美世职位(中英文对照完整版)HR必备PositionAnalysisandRoleClarification

个人简历的中英文对照

一、国家及校级奖项、称号 国家奖学金 National Scholarship 国家励志奖学金 National Encouragement scholarship 三好学生标兵 Pacemaker to Merit Student 三好学生 Merit Student 学习优秀生 Model Student of Academic Records 突出才能奖 Model Student of Outstanding Capacity 先进个人 Advanced Individual/Outstanding Student 优秀工作者 Excellent staff 优秀学生干部 Excellent Student Cadre 优秀共青团员 Excellent League Member 优秀毕业生 Outstanding Graduates 优秀志愿者 Outstanding Volunteer 先进班集体 Advanced Class 优秀团干 Outstanding League Cadres 学生协会优秀干部 Outstanding cadres of Student Association 学生协会工作优秀个人 Outstanding Individual of Student Association 精神文明先进个人 Spiritual Advanced Individual 社会工作先进个人 Advanced Individual of Social Work 文体活动先进个人 Advanced Individual of Cultural and sports activities 道德风尚奖 Ethic Award 精神文明奖 High Morality Prize 最佳组织奖 Prize for The Best Organization 突出贡献奖 Prize for The Outstanding Contribution 工作创新奖 Prize for The Creative Working 团队建设奖 Prize for The Team Contribution 二、各系比赛与奖项

中英文对照简历模板

XXX 性别： 民族 : 籍贯： 出生日期： 年 月 日 政治面貌： 专业： 电话： 电子邮箱： 教育背景 ·2006、9至今 XX 市XX 大学，XX 专业。 ·主修课程 高等数学、航空运输经济、市场营销、国际贸易、财务管理、战略 管理、市场营销、市场调查与预测、数据库原理、统计学原理与民 航统计、机场营运管理、会计学原理与民航运输会计、人力资源管 理、概率论与数理统计。 学生工作 ·2006-2008 担任学生会XX 部部长 负责XXXXXXXXXXXX ·2006-2008 担任XXX 办公室主任 主要负责会议计划和记录等。 所获荣誉 ·2006、12 校级优秀大学生 ·2007、12 校级优秀大学生 ·2007、4 校级优秀共青团员 ·2007、4 2007年全国第九届大学生篮球联赛东北赛区青年志愿者 个人信息 ·英语 CET-4，552，具有良好的读写能力。 ·计算机 熟练掌握Word, Excel, PowerPoint 等Office 办公软件，还精通Photoshop 系列软件。 ·个人爱好 乒乓球、旅游、读书、经济。 ·自我评价 责任心强，适应能力强，有良好的团队合作精神。 照 片

英文名 Room XXXBuilding North XX Civil Aviation University of China, Tianjin 300300 电话 (022) 电话Email: Gender: Female Birthplace: Date of Birth: June 1st, 1987 Political status: Y outh League EDUCATION ·Mar，2006 –present Civil Aviation University of China Tianjin Dept.of Business Administration. ·Academic Main Courses： Advanced mathematics、Principles of Statistics、Principles of Accounting、Management Information Systems、Information Retrieval、Economic law、Enterprise Strategy、International Trade、Marketing、Financ ial Management、Operations Research、Air cargo transportation、 Air transport economics、Strategic Management、Human Resource Management. WORK EXPERIENCE · 2006-2008 be the minister of the Editorial Department of theXXXUnion. XXXXXXXXXXXXXXXX · 2006-2008 be the Director of the Office Department of the Self-agency Primarily responsible for meeting organization and planning. AWARDS & HONORS · Dec 2006 Colonel-level excellent students， ·Dec 2007 Colonel-level excellent students， ·Apr 2007 Colonel-level excellent Y outh League， ·Apr 2007 as a Y oung volunteers of the 9th CUBA 2007 Northeast Region Matches. PERSONAL INFORMATION ·English ·A good command of both spoken and written English.， ·CET-4,552. ·Computer ·Master user of Microsoft Office software, such as Word, Excel, PowerPoint； ·Familiar with applied program，including Photoshop etc. ·Interests ·Table-tennis, Traveling, Reading, Economy . ·Self-Evaluation ·Strong sense of responsibility, ·Good spirit of teamwork, ·Can learn new things well in short time. THANK YOU FOR READING

人力资源管理专业词汇(中英文对照)

人力资源管理专业词汇(中英文对照) 人力资源管理:(Human Resource Management ,HRM) 人力资源经理:( human resource manager) 高级管理人员:(executive) 职业:(profession) 道德标准:(ethics) 操作工:(operative employees) 专家:(specialist) 人力资源认证协会:(the Human Resource Certification Institute，HRCI) 外部环境:(external environment) 内部环境:(internal environment) 政策:(policy) 企业文化:(corporate culture) 目标/使命:(mission) 股东:(shareholders/stakeholder) 非正式组织:(informal organization) 跨国公司:(multinational corporation，MNC) 管理多样性:(managing diversity) 二、工作:(job) 职位:(posting) 工作分析:(job analysis) 工作说明:(job description) 工作规范:(job specification) 工作分析计划表:(job analysis schedule，JAS) 职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire，MPDQ)行政秘书:(executive secretary) 地区服务经理助理:(assistant district service manager) 三、人力资源计划:(Human Resource Planning，HRP) 战略规划:(strategic planning) 长期趋势:(long term trend) 要求预测:(requirement forecast) 供给预测:(availability forecast) 管理人力储备:(management inventory) 裁减:(downsizing) 人力资源信息系统:(Human Resource Information System，HRIS) 四、招聘:(recruitment) 员工申请表:(employee requisition) 招聘方法:(recruitment methods) 内部提升:(Promotion From Within ,PFW) 工作公告:(job posting) 广告:(advertising) 职业介绍所:(employment agency) 特殊事件:(special events) 实习:(internship)

美世人力资源战略模型

美世人力资本战略模型包含六大方面的要求，提供的是一个解决全方位“人”的问题的平台。通过六大要素的不同组合，可以构建出不同的人力资源管理的解决方案。根据每一个企业对于六大要素重视程度的不同，六个要素在整体人力资本管理中所占的比重将会有所调整，但无论如何调整，这六大要素都是构成人力资本战略模型的必要内容，缺一不可。 à人员 人员是人力资本战略模型中的一个重要因素，它主要体现在企业中所需要的人才、他们的经验和能力体系方面。同时也包括为了发展人才的能力企业所设计的培训和发展模型以及让人才充分发挥其作用的人才配置体系。 à工作流程 工作如何依次进行，工作有多大程度是建立在团体的基础上，服务传递的灵活性，公司内部部门间相互配合的程度，以及工作运作中的技术含量等，这些都是构建人力资本战略管理模型中非常重要的内容。 à管理结构 管理结构将对组织的运作和效率起到非常关键的影响，也是人力资本管理的非常重要因素之一。管理结构的设计包括了角色和职责、职位设计、汇报关系和要求、目标详述和业绩管理相关的内容。 à信息与知识 信息与知识的各个方面是如何传递的，包括有多少在员工之间交流以及如何交流。信息与知识方面主要包括交流机制与流程、信息交流、信息资本的利润/创造、信息系统等内容。 à决策 决策制定的重要性以及由谁来制定，权利发散（将权利下放至下级），员工参与度和及时性是公司在决策方面与其他公司需有什么不同的地方，包括参与决策的义务、决策制定的速度与质量、参与、权力分散等内容。 à奖励 企业如何利用报酬激励员工，这种激励有多个相互关联的方面，包括报酬的风险程度，这种风险能否被控制，业绩回报给予哪方（如个人或者团队），以及激励的引导方向等。激励一般包括货币、非货币形式，工作本身，长短期激励，职业级数递进等多种方式。 在人力资本战略模型下，美世提出了全面人力资本管理解决方案的框架，该框架实现了从企业战略目标相人力资源管理体系推进，最终实现企业经营结果的全面体系设计。 在美世的人力资本战略模型下，将人力资本管理划分为几个阶段。首先战略模型的出发点位企业的战略目标，通过企业战略目标推导出人力资源战略，根据人力资源战略设计推导出人力资源管理规划体系，然后按照体系的复杂度和重要性，将管理体系划分为三个阶段。第一个阶段为人力资源管理阶段，这个阶段的重点工作内容包括组织管理、职位管理、薪酬管理、绩效管理、人事管理、人力资源事务信息化和流程信息化等。第二个阶段为人力资源发展阶段，这个阶段更注重能力模型、人力规划、招聘管理、培训管理、领导力发展、核心人才管理、职业生涯规划、全方位激励等相关方面的工作。第三阶段才真正达到了人力资本管理的阶段，在这个阶段将基于前两个阶段的管理结果，进一步扩展对策略性人力资源规划、变革管理、知识管理、整合人力资源服务模式等方面的设计，最终达成的目标就是成为世界一流的人力资源管理企业，并最终实现企业跻身于世界500强企业行列的发展目标。

个人简历的中英文对照

一、国家及校级奖项、称号 国家奖学金National Scholarship 国家励志奖学金National Encouragement scholarship 三好学生标兵Pacemaker to Merit Student 三好学生Merit Student 学习优秀生Model Student of Academic Records 突出才能奖Model Student of Outstanding Capacity 先进个人Advanced Individual/Outstanding Student 优秀工作者Excellent staff 优秀学生干部Excellent Student Cadre 优秀共青团员Excellent League Member 优秀毕业生Outstanding Graduates 优秀志愿者Outstanding Volunteer 先进班集体Advanced Class 优秀团干Outstanding League Cadres 学生协会优秀干部Outstanding cadres of Student Association 学生协会工作优秀个人Outstanding Individual of Student Association 精神文明先进个人Spiritual Advanced Individual 社会工作先进个人Advanced Individual of Social Work 文体活动先进个人Advanced Individual of Cultural and sports activities 道德风尚奖Ethic Award 精神文明奖High Morality Prize 最佳组织奖Prize for The Best Organization 突出贡献奖Prize for The Outstanding Contribution 工作创新奖Prize for The Creative Working 团队建设奖Prize for The Team Contribution 二、各系比赛与奖项

各类证书的中英文对照

各类证书的中英文对照 各种奖项、证书（七大类） 一、国家及校级奖项、称号 国家奖学金National Scholarship 国家励志奖学金National Encouragement scholarship 三好学生标兵Pacemaker to Merit Student 三好学生Merit Student 学习优秀生Model Student of Academic Records 突出才能奖Model Student of Outstanding Capacity 先进个人Advanced Individual/Outstanding Student 优秀工作者Excellent staff 优秀学生干部Excellent Student Cadre 优秀共青团员Excellent League Member 优秀毕业生Outstanding Graduates 优秀志愿者Outstanding Volunteer

先进班集体Advanced Class 优秀团干Outstanding League Cadres 学生协会优秀干部Outstanding cadres of Student Association 学生协会工作优秀个人Outstanding Individual of Student Association 精神文明先进个人Spiritual Advanced Individual 社会工作先进个人Advanced Individual of Social Work 文体活动先进个人Advanced Individual of Cultural and sports activities 道德风尚奖Ethic Award 精神文明奖High Morality Prize 最佳组织奖Prize for The Best Organization 突出贡献奖Prize for The Outstanding Contribution 工作创新奖Prize for The Creative Working 团队建设奖Prize for The Team Contribution 二、各系比赛与奖项 外语系（Foreign Language Department）：

个人英文简历中英文对照

个人英文简历中英文对照 专业外语Specialized English 大学物理College Physics 马克思主义哲学原理(认识论) Principle of Marxist Philosophy(Epistem ology) 邓小平理论Deng Xiaoping Theory 毛泽东思想研究Study on Mao Zedong Thought 毛泽东政治思想研究Research on Mao ZeDong Political Thought2 毛泽东哲学思想研究Research of Mao Zedong's Philosophy Thought 体育Physical Education 思想品德修养Cultivation of Ideological Morality 形势政策教育 Teaching of Situation and Policy 军事理论Military Theory 政治经济学Political Economics 高等数学含现性代数Advanced Mathematics (Including Linear Algebr a) 概率论与数理统计Probability and Mathematical Statistics 运算机应用基础Basics of Computer Applications 数据库概论Introduction to Database 大学英语College English 大学语文(文科) The University Language and Literature (Liberal art s) 大学语文(理科) The University Language and Literature (Science) 工商治理 西方经济学概论Introduction to Western Economics 治理心理学 Psychology of Management 治理学原理Principles of Management Science 统计学原理Principles of Statistics 会计学原理Principles of Accounting 治理信息系统Management Information Systems 信息检索Information Retrieval 经济法学 Economic law 企业战略Enterprise Strategy 财政学Public Finance 货币银行学Monetary Economics and Banking 国际金融International Finance 国际贸易International Trade 生产治理Productive

美世人力资源(香港)顾问有限公司为雇员数100名以下的公司设计的全面医疗计划

Medi[Bow] Medi[保] Mercer Pooled Medical Plan 美世醫療計劃

Introduction 簡介 2美世人力資源顧問有限公司﹝「美世」﹞設計了Medi「保」―一個特別為僱員人 數100名以下的公司而設的全面醫療計劃。 Medi「保」包括與維健醫務有限公司﹝「維健醫務」﹞合辦門診保障。專為客戶需要而設計。這個保險計劃為你提供門診保障，醫療網絡內的門診治療可享有全面賠償，索償程序簡便。而非醫療網絡的門診治療則可獲八折賠償，並以指定限額為上限。 主要特色 門診保障包括醫療網絡及非醫療網絡治療。醫療網絡內的診療可享有全面賠償，而不限求診次數。非醫療網的診療則可獲八折賠償。 每年一次免費洗牙服務，由「維健醫務」網絡牙醫提供。 Mercer Human Resource Consulting Ltd “Mercer”has developed Medi [Bow], a comprehensive medical package specially designed for employers with less than 100 employees. Medi [Bow] composes of Outpatient Benefits which are contracted with Panel Doctor Group, Health Maintenance Medical Practice (“HMMP”). Medi [Bow] is designed with the main focus on customer needs. The innovative plan design offers a flexibility of full cover under In-network Outpatient Benefits and 80% reimbursement up to maximum specified limits for Outside-network Outpatient Treatments. Claim procedures are therefore simplified and paperless for in-network medical treatments. Key Features Outpatient Benefits include both In-network and Outside-network benefits. Full cover is offered for in-network treatments with unlimited number of visits and 80% reimbursement for Outside-network medical treatments. One visit of dental scaling and cleaning every year at HMMP Panel Dentist.

人力资源管理专业英语整理完整版

人力资源管理专业英语 整理 HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】

■★■人力资源管理专业英语PART A .管理专业述语 一、人力资源管理:(Human Resource Management, HRM) 人力资源经理:(Human resource manager) 高级管理人员:(Senior executive) 职业:(Profession) 道德标准:(Ethics) 操作工:(Operative employees) 专家:(Specialist) 人力资源认证协会:(The Human Resource Certification Institute, HRCI) 二、外部环境:(External environment) 内部环境:(Internal environment) 政策:(Policy) 企业文化:(Corporate culture) 目标:(Mission) 股东:(Shareholders) 非正式组织:(Informal organization) 跨国公司:(Multinational Corporation, MNC) 管理多样性:(Managing diversity) 三、工作:(Job) 职位:(Posting) 工作分析:(Job analysis) 工作说明:(Job description) 工作规范:(Job specification) 工作分析计划表:(Job analysis schedule, AS) 职位分析问卷调查法:(Management Position Description Questionnaire, MPDQ) 行政秘书:(Executive secretary) 地区服务经理助理:(Assistant district service manager) 四、人力资源计划:(Human Resource Planning, HRP) 战略规划:(Strategic planning) 长期趋势:(Long term trend) 要求预测:(Requirement forecast) 供给预测:(Availability forecast) 管理人力储备:(Management inventory) 裁减:(Downsizing) 人力资源信息系统:(Human Resource Information System, HRIS) 五、招聘:(Recruitment) 员工申请表:(Employee requisition) 招聘方法:(Recruitment methods) 内部提升:(Promotion From Within, PFW) 工作公告:(Job posting) 广告:(Advertising) 职业介绍所:(Employment agency) 特殊事件:(Special events)

个人简历中英文对照2

二、各系比赛与奖项 外语系（Foreign Language Department）: 话剧比赛Drama competition 英语演讲比赛English Speech Contest 八系辩论赛Eight Departments Invitational Debate Competition 黑板报设计大赛Blackboard Poster Design Contest PPT设计大赛Courseware Design Competition 文明宿舍Outstanding Dormitory OK杯篮球比赛OK Cup for Basketball Game 我心飞扬歌唱比赛“My Heart Flies” Singing Competition 中文系( Department of Chinese Language and Literature)： 诗歌朗诵比赛Poetry Recitation Contest 诗歌创作比赛Poetry Creation Contest 摄影大赛Photography Competition 金话筒比赛“Golden Microphone” Competition 兴我中华演讲比赛Speech Competition on Revitalizing China 课件比赛Courseware Design Contest 报刊比赛Press Writing Contest 足球比赛Football Match 三笔比赛Essay Contest 冬日环保针织比赛Knitting Contest on Winter Environmental Protection 数学系(Department of Mathematics )： 登山比赛Mountain-climbing Competition 网络工程师Network Engineer Certification 全国建模比赛National Mathematical Modeling Contest

求职英语简历模板(中英版)

一、国家及校级奖项、称号国家奖学金National Scholarship 国家励志奖学金 National Encouragement scholarship 三好学生标兵 Pacemaker to Merit Student 三好学生 Merit Student 学习优秀生Model Student of Academic Records 突出才能奖Model Student of Outstanding Capacity 先进个人 Advanced Individual/Outstanding Student 优秀工作者Excellent staff 优秀学生干部 Excellent Student Cadre 优秀共青团员 Excellent League Member 优秀毕业生Outstanding Graduates 优秀志愿者Outstanding V olunteer 先进班集体Advanced Class 优秀团干 Outstanding League Cadres 学生协会优秀干部 Outstanding cadres of Student Association 学生协会工作优秀个人 Outstanding Individual of Student Association 精神文明先进个人 Spiritual Advanced Individual 社会工作先进个人 Advanced Individual of Social Work 文体活动先进个人 Advanced Individual of Cultural and sports activities 道德风尚奖Ethic Award

个人简历中英文对照

个人简历中英文对照 个人简历词汇大全-其它 objective 目标 career objective 职业目标 employment objective 工作目标 position wanted 希望职位 job objective 工作目标 position applied for 申请职位 position sought 谋求职位 position desired 希望职位 for more specialized work 为更专门的工作 for prospects of promotion 为晋升的前途 for higher responsibility 为更高层次的工作责任for wider experience 为扩大工作经验 due to close-down of company 由于公司倒闭 due to expiry of employment 由于雇用期满 offered a more challenging opportunity 获得的更有挑战性的工作机会 sought a better job 找到了更好的工作 to look for a more challenging opportunity 找一个更有挑战性的工作机会 to seek a better job 找一份更好的工作个人简历词汇大全-品质 able 有才干的，能干的 active 主动的，活跃的 adaptable 适应性强的 adroit 灵巧的，机敏的 aggressive 有进取心的 alert 机灵的 ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的

amicable 友好的 analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的，有抱负的 audacious 大胆的，有冒险精神的 capable 有能力的，有才能的 careful 办事仔细的 candid 正直的 charitable 宽厚的 competent 能胜任的 confident 有信心的 conscientious 认真的，自觉的 considerate 体贴的 constructive 建设性的 contemplative 好沉思的 cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的 dashing 有一股子冲劲的，有拼搏精神的 dedicated 有奉献精神的 devoted 有献身精神的 dependable 可靠的 diplomatic 老练的，有策略的 disciplined 守纪律的 discreet (在行动，说话等方面)谨慎的 dutiful 尽职的 dynamic 精悍的 earnest 认真的 well-educated 受过良好教育的 efficient 有效率的 energetic 精力充沛的 enthusiastic 充满热情的expressive 善于表达 faithful守信的，忠诚的

人力资源管理中英词汇对照

人力资源管理中英文词汇对照人力资源管理中英词汇对照 A Acceptance rate 接受率 Active practice积极练习 Adverse __selection 逆向选择 Affirmative action 赞助性行动 Affirmative action plan (AAP) 赞助性行动计划 Applicant pool 申请池 Applicant population 申请人数 Arbitration仲裁 Assessment centers 评价中心 Attitude survey 态度调查 Autonomy自治 Availability analysis拥有量分析 B Balance-sheet approach决算表平衡法Bargaining unit谈判单元 Base pay基本工资 Behavior modeling 行为模型 Behavioral interview行为面试 Benchmark jobs基准职位 Benchmarking 标竿 Benefit 福利 Blind to differences无差异对待 Bona fide occupational qualifications(BFOQ) 博纳菲德职业资格 Bonus 奖金 Broadbanding 宽带 Burden of proof举证责任 Business necessity经营上的必要性 Business process re-engineering (BPR) 流程管理 Career 职业 Career paths职业途径 Cash balance plan现金余额计划 Central tendency error趋中效应 Closed shop闭门企业Coaching 辅导 Co-determination共同决策制 Co-payment共同分担 Cognitive ability tests 认知能力测试Collaborative HR 协作人力资源 Collective bargaining劳资谈判 Commission 委员会 Compa-ratio比较比率 Compensable factor报酬要素 Compensation committee薪酬委员会Compensatory time off 补假 Competencies胜任特征 Competency-based pay 基于能力付酬Complaint 抱怨 Compressed workweek压缩工作周 Conciliation调解 Concurrent validity同期正当性Constructive discharge事实上的解雇Consumer-driven health(CDH)plan消费者中心医疗计划 Content validity内容效度 Contractual rights契约性权利 Contrast error比较性错误 Contributory plan须付费的退休金计划 Core competency核心竞争力 Correlation coefficient相关系数 Cost-benefit analysis成本效益分析 Craft union行业工会 Criterion-related validity 效标关联效度Cross training 多技能培训 Culture 文化 Cumulative trauma disorders(CTDs) 累积性工伤 Decertification取消认可 Defined-benefit plan固定收益制

求职简历模板-英文个人简历常用词汇中英文对照汇总 精品

英文个人简历常用词汇中英文对照汇总 发布日期: 20XX-8-22 阅读次数：274 A Useful Glossary for Personal Qualities able 有才干的，能干的 active 主动的，活跃的 adaptable 适应性强的 adroit 灵巧的，机敏的 aggressive 有进取心的 alert 机灵的 ambitious 有雄心壮志的 amiable 和蔼可亲的 amicable 友好的 analytical 善于分析的 apprehensive 有理解力的 aspiring 有志气的，有抱负的 audacious 大胆的，有冒险精神的 capable 有能力的，有才能的 careful 办理仔细的 candid 正直的 charitable 宽厚的 petent能胜任的 confident 有信心的 conscientious 认真的，自觉的 considerate 体贴的 constructive 建设性的 contemplative 好沉思的 cooperative 有合作精神的 creative 富创造力的 dashing 有一股子冲动劲的，有拼搏精神的dedicatid 有奉献精神的 devoted 有献身精神的 dependable 可靠的 diplomatic 老练的，有策略的 disciplined 守纪律的 discreet （在行动、说话等方面）谨慎的dutiful 尽职的 dynamic 精悍的 earnest 认真的 well－educated 受过良好教育的 efficient 有效率的energetic 精力充沛的 enthusiastic 充满热情的expressivity 善于表达 faithful 守信的，忠诚的 forceful （性格）坚强的 frank直率的，真诚的 friendly 友好的 frugal 俭朴的 generous 宽宏大量 genteel有教养的 gentle 有礼貌的 hard－working 勤劳的 hearty 精神饱满的 honest 诚实的 hospitable 殷勤的humble 恭顺的humorous 有幽默 impartial 公正的 independent 有主见的 industrious 勤奋的 ingenious 有独创性的 initiative 首创精神 have an inquiring mind爱动脑筋intellective 有智力的 intelligent 理解力强的 inventive有发明才能，有创造力的just 正直的 kind－hearted 好心的knowledgeable 有见识的 learned 精通某门学问的 liberal 心胸宽大的 logical 条理分明的 loyal 忠心耿耿的 methodical 有方法的 modest 谦虚的 motivated 目的明确的 objective 客观的 open－minded 虚心的 orderly 守纪律的 original 有独创性的 painstaking 辛勤的，苦干的，刻苦的practical 实际的

个人简历中英对照版

国家奖学金National Scholarship 国家励志奖学金National Encouragement scholarship 三好学生标兵Pacemaker to Merit Student 三好学生Merit Student 学习优秀生Model Student of Academic Records 突出才能奖Model Student of Outstanding Capacity 先进个人Advanced Individual/Outstanding Student 优秀工作者Excellent staff 优秀学生干部Excellent Student Cadre 优秀共青团员Excellent League Member 优秀毕业生Outstanding Graduates 优秀志愿者Outstanding V olunteer 先进班集体Advanced Class 优秀团干Outstanding League Cadres 学生协会优秀干部Outstanding cadres of Student Association 学生协会工作优秀个人Outstanding Individual of Student Association 精神文明先进个人Spiritual Advanced Individual 社会工作先进个人Advanced Individual of Social Work 文体活动先进个人Advanced Individual of Cultural and sports activities 道德风尚奖Ethic Award 精神文明奖High Morality Prize 最佳组织奖Prize for The Best Organization

人力资源管理专业术语中英文对照表

人力资源管理专业术语中英文对照表 人力资源管理：Human Resource Management , HRM 人力资源经理：Human resource manager 高级管理人员：Executive 职业：Profession 道德标准：ethics 操作工：operative employees 专家：specialist 人力资源认证协会：the human resource certification institute ,HRCI 外部环境：external environment 内部环境：internal environment 政策：policy 企业文化：corporate culture 目标：mission 股东：shareholders 非正式组织：informal organization 跨国公司：multinational corporation ,MNC 管理多样性：managing diversity 工作：job 职位：posting 工作分析：job analysis 工作说明：job description 工作规范：job specification 工作计划分析表：job analysis schedule ,JAS 职位分析问卷调查法：Management position description questionnaire ,MPDQ 行政秘书：executive secretary 地区服务经理助理：assistant disterict service manager 人力资源计划：human resource planning HRP 战略规划：strategic planning 长期趋势：long term trend 要求预测：requirement forecast 供给预测：availability forecast 管理人力储备：management inventory 裁减：downsizing 人力资源信息系统：human resource information system，HRIS 招聘：recruitment 员工申请表：employee requisition 招聘方法：recruitment methods 内部提升：promotion from within ,PFW 工作公告：job posting