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职业价值观测试题

下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要、比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分.

1、你的工作必须经常解决新的问题

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

、你的工作能为社会福利带来看得见的效果2、很不重要、不太重要 E DA、非常重要 B、比较重要 C、一般

、你的工作奖金很高3、很不重要 C、一般 D、不太重要 E、非常重要

A B、比较重要

4、你的工作内容经常变换、很不重要 E CA、非常重要 B、比较重要、一般 D、不太重要

5、你能在你的工作范围内自由发挥、很不重要、不太重要 C、一般 D E、比较重要A、非常重要 B

、你的工作能使你的朋友非常羡慕你6、很不重要 D BA、非常重要、比较重要 C、一般、不太重要 E

7、你的工作带有艺术性、很不重要 E 、不太重要、一般、比较重要、非常重要A B C D

8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子、很不重要 E、不太重要 D、一般 C、比较重要 B、非常重要

A．

9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

11、在工作中你能接触到各种不同的人

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

12、你的工作上下班时间比较随便,自由

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

13、你的工作使你有不断取得成功的感觉

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

14、你的工作赋予你高于别人的权利

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

15、在工作中,你能试行一些你的新想法

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

16、在工作中,你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

17、你能从工作的成果中知道自己做得不错

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

18、你的工作经常要外出,参加各种集会或活动

、很不重要 E、不太重要 D、一般 C、比较重要 B、非常重要

A．

19、只要你干上这份工作,就不会再调到其他意想不到的单位或工种上去

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

20、你的工作能使世界更美丽

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

21、在你的工作中,不会有人常来打扰你

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

22、只要努力,你的工资会高于其他同年龄的人,或升级,加工资的可能性比其他工作大得多

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

23、你的工作是一项绝对智力的挑战

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

24、你的工作要求你把一切事情安排得井井有条

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

25、你的工作单位有舒适的休息室,更衣室,浴室及其他设备

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

27、在你的工作中,能和同事建立良好的关系

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

28、在别人的眼中, 你的工作是很重要的

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

29、在工作中,你经常接触到新鲜事物

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

30、你的工作使你常常能帮助别人

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

31、你在工作单位中,有可能经常变换工种

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

32、你的作风使你被别人尊重

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

33、你的工作单位的同事和领导人品较好,相处比较随便

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

34、你的工作会使许多人认识你

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

35、你的工作场所很好,比如有适度的灯光,舒适的坐椅,安静,清洁的环境,宽敞的工作间甚至恒温,恒湿等优越的条件

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

36、在工作中,你为他人服务,使他人感到很满意,你自己也就很高兴

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

37、你的工作需要组织和计划别人的工作

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

38、你的工作需要敏锐的思考

39、你的工作可以使你获得较多的额外收入,比如:常发实物,常购买打折扣的食品,常发紧俏商品的购货券,有机会购买进口货等

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

40、在工作中,你是不受别人差遣的

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

41、你的工作结果应该是一种艺术品而不是一般的产品

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

42、在工作中,你不必担心回因为所做的事情领导不满意而受到训斥或经济惩罚

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

43、在工作中,你能和领导有融洽的关系

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

44、你可以看见你努力工作的结果

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

45、在工作中常常要提出许多新的想法

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

46、由于你的工作,经常有许多人来感谢你

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

47、你的工作成果常常能得到上级,同事或社会的肯定

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

48、在工作中,你可能做一个负责人,虽然可能只领导很少几个人,你信奉宁做兵头,不做将尾的俗语

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

49、你从事的那一种工作,经常在报刊,电视中被提到,因而在人们心中很有地位

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

50、你的工作有数量可观的夜班费,加班费,保健费或营养费等

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

51、你的工作体力上比较轻松,精神上也不紧张

52、你的工作需要和电影,电视,戏剧,音乐,美术,文学等艺术打交道

A、非常重要

B、比较重要

C、一般

D、不太重要

E、很不重要

职业价值观种类及职业测量结果说明

将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境中工作。 8.身心健康工作能够免于危险、过度劳累；免于焦虑紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。 9.环境舒适工作环境舒适宜人。 1 0."工作稳定工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。 1 1."社会需要能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。 1 2."追求新意希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。活动：价值观澄清：请找出自己认为最重要的五项。如果你的工作无法同时满足你所想获得的，请“放弃”，直到剩下最后一、"二项你最不愿舍弃的。职业价值观测试结果说明

价值观探索报告

价值观探索报告职业价值观指的是，你无论从事的是什么工作，都会努力在工作中追求的东西。从某种角度，可以认为，工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然，这可能是金钱、权力，也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别，然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示：支持满足9.0 赞誉赏识 1.0 工作条件7.0 注重关系 6.0 崇尚独立 3.0 追求成就 4.0 2 4 6 8 10 你最突出的职业价值观是支持满足、工作条件。支持满足:一个期望在职业中，获得管理层的支持，比如获得充分的培训机会，能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。把“支持满足”视为自己重要的职业价值观的你，希望自己的工作： 1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行； 2.能够获得公司的合理反馈，获得应有的资源； 3.能够及时获得上级的支持与肯定； 4.过程中有比较好的培训机会，从而更好地胜任自己的工作； 5.有一个合情理的、具有理解力的上司。工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件)，比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作，能够获得应有的报酬，能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性，能够在工作的范围内做不同的事情。把“工作条件”视为自己重要的职业价值观的你，希望的工作是： 1.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做； 2.内容丰富，在工作的时间里有充实的工作可做； 3.有保障的，稳定的；

4.能够有比较丰富的工作内容，而不是简单重复劳动； 5.拥有一个自由、舒适的环境； 6.有固定的较长假期，可以保证定期的休闲娱乐活动； 7.地处交通便利的位置。下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源，但是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助。注重关系:期望工作的内容是能够给予别人帮助，并希望在这样的职位上同事之间关系融洽，大家都有积极的道德观念和社会服务意识。追求成就:希望获得的工作，是能够看到及时的成果展现，并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现，而并非外在特质利益的满足。崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策，而且能够表现出自己的创新，发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。赞誉赏识:对职业的追求，是能够使自己获得充分的领导力提升机会，并拥有充分的权威，能够对他人的工作提供指导。并且这个职位是富有社会声望的。再说明一点：每个人都有多种价值观，因为价值观是与个人需要密切相关的。假如你是一个即将毕业的学生，那么你强烈需求可能就是“一个工作”，而不是一个“适合的工作”。但是，人是持续成长，并随时支付机会成本的。因此，如果你能够早早定位自己内心深处追求的东西，及早有一个方向，你会获得更多的成功与机会。

职业价值观种类及职业测量结果说明

职业价值观种类及职业测量结果说明 This manuscript was revised by JIEK MA on December 15th, 2012.

职业价值观的种类 1.收入与财富工作能够明显有效地改变自己的财务状况，将薪酬作为选择工作的重要依据。工作的目的或动力主要来源于对收入或财富的追求，并以此提高生活质量，显示自己的身份和地位。 2.兴趣特长以自己的兴趣和特长作为选择职业最重要的因素，能够扬长避短、趋利避害、择我所爱、爱我所选，可以从工作中得到乐趣，得到成就感。在很多时候，会拒绝做自己不喜欢、不擅长的工作。 3.权利地位有较高的权力欲望，希望能够影响或控制他人，使他人照着自己的意思去行动；认为有较高的权力地位会受到他人尊重，从中可以得到较强的成就感和满足感。 4.自由独立在工作中有弹性，不想受太多的约束，可以充分掌握自己的时间和行动，自由度高，不想与太多人发生工作关系，既不想控制人也不想受制于人。 5.自我成长工作能够给予受培训和锻炼的计划，使自己的经验与阅历能够在一定的时间内得以丰富和提高。 6.自我实现工作能够提供平台和机会使自己的专业和能力得以全面运用和施展，实现自身价值。 7.人际关系将工作单位的人际关系看得非常重要，渴望能够在一个和谐、友好甚至被关爱的环境中工作。 8.身心健康工作能够免于危险、过度劳累；免于焦虑紧张和恐惧，使自己的身心健康不受影响。 9.环境舒适工作环境舒适宜人。 10.工作稳定工作相对稳定，不必担心经常出现裁员和辞退现象，免于经常奔波找工作。11.社会需要能够根据组织和社会的需要响应某一号召，为集体和社会做出贡献。 12.追求新意希望工作的内容经常变换，使工作和生活显得丰富多彩，不单调枯燥。活动：价值观澄清：请找出自己认为最重要的五项。如果你的工作无法同时满足你所想获得的，请“放弃”，直到剩下最后一、二项你最不愿舍弃的。职业价值观测试结果说明各职业价值观的维度分数表示对职业中可能获得的各种回报的重视程度，分数越高（尤其是前三项高分者），则越重视这方面的回报，你的这种职业价值观倾向

职业测评报告

职业测评报告一·职业兴趣有结果可得：我更侧重企业型和社会型，其具有的特征：为人务实，通常追求权力和地位，习惯以利益得失，权力地位金钱来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。关心社会的公平与正义，往往具有较强的社会责任感和人道主义倾向。 2.建议的职业企业型：项目经理，房地产销售人员，职业经理人，律师，拍卖师。社会型：教师，心理咨询师，客户关系管理人员，公务员，咨询人员，外科医生，护士。3.自我总结我的性格比较复杂，口才也一般，不喜欢从事教师工作，而且已选择会计这一专业，与我的性格较为相符。因此，我未来应是从事事务星工作，偏向于国家机关。二．职业性格 1.测评结果：我是ISIJ型（内向，感觉，思考，判断）的性格喜欢安静，做事严谨，天生很独立，甚至在危机时刻也能表现得很平静。务实而富有逻辑，责任心强，遵守诺言，是可以信赖的人。善于聆听并喜欢事情被切实而清楚地安排好。 2.职业性格分析在工作中的性格优势： ·做事脚踏实地而且非常有条理，工作一丝不苟，对待具体问题，事实和细节非常专心细致·追求高效率和多成果，能够专注于一个项目或任务上，可以不需要别人的合作而独立完成工作，能够通过集中精力和深思熟虑稳步地达到自己的目标。适合的工作类型 ·稳定，传统的，一般不必冒险，不必使用未经检验或实验性的方法，保持事务的正常运转和稳定运行，讲求效率，工作有条理，如：公务员，文职类，行政或后勤类事务型工作·对于数据和细节非常耐心和细致，能够快速有效，独立工作，如：审计师，会计，质检员，文字信息处理专家，信息顾问，精算师，统计员，保险检查员 ·特别善于发现事物细节方面出现的问题，因此能够胜任那些技术，设计，生产精确要求很高的职业，如：证劵/股票分析员、预算分析家、成本/房地产评估者、图书管理员三．职业价值观测评结果：成就·实现型——认为工作的目的和价值在于能够发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人的干扰。同时，在自主·独立型，报酬·财富型两种类型的价值观倾向也比较明显。四．职业能力 1.交际能力测评结果：性格开朗，和陌生人打交道不会觉得不愉快。 2.创造力

职业价值观测试

职业价值观测试说明：下面有60道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1.能参与救灾济贫工作； 2.能经常欣赏完美的工艺作品 3.能经常尝试新的构想； 4.必须花精力去深入思考 5.在职责范围内有充分自由； 6.可以经常看到自己的工作成果 7.能在社会扮演更重要的角色； 8.能知道别人如何处理事务 9.收入能比相同条件的人高； 10.能有稳定的收入 11.能有清静的工作场所； 12.主管善解人意 13.能经常和同事一起休闲； 14.能经常变换职务 15.能成为你想成为的人； 16.能帮助贫困和不幸的人 17.能增添社会的文化气息； 18.可以自由地提出新颖的想法 19.必须不断学习才能胜任； 20.工作不受他人干涉 21.我觉得自己的辛苦没有白费； 22.能使你更有社会地位 23.能够分配调整他人的工作； 24.能常常加薪 25.生病时能有妥善照顾； 26.工作地点光线通风好 27.有一个公正的主管； 28.能与同事建立深厚的友谊 29.工作性质常会变化； 30.能实现自己的理想 31.能够减少别人的苦难； 32.能运用自己的鉴赏力 33.常需构思新的解决方法； 34.必须不断地解决新的难题 35.能自行决定工作方式； 36.能知道自己的工作绩效 37.能让你觉得出人头地； 38.可以发挥自己的领导能力 39.可使你存下许多钱； 40.有好的保险和福利制度 41.工作场所有现代化设备； 42.主管能采取民主领导方式 43.不必和同事有利益冲突； 44.可以经常变换工作场所 45.常让你觉得如鱼得水； 46.能常帮助他人解决困难 47.能创作优美的作品； 48.常需提出不同的处理方案 49.需对事情深入分析研究； 50.可以自行调整工作进度 51.工作结果受到他人肯定； 52.能自豪地介绍自己的工作 53.能为团体拟定工作计划； 54.收入高于其他行业 55.不会轻易地被解雇或裁员； 56.工作场所整洁卫生 57.主管学识和品德让你钦佩； 58.能够认识很多风趣的伙伴

大学生职业价值观调查报告

[大学生职业价值观调查报告] 大学生职业价值观调查分析内容摘要：本文依据2007年6月淮阴师范学院历史与社会学系社会工作专业学生对淮阴师范学院大学生进行抽样调查，描述了淮阴师范学院大学生的职业价值取向，分析了当代大学生的择业倾向与影响因素，提出了大学生应树立的正确职业价值观，并对高校的价值观教育提出几点建议，大学生职业价值观调查报告。关键词：大学生职业价值观一、问题的提出随着高校的扩招，大学生越来越多，这所带来的就业压力逐渐成为社会关注焦点，大学生在选择职业时都会受到一定动机的支配，而择业的动机一般都是由价值观决定的。价值观在职业选择上的体现，就是职业价值观。大学生的职业价值观是他们人生价值观的一个重要组成部分，它使学生的择业行为带有一定的选择性和指向性，对学生的择业决策起着指导性和决定性的作用。同时，职业价值观也影响到学生在某个具体工作中的态度，影响着他们以什么样的姿态投入到新的生活和工作环境中。当代大学生的职业价值观在日趋激烈的就业压力中已发生了巨大的变化，这对我国高校价值观教育来说是一个巨大的冲击和挑战，大学生职业价值观的改变不再是某个高校的个案问题，而已演变为一个社会问题，调查报告《大学生职业价值观调查报告》。价值观的合理与否直接影响到一个人的人生方向，通过对大学生业价值观的调查研究，引导教育大学生树立正确的就业观，适应就业形势，满足社会需要，以促进毕业生及时、充分、顺利就业，对于高等教育的健康发展以及社会的稳定都具有重要的意义。具体说来，本文将要集中研究以下两个问题：第一，描述当代大学生的职业价值观状况，即大学生具有什么就业倾向？哪些因素会影响其择业方向？第二，阐明大学生应树立的正确职业价值观，并对高校的价值观教育提出几点建议。二、方法1、调查对象本次调查是以淮阴师范学院全体在校大学生为调查总体，采用多阶段随机抽样方法选取调查对象。具体做法是：先在淮阴师范学院的所有系科中随机抽取5 个系，在所抽中的每个系中，随机抽取2个班级，最后在每个抽中的班级里，按简单随机抽样的方法随机抽取10名学生，总共抽取了100人。这100人就构成本次调查的样本。2、资料收集方法本次调查采取问卷法收集资料。问卷由三部分共20个问题构成，第一部分为基本情况，主要询问了被调查者的性别、专业属性、专业兴趣、家乡、理想月收入、以及家庭经济状况等。第二部分为择业态度，主要调查了职业的社会地位、劳动强度、工资待遇、地理位置等对大学生择业的影响。第三部分为择业方向与理想，主要调查了择业者理想中的单位性质，以及大学生对自主创业和未来就业形势的看法。所有问卷均由笔者本人发放与回收，实际发放问卷100份，回收有效问卷100份，有效回收率100%。实际调查样本的构成情况见表1。表1 调查样本的构成情况。单位：人（%） 3、资料整理与分析全部问卷的数据经检查核实后编码，并录入电脑，利用spss11.5统计分析软件进行数据分析，分析的类型主要是变量的描述统计和双变量的交互分类统计。

职业价值观测试题答案教程文件

职业价值观测试题答案

职业价值观测试题答案 52道题分别代表13项职业价值观，每一项价值观有对应的题号和说明。选A得5分、B得4分、C得3分、D得2分、E得1分,计算出每一项的总得分，填在（）内，最后依次列出得分最高和最低的3项。一、利他主义（第2题、30题、36题、46题）：工作的目的和价值在于直接为大众的幸福和利益尽力。（）二、美的追求（第7题、20题、41题、52题）：工作的目的和价值在于能不断追求美的东西，得到美感的享受。（）三、智力激发（第1题、23题、38题、45题）：工作的目的和价值在于独立思考、学习以及探索新事物，解决新问题。（）四、成就满足（第13题、17题、44题、47题）：工作的目的和价值在于不断创新，不断取得成就，不断得到领导与同事的赞扬，或不断实现自己想要做的事。（）五、独立自主（第5题、15题、21题、40题）：工作的目的和价值在于能充分发挥自己的独立性和主动性，按自己的方式、步调或想法去做，不受他人干扰。（）

六、声望地位（第6题、28题、32题、49题）：工作的目的和价值在于所从事的工作在人们的心目中有较高的社会地位，从而使自己得到了他人的重视与尊敬。（）七、管理权力（第14题、24题、37题、48题）：工作的目的和价值在于获得对他人或某事物的管理支配权，能指挥和调遣一定范围内的人或事物。（）八、经济报酬（第3题、22题、39题、50题）：工作的目的和价值在于获得优厚的报酬，使自己有足够的财力去获得自己想要的东西，使生活过得较为富足。（）九、社会交际（第11题、18题、26题、34题）：工作的目的和价值在于能和各种人交往，建立比较广泛的社会关系，甚至能和知名人士结识。（）十、安全稳定（第9题、16题、19题、42题）：不管自己能力怎样，希望在工作中有一个安稳局面，不会因为奖金、调动工作或领导训斥等问题经常提心吊胆、心烦意乱。（）

职业价值观测试题

A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要职业价值观测试题下面有52道题，代表13项工作价值观，每题有5个被选答案（非常重要、比较重要，一般，不太重要，很不重要），请根据自己的实际情况或想法，选一个答案?非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果 7、你的工作带有艺术性 A 、非常重要 B 、比较重要 C 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般D 、不太重要 E 、很不重要 3、你的工作奖金很高 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 4、你的工作内容经常变换 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥 A 、非常重要 B 、比较重要 C 、般 D 、不太重要 E 、很不重要 6你的工作能使你的朋友非常羡慕你 A 、非常重要 B 、比较重要 C 般 D 、不太重要 E 、很不重要般D 、不太重要 E 、很不重要

9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和加工资 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点，工作场所或工作方式 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便，自由 A、非常重要 B、比较重要 C、?般 D、不太重要 E、很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 14、你的工作赋予你高于别人的权利 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 15、在工作中，你能试行一些你的新想法 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 16、在工作中，你不会因为身体或能力等因素被别人瞧不起 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 17、你能从工作的成果中知道自己做得不错 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要 18、你的工作经常要外出，参加各种集会或活动 A、非常重要 B、比较重要 C、一般 D、不太重要 E、很不重要

工作人的职业价值观测试答案

工作人的职业价值观测试答案职业价值观测试篇一测试题目：在公司里，当你遇到不平事是拔刀相助还是视而不见 A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中 B.站出来替他说公道话 C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了 D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司测试结果： A.以明哲保身为上策，只作旁观，不会参与其中你自己有自己的观点，甚为懂得区分自己的责任，亦勇于承担自己要负的责任。当有事故发生时，你会采取理智的行动，不会贸贸然而行，对办公室争执之事常持中立态度。 B.站出来替他说公道话你对于自己要照顾的人或请求你的人不会袖手旁观，但却时常过份陷入争执当中，即使是不关自己的事也会甘心参与，使事态进一步恶化，更使人将争执的中心转移到自己身上。 C.虽然明知惩罚太重，但还是劝他接受了你在人事斗争激烈、人情冷暖的职场中，往往能够体会当中处世之道，不太愠亦不太火，换句话说，你甚懂得在办公室的权

力伞下藏身，这样便不会激发事态的发展，自己亦可从中独立出来。 D.领导说错了就是错了，如不想接受惩罚，只好劝他离开公司你是非分明，对自己及别人的要求十分严格，一旦有事发生，你会查清楚哪些人应负哪些责任，即使明知道或会殃及自己也绝不会回避，凡事不推诿，在办公室里属正直派。(完) 职业价值观测试篇二测试题目开始 1、到目前为止，你工作的时间有多长 5年以下-2 5年以上-3 2、在找工作的时候，你更为注重下面的哪一个方面福利薪酬-3 自己兴趣爱好-5 发展空间-4 3、你能忍受上司的年纪和资历都比你小吗可以-4 不可以-5 4、相对而言，你最喜欢下面的哪一种工作方式工作时间和薪水同样稳定-5 工作时间和薪水同样弹性-6 5、一般来说，你需要加班的理由是：

职业价值观测试分析

职业价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题非常重要比较重要一般不太重要很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果非常重要比较重要一般不太重要很不重要

3、你的工作奖金很高非常重要比较重要一般不太重要很不重要 4、你的工作内容经常变换非常重要比较重要一般不太重要很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥非常重要比较重要一般不太重要很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你非常重要比较重要一般

很不重要 7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

比较重要一般不太重要很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要

职业适应测试题及答案(最新)经典.doc

职业适应测试题及参考答案第一部分价值观、法律法规 1、我国刑法规定，已满16周岁的人犯罪应当负刑事责任。小周今年15岁，却多次参加了抢劫，他是否应该负刑事责任？（ A ） A、应负刑事责任 B、不负刑事责任只进行治安处罚 C、到16岁时再判刑 D、不负刑事责任只进行管教 2、社会主义民主政治的本质是（ B ）。 A、无产阶级政党的领导 B、人民当家作主 C、民主集中制 D、人民民主专政 3、下列哪个选项是正确的？（ A ） A、小明父母在车祸中不幸去世，也没有其他亲属能够抚养他，这时民政部门是小明的监护人 B、小明认为父母对自己太严厉，他想让非常宠爱自己的爷爷担任监护人 C、小明的妈妈认为只要管好孩子的衣食住行，就尽到监护人的职责了 D、为了招待客人，爸爸让小明去超市买酒。 4、实行民族区域自治（ A ）。 A、是我国基本政治制度之一，是建设有中国特色社会主义政治的重要内容 B、是世界各国普遍采用的一种策略 C、是我国历代统治阶级关于民族事务的政策和制度 D、有利于世界的和平与稳定 5、某中学组织学生大扫除，初一(2)班班主任老师简单交待了几句话便外出办事去了，结果，学生小刘(13岁)在擦屋顶日光灯时不小心摔伤了。请问，根据未成年人保护法的有关规定，这起事故责任应由（ C ）。 A、学校来承担 B、小刘自己承担 C、学校和小刘各承担一半责任 D、其他 6、小明的父母因车祸去世，下列有监护能力的人员中谁不能担任监护人（ C ）。 A、祖父母、外祖父母 B、兄、姐 C、邻居 D、民政部门 7、燃放烟花爆竹时，下列哪个选项是不安全的行为？（ C ） A、购买烟花爆竹到公安、质检等部门认定产品合格的商品购买

《职业价值观测验报告》

《职业价值观测验报告》本报告仅供参考报告解释权归“洛阳卓诚企业管理咨询有限公司”所有一、测试目的本测试主要测试您的职业价值观。职业报告－－081201 职业价值观概述。俗话说人各有志，在一个人选择自己的职业的时候，这个志向其实就是他的职业价值观。职业价值观是指当一个人面临职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的职业中至关重要的东西。它表明了一个人通过工作所要追求的理想是什么，是为了钱，还是为了权力，还是为了一种情感关系。职业价值观在职业生涯过程中非常重要，这是因为它是以人们实际的生活工作经历和他人的反馈为基础形成的。即使面临非常困难的状况，职业价值观在职业选择过程中也往往不会被放弃。所以，通过职业价值观的测试，可以帮我们更好的选择最适合自己的工作环境和工作领域，并且更好的规划自己的职业发展方向。比如通过测试，您的职业价值观为“技术/职能型”，那么意味着您在实际工作中，应尽量在“技术/职能”领域发展，而不一定朝着管理者的方向努力；如果您的职业价值观是“安全/稳定型”，那么一些民企、外企等竞争很激烈，变化很大的工作环境，可能不是很适合您；但如果您的职业价值观是“挑战型”，那么恰恰相反，一些民企、外企等竞争激烈的环境，可能反倒最适合您的发展，而一些比较简单、平淡、重复的工作，可能非常不利于您的潜能的发挥。

本测验的职业价值观的分类参考了目前国际职业生涯规划领域中经常提到的“职业锚”理论，该理论共把人们的职业价值观分为八类，同时又结合中国当代大学生的实际，加入了“经济/利益型”和“自尊/虚荣型”这两种价值观，共十种价值观。十种职业价值观的类型如下：Ⅰ技术/职能型 Ⅱ管理型 Ⅲ自主/独立型 Ⅳ安全/稳定型 Ⅵ创业型 Ⅶ服务型 Ⅷ挑战型 Ⅸ生活型 Ⅹ经济/利益型Ⅺ自尊/虚荣型本测试就是帮您了解，您在十种最常见的职业价值观上的表现，以及在您的身上占主导地位的职业价值观。二、您在此测试中的得分和职业价值观类型：职业报告－－081201 得分说明：每种价值观的满分均为16分。您在某种职业价值观上的得分越接近满分，越说明您的这种职业价值观倾向越明显。其中，如果您在某种价值观类型上的得分超过了12分（包括12分），可以认为您的职业价值观属于这种类型。如果您在十种价值观类型中，有不止一项

职业价值观测试题答案

职业生涯规划各项测试报告

职业技能报告任何探索都是对自己重新思考和认识的过程，你在评估自己技能的过程中，是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考？对于那些你不擅长的技能，你可以通过学习和锻炼来提高，但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。以下是你认为你最擅长的5项技能：积极倾听: 注意倾听他人说话，充分理解要点，适当提问，不随意打断积极学习: 学习新知识，并能很快运用新知识书面表达: 通过书面方式，有效传达信息、表达观点阅读理解: 流畅地阅读，并准确理解其中含义服务他人: 想方设法地给他人帮助和服务上面的这些技能是通过探索筛选出来的，又经过了你重新的梳理，希望你在平时的生活和学习中认真思考和观察自己这些技能的应用，充分发挥自己的长项。将来你可以考虑选择自己的优势技能对应的职业，这样在求职中你将更有竞争力，从事工作时也更得心应手。以下是你认为你最薄弱的3项技能：编程: 根据不同目的和要求编写计算机程序操作与控制: 操作与控制设备或系统技术设计: 为满足用户的需要而发明或改进设备和技术你认为这些技能是你的软肋，你可能并不重视这些技能，也没有关系。但如果你要提升这些技能，就需要付出比一般人更多的努力，对于这些你弱势技能对应的职业，你将来求职时要谨慎选择。在进入任何一个工作领域、岗位后，一般都会经历专业化的技能训练，但是有些技能却是在当前的工作市场上普遍“热门”。它们是：

预算管理公共(人际)关系督导(促)他人撰写应用文公开发言组织/管理/调整应对最后期限的压力交谈沟通协商/仲裁教授/指导你可以比较一下你自己擅长的技能与这些“热门”技能的差异。技能在日常活动中是可以主动锻炼、获得、提高的。但你要清楚地制订一个完善这些技能的计划，这样才能有目标地达成自己想要的结果。另外，如果你想深入分析自己的技能，这里还有一种非常有趣的方法：成就事件分析首先，找出一张纸，写下自己到目前经历过的成就事件。这些事不必惊天动地，只要你感觉在这些事件中有成就感就可以。一般情况下，像你这个年龄段的人至少可以写出二十件，你可以写一写，看你可以写出多少件。举个例子，一个同学写道：两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院。那么，从这些感觉不错的事件中，你能够分析出哪些能力出来呢？一般都可以分析出三类能力的：比如“两次高考失败，我没有气馁，最终以高分考到了自己心仪的北京师范大学心理学院”，可以分析出：形容词描述的“自我管理技能”：有勇气的、自信的、目标明确的…… 动词描述的“可迁移技能”：压力应对、攻克…… 名词描述的“知识技能”：心理学知识、数学、语文、英语…… 你可以好好分析一下自己所经历的成功事件，分析一下自己拥有的三类技能，你可以进一步强化自己的优势技能，在求职中，这些优势技能将成为你的竞争力，你的成就故事也是在简历或面试中佐证你的技能的最有力的实例。

工作价值观测试(WVI量表)--完整版

工作价值观测试第一步：下面有60到题，请在题目后面（）内打分。最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据： 1.能参与救灾济贫工作（） 2.能经常欣赏完美的工艺作品（） 3.能经常尝试新的构想（） 4.必须花精力去深入思考（） 5.在职责范围内有充分自由（） 6.可以经常看到自己的工作成果（） 7.能在社会扮演更重要的角色（） 8.能知道别人如何处理事务（） 9.收入能比相同条件的人高（） 10.能有稳定的收入（） 11.能有清静的工作场所（） 12.主管善解人意（） 13.能经常和同事一起休闲（） 14.能经常变换职务（） 15.能成为你想成为的人（） 16.能帮助贫困和不幸的人( ） 17.能增添社会的文化气息（） 18.可以自由地提出新颖的想法（） 19.必须不断学习才能胜任( ) 20.工作不受他人干涉（） 21.我觉得自己的辛苦没有白费（） 22.能使你更有社会地位（） 23.能够分配调整他人的工作（） 24.能常常加薪（） 25.生病时能有妥善照顾（） 26.工作地点光线通风好（） 27.有一个公正的主管（） 28.能与同事建立深厚的友谊（） 29.工作性质常会变化（） 30.能实现自己的理想（）31.能够减少别人的苦难（） 32.能运用自己的鉴赏力（） 33.常需构思新的解决方法（） 34.必须不断地解决新的难题( ) 35.能自行决定工作方式（） 36.能知道自己的工作绩效（） 37.能让你觉得出人头地（ ) 38.可以发挥自己的领导能力（ ) 39.可使你存下许多钱（ ) 40.好的保险和福利制度（） 41.工作场所有现代化设备（ ) 42.主管能采取民主领导方式（ ) 43.不必和同事有利益冲突（） 44.可以经常变换工作场所（） 45.常让你觉得如鱼得水( ) 46.能常帮助他人解决困难（ ) 47.能创作优美的作品（） 48.常需提出不同的处理方案（） 49.需对事情深入分析研究（ ) 50.可以自行调整工作进度（ ) 51.工作结果受到他人肯定（） 52.能自豪地介绍自己的工作（ ) 53.能为团体拟定工作计划（） 54.收入高于其他行业（) 55.不会轻易地被解雇或裁员（) 56.工作场所整洁卫生（) 57.主管学识和品德让你钦佩（) 58.能够认识很多风趣的伙伴（) 59.工作内容随时间变化（） 60.能充分的发挥自己的专长（）

关于大学生职业价值观的调查报告

信息管理学 2011学年第二学期《信息管理学》调查报告小组成员：教师姓名：学院：专业：中国·重庆重庆大学经济与工商管理学院二〇一一年五月

关于大学生职业价值观的调查报告 ——以重庆大学为例一、调查目的：分析问卷的统计结果，初步了解大学生职业价值观的现状，据此提出一些不足和改进建议，引导教育大学生树立正确的就业观，适应就业形势，满足社会需要，以促进毕业生及时、充分、顺利就业。二、调查对象：重庆大学虎溪校区本科生三、调查内容：调查重大学生对具有不同的经济收入与福利、工作条件、社会声望、发展空间等各类职业的认可态度及选择倾向。四、调查方式：问卷式五、调查时间：2011年月 4至 5月，为期一个月六、调查报告：我们主要采用问卷的调查方式对重庆大学的大学生进行了较针对性的调查。主要通过以下几个方式发送问卷：（1）打印问卷直接向周围大学生发送问卷调查；（2）请求同学向其所认识的工科学院发送问卷进行调差；在回收到的问卷中有文科学生63份，理工科学生37份，其中刚刚入学不久的大一新生30名，处在风华的大二学生38名，更有已经到了择业和继续深造的大三学生20名和已经毕业的大四学生12名；所调查学生居住在东部地区的有27名，中部地区的有30名，西部地区的有43名，其中乡村学生33名，县城（县级市）学生35名，中等城市学生25名，大城市学生7名；在100份回收的问卷中，家庭收入中等以下的占有28%，中等的占有56%，中等以上的占有16%，而且，有20名正在恋爱。问卷的男女比例为34:66，其中包含的专业有机械自动化专业、计算机专业、、经济与工商管理学院中的人力资源、金融等专业等等。能够较全面地调查重庆大学学生生的职业价值观相关情况。一、现今大学生的职业价值观趋向中国保险报·中保网于2011年05月11日08:42报告指出：“保险业未来的最大挑战就是人才不足”，这是保监会主席吴定富曾经反复强调的观点。有材料表明，保险业每年所需专业人才至少在2万人以上。随着我国保险业的快速发展，对保险专业人才将会有更大的需求和更高的要求。但目前，一方面，我国保险专业人才的缺口非常大；另一方面，大量保险专业毕业生不愿从事保险行业，有些进入了这个行业往往也干不长，造成了保险行业人才的流失。总体上看，保险业人才流失有两种情况：一是保险专业毕业生就业时不愿意从事保险行业工作，造成保险行业人才的第一次流失；二是保险从业人员在本行业工作一段时间后转入其他行业，这是保险人才的第二次流失。笔者认为，第一次人才流失直接关系到保险专业的发展和人才的培养，其影响更为广泛，更应该引起保险产、学、研各界的重视。保险专业学生的职业期望与对保险行业的职业感知之间的差异程度，会直接影响其择业倾向与行为。因此，笔者基于大学生择业态度，分析保险业的第一次人才流失现象。

个人职业测试报告

个人职业测试报告你的创造性较强。一、个人基本信息：姓名：=== 学号：性别：班级：企管二、职业兴趣测评结果及自我评价 1．我的职业测试得分：得分统计表 2．我的优势职业类型是？社会型：（19）该类型的人有强烈的社会责任感和责任心，关心社会问题，渴望发挥自己的社会作用，为人友好，热情，开朗，善良，善解人意，助人为乐，易于合作。企业型：（18）该类型的人为人乐观，对自己充满自信，喜欢冒险，精力旺盛，有支配愿望，好交际，喜欢发表意见和见解，善辩，独断。您所属的职业类型及职业发展建议鉴于测评结果，您的优势职业类型是社会型。社会型（ D 型）：基本特征： 1. 该类型的人关心社会的公平和正义，往往有较强的社会责任感和人道主义倾向； 2. 该类型的人善言谈，能与周围的人融洽的相处，喜欢周围有别人存在； 3. 该类型的人愿意教导别人，而且一般喜欢与人而不是与事物打交道。职业特征： 1. 该类型的人喜欢参与解决人们共同关心的社会问题，适合从事为他人服务和教育他人的工作； 2. 该类型的人喜欢与人打交道、社会交往较多的工作，希望能够不断结交新的朋友，适合从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等工作。 3 ．该类型的人非常看重人与人之间的关系，愿意帮助照顾周围的人，喜欢参加集体活动，适合咨询等帮助别人解决人际方面的问题的工作。在职业发展过程中，该职业倾向的人可以充分发挥自己人际交往方面的能力、在团队或集体活动中积极主动地扮演组织协调者；此外，注意在工作中通过有意识的锻炼增强自己独立工作的能力。推荐职业：该类型的典型职业：教师、学校校长、心理辅导员、公务员、咨询人员、医生、护士、职业指导顾问、育婴师等。 3．本测试结果是否符合我的情况？

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