十万浙商下深圳——深圳浙江商会庆祝成立20周年

成立商会申请书四篇

成立商会申请书四篇 陕西省民间组织管理局： 为了实现十八大提出要把生态文明建设放在突出地位的伟大目标，为了有效的发挥我省园林行业各类资源和现有园林企业的各自优势，提高陕西园林行业的影响力的核心竞争力，实现我省园林行业跨越式发展，西安华曦园林绿化有限公司等18家企业法人单位，共同申请成立陕西省园林商会。 陕西省园林商会的宗旨是：以会员共性需求为导向，借助商会“信用价值”、“团队力量”和“品牌影响力”，提供单一企业较难或无法实现的服务需求；通过不断地完善商会的运营规则，带动会员企业的规范经营，在商会内部建立更高的企业经营信誉底线，从而带动整个园林行业的健康发展。 陕西省园林商会的经营范围是：持续发展会员加强自律；资源信息服务；金融信息服务；项目洽谈服务；采购信息共享服务；会员协助服务等。成立陕西省园林商会的必要性： 一、成立园林商会是企业优势互补、共谋发展横向联合取得BT、BOT绿化项目的必要条件。目前市场项目多以BT、BOT项目而存在，单一企业较难占领绿化市。企业间强强联手、专业化对接成为项目发展的必然，因此，成立陕西省园林商会势在必行。 二、成立陕西省园林商会是提升陕西园林行业影响力的

必要举措。南方一些有规模的园林公司占据全国市场半壁江山使我们陕西园林企业深感不安，而外地园林企业陆续进入陕西使我省绿化行业面临严峻挑战，成立园林商会是为陕西园林业争得一席之地，提升陕西园林业在全国的影响力的必要举措。 三、园林商会与风景协会业务不冲突且互补。园林商会是企业实现自我发展的协作性的民间组织。协会是住建厅下属部门为会员提供业务指导和培训的服务机构。两者业务不仅不冲突且优势互补。 四、成立园林商会是大势所趋。陕西园林在世界园艺博览会取得举世瞩目成就的大好背景下，我省生态发展园林建设进入最好的历史时期，成立陕西省 园林商会是大势所需。与周边省市相比，我们陕西的园林企业间的横向联合刚刚起步，大势所趋，必有作为。 随着商会不断成长，将帮助会员企业走出陕西，向全国市场发展，通过努力一定会将陕西省商会打造成全国最有特色、最有影响力的园林商会，使陕西园林业为建设美丽陕西、美丽中国作出必要的贡献。 陕西省园林商会筹备组 二〇xx年十一月十七日 广东省民政厅： 据不完全统计，在广东经商办企业的闽南商界人士有3

浙商文化感想

浙商文化感想 中国自古就把经商视为贱业，“士农工商”商业排在最后。新中国成立后，对各职业的排序是“工农兵学商”，“商”依然排在最后。中国人以谈商为羞耻。浙江商人很早就突破了中国的面子观，突破了经商的心理障碍，不以经商为耻辱。 早在20世纪80年代，他们就肩挑着担子，穿行于全国各个城市的大街小巷，用当地人听不懂的噪音吆喝着做修修补补的小生意：弹棉花、修鞋……不少人看不起他们，觉得修一双鞋赚几毛钱没出息，甚至连农民都认为他们干的是很下贱的活。但他们不以为然，默默无言地承受着世俗的眼光，踏踏实实地赚钱，等到讥笑他们的人醒悟过来，浙江人己完成了原始资本的积累。 他们敢于背井离乡，经常一个人背着背包出去创业，通过千辛万苦、千山万水、千难万险去做别人做不成的事。在浙江商人的眼里，皮肉之苦不算苦，最苦的是人格之苦，在他们发达之前，很少有人看得起，甚至遭受侮辱。 英雄不问出身，大约90%的浙江民营企业精英，出身贫寒。万向集团董事会主席鲁冠球是打铁出身；正泰集团董事长南存辉本是修鞋匠；横店集团董事长徐文荣出身农民；奥克斯集团董事长郑坚江原本是汽车修理工；娃哈哈集团董事长宗庆后曾是打工仔；正大青春宝集团有限公司董事长冯根生最初是个小学徒。著名的经济学家吴敬琏说：“浙江是一个具有炽烈企业家精神的地方，浙江商人既聪明又肯吃苦，敢冒风险，敢为人先，最让人佩服。” 浙江人是天生的商人，在做人上更是无可挑剔，小生意靠智慧，大生意靠做人。经商讲的是利润，不追求利润的商人是不成功的商人。但要做成大生意，首先要做好人。无商不奸，但浙江人的“奸”是对事对钱不对人。做人是一切事情的基础，会做人各种资源就慢慢地积累起来；不会做人，拥有的资源会慢慢丧失。 浙商最会做人表现在以下三个方面： 讲诚信。诚信是为人处世之本，是创业之本，不讲诚信，可能会赢得一时之益，但终究会失长久之利。“诚”就是待人真诚，童叟无欺；“信”就是信守承诺，言必行，行必果。张文荣是上海亚龙投资（集团）有限公司的董事长，浙江人吃苦耐劳的精神和脚踏实地的作风，在他的身上得到最好的演绎。创业不久，由他投资开发的位于浦东地区的四星级酒店公寓面向市场发售，每平方米可卖到8000元，但他坚持只卖7000元。这一举动招来小股东的责怪，但他不以为然。张文荣表示，只售价7000元每平方米，五六天就销售一空，资金早回笼，便可投入下一个项目。更重要的是，在保证足够利润的基础上，向广大消费者和市场传达了这样一个信息——公司的房子质量好而价不贵，为集团未来房产经营做了免费广告。他说“赚钱不要赚到尽”，反映了商人难能可贵的平和心态。今天，张文荣的公司拥有资产12亿。浙江商人重信誉，追求个人信用价值，而信用则靠个体在生活中日积月累。在浙江，有的老板到银行贷款不需要办理担保抵押手续，签名就行，正泰集团董事长南存辉授信额度达2亿元。 以德经商。古书上说，“德者，得也。”有道德就会得到。霸力集团总裁王跃进认为，“企业与做人一样，做人应重在品德，做产品应重在质量”。德商是指一个人的德性水平和道德人格品质，具体内容包括体贴、尊重、容忍、宽恕、负责、平和、忠诚、礼貌、幽默等各种美德。一个德商高的商人，一定会受到信任和尊敬，自然就会拥有更多成功机会。台湾1000大企业用人调查显示：54.9%企业主用人最先考虑的是德性。浙江商人注重德商，乐于从事公益事业，积极回报社会。 脚踏实地是正道。浙江人对金钱的认识是务实的，为人处世也是务实的，把务实当作人间正道。他们始终把赚钱看作是一种正常的生存手段，既没有爱财如命的贪欲，更没有想赚

商会成立申请书

Word格式 I A4打印 I 内容可修改 商会成立申请书 Application for the establishment of the chamber of Co mmerce 编订：JinTai College

商会成立申请书 前言：申请书是个人或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表 述愿望、提出请求时使用的一种文书。申请书的使用范围广泛，也是 一种专用书信，表情达意的工具。本文档根据申请书容要求和特点展 开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随 意调整修改及打印。 你们报来的“关于成立巴州江苏商会”的材料收悉。经 审核，符合“社会团体登记管理条例”的要求，同意注册登记，现将有关事项批复如下： 1、名称：巴州江苏商会。 2、巴州江苏商会的业务主管单位是巴州工商联，登记管 理机关为巴州民政局。 3、巴州江苏商会为独立法人，法人代表李延杰。 4、巴州江苏商会成立后，业务主管单位应按“社会团体 登记管理条例”的规定，认真履行监督管理职责。 5、巴州江苏商会如变更名称、住所、法定代表人、业务 主管单位、宗旨和业务范围，应在业务主管单位审查同意之日起30日内，向登记管理机关申请办理变更登记。

6、巴州江苏商会应在每年3月31日前向业务主管单位 报送上一年度工作报告及本年工作计划，经业务主管单位审查同意后，于5月31日前报登记管理机关，并按时接受年度检查。 7、巴州江苏商会是非营利性组织，应加强自律与诚信建设，应严格遵守国家法律、法规，自觉接受业务主管单位的业务指导和登记管理机关的监督管理，严格按照章程积极开展活动，重大活动事先报告，积极参加社会公益活动，为促进我州经济社会发展做出贡献。 此复 ----------- 一、发起成立行业（异地）商会的企业代表，向江西省 工商联口头汇报本行业在全省（或赣籍商人在异地）的发展情况，介绍成立行业（异地）商会的可行性。 二、20家以上在本行业有一定实力的企业联名书面申请 成立行业（异地）商会，并举荐行业（异地）商会第一任会长、副会长人选。申请报告须加盖20家企业印章。 三、申请报告需附以下资料：

浙商精神

弘扬浙商精神奏响时代最强音 ---- 论弘扬浙商精神的必要性有这样一群人，他们求真务实，用自己的勤劳报答着一方水土；他们敢为人先，用自己的智慧创造着一个又一个的奇迹；他们恪守承诺，用自己的真诚感动着一代又一代人，他们的名字叫“浙商”。曾经他们是浙江的骄傲，造就了浙江民营经济的辉煌，成就了令人瞩目的“浙江现象”、“浙江模式”、“浙江经验”。没有浙商的崛起，就没有浙江的今天。浙江近几年来虽然得到了高速发展，我们也清楚的看到，融资难、投资难、创新难、盈利难等一系列问题也广泛存在，成为深化改革开放和经济方式发展转型中的不谐之音，制约了浙江经济的进一步发展。 浙江要实现科学发展继续走在前列，加快推进结构调整和发展方式转变，必须充分发挥天下浙商的重要作用。弘扬“自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效”的浙商精神更是十分必要的。 弘扬浙商精神符合事物发展的客观规律。意识对物质有着巨大的能动作用，正确的意识能够促进事物的发展。“浙商精神”是中国传统优秀文化的代表，弘扬“浙商精神”必然能促进浙江经济走出发展瓶颈，抓住发展的机遇，实现浙江经济新的腾飞。同时弘扬“浙商精神”也符合浙江目前的实情，有助于解决浙江社会经济环境等多方面存在的问题。 弘扬浙商精神，是建设“和谐浙江”的本质要求。弘扬浙商精神能够进一步促进浙江经济的发展，有利于解决人民不断增长的物质文化需求与落后的社会生产这一社会主义主要矛盾，并使人民享有更高水平的小康，向着共同富裕坚实迈进。同时浙商的壮大能解决就业方面存在的一些列问题，促进社会的和谐与稳定。 弘扬浙商精神，是加快浙江经济发展方式转变的必然要求。浙江正处在产业转型和经济发展方式转变的关键时刻。如何加快产业升级和经济发展方式的转变，成了浙江经济能否得到进一步发展的重要问题。浙江的发展离不开浙商，同样在这个转型的关键时候我们也离不开浙商。发扬浙商“自强不息，勇于创新”的精神，有利于促进企业结构优化和产业升级，推动浙江经济转型发展；有利于增强内生动力和提高素质，推动浙江经济创新发展；有利于实现“走出去”、“引进来”的路线，推动浙江经济开放发展；有利于节约集约和绿色发展，推动浙江经济集约发展。 昨天，“浙商精神”激励着一代浙江人把浙江经济发展的如此锦绣；明天，我们弘扬着“浙商精神”，为浙江发展续写新的篇章。

商会成立申请书

商会成立申请书 巴州江苏商会： 你们报来的“关于成立巴州江苏商会”的材料收悉。经审核，符合“社会团体登记管理条例”的要求，同意注册登记，现将有关事项批复如下： 1、名称：巴州江苏商会。 2、巴州江苏商会的业务主管单位是巴州工商联，登记管理机关为巴州民政局。 3、巴州江苏商会为独立法人，法人代表李延杰。 4、巴州江苏商会成立后，业务主管单位应按“社会团体登记管理条例”的规定，认真履行监督管理职责。 5、巴州江苏商会如变更名称、住所、法定代表人、业务主管单位、宗旨和业务范围，应在业务主管单位审查同意之日起30日内，向登记管理机关申请办理变更登记。 6、巴州江苏商会应在每年3月31日前向业务主管单位报送上一年度工作报告及本年工作计划，经业务主管单位审查同意后，于5月31日前报登记管理机关，并按时接受年度检查。 7、巴州江苏商会是非营利性组织，应加强自律与诚信建设，应严格遵守国家法律、法规，自觉接受业务主管单位的业务指导和登记管理机关的监督管理，严格按照章程积极开展活动，重大活动事先报告，积极参加社会公益活动，为促进我州经济社会发展做出贡献。 此复 -----------

一、发起成立行业（异地）商会的企业代表，向江西省工商联口头汇报本行业在全省（或赣籍商人在异地）的发展情况，介绍成立行业（异地）商会的可行性。 二、20家以上在本行业有一定实力的企业联名书面申请成立行业（异地）商会，并举荐行业（异地）商会第一任会长、副会长人选。申请报告须加盖20家企业印章。 三、申请报告需附以下资料： 1、20家企业营业执照复印件及企业简介； 2、会长、副会长人选身份证复印件及个人简历； 3、拟定的行业（异地）商会办公地址。 以上程序和资料完备后，江西省工商联将尽快审理批准。

浙商研究会简介

浙江省浙商研究会 浙江省浙商研究会是经浙江省民政厅注册，在浙江省社会科学界联合会指导下开展工作的学术性社会团体，以关注浙商、研究浙商、服务浙商、引导浙商健康发展为己任，团结社会各界人士积极开展实证性研究，积极指导和扶持浙商发展。 浙商研究会成立五年多来，始终坚持“关注浙商、研究浙商、服务浙商、引导浙商”的宗旨，以学术研究和品牌活动以及服务工作凝聚了一大批著名浙商和优秀、成长型企业入会，使本会拥有一批实战型的企业家专家。 如精功集团董事局主席金良顺、西子联合控股集团董事长王水福、人民电器集团董事长郑元豹、浙江医药股份有限公司董事长兼总经理李春波、横店集团东磁股份有限公司董事长兼总经理何时金、浙江杭萧钢构股份有限公司董事长单银木、颐高集团有限公司董事长翁南道、卡森国际控股有限公司主席朱张金、滨江房产集团董事长戚金兴、浙江金都房地产有限公司董事长吴忠泉、浙江中强建工集团董事局主席徐关兴、现代集团董事长总经理章鹏飞，野风集团有限公司董事长兼总裁俞国生、浙江吉奥汽车有限公司董事长缪雪中、万事利集团总裁李建华、浙江金恒德国际物流集团有限公司董事长兼总经理周金法、中旭集团董事长曾昌飚等著名企业家都成为本会的副会长。他们既是腾越于市场经济的创新型浙商，又是好学习、好思考，与时俱进的商帮文化研究者。 与此同时，众多优秀企业如苏泊尔集团公司、浙江莱茵达集团有限公司、杭州杭挂机电有限公司、佑康集团、浙大兰德集团、浙江中达实业集团有限公司、浙江吉华集团有限公司、四季青服装集团有限公司、浙江大丰实业有限公司、九鼎投资集团有限公司、浙江天和典尚实业集团有限公司等企业都成为本会的常务理事单位，成为本会实战研究的中坚力量。 本会还打造了全国首个以社团为载体的经济学人组合品牌——“浙商研究会bo ss智库”。这是省内首个以区域经济和商帮发展为主要服务内容的综合智库，也是阵容強大，分工明確，老、中、青梯隊結構的智力組合——“前鋒”有王曙光、胡小平、胡宏伟、杨轶清、崔励金、徐王婴等六位年轻学者为品牌发起人和工作班子成员；“中鋒”有胡祖光、曹大力、谷迎春、姚先国、吕福新、颜春友等年長的核心专家；“后衛”有汪力成、金良顺、王水福、戚金兴、孙德良、李建华等成功浙商为智囊成员；既有擅长一线运作又有擅长统筹谋划，既有习惯实战运筹又有精于学院研究，既有学者专家又有官员商人的智囊团队將在浙商研究會的平臺上竭誠為

成功者必备的四大品质

成功者必备的四大品质 （赵崇甫，笔名赵飞） 这是一个梦想成功的时代。没有哪一个时代或时期，梦想成功会如此强烈而迫切地撞击着中国人。如何成功特别是如何快速地成功成为很多人热衷的话题，书店里标有“超级成功学”、“如何成功”，甚至“白手起家，一夜暴富”之类书名的书籍大行其道，成功学的演说家们慷慨激昂的演讲一次次地唤起我们躁动的心，弄得我们热血沸腾。但是，这些过多的炒做总有“市场化运作”的嫌疑，总有把如何成功当成一种技巧来对待的嫌疑，会让人产生快速成功，一夜功成名就走捷径的心态。考察古往今来成功人士的成功，我觉得成功根本没有什么技巧可言，也没有什么捷径可言，但是对我有所启发的是：我总结出了成功者的几大共同特征，这里整理出来供大家分享。 成功者必具的第一大特征是：拥有强烈的成功意愿。无论是学生还是已经踏入职场的成年人，也无论是管理干部还是科研人员，要成功首先必须拥有强烈的成功意愿。可能这个意愿在最初并不是很清晰，只不过是脑子里的一种对自己的模糊要求。比如：少年时代可能一个人还不清楚自己究竟能干什么，但他总有一个强烈的愿望，或者从商做一个成功的商人，或者成为一个成功的科研工作者，或者成为一个伟大的政治家等等。这些看上去明确但拥有很多不确定的目标其实很多人都有，但是，最终是否能出类拨萃就要看这种意愿是否强烈，是否在任何情况下都始终成为自己的主导思想。回想一下我们的人生经历，是否当初都有激情燃烧的岁月，是否很多梦想都随着环境的改变而逐渐淡去或者完全放弃，甚至遗忘？ 近读《毛泽东自传》（原文斯诺发表在《ASIA》）有一个体会：伟人能成为伟人，他的心智的确与众不同。毛泽东从小时候起就表现得离经叛道，从韶山冲到湘乡、再到长沙去求学，每一步的出发都是缘于他强烈梦想成功。后来在长征途中受到排挤，生病在担架上的毛泽东与张闻天、周恩来、刘伯承、洛甫、王稼祥等展开“担架外交”，与他们谈论自己的军事思想，最终获得大多数同志的认同，在遵义会议上确立了自己的地位，并把红军顺利地带到陕北。莱特兄弟发明飞机，也是经过一次次挫折，但是因为他们有一个强烈的“飞天”梦想，最终飞起上了天，开创了人类一个崭新的纪元。 成功者必具的第二个大特征是：坚持！坚持就是胜利，这是革命战争年代的一句口号，用以激烈千千万万在极其恶劣的环境中的革命同志，无论在任何情况下都要拥有必胜的希望。为什么中国革命会成功，我想除了正确的理念外，坚持是胜利的根本。夏蒙服饰的老总在接受大学生的提问时，给了大学生创业的最大建议就是“坚持”。和她一起下海经商的朋友很多，十年后其他人都成绩平平，唯她一枝独秀。她坦言是坚持让她成功。她说别人是十年挖了十个“坑”，而自己是十年挖了一口“井”，坑里是没有多少水的，而井才有源源不断的水。 四川的大学生擦鞋匠，他的成功也是源于他的坚持。他认准了擦鞋也能擦出新天地，也能擦出大事业。他一个个宾馆去推销他的高级场所擦鞋理念，一份份地递交计划书。尽管刚开始迎接他的除了冷眼就是失败，但是，他坚持下来，在坚持过程中修正和完善他的擦鞋想法，研究擦鞋的相关知识，比如鞋子的款式设计、比如各种顶级皮鞋的品牌、各种皮质的养护等等。最终他成功了，别人擦鞋收一块，他擦

协会申请书协会成立申请书

协会申请书协会成立申请书 协会成立申请书 协会成立申请书（一）： 行业协会成立申请书 尊敬的校团委：您们好！ 首先十分感谢您们抽出宝贵的时光来审阅这份申请书。我们是一群热衷于策划、组织的学生，我们有着自我的兴趣爱好，但是我们学校却没有一个给众多策划爱好者共同学习、互相探讨以提高社会实践潜力的平台，因此我们恳请申请成立梦想策划协会，一个服务与广大学子的协会，一个策划兴趣爱好者展现才华的舞台。 本协会是以“梦想生活，从策划好自我的每一天开始”为理念。透过了解策划知识和举办策划活动等途径，给众多对梦想策划有兴趣的学生带给一个体现自我价值挖掘自我潜力、提升自我综合素质，增长社会经验的平台。也让大家在合作过程中不断充实和全面提升自我的潜力，协会也同时努力为协会成员创造锻炼自我，完善自我的机会，争取让每位社团成员在协会有充分的机会参与协会实践活动以及在 毕业之后能够成为公司、企业的策划知识过硬社会实践潜力强，思想品质高尚的精英型人才，切实提高自身的综合潜力，为今后投入激烈的竞争中添帆加翼。协会成立后，在协会的建设上将主要分为人力资源部、成长督查部、策划谈判部、 项目执行部、公关外联部五大块强化社团管理委员会的职能，努力建设出一个具有相当领导、策划、组织潜力的团队，更好地为广大

会员服务；学术上，加快协会学术和会风的建设并扩大协会 * 力， 营造良学习气氛，实现整个协会理论水平，实践潜力的提升；实践上，努力括宽途径，为会员带给更多的实践机会，使会员学到的理论知识能够学以致用，并强化知识与技能，我们将继续致力与此，全方位建设社团成为一个重学术、重实践最主要的是我们要成为全校精英协会。 我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在团委领导 的支持和关怀下、在我校同学的拥护下，本社团必须能够把我校学生协会事业办得红红火火，使协会活动体现大学生活泼向上的用心风貌，使本协会活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。 成立梦执策划协会是我们所有策划爱好者的愿望，也是全体社员 的共同期盼，我们坚信有潜力、有决心、有智慧办好这个协会。 此致 敬礼 社团筹备委员会 协会成立申请书（二）： 体育协会成立申请书 尊敬的体育局领导： 您好！首先十分感谢抽出宝贵的时光来审阅这份申请书。我们是 一群热衷于台球运动者，我们有着自我的兴趣爱好，但是我们市却没有一个给众多台球爱好者共同学习、互相探讨以提高实践潜力的平台，因此我们恳请申请成立台球协会，一个发扬体育健身性质的协会，一

第五章 浙商精神

幻灯片1 浙商精神 幻灯片2 “临浙江以北脊，壮沧海之宏流。” 浙江精神宛如钱塘江水，藏珍纳景，激波扬涛。 滚滚钱江潮 幻灯片3 ●1、认识“浙商精神” ●2、浙商精神的具体含义： ●浙商精神之一：吃苦耐劳，艰苦创业 ●浙商精神之二：重商亲商，市场敏锐 ●浙商精神之三：厚道诚信，义利兼顾 ●浙商精神之四：谦逊低调，稳健务实 ●浙商精神之五：抱团打拼，合作制胜 ●浙商精神之六：抢占先机，速度取胜 ●浙商精神之七：小处着手，微利是途 ●浙商精神之八：模仿学习，开拓创新 ●3、我们该做些什么？ 幻灯片4 ●广义：历史上从古至今的浙江商人在从商过程中形成的观念和看法，以及在他们行为过 程中体现出来的价值取向。 ●狭义：改革开放以来浙江商人基于当地的区域文化背景、自身经营实践和彼此交流、渐

趋融合而形成的一种具有区域共性的经营管理精神理念。 幻灯片5 ●“四千”精神：走遍千山万水、讲尽千言万语、想尽千方百计、历尽千辛万苦 ●“两板”作风：白天当老板、晚上睡地板 ●“饥渴”理论： 自有的土地资源难以养活或不能使他们致富，这逼得许多浙江人不得不到外地寻找发展的机会。 德力西集团董事长胡成中 幻灯片6 ●正大青春宝集团董事长冯根生： “诚信是浙商精神的灵魂” ●著名经济学家梁小民教授： 勤奋务实的创业精神、勇于开拓的开放精神、敢于自我纠正的包容精神、捕捉市场优势的思变精神和恪守承诺的诚信精神。 幻灯片7 ●“五千精神”：千辛万苦去创业、千方百计来经营、千家万户搞生产、千山万水找市场、 千头万绪抓根本 ●“三永精神”：永不平庸、永不放弃、永不满足 ●“浙江精神”（张德江）：自强不息、坚韧不拔、勇于创新、讲求实效 幻灯片8 ——吃别人不能吃的苦，赚别人赚不了的钱 “白天当老板，晚上睡地板”，其最深远的意蕴几乎囊括了浙商成功的全部奥秘。 “能做别人不愿意做的事，能吃别人不能吃的苦，就能赚别人赚不了的钱”， “哪里最艰苦就到哪里去发财”，这不仅是浙商赚钱的经验总结，更是他们赚钱的行动指南。幻灯片9

成立协会申请书范文

成立协会申请书范文 协会是指由个人、单个组织为达到某种目标，通过签署协议，自愿组成的团体或组织，中文将英语Association译作“协会”，和工会组织的概念不同。下面是成立协会申请书范文，请参考！ 尊敬的校团委、学生处： 你们好！首先非常感谢你们抽出宝贵的时间来审阅这份申请书。 我们是一群充满爱心、富有朝气的青年。我们有着自己的兴趣和爱好，为了更好的发展我们的兴趣，提高我们的技术能力，我们恳请申请成立“xxx卫生学校针推协会”这是一个团结广大学子的社团、服务广大人民的社团、一个发扬祖国医学的社团。 其宗旨是：有领导、有计划、有成效的开展第二课堂活动，为同学全面素质的培养和成材创造良好的条件，更好的推动校园文化建设，并丰富同学们的业余生活。本社团也努力为社员创造锻炼自我、发展自我、完善自我的机会，也让大家在合作的过程中不断充实自我和全面提升自己的策划能力。我们恳请团委领导，批准我们社团的申请，我们坚信在校团委的领导、支持和关怀下，在全体成员的努力下，在我校同学的拥护下，本社团一定可以把我校学生社团发扬光大，使社团活动体现学生求实创新的精神风貌，使学生活动成为我校的一大亮点，一道美丽的风景线。 成立针推社团是我们所有爱好者的愿望，也是“针推协会”全体组织者的共同期待，我们坚信有能力、有决心、有智慧办好这个社团。

此致！ 敬礼！ 尊敬的团联领导： 您好，我是xx级对外汉语专业的xx。现在向您申请在xx学院成立xx社团。现在我将本阶段的筹备情况和宗旨意义向您汇报如下：从高中开始，我就对手语产生了浓厚的兴趣。手语是由于聋人交际的需要而产生的，它已作为聋人的一种语言，逐渐为人们所接受。手语包括手指语和手势语。手指语是用手指的指式变化和动作代表字母，并按照拼音顺序依次拼出词语；在远古时代，全人类都处在简单的有声语言阶段，常常用手做各种姿势来表示意思，这样的手势大多数是指示性和形象性的动作，叫做自然手势，此后，随着社会的进步，特别是聋教育的产生与发展，开始创造出具有语言性质的手势，这种在有声语言和文字基础上产生的，与有声语言密切结合的手语，称之为人为手语。自然手势和人为手势结合成为手势语。 进入大学以来，我惊喜的发现了很多对手语感兴趣的同学，我们共同讨论学习，于是我产生了成立一个社团的想法。我希望通过这个社团能把更多爱好者和具有爱心的人聚集在一起，给彼此提供更多的交流和展现自己的机会。 在我们筹备这个社团的过程中，有很多的支持者，而且我们从技术和组织两个方面已经有了初步的领导核心，种种策划和活动安排已经初见雏形，一个积极向上的社团纲领也已经形成。在“提高自我，

浙江商会章程样本

浙江商会章程

安徽庐江经济开发区浙江商会章程（草案） 第一章总则 第一条本会的名称：安徽庐江经济开发区浙江商会（简称浙江商会）。 第二条本会的性质：是由在安徽庐江经济开发区的各类行业中从事经济商贸活动的浙江籍企业代表人士组成的民间商会组织；本会是庐江县总商会的基层商会，接受庐江总商会的业务指导。 第三条本会的宗旨：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，组织联络在庐江从事民营经济活动的外来投资人士和企业开展经营协作、联谊交流、技术和信息服务等活动，以促进发展，繁荣经济，为庐江县物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。 第四条本会职能与任务： （一）宣传国家有关非公有制经济发展的法律法规和政策，引导会员自觉地把自身发展和国家的发展结合起来，树立正确的公私观、信用观、义利观和法制观，提倡爱国、敬业、诚信、守法、奉献，做中国特色社会主义事业的建设者，依法经营、诚实守信、照章纳税。 （二）代表并维护会员的合法权益，向党委、政府和有关部

门反映会员的意见、建议和要求； （三）开展调查研究，了解会员的业务需求； （四）收集、整理、传递和发布经营、商贸、投资等市场信息，为会员提供信息、管理、科技、法律、财会、审计、融资、咨询等服务。 （五）开展培训教育活动，帮助会员改进经营管理，掌握新技术、新法规； （六）组织会议参加各种对内对外展销会、交易会等经贸交流合作，组织会员在国内各地和出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场； （七）组织会员开展联谊活动，团结互助，增进和沟通乡情； （八）为会员提供证明，协调关系，调解纠纷，增强自律，维护会员的正当权益； （九）开展与其它地方商会组织的联系和合作； （十）承办党委、政府和有关部门委托的事项。 第五条本会的住所：暂设在安徽庐江经济开发区。 第二章会员 第六条安徽庐江经济开发区浙江商会实行会员制，包括企业会员和个人会员。各类浙江籍在庐江经济开发区所办的民营企业

关于申请成立协会的函

关于筹备成立《北京市城市照明协会》的请示 北京市民政局： 近年来，在市委市政府的坚强领导下，首都城市照明事业蓬勃发展，城市照明质量和服务水平显著提升，充分展示了亮丽的首都形象，为首都经济社会发展和市民生活提供了高效的照明保障。 随着首都建设世界城市步伐的加快和住房城乡建设部《城市照明管理规定》的颁布，对城市照明规划建设、维护管理及节能减排等方面均提出了更高的要求。为贯彻执行《城市照明管理规定》，落实北京市城市照明各项方针政策，协助政府主管部门搞好城市照明行业管理，为城市照明行业提供交流平台，在政府和企事业间架起沟通的桥梁纽带，促进城市照明事业发展，拟申请成立北京市城市照明协会。 成立后的北京市城市照明协会将在市市政市容委的领导下，以科学发展观为指导，认真执行国家和北京市城市照明各项法律法规及方针政策，贯彻落实北京市城市照明总体规划。加强行业管理，规范行业行为，推动行业诚信建设和精神文明建设。深入开展行业研究，协助政府开展行业规划、标准建设和实施，参与新技术新产品的鉴定及推广，促进企业科技进步。组织专业技术培训，提升从业人员素质。建设行业公共服务平台，搜集和发布行业信息，积极开展国内外经济技术交流与合作。按照“人文北

京、科技北京、绿色北京”的发展理念，努力构建与首都城市地位匹配、与人民生活需求和谐、符合绿色节能要求的城市照明环境，推动首都城市照明事业科学发展。 协会将由北京市城市照明行业规划建设、维护管理等企事业单位自愿组成，并接受业务主管单位北京市市政市容管理委员会、社团登记管理机关北京市民政局的业务指导和监督管理。 妥否，请批示。 北京市城市照明协会筹备组 二零一一年七月二十二日

浙江商会

序号姓名会中职务公司名称公司职务 1 连良桂会长和泰集团（中国）投资有限公司董事长 2 马成喜常务副会长现代集团董事长 3 应泽从常务副会长天津应大投资集团有限公司董事长 4 庞建平常务副会长登发实业有限公司董事长 5 陈炳生常务副会长炳胜集团有限公司董事长 天津今晚报社副总编 6 陈礼章常务副会长 宁波经济建设促进会会长 7 陶加常务副会长陶陶集团董事长 8 周成威常务副会长天津东江投资有限公司董事长 9 庞坚波常务副会长现代集团总经理 10 严立淼常务副会长天津国际轻工商贸城董事长 11 杨长甫常务副会长长业建设集团有限公司董事长 12 卓文生常务副会长天津裕沣投资（集团）有限公司董事长 13 张秀燕常务副会长天津世茂置业发展有限公司执行董事 14 张岚副会长兼秘书长天津浙江商会副会长兼秘书长 天津浙江商会乐清分会会长 15 郑定银副会长 正泰集团低压设备有限公司总经理 天津浙江商会台州分会会长 16 钟加彬副会长 天津市唐宋府餐饮有限公司董事长 温岭天津商会会长 17 陈根芽副会长 天津大胡同天奕物流有限公司董事长 18 周福升副会长天津金温有限公司董事长 19 张芝泉副会长赛象科技股份有限公司总经理 20 薛永副会长雁荡美食城有限公司董事长 21 陶开坤副会长陶陶印刷有限公司董事长 22 郭中朝副会长绍兴第一建工集团天津公司总经理 23 包国殷副会长天津国际轻工商贸城总经理 24 王晓明副会长钱塘房产集团有限公司董事长 25 王书林副会长天津名众置业发展有限公司董事长 26 王烈铨副会长浙江宝业建设集团有限公司北方区域公总经理

司 27 郑九达副会长南兴防水材料有限公司总经理 28 周金枢副会长津意皮革城总经理 29 杨济民副会长浙江有色勘察工程公司天津分公司董事长 30 黄道洪副会长天津华北商城董事长 31 陈坚副会长天津新丰制药有限公司总经理 32 田耀宗副会长天津北方五金机电城有限公司总经理 33 裘德康副会长天津亿兆投资发展有限公司总经理 34 魏敏副会长天津市希伯仑国际贸易有限公司董事长 35 陈志强副会长天津市高士达电器有限公司总经理 36 吴云生副会长天津天鹏投资有限公司总经理 37 黄信宣副会长天津同安投资发展有限公司董事长 38 卢云峰副会长歌山建设集团有限公司天津公司总经理 39 林源泊副秘书长天津三源正泰电器成套设备制造有限公 司 总经理 40 金煜副秘书长德力西设备工程有限公司总经理 41 张建华副秘书长浙江茉织华印刷有限公司副总经理 42 吴应金副秘书长索妮娅发展有限公司董事长 43 谢苏南副秘书长立彪服饰有限公司董事长 44 吴志明副秘书长特朗顿皮装有限公司总经理 45 王光毅副秘书长中国人民保险公司南开支公司总经理 46 阮吉斌副秘书长天津阮氏服饰有限公司总经理 47 陈国良副秘书长天宇物流发展公司总经理 48 蒋绍君副秘书长中投伟业科技发展有限公司总经理 49 戴升伟理事天津市长业房地产开发有限公司? 总经理 50 吴雪根理事中厦建设集团有限公司天津分公司经理 51 吕富中理事中国.广厦建设集团天津分公司总经理 52 古正华理事浙江中天建设工程集团天津分公司总经理 53 于世信理事伟星集团天津分公司总经理 54 应真为理事浙江杭叉工程机械有限公司天津分公司总经理 55 陈炳福理事天大胜远空调有限公司总经理 56 邵建夫理事天津市源夫纺织有限公司经理

成立商会流程审批稿

成立商会流程 YKK standardization office【 YKK5AB- YKK08- YKK2C- YKK18】

成立商会流程 行业协会是指从事相同性质经济活动的经济组织，为维护共同的合法经济利益而自愿组织的非营利性社会团体。 行业协会成立分两个阶段： 一、行业协会筹备成立 （一）行业协会申请筹备提交的材料 1、筹备申请书。其内容包括： （1）成立该社会团体的必要性及可行性； （2）社会团体的宗旨和业务范围； （3）社会团体的活动地域及活动方式； （4）活动资金和经费来源渠道；地方性的社会团体须有3万元以上活动资金。（5）社会团体拟发展的会员及分布情况。 申请人向登记管理机关提交的筹备申请书须有主要发起人或者发起单位签名盖章。 2、办公住所使用权证明。 申请筹备的社会团体的主要办事机构所在地为住所，如住所房屋是自行购买的，应提供产权证明，如是租用的，应提供租用合同等使用权证明。住所的产权证明或者使用权证明应包括使用期限、面积、住所地址、邮政编码及联系电话等内容。 3、验资报告。 验资报告是证明申请筹备的社会团体的活动资金状况文件。验资报告应由法定的社会验资机构、会计师事务所出具。 4、发起人（发起单位）和拟任人的基本情况。 必须有8家以上发起单位。 发起人和拟任负责人的基本情况包括工作简历、身份证明、身份证复印件（拟任负责人是指拟任社团会长、副会长、秘书长。涉外人员不能任主要负责人）。发起单位需提供本单位简介、营业执照复印件和近两年经营情况证明。 5、章程草案 行业协会章程请按《行业协会章程示范文本》规范。 章程范本请在顺德民间组织网表格下载”栏目中下载。 6、拟会员名册（50家单位会员以上）。 7、填写《筹备成立社会团体申请表》（一式二份）。 （二）申报受理 1、由发起人持上述全部文字材料，报请民间组织登记管理机关批准筹备成立。 2、社团登记管理机关自收到申报筹备成立的全部材料之日视为正式受理。（三）筹备成立审批 登记管理机关自正式受理之日起20日内作出批准和不批准的决定。 在此期间： 1、登记管理机关将审查申报材料的真实性和合法性包括对申报内容的实地考察并召开主要发起人座谈会了解情况。 对下列情形可作出不批准筹备或终止筹备的决定：

湖北浙江商会第三届会员代表大会隆重召开

湖北省浙江企业联合会第三届会员代表大会 暨2012新春联谊会隆重召开 2011年12月25日下午，湖北省浙江企业联合会第三届会员代表大会在武汉长江大酒店隆重召开。浙江省人民政府经济合作交流办公室吴永平处长，湖北省经济技术协作办公室张晓明处长，湖北省民间组织管理局王斐遒调研员等有关领导出席大会。鄂浙两省有关领导和各省市浙江企业联合会、商会以及省内兄弟商会纷纷发来贺信、贺电，表示祝贺。 大会审议通过了《第二届理事会工作报告》、《第二届监事会报告暨财务报告》、《会费标准》、《章程》（修正案）等，选举产生了第三届理事会、常务理事会和监事会。武汉锦绣长江实业集团有限公司董事长何明东当选为新一届会长，湖北龙海翔投资有限公司董事长蒋红雨当选为执行会长。 任命第一届、第二届理事会会长任雪涛为湖北省浙江企业联合会终身荣誉会长。 会上，第二届理事会会长任雪涛作《第二届理事会工作报告》，向大会报告联合会成立八年来的工作情况及工作成绩。报告指出：联合会在各级党委政府的大力支持下，在广大浙商和会员单位的积极参与下，充分发挥了“浙商娘家、维权中心、信息平台、政企桥梁”的作用。在建设一流商会上狠下工夫，不断完善组织机制，提升服务水平；在服务经济大局上费尽心思，积极发挥桥梁作用，促进省际合作

交流；在响应家乡号召上反应迅速，积极参加各类活动，支援浙江经济社会发展；在社会公益事业上不遗余力，奉献爱心，为国分忧；在党建工作上积极探索，充分发挥非公经济党组织的作用。各项工作进展顺利，成绩显著，为湖北社会经济建设和浙鄂两省经贸交流作出了积极贡献，提升了浙商的美誉度和商会的影响力。 任雪涛会长对联合会下一步发展思路提出了建议，他指出，下一届商会领导班子要以科学发展为统领，大力推进商会的建设；以服务浙商为宗旨，努力增强商会的凝聚力；以合作交流为平台，着力整合社会资源；以建设一流商会为目标，合力提升商会影响力。巩固和扩大经济成果，引领浙商更好地在湖北发展，开创在鄂浙商事业的新局面。 会上，第二届理事会常务副会长、监事鲍人巧作《第二届监事会报告暨财务报告》，向大会报告了联合会的运营管理及财务收支情况，经大会审议一致通过。 随后，全体会员代表审议通过了第三届理事会《会费标准》、《章程》（修正案），投票选举第二届理事会常务副会长、武汉锦绣长江实业集团有限公司董事长何明东当选为新一届会长，选举产生了第三届理事会、常务理事会和监事会，审议并通过了联合会名誉会长、总顾问、顾问、特邀常务副会长名单。 新任会长何明东在会上致词，对上届商会取得的成绩和作出的努力，给予了充分肯定和高度赞扬。他表示，能当选新一任会长倍感荣耀，新一届商会领导班子将秉承商会宗旨，团结进取，开拓创新，认

2016春季浙商文化概论教学大纲

上海财经大学浙江学院 课程教学大纲（理论） 课程名称：浙商文化概论开课系（部）：公共基础教学部撰写人：袁岳 审核人：何其祥 修（制）订日期： 2016年3月 系主任签章： 教务处制

浙商文化概论教学大纲 (2016年春季) 课程：浙商文化概论 授课教师：袁岳 答疑时间：事先预约 办公室：29幢117 E-mail:1971467539@https://www.wendangku.net/doc/587228098.html, 课程类别：公共选修课 课程安排说明：从第三周开始，时间大约在2015年9月—2015年12月 教学课时数： 3 ×11 ＝33课时（公共选修课） 教材和参考书目： 指定教材：《浙商文化教程》，陆海忠杨一琼主编，浙江工商大学出版社2011年版。 参考书目：毛祖棠著：《百年浙商》，贵州人民出版社，2012年10月版。 汪岩桥吴伟强著：《浙商之魂——浙江企业家精神研究》，这个社会科学出版社2009年6月版。 易开刚著：《浙商伦理转型研究》，中国社会科学出版社2009年5月版。 吕福新主编：《浙商创新：从模仿到自主》，中国发展出版社2008年版。 李建华著：《当代浙商发展》，浙江大学出版社2011年版。 吴思朱思佳著：《“可怕”的浙商》，中国出版集团现代出版社2012年1月版。张俊杰主编《浙商模式》，中国经济出版社2005年版 汪岩桥吴伟强著《浙商之魂——浙江企业家精神研究》，中国社会科学出版社2009年版。 参考专业刊物：《浙商》等 参考网站：浙商网https://www.wendangku.net/doc/587228098.html,/05biz/news/ 预备知识 本课程为选修课，主要针对大二、大三学生。公共基础课已基本上修完，专业课陆续开设。市场营销、贸易与经济专业的学生对商业了解加深，对于商人、商人所具有的素养、商人精神以及商业文化也有了一定程度的了解。 教学目的 针对财经类高校的学生，在强化大学生的文化素养的同时，开展商业文化教育亦是非常必要而且迫切的。我校正处在转型升位、建设具有鲜明财经特色的高水平多科性大学的关键时期，这一时期也是我们抓住时机，形成自身特色的宝贵时期。加之浙江具有特殊的文化传统底蕴，浙商成为中国各种商业排行榜的主角，浙商文化也就成为财经类院校大学生需要学习的内容之一。 浙商文化是一种具有鲜明地域特征的商人文化，是一种重要的地方文化资源。作为浙江省的高校，这里的学子与浙江这片土地及其文化积淀有着天然的联系。以当地的文化资源来教育学生，会产生其他教育素材无法替代的作用。 本课程教学目的在于向学生系统阐述有关浙商和浙商文化的基本知识和一般原理，使学生知晓浙商与浙商文化，了解浙商精神，学习现代浙商理念，汲取浙商创业的实践经验，培

浙江商会章程

安徽庐江经济开发区浙江商会章程（草案） 第一章总则 第一条本会的名称：安徽庐江经济开发区浙江商会（简称浙江商会）。 第二条本会的性质：是由在安徽庐江经济开发区的各类行业中从事经济商贸活动的浙江籍企业代表人士组成的民间商会组织；本会是庐江县总商会的基层商会，接受庐江总商会的业务指导。 第三条本会的宗旨：遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和国家政策，组织联络在庐江从事民营经济活动的外来投资人士和企业开展经营协作、联谊交流、技术和信息服务等活动，以促进发展，繁荣经济，为庐江县物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。 第四条本会职能与任务： （一）宣传国家有关非公有制经济发展的法律法规和政策，引导会员自觉地把自身发展和国家的发展结合起来，树立正确的公私观、信用观、义利观和法制观，提倡爱国、敬业、诚信、守法、奉献，做中国特色社会主义事业的建设者，依法经营、诚实守信、照章纳税。 （二）代表并维护会员的合法权益，向党委、政府和有关部

门反映会员的意见、建议和要求； （三）开展调查研究，了解会员的业务需求； （四）收集、整理、传递和发布经营、商贸、投资等市场信息，为会员提供信息、管理、科技、法律、财会、审计、融资、咨询等服务。 （五）开展培训教育活动，帮助会员改进经营管理，掌握新技术、新法规； （六）组织会议参加各种对内对外展销会、交易会等经贸交流合作，组织会员在国内各地和出国、出境考察访问，帮助会员开拓国内、国际市场； （七）组织会员开展联谊活动，团结互助，增进和沟通乡情； （八）为会员提供证明，协调关系，调解纠纷，增强自律，维护会员的正当权益； （九）开展与其他地方商会组织的联系和合作； （十）承办党委、政府和有关部门委托的事项。 第五条本会的住所：暂设在安徽庐江经济开发区。 第二章会员 第六条安徽庐江经济开发区浙江商会实行会员制，包括企业会员和个人会员。各类浙江籍在庐江经济开发区所办的民营企业以及浙江籍在庐代表人士，经申请、批准可以成为本会企业会

论浙商文化的丰富内涵

论浙商文化的丰富内涵 ————以娃哈哈集团为案例 摘要：浙商文化是一种具有鲜明的地域特征的商人文化。浙商文化既带有中国传统文化的特征，又带有浙江的地方特色和时代的气息。本文试图通过以娃哈哈集团为案例，展开浙商文化丰富内涵的研究。从娃哈哈集团的“家文化”管理理念，建立自主品牌，有崇高的社会责任感三个方面来体现浙商文化独特的内涵。 关键词：浙商文化；丰富内涵；管理理念；自主品牌；社会责任感 浙商以独特的创业实践创造了独有的浙商文化。进入信息化时代的今天，浙商以其一贯的敏感和迅捷，用新兴文化中蕴含的崭新的社会价值观和文化想象力，对浙商文化进行着新的演绎。而娃哈哈集团是其出色的代表，本文通过阐释它独特的“家文化”管理理念；建立自主品牌，提高竞争力；捐献善款，帮助贫困地区，有强烈的社会责任感来详述浙商不一样的企业文化和浙商文化。 一、“家文化”管理理念 娃哈哈一直被称作是一个“家”，宗庆后是这个“家”的“大家长”，娃哈哈的全体员工都是这个“家”的孩子。很多人都把这种“家”的比喻等同为娃哈哈是一个家族式企业的说法，其实是一个误解；娃哈哈之所以能成为一个“家”，是因为它拥有如家一般的温暖、和谐，以及共同奋斗振兴“大家”的团队精神。 在娃哈哈集团，“四种关系”是企业构造“和谐”的根本。在此基础上，娃哈哈集团提出了一个“家文化”的理念，即“凝聚小家、发展大家、报效国家”。在积累巨大财富的背后，致力于构建一个和谐社会的企业样本，也是娃哈哈创业20年来所追崇的一个目标。金顺星告诉记者：“遵循这个理念，集团对职工生活上给予关心、工作上给予帮助、管理上以人为本，处处体现人性关怀。” 据了解，早在前几年，娃哈哈每年用于员工生活、发展和工资等方面的投入平均每人就达到了9万多元，“所有的员工都有良好的福利待遇，目前娃哈哈分给单位员工的住房就达2000多套，在即将建设的浙江海盐基地，还将兴建一批专为外来务工者提供结婚用房的住宅楼”。[1] 娃哈哈集团一位从事政工工作的员工表示，除了对社会责任的履行之外，娃哈哈集团内部员工的精神生活也很富足，在处理内部员工关系上也独具人情味，这使得集团上下始终拧成一股绳，目光紧盯着企业的长远发展。该员工透露，娃哈哈员工的待遇也许不是最好的，但员工流失率却是相当低的，“我们有任何建议和问题，都可以通过畅通的渠道直接传达到管理层。” [2] 娃哈哈集团把儒学中的“家文化”理念引进到企业管理中，让企业这个“大家”和职工这个“小家”融合在一起，让企业“大家”成为职工“小家”物质和精神需求的主要来源。体现了对人的关怀与尊重。重视感情投资，创造条件尽量满足职工的需求，努力搞好职工福利，建有职工家庭档案，职工家里遇困难，领导会登门造访，帮助解决困难。“家文化”带给职工的不仅是缕缕温情，还向职工传递一个信息：你是企业的主人，企业的命运就掌握在