(培训返岗实践方案,)

通安片区中心小学信息技术应用能力提升

工程培训返岗实践方案

农村中小学现代远程教育工程的实施，给我校的教育改革和发展带来巨大的变革。同时如何运用好远程教育设备，给每一个农村小学教师提出了严峻的挑战。能否用好远程教育设备和资源，很大程度上取决于教师的综合素质，取决于教师对设备运用的技能和掌握程度。为使我校教师尽快提高适应新形势、新环境的能力，决定在我校教师中全面开展“远程教育设备与学科教学的整合”的专项培训。为加强对培训工作的指导，根据上级部门有关要求，结合我校教师信息技术应用能力实际，特制定本培训方案：

一、指导思想

以全面提高我校教师的综合素质，推动我校教育教学质量的稳步提升为目标，以解决课堂教学中的重点难点问题、促进信息技术与教育教学深度融合为重点，通过组织实施新一轮教师信息技术应用能力提升全员培训，加快学校教育现代化进程，提高全校教师信息素养和运用现代信息技术的能力，通过教师自主学习、自主研究、自主创造和自我发展，掌握现代信息技术运用的基本理论与实际操作的技能，自觉把现代信息技术运用到实际教育教学过程中，加快学科教学与信息技术整合的步伐。

二、目标任务

通过信息技术应用能力提升培训，深入推进我校的基础教育课程改革，促进教师“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三种能力的提升；促进广大教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，实现信息技术与教育教学的深度融合。

三、培训实施

（一）培训内容。

1、让全体教师都了解农村中小学现代远程教育工程的三种模式，国家搞这项工程的意义；

2、Windows系统；

3、Office办公系统；

4、Internet技术；

5、学科教师能充分利用远程教育资源，使现代教育技术与教育资源有机“整合”。

（二）培训方式。

根据会理县教育局的统一安排，本次培训主要分为线上学习与线下实践应用相结合、培训机构评价与学校评价相结合，积极开展学习实践应用活动，强化学用结合。

四、培训人员

年龄在45岁以下的必须参加培训，45岁以上的老师鼓励学习和使用资源

五、保障措施

（一）组织保障。

为保证此项培训活动的实效性，特成立我校信息技术提升工程领导小组

（二）学习保障。

1、网络研修主要采取教师利用课后、课余、下班和周末休息时间个人参与线上学习为主，本人空堂时可在各办公室或微机室上课。

2、对于研修中遇到的疑难问题，可在内部QQ群交流讨论或请求上级帮助解决。

（三）制度保障。

参培人员必须按照上级相关规定和网络研修时间节点完成相应网络研修和线下实践应用任务，培训结果与教师职务（职称）评聘和年度考核、教研业绩考核等挂钩，凡未合格者或被上级通报影响学校考核的，一律按学校规章制度处理。

（四）激励机制

1、每位教师撰写学习心得及体会，把参加校本培训过程中积累的经验、成果、收获收集好，作为衡量校本培训成果的重要依据。

2、根据各人的表现、取得的进步，学校将于每学期评选一批校本培训“优秀学员”，给予一定的奖励，作为教师评优

评先的有效依据之一。

通安片区中心小学

2016年1月18日

疫情期间幼儿园错时返岗实施方案

疫情期间幼儿园错时返岗实施方案 1、返岗准备工作 1、人员分配（ 1、行政主管： （ 2、主要班级主管：（ 3、后勤主管：（ 4、成员： 2、校园成立返岗领导小组组长：副组长：组织各分管领导对新学期制定各项计划，其中包括教学计划、学期计划、活动计划、演练计划等组织对幼儿园进行全面的消毒检查。落实园长负责制，园领导靠前指挥，充分发挥组织模范作用。 3、分批返岗园内分批的三组，第一组组长邵文婷，副组长何小红，第二组组长张静，第三组组长陶川秀。每组组长带领各组成员各负其责。严格按照园领导小组的安排。在园内分散工作，不聚堆，不乱串。在岗时间根据园内实际情况出发。 4、教职工健康检测针对分批返岗的教师们，每日由副组长何小红老师进行实时监测。建立防控期间的教职工信息台账，进行教职工情况追访、登记工作。 2、工作安排 1、开学准备开学前幼儿园成立传染病应急领导组，建立保障机制，做好门卫管理以及突发状况的及时处理。针对疫情防控工作开展明确，责任人将各层级教职工分为小组，形成组内监管下信息的统计追查，确保上报信息，教职工台账信息真实有效。校内物资准备在疫情防控期间，幼儿园禁止对外开放，外来人员不得随意进入幼儿园，确保院内安全，严格执行出入、园门管理登记、检验流程

工作。不轻易接待来访人员等。对来园人员进行测量体温、登记，发现疫情及时上报园领导。幼儿园也将储备足量的个人防护用品，每天安排专人负责对原舍内进行定点消毒。 2、师生健康信息在疫情防控期间，每个老师要逐一摸排在家的情况，每日排查登记上报制定教师每日健康监测与管理台账，每日按照要求及时登记汇总。 3、卫生整治重点做好园舍环境卫生整治，开展消毒检查专项行动，对校园物体表面，室内空气和地面进行全面消毒，做好记录，清洗消毒，玩教具，保持室内通风换气，开学前彻底清洁，每个教室厨房不是以及玩具的环境整治达到卫生无死角。每日清洁定时定点，查杀消毒，登记入册。在开园前对幼儿园水源做好安全检查，确保二次供水设施提供的幼儿生活用水能够充足。对厨房以及操作台杂物间储物间进行整体消毒整理和查杀，登记造册。 4、通风消毒确实做好我园传染病防治的工作，对幼儿园的消毒通风进行管控。每天有充足的时间，打开门窗，保持室内空气流畅，对幼儿园班级以及各部室专人进行保洁工作，定期消毒消毒的时候一定要认真学习消毒常识，按照要求配备消毒液，做到消毒查杀的最好效果，消毒后进行消毒记录。对幼儿园各个环节卫生进行整治，做到每日一消毒，彻底清洁校园表面室内空气和地面增加门把手扶梯扶梯扶梯的擦拭次数，定期浸泡消毒教玩具，确保幼儿园卫生使用。 5、学习防控指南在疫情防控期间，通过线上学习以及组织教职工等方式了解掌握疫情，防控幼儿园卫生保健要求与措施，做好心理干预与支持等相关的培训，组织教师学习专业技能，学习疫情防控指南提在疫情防控期间，通过线上学习以及组织教职工等方式了解掌握疫情，防控幼儿园卫生保健要求与措施，做好心理干预与支持等相关的培训，组织教师学习专业技能，学习疫情防控指南提高，专业技能为新学期工作做准备。 6、防疫培训演练组织教师做好疫情安全预案以及演练，实时感受突发事件的发展过程，在突发疫情的前期处置过程中，能够不慌不乱，按照步骤以及预案的步骤分层逐人去进行操作。确保突发事件的秩序性。 7、线上教学在疫情防控期间，各班级教师制定相应的，教育教学方案，教师通过线上开课，每日为幼儿及家长提供亲子游戏，亲子阅读等活动着重培养幼儿行为习惯的养成，加强幼儿的自我服务能力以及阅读能力，表达能力和社会适

威远中学校2017年信息技术应 用能力提升工程培训返岗实践 方案

威远中学校2017年信息技术应用能力提升工程培 训 返岗实践方案 根据教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师[2013]13号）、四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程执行办公室印发《四川省中小学教师信息技术应用能力测评实施细则》（省执行办[2014]第03号）和“内江市中小学教师信息技术应用能力提升工程实施方案”等要求，结合我校教师信息技术应用能力实际，特制定本培训方案如下： 一、指导思想 以全面提升我校教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力为目标，以解决课堂教学中的重点难点问题、促进信息技术与教育教学深度融合为重点，通过组织实施新一轮教师信息技术应用能力提升全员培训，加快学校教育现代化进程，提高全校教师信息素养和运用现代信息技术的能力，掌握现代信息技术运用的基本理论与实际操作的技能，自觉把现代信息技术运用到实际教育教学过程中，加快学科教学与信息技术整合的步伐，全面提高我校的综合素质，推动我校教育教学质量的稳步提升。 二、目标任务 通过信息技术应用能力提升全员培训，深入推进我校的基础教育课程改革，促进教师“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三种能力的提升；促进广大教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，实现信息技术与教育教学的深度融合。 三、培训对象 2017年第二批参培对象：威远中学86名高级教师。三个月内完成全校所有学科教师培训。

四、培训实施 （一）培训内容。 根据教育部颁布的《中小学教师信息技术应用能力标准(试行)》和《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准(试行)》，本次培训包括“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方 式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三个方面，共27个主题。 （二）培训方式。 根据市县及研修网的统一安排，本次培训主要分为线上学习与线下实践应用相结合、培训机构评价与学校评价相结合，积极开展学习实践应用活动，强化学用结合。 五、实施步骤 （一）第一阶段：组织动员实施阶段(2017年4月中旬) 1、宣传动员，组织摸底，成立学校信息技术应用能力提升工程组织机构。 2、参培人员注册、登录，进行“签到”、“诊断测评”。 （二）第二阶段：组织实施培训阶段 1、组织参培的86名学科教师参与网络研修。 2、2017年4月开展全员电子白板使用培训。 3、组织对全校学科教师开展相应培训学习活动。 ①请专家讲理论与实践结合培训 ②骨干培训者罗金明开展专项培训 ③教师讲实践案例及收获。 4、结合网络研修开展返岗应用和校内专项竞赛活动。 5、按照上级要求组织参加各级信息技术应用能力提升专项比赛活动。 （三）第三阶段：总结阶段 1、完成参训教师学校考核和评价。 2、完成上级相关工作总结。

局属学校新教师跟岗返岗实践培训方案

局属学校新教师跟岗（返岗）实践培训方案 （试行） 为做好新教师培训工作，增加实践培训内容，进一步提升新教师专业水平，促进新教师尽快成长为教育教学业务骨干，根据《中小学教师继续教育规定》(教育部7号令)和教育部、省教育厅和市教育局有关教师培训的要求，为做好局属单位新教师培训工作，特制定《局属学校新教师跟岗（返岗）实践培训方案》。 一、指导思想 为适应教育改革发展要求，根据新教师成长规律，确立“系统培养，分段实施，名师引领，逐级提升”的指导思想，以提高新教师教育教学实践能力为重点，专业培训与实践活动相结合，帮助新教师树立正确的教育理念、掌握科学教育教学方法，以尽快适应岗位要求，提升课堂教学能力，从而实现教师专业化梯队发展建设，提高教师队伍整体素质。 二、培训目标 充分利用优质教育资源，夯实新教师专业基础、整体提升新教师职业素养和专业水平。通过为期一学期的“高起点、高标准、高层次”的跟岗培训，确保每位新教师在优秀学科教学团队浸润和培训导师的专业引领下，正确认识与适应教师角色，提高教书育人能力，形成良好的教育教学行为规范，大幅度提升教育教学实践能力，胜任教书育人工作。 三、培训对象与时间 （一）培训对象 青岛市教育局局属学校当年招聘的新教师。 （二）培训时段 新教师跟岗培训为期一学期。分三个阶段： 第一阶段：新教师暑期进行岗前集中培训10天 第二阶段：在培训基地学校跟岗实践4个月 第三阶段：回各自工作单位返岗实践1个月 四、培训形式与内容 （一）培训形式 采用集中培训+跟岗实践+返岗实践相结合的混合式培训模式。跟岗实践与返岗实践以“拜师结对”的形式进行，参训新教师到培训基地学校，与基地学校培训导师“拜师结对”，实行学科教学和班主任双导师制，提倡双导师由承担班主任工作的1人担任，也可分别由不同导师担任。 参训新教师在导师工作时间、工作区域内全程跟随导师观摩学习，包括备课上课、教研活动、早晚自习、作业批改、班主任工作等。 坚持培训与活动评选相结合、过程与阶段诊断相结合的原则，采用“自我评价”“学校考核”“培训部门考核”多元参与的评价方式，实现对新教师全面、公正、客观的指导与激励。培训期满，考核合格后颁发结业证书。 （二）集中培训安排 集中培训以职业感悟与师德修养、课堂教学与基本素养、班级管理与教育现代化、教学研究与专业发展等方面为主要内容。培训课程安排如下：

活动方案 “返岗”人员疫情科学防控工作方案

“返岗”人员疫情科学防控工作方案 为全力防范疫情通过人员"返岗"流入和扩散，巩固全市疫情防控工作阶段性成果，坚决打赢疫情防控阻击战，确保全体干部职工身体健康和生命安全，现结合疫情防控形势和工作实际，制定本方案。 一、指导思想 以市疫情防控指挥部《关于做好全市机关和事业"返岗"人员科学防控工作的指导意见》(X疫情防指〔2020〕X号)《关于印发全市机关和事业单位"返岗"人员科学防控实施细则的通知》(X疫情防指〔2020〕X号)文件精神为指导，严格落实市委市政府防控工作部署，坚持"群防群控、稳防稳控、常防常控"，做到"外控源头防输入、内断传播防蔓延、中建机制强督导"，为"返岗"人员提供安全健康工作环境。 二、工作目标 各单位落实市疫情防控指挥部"返岗"人员防控措施得力;机关疫情防控工作机构建立，责任明确，功能健全;疫情防控工作方案完善;单位内部公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消毒消杀防疫及时;办公设施设备进行安全检查经常;单位进出车辆、人员进行登记、检测严格;全体人员体温检测每日落实;疫情防控宣传教育有效。 三、实施办法 (一)建立防控工作机构。市直机关建立"返岗"人员疫情防控工作领导小组，负责防控工作总体安排、部署、检查、指导工作。市委常委、市委办主任X担任组长，市委组织部副部长X，市人社局党组书记、局长X，市机关事务管理局党组书记、局长X担任副组长;下设五

个工作组，综合组由市委办副主任X负责，督察一组由组织部干部科科长X负责，督察二组由人社局党组成员、副局长X负责，督察三组由机关事务管理局副局长X负责，督察四组由市纪委副书记、监委副主任X负责。各组联络员由负责同志自行指定。 (二)加强岗前疫情检查。人员"返岗"前，要切实做好人员管控和健康防护，如实准确填报所有返岗人员相关信息，特别是返岗前活动轨迹和接触人员情况，按要求上报市委办，经分类汇总后报市疫情防控指挥部。市直各单位有后勤服务保障人员的，由其管理使用部门负责统计，并按规定时限及时报市机关事务管理局汇总。以上信息必须真实准确，确保纵向到边、横向到底，不漏一人，为全市机关和事业单位科学防控提供准确无误的数据信息。对已经进行居家隔离的工作人员，每天上午下午各进行一次体温检测，检测结果报市委办，隔离期满未发现异常的，经所在单位党委(党组)批准后方可返岗。 (三)做好卫生消毒工作。各单位要按照防疫要求，落实环境消毒制度，做好个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境。办公场所、尤其是人员密集的办公场所、会议室、接待室等，保证自然对流通风，确保充分通风透气。要对"五小"场所(办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室)等重点部位采取定时消毒、清洁、通风换气等措施，保持卫生清洁。做好垃圾清运、污水处理及下水道疏通等工作，严禁垃圾偷倒乱倒。 (四)加强食堂就餐管理。做好市直机关餐厅及各单位自管餐厅的卫生管理工作。食堂操作人员必须进行体检，确认健康后方可上岗。

返岗实践计划

国培返岗研修计划 ——霍利娜2013年8月25日至2013年11月25日，我有幸参加了“幼师国培2013”—农村幼儿园骨干教师置换脱产研修。三个月的学习生活对我既有观念上的洗礼，也有理论上的提高；既有知识上的积淀，也有教学教研技艺的增长。这三个月的培训是我人生的又一次提高和进步。在这段时间的培训中，我聆听了学前教育专家、教授以及西安市各幼儿园领导们的精彩讲座，他们为我们答疑解惑，让我们每天收获知识，增长见闻。那些专家们以鲜活的实例和丰富的知识内涵及精湛的理论讲解，给了我强烈的感染与深深的理论引领。我感谢国培给我提供的学习机会与平台。 此次的培训虽然已经结束，但是我的学习还没有结束。通过国培办的安排，2013年11月25日是我们国培学园返岗的时间，为了顺利研究本次返岗研修工作，现制定计划如下： 一、提高自身的专业标准 通过这次的培训学习，我才深刻领悟到自己离一个专业型幼儿教师的标准还有很大距离。在返岗的这段时间，我会根据《幼儿园教师专业标准》来严格要求自己，能真正的做到以“幼儿为本，师德为先，能力为重，终身学习。”努力提高自身修养，为孩子做好表率。努力做到不武断地批评或否定幼儿的想法和做法，不简单、粗暴的指责幼儿，成为孩子们喜欢的好老师。也会真诚对待每一位家长，如实的和他们交流对孩子教育方面的看法，对家长提出的教育孩子的疑问帮着

查资料回答。放下身段，与家长做朋友，让家长积极参与到幼儿园的工作中来，和我们一起，为幼儿创建游戏的空间，改变家长的育儿观念，为幼儿提供游戏的时间，让孩子做回孩子，度过一个愉快的童年。 二、提高自己的教育教学能力 返岗期间，我会积极参与课题研究，创新想法，认真完成课题组任务。努力做到多学、多做、多反思，提高理论水平与实践能力。努力贯彻、解读实施《3-6岁指南》，落实到平时的教育教学中，努力做到理论联系实际，细心观察，抓住生活中每一个教育契机。积极学习先进的教育教学理论，转变教育教学观念。认真学习身边老师的宝贵经验，提高执教水平。认真备好每一堂课，课前教具准备充分，内容丰富、生动、新颖，并且有较强的操作性，在教态上要儿童化，和幼儿融合在一起，为幼儿创设一个轻松、愉快的学习环境。精心选读一些教育教学类的书籍，阅读案例分析的资料，争取更多外出学习、实践的机会。在绘画、唱歌、讲故事、钢琴等技能方面努力提高，不断完善与进取，努力提升自己的专业技能和修养。 三、提高自己课件制作的能力 网络课件制作是教师必须具备的一种能力，他将使我们的教学工作走上现代化的模式。以后的工作中，我会对office办公软件、flash 动画制作、网页制作等知识进行认真的学习，慢慢积累计算机方面的知识，把课件更加灵活的运用到我们的课堂中，为以后的工作打下坚实的基础。 四、个人返岗研修安排：

疫情期间幼儿园错时返岗实施方案

幼儿园错时返岗实施方案 按照县教育局全县校长会议精神，针对2020春季教师错时返岗安排。我园针对此安排对本园教师的返岗做出以下实施方案。 一、返岗准备工作 1、人员分配 （1、行政主管： （2、主要班级主管： （3、后勤主管： （4、成员： 2、校园成立返岗领导小组 组长： 副组长： 组织各分管领导对新学期制定各项计划，其中包括教学计划、学期计划、活动计划、演练计划等 组织对幼儿园进行全面的消毒检查。落实园长负责制，园领导靠前指挥，充分发挥组织模范作用。 3、分批返岗 园内分批的三组，第一组组长邵文婷，副组长何小红，第二组组长张静，第三组组长陶川秀。每组组长带领各组成员各负其责。严格按照园领导小组的安排。在园内分散工作，不聚堆，不乱串。在岗时间根据园内实际情况出发。

4、教职工健康检测 针对分批返岗的教师们，每日由副组长何小红老师进行实时监测。建立防控期间的教职工信息台账，进行教职工情况追访、登记工作。 二、工作安排 1、开学准备 开学前幼儿园成立传染病应急领导组，建立保障机制，做好门卫管理以及突发状况的及时处理。针对疫情防控工作开展明确，责任人将各层级教职工分为小组，形成组内监管下信息的统计追查，确保上报信息，教职工台账信息真实有效。 校内物资准备在疫情防控期间，幼儿园禁止对外开放，外来人员不得随意进入幼儿园，确保院内安全，严格执行出入、园门管理登记、检验流程工作。不轻易接待来访人员等。对来园人员进行测量体温、登记，发现疫情及时上报园领导。幼儿园也将储备足量的个人防护用品，每天安排专人负责对原舍内进行定点消毒。 2、师生健康信息 在疫情防控期间，每个老师要逐一摸排在家的情况，每日排查登记上报制定教师每日健康监测与管理台账，每日按照要求及时登记汇总。 3、卫生整治 重点做好园舍环境卫生整治，开展消毒检查专项行动，对校园物体表面，室内空气和地面进行全面消毒，做好记录，清洗消毒，玩教具，保持室内通风换气，开学前彻底清洁，每个教室厨房不是以及玩

简阳中学2017年信息技术应用能力提升培训返岗实践实施方案

简阳中学2017 年信息技术应用能力 提升工程培训返岗实践实施方案 一、指导思想 通过组织实施新一轮教师信息技术应用能力提升全员培训，加快学校教育现代化进程，提高全校教师信息素养和运用现代信息技术的能力，掌握现代信息技术运用的基本理论与实际操作的技能，自觉把现代信息技术运用到实际教育教学过程中，加快学科教学与信息技术整合的步伐，全面提高我校的综合素质，推动我校教育教学质量的稳步提升。 二、目标任务 通过开展信息技术应用能力提升培训，及时进行返岗应用和全员测评，以培促学，以评促用，切实推动教师在教育教学中主动应用信息技术，提高本校教师运用信息技术指导实践、解决问题的能力。 三、培训实施 （一）培训内容。 根据教育部颁布的《中小学教师信息技术应用能力标准（试行）》和《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准（试行）》，本次培训研修分五个阶段完成 1、熟悉网络家园，感受技术魅力； 2、运用技术工具加工教学资源； 3、应用技术工具创新教学活动； 4、应用技术工具优化评价诊断； 5、运用研修社区助力专业发展。 （二）培训方式。根据统一安排，本次培训主要分为线上学习与线下实践应用相结合、培训机构评价与学校评价相结合，积极开展学习实践应用活动，强化学用结合。

四、保障措施 （一）组织保障。充分认识实施中小学教师信息技术应用能力提升工程的重要意义，成立组织机构，指定专人负责，做好校情分析，了解学校硬件设备、教师信息技术应用能力的基本情况，结合学校实际分层开展培训。 提升工程领导小组： 组长：杨勇军（校长） 副组长：苏俊清袁新永李成忠陈建超（副校长）、 成员：庞义（教务处主任）、付敏（继教管理员） （二）学习保障。 1、本次网络研修主要采取教师利用暑假个人参与线上学习为主。线下实践应用采取全校统筹进行，具体安排根据上级相应要求同步落实。 2、对于研修中遇到的疑难问题，可在内部QQ群交流讨论或请求上级帮助解决。 （三）制度保障。 参培人员必须按照上级相关规定和网络研修时间节点完成相应网络研修和线下实践应用任务，培训结果与教师职务（职称）评聘和年度考核、教研业绩考核等挂钩，凡未合格者或被上级通报影响学校考核的，一律按学校规章制度处理。 五、考核评价细则 （一）评价方式 采取现场评课、案例分析、应用成果提供，或教师互评常态课例等多种方式进行。 （二）测评路径学校追踪参培教师多媒体常态课，教师提供教学设计和应用的信息技术成果，信息技术专业课教师必须准备指导学生情况的佐证材料；由学校领导小组按照《返岗应用评价考核评分细则》，对教师完成信息技术应用能力提升 工程研 修培训及实践应用的情况进行评分

返岗实践考核表

“国培计划（2015）”—甘肃省示范县教师培训团队研修项目河西学院培训班学员返岗实践考核表

返岗实践个人总结 2016年9月1日至9月30日，我在西安文理学院进行为期三个月的国培学习，虽然培训已经结束，但并没有因此而画上句号，一回到幼儿园便开始了返岗实践活动。回到自己的工作岗位，我仍然带中班。转眼几个月就过去了，现在就这一阶段的学习和实践做以下总结。 一、首先从思想上有了一定的改变。由于我是转岗教师，在培训以前总是盲目的实施保教工作，没有目标。在培训学习中，在教授、专家的指导下，我认真地学习了《3—6岁儿童学习与发展指南》，更确切的了解、认识了幼儿每个年龄段的发展要求，教育目标，为我们的教育教学以及保教工作指明了方向，更让我明白了幼儿教育与小学教育的区别。 二、在教学工作中，我把自己从培训以及书本中学到的理论知识运用到工作实践中去，确实收获不小。就连同事都对我刮目相看，连连称赞。回到自己的幼儿园后，我认真地理清自己的思绪，与其他老师认真探讨教学方法、技巧，努力让孩子们在游戏中学习，努力让幼儿在快乐中学习，激发幼儿的学习兴趣，让幼儿乐学，并养成良好的行为习惯。 三、在返岗的这段时间，我上了一节音乐示范课《快乐的鞋匠》，上的很成功，得到了园领导和同事的认可。但我决不会骄傲，而是以此为动力继续努力。同时也听了园内优秀教师的课，并认真作好听课记录，及时与他们交流，探讨本节课的成功和不足之处，从中收获不小。 四、在返岗这段时间，结合培训所学，我还参与了微型课题研究“幼儿良好习惯的培养”。积极参加了园内各级各类业务知识培训，认真接受专家的指导、同事的帮助，过后认真写好总结反思，做好自身的知识积累。在自身获得不断提高的同时，我还在园内就本次培训做了专题讲座，收到了较好的效果。认真努力地做好其他教师的传、帮、带，使园内其他教师获得共同发展，形成良性循环。 五、每天坚持阅读教育理论专著，写教育随笔，教学反思。让书籍来充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。如《〈3—6岁儿童学习与发展指南〉解读》、《幼儿园一日生活环节的组织策略》、《学前儿童行为观察与分析》、《学前教育》、《幼儿教育》、《早期教育》等。在阅读的同时做好读书笔记，写出读书心得和体会。 虽然培训已经结束，但终身的学习还在继续，这次培训就像一抹浓浓的绿意，带给我无限希望。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”，在今后的工作中，我将时刻牢记自己的职责，将此次培训过程中学到好经验、好做法大胆应用到实际工作中，处处以身垂范，积极主动承担各

2020年返岗人员科学防控工作方案

返岗人员科学X工作方案 为全力防范X通过人员“返岗”流入和扩散，巩固全市X工作阶段性成果，坚决打赢X阻击战，确保全体干部职工身体健康和生命安全，现结合X形势和工作实际，制定本方案。 一、指导思想。以市X指挥部《关于做好全市机关和事业“返岗”人员科学X工作的指导意见》《关于印发全市机关和事业单位“返岗”人员科学X实施细则的通知》文件精神为指导，严格落实市委市政府X工作部署，坚持“群防群控、稳防稳控、常防常控”，做到“外控源头防输入、内断传播防蔓延、中建机制强督导”，为“返岗”人员提供安全健康工作环境。 二、工作目标。各单位落实市X指挥部“返岗”人员X 措施得力；机关X工作机构建立，责任明确，功能健全；X 工作方案完善；办公设施设备进行安全检查经常；单位进出车辆、人员进行登记、检测严格；单位内部公共场所、人员聚集场所的设施、设备进行消毒消杀防役及时；全体人员体温检测每日落实；X宣传教育有效。 三、实施办法。（一）建立X工作机构。市直机关建立“返岗”人员X工作领导小组，负责X工作总体安排、部署、检查、指导工作。市委常委、市委办主任X担任组长，市委组织部副部长X，市人社局党组书记、局长X，市机关事务

管理局党组书记、局长X担任副组长；下设五个工作组，综合组由市委办副主任X负责，督察一组由组织部干部科科长X负责，督察二组由人社局党组成员、副局长X负责，督察三组由机关事务管理局副局长X负责，督察四组由市纪委副书记、监委副主任X负责。各组联络员由负责同志自行指定。 （二）做好卫生消毒工作。各单位要按照防役要求，落实环境消毒制度，做好个人卫生防护和生活垃圾装袋清理，消除鼠、蟑、蚊、蝇等病媒生物孽生环境。办公场所、尤其是人员密集的办公场所、会议室、接待室等，保证自然对流通风，确保充分通风透气。要对“五小”场所（办公室、宿舍、食堂、厕所、浴室）等重点部位采取定时消毒、清洁、通风换气等措施，保持卫生清洁。做好垃圾清运、污水处理及下水道疏通等工作，严禁垃圾偷倒乱倒。 （三）加强岗前X检查。人员“返岗”前，要切实做好人员管控和健康防护，如实准确填报所有返岗人员相关信息，特别是返岗前活动轨迹和接触人员情况，按要求上报市委办，经分类汇总后报市X指挥部。市直各单位有后勤服务保障人员的，由其管理使用部门负责统计，并按规定时限及时报市机关事务管理局汇总。以上信息必须真实准确，确保纵向到边、横向到底，不漏一人，为全市机关和事业单位科学X提供准确无误的数据信息。对已经进行居家隔离的工作人员，每天上午下午各进行一次体温检测，检测结果报市委

返岗实践计划

2013国培幼儿园返岗学习计划 延安市黄陵县店头镇中心幼儿园赵方 2013年9月至11月我有幸参加了国培，三个月的学习生活我没有虚度，过得很充实。三个月的培训是我人生的又一次提高和进步，是我教师生涯中的又一新篇章。这段时期班级培训虽然结束，但我的学习还没有结束，所以特制定个人返岗实践研修计划，具体如下： 一、更新教育、教学观念 通过学习培训，使我耳目一新，深深地认识到自己以前那种传统教育教学的师生观已经跟不上时代的发展。在教学活动中，师生关系是基础，良好师生关系的建立是教育教学活动获得成功的开始，所以我们必须转变传统的教育中的“惟师是从”的专制型师生观，构建教学双主体之间的相互尊重、相互信任、相互理解的新型的平等、民主的师生关系。在教学中，要打破教师主课堂的惯例，彻底抛弃教师心灵深处沉积的传统的专制思想观念，我们应该和孩子们交朋友，能够放下架子、俯下身子与孩子交流，为他们的成长创造一个良好的心理环境，使小朋友们变得更加自然、更加真实，因为每一个孩子都是一个富有个性的个体。与孩子交流是教师获得快乐的源泉，能够在交流时使小朋友获得快乐，获得教育，同时也获得了对你的肯定和认可。 “没有爱，就没有教育。”这是常挂在教师嘴边的句子，可是真正能做到爱心与耐心，却不是容易的事。每天要面对烦琐的工作、调皮好动的孩子，很多老师都感到工作压力大，处理问题常会不讲求方法，时常埋怨孩子不听话、脑子不好使或者给他个冰冷的眼神。在这

次培训中，听了老师们的报告，他们的话语回荡在我的耳边，我从内心深处感悟到一个善意的眼神、一个信任的手势、一段充满爱意的评语，远远胜过大声的斥责。 二、严格要求自己 严格遵守学校纪律、作息时间，完成学校的相关工作要求。认真备好每一节课，努力上号每一节课；参加班级的各项活动，注重个人仪表。 三、学习理论成为研究型老师 这是培训给我的最大的鞭策，以后我也要学着多挤时间，多学习，尽量在理论上多钻研些，并多动笔、多总结、多积累，向研究型教师努力。 四、形成自己独特的教学风格 通过这次培训，让我更加觉得教学要有个性，要有自己的独特风格。尤其是课堂教学，要让学生学会阅读，学会学习，学会开放思维互动，学会独立思考，让课堂教学有效开放，课外学习有效延伸。 五、个人研修安排： 1、制定个人返岗实践研修计划。结合自己的实际教育教学情况制定个人在岗实践研修计划，并按照计划按时保质保量完成研修任务，切实提高自己的研修水平。 2、阅读教育理论专着。让书籍来充实、更新自己的专业知识，领悟生活化、情境化课堂教学的真谛，提高自己的教学水平。制定好读书计划，系统地学习、阅读，并做好读书笔记，写出读书心得和体

返岗培训方案

王村小学信息技术应用能力提升工程培训 返岗实践方案 根据教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师[2013]13号）、四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程执行办公室印发《四川省中小学教师信息技术应用能力测评实施细则》（省执行办[2014]第03号）和“乐山市中小学教师信息技术应用能力提升工程实施方案”等要求，结合我校教师信息技术应用能力实际，特制定本培训方案如下： 一、指导思想 以全面提升我校教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力为目标，以解决课堂教学中的重点难点问题、促进信息技术与教育教学深度融合为重点，通过组织实施新一轮教师信息技术应用能力提升全员培训，加快学校教育现代化进程，提高全校教师信息素养和运用现代信息技术的能力，掌握现代信息技术运用的基本理论与实际操作的技能，自觉把现代信息技术运用到实际教育教学过程中，加快学科教学与信息技术整合的步伐，全面提高我校的综合素质，推动我校教育教学质量的稳步提升。 二、目标任务 通过信息技术应用能力提升全员培训，深入推进我校的基础教育课程改革，促进教师“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三种能力的提升；促进广大教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，实现信息技术与教育教学的深度融合。 三、培训对象

2014年首批参培对象：学科教师8名。三年内完成全校所有学科教师培训。 四、培训实施 （一）培训内容。 根据教育部颁布的《中小学教师信息技术应用能力标准(试行)》和《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准(试行)》，本次培训包括“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三个方面，共27个主题。 （二）培训方式。 根据井研县电教教仪站的统一安排，本次培训主要分为线上学习与线下实践应用相结合、培训机构评价与学校评价相结合，积极开展学习实践应用活动，强化学用结合。 五、实施步骤 （一）第一阶段：组织动员实施阶段(2014年11月中旬) 1、宣传动员，组织摸底，成立学校信息技术应用能力提升工程组织机构。 2、首批参培人员注册、登录，进行“签到”、“诊断测评”。 （二）第二阶段：组织实施培训阶段 1、组织首批参培8名学科教师参与网络研修。 2、2014年12月开展全员电子白板使用培训。 3、组织对全校学科教师开展相应培训学习活动。 ①请专家讲理论与实践结合培训 ②骨干培训者开展专项培训 ③教师讲实践案例及收获。 4、结合网络研修开展返岗应用和校内专项竞赛活动。

国培计划返岗实践方案

返岗实践计划 黄梅县小池二中刘咏超2018年10月，我有幸参加了为期两周的“初中语文国培计划一—2018年项目县培训团队研修项目跟岗研修班”的培训，短短两周的学习生活我没有虚度：推门进班听课，集中听课、磨课、研课，听专家讲座……每一天都过得很充实。本次的跟岗实训使我自己在教学中又有了一次提高和进步。为期两周的班级培训虽然结束，但我的学习还没有结束，所以自己特制定以下个人返岗实践研修计划。 一、指导思想 通过校本教研、集体备课的方式，促进基础教育课程改革向纵深发展，积极推进素质教育。充分发挥教师的专业引领作用，以学校配合的工作计划和办学理念为指导，以提咼教学质量为宗旨，积极参加校本研修工作，努力提高自己的教学能力。 二、研修目标 1、规范语文学科课堂教化，优化备课活动，改变传统教学模式，让学生真正成为课堂的主人，老师处于指导地位。 2、做一个终身学习者，在平时生活中，自己要善于观察，充分发挥自己所学的理论知识，将其用于实践教学中，提高自己的业务素质和教学水平。 3、以新的教育理论为指导，在课堂教学中坚持以人为本，把学 生放在主体地位，放心、放手、放权，让学生自主学习，教师作为引

三、研修要求 以新的教育理念为指导，教师之间共同探讨，以改革课堂教学为突破口。立足于解决课堂中所遇到的实际问题，着眼与理论与实际的结合。在教学中以学生为本、以能力发展为本、以自主学习为本，促进学生全面发展。在教学中自己要善于发掘每个学生的优点，以赞美的形式去对待学生。以各种形式来活跃课堂气氛，提高课堂的教学效率。 “学无止境”是我毕生的信念，“给学生一碗水的同时，必须具备源源不断的活水”是我教学的追求。路漫漫其修远兮，我必将为着我最钟爱的教育事业，奋斗终生！

返岗实践方案

返岗实践方案 农村中小学现代远程教育工程的实施，给我校的教育改革和发展带来巨大的变革。同时，如何运用好远程教育设备，给每一个农村中小学教师提出了严峻的挑战。能否用好远程教育设备和资源，很大程度上取决于广大农村中小学教师的综合素质，取决于教师对设备运用的技能和掌握程度。根据国家三部委《关于实施农村中小学现代远程教育工作试点工作方案》，为使我校教师尽快提高适应新形势、新环境的能力，决定在我校教师中全面开展“远程教育设备与学科教学的整合”的专项培训。为加强对培训工作的指导，特制定本方案 一、指导思想 随着基础教育课程改革的不断深化，社会对创新人才的需求，对传统的基础教育形成了巨大冲击，对小学教师职业也提出了新的标准和新的要求。因此加强小学师资培养，是适应基础教育改革的要求。1999年国家教育部召开的“面向21世纪中小学教师继续教育和校长培训工作会议”上明确指出，中小学教师的全员培训要以校本培训为主，以自主学习、自主研究、自主创造和自我发展为核心。 二、目标和任务 作为中小学教师继续教育的一种重要形式，校本培训在适应当前教育改革和发展、适应新一轮中小学教师继续教育要求和优化中小学教师队伍等社会经济发展改革措施等方面具有特别重要的意义，是深化我国中小学教师继续教育发展的一条重要途径，为实现教师的“终身学习”提供了强而有力的保证。

三、制定开发方案 教师是校本课程开发的主体。只有开展以校为本、有的放矢、优质高效的师资培训，才可能真正发挥教师在校本课程开发中的主体作用。校本培训要解决的主要问题是： 1、强化课程意识，树立明确的教育观、课程观和教学观，能辨别和抵制校本课程开发中出现的一些不正确的观点和行为； 2、明确校本课程开发的重大意义，了解校本课程的涵义和特点； 3、学会校本课程设计的基本理论和基本方法，学会编写《校本课程纲要》和《校本课程的教学指导书》； 4、领会校本课程的学和教的特点，开展生动、活泼、优质高效的教学活动。 校本培训要以教师自主阅读、讨论交流为基础，采取灵活多样、生动活泼的方式。 校本培训对策： l 、讲科学、重规律。针对教师的不同特点、不同的发展需求，科学地制定培训计划、确定培训内容、保证培训效果。 2、进行开放性学习。健全教师各类型培训、学习制度，开展多种途径，多种形式的校本培训活动，大力推进远程教育、网上虚拟教研活动。 3、加大管理力度。加强对培训工程的管理和检查，建立与之相对应的奖惩激励机制，使培训过程务实，培训绩效真实有价值。

2015年信息技术应用能力提升培训返岗实践方案

龙凤中心校信息技术应用能力提升培训 返岗实践培训方案 根据教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》及省市县相关培训要求，结合我校教师信息技术应用能力实际，特制定本培训方案如下： 一、指导思想 以全面提升我镇教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力为目标，以解决课堂教学中的重点难点问题、促进信息技术与教育教学深度融合为重点，通过信息技术应用能力提升全员培训，加快学校教育现代化进程，提高全镇教师信息素养和运用现代信息技术的能力。 二、培训对象 全镇教师。 2015年参加学科教学的国培人员和新进教师，共计84名。其中中小学生教师76名，幼儿园8名（新教师4名列入幼儿园培训任务）。 三、培训实施 （一）培训内容。 承担培训的网站尚无培训内容。 （二）培训方式。 根据电教馆、进修校的统一安排，本次培训主要为线上学习与线下实践应用相结合、培训机构评价与学校评价相结合，开展学习实践应用活动，强化学用结合。 四、实施步骤 （一）第一阶段：组织动员实施阶段(2015年9月下旬) 1、宣传动员，组织摸底，成立龙凤中心校信息技术应用能力提升工程组织机构。

2、收集参培教师信息。 （二）第二阶段：组织实施培训阶段（2015年10月） 1、熟习操作平台，导入参培教师信息，并告知参培老师。 2、组织参培老师集中注册，熟习操作平台，明确培训纪律和培训任务。 3、组织参培老师参与网络研修。 4、开展全员电子白板使用培训。 5、组织对全镇学科教师开展相应培训学习活动。 （三）第三阶段：总结阶段（初步定在11月，具体以上级安排为准） 1、完成参训教师学校考核和评价。 2、完成上级相关工作总结。 3、资料收集整理。 五、保障措施 （一）组织保障。 充分认识实施中小学教师信息技术应用能力提升工程的重要意义，成立组织机构，指定专人负责，做好校情分析，了解学校硬件设备、教师信息技术应用能力的基本情况，结合学校实际分层开展培训。 提升工程领导小组 组长：余忠林（校长） 副组长：杨再兴（副校长） 成员：古晓华卢红梅陈定华范小燕肖方贵及各下属学校负责人,肖方贵负责具体工作。 （二）学习保障。 1、网络研修主要采取教师利用课后、课余、下班和周末休息时间个人参与线上

返岗实施方案

返岗实施方案-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN

XXXX小学“信息技术应用能力提升工程”返岗实施方案 根据教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师[2013]13号）、四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程执行办公室印发《四川省中小学教师信息技术应用能力测评实施细则》（省执行办[2014]第03号）等文件要求，结合我校教师信息技术应用能力实际，特制定本培训方案如下： 一、指导思想 以全面提升我镇教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力为目标，以解决课堂教学中的重点难点问题、促进信息技术与教育教学深度融合为重点，通过组织实施新一轮教师信息技术应用能力提升全员培训，加快学校教育现代化进程，提高全镇教师信息素养和运用现代信息技术的能力，掌握现代信息技术运用的基本理论与实际操作的技能，自觉把现代信息技术运用到实际教育教学过程中，加快学科教学与信息技术整合的步伐，全面提高教师的综合素质，推动我镇教育教学质量的稳步提升。 二、目标任务 通过信息技术应用能力提升全员培训，深入推进我镇的基础教育课程改革，促进广大教师“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三种能力的提升；促进广大教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，实现信息技术与教育教学的深度融合。

三、培训对象 全镇教师。 2014年首批参培对象：培训2名。三年内完成全镇所有教师参培。 四、培训实施 （一）培训内容。 根据教育部颁布的《中小学教师信息技术应用能力标准(试行)》和《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准(试行)》，本次培训包括“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”等。 （二）培训方式。 根据县教师进修校统一安排，本次培训主要为线上学习与线下实践应用相结合、培训机构评价与学校评价相结合。利用“班班通”硬件优势，开展学习实践应用活动，强化学用结合。 五、实施步骤 （一）第一阶段：组织动员实施阶段(2014年11月中旬) 1、宣传动员，组织摸底，成立XXXX小学信息技术应用能力提升工程组织机构。 2、首批参培人员注册、登录，进行“签到”、“诊断测评”。（二）第二阶段：组织实施培训阶段 1、组织培训者参与网络研修。 2、开展全员使用电脑培训。

返岗培训方案

虎城小学信息技术应用能力提升工程培训 返岗实践方案 根据教育部《关于实施全国中小学教师信息技术应用能力提升工程的意见》（教师[2013]13号）、四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程执行办公室印发《四川省中小学教师信息技术应用能力测评实施细则》（省执行办[2014]第03号）和“广安市中小学教师信息技术应用能力提升工程实施方案”等要求，结合我校教师信息技术应用能力实际，特制定本培训方案如下： 一、指导思想 以全面提升我校教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力为目标，以解决课堂教学中的重点难点问题、促进信息技术与教育教学深度融合为重点，通过组织实施新一轮教师信息技术应用能力提升全员培训，加快学校教育现代化进程，提高全校教师信息素养和运用现代信息技术的能力，掌握现代信息技术运用的基本理论与实际操作的技能，自觉把现代信息技术运用到实际教育教学过程中，加快学科教学与信息技术整合的步伐，全面提高我校的综合素质，推动我校教育教学质量的稳步提升。 二、目标任务

通过信息技术应用能力提升全员培训，深入推进我校的基础教育课程改革，促进教师“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三种能力的提升；促进广大教师在课堂教学和日常工作中有效应用信息技术，实现信息技术与教育教学的深度融合。 三、培训对象 2015年首批参培对象：学科教师27名。三年内完成全校所有学科教师培训。 四、培训实施 （一）培训内容。 根据教育部颁布的《中小学教师信息技术应用能力标准(试行)》和《中小学教师信息技术应用能力培训课程标准(试行)》，本次培训包括“应用信息技术优化课堂教学”、“应用信息技术转变学习方式”和“应用信息技术支持教师专业发展”三个方面，共27个主题。 （二）培训方式。 根据前锋区电教馆的统一安排，本次培训主要分为线上学习与线下实践应用相结合、培训机构评价与学校评价相结合，积极开展学习实践应用活动，强化学用结合。 五、实施步骤 （一）第一阶段：组织动员实施阶段(2015年10月中旬) 1、宣传动员，组织摸底，成立学校信息技术应用能力提升工程组织机构。

信息提升返岗实践活动总结

篇一:《2014-2015中小学信息技术提升工程返岗实践个人总结》 四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程 返岗实践个人总结 2014年11月，在学校的安排下，我有幸参加了“2014四川省中小学教师信息技术应用能力提升工程”的培训。我充分利用业余时间上网学习，看视频，做作业，写评语，相互交流心得体会，顺利完成了网上的学习任务。通过这次培训学习，我的信息技术知识得到了提高，特别是信息技术运用能力得到了空前的提升。在返岗实践中，我将学到的信息技术应用于教育教学实践，收到了良好的效果。 通过培训我了解到作为一名新时代的教师，必须具备良好的信息素养，具有现代化的教育思想、教学观念，掌握现代化的教学方法和教学手段，能熟练运用信息工具（手机、网络、电脑等）对信息资源进行有效的收集、加工、组织和运用。而这些素质的养成就要求我们不断地进行学习，才能满足现代化教学的需要；信息素养成了终生学习的必备素质之一，如果没有良好的信息素养，就不能成为一名满足现代教学需要的高素质的教师。

本次培训中不仅教给我们知识和技巧，更在无形中用自己的言行来引导大家，在一些细节的讲解上十分细致，恰当地渗透一些学科常识，使不同程度的老师都能得到提高，真正的学有所获。在这次培训中，我也了解了一些新的软件，并在11月初回校在岗研修中尝试用于自己的教学之中。 此次远程教育培训，教育观念有所更新，教学方法更新，让我们农村教师也充分享受了运用远程教育培训的成果。结合专家讲座、作业练习、教师间相互交流等学习方式，更新教学理念，也明确了今后教学努力的方向。 在本次学习中，让我最贴心的感受是学员们的互助学习和经验共享精神。在学习中，充分发挥了小组合作学习的作用，同学们通过QQ群相互交流自己的经验，分享自己的学习心得和已有技术。坊主除了给我们提供技术支持外，还经常利用休息时间给全班同学介绍新技术、新资源。同时，学习中一人出现困难时，认识的、不认识的同学都主动支招，帮助解决问题。这点，在以往的培训班中甚至在学校同事之间都很难看见。在这次培训中，我也了解了一些新的软件，并在11月初回校在岗研修中尝试用于自己的教学之中。这些都告诉我在今后的培训和学习中也需要特别重视培养同伴之间的互助精神。 总之，返岗实践中，我做到了学以致用，进一步巩固了学习成果，也促进了自己的工作，收获很大。在教育教学实践中，我仍感到自己在信息技术能力方面还很不足，与教育发展的需要还有很大的差距。特别是与发达城市相比，农村信息技术在教育方面的应用还显得微不足道，差距很大。这次培训使我受益匪浅。