关于员工宿舍调整的通知

关于员工宿舍调整的通知

各部门：

因公司新员工不断增加，员工宿舍用房较为紧张，经公司研究决定，宿舍房间按规定安排,对未住满4人的宿舍住满4人，为进一步优化员工住宿、降低宿舍能耗，暂时对当地车间文员和职能中心职员进行调整，并对目前所住宿舍进行收回，待公司宿舍宽裕后再重新安排。

如有不便，请大家谅解！

特此通知

广东********科技有限公司

二〇一五年六月八日

关于做好员工宿舍安全管理的通知

关于做好员工宿舍安全管理的通知 炎热的夏日是火灾等事件的高发季节。为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐家园，现将加强夏季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下： 一、严防火灾发生 1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线，严禁在宿舍使用高功率电器（热得快、电饭锅、电磁炉等）及超负荷用电。管理好插座上的各类电源插头，要及时关闭电源，尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电。如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修。 2、合理使用空调。空调开启时间为16：00，关闭时间为04：00，公司将根据天气情况进行适当调整。 3、不得使用明火。严禁在宿舍内抽烟、焚烧废纸和垃圾。 二、严防盗窃案件 1、注意保管财物。为了保护员工财产安全，公司为每一位宿舍员工配保险柜一个，请大家妥善保管好自己的贵重物品，如笔记本电脑、手机、钱包、mp3、照相机等物品，不用时要及时锁进柜内，不要随意放在桌面上，尤其是人不在宿舍内或者夜间睡觉时。勿因怕麻烦而产生不必要的损失，大量现金请及时存入银行。 2、注意关闭门窗。员工在午休、夜间就寝或暂时离开宿舍时，请务必记得锁好寝室门，关好窗户，一定要注意防止小偷潜入宿舍，带来人身和财产危险。保管好宿舍钥匙，不随意借给他人使用。宿舍区内发现可疑陌生人，应及时报告，严防外人入室作案。 三、严防人身伤害 1、合理调整作息时间，要注意劳逸结合，不得晚归、不归，有事外出必须严格履行请销假手续。 2、注意行为文明。禁止在宿舍内聚众赌博、酗酒滋事。文明观看体育比赛，不大声喧哗，影响他人休息。 四、保持宿舍卫生 1、保持宿舍整洁。自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁。 2、加强宿舍清理。宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，管理部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。 请各位高度重视，共同配合，切实做好员工宿舍内的安全防范工作。如发现安全隐患，请及时与总值、管理部联系。

关于学生宿舍微调的通知

*****关于学生宿舍微调整的通知 老师、同学们： 本学年部分二级学院的学生宿舍分布分散，为了合理的整合宿舍资源，进一步加强学生宿舍管理，确保学生宿舍的稳定和安全，根据我校校长办公会的决议及校领导的工作部署，定于***6月10日—6月17日为宿舍微调时间。现将宿舍微调的相关事项通知如下： 一、调整目的 宿舍调整的目的是整合各二级学院的宿舍分布。避免不同学院、不同专业的同学混住在一个区域，避免2**级新生和老生宿舍混杂，做到各学院、各专业、各年级学生能独立集中住宿，互不干扰。在调整宿舍的过程中给同学们带来的不便还请全校同学给予谅解和支持。 二、调整原则 1、只进行部分微调，不做大范围调整。 2、每间宿舍原则上必须住满6人，以节约宿舍资源。 3、按年段分楼层住宿，专业、班级相对集中，以便辅导员进行管理。 4、做好2**年招生预估，制定好**级新生入住方案。 5、学生宿舍调整原则上由高层往低层安排。由学生处统筹，各二级学院根据本院学生住宿的实际情况进行具体的安排、规划和实施。调整过程中从学生利益出发，能够微调的尽量微调。 三、组织领导 为确保本次宿舍微调工作顺利、有序进行，学校成立工作领导小组，下设宿舍调整工作办公室，挂靠学生处。 领导小组成员： 组长：** 副组长：*** 宿舍调整工作办公室成员： 成员：*** 四、具体步骤 1、调查摸底，合理规划。 要对《学生住宿情况一览表》进行详细分析研究，要统一规划，宏观管理，指导各二级学院合理调整和分配学生宿舍；要组织召开协调会，对宿舍调整过程中的问题进行讨论研究，做好服务保障工作。 2、宣传发动，精心组织。 各学院要利用**课进行宣传动员，向学生解释好宿舍调整的目的和原因；要进行组织，特别做好宿舍变动学生的思想工作，确保安全、和谐、稳定；要加强宿舍调整后的卫生清洁和内务整理工作，特别做好调空宿舍的卫生。 3、按院微调，抓好落实。 各二级学院要在毕业生返校时做好毕业班学生宿舍清查工作，**要在6月5日 前对毕业班宿舍做好维修保障工作。*月10日-17日各学院进行微调，要求相关学生工作

关于员工宿舍管理制度的通知

关于员工宿舍管理制度的通知 为了确保员工宿舍干净整洁、清洁卫生，确保人身、财产安全，特制订如下制度，请自觉遵守执行： 1、每间宿舍住两人，为每位员工配置床位一个； 2、员工必须按照统一安排使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换、多占或挪动床位； 3、不得在宿舍内大声喧哗、打架、酗酒及赌博等不正当违纪行为； 4、爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写乱划，损坏公物照价赔偿； 5、严禁在宿舍范围内搞违法乱纪活动； 6、自觉节约水、电，与房东处理好邻里关系； 7、自觉养成良好社会公德和卫生习惯，保持宿舍内外环境卫生清洁，垃圾袋装处理或烟头掐灭置于烟灰缸、垃圾桶； 8、宿舍清洁工作应由室内居住人自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐, 公共区域卫生清洁实行周轮流执勤，由各楼层员工自行安排（如遇加班，不能当天清扫卫生者，可找同房间的另一人或其他人顶替）； 9、自觉将室内物品摆放整齐； 10、个人棉被、垫被起床后须叠整齐； 11、烟灰、烟蒂、瓜果皮及废弃物不得丢弃地上，杂物不从窗户乱丢； 12、公共洗浴间，地板上积水要及时用拖把擦拭，卫生间纸张使用要规范，均投放垃圾桶，实行每周一人包袋投放垃圾坑； 13、洗晒衣物需按指定位置晾晒； 14、不得私自乱拉乱接电线、插座； 15、公司有自设食堂统一安排就餐，宿舍内不得使用高功率电器，人离熄灯，断电源以保证安全； 16、出入房间随手关门，大门管理尊重房东，实行原状管理（出入大门开则跟着开，大门锁则跟着锁），凡过十二点进出者均锁门，注意提防盗贼； 17、宿舍内不得存放违禁及易燃物品； 18、宿舍房门、衣柜门钥匙在公司领用，员工搬出宿舍退还公司。钥匙如遗失，从当月工资中扣除换锁费用； 19、员工离职后，应尽快搬出宿舍，并在离宿舍时通知公司，由公司派员清点接管，未移交者，企业不予办理各种离职手续； 20、住宿人员若违反上述有关规定者，视情况轻重，给予相应的处罚； 21、公司将不定期组织有关部门检查。 ××××有限公司 2015年4月15日

关于宿舍调整的通知

关于员工宿舍重新调整的通知 文件编号ABOL-HR-042 为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。所有入住宿舍必须经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下： 一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排 职务级别宿舍类型宿舍配置人/间 部门经理套房冷气机、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 1 部门主管普通电风扇、单人床、写字台（一套）、储物柜/人/个 2 班长级别普通电风扇、单人床、储物柜/人/个 3 办公室人员普通电风扇、单人床、储物柜/人/个3-4 男员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6 女员工普通电风扇、双人（上下）床、储物柜/人/个4-6 客户房普通冷气机、单人床、储物柜/人/个 夫妻房普通电风扇、单人床、储物柜/人/个 二、自由组合的原则： (1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合； (2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工在工作之余 有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。 请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。 特此通知，请大家互相悉知。 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月21日

目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识，宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理准则； 四、基本原则： 1、用电定额核定的基本要求：每间房40W日光灯一支、25W白炽灯一只、75W 电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨； 2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月工资中定额 补贴。 3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。 4、员工住宿的电、水按照每个月抄表的实际使用量计算，全额自付、多用多付。 5、宿舍公共用电、水全员平均分摊的原则（即电房总电表-每间员工宿舍的使用 率，剩余部份=公共用电；公共用电÷宿舍入住率的总人数=每个入住员工应付部份）； ①每间宿舍每月用电总量×1.20÷入住人数＝每个入住员工应付部份； ②每间宿舍每月用水总量×1.40÷入住人数＝每个入住员工应付部份； ③宿舍公共用电、水÷全员入住人数＝员工应付部份从月工资中扣除； 请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。 特此通知，请大家互相悉知。 总经理签署： 2013年8月16日 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月16日

员工宿舍检查通知

关于对职工安全及卫生大检查的通知为加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，事业部决定对职工公寓进行突击检查。检查要求与细则如下：一、检查要求 每个寝室选出寝室长 1 名，主要负责室内卫生的管理与维护。寝室长职责权限如下： 1. 做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。 2. 以 8S 为标准，对本寝室物品摆放进行指导。 3. 对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范 4. 对不遵守宿舍管理规定的员工，寝室长上报事业部综合管理部对其进行处罚或取消住宿条件。 二、检查标准结合宿舍实际情况，每位住宿人员需按照以下细节执行： 1. 床单干净、整洁、被褥两头对折成四方形，室内不得 私拉晾衣绳和床铺上私拉遮挡个人空间现象。 2. 床上除叠好的被子枕头外不堆放其它物品。 3. 衣服叠放整齐并置于衣柜，个人多余杂物装箱放于床下，不得乱放。 4. 职工公寓三楼提供公共晾衣间，宿舍内不得晾晒或乱挂衣物毛巾现象，窗外不得晾晒衣物及鞋袜现象。 5. 学习桌桌面物品摆放有序，保持干净整洁，两个方凳放于桌洞内与桌前沿同齐。 6. 鞋子摆放在床下，鞋头朝外；走廊里严禁摆放鞋袜。 7. 洗漱用具均放在学习桌侧柜内，不得随意乱放。

8. 室内垃圾桶要及时清理，并摆放门后指定位置。 9. 地面干净，无水泽、污渍、垃圾。 10. 寝室内部除单位公共的公共物品外，不等存放私人物品。 以上检查标准需全体住宿人员连夜进行整改，集团公司及事业部相关领导 23 日早 9:00 组织突击检查领导小组进行全面检查，如有不遵守的宿舍或个人，将取消住宿条件，并视情节给予50-200 元的绩效处罚。 特此通知 综合管理部 二0—七年一月二十二日

员工宿舍管理规定的通告

通告 发文单位：任丘★钱柜文化娱乐有限公司 受文单位：公司全体同仁 主旨：颁布员工宿舍管理规定 内容： 为使员工宿舍保持良好整齐的生活环境及公共秩序，使员工获得充分的休息保障人员安全和公司财物，特制订如下条例。 一、员工入住由人事部统一登记入册，办理入住手续。如需调整寝室，床位或搬离宿舍，必须向人事部申请过后进行调整或退宿。 二、员工进入宿舍，宿管员有权验证其身份，任何人不得拒绝。 三、宿舍实行舍长负责制，所有员工必须服从和配合舍长管理。 四、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。损坏公物，照价赔偿。 五、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍个人物品应保持整洁，摆放有序，不得乱丢乱放。 六、严禁在宿舍区域乱涂、乱画乱贴乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。

七、节约用水、用电、随手关闭水龙头和电源开关，准时关灯。 八、吸烟者不得影响别人身体健康，不得卧床吸烟。 九、严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避嫌，不得逗留过久。 十、离职员工限两天内搬离宿舍，否则保安有权驱逐并清理其所有物品而不作任何补偿。 十一、朋友来访，员工需带领朋友到宿管员值班处做好来访登记，到指定的地点探访，不得以任何理由串访员工宿舍，不得影响他人休息。 十二、安全管理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍禁止开火做饭，禁止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉，电褥子等电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、枪支弹药、刀具等易燃易爆或违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全管理，造成不良影响，将实行100---500元罚款和追究当事人责任，情况严重者解雇并送公安机关处理。

关于假期学生宿舍调整工作的通知

至：各班班主任/旅游学院 由：王守斌科长/旅游学院学生科 题：旅游学院关于假期学生宿舍调整工作的通知 档：TS—SAO—内 10177 时：2010年6月28日 各班主任： 为了做好本学期末学生寝室调整工作，特下发学生宿舍调整的通知，此项工作已经报院办并通过，现通知如下，请遵照执行。 要求： 一、各班主任，按照学校要求，学院将对08饭店管理、09酒店管理及旅游管理专业的宿舍，统一进行调整（行李统一存放、保管）； 二、行李存放地点如下： 1、09级旅游管理班（班主任李然），女生统一存放在6#645房间，男生：统一存放在16# 620房间； 2、09级酒店管理1-2班（班主任杨守明），女生统一存放在6#642、644房间，男生：统一存放在16#105、106房间； 3、08、09级饭店管理1班（班主任马慧萍），女生统一存放在6# 640房间，男生统一存放在16#618房间； 三、学生行李存放以班级为单位，集中一个房间存放，存放房间不够者，上报学生科协调安排，学生搬寝工作于7月12日完成； 四、学生行李存放时，由班主任现场负责安排、监督，行李上标明学生姓名；班主任开具学生行李寄存单，寄存单上注明学生姓名、存放行李袋数量，贵重物品由学生自行保管；

五、学生行李存放完毕后，学生科组织班主任、公寓值班老师核对房间的密封度（贴封条），钥匙交由公寓老师保管； 六、如果学生提前返校或者取行李，由班主任和公寓老师在场，凭有效证件方可办理；开学时，由班主任凭行李寄存单，统一发放； 七、班主任要做好学生思想动员工作，讲明学生调整宿舍的利弊（行李集中保管，避免丢失；由于我院是新成立的学院，学生宿舍统一调整，集中管理，便于班主任管理）； 八、此次宿舍腾空，不涉及学生宿舍标准及住宿费的调整，开学初，将以各班级为单位，统一进行学生宿舍调整； 九、学生行李寄存实行寄存单制度，行李寄存单一式两份，班主任、学生各保留一份，开学初，学生评寄存单取行李物品； 十、由于学生混住，在搬行李时，学生要防止行李丢失或拿错，班主任务必组织好学生搬寝，保证秩序，防止丢失或错拿别人的行李； 十一、关于未请假或不参加考试而私自离校的学生的行李物品，各班主任要通知本人到校处理，或者通过电话确认，委托同学办理；对联系不上或拒不办理的学生，由班主任、宿管老师和学生科老师三方在场进行处理，由班主任负责办理，集中存放； 十二、各班主任要高度重视此项工作，杜绝因工作不到位造成学生闹寝或搬寝延迟甚至不搬寝室，学生科将根据情况严肃处理；有关其他事项，学生科统一进行协调。 院办签署：

关于加强公司宿舍管理的通知

管字【2015】第31号 关于加强公司宿舍管理的通知 公司各部： 为进一步关爱员工生活，为员工提供良好的生活环境，减轻员工负担，提高员工满意度，增强员工归属感，坚持以人为本，践行“为员工创造机会”使命。加强宿舍管理职责、规范宿舍管理程序，建设宿舍良好、清洁、整齐的环境，提升物资使用效率，结合公司实际，决定加强公司宿舍管理工作，现就相关事宜通知如下： 一、关于入住对象 1、公司所有在职员工，在合肥未有产权房屋者； 2、经公司批准的专业技术人才及其家属； 3、其他相关人才。 二、关于宿舍物资 1、宿舍内物资：公寓床、衣柜、书桌、椅子、窗帘、鞋柜、空调、花洒、面盆等。 2、宿舍楼公共物资、资产：电视机、洗衣机、热水器、休息椅等。 三、管理职责分工 1、人事行政部 （1）负责公司宿舍整体规划； （2）负责员工入住申请审批和入住手续的办理、入住宿舍保证金代收代缴； （3）负责员工宿舍的分配、调换、退宿管理； （4）负责宿舍公共卫生与安全秩序的监督检查； （5）负责员工宿舍水、电、网络等使用情况公示、通知，费用的代收代缴；

（6）负责员工宿舍内卫生环境和安全监督检查； （7）负责联系协调宿舍、公共区域各类物资日常维护保养、维修更换等； （8）负责组织开展入住员工座谈会，收集入住员工意见，解决入住员工关切问题； （9）负责定期在OA、微信群通报入住情况、卫生环境检查情况，设备维护维修保养情况、宿舍及公共区域资产情况等内容； （10）负责宿舍管理制度的制定、修正和监督执行； （11）其他有关宿舍管理的工作。 2、安全生产部 （1）负责生产系统住宿员工申请、调换、退宿等的初审； （2）负责宿舍消防、治安等安全管理；组织开展消防应急疏散演练等工作； （3）负责员工宿舍用水、用电安全管理工作等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 3、工程环保部 （1）负责宿舍、公共区域设备物资的维修保养、更换安装； （2）负责公共区域暖通、供水、排水管网、供热管网、供电管网的日常巡查、维护保养联系等； （3）负责公共区域消防（含烟感、喷淋、消防栓、灭火器、排烟系统、手报等）系统、消防给水、送水系统维护保养联系等； （4）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （5）其他有关宿舍管理的工作。 4、财务部 （1）负责员工入住宿舍保证金的收取与退还； （2）负责宿舍水、电、网络费用的收取、员工损坏宿舍物资费用的收取5 （3）协同人事行政部宿舍财产管理、宿舍卫生环境管理、宿舍文明管理、宿舍检查监督等工作； （4）其他有关宿舍管理的工作。 四、管理程序 （一）宿舍的申请、退宿、搬离、调宿程序

8关于加强员工宿舍用电安全管理的通知

关于加强冬季员工宿日常清扫及用电安全管理的通知 公司各部门、基层单位 寒冷冬季即将来临，为了确保入住宿舍每位员工的人身、财产安全，共同构建平安宿舍、和谐厂区，现将加强冬季员工宿舍安全防范工作的有关事项通知如下： 一、强化安全预防 1、注意安全用电。遵守宿舍安全管理规定，规范用电。严禁在宿舍内乱接乱拉电线、插座，严禁在宿舍使用高功率电器及超负荷用电。尤其是宿舍无人时禁止使用充电器具充电；如有插座、开关、电线等设备老化、损坏，要及时报修机电工，其他人员不得自行拆修，否则，发生故障后果自负。 2、合理使用室内配必电视机、灯具、太阳能洗浴器具、洗刷、卫浴等用具， 3、不得使用明火。严禁在宿舍内卧床抽烟、焚烧废纸和垃圾； 4、严禁使用各种电热毯，电热器，非公司配备的存在有安全隐患的各种电器用具，发现一律没收，公司将根据天气情况及时进行供暖温度调整，确保室内暖和； 二、保持清洁卫生 1.每个宿舍房间必须保持室内干净、整洁，包括地面无垃圾并打扫拖洗干净，床铺被褥叠放整齐，口杯毛巾等摆放整齐，墙壁门窗玻

璃等无蜘蛛网无灰尘，拖把扫把分类摆放，床下无烟头、灰尘和空瓶等。 2.室内保持通风、无异味，脏衣服和鞋袜必须及时洗涤，禁止脏衣服乱扔乱挂，禁止脏鞋子扔在床下，干净衣服必须进行叠放或悬挂整齐。 3.每个房间每天必须进行卫生清扫，垃圾及时集中清理到走廊垃圾桶中，禁止把室内垃圾扫到门口走廊； 4.公司卫生保洁员也是卫生检查监督员，有权对员工宿舍卫生清洁情况每天进行不确定性检查，并将检查记录提交企管部进行处理； 5、宿舍的清洁工作应按员工宿舍卫生值班表轮流打扫，有入住员工工作隶属管辖部门领导制定值日名单，报企管部备案，企管部将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。 三、奖惩措施： 1、对无视公司规定，私拉乱接和严禁在宿舍内使用非公司配备电器用具等，由此引起的安全事故和伤害，全部有其违规使用人全部自行负责，给公司财产造成损害的，应照价赔偿，并处以100--500元罚款； 2、住宿人员禁止动用和损坏公共场所配电箱、开关或灯具等用电设施，如有违反规定造成损失或事故的，除加倍赔偿外要追究相应责任；。 3、对拒不按值日表及时清扫所住宿舍环境卫生的人员，经批评通报，此后仍不改正的人员，可给予每单次处罚20---100经济制裁；

关于宿舍申请及补贴标准调整的通知

佛山市高而美制冷设备有限公司文件 制冷字［2013］ 003号 关于宿舍申请及收费标准调整的通知 公司各部门： 从公司实际情况出发，同时结合志高集团2013年《宿舍管理制度》，为了维护公司和员工共同利益，营造良好的住宿环境，坚持公平、公正及保障入住集团公司宿舍员工与外租房员工利益对等的原则，2013年对员工入住集团公司宿舍申请及收费标准进行调整。 一、适用范围：公司全体职员。 二、公司提供宿舍的分配标准： 1、本科学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配两人间，大专学历的办公室人员（不含仓管员、检验员、话务员）分配三人间，大专学历以下办公室人员以及仓管员、检验员、话务员安排五人间，生产一线工人安排集体宿舍。 2、单间以上（含单间）宿舍分配标准以积分的方式进行分配。积分项目涵盖学历、工龄、职称、职位/薪酬、科研成果五个方面，具体标准如下： 房型 申请人 单间一房一厅二房一厅三房一厅个人13分30分47分67分 夫妻20分35分67分90分备注：夫妻申请住房单方可不受工龄最高分数限制，但总分以30分为限。 3、积分计算方式参照《附件1积分参照表》执行。 三、公司宿舍扣费标准： 1、宿舍综合费，依照集团公司《2013年宿舍管理制度》按宿舍区域环境和住宿条件评级分阶梯式收费，集体宿舍不收个人费用，由公司承担，三人间以上（含三人间）收费标准如下： 宿舍区域评定 级别 单价（元/ ㎡/月） 备注 新世纪花园（志高保障性住房） A 6 志高花园、志高公寓、河塱沙公寓、志高别墅 B 3 景胜花园、1号宿舍楼房、3-8、10-11号宿舍、工 程塑料厂宿舍等外租新建楼房 C 2．5 1号平房、2号、9号、纸箱厂宿舍、丰岗楼宿舍 以及其它平房、瓦房和室内独立无洗手间、空调配置的 宿舍 D 2

关于员工宿舍调整的通知

关于员工宿舍调整的通知

碧桂园凤凰国际酒店管理公司 COUNTRY GARDEN PHOENIX INTERNATIONAL HOTELS MANAGEMENT COMPANY 为进一步优化员工住宿环境，降低宿舍能耗，提升公司宿舍管理水平，让员工在工作之余有个良好的休息环境，初拟定对四楼、五楼员工宿舍进行重新整合和优化。此次宿舍调整是根据“集中性”原则对不同部门、不同班次的员工宿舍进行整合，尽量使员工宿舍人数达到4-5人一间，以使宿舍空间和能源得到合理利用和优化使用。具体调整方案如下： 原宿舍部门姓名调整至 宿舍 #513 财务部肖云#507 #513 美工江秋兰#515 #519 中、西餐 厅周馨、秦 杰 #511 #518 楼面吴韬#511 #518 餐饮办 公室 贺朝阳#515 #518 工程部 办公室张灿#515 To 呈送：宁乡酒店总办Ref 档号：NX-HR 2013111801 From 发出：宁乡酒店人力资源部Date 日期：2013年11月18日No. of Page页数：3页Signer 签发：黄珊珊Subject 主题：关于员工宿舍调整的通知

以上宿舍调整相关事项的补充说明： 1、员工宿舍房间均按定员调整安排,对未住满的房间,不得私自占用空床； 2、根据酒店有关规定，三楼设置为夫妻房。夫妻房分配依据：必须是合法夫妻，夫妻双方均在酒店服务的双职工，出具合法结婚证，无合法结婚证人力资源部将拒绝入住； 3、以上的整改方案是依据目前酒店的实际人员和入住情况进行安排的，住宿员工不得以任何理由拒绝正常安排的其他员工入住； 4、对于此次调整如有特殊情况不能配合之处，请各位同事提交书面申请交由部门负责人签字后，提交人力资源部审核，人力资源部有权视实际情况进行调整；

宿舍通告

宿舍通告 【篇一：关于宿舍调整的通知】 关于员工宿舍重新调整的通知 文件编号abol-hr-042 为了提升本公司住宿员工的生活条件，创造一个舒适、清洁、安全、优美的生活环境，使员工专心工作，现对公司员工宿舍进行重新分配、整合和优化，促使宿舍管理完善顺畅推行。所有入住宿舍必须 经行政人事部批准（如客户、相关业务人员)统一安排；具体方案如下： 一、宿舍分配原则：按照以下表格为基础安排 二、自由组合的原则： (1)必须按照同部门、同级别、同班次的基础上自由组合； (2)员工必须根据以上级别，结合自己的实际情况自由组合，让员工 在工作之余有良好的休息环境，增进感情沟通，更好的投入工作。 请在通知发出后的3个工作日内到公司前台登记。特此通知，请大 家互相悉知。 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月21日 目的：公司鼓励节约光荣、反对浪费，用电、用水加强环保意识， 宿舍用电、用水应多用多付的原则；特拟定宿舍用电、水定额管理 准则；四、基本原则： 1、用电定额核定的基本要求：每间房40w日光灯一支、25w白炽 灯一只、75w电风扇两台，按平均每天六小时3人用电计算，每人 每月核定用电量约为20度；每人每月用水量约为4.2吨； 2、公司给予在职已满月的员工每人补贴水、电费30元/月，在当月 工资中定额补贴。 3、每月中途入职与离职人员（满月除外）不扣不补30元。 此通知，请大家互相悉知。 总经理签署：2013年8月16日 艺宝隆纺织科技有限公司 行政部示 2013年8月16日 【篇二：关于加强宿舍管理的通知】 关于加强宿舍管理的通知

为进一步优化管理，综合提升住宿环境，公司对员工宿舍进行了调整。下一步，公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境 为主题，按照《宿舍管理规定》，实行奖罚结合的管理办理加大宿 舍管理力度。结合宿舍现存在的问题，具体通知如下： 一、增加宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。 办公室人员每天检查宿舍，定期不定时组织各部门主管领导随时抽 查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和 通报批评的方式处罚；对屡教不改的员工取消住宿资格。 二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》，相关要求强调如下： 1、房间内严禁乱贴乱挂，床铺、地面要整洁。 2、严禁乱拉、乱接管线，严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。 3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室，否则按 照隐情不报处理。 4、宿舍内严禁喝酒，打扑克、麻将、赌博，喂养宠物等。 5、严禁私自调换宿舍，各房间固定床位后严禁私自调换床位。 6、各房间公司配备物品（桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等）为房间资产，禁止私自互换或拿走使用。 7、员工离职或退房时须办理退房手续，遗失未交物品，按规定价格 扣罚。 三、重点查除安全隐患 1、加强检查，杜绝危险器具 安全是生产的基础，为确保员工的人身财产安全，办公室会随时对 宿舍进行抽查，加强日常监督，杜绝一切禁用电器和危险器具（尖器、刀具、棍子等）带进宿舍，一经发现，没收并进行处罚。 2、强化安全意识，规范安全用电 使用安全合格的插排和用电设备，定期检查，严禁将伪劣产品带入 宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。 为了我们的家园，希望大家团结友爱，相互尊重，相互宽容，互相 监督，共同进步，共同维护好宿舍的安全环境。 【篇三：宿舍通告】 通告 为了加强学生宿舍管理，严肃纪律，确保宿舍管理的有序和安全， 营造文明和谐优美的住宿环境。根据学校有关规定，近期，宿管处 将强化对学生宿舍的管理，具体事宜如下：

关于2011年宿舍调整的通知(院)

关于2011年宿舍调整的通知(院) 关于2011年秋季学期住宿安排的通知 各班： 根据学生住宿“相对集中,统一管理”的原则。按照学生处相关规定，依据我院实际情况。现将宿舍安排、调整和搬迁的相关事宜通知如下： 一、非毕业生住宿调整及搬迁安排 （一）校本部 现住菁华2、10号楼的2010级本科生将全部调整到景华苑和菁华苑社区5、12号楼，具体调整安排见附件。 （二）学府校区 现住学府校区的工商管理学院专升本学生将全部搬迁到校本部，具体搬迁安排见附件。 二、相关要求 1、为确保此次学生宿舍调整及搬迁工作的顺利进行，凡 涉及到学生搬迁的各班级要高度重视，相互协调配合，及时做好本班学生的思想工作以及前期住宿安排的准备工作，严格按照宿舍分配一览表安排好学生的住宿床位。 2、各班级对本次调整及搬迁的学生住宿名单请于2011年6月30日24:00前将电子稿和纸质稿报送逸夫楼720办公室祁老师处。 3、假期学生物品、行李由学生处学生公寓管理中心在各 宿舍（公寓）楼安排相应的房间统一寄存、集中保管。 4、统一搬迁时间2011年7月10日至2011年7月16

日。 5、暑假期间，2010级学生将在校内军训，校庆节目表演的前期准备，省大学生运动会和中学生运动会在校内举行，加之假期学校要安装部分学生宿舍（公寓）楼太阳能及维修维护，暑假校内住宿资源非常紧张，请各班做好学生的解释工作。 6、2010级军训学生住宿统一安排在蕴华苑及菁华苑社 区，2011年秋季新生住宿待学校招生工作结束后作统一安排。 附件： 1.2011年秋季非毕业生调整安排宿舍分配一览表 (附件请直接到720办公室领取） 二○一一年六月三十日

高中学生寝室调整分配通知(通用模板)

高中学生寝室调整的通知（通用模板） 新高三各级部领导： 您们好！ 高三将至，1栋2栋全体生活老师愿在级部的领导下团结协作、倾心尽力，为高三住宿学生保驾护航，共铸年级辉煌。 现在高三上学期非标调寝工作即将启动。经过高二下学期非标寝室的调整，大部分寝室住宿情况较好，学生感觉舒适温馨。但同时发现存在的问题有： 1、因部分同学走读、午休，造成住宿量不均、形成了隐形一人间。 2.、少数寝室住宿人数较多，讲话甚至吵闹、洗衣、上厕所需要排队等影响休息的现象存在。 根据观察，2--3人间是高三学生较为理想的住宿状态，既安静卫生又相对更好。现女生寝室完全能够满足这个需求；男生寝室可按学生需求，进行非标寝室的分配及调整，如个别班级供需矛盾突出，班主任可与生活老师协商解决，在男生寝室的一楼、六楼有少量寝室作机动。希望在级部领导和班主任的帮助下，通过非标寝室的调整，尽所能的帮助学生完成更加安宁，舒适清新的住宿愿望。 另外根据高二下学期非标收费的经验，学生公寓建议： 一、9月26日开始，以班级为单位进行新一轮《住宿申请表》的填写，本着学生自愿住寝和供寝相结合、学生、家长自愿交费和班主任便于寝室管理的原则，由班主任统一发放住宿申请表，全面把控寝室申请，

并由家长、班主任签字确认，26--27日由各班大寝室长完成表格的回收；为确保安全，特别强调学生公寓不提供一人间住宿的规定，主张至少两人、或三人住寝。 二、《住宿申请表》全面完成后，学生公寓将依据学生住宿申请的意愿，在7月初完成寝室调整、床位表确定，非标收费等相关工作。 三、午休同学与其他同学一视同仁，享受非标住宿，办法不变，住宿安排由班主任决定，生活老师协助。 以上是我们学生公寓对新高三年级非标准间住宿的建议及安排，诚请各级部领导的指教，如有意见和好的方法请及时通知我们，本工作顺利进行是保障高三住宿稳定和谐的基础，我们期待着各位领导和全体班主任的鼎力相助。 附“重要提示”，作为新高三对非标住宿工作的宣传和要求，届时，我们楼栋会向各班班主任提供现住寝的详细情况，方便班主任工作。在此，静候级部的意见！ ****保障中心学生公寓 2017年8月24日 本通知模板参照武汉市某重点高中通用

关于加强宿舍管理的通知

关于加强学生宿舍管理的通知 各班级： 宿舍区是学生平时活动和休息的重要场所，也是安全事故和矛盾的易发区、所以宿舍管理是学生管理中的重中之重。开学至今，我院宿舍管理一直都平稳有序的进行，各方面都有了很大的改善，比如宿舍内务和晚就寝纪律比以往都有了很大的提高。目前，秋、冬季节天气多变，空气干燥，各种疾病及安全隐患的易发期，为了进一步加强宿舍管理，现将学生宿舍管理制度及评分标准附后印发给你们，请遵照执行。 二○一二年十一月五日

附件1 广东省机械技师学院学生宿舍管理规定 学生宿舍是学生集体生活的主要场所，为维护学生宿舍的正常学习生活秩序，创造良好的生活学习环境，特制定学生宿舍管理规定如下： 一、学生保卫科宿舍管理办公室根据学院年度招生情况和学院宿舍房源的实际情况，统筹安排学生入住宿舍。 二、学生入住宿舍必须办理住宿手续，按指定的宿舍、床位住宿，未经相关部门批准不得私自调换；经学院批准学生宿舍需要调整时，入住者必须予以配合。 三、入住者有正常使用、妥善保护学生宿舍楼内的各项设施、设备的责任。学生宿舍内墙壁和家具等设备上，严禁剔、凿、钉钉子及自行拆装更改使用功能，严禁在宿舍内乱贴乱画，不许遮蔽房门的观察窗口，若室内公共设备有损坏照价赔偿。 四、每间宿舍应选出一名宿舍长，并将名单报宿管办备案。主要负责维护本宿舍的生活秩序，协助班主任、生活指导老师执行学生宿舍管理制度；遇突发事件或处理不了的问题应及时向班主任或生活指导老师报告。 五、入住者应自觉养成讲文明、讲卫生、守纪律、爱劳动，尊敬师长、团结互助和热爱集体的优良作风，室内卫生轮流值日自觉保持整洁，并按规定整理好自己的内务，做到被褥叠放整齐，床单整洁，枕头、牙膏、牙刷，脸盆（水桶）、鞋子等生活用品摆放有序，整齐划一。 六、自觉维护公共场所卫生环境，养成良好的卫生习惯。

关于加强宿舍管理的通知

关于加强宿舍管理的通知 为进一步优化管理，综合提升住宿环境，公司对员工宿舍进行了调整。下一步，公司将以创建“文明、整洁、舒适、安全”的生活环境为主题，按照《宿舍管理规定》，实行奖罚结合的管理办理加大宿舍管理力度。结合宿舍现存在的问题，具体通知如下： 一、增加宿舍内务卫生检查次数，加大奖罚力度。 办公室人员每天检查宿舍，定期不定时组织各部门主管领导随时抽查宿舍内务及安全，加大奖罚力度。对内务卫生查的员工以罚款和通报批评的方式处罚；对屡教不改的员工取消住宿资格。 二、员工严格遵守公司《宿舍管理规定》，相关要求强调如下： 1、房间内严禁乱贴乱挂，床铺、地面要整洁。 2、严禁乱拉、乱接管线，严禁宿舍内做饭。禁止使用电褥子、电暖气、电磁炉、热得快等大功率电器。 3、严禁私自留宿他人。同宿舍有外人留宿及时上报办公室，否则按照隐情不报处理。 4、宿舍内严禁喝酒，打扑克、麻将、赌博，喂养宠物等。 5、严禁私自调换宿舍，各房间固定床位后严禁私自调换床位。 6、各房间公司配备物品（桌子、水壶、饮水机、电视、床、空调等）为房间资产，禁止私自互换或拿走使用。 7、员工离职或退房时须办理退房手续，遗失未交物品，按规定价格扣罚。

三、重点查除安全隐患 1、加强检查，杜绝危险器具 安全是生产的基础，为确保员工的人身财产安全，办公室会随时对宿舍进行抽查，加强日常监督，杜绝一切禁用电器和危险器具（尖器、刀具、棍子等）带进宿舍，一经发现，没收并进行处罚。 2、强化安全意识，规范安全用电 使用安全合格的插排和用电设备，定期检查，严禁将伪劣产品带入宿舍，以防为宿舍安全埋下隐患。 为了我们的家园，希望大家团结友爱，相互尊重，相互宽容，互相监督，共同进步，共同维护好宿舍的安全环境。