企业会计文化建设

浅谈企业会计文化建设

中图分类号：f230 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2013）04-000-02

一、会计文化的内涵

会计文化是会计行为人在长期社会经济活动中创造、总结、积淀而形成的各种行为规范、管理制度、价值观念、职业道德的总和，是会计行为人信奉并付诸实际工作的精神理念。会计活动是企业经济活动的一个重要组成部分，会计文化是随企业经营管理活动和企业文化应运而生。会计文化的产生和发展与企业文化紧密相联，从属于企业文化，是组成企业文化体系中的一个子系统，是企业经营管理活动中特定文化的一个表现。

二、企业会计文化建设中存在的问题

我国企业会计文化建设虽然取得了一定的成效，但也存在着问题：

（一）忽视会计文化建设，对会计文化建设的认识不足

一个企业的兴衰成败，取决于领导层。一个企业的会计文化建设的好坏也依靠领导层的重视与关注，企业领导层应是会计文化的建设者和倡导者，尤其是会计部门的领导者，由于其在会计组织中的特殊地位决定了他在会计文化建设中的关键作用。但现实的状况是绝大多数企业领导层关注的是企业经济利益而忽视企业的会计

文化建设，笔者走访了十个企业的负责人或者财务部门负责人，问

浅谈会计文化建设word版

浅谈会计文化建设 一、引言 中国是一个有着悠久文化历史的国家，会计的发展深受传统文化发展的影响与制约。会计生存在一个特定的文化环境中，文化对会计的作用会形成特定的会计理论、会计意识、会计行为，这就形成了特定的会计文化。会计文化对会计理论、会计实务有着深刻的影响，通过对会计文化的深入研究，促进我国会计文化建设，以期弥补会计“法制”式刚性管理的不足，以价值观、信念、社会责任感等所构成的柔性管理来激励、引导会计行为，构建和谐的会计环境，从而实现会计目标。 二、会计文化的内涵 会计文化是社会文化发展的一个分支，其在本质上属于文化的范畴，它是人们在会计行业活动实践中积累而来的一种共同认可的价值观念体系或财富的总和，其表现的载体就是会计活动，同时它也是会计工作的一种管理手段。 会计文化的组成要素分为三部分：会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化。三者共同组成了一个“金字塔”，会计物质文化是基础，会计制度文化是中介，会计精神文化是核心。这三个基础要素，是相互影响、相互作用，构建了一个多元化、多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐、健康的发展发挥各种功能和作用。 三、会计文化建设的具体分析 会计文化的建设在弘扬行业文化，发展中国特色文化中具有其他

文化

不可替代的作用。 1、会计物质文化建设 会计物质文化建设是会计文化建设的基础和载体，反映的是会计工作的成果和物质基础。它是会计文化建设的最外层，受客观物质条件及生产力水平的限制。 会计物质文化的基本内容包括：会计电算化与网络化、会计机构、办公场所、会计队伍、会计技术等。 会计物质文化建设是一个系统工程，会计物质文化的建设过程包括了会计物质文化的环境建设、会计物质文化的理论建设、会计物质文化的队伍建设、会计物质文化的系统建设。首先，会计物质文化的环境建设是基础，它为会计活动的展开提供了所需“硬环境”和“软环境”。其次，会计物质文化的环境建设要充分的发挥作用需要一个载体，即会计理论的建设。会计理论的建设是会计活动运行的理论依据，它贯穿于会计文化建设始终。第三，在会计活动过程中，人是最重要的生产力，所以在会计物质文化建设中要提高会计队伍的思想认识，强化会计人员的自身素质是会计物质文化建设的核心工程。最后，会计物质文化的体系建设是一个综合工程，也就是说会计物质文化的建设并不是一个独立的系统，它一方面与社会发展的生产力相联系，另一方面与会计制度文化、会计精神文化有着千丝万缕的联系。 2、会计制度文化建设 会计制度文化是会计文化的中介层，是会计物质文化与精神文化的中介，它是与一定的物质文化相适应的制度化的形式，又是塑造会

中国会计文化建设点滴谈

中国会计文化建设点滴谈 2013年04月07日16:21 来源：《新会计》2013年第1期作者：乐运泉字号 打印纠错分享推荐浏览量【摘要】文章以作者从事会计工作的经历和实践，叙谈会计文化内涵，提出建设中国会计文化的建议。 【关键词】会计文化，建设，点滴 文化是一种社会现象，同时又是一种历史现象，是社会历史的积淀物。文化具有社会性或地域性，是指一个国家或民族的历史、地理、风土人情、传统习俗、生活方式、文学艺术、行为规范、思维方式、价值观念等。会计文化是文化的组成部分，是人类在社会历史实践中已经创造的，并且与会计相关的各种物质财富和精神财富，主要指会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化。实事上会计文化伴随着会计思想的萌芽而相应产生，中国会计文化建设的研究是近年开展的课题，现就我国会计文化建设问题谈谈个人的肤浅认识。 一、故事里蕴藏的会计文化 1.父亲的遗嘱。父亲的遗嘱之一是让我回趟老家，感谢韩叔叔的“救命之恩”。韩叔叔曾是我们生产队（村组）出纳。1970年的冬季，父亲照例出远门去挖河修堤筑路，母亲带着我们从14岁到2岁的六个兄弟姐妹在家，七口人只有20多斤大米，母亲要用树皮、草根、野冬菜等拌合每天不到2两米生活120多天，直等到出远门的50多个壮劳力回村过春节才有口粮分配。韩叔叔是留村的干部，动用了留村老弱妇幼250多人600斤应急粮中的50斤。这就是父亲说的“如果没有那50斤大米，那个冬季家里一定会饿死人”的救命之恩。大米送到我家后，韩叔叔让读私塾的哥代不识字的母亲写了收条，母亲摁上手印，韩叔叔说待队长回来审批后交给会计做账。这是在文革中农村的事情，然而动用应急粮、收条、摁手印、审批、交给会计做账，却是会计业务与会计程序，它反映的是原汁原味的会计物质文化、制度文化和精神文化。对于老百姓所认知的“一定会饿死人”可能性的存在、韩叔叔的善良与灵活果断、父亲感恩的遗愿等因素来考量，难道不是中国土壤中的会计文化本身和深厚的社会文化因缘？ 2.“结绳记事”之说。数学是从结绳记事开始的，中国伏羲时代即有“结绳记事”之法的出现。据说秘鲁人的结绳法十分全面，一切社会活动都用绳结表示。我国夏商时期，最初意义上的会计凭证“书契”出现了。“黄帝命隶首作数，以率其羡，要共会，而律度量衡由是而成焉”。制定会计计量标准的思想——度量衡的出现，标志着会计记录方式的萌芽产生。13世纪意大利人卢卡·帕乔利复式记账法的问世……到今日的会计准则思想……这些足以说明，会计理论和实务、会计技术和方法、会计规范和准则、会计硬件和软件以及会计行为规范、思维方式、价值观念，即会计文化的内涵是随着社会的发展而演义变化的。 3.烤红薯（苕）的记忆。1985年，我成为湖北省第一探矿工程大队首个本科毕业的财会专业大学生。天之矫子的我，经历过算盘打不准、工资表做不平衡、账簿被弄脏的尴尬；也感受过查找出因相差0.01元或者其他数据，使账簿或报表不平衡而错账，最终得到解决的那种爽快。记忆较深的是工作第一年做年终决算，从出纳、记账、复核、成本、主管会计到科长，连续半个月手工加算盘，加班到凌晨一两点（也有过通宵）。每晚科长是“不做事”的，但必须保持清醒的头脑统览全局，再就是负责在用砖块拼成的火盆里烤好红薯（苕）。吃红薯时，有谁不经意地说“你这个苕（俗语为傻瓜）不如我这个苕（傻瓜）大”之类的话时，会引来一片欢声笑语和俏皮话……感受的是会计人甘于奉献、老传新、师带徒、岗位衔接岗位、指挥与协调及酸甜苦辣的会计文化。

会计文化建设浅析

会计文化建设浅析 作者：邴羽冬赵丰 来源：《财会通讯》2013年第07期 一是树立以人为本的文化理念。树立以人为本的会计文化理念，关键要提高对会计人员的关注度，在方方面面关注会计人，支持会计人，更重要是研究会计人，尊重会计人。在具体实际中，会计组织要从会计人员的实际工作能力和个人优势出发，进行有效的岗位设置，以便发挥每个会计人员的潜能和创造能力。同时，要健全组织的激励机制，对于工作中有突出表现的个人，要及时进行嘉奖，让其感觉自己对组织具有的影响力，以对其他员工起到表率作用，带动全体人员的工作热情。另外，也要在员工间营造和谐团结的工作环境，因为组织不是一两个员工的努力便可以推动向前发展的，而是要全体员工同心协力。对于工作中不认真负责、懒散懈怠的会计人员，会计组织领导者和管理者要与其进行深入的谈话，对其进行思想上的启迪，使其认识到自己的重要作用，激发其工作积极性。 二是丰富会计文化内涵。在不同的企业文化中，会计人员判断事务的方式和手段也不相同，会计组织管理者应健全相关法规，有意识的引导会计人员正确认识自身的工作价值，使其对每一份任务和要求都尽心尽力。会计工作具有分析和使用会计信息，以帮助企业提高经济效益的目标，而会计人员与企业各部门之间有着密切的联系，对企业文化环境的感受和领悟更深刻。因此，企业在重视会计人员工作内容的基础上，也要使其工作本身承载更多的意义。可以对会计工作内容进行整合，使其包含更多的信息，以为企业管理者决策提供有效的依据。 三是建立健全会计法律法规。完善的会计法律法规能够对会计实践活动的开展进行有效的指导，并为会计文化的建设提供法制保障。会计法律法规对会计实践活动的指导具有强制性，使其在市场经济环境中能在遵法守法的秩序下有序开展。对于会计人员而言，提高法律法规意识同样很重要，会计信息本身是为企业的发展提供决策依据的，如果因为个人私利而提供虚假的会计信息，将会损害整个企业的利益。政府应该从更高的角度把握会计理论和实务的发展方向，以有针对性的制定法律法规，切实保障会计实践活动的开展有法可依，具有法律保障。同时，要发挥各方面监督力量的积极性，对会计实践活动进行有效的监管，以提高会计从业人员的工作自觉性，并促使会计信息质量得以提升。 四是吸收一切优秀文化成果。吸收一切优秀文化成果，不仅包括中国传统思想文化的精华，也要放眼全球，吸收消化国外文化有益的成分。西方的民主政治文化、法制文化、市场竞争文化、科技文化等经过多年实践检验，发展较为成熟，可以更好的为我所用。因此，应当注重世界各种文化思想的沟通与交流，以促成一个多元文化的互补结构为我所用。然而，在吸收引进西方文化的同时，要结合我国发展现状和文化传统进行合理的选择，并对其进行创造性的运用，以为会计文化建设提供思想养分。另外，会计从业人员虽然应该对本行业工作专注，具有专业技能，但是不能因为专业性的要求，而忽视了对其他领域知识养分的汲取。从其他领域吸收知识和能量，可为会计工作实践提供更多更广泛的知识来源。从文化发展的延续性看，会计文化建设应当在吸取国外优秀会计文化建设成果的同时，充分发扬我国会计文化传统的精

浅谈会计师事务所文化建设

浅谈会计师事务所文化建设 ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 编辑整理: 转账支票填写编辑:aiyimingba 文章来源：新浪 发展本土的民族事务所涉及的因素很多，除了专业技术方面的因素外，我们更缺乏的是共同理念、凝聚力，也就是缺乏事务所文化。事务所文化是深化事务所内部改革，强化管理，推进发展的希望所在。和其他企业文化一样，事务所文化是事务所发展的灵魂，是由一定的价值观所决定而形成的事务所的行为准则和道德规范系统，决定着事务所的凝聚力和竞争力。文化管理是各种管理模式的最高境界，文化是看不见的软件，是决定事务所核心竞争力的基本前提，未来会计市场的竞争将是文化的竞争。确立核心价值观，树立注册会计师诚信意识，关注人文环境对事务所文化的影响，都是事务所文化建设的重要因素。事务所文化建设的核心是诚信 从这个意义讲，事务所文化就是诚信文化，必须以诚信建设为中心，树立契约理念，遵守规则，讲求诚信，这是我们的立业之本。观念贫穷永远贫穷，观念落后永远落后，因此要改变传统观念，实现观念创新和跟进。市场经济是信用经济、契约经济，就是因为在市场经济条件下，各种经济关系基本上都是建立在信用和契约的基础上，各种经济活动基本上都是以信用和契约为纽带而相互联系和彼此依赖。在信用经济条件下，每个人的支付能力同时取决于另一个人的支付能力；每个人一面提供信用，一面又接受信用；每个人既有要求信用的权利，同时又有履行信用的义务。只有这样，才能保证商品的等价交换，借贷的还本付息，资本、劳动力的合理流动和整个市场经济的正常运转。对为市场经济提供鉴证和咨询服务的事务所来说，诚信是注册会计师行业赖以生存和发展的前提条件，注册会计师的社会角色，决定了他必须超然独立，客观公正，必须坚持“诚信立业，诚信育人，诚信办所，诚信执业”的行业理念，这样才能履行其所肩负的社会职责，社会才会需要注册会计师，注册会计师事业也才能够健康发展。 事务所文化建设的方向和目标是增强核心竞争力 增强事务所的核心竞争力，首先必须使事务所具有凝聚力，即通过事务所核心价值观的确立，在潜移默化的过程中，使全体员工逐步形成一个共同理念，真正确立“主人翁”意识，事务所的事就是自己的事，人人关心事务所的事情，做好自己的事，大家用共同的理念为共同的目标奋斗，使每个职工都能够充分发挥自己的作用，个人价值得到充分体现。努力创造能够培养人、留住人，能够聚气、聚人、聚财的环境。聚气，就是要有人气，事务所人气旺，就兴旺，一个没有人气的事务所就谈不上发展壮大。聚人，就是不但要能够培养人，锻炼人，为每个人都能充分发挥主观能动性搭建平台，创造环境；还要能够留住人，留住人比培养人更重要，能够留住人，说明事务所有吸引力，有凝聚力，可以吸引人才，反之，如果留不住人，你培养出来的人也是为别人培养。聚财，有了人气，有了人就可以创造财富，积聚财富。事务所有较强的凝聚力，就有勇往直前的战斗力，有战斗力的集体就有竞争力。 其次，要达到增强事务所核心竞争力的目标，必须逐步培养不断学习的习惯，建立学习型的事务所，形成浓厚的学习氛围，注册会计师在市场经济的前沿，维护着市场经济秩序，市场经济变化万千，纷繁复杂，如果我们不会学习，不善学习，就谈不上凝聚力和竞争力，只有通过学习，与时俱进，不断修正和完善事务所文化，进行文化创新和观念的跟进，才能不断增强竞争力。 事务所文化建设的关键是主任会计师领导力的培养 主任会计师是事务所的领导核心，应该成为“领导型的管理者”，也就是不仅要强调效率、接受事务所的现状、注重系统、强调控制、运用制度、注重短期目标、强调方法、运用职位权利等，还要强调结果、强调事务所未来的发展、注重人、培养信任、强调价值观和理

会计文化的建设

Financial world 金融天地 一、会计文化的概念 广义的会计文化,是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外,还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才,以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西,比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观、会计美学观(或会计艺术观)以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。总之,会计文化的内容是非常广泛的。 二、会计文化建设的现实意义： 1、是当前我国会计改革的迫切要求，因为会计改革需要改革的就是人们对会计的观念 从国内的银广厦、亿安科技、蓝田股份事件到公司治理、会计制度等都比较健全的西方国家的安然、施乐等会计舞弊案件的发生，证券市场接连不断的会计造假、财务欺诈等事件导致的会计信息失真问题，引起了人们对会计诚信的极大关注，因而将会计文化研究列为重要课题。从业二十八年来，一直工作在会计领域，对有关会计舞弊及会计信息失真问题总是有很多的话想说。首先，我认为会计舞弊及会计信息失真99%的问题不在于会计人员本身，我相信没有一个会计人员说我当初作财会工作就是为了贪污就是为了造假，他(她）们都是本着极高的工作热情进入到会计工作岗位的，但是，为什么人们在提起会计时总是和造假、贪污、腐败等等联系在一起呢？正常来说，会计就是一个普通的工作岗位，他们也就挣着普通的工资，过着普通人的日子，但是，他们为什么不普通，因为他们最日常的工作就是和金钱有关，俗语讲，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，所以，会计就变成了焦点。会计人员身上，承担了太多的责任与风险，但是，我想如果从会计人员本身来讲，绝大多数的会计人员不愿意变成这样的，他们多半都愿意享受过普通人的生活，但是没有办法，他们选择了这个行业，就要为此付出代价，他们接受的使命是为了单位，为了集体的利益，就得怎样怎样，这怎样怎样的同时也就完成了从正常到非正常的转变，即会计行为本身常常为了处理好各种关系不得不牺牲会计的科学性、伦理道德性。这其中，会计人员付出的辛苦、付出的脑力成本及体力的透支、会计人员所承担的压力与无奈是多少，领导、同事、税务、工商、审计、稽查、财政等等所有的利害部门是不会给你计算的，也不会给你额外的奖金的，因为这就是会计的工作，我想任何一个单位都是这样子吧，所以，会计做这些工作这是非常自然的事情，他们只能在力所能及的范围内尽量地保护着自己。所以我说，会计信息失真，真的是财会人员的错 吗？财会人员让会计信息失真，对自已有什么好处？其次，我认为会计舞弊及会计信息失真也不在于会计制度本身。从业二十八年，历经了几次会计制度改革，也经历了人们从纯朴到现在一切向钱看的历程。现在来看，如果一个单位要想发展，最基本的就是都要能领取薪金，有了薪金，工作才有动力。而要有高薪就要有利润，有利润就要有高收入低成本，会计的实质就是归集收入及成本费用的，会计制度屡受挑战无非就是将收入及成本费用在会计期间多计或少计的问题，用以来调整单位所需的利润，那就要想到，为什么要调整利润？为什么会计信息要失真？如果从正常的生产流程中能获取最大的收益，无论是单位领导或者是会计人员都不会冒着风险去做这些制度不允许的事情的，会计制度本身的内在约束机制是否能够起到监督作用，我想是有目共睹的了，所以我想会计制度是否复杂与会计信息是否失真关系不大，而为了防范会计舞弊和审计失败，我国除了进一步改革、完善公司治理、会计准则等制度领域的纰漏和弊端，还要求反省那些在制度约束之外的因素。 2、研究会计文化有助于提高会计信息的质量 记得在网上读过一篇纪念《会计法》颁布实施二十周年（明月春常在）的文章，说的是“一个单位的领导，从小集体和个人的私利出发，指使财会人员私设一个账外账的话，是有很大的回旋余地的。虽然也有人提出过这样的动议，但是，我们作为财会人员，有责任向领导宣传好《会计法》，其中第十六条就是：“各单位的发生的各项经济业务事项应当在依法设置的账簿上统一登记核算，不得违反国家统一会计制度的规定私设会计账簿登记、核算”，尽到做好领导的参谋责任，让单位领导知道私设小金库性质的严重性，从而避免了一件财经违法行为的发生。”。这是原文，他还举了一个例子，说了一个单位的财务人员不是专业出身，盲目服从领导，结果让人举报了小金库，受到惩罚的例子。我读后深有感慨：第一，他们这个单位的领导真是好呢，财务人员一句话就全O K了，就彻底避免了财经违法行为了。如果每个单位的财会人员都记住这句话并将它宣传给领导，那不就再也没有违法行为的发生了吗，从这个例子看来财务人员真的是治理腐败的源头呢。但是我想说，不好处理的不能走在账面的账，由于财务人员一句话就变成合理合法可以走在账面的了吗？第二、由此可以看出通病，即：不是财务人员主观愿意或是故意去做假账，每一件事情都是和“领导”离不开的，一方面，“领导”给我们制订了很多的条条框框法律制度去遵守，另一方面几乎所有的不合理的不合法的事情都是在“领导”的授意下完成的，这是什么样的循环模式？把会计人员置于风险地步的“领导”们可否想过，会计人员得到的和付出的是不成正比的，他们是不心甘情愿的，可是，中国的会计文化的环境 试论会计文化的建设 徐惠 （长春市南关区中医院 吉林长春 130041） 【摘要】会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和政治文化背景的影响，而社会、经济、哲 学、政治和人类价值观对会计的影响又是综合的。会计文化建设的关键是清理会计周围的影响环境，比如政治环境等，研 究中国会计文化及加强中国会计文化建设，是目前中国会计理论和实践共同关注的问题。 【关键词】会计文化 环境建设 以人为本 【中图分类号】F830【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0203-02 (下转205页) 203 东方企业文化

浅析中国会计文化

财会审计 浅析中国会计文化 郝坤杰 （山东女子学院，山东?济南?250300） 摘?要：会计文化是会计领域共同价值取向的深刻体现，对会计从业行为的引导、从业人员价值观的形成、信息质量的改善等都影 响深远。其鲜明的时代性和当前的经济形势决定了其未来要向着适应云环境、向着国际化趋同积极主动的融合式发展。 关键词：会计文化；时代性；国际化趋同 0?引言 纵览“琼民源”、“绿大地”类屡见不鲜的会计舞弊事件，不觉反思以“客观、真实、诚信”等作为执业基石的会计是否还能秉承初心，映射会计本质和涵养的文化是否需要关注和发展。2017年11月，“新时代，新会计”、“智能云财务，共享云管理”等具有鲜明时代特色的第十届会计文化节陆续在北京、南京等多个城市正式启动。会计文化节是一个专属于广大财会人员的盛大节日，数十载的坚持和圆满举行，凸显了社会民众对会计从业人员的逐渐认可和重视，也说明会计行业对会计文化的日渐认同和关注，这无疑为会计领域发展注入新的活力，为会计群体提供了自由丰富的交流学习平台，为会计文化的沉淀和升华提供可靠的平台。 1?会计文化研究现状 文化，是长期社会前进道路上积淀而成的具有人文特征的产物。会计文化，即可认为是会计领域之文化，是会计执业人员在恒久执业活动里凝练而成具备会计行为特征的文化，其作为一种社会文化中的亚文化，源自于经济社会环境的精神积淀。关于其界定，刘开瑞（2011）概述了以往研究中三个典型的定义，一是以“文化”的物质与精神的综合性为依据，演绎出会计文化定义，即会计领域物质与精神二元层面的财富沉淀；二是基于“文化结构”，认为会计文化也涵盖物质、制度、精神等，继而又有学者加入行为因素由此提出“四层论”；第三种是仅就其精神层面进行的概括性阐述。 关于会计文化的学术探索，国外，1986年美国以“会计与文化”为主线举行会计文化研讨会，此后，欧洲、亚太等地区相继对此进行深入研究。国内，可追溯至20世纪90年代，普遍认为以刘开瑞学者为开端，后续学者逐渐涉及会计文化史、中外对比、会计文化建设或重构、与企业文化、社会文化等关系研究、对会计信息质量或企业成长性的影响研究、新时代特色会计文化等多个议题。从数量变化来看，1990年CNKI检索的共计5篇，随后20年间增长较为缓慢，自2011年开始迎来快速发展，仅2011年一年，共计搜索70余篇，并有一定数量的硕博论文出现。至2012年财政部网站专设“会计文化”专栏，并于2012年发起围绕“会计文化”的征文活动，一时之间，“会计文化”一词被各行各业各层次财会人员屡屡提起和商讨，其建设与探讨自此便不绝于耳。研究质量方面，近几年，随着国际化趋同和云时代的到来，学者们结合时代特色不断深入探讨会计文化，多有优秀论文在会计研究、经济研究参考、财会通讯、财会月刊等核心期刊发表。 2?会计文化作用 会计是集核算与监督为一体的信息系统，也是行之有效的经济信息管理活动。文化是群体意识的反应，是汇聚社会力量的重要支撑，因此，会计文化自然具备涵括会计作业特征的文化功能，是集物质、制度、精神为一体的多元体系，是维系经济领域的有序运转的重要保障机制。 2.1?引导和调适会计目标和行为。一方面，会计文化充分发挥文化的本质作用，对会计行为取向和目标发挥强大的感召力和影响力，对会计从业人员的职业素养养成和价值观的树立形成一种强有力的吸引和导向作用；另一方面，良好会计文化氛围通过对会计从业内容、从业习惯、从业精神等方面的不断协调适应，在会计从业者之间，会计与企业、会计与会计信息接受者之间发挥着有效的调适功能，为彼此之间的相互信任、和谐相处舒缓心理适应，创建舒适的氛围。 2.2?约束及激励会计执业人员。一方面，会计人员为大众提供可靠会计信息的使命和诚信的道德底线需要法律的约束，需要道德的牵制，会计文化自身的文化属性从道德机制上对会计行为形成有效的软约束，其通过影响会计准则、制度的形成和演变，从制度上对会计行为起到规范和纠正的硬约束。另一方面，会计文化内含对会计人员和会计工作的充分认可、尊重、理解，为其提供了感性的归属感和成就感，为个人价值的实现发挥巨大的激励作用，使得会计从业的主观能动力和鲜活的热爱被充分调动起来。 2.3?凝聚及辐射作用。一方面，文化的渗透性、向心性和汇聚力，使得会计领域行为之间、成员之间长期沉淀形成统一的价值观念和目标导向，将整个群体拧成一股有力量的绳，圆一个美好的会计梦。另一方面，文化形成会受到多方面因素的长期影响，反过来又将会影响经济社会氛围、企业管理等多个层面，从横向和纵向反映和影响社会其他文化因素。 37 2018年第10期

会计文化建设必要性

经管视线 会计文化的概念和功能： (一)会计文化的概念 首先，会计作为一种社会活动，文化作为一种上层建筑，都具有社会性；其次，会计作为一种监控、管理、调和手段，它反映了一种社会组织能力；再次，会计作为一个历史发展的产物，它与政治、经济、技术、环境、历史有着密切的联系。因此，会计文化首先应该是一种社会文化，具体有以下几个方面的内涵：(1)会计文化是一个以“人”为中心，以会计活动为载体的文化体系；(2)会计文化是一个多层面、多元化的文化体系；(3)会计文化是一个社会学、经济学、政治学、人类学、心理学、伦理学、自然学、历史学、美学、哲学、管理学、文学、行为学等相融合的边缘文化体系；(4)会计文化是具有历史性、综合性、规范性、国际性、差异性、多样性的社会组织文化体系；(5)会计文化是在会计行业中所形成的一种行业管理手段。 (二)会计文化的基本功能 1.导向功能 会计文化能够引导财务人员的行为和价值取向，主要表现在引导财务人员的心里、思想和性格，使财务人员融于财务各项工作之中。这主要是因为一旦形成会计文化，会计系统的制度性、物质性和精神性导向就建立起来了。会计文化会采用明确和积极的导向，在财务全过程的管理中渗透明确的会计目标、合理的会计行为、强烈的集体意识、鲜明的社会责任、可靠的价值观和方法等等，使其更加合理、完善和有效。若财务人员的会计文化价值标准与行为和价值取向不同的时候，会计文化会改正财务人员的行为并指引到正确的价值观和规范标准上来。并自然而然地将这样的价值观形成其追求目标，一心一意的为目标价值观的实现而努力。 2.约束功能 会计文化约束功能指的是会计人员的心里、行动、思想和价值观念等等被物质会计文化、制度会计文化和精神会计文化用无形或者有形的方法所规范和约束。有形的硬约束和无形的软约束是会计文化两种约束功能，会计人员的活动被物质会计文化所限制，使其难以达到想要的结果。制度会计文化是用财经法规和法律来约束会计人员和财务组织。物质和制度会计文化对财务人员的约束是硬性的，直接的和外部性的，是一个有形的刚性约束。尤其是制度会计文化，他是通过制定的各种财务会计工作的法规和法律来起到约束的作用，采用硬性的制裁方法，强制要求财务人员的行为符合法律和法规的规定，使财务工作能够高效顺利的开展。 3.凝聚功能 会计文化的凝聚功能，指的是会计文化经过有相同价值取向的财务人员，前后财务人员的归属和认同感，使财务机构和人员之间形成的关系比较和谐，无形的聚集财务组织的力量，形成一股劲，使财务人员更加积极和热情的进行财务工作，发挥财务组织的作用。 会计文化凝聚力的主要功能体现在以下几点：一方面是会计人员行为的凝聚力。财务人员的会计活动比较重要，其行为必然与会计组织与环境的相互作用。由于会计文化的价值取向有其自己的，在会计人员行为将聚集所有的行为，会计人员的会计行为的共同取向，以便团结的会计行为。另一方面，会计人员的思想凝聚力。财务人员的行为不单单是一个思维，控制财务人员的思想才是真正目的。会计文化的最终目的是形成目标和思想水平的共同的价值取向的会计机构和会计人员。共同的价值观是一种无形的凝聚力和向心力，会计人员在会计文化价值主张一个共同的价值，会计人员有强烈的使命感和责任感，使个人的权力分散设置作为一个整体实力，促进健康，稳定，可持续发展会计组织。会计文化的有效的会计惯例和想法，从而促进会计组织发挥最大的整体效益。 (三)会计文化建设的目标 对会计文化建设的具体目标是特定会计的总体目标的具体化，也是目标文化元素，即物质文化的会计，会计精神文化建设的目标。会计物质文化建设是会计文化水平的建设目标，先进的会计核算方法，会计工具和会计技术的引入，不仅可以形成一个很好的财务工作平台，还能提高工作的速度，提高效率，使财务人员的工作和生活的质量得到提升，并为建设会计文化提供强大的物质基础。建立会计文化制度的目标是建设一个良好的财务文化体系，通过建立会计制度和法律规章已经内部审计和内部控制制度，来规范和保障会计工作的顺利开展。同时，通过对会计行为的加强，促进会计行为的激励，调动会计人员的积极性，形成良好的会计形象。会计文化建设的目的是通过会计精神文化建设，培育以诚信为核心，客观和公正的，积极的价值核算，会计，会计心理精神，尊重人，关心人。形成团结，进取，勤奋务实的文化，和会计环境，调动会计人员的工作积极性，引导和规范会计人员的行为，加强会计组织的凝聚力和向心力，亲和力。 作者简介：常少斌，男，现供职于栾川龙宇钼业有限公司财务部。 浅议会计文化建设的必要性 常少斌 栾川龙宇钼业有限公司 摘要：会计文化作为一种特殊的文化，有着悠久的历史。会计文化无论对一个企业还是一个政府机关，都具有十分重要的作用。因此，在当前科学发展的新形势下，探讨会计文化建设的必要性，对促进会计文化建设有着重要的理论和实践意义。 关键词：会计文化；文化建设 中图分类号：F23 文献标识码：A 文章编号：1001-828X（2013）11-0089-01 89

会计文化

会计文化建设的手段和措施 会计文化是人类社会文化体系中的一个分支，远古时期简单的绳结和石刻计算已经标志着会计文化的产生。虽然会计文化经历了漫长的发展过程，但是，从理论和实务对它的研究却是一个短暂的历史。 一、会计文化的概念 1．文化的含义。 对于文化的概念，有很多种解释，不同的学科有不同的定义角度，不同的学者也有各自不同的理解和解释。根据《现代汉语词典》的定义：它是“人类在社会历史发展过程中所创造的物质财富和精神财富的总和，特指精神财富。如文学，艺术、教育、科学等。” 按照马克思主义的文化观，我们可以把文化划分为三个组成内容，即：①物质文化是为了满足人类生理需要、物质享受需要和安全需要而创造的文化；②精神文化是为了满足人类情感和归属的需要、尊敬的需要，以及参与自我实现的需要而创造的文化；③规范文化是为了协调人类社会关系的需要和协调人的活动的需要而创造的文化，比如：社会组织、制度、政治、法律、伦理、道德、教育等。 中华民族拥有着五千年光辉灿烂的文化，中国文化曾为人类文明演变发展过程做出过卓越的贡献。中国传统文化是由儒家文化、道家文化、佛家文化并存组成，以儒家文化为支柱和基础，以道家和佛家文化为重要的内容。其中，儒家文化是我国传统文化的核心内容。对我们民族的政治、思想、伦理、道德方面都有深远的意义。 2．会计文化的含义。 会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和文化背景的影响，而社会、经济、哲学、和人类价值观对会计的影响又是综合的。 作为一种文化现象，会计文化强调以人为本的会计管理哲学，相对于整个社会文化而言，又是一种亚文化。在认识和解决问题时，都以人为出发点，以文化形式实现会计人员群体的凝聚力，从而最大限度地发挥会计的职能作用。 会计文化的基本组成要素为会计物质文化、会计行为文化、会计制度文化和会计精神文化。会计文化这四个基础要素，是相互影响、相互作用，构建了一个多元化、多角度的会计文化体系，为会计组织的和谐、健康的发展发挥各种功能和作用。 二、中国文化对会计文化的影响

应用文-企业会计文化建设策略与路径问题研究

企业会计文化建设策略与路径问题研究 '企业 建设策略与路径问题研究 伴随着 全球化的 ，我国的经济在突飞猛进的发展，随之而来面对的经济形势日益严峻。企业要想在瞬息万变的经济 中脱颖而出，得到可持续发展，就必须要重视企业的文化建设 。企业文化反映了企业内部的现代意识，是 文化、民族文化的重要组成部分，企业会计文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化中占有重要的地位，企业会计文化的发展水平对于企业的发展及 具有重要的意义，对于企业提升自身竞争力，具有重要的作用。因此，企业需要重视企业会计文化的建设，用创新的精神指导企业会计文化的建设，发挥企业会计文化的作用。 一、我国企业会计文化发展的现状 当今社会，经济的发展带来新的理念及新的思想，在经济全球化的发展之下，企业要想抓住发展的机遇和挑战就必须用不断创新的思维指导企业的发展，要不断的引进新的文化理念，紧跟时代的步伐，适应时代发展的需求。 目前我国企业已经意识到企业会计文化建设的重要性，并已经取得了一定的成就，但是仍然存在着一定的不足之处。首先，由于经济形势的瞬息万变，使得我国企业会计文化建设面临着极大的挑战，一些新企业及跨国公司的发展更是为我国企业的会计工作提出了更高的要求。其次，经济形势在不断变化，企业的竞争环境也在不断变化，原有的企业管理方式将很难适应现代社会经济发展的需求，激烈的竞争环境促使企业将单一的发展方式转变为多元化的发展方式，促使企业不断的引进新的思想和新的理论。另一方面，我国对于企业会计文化的相关法律及政策还有待完善，企业会计文化发展过程中面临着不法行为的影响，同时现存的企业会计文化法律及法规存在着一定的交叉性及不协调性，不利于我国企业本文由联盟 收集整理会计监管工作的落实，影响了我国经济的健康发展。 二、企业会计文化的作用 企业会计文化是指在企业的会计活动中，经过长期积累下来的具有意识性的精神与管理文化。企业会计文化是企业文化的重要组成部分，在企业文化中占有重要的地位，企业会计文化的发展水平对于企业的发展及管理具有重要的意义，对于企业提升自身竞争力，具有重要的作用。 1.企业会计文化具有提高企业凝聚力的作用。企业的会计文化具有一定的意识性，它在人的潜意识里形成一定的影响。企业会计文化建设卓越，可以有效的提升企业会计工作者对企业管理的认同感，可以提高员工的归属感。同时，还可以有效的提高企业的凝聚力，增强企业员工的团结性。 2.企业会计文化具有导向的作用。企业的会计文化具有强大的导向作用，它是企业会计工作者价值标准及行为标准的集合体，是企业内部的无形资产。企业会计工作者只有在良好的会计文化环境中工作，才能更好的发挥会计工作对企业发展的促进作用。 3.企业会计文化具有一定的激励作用。企业需要采取激励机制，以发挥员工的潜在能力。企业会计文化具有一定的激励作用，通过一系列的激励措施，可以提高员工对企业的理解度，同时，可以为企业员工营造良好的工作环境，激发了员工的工作热情。 三、企业会计文化建设的策略与路径 企业会计文化的建设需要遵循多元化、动态化及渗透化的建设策略。首先，要促进企业

企业会计文化建设优化措施.doc

企业会计文化建设优化措施 摘要：本文主要分析了构建企业会计文化的系统性、客观性。人本性的原则，然后概括了目前会计文化建设工作中存在的一系列的问题，最后总结了几点优化企业会计文化建设的途径。 关键词：优化；企业会计；会计文化；建设 系统性、客观性和人本性是企业文化建设的基本原则。在企业的文化建设中，因为传统的文化对企业会计文化的影响，以及企业文化建设的宣传工作不力，缺乏完善的监督管理机构，领导者对企业文化建设没有高度的重视等原因，给企业文化建设的工作带来了一系列的难题。下面我们就具体针对这些问题进行分析，并且找出一些解决问题的方法和措施。 一、构建企业会计文化的原则 1、系统性的原则。多种要素和多个阶层构成是企业的会计文化的主要特点，影响企业会计文化的因素有很多，其中包括物质因素和精神因素。所以我们在对企业的会计文化进行思考和研究的时候要坚持整体性的原则，整体的把握影响和制约会计文化建设的各个因素以及这些因素之间的相互关系。正确清醒的认识到整体与部分，部分与部分之间的关系，不仅要使各个要素的作用得到充分发挥，而且要对各个要素之间的相互影响以及相互作用高度的重视，最终目的是使整体化最优的企业会计文化形成。 2、客观性的原则。在建设企业的会计文化的时候，一定要按照客观的规律，因为企业的会计工作是有客观规律的。另外会计文化还是与行为科学、管理科学等相互联系的，因此要将这些科学原理结合起来，从企业会计的实际需要出发，使企业的会计文化不仅满足实际的需要，又具有科学的内涵。突出企业文化的

个性和特色。 二、目前企业文化建设中面临的问题 1、企业的会计文化受到中国传统的文化的影响。目前会计文化仍然受到中国传统的文化的影响，很难真正的建立起来操作性比较强的激励和约束的机制，致使在会计中有很多造假的现象的发生，增加了会计的成本。另外传统的文化将就人际关系，这就造成了会计没有严格的监督机制，在进行会计工作中过于顾忌同事和领导的面子。还有一些注册会计师故意忽略审计工作中的一些错误，降低了注册会计师的公信力。 2、没有普及对优秀的会计文化的宣传工作。我们可以采用很多的形式来宣传优秀的会计文化，比如使用媒体的手段，学校的教育，以及各种形式的公益活动等，通过对优秀的会计文化的宣传，可以使人们更多的学习了解优秀的文化，加强人们对企业会计文化的重要性的认识。目前有很多企业没有普及对优秀的会计文化的宣传，从而导致会计人员不了解会计文化，对会计文化没有足够的重视，从而使会计人员没有较高的素质。 3、没有严格的会计监督系统。内部监督和外部监督是会计监督的两种主要的监督形式，企业内部控制额重要的组成部分是企业的内部会计监督。目前有很多企业的内部审计制度并没有发挥职能，甚至有些企业没有建立内部审计部门。会计监督的外部监督主要指得是国家审计和注册会计师审计，其中注册会计师审计是最重要的。因为很多会计造假事件的发生，注册会计师已经越来越不受到大家的信任，因此注册会计师本身的监督作用也大大的受到影响。 三、优化企业会计文化建设的途径 1、完善会计监管体系的法律制度，使会计人员的法制文化

浅析我国会计文化建设

作者：ZHANGJIAN 仅供个人学习，勿做商业用途 浅析我国会计文化建设-会计 浅析我国会计文化建设 中电投XX电力XXXX发电分公司林松 【摘要】本文认为，会计意识形成、会计理论产生、会计行为推演等离不开文化对其影响.会计文化以其独有地文化功能对整合会计资源发挥着重要作用，作为会计理论与实践地精髓，对会计理论、会计实践有着深刻影响.因此，树立中国会计文化、倡导和加强会计文化建设, 对促进会计文化健康发展具有重要意义. 【关键词】会计文化建设必要性遵循原则 一、引言 改革开放以来，伴随着市场经济体制地逐步完善，会计文化在社会文化中正以其特有地魅力渗入到政治、经济、科学技术等发展活动中，同时也受到社会文化、价值取向、习俗和风气等影响.会计文化形成地氛围对企业管理以及社会经济地科学发展有着极其深远地影响.倡导和加强会计文化建设，将会对会计事业发展产生极其深远地影响. 二、会计文化地内涵、意义及功能 （一）会计文化地内涵 所谓会计文化，即在长期地会计实践活动中，逐步形成并为大家所认可、遵循，具有会计特色地价值取向、会计反映、行为方式、监督作风、道德规X、

会计精神、思想意识和发展目标等因素地总和.大多数会计工作人员常年从事案头工作，接触实际生产现场与考察市场相对较少；所得到地信息多由采购、营销、市场等部门传递而来.默默无闻、严谨细致地工作，是会计这个行业最真实地写照.应行业人员地呼声和要求，会计文化节顺势而生，这也是社会对会计行业从业群体地一种肯定与激励.从2008 年开始至今已经成功举办六届，会计文化节地举办有助于弘扬会计文化，增强广大会计从业者地行业归属感，从而使会计人员提高工作效率，以更好地精神状态投入到财会工作中.当代中国抓住了经济发展进步地难得机遇，能够加快推进会计文化与经济地融合，是建设创新型国家地应有之义，是建设社会主义文化强国地必然要求.作为一种管理方式, 会计文化以及普遍形成地会计文化氛围在管理实践中所显现地导向、凝聚、激励、协调、约束、教化等作用, 成为推动事业不断发展壮大地强大动力.会计管理引入文化管理地内涵, 是具有全局性、前瞻性和战略性地重要举措. （二）会计文化地意义 会计文化是巩固和发展会计职业道德地必然要求. 会计职业道德是指会计从业人员在办理会计业务过程中树立基本道德意识、规X和行为地总和.会计职业道德作为会计人员提高素质地内在要求，需要从业人员具有很强地自律性.在会计职业道德地形成过程中，客观社会条件、会计活动环境、个人地经历虽然起着重要作用，但人是一个自觉地、能动地主体，在会计专业工作中，会计人员如何行动是有自己地认识和选择地.所以说，一个会计人员道德水平地高低，在很大程度上，取决于其会计职业道德修养地自觉程度.通过建设会计文化, 将外在地会计职业道德转化为会计人员内在品质和行为, 打牢建设会计职业道德地基础.

企业财务文化建设的实践探索

企业财务文化建设的实践探索-会计 企业财务文化建设的实践探索 丁振华 ( 上海申达股份有限公司200060) 【摘要】为落实五部委《企业内控应用指引第五号——企业文化》，为响应财政部财会〔2012〕11 号通知“大力培育会计文化”的号召，申达股份有限公司在开展企业财务会计文化建设方面作了有益的实践探索。本文介绍了建设企业财务文化的动因、过程、内容、特点。 【关键词】企业文化财务文化财务文化理念 上海申达股份有限公司是一个集团型上市公司，自2007 年起正式开始企业财务文化建设，７年的实践探索，收益良多，在此与同行们作一交流。 一、建设企业财务文化的动因 1．传承需要文化。文化是思想的结晶，文化是精神的传递，文化是行为的准绳，文化是团队价值的体现。企业的规模不断扩大，人员的更替不断延续，靠什么保持企业的核心竞争力，靠什么传承前辈的创业成长史，只能靠企业的文化理念。 对财务管理工作来说，财务制度具有约束性，职业道德需要规范性，会计业务存在延续性，专业技能呼唤科学性，风险控制依赖责任性，作用发挥取决能动性，所有这些只能靠财务文化来传承。 2．理念需要总结。文化，看似既虚拟又朦胧、既缥缈又深邃，但如能把它总结成简洁明了的文化理念，虚拟就可转为实在，朦胧就可转为清晰，缥缈就可转为具体，深邃就可转为简易。

企业财务有着悠久的历史，财务前辈有着丰富的经验，会计专业有着特定的要求，当家理财有着独到的技能，这些都需要进行总结，提炼上升到理念。总结理念、传承理念、贯彻理念、实现理念的过程就是财务文化建设的内涵。 3．团队需要凝聚。在同一客观条件下，对于同一个事物，由于各人的价值观不同，就会产生不同的行为，对财务团队的目标实现起着不同的作用。毛主席教导我们“没有文化的军队是愚蠢的军队，愚蠢的军队是不能战胜敌人的”，对财务团队来说也是如此，没有文化的团队不会有战斗力，只能是“团伙”。作为团队，有共同的使命，才能目标一致；有共同的愿景，才能齐心协力；有共同的价值观，才能步调一致；有共同的精神，才能所向无敌；有共同的行为准则，才能政令畅通。 申达财务一直在致力于打造一支一流的财务团队，而一流的团队就要有一流的文化理念与之相匹配，文化理念集中体现了财务团队的思想观念和价值取向，所以团队要靠文化理念来凝聚，这既是时代发展的需要，也是财务团队建设最有效的捷径。 4．能量需要导向。会计人生的酸甜苦辣，职业生涯的是是非非，各人自有各人的感叹，各人自有各人的能量。人们似乎以为每天都是在接受命运的安排，其实我们完全可以每天来安排自己的命运。现在的流行语是“传递正能量”，财务文化理念就是传递正能量的范本。财务文化理念可以引导财务人员释放正能量，可以成为指导财务人员卓尔不群的秘诀。 5．文件需要落实。五部委颁布的《企业内控应用指引》第五号是“企业文化”，财务文化是企业文化的重要组成部分，建设企业财务文化就是落实《企业内控应用指引》。作为上市公司，每年还得向公众披露企业内控评价报告，与

探究会计文化建设研究过程中应注意的问题

探究会计文化建设研究过程中应注意的问题 一、要形成独特的会计文化氛围 会计文化建设离不开和谐的会计文化环境，而和谐的会计文化氛围是会计文化建设中 的关键问题之一。对会计物质文化建设而言，会计人员的办公场所等硬件设施己今非昔比，相对于传统的办公场所，会计人员的工作条件有所改善，但这还不够，为了更好的凝聚会 计人员的向心力及作为会计人员的自豪感，对办公场所会计文化氛围的营造是推进会计文 化建设的途径之一。比如将会计人员工作的建筑物设计时体现会计的行业特色，这是一个 间断性的工程。对会计制度文化建设而言，制度环境是会计文化建设的保障，这就需要加 快对规章制度的制定，监督会计制度的执行，因为有了制度才可以更好的约束会计人员的 不规范行为。对会计精神文化建设而言，会计人员的心理环境和内心精神状态的文化氛围 营造更为不易，它是由情感认同到共同价值观的认同的一个循序渐进的过程，这可以通过 培养会计人员的自豪感、幸福感，比如周期性的会计人员的互动交流学习，创造会计人员 的发展空间及工作舞台。会计文化建设中要消解和克服劣势的会计文化氛围，营造和优化 和谐的会计文化氛围，这将有利于会计人员的自由成长以及会计人员能动性的发挥。 二、会计文化是一个发展的动态组合 会计文化是由会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化组成的一个动态系统。一 方面不能孤立的对待会计文化的每一个要素，另一方面要用发展的观点和事物普遍联系的 观点来研究会计文化的每一个要素。就研究内容和角度而言，每一个会计文化的要素又是 一个系统，以会计精神文化中的会计价值观为例，会计价值观是会计人员的世界观、人生观、利益观、理性、情感等多维的价值关系和价值观念的组合体。 一个时代有一个时代的文化特征，而文化的特征又影响着会计文化的发展，因而会计 文化也具有时代性。经济在发展，社会在进步，会计方式、会计职能、会计方法、会计程 序等的不断发展，必然导致会计文化各个要素的发展变化。会计文化在不断调整和充实会 计物质文化、会计制度文化和会计精神文化的内容和形式，它始终与时代和经济发展相一致。因为，一定历史时期的会计环境必然产生与之相适应的会计文化，而在不同的国家、 不同的民族、不同的政治、不同的地区，会计文化必然呈现着会计文化的差异性。随着全 球化经济的深入，会计文化的差异性在不断的缩小，尽管在一段特定的时间和区域内，它 可以呈现相对稳定的状态，但它在经济的冲击下，不断地丰富完善自己，它又呈现着动态 性的特点。会计文化是否具有生命力，归根结底就是看它能否有力地推动会计理论和会计 实务的发展。 三、加强对会计文化重要性的宣传广度和力度 会计文化重要性的宣传一方面是为了树立会计人员良好的形象，另一方面是对会计文 化的重视，而会计文化重要性的宣传所面临的一个问题就是宣传的广度和力度。会计文化