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医疗类结构化面试题

一、医疗卫生当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

【参考答案】

（１）掌握与运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务得供求规律，区分并适应人民群众不同层次得卫生需求，及时调整卫生服务行业得规模与结构，提高卫生资源利用效益;

(２）建立与完善适应社会主义市场经济得卫生投入与补偿机制;

（3)研究卫生发展得调控机制，正确引导医疗卫生服务得竞争行为。

二、当前我国城镇医药卫生体制改革政策得主要内容有哪些？

【参考答案】

（1）推行区域卫生规划,严格准入制度,实行卫生安全行业管理。

（2）把医疗机构分为营利性与非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格.营利性医院自主经营，价格放开。

(3）理顺卫生执法监督体系,成立卫生监督所,强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作.

（4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

(5)卫生事业单位人事制度改革,实行领导任期目标责任制与全员聘用制,进行劳动分配制度改革.?

三、现在我国各地都存在百姓“瞧病难、瞧病贵”得问题，请您简述一下产生这种现象得原因？

【参考答案】当前老百姓反映强烈得“瞧病难、瞧病贵"得问题就是多种原因长期得积累造成得,造成这种现象得主要原因有以下几点：

(１）医疗卫生事业发展不均衡。目前,全国得医疗资源８０％在城市,2０％在农村；医疗卫生领域得高新技术、先进设备与优秀人才基本集中在大城市大医院.

（2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家,而且也低于大多数发展中国家。

(３)医疗保险发展缓慢。２０05年,医疗保险中城镇职工数占1、３亿，再加上5０00

万享受公费医疗得公务员与事业单位职工，约两亿得城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗得人口不多,保障能力非常有限。

(4）药品与医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业,8００0多家药品批发企业,还有12万家药品零售企业。这些企业得成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高.

（5）公立医院运行机制不合理,存在逐利倾向。一方面就是政府每年得拨款仅占医院总收入得7％～８％，其余90％以上都就是靠医院自己组织医疗服务得来得；另一方面,政府对医院得收支又不管,任凭医院自由收费与分配。

(6）政府对医疗市场得监管力度缺失。

四、近几年来,社会上频频出现因食品卫生引发得恶性事件,您作为一个报考公共卫生部门得考生,请谈谈您认为应该如何提高食品安全水平?

【参考答案】食品安全就是一个关乎民生得大问题,从“大头奶粉”到“苏丹红”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺"，无不一次次刺激着人们得神经，也在拷问着商家得责任心。我认为,要提高食品安全卫生，一定要注意以下几个方面：

(1）积极开展农产品标准制定工作.2０06年,农业部门以制定促进农产品公平贸易得标准、保证质量安全得市场准入标准与方法标准、主要农产品生产准则等通则类标准为重点,加快农业国家标准、行业标准体系建设。推动基地建设规模化、产地环境无害化、生产过程标准化、质量控制制度化、产品流通品牌化、生产经营产品化。

(2)积极推动农产品检验检测体系建设。农业部门按照国家“十一五”发展规划纲要得重点工程,落实农产品质量安全检验检测体系规划,进一步加强物质体系建设与完善，全面提高检验检测能力与水平。

(3)继续强化农业投入品监管.控制农产品源头污染就是搞好农产品质量安全监管得第一道关口。农业部门据点农业投入品监管与农产品质量安全管理有机结合起来,完善农业投入品监管制度,深入开展农业投入品专项整治工作，坚决打击制售与使用假冒伪劣农业投入品行为,净化农业投入品市场。采用连锁经营等现代流通方式,提高优质投入品得市场占有率。

(4)大力推进农产品市场准入制度建设。农产品市场准入制度就是新形势下推进“无公害食品行动计划"、切实强化农产品质量安全监管得主攻方向与有效途径。

(５)突出抓好农村食品安全.要加强把农村食品安全工作作为建设社会主义新农村得重要任务,努力建立农村食品市场质量安全防控体系，不断完善与规范农村食品销售得设施与条件，促进农村食品市场得繁荣稳定与安全。

二、您认为医疗卫生人员得基本素质就是什么？

【参考答案】我认为医疗行业就是一种特殊得行业,与全人类得健康有密切关联，工作特殊,工作要求高，工作责任大。要从事医疗类工作，要把工作做好,做精,我认为必须从以下几个方面，不断磨炼,以求不断进步。

1、思想道德素质，主要就是政治倾向、理想信仰、思想观念、道德情操等方面。必须要做坚定得爱国主义者与共产主义接班人，继承与弘扬中华民族优良道德传统,树立科学得世界现与坚定正确得政治方向与政治态度.深入学习马克思主义哲学，毛泽东思想，邓小平理论等.保持积极正确得思想政治觉悟。

２、职业道德素质,主要就是认知、情感、意志、信念等方面.就是对护理工作得价值观，认真履行救死扶伤，实行革命人道主义得信念及道德责任感,优良得职业行为与作风.

3、业务素质,主要就是理论与技能水平。理论与实践，同样重要。临床工作中，新理论、新技术更新很快,医务人员要不断去学习、掌握它.严格遵守规章制度,严格执行工作流程，保证时效性等,都必须建立在医务人员理论与技能都掌握或精通得基础上.在具备相应理论与技能得基础上，才能准确与高效地工作。

４、管理素质,现代医疗环境下，更加要求每一位医务人员具备管理者素质，就是健康得管理者、教育者。对工作、对团队、对病人等，要有管理得理念,强调得就是服从，引导教育，管理。

5、心理素质,就是非常重要得一种素质。良好得、积极健康得心理素质,必定有利于人们得工作与生活。例如，面对成功与挫折,面对突发事件，面对医患纠纷等情形，医务人员应做到沉着冷静、及时妥善地地处理。工作得压力，生活得压力等，应正确应对。因此，心理素质,对人得一生，持续产生极其重要得影响。

6、身体素质，就是生存与发展得必备重要保障之一。健康得躯体，有利于工作与生活。

医疗技术就是不断发展，人得一生也处于发展变化中,我相信个人综合素质,能够在实践、努力、感悟中，不断改善与提高。

三、某日，您在单位忙了一天,正准备下班.这时,有几位家属围堵着一位医生表达不满,个别家属得情绪还比较激动，并气势汹汹地扬言要给点颜色瞧瞧.请问,面对这种情况您将如何处置？

【参考解析】

如果我就是题干中得医生遇到这种情况,当务之急就就是要稳定患者家属情绪，以免激化矛盾，造成更严重得情况。

首先我会马上联系医院保卫科,先将情绪激动得家属与医生分开，主动安抚家属情绪，保障医生及其她工作人员及患者得人身安全。

待患者家属情绪稳定后,向其了解当时得情况，瞧瞧就是什么问题导致患者家属有不满情绪。若就是对医生对疾病得诊疗方法与结果存在异议，我会用通俗易懂得语言向家属解释,解除她们心中得疑虑。若就是医生方面诊疗期间工作方式方法不得当，造成患者不满,我会与这位医生沟通,帮她舒缓紧张情绪，再请她向患者道歉并说明原因，保证不会再出现类似得问题.

相信通过以上手段，能够化解双方得矛盾。我也会从中吸取经验教训,作为一名医务工作者，不仅仅要医术高明,更要有服务患者得意识，这样才能得到患者得信任,减少医患矛盾得产生.

四、单位组织医务人员去西部支医，领导让您负责与带队.您怎么组织?

【参考解析】

西部支医活动，具有深远得社会影响意义，能产生良好得社会效益.对于国家政府得三支一扶计划、对口支援基层医疗机构等政策项目,我认为社会各界都应该积极响应与配合。

通过支医，通过医院对口支援工作，帮助受援医院在医院管理、技术质量、诊疗水平等方面改进,不断提高基层医疗卫生服务能力与水平，为基层群众提供更多更优质得医疗服务。有利于国家得医疗事业持续发展，有利于基层医疗得改善，有利于医务人员得能力与素质得锻炼，有利于缓与与改善医护患关系.

单位让我负责与带队。我一定按照规定与时间，制定方案。

1、人员得选拔及必要准备事项.

向相关经验丰富同事虚心求教,向单位领导与基层医疗领导咨询、学习,听从指令安排，配合领导工作。了解基层当地医疗得需求,做到心中有数。在本医院内部，进行宣传公告，自愿原则，综合考虑，征集人员名单。申请所需物资、药品、器材等。初步确定时间及路线行程等。

2、支医活动得全过程,工作安排及团结协作。

到达当地后，听从领导安排，为大家合理分配科室及工作。我要发挥自己得联系纽带得作用，在本单位与当地之间,做好团结工作，关心大家得工作及生活，做好自己岗位工作，我同样要严格要求自己。奖罚要分明，只对事不对人。基层工作，相对来说较为艰苦，鼓励大家互相帮助,互相监督，互相学习。鼓舞大家要勇往直前,迎难而上。有疑问或困难，一定要及时反映并合理处置。一定要保持工作进度等信息畅通。

３、支医活动结束后得处置及汇报。

支医活动圆满结束后，听取当地领导、同事得意见与建议,督促大家整理工作笔记,整理资料等，留作宝贵得经验得积累。例如举行内部座谈会、讨论会等，总结得失成败。总结统计大家得工作业绩及成果,听取大家得意见与建议。向领导汇报。

３、优秀医务工作者、合格医务工作者，二选一，您觉得自己就是哪一种?

【答案要点】

一、严格遵守医院得规章制度，准时上下班，严格执行各项核心制度，严谨认真得书写病历。认真对待医院得三基考试与积极参加各种培训。要知道各项规章制度得制定都就是吸取了许多经验教训之后才完善起来得,只有这样才能防微杜渐,尽可能避免医疗差错

二、问诊详尽、查体仔细.绝大多数毛病都能在病人得症状与体征上得到体现，通过认真得问诊与体格检查获取相应得资料然后有目得得进行相关得器械与实验室检查，提高辅助检查得阳性率,这样既能尽早确诊也能减少病人得经济负担。做为住院医师在接诊得时候切不可过分参考门诊医师得诊断，被门诊医师得思路左右，必须保持自己清晰得思路,我就曾有

两次因为参考门诊诊断而没有详尽得体检与问诊,结果两次明显得贫血没有第一时间瞧出来,幸好在上级医师指导下没出现更严重得后果,不过我还就是为此惭愧不已。

三、花更多得时间与病人交流，医疗行为得对象就是人，因此与病人得沟通极为重要，病人在治病过程中得依从性直接决定着治疗效果.多聆听病人得想法，及时解除病人得疑虑，对病人进行相关疾病得科普教育，让她们对疾病有一定得认识，这样才能更好得配合医生得治疗。多关心病人住院期间得饮食起居,尽可能得帮她们解决各种不便之处，病人出院以后要及时得回访，对病人院外得生活进行指导。

四、及时跟病人家属进行风险告知,高危病人,或者就是有各种基础疾病得老年病人及手术病人需将病程中或者术中有可能出现得风险，及应对出现风险后得抢救方案,可能出现得不良预后等及时向患者家属告之，当有更先进或者更安全得治疗手段就是也有义务向患者及家属告之，尊重患者得选择权.

五、不断提高自己得专业技能，俗话说“巧妇难为无米之炊”。专业技术才就是医疗行为得重中之重,要成为一个有责任感得医疗工作者，提高自己得专业技能永远就是不变得主题.

“做一行，爱一行”就是人人都希望得，但或许并不就是所有得医务工作者都爱这份职业，现实常常让我们做一些您不见得喜欢但就是又不得不做得事情。想当初中医得神秘与从小得武侠梦想让我选择了这个专业,万幸得就是,现在我爱我从事得事业。

最后对所有医务工作者说一句：既然选择了就好好做，不想做就请离开这个岗位.事关生命您玩不起！

1、医师对病人隐瞒病情，说说您得见解?

【答案要点】

从心理学得角度来瞧,大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望，甚至会拒绝继续接受治疗.因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但就是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人得知情权，采取委婉得方式告诉其病情，同时多加开导,帮助其渡过心理难关。?

２、医生累倒在工作岗位上，您怎么瞧?

【答案要点】

因为她们长期处于治病救人得紧张工作状态下，工作紧张、压力大、过度疲劳、正常得生活秩序被打乱（急诊，值夜班熬夜)等一些原因。另外，有些人认为自己就是医生,身体不会有什么大问题，有时身体出现一些小状况不引起重视，时间久了容易突发意外。

1、“医生对病人开出得第一张处方就是关爱”请您谈谈您对这句话得理解。

医生给病人开出得第一一张处方应该就是关爱这句话强调了医生在给病人治疗时,最重要得就是先葆有一颗关爱之心。这无疑就是需要我们医务工作者深刻体会并身体力行得道理。

南丁格尔正就是出于对病人得关爱与同情之心,才在战乱时期，不分昼夜地呵护病人，最终发现了水对于生命得重要性.白求恩对于病人无国界得大爱精神,让她成为我们中国得医学生学习得楷模。所以，在我们行医之前，需要先调整心态,将内心对患者得关爱带到工作中去.

在以后得工作中，我也会将这种对病人得仁爱之心放在首位,真正得忧病人之所忧,急病人之所急,解病人之所需，并不断地提升自己得沟通能力与业务能力,相信通过这些努力，我会成为一名优秀得医务工作者。

２、谈谈您对科技创新得理解，谈谈临床医生怎样对待科技创新？

【参考解析】

创新，就是一个让人非常向往得、令人激动振奋得一个词语。例如医疗创新、科技创新等。

我就是从以下几个方面来理解科技创新：

1、目得与意义

科技创新得成果，紧密关联着国家得国际地位，科技水平,经济、军事等各领域得发展.无论就是国家大事还就是环境、民生.科技创新对各领域都产生深远影响与持久推动力。

2、重要性,必要性

科技水平必须走在世界前沿,保持持平或领先其她国家，才能保持与巩固我国在世界得影响与地位，才能保持国家与民族得尊严与独立.

３、要素

想要科技创新,必须要满足各大要素,例如人，财，物等。

4、基础

科技创新，不就是黄粱一梦,也不就是空中花园。只有在坚实得基础上，才可能谋求进步与发展。阻碍太多,困难太多,知识技术空白等，不利于创新.

5、突破口

解决问题，不就是最重要得;善于发现问题,才就是最重要得。体现出寻找突破口得艰难困苦。所谓万事开头难,必须想法设法去寻找契机或灵感。

6、目标,方案，措施,总结

创新,就是一个完整得流程.每个环节必定都就是反复得论证、研究、删改，漫漫道路上,不断得钻研、求索。我们不仅仅享受创新得过程,我们更期望最后得结果.无论成功或失败,都就是宝贵得经验积累.

医疗领域得创新,我认为同理。作为一名医生,我认为主要就是从以下几个方面来合理应对:

1、自身方面

随着工作阅历逐渐增加，自己不应该原地踏步，必须追求进步与发展。本职工作，岗位职责,肯定要认真、负责得做到。我认为创新有很多表现形式，最先进得仪器设备，最出色得临床技术，最新得医学理论等。例如手术方式、用药方案、疑难杂症得处理、癌症得处理等.在工作中，只有善于观察、体验，多总结，多交流，多学习，多思考,在足够多、足够扎实得基础上，才可能有所发现、进步及成果。我相信,成功绝对不就是偶然.

2、医院方面

医院为医疗工作者提供了很多必备条件，医院得硬件与软件配备，都有利于医务人员得工作与创新。对于新技术、新理论、高精尖设备、先进管理制度等,医院会进行推广,医务人员应该抓住机遇，多学多练,追求自身及医院得突破与发展。

3、国际交流

世界范围内,医疗水平具有很大差距。可以通过参加医院举办得研讨学习会议,视频,图书等方式，医生与仪器结合，临床电子化信息处理,网络平台会诊等,学习国外得技术与知识,相互交流学习,总结归纳,更好得应用于自己得工作中,在大量临床病例得处理、刻苦钻研得基础上，追求变革、发展。?

3、其她部门得事情总给您们科室做,科室负责人喊您跟她们沟通，您怎么办？

遇到这种情况，我首先会了解一下具体分给我们得事情就是什么，就是不就是真得属于我们科室做。

如果不就是我们科室得工作,我会了解情况，为什么其她部门会把工作交给我们。

如果就是因为其她部门得工作比较繁忙，那么我会与领导说明情况，相信她也会很好地理解与支持兄弟部门得工作。并做好我们科室得分工安排，顺利完成所有工作.

如果就是因为我们有对于工作不同得瞧法从而导致得事情得推诿,那么我会在合适得时间与其中比较熟悉得负责人或者骨干聊一下互相得工作现状,并进而沟通对于这些工作得瞧法与定位，完成有效地沟通。

在这件事情处理完成以后，我会将整个事情得进展与领导汇报，在以后得工作中更加注意与兄弟部门之间得沟通，避免这样得事情再次发生。?

4、单位组织得一次征文大赛,在颁奖时,有人举报:获奖作品就是抄袭得，您该怎么做?

遇到这种情况我应该冷静下来，以平稳得心态妥善处理.

第一,我会感谢这位群众并安抚大家得情绪。告知大家我们得比赛流程与规则等,表明我们得公平公正得立场，并表示一定会立刻去查这件事情，这件事情就是否属实及处理方式会及时公之于众.

第二,在维持好现场秩序得情况下,会协调好工作人员，与举报者进行了解情况,并进行核实.

第三,如果结果不就是抄袭,那么将会与大家解释清楚,如果就是抄袭,那么会取消该选手得名次，并将结果公之于众。

这件事情结束后，我会积极总结，在以后工作中要及时将比赛得内容要求公布出来，并且将流程更加透明化，避免此类现象再次发生。

三、现在农民交20元加入新型合作做医疗方案，解决了瞧病难得问题,对此谈谈您得瞧法？

【答案参考】

新型合作医疗方案利国利民，适当解决了老百姓尤其就是农村老百姓得瞧病贵问题，对此项改革坚决拥护。但就是目前客观上来讲，农村得新型合作医疗还有很多得问题不能够很好得解决掉。对此我从以下三点谈谈自己得瞧法：

1、虽然有这个配套方案，但就是存在着报销比例太少,农村人得医疗保健知识贫乏，一般对自己得身体健康问题做不到城市里人得健康查体，得了病一半就就是挨着,结果小病成大病，得例子有很多.这样来讲瞧病贵得客观性就很明显了。而报销比例得偏低又使得农民有病返贫得现象出现。对此我认为应该加强农村得医疗保健意识,做到未病先防,定期查体，将有限得资金用到预防上面。

2、与城市比较完善得医疗保障体系相比,农村得医疗保障体系很不完善，资金缺口大。当然，这与我国国情就是有很大关系得。有关部门应该根据预算,加大对农村医保得转移支付力度。使资金能够基本达到或者保证农村医保基金得支付.

３、同时对乡镇级，以及县区级医疗机构进行投资,使基础设施能够满足老百姓得医疗需要。同时对相关得资金管理上以及审批上严格管理，确保医保资金为百姓服务。

2、您在值班得时候,在您面前一个急症病号突然晕倒，您如何处理？

一、在工作中遇到这样得事情就是正常得,我应该冷静,迅速,妥善地处理这件事,不应该有所慌张.

二、立刻检查这位患者得生命体征，瞧就是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。

三、若病人病情稳定, 那么我将与值班护士一起对这位病人得情况做出相应得对症处理

四、若病人情况危机,比较严重，我应该立刻联系其她科室正在值班得医生，请求协助治疗。

五、治疗过程中,不能擅离职守,更不能自行安排替班，若就是病人做检查等需要我得陪同,应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。

3、您就是一名急诊科医务人员,在您值班得时候,您得亲戚好友找您有急事, 您会怎么做？

一、仔细询问亲戚好友，了解急事得具体情况,性质等,再作出相应得判断。

二、若就是这件急事跟我得职业相关，比如亲戚身体不适,或者受伤等,我会根据当时值班时得情况,根据病情得轻重缓急来处理，先处理严重得病人，绝对不会因为私人关系优先照顾亲戚

三、若就是私人事情，我会跟亲戚说明我们急诊值班得原则，必须坚守岗位，不得擅离职守，瞧就是否可以等我下班后再帮她处理，相信我得亲戚好友能够理解

四、若就是事情真得很紧急，我会向医院总值班医生请假，经值班领导同意并安排有关人员替代后,方可离开值班岗位；?

4、您被录用以后，如果抽调您去下乡支农,您会做哪些准备工作?

一、作为新录用得医生，到基层进行锻炼就是非常必要得，而且基层得工作也非常重要，因此我不会抱怨，而就是以积极得心态去基层锻炼,争取通过这次锻炼能够丰富我得基层工作经验，为以后更好地做好工作打下良好得基础。

二、查阅相关资料,深入了解国家农村政策与措施。

三、就是通过有关部门了解本乡镇得经济发展总体状况，如统计局等。

四、就是深入田间地头了解实际情况，了解群众得想法，了解当地薄弱得环节，并作出自己工作得规划

2、在当今社会医疗纠纷成为了热点话题，您就是怎样瞧待得？

一、医疗纠纷及医疗事故得发生就是不可避免得，特别就是近年来受诸多因素得影响，医疗事故得发生率呈明显上升趋势.

二、分析近年来发生得各类型医疗纠纷及事故,几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真,制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此,我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员得责任意识。

三、谁也不愿意瞧到医疗纠纷得发生,因为医患双方得意愿都就是一致得.作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解与信任.医学就是一个专业性很强得领域,患者首先要信任并遵守医生得嘱托，主动配合医生得治疗与检查,同时了解一些疾病常识.而“医者父母心”,医生也要以一种与善、耐心得态度对待焦急得患者,建议作相关检查与治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷得发生，从而保证医疗工作得顺利进行,让患者得到及时治疗，尽快康复。

４、国家正在大力发展社区卫生，我市卫生局决定,从今年起，所有新录用医务人员,必须到乡镇社区卫生院服务 5 年,您认为在社区您得作用大还就是在市级医院作用大？

一、国家大力发展社区卫生服务事业，这就是利国利民得政策,作为新录用得医生,到基层进行锻炼就是非常必要得,而且基层得工作也非常重要，因此我不会抱怨,而就是以积极得心态去基层锻炼。

二、发挥作用得大小, 我认为要辩证地瞧。到基层去工作,能够丰富我得基层工作经验,可以提高我得基本业务水平,就是为了为以后更好地做好工作打下良好得基础。

三、然而市级医院能够接触到得病种多样,锻炼得机会相对也多，业务水平能得到很大得提升,因为有了之前在社区积累下得经验,能够发挥更大作用.

1、医生常常对病人隐瞒病情,您如何瞧待?

观点一、从心理学得角度来瞧、大多数病人在得知自己身患绝症后都会陷入绝望,甚至会拒绝继续接受治疗。因此，对病人适当隐瞒病情有利于配合治疗，但就是如果病人已经有所察觉并坚持询问病情,医生就应该尊重病人得知情权,采取委婉得方式告诉其病情,同时多加开导,帮助其渡过心理难关.

观点二、首先，我认为医生不应该对病人隐瞒病情，原因很简单,因为基于医德，医生不能隐瞒病情.另外,如果不把病情告诉病人，怎么能得到病人得配合呢?关键在于医生什么时候,采取何种方式告诉病人。在哈佛曾遇到这样一个例子：一个病人患了癌症，医生考虑了好久，决定慢慢地透露给病人这个不幸得消息。于就是医生在每天治疗得时候，一边鼓励病人,一边由浅入深地给她介绍治疗得进度、病情发展得状况.渐渐地,病人对自己得病情有了真正得了解，也平静地接受了这个事实，最后安详地离开了人世。医生对病人得家属也做了大量细致得工作，取得了她们得配合。

2、如果您在门诊,突然发现一个病人疑似 H1N１，您该怎么处理?

一、首先要保持冷静得态度，不要惊慌，在医院遇到这样得病人很正常。

二、以委婉得语气告诉病人她需要做别得检查，然后带她去另一间房间进行隔离。

三、立刻将这一情况汇报上级，并且说明已经对病人进行隔离。

四、口气委婉地告知这个病人,她可能患有 HＩＮ1，要确诊还要进行别得检查，希望她能够配合我们得工作,进行隔离，不要到处走动.

3、当下得 H1Ｎ1 流行,您就是卫生局得人，搞一次宣传活动，如何组织？会遇到什么重点问题?

一、当前Ｈ1N1 得流行，造成了全球蔓延，我们在思想上首先要重视这个事情,必须大力宣传如何预防,并且告之一些常规得处理原则。

二、拟定计划，就活动得时间、地点、对象、需要协调得部门、必要得资金、活动工作人员得选择、活动得具体形式、具体内容,报领导批准。

三、做好准备工作,提前协调好各个部门、申请资金、进行工作人员得选择与培训、联系街道等基层部门,请她们协助这次工作。并且印发一些宣传册，便于当场发放。

四、在实施得过程中,做好组织、协调工作，保证活动圆满举行。

五、活动结束后，要及时总结，向领导汇报并总结经验教训

医疗卫生类结构化面试试题

一、自我认知与岗位匹配 1.如何做一名合格的医务工作者？（卫生系统经常考）我认为要做到以下几点：第一，（医德）遵守各项规章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养；第二，（态度）端正工作态度，科学、严谨、求实，有责任感，不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题，主动、虚心向他人求教；第三，（医技）在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际，不断积累工作经验；第四，（团结）工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；第五，（爱心）要有一颗爱心，公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切，耐心地沟通交流，本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。 2.请问当一名好的医生应该具备那些素质？心理：做到“四心” 细心，与病人达交道必须慎之又慎，关乎其生命耐心，病人因疾病折磨，有时很刁难人，一定要有耐心不能生气，这是作为一个医护人员的基本准则关心，病人大多数缺乏医学知识，但都想刨根问底，这时我会耐心解释，不会敷衍他们爱心，医者父母心，在医生眼里，只有健康和不健康之分，没有好人坏人之分，都要一视同仁，爱心是我发挥潜能的动力技术上：专精尖专指的是专业，技术专业精指的是技术上精益求精尖指的是能力强，成为业务上的骨干 3、格斯说：“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 [思路点拨]对护士工作来说，小事确实很重要，一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人，更是如此。我想这句话还可以衍生为：“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词，是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论，以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。 4、者说一个人要愉快，就要把自己当做别人，把别人当做自己，把别人当做别人，把自己当做自己，问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想，这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受，这样才是关心别人的人，别人也会关心你。把自己当作自己，把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人，对于别人比自己强的方面不妒忌，不把属于别人的东西占为己有。总而言之，得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话，说是快乐的三个秘诀，也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己，不拿自己的错误惩罚别人，不拿自己的错误惩罚自己。 5你刚参加工作，病人不多，怎么办？ ①分析原因，找出症结，及时改正。 ②虚心向有经验的前辈学习。 ③业务上精益求精，不断学习理论知识，勇于创新。 ④努力提高服务质量，对待病人热情体贴。 6 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。

结构化面试题

2017年九江教师招聘面试结构化真题演练结构化这类题目在历年教师招聘考试中经常会遇到，很多考生和学员也经常在这个题目中摔跤绊跟头，所以中公教师今天特意为大家准备了关于教师招聘考试中结构化问答这个知识点的相关练习题，希望能够帮助大家掌握结构化问题的作答技巧，以防于未然。【真题演练】 1.有人说本科生去教3-6岁的幼儿有些大材小用，你怎么看? 2.有一个小朋友又可爱又听话，老师总喜欢把他抱在怀里亲，其他小朋友看见了觉得很羡慕，你怎么看? 3.孩子跟老师待在一起的时间比和家长待在一起的时间还长，你怎么看? 【参考答案】 1.有人说本科生去教3-6岁的孩子有些大材小用，我认为这样的说法是不正确的。首先，每个人有自己在社会上的自我定位，所有的职业都能够有长足的发展。只要用心完全可以大才大用。而且在我看来，幼儿园是孩子接受最初教育的地方，幼儿园需要更具有专业技能专业知识专业素养的教师来培育祖国的花朵。其次，本科意味着更高的素养，更全面的知识，更强的逻辑思维，更好的分析能力，这些能力都是对幼儿园工作有帮助的。最后，不要掉以轻心，不要认为本科应聘幼儿园就是大材小用。学历并不能决定一切，要在实践中不断的充实自己，这样才能真正的不断的提高进步，发挥自己的优势。 2.面对这样的老师，我认为是不正确的，是不利于教师本班幼儿身心发展的。首先，老师过分宠溺一个幼儿，会让幼儿产生依赖的心理，对于幼儿之后自理能力的养成有着不好的影响，而且教师过分宠溺一个幼儿，幼儿也会产生自负心理，如果今后遇到了什么问题和困难，很容易受到打击。其次，对于其他幼儿来说，面对教师的不公正对待，会产生自卑心理，或者会因为老师的不关注而引发攻击性行为等，对于幼儿身心的发展造成不良的影响。在现实生活中，被老师优待的儿童也可能会遭受其他人的冷落，对于同伴关系的养成非常不利。 3.在幼儿园上学期间，确实跟老师待在一起的时间比较长，但是家长的作用也是不容忽视的。首先，家长跟幼儿在一起的时间比较久，有更多的机会去影响幼儿。人的性格的形成与最初的那几年，而在最初的那几年当中对教师的接触比较少。家长除了在言行上对幼儿产生影响，还可以根据自己的生活态度和思维方式给幼儿创造一个成长的环境。

医学专业结构化面试题库合集.

结构化面试培训资料结构化面试是目前公开招考、选拔人才的一种方式。一般通过考官提出问题，考生回答问题的形式进行。考官根据考生的整体情况给予一个分数。考生需要在短短十分钟内按照提问的内容，将沉淀的知识整理成文字，通过语言在比较高压的环境之下流利地表达出来，还是有一定难度的。目前来说，结构化面试大部分还是主考官提问，考生回答问题，考官和考生不进行语言提示、肢体接触及眼神暗示等交流的。采取封闭式房间作为考场，一般5-7名单数考官，其中1名主考官，负责提问，其他考官只需要根据考生的情况进行打分。众考官和考生是面对而坐的。一般距离2—3米。考官席主考官在中间。考生席一般单桌单椅。答题要点：首先，冷静思考，统筹兼顾；其次，找负责人，了解情况；再次，分情况解决；最后，小结。 1、为提高备考效率，考生可通过选择一些优质的辅导书或参加权威的培训班来帮助自己迅速掌握结构化面试各种题型的基本答题思路，如沟通协调类的基本答题思路：“冷静、反思、沟通、扬弃”八字方针；再如回答综合分析之社会现象类的十字方针“问题、影响、原因、对策、提升”和辩证思维的运用，使自己在答题时能够快速而有辑地表达出自己的观点，避免考场上开不了口。 2、专业类面试的题目内容设置岗位匹配性比较强，卫生类职员公开招考考试专业类包括医疗、护理、一般类三类，考生在备考时一定要注重报考种类专业知识的提高，认真研读所报单位的工作职责、工作内容，以及所必备的专业理论知识，做到“知己知彼”。如自我认知和岗位匹配类的题目，考生在备考时要对自己以前的经历、报考动机、工作态度、工作打算等方面全面梳理，结合岗位的工作性质、职能以及对工作人员的素质、能力要求等，提炼出与所报考职位相匹配的亮点。答题时灵活运用，增强说服力。 1.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？【答题要点】：一、是强化政府责任和投入。二、是优化城乡医疗服务体系结构，发展和完善社区卫生服务体系及功能。三、是改革医院管理体制和运行机制。四、是完善多层次医疗保障体系。五、是建立国家基本药物制度，确保基本药物的生产供应，规范基本药物使用，保障群众基本用药。六、是加强卫生人才队伍建设，培养中医药人才，加强中医药人才队伍建设。 2.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？【主要测试目的】：新知识的掌握程度。【参考时限】：5分钟【评分参考】：（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理、（3）理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。（4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。（5）卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。 3、你在值班时，手里已经有很多事务，护士长又交给你一件重要的事。你怎么办？【参考答案】： 1、应该相信这是人手实在少，没办法才交给我的，正确看待，不心存怨言。如几项工作时间上不发生冲突，我会按轻重缓紧的原则处理。

中国卫生人才网解答医疗卫生结构化面试题的几点建议

中国卫生人才网：解答医疗卫生结构化面试题的几点建议现在医疗卫生面试的形式主要是以结构化面试形式进行，其次可能根据岗位设置与地域差异会涉及到技能操作这样的考查形式，两者的区别在于前者重在考查考生的综合素质，而后者重在考查考生的临床操作能力，但无论哪一种，都会涉及到对报考医疗卫生岗位的考生专业知识的考查。所以，报考事业编医疗卫生招聘学员，在回答结构化面试题目的时候，如何更好的凸显自己的能力素质，在研发过程中，中国卫生人才网教育专家总结了以下几点：首先，从题干入手，明确角色。面试中不管是考官读题还是考生自行看题，迅速把握题干信息是保证答题方向的关键，因为考官的问题主要以题干的信息展现出来的。读题读什么，听题又听什么，这里需要考生明确两点，一个是角色定位，一个是题干主旨。角色定位，是要弄清楚考生以何种身份来处理题目中所述的问题，一般会遇到的主要包括医生、护士、医院行政人员、医院后勤管理人员等等，只有明确身份角色，答题时才能有的放矢，不至于出现“不在其位，却谋其政”的混乱情况。另一个是题干主旨，这个很容易理解，就是要考生明确题目考的什么问题。所以听题、看题都要做到迅速抓住问题关键，避免听错、听漏。其次，理论联系实际。医疗卫生岗位的结构化面试并不是单纯考查考生的医学专业知识，其实也是对考生解决实际问题所应该具备的综合素质的一种测查，所以，在回答结构化面试题目时要注意做到联系实际，将所掌握的医学专业知识运用到解决具体问题中，比如作为一名急诊科的医生，当你遇到一氧化碳中毒患者的时候，怎么办?回答这样的结构化问题，仅仅罗列专业救治措施不是不可以，但放在与考官的面对面交流中，总觉得有些生硬刻板，所以需要考生学会圆融的回答问题，既体现出紧急情况下自己的冷静、有序，又能针对患者的症状给出有效地治疗措施。再次，体现出医务工作者基本素养。面试基本上都是对德才兼备者的选拔，所以除了能体现考生专业技能的“才”之外，考生还需要展现给考官“德”。外科鼻祖裘法祖说过：“德不近佛者不可以为医”，与高超的医学专

结构化面试题目(自己整理)

教师结构化面试题汇总结构化面试的主要内容包括：一、自我认识(随意提问) 二、言语表达（普通话水平）三、逻辑思维（固定（抽签）解答）四、计划组织（组织教学(说课)能力）五、举止仪表（行为、着装）六、人际和协第三部分结构化面试的主要内容之三——逻辑思维能力通过长期的探索和反复的研究，我们把结构化面试的问题总结归纳为“四育·五性”模式，无论遇到什么固定（抽签）的题，还是现场随意提问的题，都可以套用这个模式，以取得较好的成绩。一、四育1、教育政策——口号、宣传、时事政策等如：素质教育、情境教育、创新教育、新课程改革、自主教育等。 2教育理论——教育学（心理学）、新课改等的基本理论规律如：主体教学、学生主体、身心发展规律、活动教学、启发教学、因材施教等 3、教育方法——与实践相结合的最新的方法等如：启发、讨论、小组教学、圆桌（马蹄型）教学、等 4、教育实践——把理论运用于实践中，结合实践进行教学如：结合学生、学校环境（条件）、社会的实际进行教学。二、五性1、时代性教学必须结合时代发展的特征和潮流，不能逆潮而动，如：三八线，早恋等 2、人本性教育教学必须以人为本，充分尊重学生的人格、尊严、人权，处理事情采用民主的、符合人性的方式等 3、真实性教学应该是真实而不是虚假的，是主流而非支流等，单必须是真实的教育。 4、平等性师生关系平等，教师与家长平等，领导与下属平等，同时平等而非相反。 5、前瞻性放远二不是拘泥于眼前，看到远方而非目前，譬如：教师工资低，待遇不好等。结构化面试中常见的评委现场随意提问问题回答思路问题一：“请你自我介绍一下” 各位老师好！我叫XX，今年28岁，2011年毕业。至今工作4年了，毕业之初我在xxx中学任教一年，那是我教师梦想开始的地方，而在xxx中工作的三年，我更是扎扎实实从高一带到高三，和我的学生共同成长。在工作中，我发挥自己年轻教师的优势，和学生做真正的朋友，走进他们的内心，与学生面对面交流。四年间，我的专业知识在夯实，更重要的是，我越来越坚定地走在教育的道路上。我热爱教育、热爱学生，渴望像前苏联教育家苏霍姆林斯基那样，把整个心灵献给孩子。思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：“谈谈你的家庭情况” 思路：1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调

医疗卫生招聘结构化面试：情景应变考情分析及备考指导

考试交流群：331227626中公教育事业单位考试网医疗卫生招聘结构化面试：情景应变考情分析及备考指导推荐阅读：2013事业单位招聘 |卫生事业单位考试题库在医疗卫生结构化面试中，情景应变题目是重点考察内容之一，主要考核考生作为医务工作者应对突发事件的能力。中公专家指出情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。在医疗卫生结构化面试中，情景应变能力的考查更侧重于将应试者特定为医生、护士等医务工作者的身份，因此，在面试的过程中将情景应变大体分为两个方面的内容进行考查。一方面，按照事业单位一般结构化面试的形式出题，考查应试者基本的应对突发事件的能力，中公教育宋建萍老师指出这一类题目与我们事业单位综合类的题目基本一致，考生按照综合类岗位的情景应变题目的作答原则和方法作答即可。另一方面，按照医疗卫生系统报考岗位的不同，以倾向专业性题目的形式出题，重点考查应试者对于本岗位的专业性突发问题的应变能力。这一类题目就需要考生认真备考，体现出与医疗卫生岗位相匹配的应对突发问题的能力。这也就要求考生熟练掌握报考不同岗位所要求的医务人员应具备的专业理论知识和专业技能以及专业素质，并按照医务工作者的基本规范和准则进行作答。下面按照以上两方面的考查内容，宋建萍老师对医疗卫生结构化面试的情景应变题进行逐一的分析。一、综合类情景应变题综合类的情景应变题通常会设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，通俗的讲就是“你在这种情况下该怎么办?”但是，在医疗卫生结构化面试中，需

结构化面试题目汇总(一)

自我认知类 1、教师要耐得住寂寞、清贫、教师要守住这片净土，你为什么选择教师这个行业？参加教师招考进行教师队伍你的动机是什么？你觉得做教师的伟大之处在哪里？首先，我十分热爱教师这个写满奉献、充满挑战的行业，这里有可爱的孩子，令人敬佩的同事，他们是人生路上不可磨灭的一笔。教师是太阳底下最光辉的职业，是人类灵魂的工程师。尽管在物质上是贫乏的，但是在精神上却是富裕的。其次，我在大学期间系统的学习了教育理论知识和所报考职业的专业知识，具有一定的教育教学基础。第三，我在大学期间做过家教，暑假做过教师兼职，因此具有一定的教学实践基础。第四，如果我有幸能通过面试，那么我会尽自己最大的能力做到热爱学生、爱岗敬业，在工作岗位上发光发热，为国家教育事业增添一片瓦。 ◆◆◆ 2、你最尊敬的教育家是谁，为什么？我崇拜的教育家很多，在这里我想想说说陶行知先生。我之所以崇拜陶行知，就在于他担任校长期间与教师同劳动、同生活、共同探索中国教育的新道路。他曾经倡导“六大解放”这一民主的教学方法。即“解放眼睛、解放头脑、解放双手、解放嘴巴、解放时间、解放空间”。我们在实践素质教育的过程中，就是要创设民主、平等、开放的教育氛围，为孩子的健康、快乐成长营造良好的教学环境。 ◆◆◆ 3、你平常看的教育教学类的书籍和杂志有哪些？我喜欢读一些中国教育大师的作品，可以从中学习到许多的教育理论和知识。比如说：《陶行知文集》——“没有爱，就没有教育”，前苏联教育家马可连柯这句话道出了陶行知教育的真谛。作为一名伟大的人民教育家、教育思想家，陶行知先生以睿智的目光、博大的胸怀，倡导并实践了爱的教育，他爱教育，爱学校，爱学生，称学生和学校为“爱人”，令人耳目一新，也给我很大的启示。魏书生的《班主任工作漫谈》——本书涵盖了以班主任为主题的全方位教育、教学、管理的策略和实施方法。从班主任自身定位，以学生为主体到发展综合素质、科学民主的管理措施，从指导思想到工作细节，全面科学，实在又实用，是广大班主任、教师的必读教科书。杂志类的有《教育界》、《天津教育》等，上面有许多当代教育家发表的许多著作，对我的教育教学工作有很大的帮助。 ◆◆◆ 4、“失败”的本意是什么？你认为你最失败的事什么？ “失败”就是在某一时刻某件事情的暂时不成功，它是到达较佳境地的第一步。

医疗类结构化面试试题

卫生系统面试题及参考答案1、作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？一．我是一名医务工作者，从事医务工作，能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强的团体精神，能和同事建立起一种相互信任的合作关系，有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力，能够及时完成，并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作，而且在工作中这种精神得到了提高和完善。三，俗话说，人无完人，金无足赤，同样在我身上也存在着不足之处，诸如社会阅历浅，工作经验少等，只有通过自身不断地发现，再改正，并真诚、虚心地向别人请教学习，才能克服缺点，不断完善自已。2、你在值班的时候，在你面前一个急症病号突然晕倒，你如何处理？一．在工作中遇到这样的事情是正常的，我应该冷静，迅速，妥善地处理这件事，不应该有所慌张。二，立刻检查这位患者的生命体征，看是否稳定，并且同时将这一情况汇报医院总值班医生。三，若病人病情稳定，那么我将和值班护士一起对这位病人的情况做出相应的对症处理四，若病人情况危机，比较严重，我应该立刻联系其他科室正在值班的医生，请求协助治疗。五，治疗过程中，不能擅离职守，更不能自行安排替班，若是病人做检查等需要我的陪同，应该跟总值班医生汇报情况，得到批准后再离开。 3.你是一名急诊科医务人员，在你值班的时候，你的亲戚好友找你有急事，你会怎么做？一，仔细询问亲戚好友，了解急事的具体情况，性质等，再作出相应的判断。二，若是这件急事跟我的职业相关，比如亲戚身体不适，或

医疗卫生系统考试结构化面试备考指导—人际关系题

医疗卫生系统考试结构化面试备考指导—人际关系题推荐阅读： 2013事业单位招聘| 卫生事业单位考试题库人际关系在结构化面试中是常考题型，也是人们在日常工作和生活中不可缺少的社会关系。医疗卫生系统结构化面试中，更侧重于对人际关系的考查，尤其是当前我国医患关系日趋紧张的社会背景下，如何进行人际间的沟通与如何处理人际间的矛盾就成为结构化面试测评考生人际交往与沟通能力的目的所在。医疗卫生系统结构化面试中，根据医务工作人员交往范围的职业侧重性，和医疗卫生系统结构化面试中人际关系重点涉及的主体，我们将医务工作者的人际交往关系按主体的不同分为六类：即医务人员与领导、同事、患者、家属、亲友以及多重主体之间的关系。根据不完全统计，2010-2013年的医疗卫生系统结构化面试真题中人际关系题目共51道，具体分布数量如下表：通过表格数据，我们可以看到，人际关系题以考查“我”与领导和“我”与同事之间的关系为主，也就是我们常说的医际关系。但这并不表示医患关系不作为考查的重点，相反，医患关系

依然是医疗卫生系统面试的核心内容，但更侧重于实际情况的处理和应对，与情景应变紧密结合，考生在备考人际关系题时，对医际关系和医患关系两者都要重点掌握。下面我们通过历年真题，让大家了解医疗卫生结构化面试对考生处理人际关系能力的考查。 1.与领导的关系与领导的人际关系常见的矛盾及命题方向常见的是批评、表扬和命令。医疗卫生系统结构化面试中，与领导的人际关系出题方式也有两种，一种是与综合岗位的题目相同，没有明确的指出身份和具体的工作环境的与领导之间的矛盾;另一种是与医疗岗位紧密相关的题目，明确了具体身份和医院的工作环境。考生作答时应注意，两者虽然在题目内容上有所区别，但本质一致，都是考查如何处理好与领导的关系问题，前者要求考生按照一般原则作答的同时，稍作报考岗位的身份体现，后者则必须以题目特定的身份作答体现专业性。例题： (1)你是刚进单位的新人，领导只将一些不重要的琐事交给你做，面对这种情况，你怎么办?【2012年9月辽宁省辽阳市事业单位考试面试真题(市中心医院)】

医疗卫生结构化面试：言语表达题型备考指导

医疗卫生结构化面试：言语表达题型备考指导言语理解与表达能力是贯穿于面试始终的面试测评要素之一。中公医疗卫生讲师孙晶指出，言语理解与表达能力就是指能针对不同的听众采取不同的语言方式、风格，将自己的思想、明白无误、清楚条理的表达出来，让听众接受并能引起反响的能力。即便是在面试中没有设置言语表达题型，考生也应明确在面试考场所思、所想、所讲的每一句话都是言语理解与表达能力的表现。所以，孙晶老师综合近五年医疗卫生系统面试真题总量分析来看，虽然涉及到言语表达题型的地区、年份比重相对来说很小，但是不代表不考。考生也应重视提升言语表达能力。而且，结合各地区事业单位考试、各省公务员考试趋势来看，言语表达题型在未来医疗卫生系统面试中也是一种新颖题目，只有把握住言语表达题型的主旨，明晰命题意图，掌握基本作答思路，才能以不变应万变。言语表达题型主要有三种考试形式：演讲、情景模拟和串词类。在医疗卫生系统面试中，目前只考察到情景模拟题，我们也将该类题目做重点论述。一、演讲

演讲是演讲者在特定时间和空间以口语和体语为载体向听众传播信息的活动过程。在医疗卫生系统面试中演讲类题目主要围绕医德建设、个人道德修养以及医务工作者的日常工作等方面内容展开。演讲解题思路：中公医疗专家点拨：写文章讲究“凤头猪肚豹尾”，这对演讲同样适用。清晰的层次结构、鞭辟入里的分析、华丽的旁征博引，都能为考生加分。由于在面试规定的时间内很难写出字斟句酌的演讲稿，因此这就需要考生在平时多加训练，具备快速列出提纲的能力，至少做到对演讲稿的框架了然于胸，在此基础上扩充、深化，争取更精彩的表现。二、串词串词类题目重点考查考生对词语以及成语的应用，考查形式分为主题式串词和无主题式串词。主题式串词主要围绕医务工作者的职业道德等方面内容展开，指定演讲主题，要求考生使用所提供词语围绕主题讲一段话或者一个故事;无主题式串词不特设主题，只要求考生

医疗类结构化面试试题

一、医疗卫生当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题? 【参考答案】 (1)掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益; (2)建立和完善适应社会主义市场经济的卫生投入和补偿机制; (3)研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。二、当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些? 【参考答案】 (1)推行区域卫生规划，严格准入制度，实行卫生安全行业管理。 (2)把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理。非营利性医院政府将适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。 (3)理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执法监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。 (4)医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。 (5)卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

三、现在我国各地都存在百姓“看病难、看病贵”的问题，请你简述一下产生这种现象的原因? 【参考答案】当前老百姓反映强烈的“看病难、看病贵”的问题是多种原因长期的积累造成的，造成这种现象的主要原因有以下几点： (1)医疗卫生事业发展不均衡。目前，全国的医疗资源80%在城市，20%在农村;医疗卫生领域的高新技术、先进设备和优秀人才基本集中在大城市大医院。 (2)财政投入严重不足，并且呈逐年下降趋势。政府投入比率远低于发达国家，而且也低于大多数发展中国家。 (3)医疗保险发展缓慢。2005年，医疗保险中城镇职工数占1.3亿，再加上5000万享受公费医疗的公务员和事业单位职工，约两亿的城镇居民有医疗保障。农村参加新型合作医疗的人口不多，保障能力非常有限。 (4)药品和医疗器械生产流通秩序混乱。全国有4000多家药品生产企业，8000多家药品批发企业，还有12万家药品零售企业。这些企业的成本都需要通过市场经营来维持，药品价格不可能不节节攀高。 (5)公立医院运行机制不合理，存在逐利倾向。一方面是政府每年的拨款仅占医院总收入的7%～8%，其余90%以上都是靠医院自己组织医疗服务得来的;另一方面，政府对医院的收支又不管，任凭医院自由收费和分配。 (6)政府对医疗市场的监管力度缺失。四、近几年来，社会上频频出现因食品卫生引发的恶性事件，你作为一个报考公共卫生部门的考生，请谈谈你认为应该如何提高食品安全水平? 【参考答案】食品安全是一个关乎民生的大问题，从“大头奶粉”到“苏丹红”，从“雀巢奶粉”到“福寿螺”，无

医疗卫生类结构化面试试题

一、自我认知与岗位匹配１.如何做一名合格的医务工作者？（卫生系统经常考) 我认为要做到以下几点: 第一,(医德）遵守各项规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高自身医德修养；第二，（态度)端正工作态度，科学、严谨、求实,有责任感,不怕苦，不怕累，工作中遇到难以应对的问题,主动、虚心向他人求教; 第三，(医技）在技术上要精益求精，平时也要注意专业知识的巩固与继续学习，将理论联系实际,不断积累工作经验；第四,(团结)工作上要有全局观念，要服从领导的安排，工作时与同事团结协作，处理好同事间的关系；第五，(爱心)要有一颗爱心,公平公正对待每一位患者，无论其高矮胖瘦，富贵贫贱。对待患者，态度亲切,耐心地沟通交流,本着“一切为病人”的宗旨，热心服务。 2．请问当一名好的医生应该具备那些素质？心理:做到“四心” 细心，与病人达交道必须慎之又慎,关乎其生命耐心，病人因疾病折磨,有时很刁难人,一定要有耐心不能生气,这是作为一个医护人员的基本准则关心，病人大多数缺乏医学知识,但都想刨根问底,这时我会耐心解释,不会敷衍他们爱心,医者父母心,在医生眼里,只有健康和不健康之分,没有好人坏人之分,都要一视同仁,爱心是我发挥潜能的动力技术上:专精尖专指的是专业，技术专业精指的是技术上精益求精尖指的是能力强,成为业务上的骨干３、格斯说:“从一些小事，可以看出一个人的优良品质。”请结合护士工作特点谈谈体会。 [思路点拨]对护士工作来说，小事确实很重要,一切要从小事做起。事无巨细，关乎大局。对于一个刚开始工作的人,更是如此。我想这句话还可以衍生为:“一些小事可以看出一个人的不良品质。”品质是一个抽象名词,是由无数的小事汇聚在一起得出的综合结论,以小见大是有道理的，我相信人人皆是人才．关键是要用对地方。 4、者说一个人要愉快，就要把自己当做别人,把别人当做自己,把别人当做别人，把自己当做自己,问你如何理解？答：把自己当作别人，把别人当作自己，就是换位思考。遇到误会矛盾时要占在别人的立场着想,这样才能化干戈为玉帛，无论别人遇到困难或是取得成功时都能感同身受,这样才是关心别人的人,别人也会关心你。把自己当作自己,把别人当作别人，就是要勇于承担。自己的责任绝不推脱给别人,对于别人比自己强的方面不妒忌,不把属于别人的东西占为己有。总而言之,得到愉快的人，是懂得如何取舍的人，这位智者告示我们的就是这样一种豁达健康的生活处世态度。沈从文的夫人张允和有一句很好的话,说是快乐的三个秘诀,也和这个类似吧。不能别人的错误惩罚自己,不拿自己的错误惩罚别人,不拿自己的错误惩罚自己。 5你刚参加工作，病人不多，怎么办？ ①分析原因，找出症结,及时改正。 ②虚心向有经验的前辈学习。 ③业务上精益求精，不断学习理论知识,勇于创新。 ④努力提高服务质量，对待病人热情体贴。 6 作为一名医务工作者，你认为你有哪些优势和不足？?一.我是一名医务工作者，从事医务工作,能够接触各式各样的人，经常处理一些紧急事件，这就使我具有较强的为人处事的能力，遇事比较冷静、处理事情层次分明，干脆利落，做事认真、稳重、耐心细致。二．是我有比较强的团体精神,能和同事建立起一种相互信任的合作关系,有良好的倾听能力和沟通能力，能和其他人互动，共享信息和荣誉，对待工作认真努力,能够及时完成,并且很乐意帮助同事，乐于承担本职工作以外的工作,而且在工作中这种精神得到了提高和完善。?三，俗话说,人无完人,金无足赤,同样在我身上也存在着不足之处,诸如社会阅历浅,工作经验少等，只有通过自身不断地发现,再改正,并真诚、虚心地向别人请教学习,才能克服缺点，不断完善自已。７、个人优缺点

结构化面试题库——经典

招聘实用手册目录一、胜任特征的描述： (3) 技能： (3) 能力 (3) 知识 (4) 特质 (4) 动机 (8) 社会角色 (9) 自我形象： (9) 二、招聘开始 (9) 1、明确需求： (9) 2、简历筛选技巧 (11) 3、纸笔测验 (11) 4、结构化面试 (11) 三、题库： (12) 知识技能类（专业类） (12) 能力类： (12) 语言表达力 (12) 反应力 (12) 应变能力 (12) 综合分析力 (13) 应变能力 (13) 规划力 (13) 沟通能力 (13) 时间管理能力 (14) 领导能力 (14) 学习能力 (14) 说服能力 (15) 倾听能力 (15) 想象力 (15) 逻辑思维 (15) 理解力 (15) 推理能力 (15) 计划性 (15) 解决问题能力 (16) 组织协调能力 (16) 特质类 (16) 情绪稳定性 (16) 人际交往倾向和人际关系 (16)

兴趣和爱好 (16) 价值取向 (16) 敬业精神 (17) 责任心 (17) 职业道德 (17) 抗挫折性 (17) 合作精神 (18) 服务意愿 (18) 竞争意识 (18) 发展潜力 (18) 工作动机和期望 (18) 事业心进取心和自信心 (18) 自知力自控力 (19) 人际关系与适应性 (19) 动机 (19) 成就动机 (19) 自我形象 (19) 社会角色 (19) 四、高效的面试技巧 (19) 一、胜任特征的描述：胜任素质模型：指能将某一工作中表现优秀者与表现普通者区分开来的个体潜在的深层次特征。和工作分析、职位评价共同支撑起公司的人力资源管理工作。其主要包括以下几个方面：技能：由于练习而近乎自动化了的动作方式。可分为：动作技能：主要是肌肉运动，它表现在外部行动和对事物的直接行动中。例如操作机器（打字）、写字、弹琴、打球等技能都属于这一类。心智技能：主要是认识活动，包括感知、记忆、想象和思维，而以思维为它的主要成分。例如解题、心算、阅读、作文等的技能都属于这一类。掌握正确的思维方法是心智技能的主要特点。能力顺利完成某种活动且直接影响活动效率的心理特征。能力分为一般能力：不同种类活动中表现出来的共同能力。是人们有效的掌握知识和完成活动必不可少的心理条件。特殊能力：从事某种专业领域活动所必需的专门能力或几种专门能力的结合体。这是胜任素质模型中比较重要的一部分。

新冠结构化面试试题(与疫情相关面试题及解析) 新冠疫情面试题目

新冠结构化面试试题(与疫情相关面试题及解析) 新冠疫情面试题目面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。本站站今天为大家精心准备了新冠结构化面试试题(与疫情相关面试题及解析) 新冠疫情面试题目，希望对大家有所帮助! 新冠结构化面试试题(与疫情相关面试题及解析) 新冠疫情面试题目疫情期间，你是地铁工作人员，执勤中发现某女子不戴口罩，强闯进入地铁，你怎么做? 【参考解析】疫情当前，出门戴口罩早已是防护常识。地铁等公共场所人员密集、空气流通性相对较差，大家出入其中更要做好防护。该女子不戴口罩强闯地铁，这无疑是对自己的身体健康不负责任，同时也是对他人的身体健康不负责任。面对这种情形，我会这样来处理：首先，地铁人流较多，为了避免该女子引发拥堵现象，我会引导她到一旁的服务工作站进行劝导，假如她拒绝配合工作，我也会请我的同事加入帮忙，先将其带离检查点。来到服务工作站后，先请该女子就坐，礼貌的解释相关规定，平息她的疑惑和冲动的情绪。在安抚的过程中注意讲事实摆道理，当前新冠病毒疫情严重，我市正在积极贯彻落实党中央和国务院关于疫情防控的相关指示，已经向广大市民下发了关于乘坐公共交通工具应当戴口罩、验体温，这种方式可以有效的防控病毒的传播，广大市民应该配合交通部门的工作，不仅对自身负责，也是对其他群众负责。对于新冠病毒的传播，不能存在侥幸心理，所谓千里之堤，溃于蚁穴，我们谨小慎微的举动是对人民的贡献。再举例说明其他地区，乃至全国各地都在进行出门必须戴口罩的规定，不戴口罩引发的传染扩散非常严重。用严峻的形势和科学的规定说服该女子不要强行闯入。如果该女子听不进去，那我会进行较为严格的法律层面的劝导，向她普及在防控新冠病毒疫情期间我国相关法律的规定。根据《传染病防治法》的相关规定，

经典结构化面试试题及答案

经典结构化面试试题及答案 2015-12-23:5 手机版 1、公司现在有了新设备，产品的类别增加产量大大提高，作为质检人员，你会怎么做? 【参考答案】公司引进新设备提高生产效率，这对于我们每个员工来说都是好事。作为公司的质检人员，首先要明确我的职责就是保证产品的质量达到规定的要求，产品的类别符合生产的实际，使新设备生产的产品能够更好地满足广大消费者的需要。因此，在引进新设备的背景下，对于质量检查，我会遵循以下环节开展: 首先，我会对新设备进行系统学习，了解其性能、特点、产量等，为日后开展工作做好准备。遇到不懂的问题可多向同事、老员工请教，也可查阅相关的资料或查询网络，努力提高自己的专业水平。其次，我会根据对新设备的了解掌握，根据其生产产品的种类制定相应的检测标准，力求做到分种类、分型号，逐一落实，细致明确，然后交予领导审核，为日后开展工作提供统一的标准。同时，我会把这一标准传达给相应的生产部门，让其他员工了解新标准，以保证能够按照规定保质保量生产。再次，我会努力提高工作效率。公司新设备的引入大大增加了公司的产量，这对于我们工作效率也是巨大挑战。我会根据引入新设备后的日生产数量制定一个提高工作效率的方案，在工作方式、方法、时间上做必要的调整，争取保质、保量完成工作。如按我的合理计算，在提高效率后仍然不能完成工作，那我会如实向上级反映情况，及早配备人员以防影响公司的正常生产工作。

产品质量是一个公司赖以生存的根本，对广大消费者也是最大的保障，因此，在以后的工作中，我一定会积极学习，提高相关知识能力和水平，在保证质量的基础上，更好、更快地做好单位的质检工作。 2、现在城市交通设施不足，道路拥堵严重，谈谈你的意见和看法。【参考答案】城市交通拥堵已经成为城市化进程中的一大痼疾，它直接影响到城市人群的生活质量和城市长远的经济发展。城市交通拥堵现象的产生是由多方面的因素造成的。第一，经济社会的迅猛发展拉动了交通需求的持续快速增长，人们的出行总量大幅度攀升，机动车量增长过猛、使用过频，与城市交通设施和交通资源产生了尖锐矛盾。第二，路网先天不足，完善结构难度较大，且道路建设速度远不及机动车增长速度的现状，也是造成城市交通拥堵的直接原因。交通问题解决势在必行，但解决堵车问题不是可以一蹴而就的，需要全面规划，科学管理，循序渐进。第一，确立适合各城市实际情况的发展战略，加快城市交通立法，发展公共基础设施，限制高能耗、高污染车辆的增长速度，在解决交通拥堵问题的同时也要响应国家低碳的号召。第二，在推进城乡一体化进程中，坚持交通规划先行，积极疏解城市功能，着力减少不必要的交通发生源和吸引源。重视解决影响公交吸引力的相关问题，努力提高公共交通出行比例和效率。第三，加强交通信息化智能化建设，建立公交信息综合服务平台，开展交通需求的前瞻性研究，在全社会倡导“绿色出行”。努力创造条件，积极引导小汽车出行向公共交通和自行车、步行等“绿色出行”方式转移。积极推动慢行交通建设，努力促进慢行交通出行比例的回升。

医院事业单位招录100题真题真解(结构化面试)

医院事业单位招录100题真题真解（结构化面试）结构化面试是目前公开招考、选拔人才的一种方式。一般通过考官提出问题，考生回答问题的形式进行。考官根据考生的整体情况给予一个分数。考生需要在短短十分钟内按照提问的内容，将沉淀的知识整理成文字，通过语言在比较高压的环境之下流利地表达出来，还是有一定难度的。目前来说，结构化面试大部分还是主考官提问，考生回答问题，考官和考生不进行语言提示、肢体接触及眼神暗示等交流的。采取封闭式房间作为考场，一般5-7名单数考官，其中1名主考官，负责提问，其他考官只需要根据考生的情况进行打分。众考官和考生是面对而坐的。一般距离2—3米。考官席主考官在中间。考生席一般单桌单椅。答题要点：首先，冷静思考，统筹兼顾；其次，找负责人，了解情况；再次，分情况解决；最后，小结。 1、为提高备考效率，考生可通过选择一些优质的辅导书或参加权威的培训班来帮助自己迅速掌握结构化面试各种题型的基本答题思路，如沟通协调类的基本答题思路：“冷静、反思、沟通、扬弃”八字方针；再如回答综合分析之社会现象类的十字方针“问题、影响、原因、对策、提升”和辩证思维的运用，使自己在答题时能够快速而有辑地表达出自己的观点，避免考场上开不了口。 2、专业类面试的题目内容设置岗位匹配性比较强，卫生类职员公开招考考试专业类包括医疗、护理、一般类三类，考生在备考时一定要注重报考种类专业知识的提高，认真研读所报单位的工作职责、工作内容，以及所必备的专业理论知识，做到“知己知彼”。如自我认知和岗位匹配类的题目，考生在备考时要对自己以前的经历、报考动机、工作态度、工作打算等方面全面梳理，结合岗位的工作性质、职能以及对工作人员的素质、能力要求等，提炼出与所报考职位相匹配的亮点。答题时灵活运用，增强说服力。 1.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？【答题要点】：一、是强化政府责任和投入。二、是优化城乡医疗服务体系结构，发展和完善社区卫生服务体系及功能。三、是改革医院管理体制和运行机制。四、是完善多层次医疗保障体系。五、是建立国家基本药物制度，确保基本药物的生产供应，规范基本药物使用，保障群众基本用药。六、是加强卫生人才队伍建设，培养中医药人才，加强中医药人才队伍建设。 2.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？【主要测试目的】：新知识的掌握程度。【参考时限】：5分钟【评分参考】：（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理、

医疗卫生结构化面试：情景应变考情分析及备考指导

医疗卫生结构化面试：情景应变考情分析及备考指导在医疗卫生结构化面试中，情景应变题目是重点考察内容之一，主要考核考生作为医务工作者应对突发事件的能力。中公专家指出情景应变题主要是通过设置各种情景，给予应试者一个特定的身份，要求其处理各类事务及各种问题和矛盾。通过应试者的回答，对其进行角色拟合的观察和记录，以测评其素质潜能，判断其是否适应或胜任所报考的职位。在医疗卫生结构化面试中，情景应变能力的考查更侧重于将应试者特定为医生、护士等医务工作者的身份，因此，在面试的过程中将情景应变大体分为两个方面的内容进行考查。一方面，按照事业单位一般结构化面试的形式出题，考查应试者基本的应对突发事件的能力，中公教育宋建萍老师指出这一类题目与我们事业单位综合类的题目基本一致，考生按照综合类岗位的情景应变题目的作答原则和方法作答即可。另一方面，按照医疗卫生系统报考岗位的不同，以倾向专业性题目的形式出题，重点考查应试者对于本岗位的专业性突发问题的应变能力。这一类题目就需要考生认真备考，体现出与医疗卫生岗位相匹配的应对突发问题的能力。这也就要求考生熟练掌握报考不同岗位所要求的医务人员应具备的专业理论知识和专业技能以及专业素质，并按照医务工作者的基本规范和准则进行作答。下面按照以上两方面的考查内容，宋建萍老师对医疗卫生结构化面试的情景应变题进行逐一的分析。一、综合类情景应变题综合类的情景应变题通常会设置一个或多个情景，要求应试者以特定的身份去完成特殊的任务，通俗的讲就是“你在这种情况下该怎么办?”但是，在医疗卫生结构化面试中，需要注意的是：设置的身份和场景与医疗卫生事业紧密联系，不仅有一般事业单位的环境设置，而且更多的是根据医院工作环境的不同，设置具体的情景，综合性情景应变题大多数侧重于报考管理、行政类等医疗卫生的普通岗位，因此根据设置环境的不同，我们将综合类情景应变题分为以下两类： (一)公共危机场景公共危机场景是一个事件突然发生，并对大众正常的生活、工作以及生命财产构成威胁。它具有三个最基本的特点：第一是突发性。突然发生，始料不及或者防不胜防;第二是公共

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