制订了《社区事务工作站工作职责》、《社区居委会工作职责》、《社区居务公开制度》、《社区四方联席会议制度》、《社区四方分工负责制度》、《社区联席会议工作通报制度》、《社区自治章程》、《居民公约》等各项规章制度，有效保证社区各个组织、各项工作有章可循。三是健全社区民主管理和监督机制。社区完善了事务顾问团、四方联席会议活动机制，将社区知名人士、民主党派、居民代表、驻区单位代表等人员纳入到社区事务顾问团，增强社区居民和成员单位对社区事务的知情权、参与权、监督权。通过社区事务意见征询表收集社区居民对社区工作的意见和建设，以及居民关心的热点、难点问题，根据排查时间表及时处理，做到事事有结果、件件有反馈。社区事务顾问团先后就社区雨污分流社区停车位改造、文明养狗、社区绿地的分片包干管理、社区汽车智能化管理、社区文体场所改建等议题展开讨论，并将协商、讨论结果公布在社区中。 二、强化法制宣传教育，着力提升居民群众的法律素质 近年来，社区大力加强法制建设，不断加大法制宣传力度，着力营造学法用法守法氛围，社区居民群众的法律意识和素质进一步提升。一是加强法制宣传阵地的建设。依托社区事务工作站设立了社区法律服务工作接待联络点，并开设妇女维权、法律宣传、价格法规等法律宣传角，让法律服务走进社区、贴近百姓，使社区居民在有法律服务需求时能及时、就近得到帮助。每月最后一个星期的星期六定期组织法律志愿者和法律专业人员进入社区，开展法律咨询、法制教育、民事调解、安置帮教等工作；以社区法制学校为基地，聘请专业法律工作者担任普法宣讲员，每二个月为社区居民上一堂法制教育课，讲解国家新颁布的法律法规、法律常识、禁毒知识等，为居民群众提供了学习法律的场所；聘请上海《新老娘舅》柏万青为社区人民调解特别法律顾问，提高了社区调解工作者的业务能力；在社区图书室设立法律之窗，有近xx0册的法律书籍和10份报刊杂志、法制宣传资料供社区居民阅读；设立社区法制宣传专栏，开辟社区廉和园，强化法制宣传教育的有效性和导向性，定期将国家新出台的，与社区居民切身利益密切相关的法律法规，有针对性地编写宣传材料载入专栏，内容涉及到残疾人保障法、老年人权益保障法、食品安全法、价格法，包括今年即将出台的侵权法等，让社区居民随时都能学到法律知识，提高法律素质。二是加强社区法制宣传和法律服务志愿者队伍建设。根据社区居民需求，建立社区法律志愿者服务队伍，目前社区有法律志愿者60余人，有效保证社区法制宣传工作的顺利开展。xx年，社区以培训的方式组织居民小组长、青少年、党员志愿者、计生信息员、城管巡逻队员等学习了《物业管理条例》、《交通安全法规》、《党章》、《艾滋病防治条例》、《xx省计划生育条例》、《中华人民共和国价格法》、

法治建设工作总结

柳堡镇中心小学法治建设全年工作总结 （2014年） 为了更好地开展普法及依法治理工作，我校年初就制定了法治建设工作计划，在加强对法制宣传、依法治校工作的领导中注重队伍建设，建立健全各项工作制度，规范工作程序，落实工作措施，积极完成教育局党委、镇党委和上级主管部门交办的各项任务，为维护学校的和谐、稳定和学校周边的安定发挥了应有的作用。现总结如下： 一、抓领导，发挥核心作用 学校在认真总结普法工作和多年文明建设成功经验的基础上，更加注重学校普法工作和依法治校领导核心的建设。学校组建了普法和依法治校工作领导小组，由校长任组长，领导小组成员包括了法制副校长（镇派出所指导员）和学校党、政、工、少先队各部门负责人。学校党政领导率先参加普法学习，当好教师学法、守法的榜样，在领导小组的统一组织、协调下，形成了各部门分工负责、齐抓共管的工作局面。学校依照上级的普法工作要求及依法治理工作的总体规划，认真制定学校普法工作年度计划，精心构筑“共育”工程，做到了有计划、有检查、有评比、有总结，使我校的普法及依法治校工作日趋规范化、制度化、经常化。 二、抓学习，强化法治意识 为确保依法治校各项工作的落实，学校从抓学习入手，着力提高广大教师员工的法律意识和法制观念，一年多来领导干部坚持每周一次、普通教工每月一次的学习制度。实行行政干部蹲点负责制，学校党支部要求党员带领全体教师认真学习中央有关依法治国的文件，学

习邓小平法制建设理论和教育思想，学习“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观，深入学习和实践科学发展观，学习《教育法》、《教师法》等相关的法律、法规，学习现代教育理论和师德规范，大力宣传依法治校、以法育人的重要性，通过配发读本、辅导学习、开办讲座、观看影视、撰写心得、演讲比赛、考查测试、树立典型等多种形式，增强广大教师的法制观念和法治意识，形成自觉守法和依法治教的优良风气。先后开办了教育法规学习讲座、师德规范讲座、《预防未成年人犯罪法》学习辅导班、《学生伤害事故处理办法》学习辅导班。邀请局党委纪委书记来校作题为“对构建和谐校园的思考”专题辅导报告。每学期结束举行休业式的时候，邀请校外法制辅导员来校为全体师生作法制辅导报告。利用召开学生家长会的机会，向家长进行普法宣传。平时学校把法制教育列为晨会课必讲内容，溶入到教书育人各个环节，落实到学校开展的各项活动。通过依法施教，营造出一个学法、知法、守法、护法的校园环境。长期以来学校没有出现教师违纪违法现象和殴打、体罚学生的侵权事件，树立了良好的师德形象。 三、抓制度，规范内部管理 在开展依法治校过程中，我校坚持以制度管事，以制度育人。根据学校加强精细化管理的要求，学校对原有的各项制度进行修订、完善并细化，制定了《教学工作“六认真”（征求意见稿）》、《教育教学一日常规》、《柳堡镇中心小学学生须知》、《柳堡镇中心小学教职工无偿献血条例（草案）》、《安全卫生制度》、《柳堡镇中心小学校外人员进出校门登记制度》、《柳堡镇中心小学体育设施向社

集团公司2018年工作总结

集团公司2018年工作总结 一、主要经济指标完成情况 1、产量： 2、销售量： 3、利润： 4、完成工业总产值 5、成本： 6、职工收入：。 二、今年来所做的主要工作 （一）精心组织，强化管理，生产经营工作效果明显 今年来，集团公司始终坚持以总体规模上台阶、经济效益创水平、经济运行质量有突破为目标，精心组织生产，不断强化安全管理，全力推进低成本战略，努力提高经济规模和经营效果，取得了显著成效。 一是精心组织生产，提高经济总量，总体规模跃上新台阶。集团公司各单位认真落实生产计划，精心合理组织，狠抓采掘接替，加强现场管理，畅通生产环节，广泛开展形式多样的生产竞赛活动，加大技术改造力度和采煤新工艺的运用，努力提高单产单进水平，原煤生产总量保持了稳中有升的态势。全集团完成原煤产量141.7万吨吨，完成计划的104.4%，同时，集团公司通过强化内部管理，积极开拓外部市场，主动消化和减少市场急剧变化的不利影响，抓紧了非煤产业生

产组织。炼焦**万吨；生产球团**万吨吨；机加工产品完成产值**万元，发电***万kwh，并认真抓好了45万吨重介质洗煤和兴鑫冶炼等新项目生产。全年全集团共完成工业总产值9.5亿元，同比增加2.2亿元，企业经济总体规模得到进一步壮大。 二是夯实基础工作，强化现场监察，安全管理取得新成效。集团公司及各单位始终坚持科学发展观，把安全生产作为落实以人为本思想、保证经济运行质量的重要前提来抓，通过进一步完善安全管理制度和奖惩约束机制，认真落实各级安全生产责任制；多形式、多渠道强化安全宣传教育，提高全员安全意识和素质；认真开展瓦斯集中整治和质量达标，改善井下作业环境；严格现场监察，狠抓事故隐患排查整改和“三违”查处；以改善矿井技术装备为重点，加大安全基础设施投入，提高矿井防灾能力；按照《国务院关于预防煤矿生产事故的特别规定》要求，认真组织自查自纠，较好地推动了安全生产。全集团共举办安全培训班196期，培训员工8650人，印发《煤矿瓦斯治理经验五十条》、《煤矿工人安全知识五十条》两万余册，发至每个员工手中；狠抓了国债安全技术改造项目的实施，投入安全技措资金1080.66万元；安排瓦斯集中整治项目127项，安全投入资金1988.77万元；督查整改各类事故隐患2685条，查处“三违”人员7876人次。同时，还认真抓了国家煤矿安全专家组“会诊”提出隐患的整改，整改率达94.8%。一年来，通过各方面的共同努力，集团安全生产状况明显好转，各项指标控制在规定的范围内。