岗位工资等级表方案

岗位工资等级表

2、工龄补贴按《薪酬体系设计》执行。

3、学历补贴按《薪酬体系设计》执行。

4、因为职务变动薪酬将按变动后的职务享受相应等级和档次。

5、职务未做变动人员工资档次距上次调薪满1-5年后，依据公司《薪酬体系设计》相关内容执行。

6、对新招大中专学生根据学历设定工资（大专毕业四等三档起、本科毕业四等四档起、本二以上四等五档起）