主题教育灯下黑整改方案

主题教育灯下黑整改方案

主题教育灯下黑整改方案

一、背景分析

党的十九届四中全会提出了开展党内集中教育的重要要求，探索找出一条符合新时代中国共产党的教育方式和发展规律的路径，为党员干部的培养提供有效手段。主题教育是这个重要要求的重要组成部分，对于党员干部而言，能够通过主题教育进行全面深入的学习教育，找到自身存在的问题，加强思想建设，提高工作能力，增强党性修养，为实现党的历史使命提供坚实保障。然而，一些党员干部存在灯下黑的问题，即在表面上遵守党的纪律和规定，但在私下里却有严重的违纪行为。这种现象的存在严重损害了党的形象，削弱了党的战斗力和团结力。因此，迫切需要制定一项有效的整改方案，解决这个问题，进一步加强党员干部的纪律性和党性修养。

二、整改目标

1. 彻底纠正灯下黑现象，使党员干部真正做到“清正廉洁、敬

业奉献”。

2. 完善制度建设，推动党员干部自觉遵守党的纪律和规定，增强党性修养。

3. 提高党员干部的政治能力、业务水平和工作效能，为党的事业作出更大贡献。

三、整改措施

1. 加强党员干部教育培训。通过组织集中学习、辅导、培训等形式，加强党员干部对党风廉政建设的理论学习和政策法规的培训，提高党员干部的政治素质和道德水平。同时，加强党员干部的业务培训，提升他们的工作能力和专业水平。

2. 加强党员干部考核监督。建立健全党员干部的考核制度，将党员干部是否存在灯下黑行为作为重要内容纳入考核范围，并加强对党员干部的日常监督，及时发现和处理问题。

3. 加强组织建设。完善党组织的工作机制，强化党组织的整体力量，加强对党员干部的组织管理，确保党员干部的言行符合党的要求，落实党的纪律和规定。

4. 加强宣传教育。通过多种形式的宣传教育活动，向党员干部普及党风廉政建设的重要性，引导他们树立正确的政治观念、价值观和工作态度，增强党性修养。

5. 加强监督检查。建立健全监督检查机制，对党员干部的工作和生活进行全程监督，对存在问题的党员干部进行严肃处理，以形成有效震慑。

四、整改步骤

1. 立即开展党员干部灯下黑问题的大排查。组织机关和各级党组织对党员干部的言行进行全面排查，了解灯下黑问题的具体

情况，为后续整改提供依据。

2. 制定整改方案。根据排查结果，对灯下黑问题制定专门的整改方案，明确整改目标、措施和时间表。

3. 加强教育培训工作。组织党员干部进行理论学习和政策法规培训，加强道德教育和职业道德建设，提高党员干部的党性修养和道德水平。

4. 改进考核机制。对党员干部的工作和生活进行全面考核，将灯下黑问题作为重要内容纳入考核范围，加强对党员干部的日常监督。

5. 加强组织管理。完善党组织的工作机制，加强对党员干部的组织管理，加强与党员干部的联系和沟通，及时发现和处理问题。

6. 加强宣传教育工作。组织开展形式多样的宣传教育活动，加强对党员干部的理论教育和思想引导，引导他们做到党同人心、心忧天下。

7. 加强监督检查工作。建立健全监督检查机制，对党员干部的工作和生活进行全程监督，确保整改工作取得实效。

五、整改效果评估

1. 制定整改方案完成后，对整改效果进行评估，查看灯下黑现象是否得到有效根治，党员干部的思想作风和工作作风是否有

明显改善。

2. 对整改方案的落实情况进行监督检查，对存在问题的党员干部进行及时纠正和处理。

3. 随时关注党员干部的工作和生活状况，对出现问题的党员干部进行帮助和教育，防止问题再次出现。

六、总结

主题教育是党建工作的重点，解决党员干部灯下黑问题是当前形势下党的建设必须解决的重要问题。通过加强党员干部的教育培训、强化党组织建设、健全宣传教育和监督检查机制，制定并执行有效的整改方案，才能真正解决灯下黑问题，确保党员干部的清正廉洁、忠诚干净。

在整个整改过程中，要坚持全面从严治党，以问题为导向，以整改为重点，采取有效措施，对灯下黑问题进行有力整治，确保整改取得实效。同时，要始终牢记党的宗旨，为人民服务，为实现社会主义现代化而努力奋斗，为党的事业作出更大贡献。

机关党建灯下黑

机关党建灯下黑 机关党建灯下黑 今年以来，我省坚持问题导向，把机关党建灯下黑专项整治列为基层党建提升年的重点项目来部署和推进，通过找准病根、开出良方，狠抓整改落实，破解长期困扰机关特别是省直机关党的建设突出问题。 找准存在问题的根子。年初，我省采取书面问卷调查、网络问卷调查、个别访谈、实地走访等方式，对机关党建灯下黑问题进行了专题调研，全面了解省直各部门党建工作现状和党员干部思想状况，形成了《关于破解机关党建灯下黑问题的调研报告》，从根子上找准问题、分析原因、提出解决对策。 开出专项整治的方子。4月20日，省委组织部、省委省直机关工委联合下发《省直机关基层党建提升年实施方案》，制定了责任清单、项目清单和考评清单，明确了省直部门党组(党委)、机关党委、机关纪委、机关党支部4个层级和党组(党委)书记、党组(党委)成员、机关党委书记、机关纪委书记、党支部书记等5个岗位的责任，梳理了今年机关党建工作的重点难点任务，并将机关党建工作细化为5个方面28条具体指标，列出考评清单，采取平时在线考评、年度实地考评、随机抽查考评的方式进行考评。 挑起整改落实的担子。5月6日，省委组织部向83个省直部门党组(党委)书记寄送《致省直各部门党组(党委)书记的提醒函》，要求省直各部门党组(党委)书记亲自挂帅，在5月底之前抓好摸底调查、专题研究、开会部署3件事，全面启动机关党建灯下黑专项整治工作。 以专项督查推动工作落实。我省制定了《机关党建灯下黑专项整治工作督查方案》，从6月开始，围绕10项重点督查内容，组成4个督查工作组，对省

直机关党建工作进行随机抽查，计划用3个月时间实现83个省直单位、16个州市的机关党建工作专项督查全覆盖。在此基础上，建立省直机关基层党建工作情况月通报制度，做到一月一检查、一月一通报。书面通报直接寄送省委常委、省直部门党组(党委)书记、州市委书记等。6月6日，对省直各部门贯彻落实《提醒函》的情况进行了通报，对9个工作落实不到位的省直部门进行了点名批评。截至目前，已完成24个省直部门的专项督查工作，并向各部门机关党委书记反馈存在问题、发出整改清单。 夯实机关党建的底子。在专项整治中，我省还在省直部门推行机关党委书记由分管干部人事工作的党组(党委)成员兼任、机关党委专职副书记与干部人事部门主要负责人交叉任职、有条件的部门机关党委办事机构与干部人事部门合署办公等做法，进一步理顺机关党建领导机制和工作机制。 同时，督促省直各部门按照不低于机关工作人员总数的2%配备专职党务工作人员，并把机关党建工作经费列入本部门行政经费预算。目前，省民政厅、省委编办、省人大常委会办公厅等20余个省直部门专职党务干部都已达到机关工作人员总数的2%以上，省政府研究室专职党务干部达到机关工作人员总数的5%以上。省移民局、省妇联、省文联等部门已经按照不低于10万元的标准，将机关党建工作经费列入行政经费预算。 机关党建灯下黑 为解决机关党建灯下黑问题，县住建局多措并举，真抓实干，全面提升机关党建工作水平。 破解机关党建灯下黑，紧抓从严治党工作目标。一是不断夯实工作责任。住建局党总支下设3个党支部，分别为机关党支部、城建联合党支部、设计院党支部，共有33名党员。全面推进住建系统党建工作建设，各党支部书记切实履行好党建工作第一责任人责任，对各支部党建工作、党员教育管理等工作负

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇

党员领导干部学习教育“灯下黑”问题整改方案2篇 一、工作目标 结合正在开展的“两学一做”学习教育，把解决部直属机关党员学习教育中存在的“灯下黑”问题作为长期重要任务，探索建立加强党员经常性教育的有效途径，使部直属机关党员干部对党的创新理论真学真懂真信真用，切实增强党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;使部直属机关各基层党组织“三会一课”等制度按规定落实，真正起到规范、教育、提高党员的作用。 二、整治重点 结合中央部署要求和《关于在司法部直属机关全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》，将专项整治重点确定如下： (一)党员学习教育情况。党支部的学习计划、规定学习内容落实情况和学习效果。 (二)严格组织生活情况。“三会一课”等基本制度、支部手册等落实情况及效果。 (三)支部书记履职情况。支部书记“一岗双责”履职情况，带头参加支部组织生活情况。 (四)支部工作法总结推广运用情况。探索、总结、推广运用务实管用支部工作法的情况。

(五)专项检查及重点整治情况。党员组织关系集中排查、基层党组织按期换届、党费收缴等专项检查情况和宽松软基层党组织整治情况。 三、工作内容 (一)加强组织领导。部直属机关党员学习教育“灯下黑”问题专项整治在部党建工作领导小组的领导下开展工作。各司局、各单位党组织要加强对专项整治工作的领导，精心组织，周密安排，抽调专门力量，及时部署安排。 (二)建立问题清单和工作台账。部机关各司局、各直属单位党组织要建立《机关党员学习教育“灯下黑”问题清单》和《机关党支部学习教育工作台账》。问题清单要明确重点问题、涉及支部、整改措施、完成时限和责任人等内容;工作台账要根据“三会一课”等基本制度的 落实情况、有关专项检查工作和支部日常运行情况，及时填写，每月汇总，为监督检查、评选表彰、考核问责提供依据。各党支部可根据实际将问题清单和工作台账的内容填入支部工作手册中。 (三)集中整顿宽松软党组织。对长期不重视党建工作、换届选举不及时、组织活动不经常不认真、“三会一课”等基本制度不落实、党员教育管理不严的党组织进行集中整顿。由各司局、各直属单位领导班子成员负责联系，进行重点整治，确保整改到位。 (四)认真开展内部督导。在自查自改的基础上，部直属机关党委将对整改情况进行督导，重点督促检查部直属机关“两学一做”学习教

主题教育灯下黑整改方案

主题教育灯下黑整改方案 主题教育灯下黑整改方案 一、背景分析 党的十九届四中全会提出了开展党内集中教育的重要要求，探索找出一条符合新时代中国共产党的教育方式和发展规律的路径，为党员干部的培养提供有效手段。主题教育是这个重要要求的重要组成部分，对于党员干部而言，能够通过主题教育进行全面深入的学习教育，找到自身存在的问题，加强思想建设，提高工作能力，增强党性修养，为实现党的历史使命提供坚实保障。然而，一些党员干部存在灯下黑的问题，即在表面上遵守党的纪律和规定，但在私下里却有严重的违纪行为。这种现象的存在严重损害了党的形象，削弱了党的战斗力和团结力。因此，迫切需要制定一项有效的整改方案，解决这个问题，进一步加强党员干部的纪律性和党性修养。 二、整改目标 1. 彻底纠正灯下黑现象，使党员干部真正做到“清正廉洁、敬 业奉献”。 2. 完善制度建设，推动党员干部自觉遵守党的纪律和规定，增强党性修养。 3. 提高党员干部的政治能力、业务水平和工作效能，为党的事业作出更大贡献。

三、整改措施 1. 加强党员干部教育培训。通过组织集中学习、辅导、培训等形式，加强党员干部对党风廉政建设的理论学习和政策法规的培训，提高党员干部的政治素质和道德水平。同时，加强党员干部的业务培训，提升他们的工作能力和专业水平。 2. 加强党员干部考核监督。建立健全党员干部的考核制度，将党员干部是否存在灯下黑行为作为重要内容纳入考核范围，并加强对党员干部的日常监督，及时发现和处理问题。 3. 加强组织建设。完善党组织的工作机制，强化党组织的整体力量，加强对党员干部的组织管理，确保党员干部的言行符合党的要求，落实党的纪律和规定。 4. 加强宣传教育。通过多种形式的宣传教育活动，向党员干部普及党风廉政建设的重要性，引导他们树立正确的政治观念、价值观和工作态度，增强党性修养。 5. 加强监督检查。建立健全监督检查机制，对党员干部的工作和生活进行全程监督，对存在问题的党员干部进行严肃处理，以形成有效震慑。 四、整改步骤 1. 立即开展党员干部灯下黑问题的大排查。组织机关和各级党组织对党员干部的言行进行全面排查，了解灯下黑问题的具体

2020年度有关开展灯下黑问题专项整治工作情况报告

2020年度有关开展灯下黑问题专项整治工作情况报告 2020年度关于开展灯下黑问题专项整治工作的情况报告为了深入贯彻学习党的十九大精神，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力解决重业务、轻党建、机关党建主体责任不清、组织生活质量不高、就党建抓党建“两张皮”等“灯下黑”问题，作为“基层党组织标准化建设”的重要内容。 一、支部学习教育常态化制度化情况（一）认真落实“一岗双责”要求支部书记xx同志主动承担起党建相关工作任务，每年度初组织支部委员认真制定学习计划，就支部相关事务及时召开支委会。并带头讲党课，为支部党员、积极分子讲“两学一做”专题讲座。支委委员能够根据上级党委的学习安排和支部的学习计划，第一时间组织开展学习，先于支部普通党员熟悉学习材料，力求学懂、学透，为其他党员的学习提供帮助。 （二）支部生活中深化“两学一做”学习教育机关党支部在开展党员生活会时，坚持读原文、学原著、悟原理，认真学习水利局党委配发的党章党规讲话等学习材料，坚持结合业务工作开展专题学习，要求支部成员做好学习心得体会的记录，并基本建立健全了学习档案，做到应学习内容无遗漏。 （三）严格执行“三会一课”制度机关党支部按照每年初制定的学习计划，并结合局xx局党委的学习要求，支委会和党员大会、党课能够做到经常、规范、有效。但在“三会一课”的落实过程中，还存在部分不足，因党小组个别成员在学习中，不能按时到场，下一步将合理规划学习时间，提前通知学习人员，做好党小组的学习管理。 （四）落实组织生活通过创新学习方式、提高议事效率等途径，不断提高组织生活的质量。能够落实组织生活会、民主评议党员职工等基本制度，2020 年初即对2019年度党员工作表现情况开展认真的民主评议。 （五）总结反思支部工作方法支部书记xx同志定期组织支委讨论近期支部的工作要点、难点及解决方案，对以往支部工作方式方法的不足和待完善之处进行探讨和研究，不断推动支部工作方法的完善提高，努力形成具有机关党支部特色的工作方法。 （六）做好按期改选工作及时做好机关党支部的改选工作，原支委班子个别成员派遣至乡镇进行驻村工作，党组织关系已转至工作点，致使支委班子不健全，于2020年x 月经支部全体成员改选选举产生x名支委委员。同时支部委员按照上级党委和本级党委要

机关党建灯下黑问题清单及整改措施

机关党建灯下黑问题清单及整改措施 机关党建工作是党在机关单位中进行的党的基本建设工作。在机关党建中，党组织要牢记党的宗旨，坚持党的领导，加强党的建设，推动机关单位按照党的意志办事。然而，在机关党建过程中，也存在一些问题和不足，需要进行整改和改进。下面是一份机关党建灯下黑问题清单及整改措施。 一、领导核心作用不够突出 问题：在一些机关单位中，党组织对党员干部的领导核心作用发挥不够，党员干部的党性意识和纪律观念不强，工作作风不严谨，忽视集体决策，形式主义、官僚主义问题比较突出。 整改措施：加强党的组织建设，明确党员干部的职责和权力范围，加强对党员干部的教育和管理，提高党员干部的党性观念和纪律意识。开展集体学习活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。加强党风廉政建设，严肃查处形式主义、官僚主义问题。 二、党的组织力量不够强大 问题：一些机关单位中，党的组织力量不够强大，党组织活动形式单一，组织生活不活跃，党员联系散漫，党员流失问题严重，党组织的号召力和凝聚力不强。 整改措施：加强党的组织建设，加强党组织的领导和组织工作。加强党员队伍建设，提高党组织的活力和战斗力。开展党员教育活动，提高党员的思想觉悟和政治素养。加强党员的联系工作，建立健全党员发展机制。加强党组织的日常管理，确保党的组织力量的正常运转。

三、党风廉政建设不够严密 问题：一些机关单位中，党风廉政建设不够严密，党员干部的廉洁意识不强，存在违反党纪和国家法律的行为。一些机关单位中，腐败问题仍然存在，廉政风险较大。 整改措施：加强党风廉政建设，坚持严肃党内政治生活，加强党员干部廉洁自律教育。加强党风廉政监督，加强党风廉政建设的组织和制度建设。加大对腐败问题的打击力度，加强廉政风险防控工作。加强党员干部的监督和约束，坚决查处违法违纪问题。 四、党的政治建设不够完善 问题：一些机关单位中，党的政治建设不够完善，党员干部的政治觉悟不高，思想上存在动摇，政治上存在不稳定因素。党的政治建设滞后，党员干部对党的理论和路线方针政策的学习不够深入。 整改措施：加强党的政治建设，提高党员干部的政治觉悟和思想意识。加强党的思想政治工作，加大对党员干部的思想教育和政治教育力度。加强党的理论学习，提高党员干部的政治素养。加强党员干部的培训和素质提高，提高党员干部的业务水平和政治能力。 五、党的制度建设不够规范 问题：一些机关单位中，党的制度建设不够规范，制度执行不到位，制度落实不力。党员干部对党的制度理解不足，对党的

XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施

XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施 XX公司党建灯下黑问题清单及整改措施 作为一家党建单位，XX公司一直致力于加强组织建设和党员队伍建设，但是在党建工作实践中，我们也存在了一些灯下黑问题，这些问题可能不太起眼，但却能够对党建工作产生负面影响。针对这些问题，我们需要进行认真的整改，以保障公司党建工作的顺利开展。下面，我们就来具体分析一下XX公司党建灯下黑问题及整改措施。 1、党建活动内容单一化 在公司党建活动的组织和开展过程中，我们发现一些党支部活动相对单一，缺乏新意。这是党员参与积极性低下的主要原因之一。针对这种情况，我们应该推出新的活动形式，如组织一系列社会服务活动、开展党建知识讲座等，以提升党员们在党建工作中的热情和积极性。 2、纪律教育不到位 严格的纪律教育是组织建设的核心。但在实际工作中，我们发现有一些党员对党的纪律意识不够强烈，违反纪律情况时也没有得到及时的纠正和处理。因此，我们应该加强对党员纪律意识的教育和宣传，同时对违纪行为予以坚决打击和处理。 3、党员管理不规范

党组织对党员的管理是党建工作中必须重视的一个环节。但在在一些单位中，党组织对党员的管理却出现了问题，导致党员参与度降低。为此，我们要落实党员管理制度，加强对党员的日常管理工作，在党员参与工作中为其排忧解难。 4、党费收缴不规范 党费收缴是维持党的组织活力的重要手段。但在公司党建工作中，我们发现有一些党支部收缴党费时不够规范。这样会给党费管理带来一些不利影响。因此，我们应该加强党费管理的规范，及时收摊党费，确保党费用于有益的党建活动和会务开支。 5、干部选拔任用不严格 干部是公司党建工作的重要骨干，企业党组织选拔任用干部应本着公正、公开、公平的原则进行。然而，我们发现有些单位，一些领导人员由于任人唯亲，干部选拔存在一定程度的弊端，导致干部素质和能力不够齐全。为此，我们要加强党员骨干的培养，同时大力推行干部选拔任用的公开、公正、公平制度，促进党员骨干队伍稳步发展。 针对上述党建灯下黑问题，我们提出以下整改措施： 一、党建活动丰富多彩 增加党员文化、学术及素质知识课程的宣传、开展街道、公益、文化等志愿服务活动，丰富党员精神文化生活。

“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报

“灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报 “灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报 “灯下黑”“两张皮”问题作风建设调研工作汇报1 根据分公司下发的《“严纪律、转作风、抓落实”专项作风建设年活动方案》的要求，6月1日__6月30日，我站根据前期查找出的问题清单及整改台账，对存在的纪律、作风、落实等方面的突出问题进行了集中整治。现将具体情况汇报如下： 一、查摆出的问题 通过查摆发现在纪律、作风、落实等方面主要存在下列问题： 1、在工作中有时奉行“好人主义”，对分公司的相关处罚办法执行的不够严格。纪律观念不强，落实规章制度层层减压，对违反制度的行为睁一只眼闭一只眼。劳动纪律松懈，存在工作时间睡岗、脱岗看视频等现象。 2、对考勤制度执行不够严格，有时存在忘记打卡现象。请销假管理不严格，有时存在职工请假上班后未及时销假现象。 3、值班制度执行的不够严格，有时存在值班后未及时填写值班记录，过后补填现象。 4、缺乏求真务实的精神，没有把做好工作的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，很多工作没有方案、没有推进措施、没有责任人。安于现状、甘于平庸，未及时有效地学习兄弟单位的先进管理经验，实际工作中创新性的措施少。服务意识不强，与一线职工主动谈话沟通较少，未

能很好地调动职工的积极性。 5、不会抓重点，眉毛胡子一把抓，看起来忙忙碌碌，实际没有多少成效。不注重抓细节，工作抓的不具体、不细致、不扎实，不去抓所谓小事。 6、对企业管理、现代科技知识及日常收费业务学习不够，知识更新跟不上公司发展的步伐。 二、整改措施 1、坚决克服工作中的好人主义思想，组织职工认真学习分公司下发的《员工违纪处理规定》《考勤与休假管理办法》《绩效考核管理办法》《星级考核管理办法》等规章制度，为全体员工树标杆、明底线，对在工作中发生的违规违纪行为，坚决按照分公司的规章制度进行处罚。 2、严格执行考勤管理制度，据实考勤，严格请销假管理制度，除特殊情况外，一律先审批后休假，休假结束后及时销假。严格执行上下班打卡制度，对不打卡人员按旷工处理。 3、严格值班制度，不得随意换岗顶岗，严禁让非值班人员代替值班，值班结束后及时填写值班记录。 5、定期组织职工开展业务学习及文明礼仪培训，提高职工的综合能力水平。积极参加齐鲁交通大讲堂活动，认真学习，做好笔记，努力将学到的知识应用到实践当中去。 截止6月底，我站已将全部整改措施落实到位，每名职工对照各自的问题进行了整改落实，职工面貌焕然一新。在今后的工作中，我们将继续开展自查自纠，及时听取职工的意见建议，广泛查找存在的问题，即知即

党员干部灯下黑问题清单及整改措施

党员干部灯下黑问题清单及整改措施 为贯彻落实党要管党、从严治党要求，XX市XX县探索建立机关党建“三张清单”，理清了工作职能，落实了工作责任，明确了工作方向，有效解决了机关党建“灯下黑”问题。 建立“责任清单”，逐级理清工作职能。认真落实党建工作责任制，着力解决机关党建隶属不清、责任不明问题。一是划清隶属关系。县直机关工委向县委负责并报告工作，管理未设党委(党工委)的县直部门机关党组织、主管部门未设党委(党工委)的县属国有重点企事业单位党组织和党组织关系在梁市直部门机关党组织，部门行业党委(党工委)管理所辖机关党组织，并独立开展党建工作。二是明确工作职责。根据县直机关工委、部门行业党委(党工委)、党总支(支部)各责任主体，分类制订党建责任清单，列明各责任主体党建工作具体职能。其中县直机关工委负责制定全县机关党建工作规划、指导所属机关党建工作等;部门行业党委(党工委)负责研究指导所属机关党建工作、负责所属机关党组织考评监督等。三是落实党组责任。从严落实部门党组指导职责，要求部门党组每年听取2次以上机关党建工作汇报，定期研究本部门机关党建工作重要问题，支持机关党组织对党

员领导干部进行监督，帮助解决机关基层党组织活动经费。 建立“项目清单”，逐项落实工作责任。依据上级有关要求，明确各级党组织抓党的思想、组织、队伍、领导班子和制度建设的重点任务和基本要求。一是健全基层党组织体系。按照强化组织功能、扩大组织覆盖要求，责成符合组建机关党组织的单位及时组建;高标准、严要求推进机关党组织换届选举工作，截止20xx年12月底，机关党组织换届工作已全部完成;明确机关党组织书记由党员行政负责人兼任，或由同级干部专任，并推行委员分工负责制，形成了抓党建工作合力。二是规范基层党组织生活。明确机关党组织必须带头落实“三会一课”、双重组织生活会、民主评议党员以及支部联线等制度，促进党组织生活规范化、制度化、常态化，落实情况统一纳入年度考核内容。三是完善党建工作体制机制。建立完善机关党建工作领导机制，落实党建工作定期报告制度，形成责任明确、目标清晰的责任制度体系。配齐配强机关工委委员，明确由组织部副部长兼任机关工委书记，从县委办、县政府办、县纪委、县委宣传部、县委党校选配工委委员。加大经费投入力度，明确县直机关工委留存党费比例不低于20%，用于机关党的建设，保障机关党建需要。

灯下黑问题专项整治清单及整改措施

灯下黑问题专项整治清单及整改措施 灯下黑问题是指在城市道路、公共场所、小区等区域中存在的暗处灯光较暗或熄灭的现象。这种问题不仅影响人们的出行安全和生活便利，还容易成为犯罪分子作案的温床。为了解决灯下黑问题，需要采取综合整治措施、合理分配资源并加强监管和维护工作。下面将详细介绍灯下黑问题的现状和问题原因，并列举相关整改措施，以期达到改善居民生活环境、提高社会安全水平的目标。 一、灯下黑问题的现状和问题原因分析： 1.灯下黑问题的现状： 灯下黑问题在城市道路、公共场所、小区等区域中普遍存在。部分灯具灯泡熄灭，导致车行人行不便，易引发交通事故；部分灯光较暗，给居民出行和夜间活动带来不便；还有部分地区夜间灯光不足，给人们带来不安全感。 2.灯下黑问题的问题原因分析： （1）设施老化或损坏：部分灯具设施老化或损坏，导致灯光无法正常发挥作用。 （2）人为破坏：一些不法分子会故意破坏灯具设施，以达到盗窃、作案等目的。 （3）不合理规划和设计：一些地区在规划和设计时没有充分

考虑灯光照明的需求，导致灯光不足或不均匀分布的问题。 （4）管理不力：对于灯具设施的维护管理不到位，未能及时发现问题并及时处理。 二、灯下黑问题的整改措施： 1.加强规划和设计： （1）在城市规划和建设中充分考虑灯光照明的需求，合理设置路灯、景观灯，确保各区域灯光充足、均匀分布。 （2）提高景观灯光设计的精细度，根据不同场所的功能和需求，科学设计灯光照明方案，提升夜间景观效果。 2.加强设施维护和管理： （1）建立健全灯具设施巡查制度，加强对路灯、景观灯等设施的日常巡查，及时发现问题并进行维修。 （2）加强对灯具设施的保护和防范，如安装防护罩、防盗设备等，减少被破坏的可能性。 （3）加强设施维护和养护的投入，确保设施的正常运转和维修保养。 3.加强监管和治安维护：

纪检灯下黑的整改措施

纪检灯下黑的整改措施 纪检灯下黑是指纪检监察机关在督查检查工作中发现的一些党员干部存在的不正之风和腐败问题。这些问题不仅影响了党风廉政建设和党的形象，更严重地破坏了党员干部的纪律和作风。为了有效解决纪检灯下黑问题，并确保党员干部廉洁奉公，需要采取一系列的整改措施。 首先，要加强纪律教育和宣传。党员干部应该时刻保持清正廉洁的思想，坚守党的纪律和规矩。纪检监察机关在发现问题后，要及时深入调查和整理相关情况，加强对党员干部的教育和培训，增强党纪党规的认识和遵守意识。 其次，要严肃处理违纪问题。对于违纪的党员干部，纪检监察机关要依法依纪进行严肃处理，绝不姑息迁就。要坚决将违规违纪行为查处到位，做到有案必查、有责必追、有错必纠，给予党员干部一个震慑和警示。 第三，要加强监督检查。纪检监察机关要加大对党员干部的监督检查力度，建立健全纪检监察工作体系，确保监督制度的有效落实。通过监督检查，可以实时了解党员干部的工作情况，及时发现问题，把问题消除在萌芽状态。 第四，要加强党风廉政建设。通过加强党风廉政建设，可以提高党员干部的政治觉悟和道德修养，形成廉洁奉公的良好作风。要加强党风廉政建设的宣传教育工作，广泛开展反腐倡廉活动，推动党员干部自觉遵守党纪党规，树立起正确的用人导向。

第五，要加强党内监督。要建立健全党内监督机制，加强对权力运行的监督。要健全党内监督的举报、反馈和问责制度，让党员干部在任何时候都不敢放肆、不敢腐败。 最后，要加强社会监督。要充分利用公众和媒体的监督力量，发挥广大党员群众的监督作用。要加强与社会各界的沟通和交流，及时回应社会关切，接受舆论监督，使纪检监察工作更加阳光透明。 在纪检灯下黑的整改措施中，关键是要通过加强教育宣传、严肃处理违纪问题、加强监督检查、加强党风廉政建设和加强党内监督等多个方面同时发力，措施要有力度，并且要持之以恒，始终保持高压态势，确保纪检监察工作的有效运行。只有不断加强整改措施，才能有效解决纪检灯下黑问题，巩固和发展党的纪律和作风，保持党的先进性和纯洁性。

灯下黑问题专项整治清单及整改措施

灯下黑问题专项整治清单及整改措施前言 在日常生活和工作场景中，人们需要借助灯光来提高视觉效果和舒适程度。然而，在一些地方，灯下却隐藏着诸多安全隐患和健康风险，这就是所谓的“灯下黑”问题。例如，教室、办公室、餐厅等公共场所，都有可能存在灯光照度不足或不均匀、光色不和谐、闪烁等问题。因此，对于灯下黑问题的专项整治，显得尤为必要。 灯下黑问题清单及整改措施 以下是灯下黑问题清单及相应整改措施： 1. 照度不足或不均匀 在某些工作场所和公共场合，例如办公室、教室等，照度不足或者不均匀是比较常见的问题。这种问题导致不仅会影响人们的注意力和工作效率，还可能会引起眼睛疲劳、颈椎病等健康问题。 整改措施： 对于照度不足或不均匀的场所，可以进行以下整改措施： •选用适当照度的灯具，根据场所空间和功能需要，合理设置灯光数量和位置。 •隔墙补光，或增加灯具的数量和照射角度，从而实现照度的均匀分布。

2. 光色不和谐 光色是灯光的一个重要参数，它影响着人们的视觉感受、色彩印 象和舒适度。光色不和谐会直接影响到人们的兴致和情绪，甚至还可 能引起功能性障碍。 整改措施： 对于光色不和谐的场所，可以进行以下整改措施： •根据场所空间和使用功能，选择符合要求的色温和色彩指数的灯具。 •对于需要多种光色的场所，例如舞台、画廊等，可以采用可调节 色温和色彩指数的灯具。 3. 闪烁 灯光的闪烁，会引起人们的不适感、眼睛疲劳和反应迟钝。想像 一辆旧车的大灯一样，我们会感到吃力，长时间会减少工作效率，损 害健康。 整改措施： 对于灯光闪烁过于频繁的场所，可以进行以下整改措施： •表现相信的灯具是比较重要的，光源和电源之间的电线接触不良，容易引起闪烁，避免这种问题可以从灯具的质量入手。 •另外，降低调节灯光亮度的频率，可明显减少闪烁的情况。

主题教育 担当作为方面存在的问题及整改措施

主题教育担当作为方面存在的问题及整改措施 主题教育是近年来中国教育领域的一个热门话题，旨在通过组织开展主题教育活动，引导党员负责人和广大人员深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，以实际行动践行“担当作为”。然而，主题教育在实践中也存在着一些问题，需要及时整改和改进。 一、问题分析 1. 主题教育的形式主义问题 主题教育活动过于注重形式，强调“一刀切”，导致教育内容缺乏针对性和深度，仅停留在表面功夫，无法真正推动党员负责人的深入思考和实际行动。 2. 主题教育的执行问题 部分地方和单位在组织实施主题教育时存在灯下黑的情况，注重宣传造势，而缺乏真正的思想引领和问题导向，在一定程度上偏离了主题教育的初衷。 3. 担当作为的困境问题 一些党员负责人在主题教育中没有真正担当起作为的责任，缺乏实际行动和切实履职，导致教育效果打折扣，甚至出现了刻奇现象。

二、整改措施 1. 突出问题导向，抓好主题教育的深度和广度，注重问题导向，切实 解决基层党组织和党员负责人关心的热点难点问题。 2. 加强制度建设，规范主题教育的落实和执行，建立切实可行的考核 评估机制，督促各级党组织和党员负责人真正做到知行合一。 3. 加强学习培训，提升党员负责人的理论水平和实践能力，注重思想 引领和道德教育，培养一支忠诚干净担当的党员队伍。 个人观点和理解 主题教育作为一种重要的党内政治生活方式，对于推动全党的建设具 有重要意义。但在实践中，我们也应认识到主题教育存在的问题和困境，从而及时采取有效措施加以整改和改进。每一位党员负责人都应 该以担当作为为己任，牢记初心使命，带头践行社会主义核心价值观，做到知行合一，促进全面从严治党向纵深发展。 总结回顾 通过对主题教育担当作为方面存在的问题及整改措施的评估和分析， 我们可以清晰地认识到主题教育在实践中存在的种种问题，需要及时 整改和改进。只有通过持续不断地加强制度建设，突出问题导向，加 强学习培训，党员负责人才能真正担当作为，推动党风廉政建设和反 腐败斗争取得新的更大成效。

主题教育整改整治方案及措施

主题教育整改整治方案及措施 随着社会的发展和进步，各领域都面临着不同程度的问题与挑战。为了推动党员干部的思想认识和工作作风的转变，中共中央决定开展主题教育活动，加强党性修养和党建工作，推动全面从严治党向纵深发展。在这个背景下，制定有效的主题教育整改整治方案及措施显得尤为重要。 一、问题分析与反思 主题教育起到扬长避短、找差距、抓落实的作用，因此在制定方案前首先需要进行全面而深入地问题分析与反思。 首先应明确做好调查研究工作，在广泛听取基层干部群众意见的基础上，摸清底数。通过召开座谈会、征集问题意见等形式收集意见和建议，并运用科学技术手段进行数据分析，准确界定存在的突出问题。 其次，在反思阶段要深入剖析导致问题产生的根源和原因。比如：是否是管理机制不完善或流程不科学，是否是党员干部态度问题等。通过深入分析，找出问题产生的关键环节和制约因素，为后续的整改整治措施提供依据。 最后，则需确定主题教育开展的重点和目标。从群众期待、党风廉政建设发展需要以及关系到改革发展稳定全局等方面考虑确定工作目标，并将其贯彻到具体落实的方案中。 二、路径规划与执行 在完成问题分析和反思后，下一步就是进行路径规划与执行措施。这一阶段是推动主题教育活动取得实际成效的关键。 首先要制定清晰明确的指导文件。通过中央领导带头、地方精神引领并结合国情国策，研究制订可行性高、操作性强的指导方针和政策文件，明确时间表、路线图以及责任人，保证工作有力有序地进行。

其次，在整个过程中需要加强组织协调和沟通合作机制。各级党委要牵头抓总，形成合力；各基层单位要积极响应号召，统一行动；同时要建立健全宣传报道机制，及时向社会公开工作进展和成果。 最后，则需要注重督导检查与评估考核的力度。通过设立专门的督导组或任务 小组，对活动中出现的问题进行集中整改；并利用现代技术手段设置监测指标，对各地落实情况进行有效监管与考核。 三、创新方式与培训教育 在整个主题教育过程中，创新方式和培训教育是必不可少的环节。只有采取科 学而灵活的方法，才能确保全体党员干部真正受益于此。 首先要通过创新形式丰富学习内容。除了传统的理论学习和党课培训外，还可 以结合实际情况选择适当的形式如座谈、讨论、观摩等，激发大家参与热情，提高工作积极性。 其次，在具体开展教育活动前应提前准备相应材料资料以方便更好掌握知识点，并鼓励干部自主学习。同时也应加强宣传报道工作，引导全体人员积极参与到学习中去。 最后，则需注意树立正确的思想导向。要强化全体党员宗旨意识，加强对党章 党纪的学习，引导广大党员干部树立正确的政治观念、权力观念和世界观。 四、问题整改与效果评估 主题教育活动必须贯彻整改与效果考核的原则，只有将问题解决到位才能取得 实际成效。 首先要明确整改目标和时间表。针对调研阶段发现的突出问题，制订详细的整 改方案，并确定时间节点与责任人。同时健全督促机制，及时跟进进展情况。

灯下黑两张皮专项整治方案

灯下黑两张皮专项整治方案 “灯下黑”是指在夜间，一些不法分子利用夜色掩护，进行赌博、卖淫嫖娼、毒品交易等违法犯罪活动。在城市日益繁荣的今天，这样的行为给城市管理和社会治安带来了相当大的不利影响。近年来，各级政府和公安部门对“灯下黑”现象进行了专项整治。本文就对“灯下黑”现象进行研究，并提出了一份“灯下黑两张皮专项整治方案”。 一、“灯下黑”现象 “灯下黑”现象是一种违法犯罪行为，已成为城市管理和社会治安的难点和热点。就典型性质而言，“灯下黑”犯罪可分为： 1.赌博犯罪：大型赌场和小型赌场的开设，以及随地开设的赌博窝点，会吸引不少人前来赌博。赌博行为会产生严重的社会问题，如破坏家庭和谐、危害社会稳定等。 2.卖淫嫖娼犯罪：在“灯下黑”中嫖娼行为多发。卖淫嫖娼行为不仅破坏道德风尚，而且容易引发社会纷争和法律纠纷。 3.毒品犯罪：毒品交易、吸毒、赌毒等行为终必然伴随着“灯下黑”。毒品不仅对吸食者本身造成严重危害，同时还会影响到家庭、社会的稳定和和谐。 二、“灯下黑两张皮专项整治方案”

1.设立专项整治小组：成立垂直式管理机构和横向联合执 法分队，打破所谓区域界限，实现各级警力的有效分配。 2.加大宣传和宣传执行力度：采取多种宣传手段，加大对“灯下黑”违法行为的吸引力的警示宣传力度。加强媒体宣传， 化解群众怨气，避免不良情绪激化。 3.采取科学的安保措施：在重要场所、重要区域设立临时 安保线和监控设施，对可疑人员、车辆、物品等，实施连续监控和排查控制。同时加大对危险品的监管和安全防护。 4.制定完善的管理制度：建立健全打击“灯下黑”犯罪的管 理制度，对串联“黑窝点”的个人和窝点进行长期摸排和侦查， 并采取全面打击和联合行动。 5.创新化打击方式：采取紧密联合、交叉立案、快速出击、严厉打击等严打手段，打击涉黑涉恶和经济领域犯罪，全力挖掘和击破犯罪集团，深入开展各类严重违法犯罪的专项打击，同时完善联防联控体系，转移和解决因社会治安问题而引发的矛盾和冲突。 三、“灯下黑”整治的难度和挑战 在“灯下黑”整治中，主要面临以下难度和挑战： 1.场所分散：赌博嫖娼等犯罪的场所难以集中，往往分散 在市区各个角落或与城市较为隐蔽的区域，致使整治难度和难度极大。 2.手段多样：犯罪分子手段不断更新，不断向其他违法犯 罪领域进一步扩散，从而使得专项整治的力度显得有限。

“灯下黑”问题专项整治工作实施方案

“灯下黑”问题专项整治工作实施方案 灯下黑问题专项整治工作实施方案 一、背景介绍 灯下黑问题指的是在正式会议室或工作场所外的灯下进行非法交易、违法活动等问题。这些活动不仅会扰乱正常的工作和生活秩序，还会导致各种不良社会问题的出现。为了维护社会治安和秩序，必须采取专项整治措施，杜绝灯下黑问题的发生。 二、目标和任务 1. 目标：根据党和政府的决策部署，全面深入整治灯下黑问题，恢复工作和生活场所的正常秩序。 2. 任务： (1) 完善相关法律法规，明确灯下黑问题的界定和处罚标准； (2) 组织力量，进行全面摸排，明确灯下黑问题的范围和规模； (3) 打击重点对象，加强对涉及非法交易、违法活动的人员 的打击力度； (4) 加强宣传，提高公众对灯下黑问题的认识和警惕性； (5) 加强配套措施，建设监控设备、加强巡逻布控等。 三、工作措施 1. 完善相关法律法规 (1) 修订和制定相关法律法规，明确灯下黑问题的界定和处 罚标准； (2) 加强与司法部门的合作，迅速审理和处罚灯下黑问题相 关案件。

2. 全面摸排 (1) 调动公安、城管、工商等相关部门的力量，对灯下黑问题进行全面摸排，明确灯下黑问题的范围和规模； (2) 制定整治方案，明确整治时间和任务分工，确保整治工作的顺利进行。 3. 打击力度加大 (1) 针对涉及非法交易、违法活动的人员，加强警力力量，开展集中打击行动； (2) 加强对灯下黑问题涉及的地下经济和黑社会组织的打击力度； 4. 宣传教育 (1) 制作宣传材料，加强对灯下黑问题的宣传，提高公众对问题的认识和警惕性； (2) 在学校、企事业单位等场所开展宣传教育活动，引导公众远离灯下黑问题。 5. 加强配套措施 (1) 建设监控设备，提高对灯下黑问题的监管能力； (2) 加强巡逻布控，确保场所的安全和秩序。 四、工作安排 1. 制定整治方案，明确整治时间和任务分工； 2. 开展全面摸排，摸清灯下黑问题的范围和规模； 3. 进行集中打击行动，打击涉及非法交易、违法活动的人员；

灯下黑问题台账整改措施工作成效

灯下黑问题台账整改措施工作成效背景及问题 在公司的日常工作中，为了加强安全管理，确保员工的生命安全，公司实行了灯下黑管理制度。但是在落实灯下黑管理制度的过程中， 依然存在一些问题，如员工未按规定参加灯下黑，着装不符合要求、 操作不规范等问题，这些问题给员工的安全带来了潜在的风险。为解 决这些问题，公司采取了系列的整改措施。 整改措施 加强宣传教育 公司通过定期组织会议、张贴宣传海报等方式，向广大员工宣传 灯下黑管理制度的重要性和必要性。同时，公司还上门逐个发放教育 宣传材料，向员工进行详细介绍和讲解。 强化考核监管 公司通过设置考核指标、考核奖惩机制，对员工的灯下黑参与情 况进行严格监管，对于不参与或不符合要求的，给予相应的惩罚或扣分。监管的严格性，保证了员工参与灯下黑的积极性和主动性。

实行激励政策 公司通过设立灯下黑优秀员工奖励，鼓励员工参与到灯下黑中，并争取取得好成绩。同时，也通过各种方式对参与创新、贡献的优秀员工予以表彰、奖励。 建立黑科技系统 公司引进先进的黑科技管理系统，对员工在灯下黑中的参与情况和表现进行实时监控和记录。并通过数据分析，全方位了解员工的参与情况，及时发现问题和改进问题，真正做到了全面全时的监管与管理。 效果 经过多方的努力和整改措施的实施，公司的灯下黑问题得到了有效控制和管理，员工的安全得到了更好的保障，同时也提升了员工的安全意识和责任感，达到了预期的目标。 总的来说，灯下黑作为公司安全管理的一项重要工作，需要公司从各个方面进行规范管理，通过持续不断的改进和完善，不断提升员工的安全意识、质量水平和工作能力，为了更好地服务员工和公司发展，也为员工健康安全保驾护航。

主题教育专项整治整改方案

主题教育专项整治整改方案 随着社会的发展和进步，人们对于各类问题的关注程度也越来越高。在这样的 背景下，主题教育成为了一种广泛采用的方法，用以引导人们正确认识、解决问题，并推动社会发展。然而，在实践过程中也暴露出了一些问题和不足之处。为了更好地开展主题教育工作，各级政府和组织纷纷出台相关方案，并进行整治整改。本文将探讨主题教育专项整治整改方案的内容和要点。 一、强化组织领导 1.建立健全指挥体系 针对主题教育专项整治整改工作，应建立起一套完善的指挥体系。各级领导要 明确责任分工，并制定具体目标和任务，确保每个环节能够有序进行。同时，要加强沟通协调，形成统一行动力量。 2.落实责任制 在推进主题教育专项整治整改过程中，需要明确责任人并落实责任制。每个部门、机构都应有明确的职责分工和执行计划，并定期汇报工作进展情况。只有加强责任担当，才能确保整改工作取得实效。 二、优化政策措施 1.完善制度建设 在推进主题教育专项整治整改过程中，需要优化现有政策和制度，并制定更为 明确的考核和激励机制。例如，对于落实不力的单位或个人应采取相应惩罚措施；而对于表现出色的单位或个人则应给予适当奖励。 2.加强监督检查

为了确保主题教育专项整治整改工作顺利进行，应加强对各级组织和个人的监 督检查。可以通过成立专门的督察组或派驻纪检组等方式，深入了解工作进展情况，并及时发现问题并做出及时反馈。 三、提高素质能力 1.加强宣传教育 在推进主题教育专项整治整改过程中，要充分利用宣传渠道和资源，普及相关 知识和理念。通过广泛宣传，增强人们对于主题教育重要性的认识，并引导他们积极参与到整改行动中来。 2.培养专业人才 为了更好地推进主题教育专项整治整改工作，需要加强对相关人才的培养和引进。通过组织培训班、请教外部专家等方式，提高干部和工作人员的素质和能力，使他们能够胜任相应的岗位。 四、开展形式多样的活动 1.举办座谈会 在推进主题教育专项整治整改过程中，可以组织座谈会以促进思想的交流与碰撞。各级领导可以邀请相关专家学者参与，就问题进行深入探讨，并针对性地提出解决方案。 2.开展调查研究 通过开展调查研究活动，可以全面深入地了解问题的本质和原因。同时也可以 借此机会收集大量有效信息，并制定出相应的整改方案，为主题教育专项整治整改工作提供有力支持。 五、总结经验并完善