统计局2018年人才工作计划

统计局2018年人才工作计划统计局2018 年人才工作计划一为了贯彻执行《中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》，改进和加强统计人才工作，努力造就一支高素质的统计干部队伍，为统计改革和统计事业的发展提供组织和人才保障，制定本规划。

近些年来，统计局采取措施加强干部培训教育和培养选拔工作，统计人才建设取得了明显成绩。干部队伍素质不断提高，人才结构不断改善，涌现出一批统计业务骨干和高素质专家，保障了统计工作的运转和统计事业向前发展。

面对统计事业改革发展的形势和日益艰巨繁重的统计工作任务，统计人才工作还有许多不适应的地方，还存在不少不容忽视、亟待解决的问题。主要是：

——高层次人才总量不足，分布不平衡，流失问题比较严重;专业技术人员知识结构存在缺陷。

——局机关人事管理方式传统单一，人才激励的政策措施不够配套，培养与使用衔接不够紧密，编制职数满额影响人员的积极性。

统计人才工作要以“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观和正确人才观，坚持党管人才原则，把促进统计事业发展和统计人的全面发展作为人才工作的根本出发点，紧紧抓住培养、吸引、使用人才三个环节，加强统计人才能

力建设，推进人才结构调整，创新人才工作机制，优化人才成长环境，实现统计人才资源的挖潜、优化和有效配置，全面实施人才强统兴统战略。

要使现有人才在能力、水平、素质上有大的飞跃，并引进培养一批高学历、高职称、高智能人才，建立起一支有资深、权威的高级人才引领，专业门类齐全，结构合理，素质优良，特别能战斗的统计人才队伍。

要加大各级调查队的培训力度和结构调整力度，使现有人力资源素质不断提高，配置更加有效，机动协调能力得到明显提高;疏通人才交流渠道，使人才结构进一步优化。

进一步增加青年人才接受培训培养和实践锻炼的机会，在各级领导班子中青年干部比例加大，干部年轻化程度明显提升。充分发挥女干部的特点和优势;加强妇女干部的选拔任用，使担任领导职务的妇女干部数量有较大增加。认真执行党的少数民族政策和民族干部政策，培养和选拔民族干部的力度加强。按照党的统战政策做好非党干部的培养使用工作。

(一)加大人才培养力度，切实抓好各类培训

继续落实中央组织部5年内将在职干部轮训一遍的要求，工作人员每人每年参加各类培训保证不少于12天的时间。建立学习效果验收制度和学员登记制度，将干部参加培训的情况作为考核和职务晋升的依据之一。

围绕统计、经济、金融、法律、行政管理、信息技术、外语和政治经济形势等内容，以多种形式开展机关干部业务知识与技能培训。局机关每年举办各类培训班2—4期，每期1—5天。举办以经济、统计、管理知识为主要内容的专题讲座。利用中国统计教育培训网，对局机关干部和系统干部进行个性化培训。

(二)抓好学历教育，全面提高统计队伍专业文化水平

通过自学考试方式，组织全国统计系统特别是调查队系统的干部参加“调查与分析”专业独立本科段的学历教育，切实提高学历层次。

(三)开展定岗定责工作，为事业单位各类人员疏通发展渠道

优化现有岗位设置，实现单位职能配置高效和可持续发展;制定管理岗位、专业技术岗位的限额和职责，为考核和聘用人员打好基础;结合岗位需要和个人条件，为员工设计和提供良好的升迁发展轨道。

(四)高度重视各类人才的培养工作

为青年人才到基层锻炼、到重要部门学习、到改革建设一线经受考验创造更多机会。开展青年科学研究活动，在课题、经费等方面给予相应保证。筹备成立系统青年联合会，把全系统青年统计人才组织起来。结合女性特点，发挥女性特长，做好女性人才的培养训练，全面提高素质。在学习教

育、发挥作用、享受待遇等方面要贯彻男女平等原则，做到一视同仁。要大胆提拔使用优秀妇女干部。做好少数民族人才和党外人才的培养工作。

(一)加强对人才工作和规划执行的领导

要把统计人才工作列入重要议事日程。成立人才工作领导小组，局长为组长，其他局领导为副组长，科室主要负责人为领导小组成员。领导小组对规划的执行实施强有力领导，对规划的执行过程进行监督。在综合办公室设统计人才管理办公室，负责协调、落实、检查人才工作规划执行情况。

(二)深化干部人事制度改革

通过深化体制和人事人才制度改革，从根本上解决统计人才工作中的深层次问题，建立有利于人才成长、促使优秀人才脱颖而出、科学规范的用人机制，为统计人才工作提供根本保障。进一步建立和完善新的干部人事管理制度，建立和形成人才评价的新机制;认真探索收入分配改革，改善人才福利待遇;创造平等的政策环境，以事业、感情和适当待遇留人，团结凝聚干部队伍。

统计局2018 年人才工作计划二今年以来，我局按照县委和上级统计系统关于进一步加强统计队伍建设，提高统计人员素质，促进统计事业科学发展的要求，从本部门的实际出发，推行走出去、请进来的培训方法，有效提高了统计干部的整体素质，促进了统计干部队伍建设和经济、社会

各项事业的发展。

(一)机构情况

统计局属县政府的组成部门，截止目前，县统计局共有在职职工18人，其中行政编制14人属，为机关后勤服务1人、县农产品信息服务中心属参公管理事业单位，参公人员3人。有公务员15人、机关工人3人。内设科室5个属股所级(办公室、法规教育科、农业科、经贸科、综合科)县农产品信息服务中心属副科级单位。

(二)人员结构

实有统计人员18人，其中专业人员12人。从组成看，按年龄分：35岁以下3人;35-45岁6人;46岁至50岁以上8人;51岁以上1人;按专业与学历分：与统计相关专业5人，非相关专业人员13人;研究生2人、大学6人、大专8人，高中及以下学历2人;按专业技术职务等级分：高级2人、中职2人，初职6人，取得从业资格18人;按政治面貌分：党员13人，非党员5人。

(一)取得的成效

近年来，我县以贯彻《统计法》和统计体制改革为契机，紧紧围绕思想、能力、作风等方面，采取有效措施，强化管理，着力提高全县统计专业技术队伍专业技能，有效推进了统计队伍建设的规范化和科学化发展。

一是统计人员理论知识得到不断充实和提高。通过《中

华人民共和国统计法》和《统计管理条例》的深入贯彻落实，使统计队伍的培训工作的进一步规范，广大统计人员的知识面得到了进一步拓宽，有效地调动了学习的主动性和自觉性，提升了统计人员奋发向上的精神状态，为统计队伍的优化发展奠定了坚实的基础。

二是统计员个人综合素质得到全面提升。有效增强了统计人员的工作能力，不断提高他们统计数据，分析数据，利用数据的能力，满足了政府以及社会各行各业对统计数据的需求，同时也为他们进一步从宏观上思考、分析、解决问题提供了帮助。

三是统计专业队伍不断发展壮大，成为专业技术队伍中重要组成部分。随着经济社会的发展，对统计数据需求的提高，统计的项目越来越多，统计地位进一步提高，统计专业技术队伍成为推进全县经济社会又好又快发展的重要力量。

(二)采取的主要措施

一是切实加强统计队伍的思想政治建设。近年来，我县始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力加强统计队伍的思想政治建设，引导广大统计员坚定共产主义理想信念，增强执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，认真遵守道德准则和行为规范，始终保持奋发向上的精神状态，自觉创造一流的工作业绩。

二是完善机构，吸收人才，不断壮大统计队伍。随着统计改革的深入推进，20xx年至今，我县成立了农产品信息服务中心，增加专职统计员事业编制3人，通过选拔调入和公开考试，现已实际到岗18人，政府综合统计力量显著增强。

三是利用各种专项调查和普查之机，大力宣传学习《统计法》，加强统计员作风建设，提高统计员对统计工作的重要性认识，转变统计作风，提高统计数据质量;同时通过开展各种统计调查工作，让更多的人参与到统计中来，学习统计，了解统计。

四是认真贯彻《统计管理条例》，稳步加强统计业务能力建设，积极组织统计从业人员参加统计资格培训考试，不断加大培训力度，严把培训质量关，有效提高了全县统计人员的业务能力。

一是统计人才数量还不能满足统计事业发展的需要。我县近百万人的大县，县统计局仅有18人存在“大县小统”的矛盾。

二是县统计人才队伍总体素质不高，有一定工作经验且从事统计工作五年以上的人数虽然多，但具有统计相关专业学历的比例很小，没有专业技术职务的人数还很多。且年龄偏大，近40岁以上的统计人员占了67%。

三是统计人员待遇低，工作积极性不高。统计工作非常清苦，统计人员一年中要完成大量的统计数据，经常加班加

点，牺牲很多时间，苦了累了，最后领导看到的也只有一些报表和数字，没有得到领导、同事的认可，享受的工资待遇低;同时受传统观念影响，统计工作得不到周围人的支持，收集数据低三下四，也给统计人员带来负面影响，使很多人不愿意从事统计工作，时间长了，工作积极性也就消失了。

四是统计报表搜集难成为制约统计工作顺利开展的主要障碍。

一是县统计局多方努力、积极主动争取县级编制、人事部门下达编制和内设机构，但未见效果。二是教育培训力度不够，没有分年度集中时间对专业技术人员进行系统的统计业务知识培训，特别是专业技术资格考试，让他们取得助理统计师、统计师资格，以利于他们更好更快地适应统计工作。

明年是“十二五”规划的第一年，统计人才队伍的建设目标是实现人员更加充实、结构更为优化、管理更为科学。实现这一目标，必须积极而为，乘势而上，采取以下措施：一是进一步充实统计人员和内设机构。向人事部门积极争取，增加我县统计人员的数量，并根据工作需要增设机构，从而实现大县大统。同时进一步完善统计岗位考核激励机制，充分调动他们爱岗敬业积极性。二是进一步优化人员结构确保统计队伍的稳定性。

三是对现有统计人员进行统计相关学历教育要求。职称上，继续组织现有人员参加省、市、县的统计业务培训，积

极引导现有人员参加统计专业技术资格考试，使更多的人员拥有从事统计工作的任职资格和相应的业务能力。

我们坚信，坚持以人为本，通过不懈努力，统计人才队伍状况会大为改善，统计岗位人员积极性会得到充分调动，统计数据质量必将得到进一步提高，统计事业一定会更好更快向前发展。

统计局2018年人才工作计划三20xx年，全县统计工作的总体思路是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，按照省、市、县工作部署，实施“12321”工程，即：围绕“一个中心”、抓住“两个重点”、落实“三个加强”、突出“两个提高”、确保“一个完成”，更好地服务于全县经济社会发展。

紧紧围绕县委、县政府工作中心，牢固树立统计工作服从服务于经济建设理念，确保提供坚实的统计保障。

一是做好第三次全国经济普查工作。20xx年，将进行第三次全国经济普查正式登记、数据录入等工作，严格按照上级统一安排部署，确保普查工作圆满完成。与此同时做好城乡住户调查、粮食产量抽样调查等专项调查工作。二是做好企业一套表联网直报工作。按照国家统计局规定的操作办法和流程进行数据处理、审核、汇总和上报，不断提高联网直报率，不断提高数据质量，同时要积极主动向广大统计调查单位做好宣传解释工作。

一是加强统计队伍和统计机关建设。全面落实中央、省、市要求，深层次开展党风廉政建设和反腐败工作，建立健全机关管理长效机制，进一步提高统计队伍的政治素质和专业素质，努力打造一支政治强、业务硬的复合型人才队伍。二是加强统计基层基础建设。重点抓好乡镇统计规范化建设，积极争取地方党委、政府的支持。继续加大对基层统计人员的培训，提高业务能力，以适应统计工作要求。三是加强统计法制建设。积极开展统计执法检查工作，不断加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为，进一步提高全社会统计法律意识。

一是不断提高统计数据质量。严格执行数据联审制度，加大对宏观数据的审核评估力度，进一步提高统计数据的准确性、科学性和公信度，确保统计数据真实客观地反映全县经济社会发展实际。二是不断提高统计服务水平。围绕党政领导决策需要和社会公众的信息需求，进一步强化服务意识，拓展服务领域，创新服务方式，提高统计分析质量，做到优质服务、高效服务、超前服务。

做好承担省达、市达考核评价指标和节能降耗等否决性指标的统计监测工作，及时发现经济运行中存在的问题，提出合理化建议，确保所承担的指标任务圆满完成。

2020年统计局政务信息宣传工作计划

统计局政务信息宣传工作计划 为进一步加强信息宣传工作，及时反映全县统计工作中的新思路、新举措、新经验和新成果，现结合我县实际，制定20xx年xx县统计信息宣传工作计划。 一、明确政务信息股室人员 召开局务会议研究决定，统计信息宣传工作由分管办公室的祖丕绣副局长负责，同时局人秘政策法规股和综合股分别确定一位同志为经办人，明确阮小强同志担任兼职信息员，负责撰写政务信息并向相关单位报送及向局对外门户政务信息网站推送，统计数据信息由综合股负责提供。 二、围绕中心开展信息宣传工作 20xx年我局政务信息宣传工作将着重从以下几点展开：一是要明确宣传重点。关注常规统计、经济普查、党建工作与专业调查等重点工作任务，对工作中重大事件、创新举措及新规定、新政策、新办法加大宣传。 二是要及时挖掘与宣传优秀典型。注重挖掘基层一线的先进人物、先进事迹，激发职工积极性。 三是要开展多样宣传形式。积极采用网站动态通知、海报、美篇等形式。 三、加强信息宣传工作力度 20xx年，我局按季度对股室专业人员信息的报送和采用情况进行汇总，开展季度信息宣传情况督导工作，确保全年信息工作计划的

落实。同时，年内不定期开展信息宣传集中学习与交流活动，不断提升全局信息宣传工作人员的综合素质，确保全年信息宣传工作上新台阶。 四、强化信息工作要求 1.找准上报信息的切入点。信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。一是克服坐等信息的作法，主动深入基层掌握详细资料。二是根据领导的要求和工作需要，为领导决策提供翔实资料。 2.抓住上报信息的着重点。如今年下半年经济普查我局重中之重的工作，我们就要坚持把经济普查作为信息报送重点，及时准确的上报信息。 3.务求上报信息的准确性。要经常深入基层，把大量第一线的信息，不坐在办公室编信息。 4.树立分秒必争观念，提高信息的时效性。坚持不论夜间和节假日，遇到重大信息必须及时连续报送。 五、做好报刊征订工作 我局积极主动作为，安排办公室人员到邮政部门做好20xx年度《中国信息报》以及县委政府等部门单位安排的党报党刊的征订工作任务。

2017统计局工作计划3篇1

2017统计局工作计划3篇1 2017年，我局将按照国家统计局和自治区党委、政府的决策和部署，紧扣中心工作，强化执行力，认真做好各项工作。重点抓好以下几项工作： (一)贯彻落实好自治区有关会议和重要文件以及全国统计工作会议精神。自觉把思想和行动统一到会议和文件精神上去，把智慧和力量、精力和干劲凝聚到会议和文件布置的工作任务上去，把相关精神落实到位。 (二)深入实施“三新”专项统计报表制度。完善统计方法制度、统计指标体系和统计调查工作机制，全面准确、及时地反映“三新”在增速换挡、结构优化、动力转换的进展和成效。 (三)进一步加强数据管理与应用， 以重大战略决策实施进程统计监测制度为抓手，全面实施生态服务价值评估体系、扎实开展绿色发展统计监测。 (四)扎实做好重大国情国力普查和常规统计调查。认真组织实施第三次全国农业普查，做好第三次全国农业普查数据的分析和评估、发布工作，扎实开展各专业各领域常规统计调查。 (五)进一步加强统计监测分析。进一步加强调研和统计监测、预警和分析，为自治区党委、政府决策提供有力的统计数据支撑。 (六)继续推进各项重点领域统计改革，努力提高数据质量。根据国家统计局工作部署，继续深化相关统计方法制度改革。加大数

据质量评估力度，加强相关数据指标的匹配性、协调性的审核，科学评估专业统计数据质量。 (七)以强化统计执法为重点，推进依法治统各项工作。加强统计法治宣传教育工作，积极探索统计宣传教育新模式，加大统计违法案件查处力度。 (八)进一步加强队伍建设，提振精神状态。继续加强“两学一做”专题教育学习，抓好作风建设和统计行风建设。进一步抓好统计业务培训，不断健全干部轮岗交流制度，加大培养业务骨干力度。 (九)进一步做好精准扶贫工作。进一步整合各方资源，加大投入力度，完善基础设施，培植扶贫产业，开展教育帮扶。充分发挥统计职能作用，为全区精准扶贫工作提供决策参考。 2017统计局工作计划篇2 2017年，城区统计局将以系列讲话精神为指导，深入贯彻党的和十八届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实省、市、区党代会精神，紧紧围绕区委、区政府的总体安排和部署，进一步解放思想，更新观念，真抓实干，以“一个中心、两个重点、三个结合”扎实做好“六项工作”，加快建立覆盖全面、调查准确、核算科学、运作高效的现代统计体系，不断提高统计数据质量，提升服务水平，为建设“品质之城、幸福之区”提供坚实的统计保障、为推动我区率先实现小康社会献策献力。 围绕一个中心谋划工作。“围绕一个中心”就是紧紧围绕着“提高统计数据质量”这个中心。

20xx年1月统计工作计划完整版

编号：TQC/K980 20xx年1月统计工作计 划完整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

20xx年1月统计工作计划完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 XX年，我局将继续坚持以数据质量为 中心，认真组织实施各项统计调查，大力 推进统计方法制度改革，不断提高统计数 据的准确性、科学性、及时性和权威性， 为实现全区经济持续、快速、健康发展多 做贡献。 一、结合实际，切实加强全区统计工 作 结合我局工作实际，深入贯彻区第五 次党代会第三次全体会议和区五届人大二 次全体会议精神，切实加强全区统计工

2020年XX市统计局2018年平安建设工作总结

通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便改正缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。它还可以作为先进经验而被上级推广，为其他单位所汲取、借鉴，从而推动实际工作的顺利开展。本站今天为大家精心准备了XX市统计局2018年平安建设工作总结，希望对大家有所帮助! XX市统计局2018年平安建设工作总结 一年来，在市综治委指导下，统计局认真贯彻落实依法治国方略和综治目标管理，强化防范机制，突出工作重点，坚持以防为主，打防并举，狠抓综治安全，统计法制宣传教育和预防机制不断强化，综合治理不断贴近统计工作实际，机关上下形成了安定、团结、稳定发展的良好局面，为统计工作的顺利完成提供了保障，为全市经济建设和两个文明建设的长足发展发挥了积极的促进作用。 一、提高认识，强化责任，抓好平安建设工作宣传教育为提高干部职工对平安建设工作重要性认识，我们首先抓综治工作宣传教育。先后组织干部职工学习了社会治安管理等法律法规，将综合治安知识纳入机关学习的主要内容，开展了综治知识学习教育辅导活动，局长杨树志等局领导都亲自作过辅导讲课。针对学习情况和工作实际，我们还组织开展了综治知识测试，参学、参考和合格率均达到100%。通过学习，提高了干部职工综治工作责任意识，强化了紧迫感，统一

了思想和行动，确保综治工作顺利开展; 其次抓好综治网络建设。我们成立了社会治安综合治理工作领导小组、普法工作领导小组等综治工作组织机构，明确了局长为统计局平安建设综合治理工作第一责任人、分管领导为直接责任人，确定了办公人员，建立了相关责任人的责任机制，并与9个科室签订了目标管理责任书，确保平安建设工作目标明确，责任到位。 二、加大力度，强化措施，抓好安全防范工作的落实我们针对工作实际，加大监管力度，确保无事故发生。办公区安全管理可以说是机关安全管理的一个重点环节，我们针对干部疏忽大意、粗枝大叶、安全意识不浓，存在的门开无人、人走不断电等迹象，我们先后在春节安全会和机关多次会议上强调注重安全问题，确定科室负责人为本办公室的安全直接管理人，要求做到万无一失，出现问题将追究责任。对财务室要求严格做好安全管理，不断提醒防火防盗安全意识，严格按照财务制度和安全管理制度做好登记备案都能相关日常工作，确保财务安全。局机关办公区实行了值周制，由一名局领导带班，值周同志负责办公区防火防盗管理。特别是“十一国庆”期间，我局坚持一岗双责和24小时值班制度，做到了值班有记录、换班有交接，保证了信息畅通和单位安全。同时，结合行业特点，坚持把统计执法检查当作推动和规范统计工作的一项重要工作抓紧抓实，通过开展双随机抽查检查，严肃查处统计违法案件，使依法统计的观念意识进一步增强。并结合XX市近年来发生的统计违法典型案例，教育大家自觉遵纪守法，做文明公民、守法公民。

县统计局工作计划

县统计局工作计划集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

县统计局2010年工作计划范文 2010年，我局将继续深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县人民政府工作发展目标，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，充分发挥统计信息、咨询和监督的整体功能，做好县委、政府的参谋助手，为全县社会经济又好又快发展作出应有的贡献。重点将抓好以下几项工作： 一、扎实开展第二次全国经济普查工作 积极向政府领导汇报，主动与部门协调沟通，加大宣传、加强培训，齐心协力做好经济普查入户登记及数据处理工作。对各乡镇的普查工作，要加强调度和指导，遇到问题和困难及时解决，保证必要的普查经费得到落实，确保全面高质量地完成全县第二次经济普查。 二、积极推进统计调查方法制度改革 针对现行统计调查方法存在的问题和不足，用解放思想、深化改革的眼光，紧紧围绕县委、政府工作发展需要，有针对性地对全县统计调查工作进行完善。当前的重点是完善和解决规模以下工业、限额以下批发零售住宿餐饮业抽样调查制度，全面安排部署节能降耗、服务业统计工作，配备相应的统计力量，协调好部门协作关系，进一步缓解统计信息的供需矛盾。 三、切实加大统计法制建设力度 以全县“五五”普法和开展第二次全国经济 普查为契机，加大统计法的宣传和执行力度，全面完善统计报表签收制度，加强统计执法培训，规范部门统计报表行为，建立与司法、监察部门的联合执法制度，切实转变统计资料收集环节的老大难问题，努力创建良好的统计法制环境。 四、努力提高统计信息化应用水平

按照《**州“十一五”统计信息化建设规划》的要求，从满足工作需要出发，进一步加强县、乡两级统计信息化电脑软、硬件设施的建设工作，建立优质高效的“**县统计信息网”网站资源，建立健全网络管理制度，规范信息上网行为，全面提升全县统计信息化应用水平。 五、积极抓好统计优质服务工作 紧紧围绕县委、县人民政府工作发展目标和热点、难点问题，加大信息分析资料开发力度，认真做好全县宏观经济运行的监测和分析，积极做好1952年以来全县统计数据资料的整理工作，开展《辉煌历程——**改革开放30年》年刊的编辑出版论证和筹备工作。 六、认真抓好乡镇统计站建设 加强与各乡(镇)政府及县人事部门的沟通联系，切实做好乡镇统计站人员的选调培训工作，规范统计站管理制度，完善统计站硬件建设，使乡镇统计站真正成为全县农村基础统计工作的组织者和实施者，基层统计人员有一个健 康稳定的工作环境，为加强基层基础工作，规范源头数据，提高数据质量打下了坚实的基础。 七、抓好单位精神文明创建工作 把精神文明创建工作纳入统计事业发展的整体规划，重点抓好社会公德、职业道德和家庭美德教育，切实推进《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，积极做好州级文明单位申报工作。把精神文明创建活动作为树统计形象、抓队伍建设、促事业发展的重要工程来抓，实现文明创建工作与统计业务工作齐头并进，相互提高。

2018年人力资源部个人工作计划

2018年人力资源部个人工作计划 一、工作计划： 1、完成公司各部门各职位的工作分析，为评定薪资、绩效考核提 供科学依据; 2、完成日常人力资源招聘工作及考量各部门人力配置合理化; 3、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度; 4、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度， 做好员工职业生涯规划，培养员工的主人翁精神和献身精神，增强员 工之间的凝聚力。 5、在现有绩效考核制度基础上，实现绩效评定体系的完善与正常 运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、有效性 6、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发 力度。 7、弘扬公司文化，用优秀的文化感染他人; 8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。 9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保 障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。 10、完成领导安排的临时性工作等。 二、经费计划： (合计：17970元) 1、招聘：16200元 a、登报招聘：XX年预计3次大型登报招聘，每次招聘费用控制 在500元以内，即15000元;

b、人才市场招聘：宇辉年卡1200元/年; 2、办公用品：810元 a、档案袋400个，0.5元/个，即200元; b、插页式文件夹60页10个，8元/个，即80元; c、打印纸4件，120元/件，即480元; d、其它易耗品(笔、修正液、回形针等)：50元; 3、交通费：960元 80元/月，960元/年 (用于人力资源部每周招聘、每天例行下店、外出办事等)

2017个人年终工作总结及2018年工作计划

2017个人年终工作总结及2018年工作计划 光阴如梭，时光荏苒。2017年就要成为历史了，内心不禁感慨万千！转眼间又跨过一个年度之坎，回首来到公司的这几个月，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历过不平凡的考验和磨砺了。非常感谢领导给我这个锻炼的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。回首这几个月，领导和同事对我的支持与关爱，令我感受到人间的温情，在此我向领导以及全体同事表示最衷心的感谢！正是有你们的帮助才能使我在工作中更加的得心应手，也是因为有你们的帮助，才能令我在工作的同时更上一个台阶。 一、2017年的工作回顾 办公室的日常管理工作：行政工作对我而言是一个全新的领域。细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。面对繁杂琐碎的工作，我努力强化自我工作意识，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错。通过这几个月的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将这几个月的工作情况总结如下： 1.切实做好公司的福利、日常行政工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公用品、劳保福利等物品的调配以及办公杂小事项的维修工作；与饮用水公司交接，统计送水数目。 2.协助经理做好人事、劳资管理工作。协助经理组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作；负责员工入职、离职手续办理以及根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。 3.认真做好公司的文字工作。草拟简单的通知性文件和新员工欢迎词等文字工作，及时传达公司有关会议、文件、批示的精神；公司的一些文件资料、批文等整理归档，做好资料的归档管理工作。 4.落实车辆的管控工作。根据公司规定做好公司车辆加油、维修、路桥费、员工车辆的外出办事补贴、员工出差餐费等费用登记。 5.及时进行费用报销、打款工作。做好餐费、厂房以及宿舍租金的打款证明，按照合同日期要求及时提醒财务部打款；桶装水、日常办公用品采购等费用的报销。 6.做好会议的准备和后勤服务工作。做好会前调试电脑、投影仪，准备茶水以及统计会议所需资料、物品等工作，保证会议的顺利召开。 二、工作中存在的问题 自我入职以来，深切的体会到：创新提高效率、学习提升效能、比较缩小差距。虽在工作中有了

2018年统计局创新创优主题活动方案

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 2018年统计局创新创优主题活动 方案

2018年统计局创新创优主题活动方案局（队）各科室、下属各单位： 为深入学习贯彻党的十八大精神，进一步解放思想，转变作风，提高统计工作服务“试点”和“两区六城”建设的能力，根据全市“两创两提”主题活动动员大会部署，我局决定开展“三再”大讨论、“十大平台”大攻坚、“密切联系群众”大服务和“永葆本色”树新风活动，现将有关事项通知如下： 一、指导思想 深入学习贯彻党的十八大精神，以科学发展观为指导，围绕全国、全省XX年统计工作会议精神，以推进“两区六城”建设为目标，围绕深入开展创先争优活动和“两创两提”主题活动，进一步巩固和发展深化作风建设活动成果，深入开展“三再”大讨论、“十大平台”大攻坚、“密切联系群众”大服务和“永葆本色”树新风活动，不断创新统计工作方式方法，抓好各项统计工作的落实。 二、重点内容 围绕深入推进“两区六城”建设、争当“两富”现代化排头兵，大兴解放思想、真抓实干、为民服务、清正廉洁之风，重点开展以下四项工作： （一）认真开展“再认识、再发展、再提升”大讨论活动。重点围绕如何更好地贯彻落实《市人民政府关于进一步加强和改进统计工作的意见》（义政发[XX]81号）文件精神展开讨论，要紧密联系发展新坐标， 第 2 页共 6 页

深刻理解发展新形势，深刻剖析统计工作存在的问题，破除思想上的障碍，寻求统计工作的新突破，以良好的精神状态，抓好各项统计工作的落实，求得统计工作长足发展。围绕统计工作服务“试点”、“两区六城”建设这一主线，开展广泛讨论，做到人人参与、人人讨论，为党委政府决策提供统计咨询。 （二）扎实推进XX年各项统计工作的落实。一是要抓好统计基础，确保一季度开门红，紧紧围绕市政府工作目标做好统计工作，做到应统尽统。二是要认真做好第三次经济普查工作，充分做好宣传发动、摸底调查，填表培训，登记填表各个阶段的工作。三是要加强统计调研，针对我市社会经济热点开展专题调研，撰写调研报告，充分发挥统计为决策提供统计咨询服务的职能。四是要开展“攻坚破难”承诺践诺活动，针对统计工作中存在的问题，要求各科（队）提出1-2项承诺事项，定期对承诺履行情况进行督察，确保承诺按时完成。 （三）深入开展“密切联系群众”大服务活动。一是要认真做好服务企业统计工作，定期对企业统计人员开展业务业务培训，做好“企业一套表”网上直报系统的并轨工作。二是要加强统计队伍建设，积极开展统计从业人员业务培训，认真做好统计从业资格认定工作，加强对镇街统计队伍的工作指导，加强局机关的统计队伍建设，不断更新统计知识，改进统计方法，为统计数据质量的提高打好基础。三是要认真做好便民服务优化活动，精简规范行政审批事项，提高工作效率。 （四）全面开展“永葆本色”树新风活动，树立清正廉洁的良好形 第 3 页共 6 页

统计个人工作计划(精选多篇)

统计个人工作计划(精选多篇) 统计个人工作计划 一个好的工作计划才能按计划一步一步顺利进行，不至于茫从，下面小编就为大家整理了一则统计局个人工作计划，供各位阅读， 统计个人工作计划。 一、扎实认真地抓好(好范文网https://www.wendangku.net/doc/f03264602.html,)各种经费 落实，各项经费使用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。 二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排，拟在八至九月对五个县区的经费使用情况进行全面审计，提高县区财务工 作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专项审计准备工作， 个人工作计划《统计个人工作计划》。 三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。 四、管理好中央统计事业费，经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间协助局领导抓好县区经费落实。 五、加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。 六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。 第二篇：统计人员个人工作年度总结与计划 个人工作年度总结与计划 本人从8月份进入公司，有幸成为优哈员工以来，在领导的关心和帮助下，在采购部，生产部同仁的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼。

一、认真履行工作职责，积极开展工作 在领导关心帮助与团队的支持配合下，明确工作重点与工作思路， 1、每日做好生产一线工厂的出货产量与次品数据的汇总与登记。 2、每月汇总包装质检员工的个人产量、次品等。根据产量月报 表核算好工资上报生产经理和人事部门。 6、每月月底根据库存金额，核算采购部员工的考核分数 7、每月统计并做好兴达物流，杭宁物流，顺丰物流的对账，确 认物流货款填写货款申请单交由李总签字并提交给财务部门。 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《四 季度广州加急款核算数据》、《四季度广州常规款核算数据》、 二、2014的工作计划 首先是积极高效完成领导交办各项工作任务； 其次是在完成工作任务之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业知识； 最后是积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结经验与不足之处 2014年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义 的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着 不少问题，尤为突出的是“顺丰物流底单”问题。由于如今在公司员 工按部门划分，且没用规范统一填写，收集物流底单，造成物流底 单的遗失或人员核对不上，给每月物流统计带来很大的麻烦。为此 经过一系列的改进与调整，我们将统一填写物流底单格式，寄件日期，寄件人全名，书写端正，统一人员收取底单，希望能够起到更 准确更及时的统计。12月份顺丰物流底单有90张姓名模糊，出现如某某先生，某某小姐，更甚至无寄件人姓名。为此我也做了检讨并 避免以后出现类似情况采取了措施。

2018年法律服务人才工作计划

2018年法律服务人才工作计划 一、努力建立一支与我市经济社会发展相适应的法律人才队伍 一是法律服务人才队伍不断壮大。在目前全市9家律师事务所、87名执业律师的基础上，争取年内引进优秀律师事务所来太设立分所3家，引导各所引进新律师10名以上；二是法律服务人才队伍素质不断提高。律师本科学历拥有率达到90％以上，硕士及以上高层次人才拥有率达到10％以上。35周岁以下青年律师占比上升，逐步形成老中青律师梯队结构。三是法律服务人才队伍专业化程度不断增强。建立起与我市经济发展相匹配的专业法律服务人才队伍。 二、加快推进法律服务人才引进工程 1.建立开放多元的引才机制。通过推介会等形式，宣传法律市场环境、各项政策措施，吸引各地优秀律师来太执业；鼓励与支持律师事务所录用法律本科以上（或已通过国家司法考试的）优秀应届大学毕业生，做好人才储备；通过引进其他地区优秀律师事务所来太开设分所，带动律师人才的输入，逐步建立开放、多元的律师人才引进渠道，大力优化律师队伍结构，从根本上提高法律服务队伍的整体素质。 2.积极吸引法律专业骨干人才。对于在国(境)内外获得博士学位，在太申请执业的专职律师，按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》（太委办〔XX〕55号）的有关规定，予以奖励。

3.建立与周边地区的接轨机制。加强与上海等周边地区交流合作。采取形式多样的合作方式主动接轨，与周边知名高校和名牌律师事务所建立更为紧密的联系，派出和引进更多的骨干律师开展互动交流，以培养更多的开放型、国际性人才。 三、全面加强法律服务人才培育工作 1.创新人才培养机制。逐步创设促使中青年优秀律师人才脱颖而出的机制和环境。建立和完善合理的人才引进机制、有效的培训教育机制、规范的约束机制、优越的动力机制，创造条件，加快律师人才队伍专业化发展。建立健全优秀律师人才奖励制度，对获得有关称号的优秀律师、律师人才按照有关政策文件规定落实补助和奖励。 2.加强人才梯队建设。以中青年律师人才培养为重点，形成以实习律师、青年律师以及省市知名、优秀律师为层级的人才梯队，加大对青年律师的扶持力度。鼓励律师事务所加强青年律师和实习律师的吸收培养，对于成绩突出的律师事务所按照《关于加强律师人才队伍建设的意见》（太委办〔XX〕55号）的规定实行“四优先一加分”政策；加大对青年律师的扶持力度，在市公共法律服务中心设立青年律师公益岗位，对青年律师办理援助案件的实行政策倾斜，办理公益性事务的按照《市法律服务专项资金使用管理办法（试行）》（太司发〔XX〕27号）规定的标准实行工作补助。 3.强化业务培训工作。严格按照《司法部关于加强律师培训工作的意见》要求，各类集中培训课时每年不少于40课时；积极选派优秀青

12月统计局工作计划

【最新】12月统计局工作计划 _年,我局将继续深入学习党的十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委.县人民政府工作发展目标,解放思想.实事求是.与时俱进.开拓创新,充分发挥统计信息.咨询和监督的整体功能,做好县委.政府的参谋助手,为全县社会经济又好又快发展作出应有的贡献.重点将抓好以下几项工作: 一.扎实开展第二次全国经济普查工作 积极向政府领导汇报,主动与部门协调沟通,加大宣传.加强培训,齐心协力做好经济普查入户登记及数据处理工作.对各乡镇的普查工作,要加强调度和指导,遇到问题和困难及时解决,保证必要的普查经费得到落实,确保全面高质量地完成全县第二次经济普查. 二.积极推进统计调查方法制度改革 针对现行统计调查方法存在的问题和不足,用解放思想.深化改革的眼光,紧紧围绕县委.政府工作发展需要,有针对性地对全县统计调查工作进行完善.当前的重点是完善和解决规模以下工业.限额以下批发零售住宿餐饮业抽样调查制度,全面安排部署节能降耗.服务业统计工作,配备相应的统计力量,协调好部门协作关系,进一步缓解统计信息的供需矛盾. 三.切实加大统计法制建设力度

以全县〝五五〞普法和开展第二次全国经济 普查为契机,加大统计法的宣传和执行力度,全面完善统计报表签收制度,加强统计执法培训,规范部门统计报表行为,建立与司法.监察部门的联合执法制度,切实转变统计资料收集环节的老大难问题,努力创建良好的统计法制环境. 四.努力提高统计信息化应用水平 按照>的要求,从满足工作需要出发,进一步加强县.乡两级统计信息化电脑软.硬件设施的建设工作,建立优质高效的〝__县统计信息网〞网站资源,建立健全网络管理制度,规范信息上网行为,全面提升全县统计信息化应用水平. 五.积极抓好统计优质服务工作 紧紧围绕县委.县人民政府工作发展目标和热点.难点问题,加大信息分析资料开发力度,认真做好全县宏观经济运行的监测和分析,积极做好_52年以来全县统计数据资料的整理工作,开展>年刊的编辑出版论证和筹备工作. 六.认真抓好乡镇统计站建设 加强与各乡(镇)政府及县人事部门的沟通联系,切实做好乡镇统计站人员的选调培训工作,规范统计站管理制度,完善统计站硬件建设,使乡镇统计站真正成为

街道办事处2018年统计工作计划

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 街道办事处2018年统计工作计划 统计工作对于服务决策、促进经济社会健康发展具有重要意义。在街道党工委、行政的正确领导下，2018年统计工作圆满的完成了各项调查任务和报表任务，同时也暴露了一些问题与不足：一是部分单位以及领导对统计工作不够重视，一定程度、一定范围存在被动应付的现象；二是统计队伍整体业务水平还有待提高；三是统计方法和监测体系较为落后，难以很好地适应时代发展；四是个别统计人员责任意识较差，报表质量、时效性、逻辑上存在一定问题。 2018年是经济社会飞速发展的重要的一年，对统计工作提出了新要求。新时期，统计工作将紧紧围绕街道中心工作，坚决贯彻落实街道党工委、行政和区统计局的各项指示，抓制度建设提高统计管理水平，抓队伍建设提专业水平，积极推行创新性业务调查工作，发扬优点，改进不足，全面提升统计工作质量，服务好我处经济社会发展大局。重点做到以下四个“牢牢抓住”。 一、牢牢抓住教育引导不放，着力强化基层单位统计意识。 统计工作出现的一些问题，与基层单位领导和专业人员思想上不 1 / 4

够重视有关。针对这类问题，要强化教育引导，帮助基层单位提高统计意识。首先，建立统计工作定期会议机制。在领导的指导帮助下，每半年召开一次基层单位领导参加的统计工作专题会议，在总结各单位统计工作的同时，重在开展思想教育，引导基层领导站在服务我处改革发展大局的高度支持统计工作，安排好本单位的统计工作，配合好区统计局开展统计活动，提高重视统计工作的意识。每季度召开一次统计人员专题会议和教育会议，在总结工作、部署新任务的基础上，积极开展教育，着力提升专业人员的责任意识、服务意识、大局意识，确保及时、准确提供报表。其次开展宣传活动。印发介绍有关统计工作重要性的理论法规知识与正反事例，帮助基层单位改进工作作风。 二、牢牢抓住制度建设不放，全力提高统计执法水平。 为了进一步推动统计工作规范化、制度化转变，要加大制度建设力度，完善责任机制、奖惩机制和基础制度，做到“有章可依”，全力提高统计执法水平。一要落实区域责任制。面对任务重与人手少的矛盾，要进一步厘清各社区的负责区域，明确责任与分工。一般来讲，各社区要以所在辖区为界，负责本辖区范围内所有统计项目的收集、整理和上报工作；统计项目一般包括辖区内的住户、企业以及与经济发展相关内容等。社区支书是该辖区的第一责任人，坚持“谁出问题谁负责”的原则，对统计工作不利或者出现失误的单位实行问责。二要不断完善各项统计制度。“没有规矩不成方圆”，较高的工作效率

公司主管2018年工作计划

公司主管2018年工作计划 在 ___的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在 ___的影响下，我感到了工作的吃力。我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓在 ___的影响下，找到一份工作越发的困难了，就是找到了一份工作，工作起来也是困难重重，虽然我已经工作了不少年了，可是在 ___的影响下，我感到了工作的吃力。 我是从事公司销售工作的，这在以前是一项很好的工作，可是现在公司产品面临着积压在仓库的风险，这是对公司极为不利的。我经过不断的思考后，写出了我的， 1、回访完毕电话跟踪，继续上门洽谈，做好成单、跟单工作。 2、学习招商资料，对3+2+3组合式营销模式领会透彻;抓好例会学习，取长补短，向出业绩的先进员工讨教，及时领会掌握运用别人的先进经验。 3、做好每天的工作，详细记录每天上市场情况

4、继续回访xx六县区酒水商，把年前限于时间关系没有回访的三个县区：xx市、x县、x县，回访完毕。在回访的同时，补充完善新的酒水商资料。 1、努力打造有竞争力的薪酬福利，根据本地社会发展、人才市场及同行业薪酬福利行情，结合公司具体情况，及时调整薪酬成本预算及控制。做好薪酬福利发放工作，及时为符合条件员工办理社会保险。 2、根据公司现在的人力资源管理情况，参考先进人力资源管理经验，推陈出新，建立健全公司新的更加适合于公司业务发展的人力资源管理体系。 3、做好公司XX年人力资源部工作计划规划，协助各部门做好部门人力资源规划。 4、注重工作分析，强化对工作分析成果在实际工作当中的运用，适时作出工作设计，客观科学的设计出公司职位。 5、公司兼职人员也要纳入公司的整体人力资源管理体系。

2019-2020“统计局爱国卫生计划”卫生工作计划

“统计局爱国卫生计划”卫生工作计划为坚持“人民城市人民建、人民城市人民管”的原则，我局在总结了前几年爱国卫生工作经验的基础上，结合实际，根据行办、地（市）两级爱卫会的部署要求，特制度本局2018年爱国卫生工作计划。 一、具体工作计划 1—12月份 1、在总结2018年地区统计局爱国卫生工作的基础上，制定2018年统计局爱国卫生工作计划，规定每星期五下午为大扫除时间，并由卫生领导小组检查。 2、开展春、冬季灭蟑、灭鼠活动，并检查投药情况。 3、元旦、春节、古尔邦节组织全委人员卫生大扫除，督促检查各科室卫生，并公布卫生检查结果。 3—4月份 1、组织实施春季爱国卫生、预防疾病、深入开展爱国卫生月活动。 2、宣传动员，预防春季多发性传染病及禽流感的防控活动，清洁本局的卫生区域，彻底改变环境。 3、积极参加地、市有关单位下达的义务植树活动。 4、种植花草，美化环境。 5—6月份 1、积极大力开展迎“五·一”爱国卫生周活动，采取人人参与、个

个动手、清洁卫生。欢庆“五·一”国际劳动节。 2、认真落实地区爱卫会的通知精神，有机结合爱国卫生月活动，突出治理环境重点，营造节日氛围，动员各科室人员立即行动，掀起爱国周卫生热潮。 7—8月份 1、组织灭鼠投药工作，按具体规定标准达标。 2、组织全体人员大扫除，以崭新的面貌迎接党的生日和八一建军节。 9—10月份 1、组织实施爱国卫生及健康教育学习。 2、清洁环境，大搞卫生，迎接“十·一”国庆节，按照行办、地（市）爱卫会部署要求，认真贯彻落实爱国卫生工作。 1、组织开展秋季灭鼠、灭蝇工作，毒饵覆盖率必须达到95%以上。 2、组织人员对办公楼的卫生间、垃圾箱、过道、会议室及各科室办公室进行清洁消毒。 3、总结全年“爱卫”工作。 ..

2017年度统计工作计划

2017年度统计工作计划 各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 20xx年,我局将继续坚持以数据质量为中心,认真组织实施各项统计调查,大力推进统计方法制度改革,不断提高统计数据的准确性、科学性、及时性和权威性,为实现全区经济持续、快速、健康发展多做贡献。 一、结合实际,切实加强全区统计工作 结合我局工作实际,深入贯彻区第五次党代会第三次全体会议和区五届人大二次全体会议精神,切实加强全区统计工作。确保地区生产总值增长15%以上,涉农社区居民人均纯收入增长16%,城镇居民人均可支配收入增长8%等目标的顺利实现。 二、按照国家的统一部署,搞好重大的国情国力调查

按照国家的统一部署,在区经济普查领导小组的领导下,全力完成经济普查的机构成立、方案制定、人员培训、调查试点等各项阶段性工作,落实人员、经费。 继续做好第二次农业普查的各项后续工作,完成农业普查的数据资料开发应用、分析研究、普查总结表彰等各项后续工作。 三、顺应统计方法制度改革的趋势,强化统计服务 认真搞好服务业统计工作。积极适应服务业统计改革的需要,按照有关工作部署,结合统计工作实际,建立与服务业快速发展相适应的科学、规范的统计调查体系和制度,以全面、系统、及时地实施对服务业发展的统计,准确反映全区服务业发展规模、结构、效益及地区分布、行业分布等情况,切实解决服务业统计缺乏统一管理、统计方法滞后以及统计力量薄弱等问题,为制定服务业发展规划,满足国民经济核算和加强对服务业发展的管理提供基础保证。

认真实施能源统计调查工作。认真实施能源统计调查制度,开展能耗的抽样调查,认真评估能源统计数据,努力提高准确可靠度。依法加强能源统计的督查监审工作,对能源统计的先进经验加以推广,对能源统计基础工作不规范的促其整改,依法查处统计的违法行为,以促进全区能源统计规范有序运行。加强能源统计调研分析工作,如实反映能源消费情况及存在的问题,为抓好节能工作当好参谋。 认真开展贫困户监测、农村住户调查和城镇住户调查工作。明年我区将有90户城镇住户被纳入调查,我们将按照新的要求认真开展工作。完善城乡住户现金收支月报,及早发现住户记账存在的问题,方便报表审核,提高记账质量。加大基础工作检查力度。定期组织专业人员深入各个城乡居民家庭,对住户和贫困监测基础工作建设、农户记账质量情况进行检查与核查,促进相关街道办事处、社区认真对待住户及贫困监测调查基础工

工信委2018年人才工作计划

工信委2018年人才工作计划 姓名：XXX 部门：XXX 日期：XXX

工信委2018年人才工作计划 1.成立人才管理工作领导小组。 按照《关于贯彻落实人才发展规划纲要加快人才工作发展的实施意见》要求，成立区工信委企业经营管理人才工作小组，主任任组长，班子成员任副组长，相关股室负责人为成员。下设领导小组办公室，主要负责组织、领导、协调人才工作，履行抓好企业经营管理人才的职责。 2.配合区委人才办、区科技局，推进“才俊1133引才工程”。 把吸纳高级人才特别是领军型管理人才作为保障产业发展的关键 举措，建立吸引、培育、激励高级人才的工作机制。着力完善高级人才培训体系，构建“领军人才+创新团队”的培养模式，重点支持企业管理、创新团队建设。 3.建立健全工信系统人才库。 重点围绕生物医药、电子信息、新能源新材料等主导产业引进人才。全面建立健全工信系统“四库”，即产业重大工业项目库、人才库、核心技术库和龙头企业库。在项目的基础上，做好中级民上职称和学士以上学位的经营管理人才和专业技术人才信息收录的基础性工作，同时注意收集改制国有企业的原有经营管理人才和专业技术人才信息，了解掌握各产业、规模以上工业企业的人才需求，促使优势人力资源向实体经济和优势企业集中。 4.加强企业经营管理人才培训。 认真贯彻落实区委关于印发《区企业家学习培训工作计划》通知要求，坚持服务大局、以人为本、学以致用的原则，参与实施企业家素质提升计划、战略性新兴产业急需紧缺高端管理人才培养计划、企业家创 第 2 页共 4 页

新创业能力培训计划，采取集中培训与自主学习相结合、系统学习与短期培训相结合的培训方式，重点培养规模以上工业企业的高层管理人员及其后备人员。 第页共页 第 3 页共 4 页

人力资源部2018年度工作计划

人力资源部2018年度工作计划 、参加现场招聘会等方式，储备公司一般岗位人才。在人员缺岗时，内部无法调配弥补时，及时从储备人才库中筛选，尽快补充，保证工作正常进行。 3、对于新开发的项目提前做好招聘计划，找寻到企业需要的人才。 五、完善薪酬福利结构，提高市场竞争力 为了配合新的绩效考核模式，拟对原有薪酬结构进行一些调整，以便更好的推动绩效考核的实施，达到激励的作用。对于绩效工资奖金额度，将提出新的方案报公司领导审批后执行。薪酬优势在市场上具有较强的竞争力，每个企业应结合自身实际情况做出定位，同时推出一些个性化的福利政策，对吸引、留住人才也有很大帮助。 六、建设和谐的劳动关系，增强企业团队合作精神及凝聚力企业劳动关系和谐，团队合作意识强，是企业持续、稳定发展的重要保障。 在日常的工作关系中，我们应倡导诚信、合作、分享的思想理念，部门与部门间、同事与同事间应加强沟通、合作，致力于共同完成部门、公司工作目标任务。在日常公司活动中，我们计划组织开展一些有利于团队建设的活动。

1、4月份举办一次基本礼仪礼节知识竞赛。加强全体员工礼仪礼节基本常识的学习，从而进一步提升自身修养。我们将先收集日常基本礼仪知识，汇编成册，发给每个员工学习，同时进行视频培训，之后进行考试。对考核优秀的给予奖励，对不合格的要进行补考。 2、5月超市举办一次收银员技能大赛。 3、6月份物业、超市各举办一次应知应会知识竞赛。加强日常业务知识的学习，提升全体员工的服务水平和业务水平。先由人力行政部收集应知应会的内容，汇编成册，发给各部门学习，由各部门选派代表参加竞赛，竞赛分判断题、选择题、问答题等，按总分排名，并对前三名给予奖励。 4、8月份在超市举办一次大华集团员工“展现厨艺，分享佳肴”比赛。一是展示员工厨艺，二是带动超市人气。 5、6月超市组织一次管理人员外出考察学习活动。 6、8月物业公司组织一次外出考察学习活动。 7、3、6、9月份每月组织一次户外拓展活动。 8、11月份举办一次学习心得征文比赛。 2018年人力资源管理工作将是夯实基础的一年，各模块操作流程将相继完善，并按计划去逐步实施，相信在集团公司领导的大力支持与指导下，在同事的积极配合下，经过一年的实践与总结，人力资源管理各项工作将会更加规范化，员工整体业务水平、职业素养将获得更大的提高。 人力资源部2018年度工作计划【三】

统计局2020年及“十三五”工作总结和2021年及“十四五”工作计划

统计局2020年及“十三五”工作总结和2021年及“十四五”工作计划 2020 年及“十三五”期间，统计局在区委、区政府的坚强领导和市统计局的精心指导下，深入学习贯彻新时代思想和党的十九大精神和省委、省政府领导对新时代统计工作作出的重要指示批示精神，紧紧围绕全区经济发展目标，扎实做好各项统计调查、经济普查和人口普查工作，发挥统计预警监测作用，为区委、区政府科学决策提供优质的统计服务。现将2020年及“十三五”工作完成情况和2021年及“十四五”工作计划汇报如下： 一、“十三五”主要工作成果 （一）经济总量大幅提升 “十三五”初，全区地区生产总值55.93亿元，截止2019年底全区实现地区生产总值135.37亿元，预计“十三五”末可完成地区生产总值143亿元，较期初增长1.56倍，年均增长7.5%。期初全区“四上”单位数153家，截止目前“四上”单位310家，总数实现翻一番。“十三五”以来全区经济稳步增长，经济总量大幅提升。 （二）城镇居民收入平稳增长 “十三五”初，我区城镇常住居民人均可支配收入28945元，农村常住居民人均可支配收入11337元，截止2019年

底全区城镇常住居民人均可支配收入41170元，农村常住居民人均可支配收入16476元；预计“十三五”末，城镇居民收入可达43640元，农村居民收入17460元，分别较期初增长50%和54%，我城乡常住居民收入稳步增长，人民生活水平显著提高。 （三）农业普查获得国家表彰 2017年，按照省、市第三次全国农业普查办的统一部署，区统计局精心组织，狠抓落实，稳步推进农业普查各项工作，按时圆满完成普查登记、汇总、上报、核查等工作。我区农业普查工作得到上级充分肯定。2018年1月，区统计局被国务院第三次全国农业普查领导小组办公室授予“第三次全国农业普查先进集体”，也是蚌埠市唯一获此殊荣的单位。 （四）经济普查成果显著 2018年开展第四次全国经济普查工作，历时两年，经济普查是五年一次的大型国情国力调查，时间紧、任务重、难度大、涉及面广，我区普查工作在市、区经普查办的统一部署下，精心组织，有序推进，圆满完成普查各项工作。全区共普查登记法人单位6490户，产业活动单位940户，分别较三经普增长237%和128.7%。共清查个体户19425户，较三经普增长37%。我区四经普总量和质量较三经普大幅提高，普查登记单位数仅次于怀远县居全市第二位。根据普查数据重新核定我区2018年GDP总量达到123.8亿元，提高44亿元，GDP总量由全市第九位上升到第八位，前移1个位次，普查工作成效显著。区统计局荣获安徽省第四次全国经济普