安全生产工作汇报提纲

2013安全生产工作汇报提纲

2013年实绩：全年无事故、无火警。

做法如下：

一、安全生产主体责任落实：

1、和下属的8家基层社和3家直属企业签订了责任书；

2、出租房屋的同时，签订安全责任书；

3、家私市场把《安全生产责任书》与《经营协议》挂钩，在市场与经营户签订《经营协议》时，把《安全生产责任书》作为该协议的附件，明确与其他条款同等的法律效力，使安全生产工作与奖惩进行了密切挂钩。

4、甬舜农资和200多家连锁店签了安全责任书；

二、安全生产的组织、制度落实，教育培训到位：

1、机构健全：人员变动后及时发文；党委及时就安全生产工作做相关的研究和部署。逢会必讲。

2、安全生产活动月工作按要求实施：宣传、知识竞赛、检查；

3、培训：

企业负责人和安全管理员复训：七月份，市社组织了一次供销社系统安全生产知识培训，有17人参加复训，5人参加初训，全部通过考试，均取得了安全培训合格证书。

通过再生资源科组织特种设备操作资格证培训。：组织14名企业会员参加了由市技术质量监督局组织的“特种设备上岗资格证书培训班”，对备有行车的回收企业的操作人员进行了培

训。培训后进行了上机考试，并取得了宁波市质监局颁发的特种设备上岗资格证书，

三、日常的隐患排查常态化：

1、实行ABC管理。对面上的管理对象进行分类：将包括浙东家私市场在内的二个市级消防重点单位划为A类管理对象，把柴油加油店、危旧房屋、金楼等划为B类管理对象，其他划为C类管理对象。在日常管理中，在不轻视B、C类对象管理的前提下，对包括浙东家私市场在内的A类管理对象实行重点指导、重点管理、重点督查。比如，安全生产资金投入上重点保证；市社一级的安全培训中，要求浙东家私市场除了负责人，所有安全管理员全体参加；市社的定期安全抽查和节假日安全检查中，A类管理对象是必查对象。通过重点管理，可以有效降低重大安全事故的发生概率。

2、对上级布置的专项行动（打非治违、大排查）及时向下布置落实并组织检查：有文件、有方案、有检查。有些是和节假日安全大检查结合起来。市社于2月、4月、6月、9月、12月共组织24人次的专门检查，发现问题后限期整改，并再次复查。

四、事故防范能力建设：

1、老旧房屋的安全管理：进行了彻底的排查，实行出租、维修和安全的“属地管理”，制定了三年维修计划，落实了定期巡查（大多是每季查一次）。水灾前后，对比较危险的老旧房屋，强化了巡查工作。

2、安全投入：主要是老旧房屋的维修，消除隐患。甬舜农资为200多家连锁店每家配了2只灭火器。全年共投入约20万元。加上家

私市场屋顶维修50万，共70多万元。

3、应急演练：9月，家私市场在市消防大队的指导下，分别举办了应急演练，进行了理论培训、灭火操练、应急逃生演练。1月刚搞过一次，属于去年的计划。

五、基础工作：

1、规范了安全台帐。根据市社实际情况，制作了两本台帐。一本为基本情况登记，包括企业与下属单位基本情况、职工与特种作业人员基本情况、安全生产制度目录、特种设备情况、消防设施配置情况。另一本为当年的管理活动记录，包括安全生产目标管理责任书签订记录、安全生产会议记录、收发文件登记、教育培训记录、安全生产管理日志（安全生产现场检查记录、租赁房屋安全使用协议）、节假日值班安排表等。到十月底，已经一家一家全部下发给了各个基层社和所属企业，并做了辅导。

2、在市安监局的指导下，在家私市场进行了安全生产管理创新试点，在安全管理制度、现场管理模式、安全文化建设等方面进行了探索，取得了一定的效果。

存在问题：

1、由于供销系统改制后人员老化，随着一些老主任的不断退休，基层社能做事会做事的人越来越少，各项工作越来越难落实。

2、甬舜农资、柴油加油店、医药商店，营业执照和实际所有权、经营主体不符，给责任落实和实际监管带来的矛盾始终难以解决。

明年思路：

一、继续做好规定动作：责任制、组织、制度、宣传、教育、现场检查、隐患的整改等方面按照法律法规和上级的要求严格执行；

二、进一步规范安全台帐：已经布置，但需要继续督促。安全检查时经常查查。使其能真正发挥作用。

三、是根据上级部署，做好“隐患排查上报”系统的建设：由于我们有实质性经营的企业不多，建议分散进入当地的乡镇街道的系统。我们会督促检查。

四、制度建设：制定全系统统一的制度（除个别的，如应急预案、考核办法、有特殊要求的制度如加油站），解决从上到下制度缺失的问题。

2013.12

安全工作汇报材料

安全工作汇报材料 尊敬的各位领导： 大家好！欢迎莅临**检查指导工作。在此，我代表**全体员工，向各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ 下面，我就**安全工作情况作一简要汇报： 一、简介 二、安全管理工作开展情况 安全生产是“天字号”工程，**始终把安全生产作为企业最大的政治任务、最大的社会责任、最大的经济效益和最大的员工福祉来定位，以“**”为目标，逐步构建了“以**为核心，以**为基础，以层层落实的安全责任体系为保障，以**”的安全管控模式。先后获得**等荣誉称号。 （一）注重安全文化建塑，深入宣贯“零伤害”安全理念。 1.始终坚持“**”的先进安全理念，以文化载体为手段，努力培育安全文化，不断增强安全生产的软实力。确立了以危险源辨识、风险预控为核心的“安全文化体系”，建立了以**到**安全警示牌板教育为主的“安全文化长廊”，搭建了以三级培训、现场培训、分包培训为主的“安全文化平台”，开辟了以宣传橱窗、班组学习室、职工书屋为主的“安全文化园地”，构建了以班组建设、“九位一体”安全管理体系为主的“安全文化堡垒”。安全文化的建设不断助推安全生产持续深入，为安全生产实现零伤害奠定了坚实的基础。 2.通过以“**”为主题的安全专项活动，安全生产月等专项安全活动为载体，结合**及应急救援演练等形式多样的宣传教育培训方式，以及**活动，将各阶段的安全工作融入到安全专项活动中，将**的理念始终贯穿于各项安全生产工作中，促使员工树立较强的安全意识，全面掌握安全知识、安全技能，时刻绷紧“安全弦”，杜绝“不安全行为”，为圆满实现安全目标奠定坚实的基础。 （二）加强重点工作督导督办，狠抓安全责任制落实。 1.坚持制度先行，建立完善**等安全生产规章制度。明确了**等具体安全管理要求。进一步健全完善了**不定时不定点的动态安全巡查责任监督机制，加大考核力度，形成了纵向到底、横向到边的安全生产责任体系。 2.建立健全“三定”（即定时、定点、定任务）督查督导制度，督导组每月轮换督导单位，分别对** 等方面工作进行督导检查，并通过月安全办公会议，周安全工作例会，总结分析和安排部署各阶段安全生产工作，通报督导组督导情况及重点安全工作落实情况，保证各阶段的安全目标任务得到有效落实。同时将督导组督导工作开展情况、各单位重点工作落实情况与考核挂钩，确保对各项安全工作任务从安排、跟踪到落实阶段进行全程监督，为安全生产形势持续稳定发展奠定基础。 （三）以自检自查为基础，以职能科室定期动态检查为推手，全面提升现场本质安全管理水平。 1.继续坚持每月2次现场推进会，周安全、机电专项检查和自检自查，一是通过召开现场推进会，总结提炼经验、亮点及存在的不足，调动**强化现场整改整治的积极性，激励各单位积极地为推进安全工作建言献策、共同努力。全年已在**单位轮换召开推进会，累计排查整改隐患项；二是组织相关人员参与周安全、机电专项检查，互相学习机电设备管理经验，对比查找存在的不足，提高机电设备管理水平。截止*月*日，累计排查整改**项，整改率*。三是，实行隐患问题累计考核制，即自查隐患和问题外，**查出的各类隐患和问题全部列入考核范围，调动**自行排查整改存在隐患和问题的积极性，进一步提高隐患整改效率和质量，有效促进**。 2.强化整治整改，提高设备安全性能，改善作业环境。通过**等措施，制作安装**等防护设施，安装**等保护装置，今年以来我们自行改造、制作和安装**套、**套、**套、**套，提升了生产系统的安全保障能力。通过实***等，提高了生产现场质量标准化水平。通过实施**工程，厂区环境优美整齐，面貌大为改观。 （四）加强员工教育培训，提高员工安全生产技能。 1.为进一步提高员工的危险源辨识能力，一是递增危险源辨识提问成绩及格分数，每周抽查10名员工，1名员工成绩不及格，直接考核责任单位**管理人员；二是，采用现场培训、现场讲解，从人、机、环、管四

公司工作报告提纲

公司工作报告提纲 首段：本次会议的意义及任务（约150字） 过去十三年辉煌成就及2008年工作回顾 过去的十三年是天然气开发公司创新发展、生产经营规模不断迈进的十三年，是迎难而上、探索实践，不断健全和完善管理制度、认识和发展新知识、新规律的十三年，是不断积累气田开发经验、打基础谋突破的十三年，是不断培育天然气市场、拓展销售新思路的十三年，是公司广大员工团结开拓、敬业奉献，实现天然气产销量不断再上新台阶的十三年，是青海油田天然气发展史上最重要、最具历史意义的十三年。 十三年来，天然气开发公司在油田公司的正确领导下，认真实践“三个代表”重要思想，充分发挥广大员工的主人翁精神，保持了气田强劲的开发建设势头，保持了气田的安全平稳生产，开创了广大员工团结和谐、锐意进取的良好局面，全面完成了“十五”期间的各项生产经营指标，为气田“十一五”目标的实现打下了坚实的基础。------不断扩大建设规模，成为油田重要支柱企业。（简要100字左右）------不断加强科技投入力度，科学开发取得重要成果。（简要100字左右） ----不断拓展下游天然气市场，销售工作成效显著。（简要100字左

右） ----不断加强精神文明建设，和谐稳定局面初步形成。（简要100字左右） ----不断加大现场管理力度，安全生产水平持续提高。（简要100字左右） ----不断强化规范运作，经营管理能力迈上新台阶。（简要100字左右） 各位代表、同志们在这十二年的光辉历程中，天然气员工高扬公司“团结、开拓、敬业、奉献”的精神旗帜，继承团结协作，雷厉风行；埋头苦干，攻坚啃硬；不畏困难，勇于开拓；重视科技，自主创新的优良传统，克服一个又一个困难；迎接一个又一个挑战；实现了一个又一个崭新的跨越。过去的十二年，是艰苦创业的十二年，是探索实践的十二年，是团结奋进的十二年，是气田开发建设取得新经验新方法的十二年，更是硕果累累的十二年。十二年来，我们实现了天然气产销量的一个又一个突破，为青海油田的“油气并举”战略实施和可持续快速发展做出了重大贡献，取得了世人瞩目的成就。 2007年主要工作回顾 2007年油田公司下达的生产经营业绩指标是：生产天然气35.5亿立方米，完成天然气商品量31.07亿立方米，管道输送量8.96亿立方米，天然气单位成本29.15元/千立方米，现金单位输气成本

重点工作协调会汇报材料

关于济南智能配网建设的工作汇报 2011年4月6日 一、工作总体进展情况 （一）《试点区域配电自动化建设方案》的编写 1．积极开展网架改造、系统开发、通信网建设和终端安装调试的前期准备工作，于2011年2月10日完成《试点区域配电自动化建设方案》（初稿）的编写。 2．根据公司智能配电网建设计划，2011年2月11日召开《试点区域配电自动化建设方案》内部审查会。各专业部门分别在不同方面提出针对性建议。根据反馈意见，对方案进行了修订。 3．2011年2月28日向集团公司汇报了公司《试点区域配电自动化建设方案》。集团公司在试点区域建设、配电自动化覆盖范围、投资方向等方面提出指导建议。根据集团公司指导意见，对建设方案进一步完善细化，严格按照集团公司配电自动化建设方案的格式进行修改，于2011年3月18日完成建设方案的第二稿。 4．3月24日邀请珠海许继的有关专家对《试点区域配电自动化建设方案》进行审核。根据审核意见，于4月1日完成了建设方案第三稿的编写。 （二）考察调研 组织人员赴珠海许继对配电自动化技术的发展现状进行调研；赴佛山、泰安对营配综合管理平台的建设应用情况进行考察交流；赴北京参加“智能电网技术交流会”，掌握智能配网发展的

最新动向。邀请南瑞、施耐德、施恩禧、北京四方等国内、外配电自动化系统前沿厂家来公司进行授课交流，拓展思路，提高水平。 （三）设备现状勘察 结合配电自动化的建设需要，组织设计院、电缆工区、市中供电部及设备厂家，对试点区域48条线路的配电设备进行了详细勘察，并针对每条线路制定了详细周密的改造方案。 （四）技术培训 组织有关部门及厂家对配电自动化技术、设备进行展示和培训，确定了设计院、电缆工区、供电部等相关单位的配电自动化专责人。 （五）《配电自动化管理标准》的编写 完成了《配电自动化管理标准》的初步编写。该标准明确规定了营销部、调度所、电缆工区、供电部、设计院等单位在配电自动化设计、施工、运行、检修、管理中的职责分工，并对运行维护范围、验收投运管理、运行管理、设备管理、检验检修管理、安全管理、应急管理等内容进行了详细说明。 （六）《营配一体化平台建设方案》的编写 编写《营配一体化平台建设方案》，对营配信息平台的规划目标、建设原则、信息集成机制、应用架构及主要功能进行了详细说明。并组织《营配一体化平台建设方案》内部评审会，与公司各单位进行了交流，并形成评审意见。 二、存在的主要困难 济南是国网公司配电自动化试点城市，其配电自动化建设方

经济运行工作汇报材料

经济运行工作汇报材料 今年以来，我们以市委、市政府开展“三年活动”为契机，切实强化“思想再解放，作风再转变”两大动力，牢牢把握“十二五”开局之年的第一春，围绕打造“生态保护示范区”、“休闲旅游集聚区”、“绿色经济先行区”、“美丽乡村展示区”、“老区全面小康引领区”等五区目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，大力实施“新型城镇化推进”、“特色生态经济发展”、“农民持续增收致富”、“基础设施对接提升”、“基本公共服务共享”等五大工程，力争在推进中心镇建设、提升产业发展层次、统筹城乡区域发展、营造优良生态环境、建设和美幸福社会上实现新突破。一季度，全镇完成工业总产值 4.47亿元，同比增长8.3％。其中规模以上企业实现产值1.28亿元，同比增长7％；实现销售1.21亿元，同比增长 5.8％；实现利润370万元。商贸规模企业实现销售2607万元，同比增长11.5％。工业技改投资1353万元，同比增长 6.1％。商贸企业投资3050万元。我们主要抓好以下四项工作： 1、圆满完成乡镇党委换届试点工作。 我镇被确定为今年乡镇党委换届、两级试点单位，于3月上旬正式开始试点工作。镇党委把试点工作作为今年工作的重中之重，克服时间紧、要求高、任务重的困难，超前谋划，严格程序，周密安排，精心组织。在、两级乡镇党委换届试点工作领导小组和蹲点指导组的全程指导下，经过全镇党组织和广大党员的共同努力，换届试点工作取得圆满成功。采用“两推一选”方式，产生镇党代表77名。其中一

线代表31名，占41%，妇女代表22名，占28.6%；45周岁以下41名，占53.2%；大专及以上文化程度45名，占58.4%。有外来务工人员代表和大学生村干部代表，推选出来的党代表覆盖全镇各个领域、代表各个层面，充分体现代表的先进性、广泛性和代表性。4月12日召开了党员代表大会，差额选举产生镇党委委员8名、纪委委员5名。其中党委班子中女性2名，本科以上学历7人，平均年龄39.8岁；纪委班子中女性1名，本科以上学历5人，平均年龄38.6岁。换届后的班子结构更加优化，整体素质进一步提升。试点期间，为进一步扩大党内民主，我们在坚持规范操作的基础上，也进行了一些有益尝试。探索实施了“两推一选”的代表推选方式，推行了党代表履职和辞职“双承诺”制度；采用了公开和全额定向的方式党委班子和纪委班子候选人；推行了党委委员候选人陈述制度；建立了党代表退出制度和换届纪律监督测评制度，达到了试点预期效果。 2、扎实推进有关重点实事工程建设。 今年，我镇不断强化项目突破，推动项目攻坚。节后第一周，我们就召开全镇工作动员大会进行全面部署，连续召开4次书记办公会议，分别听取有关重点项目工程的进展情况，研究对策，落实措施，一批重点工程得到扎实推进。一是镇中路整治改造工程。在去年基本完成对正蒙街整治改造的基础上，对镇中路街景整治。目前，已基本完成店门广告牌的统一设计安装。4月底开始，将进行污水网管铺设、自来水管网改造、道路浇制、强弱电线入地等一系列工程，预计在9月底全部完工。二是集镇自来水改造工程。在完成后扬岙水库至集镇引水总管的基础上，逐步推进对集镇居民小区的自来水支管的改造，并按照一户一表标准安装水表。三是台湾健峰培训城项目。前期150

安全工作汇报材料(多篇范文)

安全工作汇报材料 目录 第一篇：安全工作汇报材料 第二篇：安全工作汇报材料 第三篇：安全工作汇报材料 第四篇：安全工作汇报材料 第五篇：安全工作汇报材料 正文 第一篇：安全工作汇报材料 安全工作汇报材料 于里镇初级中学 XX.4 安全工作汇报材料 随着社会形势的发展和社会对学校期望值的不断提升，学校安全工作的重要性日趋突出。加强学校安全工作，维护校园稳定，是学校教育教学工作顺利开展、学生健康成长的有效保障。现就一段来时间的安全工作情况汇报如下： 一.凝聚工作合力，坚守工作底线 我校通过安全工作联席会议、安全培训等形式，促使全体教职员工，不断提升认识，统一思想，在实际管理和教育教学工作中始终坚守一个底线：不出事，才能干事。

二.落实一岗双责，保障正常秩序 严格落实教师一岗双责制，通过层层签订责任书，让广大教职员工立足本职岗位，明确监管自责，既要做到教书育人，更要做到为学生的健康成长和学校的稳定发展保驾护航。 三.立足平日工作，打造工作特色 （一）强调一个“严”字。首先是严密制度落实。根据县教育局制度汇编的要求，结合我校实际，以制度建设为载体，通过建章立制，使工作有章可依，有据可依，消除安全工作的人情化管理，促使管理工作走上制度化、规范化的轨道。其次是严密组织机构。安全工作涉及方方面面，需要事事有人管，事事有人抓，这离不开协调联动的网络式组织结构。新学期组建完善了以校长为组长，班子成员、教师代表、家长代表、学生代表参与的多层次，多梯队的安全管理小组，为学校的安全工作提供了组织保障，最大限度地实现了安全无缝隙管理。再次是严格管理。开学初，学校与家长、校长与分管领导、分管领导与教师、教师与学生等，层层签订了安全责任书。同时通过摸查学生乘坐车辆情况，下发了《机动车驾驶员的一封信》，引导强化了学生交通安全教育与管理。 （二）落实一个“实”字。安全重于泰山，容不得半点虚假和懈怠。为此，在安全工作中，我们始终落实一个“实”，抓值班巡查，增器材配备，重排查整改，强预防演练。

高新区工作汇报提纲

高新区工作汇报提纲 周智生 2015年2月8日 各位领导： 新年刚过，县委张书记就带领有关部门领导来到高新区调研工作，充分体现了县委对抓好重点区域发展的重视，更说明对高新区一如既往的关心和重视。等一下张书记将做重要讲话。下面，我汇报两方面工作： 一、去年工作简要回顾 去年来，园区在县委、县政府的领导下，以壮大提升为主线，以“三个年”建设活动为载体，各项工作取得新成效。工业、项目、招商等项工作考评继续保持全县第一名。一年来，我们通过“大干100天”等活动，去年共完成征地2700多亩，拆迁两违面积4万多平方米，解决征迁遗留问题35个；引进项目10个，总投资13亿元；投入1.5亿元，实施国道立面改造工程、观音山公园、道路提升工程、BT工程、中心幼儿园等五大工程共20个基础设施建设项目；去年通过班子直接挂钩和进度倒逼的工作推进机制，园区恒昱钢构等66个在建续建项目有效推进，金竹竹业、欧美斯、晟成新型建材等10个项目相继投产。特别是万利达实现逆势增长。全年完成产值55亿元，比增15%，实现税收1.23亿元，

比增30%，出口近6亿美元，比增150%。成功解决泰源塑胶等遗留问题项目7个，嫁接或收回土地600多亩；持续升温加大生猪养殖污染整治力度，去年共完成拆除猪圈面积3万多平方，100%完成整治任务，在全县考核第一名。 虽然去年工作取得一定的成效，但我们还存在不少困难和问题，主要表现在：一是征迁任务压力较大；二是项目建设进展的速度还不够快；三是招引大、好项目、制约的瓶颈没有突破；四是一些遗留问题解决的措施办法不够；五是开发建设的资金压力较大。 二、2015年工作目标、工作思路及安排 今年，我们将紧紧围绕县委关于壮大提升高新园区工作决策部署，主动作为，集中精力，全力以赴，力争实现三个目标，抓好五项重点工作： 1、力争实现三个目标：一是确保主要经济指标增长20%以上，力争为全县多做贡献。规模工业产值145亿元以上，增长26%；固投31亿元，增长25%；地面税收3亿元以上，比增20%，其中园区地方级收入8000万元，比增20%。二是谋划推动一批项目开工建设、竣工投产、签约落地。力争全年新开工项目19家，新投产项目19家，引进项目20个总投50亿元以上，其中投资上10亿元项目2个。土地报批2400亩。整个院东片区排满项目。三是推进一批重大基础设施加快建设。全年计划完成投资1.18亿元，实施BT工程、石靖路延伸段道路建设、石靖路以南道路提升、院东片区地块平

街道2018年第一季度经济工作开展情况汇报材料

街道2018年第一季度经济工作开展情况汇报材料 街道2018年第一季度经济工作开展情况汇报材料 一、目标任务预计完成情况 2018年xx街道全年财源建设任务数10017万元，1-2月xx街道财源建设完成 1669.6万元，一季度预计完成2506.4万元，占全年任务数的25%；建安营业税全年任务数3090万元，1-2月建安营业税完成312.95万元，一季度预计完成512.95万元，占全年任务数的16.6%；固定资产投资全年任务数为184000万元，1-2月固定资产投资上报29000万元，一季度预计完成46000万元，占全年任务数的25 %；招商引资全年任务数300000万元，1-2月招商引资完成49500万元，一季度预计完成79600万元，占全年任务数的26.5%；工业增加值全年任务数11900万元，1-2月工业增加值完成2020万元，一季度预计完成3050万元，占全年任务的25.6%；社会消费品零售总额全年任务数175218万元，1-2月完成36794.8万元，一季度预计完成 52565.4万元，占全年任务数的30%；农民人均可支配收入全年任务数14548元，一季度预计完成3219元，占全年任务数的22.1%。 二、项目推进和财税实施情况 2018年，xx办预计开工项目共34个，其中新开工3个，续建项目18个，已开工项目施工进展基本顺利，部分续建项目

建设已接近收尾阶段。招商引资项目10个。 1、新开工项目推进情况 2018年1-3月，我办新开工项目4个，其中，千艺国际幼儿园、四渡赤水纪念广场在进行平场工作；丹霞阳光小镇二期在土石方开挖；赤金大道xx金华片区安置点部分主体施工建设。 续建项目推进情况 1-3月，我办入库入统续建项目18个，老城棚户区改造、五洲国际商贸城建设项目、金地雅苑、龙景中央国际建设项目、XX晓月彩虹苑二期等项目进展顺利，主要支撑了我办项目建设投资；世纪尚品（二期）、XX垣文物修缮及北门——老医院棚户区改造工程项目、太平大厦1号楼等项目因拆迁工作推进缓慢；阳光星座、龙马花园、香山玉都等项目正在筹建投资资金中，工程停工。 财税工作推进情况 1-3月，由于年初市政府出台一系列有关购房优惠政策，举办了赤水市第二节房交会，刺激了购房消费，同时我办协同市地税部门加大了对历年欠税清理力度，特别是以土地增值税为切入点，对房地产业各项税收进行清理，力争完成一季度财税任务。 三、存在的问题 1、可供项目落地的建设用地缺乏支撑，项目实施拆迁难度大，征拆难问题仍然没有破解，致使项目落地施工难度大。 2、由于财源建设任务基数大，加之xx可供土地少，招商没有可供项目支撑，可供财源征收项目逐年下降，实际发展速度达不到下达任务数增速。 3、xx办可使用土地面积减少（除老城区改造外），以房

安全生产工作汇报材料

安全生产工作汇报材料 今年以来，公司严格落实集团公司、股份公司关于安全生产管理的各项规定，深入贯彻集团公司安全生产工作会议精神，以安全生产标准化创建为契机，以实现公司安全生产形势稳定发展为目标，通过健全安全管理责任制度、强化主体责任落实、深化隐患排查治理、构建安全长效机制，实现了安全生产零事故的目标，为公司经营活动的正常开展创造了一个安全、良好的环境。现将主要工作情况汇报如下： 一、落实责任、明确分工 上半年，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，以集团公司安全生产工作会议精神为主线，把落实安全生产责任制作为推动各项工作的重要抓手，进一步强化安全生产目标责任管理，细化指标任务，严格实施考核，确保了安全生产责任制的落实，促进了各项目标任务的顺利完成。 1.层层实行目标责任管理。根据集团公司安委会的工作要求，公司与集团公司签订了《安全生产责任书》，对公司安全生产工作进行了认真的承诺。集团安全生产会议结束后，公司与下属13各二级单位分别签订了《安全生产目标责任书》，把安全生产目标进行了分解，把责任分配到了具体单位、细化到项目部、班组。 2.健全公司安全管理网络，建立安全责任体系。鉴于目前严峻的安全生产形势，本着对企业、对职工高度负责的态度，上半年，我们健全完善了安全管理网络，建立了公司安委会、二级单位、班组（项目部）三级管理网络。

各车间、班组、项目部分别设立了安全员，负责生产一线的日常管理工作。由新成立的生产管理部负责全面监督检查公司的日常安全生产工作。同时，三级管理体系实行逐级监管考核，严格落实奖惩。将安全生产目标纳入年终经济责任考核，并与6S考核、日常绩效考核和年终评先评优工作挂钩，对安全生产目标任务没有完成的部门和个人，取消其评先评优资格。 3.组织召开了安全生产专项工作会议，对集团公司安全生产工作会议精神进行了传达，制定并下发了公司2013年度安全生产工作计划。 二、以安全生产标准化创建为契机，规范安全生产基础管理工作 1.安全生产标准化的建设情况。公司安全生产标准化创建工作于2012年下半年启动，结合企业实际我们以天地（唐山）矿业作为安全标准化创建的主体。目前大部分工作已经完成，正在对标准化要求的基础管理、设备设施管理、作业与职业健康管理等内容进行自评和整改。 2.完善制度、规范管理。根据国家法规及集团公司、股份公司的要求，结合公司实际情况，以安全生产标准化建设为契机，较为系统的对公司安全生产责任制、职业安全健康、事故管理、安全操作规程、班组安全管理、应急救援预案、危险源管理等39项规章制度，按照“废、改、立”的原则进行了修改和完善，为规范安全生产管理工作提供了理论依据。 3.制订各类应急救援预案。根据集团公司要求，结合标准化创建，公司针对企业生产经营实际制订了物体打击、机械伤害、易燃易爆品火灾、触电等应急预案，同时，也要求承包选煤厂运营项目部、总包工程项目部针对工作实际制订相应应急预案。通过应急预案的制订，明确了应急抢险方案启动的程序、责任单位和责任人。下一步我们将结合安全生产月活动，组织开展

人才队伍建设工作汇报提纲

人才队伍建设工作汇报提纲 人才队伍建设工作汇报提纲 近几年来，我县通过开展“营造良好人才环境”、“人才资源是第一资源”教育实践等活动，不断加大对人才队伍建设的工作力度，围绕市委组织部工作会议关于加强全市人才工作的总体部署，结合我县人才队伍建设现状，不断加强管理，完善机制，为各类人才脱颖而出创造条件，为全县经济跨跃式发展提供了坚强的组织保证，现将工作情 况汇报如下：一、全县人才队伍的现状及结构 2005年底，全县干部7386人，其中：党政人才1566人，占21.2％；专业技术人才5539人，占74.9％；企业管理人才281人，占3.8％。 1、党政人才（党政机关工作人员）1566人中， 大学本科309人，占19.7，大专704人，占44.9，中专355人，占22.6，高中及以下198人，占12.6； 35岁以下550人，占35.1％；36--45岁614人，占39.2％；46--54岁369人，占23.5％；55以上33人，占2。1％。 2、专业技术人才5539人中，其中： 大学本科837人，占15.1％；大专2109人，占38％；中专2387人，占43％；高中及以下205人，占3.7％； 35岁以下766人，占13.8％；36--45岁3326人，占60％；46--54岁1265人，占22.8％；55岁以上182人，占3.2％。 在各类专业技术人员中高级专业技术人员292人，占专业技术人员总量的5.4％，中级专业技术人员2341人，占43.8％，初级专业技术人员4063人，占76.1％。 3、企业管理人员、专业技术人员281人，其中大学本科19人，占6.7％，专科80人，占28.4％，中专85人，占30.2％，高中及以下97人，占34.5％；35岁以下89人，占31.6％，36--45岁70人，占24.9％，46--54岁59人，占20.9％，55--59岁63人，占22.4％。 二、人才队伍建设的政策措施、做法和取得的成效 （一）加强执政能力，不断提高领导水平和执政水平 在具体工作中，我们坚持选准人。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选任工作中，坚持把好“政治关”，选政治上“靠得住”的人，把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为选拔任用干部最重要、最根本的要求；坚持把好“能力关”，选在经济建设和社会事业发展中“有本事”的人，注重选拔思想解放、素质过硬、实绩突出、能力较强、有魄力、有闯劲的干部；坚持把好“作风关”，选在思想、工作、生活中“作风正”的人，确保把一些既干事、又廉洁的干部选拔到领导岗位上来。年初以来，结合县人大、政府、政协换届工作和县直机构改革，我们严格遵照《党政领导干部选拔任用工作条例》，中央办公厅《公开选拔党政领导干部工作暂行条例》，认真落实广大干部群众对干部任用工作的知情权、参与权、选择权、监督权，拓宽选人用人视野，扩大民主渠道，增强干部工作透明度。一是在县委全委（扩大）会议上，对若干名政府部门缺职“一把手”和县处级后备干部人选进行民主推荐，同时，在全委会上再次进行推荐，为组织选拔任用工作提供了有力依据。二是结合机构改革（更名），调整（或重新任职）43名领导干部，其中提拔11名，改任非领导职务13名，重新任职8名。在调整干部中我们严格按照领导职数配备干部。同时在调整中做到了以下几点：一是对班子不团结，群众威信差的果断进行了调整。二是对于工作能力强，群众威信高，工作思路清，创新能力强的干部予以提拔使用。三是对搞个人主义，工作作风不实，完不成工作任务的干部降职使用。四是结合本人工作经历和所学专业特点，从有利于培养锻炼干部角度进行交流任职。五是对年龄偏大，工作力不从心的干部改任非领导职务。六是采取“一推

近期几项重点工作开展情况汇报材料

金塔县运管所 关于近期几项重点工作进展情况汇报材料酒泉市运管局： 为认真贯彻省市关于开展安全生产工作通知精神，扎实做好今年安全生产工作，推进全县道路运输安全生产形势持续稳定，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，以深入贯彻落实省、市安全工作精神为抓手，以强化企业安全生产主体责任为重点，深入开展道路客运市场百日专项整治活动，深化企业主体责任落实，全面加强安全管理和监督；深化依法监管，持续打击非法违法行为，做好辖区道路运输安全生产监管，防范重特大事故发生，现将近期几项重点工作开展情况汇报如下： 一、客运市场百日整治活动情况 按照市交通、公安部门的安排部署，一是县交通局、公安局成立全县道路客运市场百日专项整治活动领导小组，领导小组办公室设在县运管所，具体负责各项工作的组织实施和协调沟通；运管所、交警队联合成立了由所长任组长，副所长、交警部门稽查队长任副组长，各稽查组组长、各股室负责人、各企业负责人为成员的百日整治活动行动领导小组，召集运管所所里的中层干部、交警队带队负责人和相关企业负责人，对当前我县道路客运市场中存在的问题隐患进行了梳理和分析。对具体工作进行安排部署和督查落实，并制定《百日专项整治活动行动方案》，对各阶段工作进行了详细的安排，使整治活动做到有计划、有步骤、有重点、有措施。二是利用广播、企信通平台向社会发布开展百日专项整治活动的信息和宣传口号，通过悬挂宣传横幅、散发宣传单开展了宣传发动工作，为百日整治活动营造良好氛围。三是加大出租客运市场整治力度。结合我县出租市场实际，我们采取日常管理与集中整治相结合，车行协管与经营业户自主维权相结合，运管与交警联合执法等措施，加大了出租市场管理，实行无假日执法和无规律稽查，严管死守等办法，进行整顿清理。 3、"4月份，出动稽查车158辆次，执法人员810人次，查处各类“黑车”12辆，查处不规范经营车辆16辆，对非法运营“黑车”起到了有效的打击和震慑作用。四是我县班线客运、公交客运以及客运汽车站秩序相对稳定，整治进展顺利。

安全生产工作汇报材料

安全生产工作汇报材料 各位领导下午好： 借此机会，汇报一下安全生产工作情况。 安全生产不仅关系到人民生命和国家财产的安全，而且关系到经济发展和社会稳定的大局，几年来，区委、区政府高度重视安全生产工作，相继采取一系列重要措施，全面贯彻实施《安全生产法》，不断总结经验，巩固成果、创新思路，使全区安全生产工作始终保持比较稳定的运行态势，取得了较好的成绩。但是，从今年安全生产状况来看，形势不容乐观，任务十分艰巨，尤其是实行属地化管理和市属转制下放到区级管理的企业，情况复杂，专业性强、危险性大，因此必须扎实地做好安全生产工作。 下面从安全生产现状与形势，存在的主要问题，思路与措施三个方面向各位领导做以简要汇报： 一、目前安全生产形势及事故分析 安全生产不同于其它经济工作，它不产生直接经济效益，但它关系经济效益，影响经济效益，甚至危害人的生命。就今年安全生产形势而言： （一）、从全国安全生产情况看，特大事故呈上升趋势。 1—9月一次死亡10—29人特大事故72起，死亡1015人，同比增加11起127人。尤其是近期陕西铜川煤矿特别重大瓦斯爆炸事故，造成166名矿工遇难，在国内外造成极大影响。

（二）、从全市安全生产情况看，私营企业伤亡事故呈上升趋势。 1—10月全市工矿商贸企业共发生职工伤亡事故56起，死亡66人，其中发生一次死亡2人事故6起，一次死亡3人重大事故2起。 （三）、从市内各区安全生产情况看，均呈现大幅度上升趋势。 1、就我区而言，1—11月涉及我区的各类生产性事故共发生8起，死亡10人，同比事故增加7起，人数增加9人，每起事故发生后，通过多方面工作和论证，最终暂定为我区占考核指标的为2起、3人。从事故特点看：主要是违章指挥、违章作业，其表现在人的不安全行为和物的不安全状态；从事故类别看：突出在触电、高空坠落、中毒窒息、起重机械伤害；从时间段看：主要集中在4月至9月；从事故原因分析看：主要是企业安全管理不善，责任不到位，违反操作规程，安全设备设施不健全，缺乏自我保护意识，导致事故多发。 2、火灾事故，1—11月全区共发生火灾事故236起，死亡2人，直接经济损失220.2万元。仅兴业装饰材料市场火灾事故，就造成直接经济损失170万元，这些火灾大部分都发生在商业、社会服务业、教科文、卫等行业。 3、交通事故，1—11月全区共发生交通事故2029起，死亡18人，伤664人，直接经济损失403.9万元。主要是抢行、追尾、行人横穿马路、违反标志等，特别是出租车和私有车事故发生率较高。

2020年工作总结汇报、工作思路写作提纲60组

2020年工作总结汇报、工作思路写作提纲60组 1.“打财断血”应下好“五步棋” 一是下好“先手棋”，落实专人明责任 二是下好“基础棋”，梳理案件建台账 三是下好“关键棋”，强化督导求实效 四是下好“精准棋”，分案施策促兑现 五是下好“解困棋”，集中智慧同攻坚 2.下好“五步棋”全力主攻“两不愁三保障”回头看大排查工作 下好动员提能“先手棋”，确保提升认识 下好领导干部“带头棋”，确保组织到位 下好力量调配“配合棋”，确保整体联动 下好宣传教育“引导棋”，确保氛围浓厚 下好实地督导“检查棋”，确保整改要实 3.“五步棋”推进以案促改工作落到实处 精选案例，狠下猛药 警示教育，提神醒脑 排查风险，堵塞漏洞 整改落实，再出良方 建章立制，务求实效 4.走好“五步棋”全力攻坚执行难 一是夯实基础，走好“队伍建设”棋 二是与时俱进，走好“信息疏导”棋 三是统筹协调，走好“部门联动”棋 四是攻坚克难，走好“失信惩戒”棋 五是凝聚共识，走好“舆论宣传”棋 5.下好“五步棋”提升合作社发展质量

调查摸底，规范管理 拓展服务，挖掘潜能 典型示范，激发活力 强化政策，提振信心 6.“五步棋”稳步推进20**年高龄津贴发放工作一是抓好宣传“先行祺” 二是抓好摸排“基础棋” 三是抓好核查“关键棋” 四是抓好服务“暖心棋” 五是抓好制度“监管棋” 7.下好“五步棋”引领大学生村官成长成才 下好“帮带棋”，让角色“融入快” 下好“培训棋”，让技能“过得硬” 下好“管理棋”，让工作“干得好” 下好“激励棋”，让根基“扎得稳” 下好“关爱棋”，让身心“留得住”。 8.下好“五步棋”争取巡察工作主动权 下好巡前制度建设棋 下好线索问题清单棋 下好巡前廉政教育棋 下好检查指导跟踪棋 下好问题线索会审棋。 9.“五步棋”大力提升环境执法水平 一是走好“严”字棋，严格执法程序 二是走好“责”字棋，强化责任监督 三是走好“新”字棋，加强创新意识 四是走好“廉”字棋，做到清正廉洁 五是走好“访”字棋，注重问题化解

公司年度经济工作会议汇报材料

公司年度经济工作会议汇报材料 公司年度经济工作会议汇报材料 尊敬的***事长、***总裁： 一季度以来，在公司领导的细致关怀下，公司上下对***厂“不抛弃、不放弃”，从人力、物力、资源、项目等各方面给予***厂大力的支持和帮助，在此，代表***厂全体员工感谢***董事长和各位领导、兄弟单位的真心帮助。 第一部分 xx年董事长调研及输变电产业会议落实情况 xx年下半年，特别是xx年11月底新一届领导班子确定以来，工厂围绕“真抓实干、扭亏为盈”的总目标，根据***董事长xx年10月13日***厂调研会议工作要求及2018年输变电产业集团经济工作会议及各条块会议精神开展各类工作。 一、xx年董事长调研会议工作安排落实情况 结合xx年董事长调研工作安排，***厂主要开展如下工作： 坚持党管干部原则，成立督查督办小组，通过“日调度、周总结、月考核”的方式，围绕重点工作，强抓责任落实和目标落实，实现闭环管理；下大力气清理、改变“慵、懒、散”等不作为领导干部，并持续开展党风廉政教育，加强考核督促，营造风清气正的工作氛围；加强工厂内部系统管理。 提高全员服务营销、服务生产的责任意识，让工厂有限的资源向“服务客户，保交货”方向倾斜。

二、2018年公司党委暨经济工作会议及输变电条块会议工作安排落实情况 同时通过多种途径，安排工厂领导班子团队积极向德缆、鲁缆等兄弟企业学习，完善生产车间的绩效牵引机制，激发生产一线员工工作热情，提高团队的稳定性，用“好人”“好管理”保障“好产品”。 此外，根据公司人力资源等条块会议，***厂也结合各部门业务实际情况，分别召开了人力资源、国际市场、市场管理、车间班组建设、党政工团、招标采购、技改、企管等专项会，传达公司会议精神，全面安排各条块基础管理及体系达标测评工作，通过转变作风、强抓执行力，做好年度及一季度市场、生产等服务保障。 第二部分：2018年指标测算情况 一、2018年各项经营指标测算情况 2018年初测算年度指标时，***厂已发货及后期在手未履约订单共计可形成收入6.36亿元，毛利额1034万元，平均签约毛利率为4.11%，签约铜均价4.84万/吨，签约铝均价1.49万/吨，具体测算如下： 大额亏损订单集中在国网及轨道交通订单，从订单履约周期来看，主要分布在一季度及上半年，为xx年上半年及以前遗留部分订单，中标后由于铜铝价格较低，未能有效落实锁定，导致整体订单实际毛利率仅为1.63% ，对当期效益造成较大的影响。 坚持套保原则，集体决策，对单套保，严格对冲，不投机。根据价格变化调整铜铝资源池数量，同时利用现货点价、场外期权等多种

2021学校安全工作汇报材料范文【精华】

为全面贯彻落实上级党委、关于加强中小学安全工作的指示部署，防止发生重特大事故，确保我校师生的生命财产安全，根据区委区、区教体局文件以及关于开展安全拉网式大检查的紧急会议和通知精神，我校分组对学校各个部位进行了拉网式大检查，现把我校的安全工作、特别是近期的安全工作汇报如下，不到之处请各位领导批评指正： 一、组织学习，提高认识。 我校在区委区、区教体局关于安全工作工作紧急会议结束后，立即回校召开了全体班子成员安全工作专项紧急会议，明确了任务、责任，进行了细致的分工，筹划了学校下一步安全工作的打算。随后，学校又组织召开了全校班主任安全工作会议，认真传达了上级有关会议精神，并结合我校的实际，布置安排了我校当前安全工作要注意的问题，提出了严格的安全工作要求，指出了安全工作要深入人心，到岗尽责，安全工作不能有丝毫放松，不留死角，并在会议上明确了责任。会后，一把手和校级领导、校级领导和年级及职能部门、职能部门和管理口、领导与老师、年级处室与班主任、班主任与学生之间签订了层层安全责任书，营造了从上到下讲安全，时时处处讲安全的校园安全人人有责的良好工作氛围。 二、加强领导，规范管理 1、全校上下充分认识到了加强安全工作对于维护社会稳定，保障全校师生切身利益的重要性，牢固树立了“安全是学校生存、发展的生命线和保障”的思想，是学校工作的重中之重，进一步增强了紧迫感和责任感，全面加强我校的安全管理工作，建立了强有力的领导机构专门负责此项工作，采取了切实有效的措施，加大了治理整顿的力度，从源头上杜绝安全隐患。为此，我校成立了以徐正军为组长的安全工作领导小组，同时还成立了各个部门安全工作及检查领导小组，精心组织好专项整治工作，学校分工明确，各司其职，周密部署，确保任务到位，组织到位，责任到位，措施到位。 三、健全制度，组织落实 制度是落实的保证，完善规章，明确岗位，职责分明，严肃纪律，责任到人，是我校开展安全教育活动的一个经验。学校安全工作例会至少每月一次，节假日再开专题安全工作会，做到有内容、有记录，并制订了《安全工作检查制度》、《安全保卫制度》、《安全责任大事报告制度》、《制安防盗制度》、《学生安全教育制度》、《学校门卫制度》、《治安保卫责任制度》、《校值日制度》、《消防安全制度》、《学生集体活动安全制度》、《意外事故逐级上报制度》、《治安巡逻制度》、《医疗保健制度》等，学校实行了领导带班、教师值班制度，制定了安全工作检查督导制度，通过建章立制使安全工作教育活动制度化，同时结合这次拉网式安全工作大检查，对各个部门落实制度的情况和责任人责任落实情况也进行了一次大排查，确保了制度的督促落实。 四、教育引导，扎实推进 1、对师生进行安全教育。结合安全教育月、教育周，开展多形式的安全宣传，结合德育工作开展各类检查评比活动，结合学校活动开展各种主题教育，结合学科教学活动进行安全内容渗透，同时以宣传栏、板报、广播，向师生传授安全知识，把安全教育作我校课程的重要内容，针对交通、溺水、防火、意外伤害事故、外来侵袭、卫生防病等安全问题和生活中

年度工作总结大纲

年度工作总结大纲 篇一：个人年度工作总结提纲及范例 个人年度工作总结提纲及范例 【个人年终总结提纲】 开头 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 三、主要经验和收获 四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。 五、听取员工的意见 六、存在的不足 七、下步的打算 结尾 【个人年终总结范例】 XXXX年个人年终工作总结 XXXX 年就快结束，回首XXXX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的 XXXX年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，XXXX年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作

情况总结如下： 一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务！ （一）在XXXX年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。 （二）在XXXX年工程维修主要有：卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多！ （三）爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用 二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。 （一）XXXX年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度XX年下半年，行政部组织召开了XXXX年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管

《2021集体经济发展情况汇报材料范文》

《2020集体经济发展情况汇报材料范文》xx镇村级集体经济发展情况汇报材料 根据会议安排，我就xx镇村级集体经济发展工作近期情况简要汇报如下： 一、近期工作开展情况 （一）近期工作成效 1、村集体经济发展项目的谋划实施情况。近期以来，全镇结合各村实际和xx年度国家扶持村级集体经济发展试点工作的相关要求谋划项目xx个，其中合伙生产经营类xx个、服务创收类xx个、投资光伏发电资产收益类x个。目前，我镇已实施项目除xx等村已实施村集体经济发展项目xx个外，目前新谋划已实施项目x个，其中xx、xx、xx等项目x个，近期已获收益；谋划村集体经济发展联合大田农事开展农业经营项目已达成意向，预期可为每村收益10万元以上，带动贫困户xx户，户均增收xx元左右。 2、村集体经济收入进帐情况。x-x月全镇村集体经济发展公司帐户进帐xx万元，其中xx等村集体经济收入均在第一季度x万元以，预期年收入均可达到x万元以上；其余各村均能结合资产清理新获资产收益、股息分红等获取收入，预期年收入超x万元以上。 （二）近期工作举措 1、结合调度加快推进。自x月x日全市村级经济发展调度会议之后，我镇针对本镇村集体经济发展情况不断加快工作节奏，强化工作调度，强化绩效考核，突出工作实效，x月份，我镇针对各村项目

谋划、资产清理、集体收入等情况实行周通报制度外，组织召开调度会议2次、绩效考核会议1次。 2、结合政策谋划项目：近期以来，我镇组织村主职干部、新型经营主体认真研读x扶组[xx]xx号文件，结合政策谋划产业项目，利用政策提升项目品味，如我镇结合《界首市特色种养业扶贫支持办法》，积极利用产业奖补政策的资金撬动作用，利用大田农事托管的行业优势，实行各村联手与大田农事托管经营，发展村级集体经济组织托管模式，收益实行6：4分成，目前合作意向基本达成。 3、结合实际分类管理。针对我镇各村村集体经济发展情况和巩固提升需要，我镇将村集体经济年收入低于5万元以下均纳入边缘空壳村，实行重点管理，争取政策倾斜，确保年底村集体经济收入5万元以下村实现清零。 二、下一步工作打算 1、三个强化。一是强化信心，会后，我镇将再次组织镇村干部学政策、比优势，加大村集体经济发展进度，强化村集体经济发展信心；二要强化目标，今年我镇明确要求村集体经济发展收入达10万元以上确保x个村，其它各村集体经济收入均要力争达到x万元，让各村变压力为动力，始终保持村集体经济发展势头不松懈；三要强化决心，促使各村保持攻坚意识和势在必得的决心。 2、三个加大。一要加大村集体资产清产核资力度，真正把沉淀于民间的集体资产浮出水面，做到家底清、情况明，产权明晰，转让合法，收益增加；二要加大项目实施力度，x月份起，我镇把项目实