月嫂、母婴保健师、育婴师的区别

月嫂、母婴保健师、育婴师的职业区别月嫂、母婴保健师和育婴师是存在职业区别的，根据湖南金领伟业专家综合各类相关文献，将这三者的区别进行了较为系统的阐述！

一、服务对象的区别

1、月嫂：为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员

产褥期妈妈：产后6周之内的产妇

新生儿期：自出生后脐带结扎起至生后28天止

2、母婴保健师：为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健

服务的家庭服务人员

哺乳期：哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止哺乳的这段时间，一般长约10个月至

1年左右

婴儿：出生后到满一周岁之前为婴儿期，此期小儿称为婴儿

3、育婴师：主要从事0～3岁婴幼儿照料、护理和教育的

人员，在服务过程中一般是3个月以上的婴幼儿总而言之是：月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿；母婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿；育婴师服务对象主要是3个月以上的婴幼儿

二、服务重点的区别

1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。

2、母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保

健、生理保健、心理保健、卫生保健、医卫预防保健，偏重于保健，各项技能会向保健的角度延伸。比如宝宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养，宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体，增长益智的一系列手法。

3、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理

三、技能要求的区别

1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分传统习惯。

2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。

3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等

四、是否承担指导功能

母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。

五、薪酬待遇的区别

母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。

4月嫂简章月嫂育婴师培训内容

月嫂是母婴护理师的俗称，主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%。月嫂属于高级家政人员，不同于一般的家政护理员，通常情况下，月嫂工作集保姆、护士、厨师、保育员、保洁员的工作性质于一身。通常月嫂服务时间是24小时(实际有效工作时间为18小时)，通常月嫂是在客户家里提供服务。 月嫂培训班以讲授孕妇护理、婴儿护理、婴儿保健、孕妇及婴儿营养饮食、婴儿保健按摩等月嫂应掌握的相关知识为主要培训内容，考试合格者颁发结业证书。 二、证书样本 徐州上元教育月嫂培训的优势 1-证书权威。商业饮食服务业发展中心，全国通用。师资专业，全部由理论和实践经验丰富

2-教学灵活。随到随学，循环上课，学不会符合条件者可免费重学。案例丰富。我爱我妻从3-几年的对客户的服务中收集大量的案例，采取案例教学。 4-重视实操。月嫂最重要的是要有实操机会，上元教育月嫂课程注重学员的实操练习。 四、培训内容： 育婴师部分培训内容 生活护理：指导正确哺乳、喂养、呵护、洗澡、穿衣、换洗尿布、物品消毒。 专业护理：婴儿洗澡、抚触、按摩，体温测量、大小便观察，口腔、黄疸、脐部护理，臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭的观察及护理。 潜能开发：早期智力开发，婴儿被动操，建立良好的生活习惯。 产妇护理部分培训内容 生活护理：营养膳食搭配、协助产妇全身擦浴。 专业护理：产褥期观察、护理，产后心理指导，协助母乳喂养、乳房保健护理。 健康指导：协助产妇做产褥操，帮助产妇恢复健康。 日常服务：产妇营养餐制作，为产妇及婴儿清洗衣物，打扫房间卫生等。 报名条件： 身体健康者，具有爱心、耐性、责任心、普通话标准；观察敏锐、善于学以致用； 初中（含）以上学历，欲从事或已从婴幼儿及产妇护理、照料和早期教养工作； 报名所需材料： 第二代身份证原件、近期2寸蓝底照片3张。

育婴师简介、前景及就业分析

满大街都能看到育婴师培训、月嫂培训的广告，月嫂知道是和保姆差不多的护理人员，那么啊育婴师究竟是做什么的? 育婴师主要做什么： 育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。必须经过若干标准学时的培训，全面掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。 育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”。 还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。 育婴师简介： 1、职业名称：育婴员 2、职业定义：主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育的人员。 3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。 4、职业环境：室内、外，常温。 5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。 6、基本文化程度：初中毕业。 通常育婴师培训都要经过而严格的一段时间，才可以真正的出任，据了解，育婴员不少于80标准学时;育婴师不少于100标准学时;高级育婴师不少于120标准学时。 育婴师基础知识 (1) 0—3岁婴儿解剖及生理发育特点：呼吸系统、心血管系统、消化系统、泌尿系统、内分泌系统、运动系统、神经系统、感觉系统。 (2)0—3岁婴儿心理发展特点：感知觉能力、记忆能力、思维能力、想象能力、注意特性、人际交往能力、自我意识、情绪与情感、意志力、气质特征、言语能力。 (3)0—3岁婴儿营养：热能、营养素的基本知识、营养需要、膳食评价与营养行为。 (4)0—3岁婴儿教育：教育意义、教育特点与内容、教育原则与方法。 育婴师和月嫂的区别 现在育婴师培训、月嫂培训的机构有很多，然而，很多人在选择参加育婴师培训还是月嫂培训上犹豫不决，我们来看看两者的具体区别： 1. 首先强调的是，育婴员和育婴师的定位是“主动教育全过程”的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。 2. 月嫂并不是一种国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。是一个历史时期中为解决下岗女工再就业问题而开始被社会熟知的称谓。但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种称谓。甚至是假借名义高收费的幌子。 3. 育婴员经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，为孩子提供的是类似于牙科医生或家教一样的专业服务。

育婴师的日常工作主要有三个部分

育婴师的日常工作主要有三个部分：照顾婴幼儿、和婴幼儿游戏、与家长交流。 (1)照顾婴幼儿。包括照顾饮食与喂哺、照料个人清洁卫生、照顾睡眠、保持婴幼儿生活环境的整洁等。 (2)和婴幼儿游戏。包括进行促进婴幼儿视觉、听觉、触觉方面的游戏，进行讲故事、念儿歌、看图书、唱歌等活动，进行体能方面的游戏，进行涂涂画画、做手工、扮演等游戏或活动。 1我国第一个把( D )岁育婴职业标准化，规化管理的依据是《育婴员国家职业标准》。 A.0-6 B.1-3 C.3-6 D.0-3 2. 0-3岁育婴职业标准化、规化管理的依据是( A )。 A.《育婴员国家职业标准》 B.《幼儿教师国家职业标准》 C.《教师国家职业标准》 D.《保姆国家职业标准》 3. ( C )是育婴行业的从业人员必须了解的有关法律、法规。 A.母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约、交通法等 B.中国儿童发展纲要、食品卫生法、劳动法、经济法等 C.公民的基本权利、母婴保健法、未成年人保护法、儿童权利公约等 D.公民的基本权利、母婴保健法、税法、妇女保障权益、儿童权利公约等 4. 要( B )地对育婴员(师)举行定期和不定期的培训，来提高从业人员素质。 A.盲目的、杂乱无章 B.有计划、有目的、有步骤 C.随机的、盲目的 D.随意的、有步骤的 5. 目前从事育婴职业的人员存在( C )这种状况。 A.专业知识没有较大差异 B.工作态度都一样认真敬业 C.基础和文化水平不同 D.专业知识和实践经验相差不大 6. ( D )是目前从事育婴职业人员的状况之一。 A.专业知识没有较大差异 B.基础和文化水平基本相同 C.工作态度都一样认真敬业 D.操作技能参差不齐 7. 育婴职业工种容的模块有( A )。 A.生活照料、日常生活保健与护理、教育 B.自身素质的提高和婴儿看护 C.喂养和教育 D.生理和心理的健康调理 8. 育婴职业工作容有( D )模块 A.喂养和看护二个 B.生理和心理的健康调理二个 C.看护二个

请月嫂的优势在哪

不少新手爸妈刚生完孩子的头一个月都有些不知所措，面对眼前这个只会吃睡哭的小奶娃总是难以下手，想找家里老人照顾，但是一方面老人的经验并非科学，另一方面不想让父母再为自己操劳，于是越来越多的妈妈生产完之后选择请月嫂那么，请月嫂具体有什么好处呢？ 1、科学专业的照顾宝宝 给那么小的宝宝洗澡、抚触、脐部护理，科学的步骤是？遇到湿疹、热疹这些新生儿皮肤问题，该怎么护理？宝宝大便有粘液、奶瓣、蛋花便、血丝，从中看出什么？宝宝时不时就哭泣，宝宝不同的哭声代表着什么？ 请了专业月嫂来护理宝宝，很多正常的生理现象，像黄疸、肠绞痛，月嫂知道怎么护理，让宝宝更健康更舒服。这样可以提前做好预防新生儿常见的问题，将不适和疾病扼杀在摇篮里。 2、要坐月子不要“月子病” 产妇的子官要在十天左右的时间里，从1000克恢复到60克左

右，如果恢复不好，可能会出现子宫下垂，恶露连绵不绝的情况。产后恢复不当，就很容易落下「月子病」产后恶露观察、伤口护理、擦浴该怎么做？会阴清洗消毒、便秘、痔疮，家人可以坚持下去吗？产后什么时候排尿？什么时候排气？ 3、月子餐要吃好不要吃胖 产后身体机能和身材的恢复，饮食的科学和营养起到非常大的作用。 产后第一周，婆婆妈妈们就给新妈妈吃了鸡汤、鱼汤、猪蹄汤，这种大补汤让堵奶成为大概率事件了；老一辈会让宝妈吃大量鸡蛋、红糖、小米粥，刚生完的新妈妈连反对的力气都没有。 产后补血究竟该吃哪些含铁丰富的食物？ 机能恢复需要补充蛋白质，究竟是该喝鸡汤还是吃鸡肉？ 为什么要吃纤维素高的食物？ 哪些食物吃了既有营养而且不发胖？ 哪些食物容易导致宝宝的过敏反应？

童禾月嫂服务中心是一家凭借多年市场运作积累了丰富经验的正规月嫂服务机构。本中心拥有完善的管理体制和有多年服务经验的月嫂、育婴师等服务人员，多年来为无数家庭提供了科学的母婴护理服务，获得了广大客户的高度认可与良好口碑。我们本着诚信的原则, 以人为本、优质服务的宗旨，创新、高效的经营理念，竭诚服务广大客户服务。

育婴师月嫂培训讲义全

育婴师（月嫂）培训 什么是育婴师？ 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员。育婴师需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。 什么是月嫂？ 顾名思义，照顾坐“月子”中的女性和新生儿的专业人员。月嫂是专业护理产妇和新生儿的高级家政人员。 育婴师（月嫂）级别： 月嫂的工作内容： 月嫂的服务对象主要是新生儿和产妇，新生儿的护理约占80%，产妇的护理约占20%，服务的内容以月子为主。一．产妇的护理； 1.产妇的衣服； 2.产妇的饭；月子餐 3.产妇房间卫生及相关区域 4.产妇的乳房护理 5.产后恢复护理 二．新生儿的护理

1、洗澡 2、抚触 3、新生儿的包裹及喂养 4、新生儿的日常护理及疾病观察 5、新生儿的潜能开发； 三、月嫂的工作时间及工资； 法定假日；元旦1天、“五一”1天、“十一”3天、春节3天、（清明节、端午节、中秋节）各1天，共计11天。工资加倍. 月嫂及育婴员（师)必须持三证上岗；身份证、培训证、健康证，三证的复印件留在公司或中介。 四、月嫂的基本要求； 1、衣着整洁、勤洗手、洗脸、勤换衣服； 2、容貌不要求漂亮，但要有一种温柔感，面部不能有明显的缺陷； 3、不佩戴饰品；手表、手镯、戒指会擦伤新生儿的皮肤；耳环、眼镜在护理时要在、摘下来，避免部件脱落； 4、留短发或长发盘起，不能戴发卡； 5、不留长指甲； 6、双手皮肤光滑细嫩； 7、说话吐字清楚，没有污言秽语，声音细柔； 8、工作有程序感，动作轻；

9、不吸烟、不化妆、无体臭。 五、月嫂的职业道德： （一）强烈的工作责任感；要有条不紊地做好本职工作，设身处地地为雇主着想，让雇主对自己工作满意，解除雇主的后顾之忧。 （二）对工作有耐心，对人有爱心；能做到真诚热心地对待所服务的对象，用自己的善良与爱心真挚地为雇主服务。 六、月嫂的工作守则； 1、要礼貌待人（雇主的朋友、亲属、老人等） 2、不可透露雇主的家庭隐私。 3、用心照顾服务对象。 4、记录工作的内容和新生儿的状况。 5、工作时间不做私事，如果遇到特殊情况时，必须向雇主说明。 6、对雇主家的生活习惯要主动适应。 7、禁止随意毁约、终止合同，不得私自离开工作岗位。 8、应保持微笑服务，注意仪表仪容，为雇主服务时要精神集中。 9、服从公司订单安排，严格按照月嫂的操作规程和工作范围，保质保量完成订单。 七、育婴师的职业道德； 1、热爱婴儿，尊重婴儿

育婴师的发展前景

育婴师（月嫂）的发展前景 0-3岁是婴幼儿生长发育最关键的时期，这个时期婴幼儿的生理心理，情感性格、行为习惯发展已渐渐的萌芽了。受西方思想的影响，近些年越来越多的年轻妈妈步入职场，无暇照顾孩子。爷爷奶奶又是沿用老一辈的照料孩子法，这些过时的方法已经不能满足当今社会年轻家长们渴望孩子全面发展的期望。然而孩子的早期教育是不可或缺的，育婴师作为一个新兴职业就在这样的时代背景下应运而生了。 育婴师是指主要从事0-3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，他们需要掌握0-3岁婴幼儿的生活护理及教育方面的相关知识，从而运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。中国是一个人口基数比较庞大的国家，每天的婴儿出生数量也是相当可观的。据劳动部门统计，目前中国紧缺育婴师（月嫂）500万人，而现在经过正规培训持有育婴师证的专业人员仅有15万。现在无锡普通育婴师（月嫂）的待遇已达到了3000至3500元左右,已赶上甚至超过了普通大学部分大学生的工资水平，春节期间月嫂起价更是达到了6000元，以下是来自江南晚报的报道：记者走访几家家政公司后发现，目前锡城月嫂起步价6000元，一些金牌（育婴师）月嫂则在7000元以上，高的达到了8000元。预约单已排到了4月。春节将至，外来务工人员大批返乡，一年一度的“保姆荒”时节，月嫂更是“一嫂难求”。 “近两年月嫂薪资涨得较快，以一个金牌月嫂为例，去年春节前是5000元，去年4月涨到6000元，现在已到了7000-7500元，三次

下来比原来涨了2000多元。春节期间如果算上加班费，金牌月嫂月薪接近万元了。”据悉，去年底这次涨价是“龙宝宝”闹的，需求一多，市场就水涨船高了。近年来月嫂的工资飙升，远超普通保姆、钟点工，成了家政服务行业里的“金领”阶层。 虽然月嫂的薪酬大幅上涨，但没阻挡准妈妈们预约的热情。请“金牌”(育婴师)月嫂都需要提前三四个月预约，有些家庭甚至还会请双月。然而，记者在相关月嫂中心的网站上并没看到报价情况。业内人士介绍，现在月嫂俏档，即便签合同定了价格，到几个月后宝宝生出来的时候，这个价格阿姨肯不肯做还是个问题，上浮500元也很正常。 下面是来自泉州晚报的记载： 本报讯（记者叶舒雯）近两年来，和“月嫂”一样逐步升温的还有一个名叫“育婴师”的职业。据悉，目前我市对育婴师的需求约有两三万人。 据我市一职业教育中心负责人林先生透露，近两年来，该中心陆续向社会输送了100多名育婴师，但面对全市两万多人的缺口，可以说是杯水车薪。 据悉，目前我市育婴师的就业方向主要是一些幼教和早教机构。而目前，不少家庭、托儿所、婴幼儿产品销售单位、婴儿游泳馆对这一新兴职业的需求量也越来越大，育婴师的发展前景被看好。当前我市育婴师的平均薪资在每月2000元左右，由于育婴师走进家庭的还不多，一些有需求的家庭甚至开出了每月4000—5000元的高价。“育婴师主要的教育对象为0到3岁的婴幼儿。这些婴幼儿的父母

全国育婴师考试时间

全国育婴师考试时间 全国育婴师考试时间,这些年以来，婴幼儿早期教育市场迅猛发展，聘请育婴师（员）进行早期的科学喂养，逐渐成为一个热门职业领域。 金职伟业育婴师培训课程 技能培训：金职伟业可提供月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师和产后康复技能培训； 师资培训： 除了提供技能培训外，金职伟业还设有月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师和产后康复师五大精品师资课程，课程包括两个阶段的教学内容，不仅包含技术体系，更重要的是涵盖培训师基础理论、教学文件设计、演讲技巧、教学过程设计、课程管理与开发等内容。

第一阶段课程为技术课程+师资课程，让师资独立完成教学目标。 第二阶段为名师打造，师资晋级，包括技术升级课程余师资提升课程，全方位打造名师。全国育婴师考试时间 管理培训：金职伟业旗下商学院课程涵盖运营管理班、招生落地方案班、师资班等一系列课程，教学内容涉及管理、市场、人事、教学、销售、演讲、网络七大板块。由金职伟业集团联合学术研发专家、行业运营专家成立，可培养培训师、实体店长、校长、职业经理人等管理人才。全国育婴师考试时间 金职伟业育婴师证书支持 学员在金职伟业参加培训后，将统一安排考试，考试合格者将颁发结业证书及权威证书，证书全国通用，序列号唯一，网上可查询。您可以咨询在线客服，查看证书样本，了解更多证书详情。全国育婴师考试时间

金职伟业友情提醒：目前市场上，出现了一些只顾收钱、随便发证的机构，就业人员为谋得一份职业花费大量时间和金钱考取证书，最后拿到的却只是人为设置的不被国家认可的证书。因此，切记不要只贪图便宜而忽略证书权威性。全国育婴师考试时间 育婴师培训考证报名条件: 1、性别、籍贯不限；年龄18－55周岁； 2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明; 3、有责任心，能安心从事家庭服务工作，对孩子有爱心、耐心； 4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等; 5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。 育婴师培训课程母婴知识分享： 宝宝患尿布疹该如何处理？ 所谓的尿布疹，是指宝宝臀部上的一种炎症，是宝宝在婴儿时期十分常见的皮肤病。尿布疹主要表现为臀红，皮肤上带有红色斑点状的疹子，严重的话会导致溃烂流水。宝宝得了尿布疹，会经常哭闹，其主要表现出烦躁，不安，睡得不踏实这些情况。 宝宝尿布疹产生的原因： 一，爸爸妈妈没有及时更换尿布。由于尿布被粪便尿液污染后，分解产生氨，会刺激和损伤宝宝皮肤。

高级月嫂、金牌月嫂和普通月嫂的区别汇编

高级月嫂、金牌月嫂和普通月嫂的区别

精品资料 新手爸妈想给出生不久的孩子找个好月嫂精心护理照顾，但是不少人却遇到过这种情况：找了不少家政机构，他们都拼命向妈妈们推荐所谓的“金牌月嫂”、“高级月嫂”，当然这类月嫂服务价格也比普通月嫂高得多。但是若有妈妈向其询问这些月嫂标准是根据什么做出来的，没有一家中介机构能给出个明确的说法。那“金牌月嫂”凭什么就比“银牌月嫂”贵呐？ 目前月嫂市场供不应求，有些小中介公司浑水摸鱼，打出了“培训月嫂”的招牌，其实只是讲授一些简单的婴儿护理常识。一些刚进入月嫂市场不久的，或者以前只干过保姆工作的从业人员简单培训后也作为月嫂提供服务，由于缺乏系统学习和工作经验，难免在护理中产生这样那样的问题。另外，个别所谓“金牌月嫂”实际上是依据“行业标准”自定的：刚上岗、还没有实际经验的就是初级；接四五个客户后没有不良反馈的，就是中级；接10名以上的客户就可以评为高级或者顶级。这种只看工作年头而评定的月嫂等级做法并不科学，对聘请月嫂的父母们也是一种不负责任的做法。 据了解，在《育婴师国家职业标准》中，对各级别育婴师的申报条件，相关部门已做出严格规定。即便是申报初级育婴师，也得经过起码80个标准学时的正规培训，或在这一行连续干到两年以上者。 家庭工作网提醒新生儿父母，聘请月嫂应尽量精挑细选，通过正规机构选择月嫂。以免出现这样那样的问题。在月嫂上岗前，预订服务时要查验身份证、户口簿、职业资格证书等复印件，以及晋级情况、历史工作记录、历史顾客反馈、服务日志等资料；此外详细查看体检资料，重点看是否有肝功、血液检测、皮肤等检测的健康证明；月嫂上岗后要查验身份证(原件)、户口簿(原件)和预订时提供的复印件是否吻合。 仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢2

最新月嫂培训教材

国家职业资格鉴定统一月嫂培训教材目录： 模块1 产妇护理 ●母乳喂养指导 ●乳房护理及乳腺炎预防 ●乳头皲裂的预防和护理 ●月子餐制作 ●产妇个人卫生指导 ●产后侧切及手术伤口的清洁 ●形体恢复指导 ●产后抑郁疏导 ●产妇休养环境清洁 模块2 新生儿护理 ●人工喂养指导 ●溢奶处理 ●眼部护理 ●臀部护理 ●脐部护理 ●护理新生儿的其他技能 ●新生儿洗澡 ●新生儿抚触 ●新生儿被动操 ●新生儿生理性黄疸处理 ●新生儿五项行为训练 ●新生儿用品的清理与消毒 模块3 疾病预防 ●湿疹预防与护理 ●鹅口疮预防与护理 ●消化不良的预防 ●脐炎的预防与护理 ●呼吸道感染预防与护理 ●脓疱疮预防与护理 ●尿布疹预防与护理 模块4 意外伤害防范 ●烫伤防范与紧急处理 ●呛奶防范与紧急处理 ●窒息防范与紧急处理

模块1 产妇护理 ●母乳喂养指导 【总操作程序】 主要分为三个步骤：喂奶前的指导、喂养姿势的指导、喂奶后的指导 1．喂奶前的指导 ■在母乳喂养前，先给新生儿换清洁尿布，避免在哺乳时或哺乳后给新生儿换尿布。若翻动刚吃过奶的新生儿容易造成溢奶。 ■准备好热水和毛巾，请产妇洗手。用温热毛巾为产妇清洁乳房。 ■乳房过胀应先挤掉少许乳汁，待乳晕发软时开始哺喂(母乳过多时采用)。2．喂奶姿势的指导 ■产妇哺乳体位。让产妇坐在靠背椅上，背部紧靠椅背，两腿自然下垂达到地面。哺乳侧脚可踩在小凳上。哺乳侧怀抱新生儿的胳膊下垫一个专用喂奶枕或家用软枕。这种体位可使产妇哺乳方便而且感到舒适。 ■托抱新生儿方法及含接乳头方法。指导产妇用前臂、手掌及手指托住新生儿，使新生儿头部与身体保持一直线，新生儿身体转向并贴近产妇，面向乳房，鼻尖对准乳头，同时指导产妇另一手成“C”字型托起乳房，或采用食指与中指成“剪刀状”夹住乳房(奶水喷流过急时采用)。哺乳时用乳头刺激新生儿口唇，待新生儿张大嘴时迅速将全部乳头及大部分乳晕送进新生儿口中。按上述含接乳头的方法可以大大减少乳头皲裂的可能性。 ■哺乳后退出乳头。退奶时用一手按压新生儿下颌，退出乳头，再挤出一滴奶涂在乳头周围，并晾干。此法可以使乳汁在乳头形成保护膜，预防乳头皲裂的发生。如已有乳头皲裂发生了，此种方法可以促成皲裂的愈合。 3．喂养后的指导 ■哺乳后拍嗝。哺乳后将新生儿竖抱，用空心掌轻轻拍打后背，使新生儿打嗝后再让其躺下安睡。如未能拍出嗝，则可多抱一段时间，放在床上时让其右侧卧位，以避免呛奶。 【达标标准】 ■产妇哺乳时，腰、背、手臂、手腕不疲劳，心情愉快，乳汁排出顺畅。 ■新生儿可以有效吸吮(新生儿嘴呈鱼唇状，吸吮动作缓慢有力，两颊不凹陷，能听到吞咽声) 【注意事项】 ■指导产妇避免奶水太急，以免哺喂新生儿时发生呛奶。 ■防止乳房堵住新生儿鼻孔而发生新生儿窒息。 ■避免因含接姿势不正确造成乳头皲裂。 【工具与材料】 靠背椅、踏板或小凳、喂奶枕、清洁毛巾。 【相关知识】 ■两侧乳房哺乳应按先后顺序交替进行，新生儿吸吮奶头时间不宜过长(一侧不超过20分钟为宜)。 ■不应让新生儿口含乳头睡觉，以防乳头皲裂，甚至发生新生儿窒息。 ■母乳喂养应遵循早开奶，按需哺乳的原则(没有时间与次数的限定)。 ■判定母乳是否充足的标准：能使新生儿安静睡眠半小时左右／每次，大便次数达到2—6次／每日，呈金黄色糊状，小便次数10次左右／每日，体重增长30—50克／每日，第一个月增长600—1000克。如果新生儿不能达到以上标准，应该考

育婴师前景与现状

育婴师前景与现状 职业简介 育婴师是指对0岁至3岁婴幼儿生活照料、日常生活保健与护理和教育，辅助家庭完成科学育儿工作的人员。 社会认同及市场前景 （1）消费认同度 A、教育必须从娃娃抓起，已经有越来越多的家庭已经意识到了儿童早期教育及护理的重要性； B、传统的早教育婴模式已经愈来愈不能适应时代发展的需要，孩子的发展没有得到足够的满足； C、中国婴幼儿早期教育市场迅猛发展。 （2）市场前景预测 A、2005年后中国进入第三次生育高峰期； B、具有劳动和社会保障部育婴师职业资格的人员可以从事幼教（幼儿园、亲子园、儿童潜能开发中心、儿童研究所等机构的工作）、社区服务、家庭服务等方面工作； C、劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心将在各地建立育婴师培训基地，使育婴师行业逐步规范； D、国务院办公厅转发的教育部等十个部门团体《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》中明确提出必须加强婴幼儿教育事业的发展。 劳动和社会保障部中国职业技能鉴定中心培训处张凯利副处长介绍，取得育婴师职业资格可以从事幼教、儿童研究所、社区服务、家庭等方面的工作。随着国家劳动和社会保障部《育婴员国家职业标准》的出台，婴幼儿教育越来越受到社会和家长的重视，育婴师市场前景非常看好。 职业收入 据悉，普通育婴员月收入将在2000元左右，高级育婴员将根据市场需求确定身价。一般的高级育婴师月收入在四五千左右，而对于经验丰富的高级育婴师来说，收入上万已不是梦。 目前各家政公司的报价大都在千元以上，根据技术等级和熟练程度工资水平也不同。“具有专业育婴师证书的，每个月工资至少要在2000元以上。一般的育婴师也要在1200元上下，24小时的价格更高。”一位业内人士如此说。 而入户育婴师收入更可观。育婴师入户为婴幼儿和家长提供服务，按小时收费，每次服务一般在1.5小时以上，收费的标准一般从30元/小时起，对于经验丰富，且知识特

如何区分月嫂的等级

随着国家二孩政策政策的放开，越来越多的人会在生完孩子的时候选择月嫂来照顾自己。所以目前的月嫂市场也是水涨船高。月嫂的薪酬更是一路上涨。临近过年，很多的人都请不到月嫂。其实在月嫂里面也是也是有很多的等级的。不同的等级对应不同的服务。 我们印象里面可能大家对任何事物都会分高中低，大小这样的等级，那么月嫂有没有等级区分呢？小编告诉你其实也是有的，月嫂的等级划分是初级，中级和高级三个级别，每个级别月嫂的收费标准也是不同的，那么具体级别月嫂的服务内容包括那些？ 初级月嫂 初级月嫂是指定位于初级的服务人员的工作内容主要包括母婴的生活护理需要具备以下技能。 1、指导哺乳、喂养（母乳，人工，混合）。 2、洗澡、穿衣、换洗尿布。

3、新生儿衣物、奶具、用具的清洗及消毒。 4、在发现新生儿异常情况时及时报告，能处理轻微外伤和烫伤。 中级月嫂 中级月嫂是指定位中级的人员具备以下技能。 1.新生儿抚触、脐带护理、测量体温、体重、观察大小便、口腔、黄疸、脐部的护理。 2.臀红、尿布疹、发热、腹泻、便秘、啼哭等疾病的观察及护理。 3.安排新生儿的日常生活，培养新生儿的卫生与睡眠习惯。 高级月嫂 高级月嫂服务人员需要具备初级和中级专业护理人员技能以为还需要具备下面的技能： 1.进行新生儿的早期智力开发和启蒙训练。 2.为新生儿做新生儿被动操，培养良好的生活习惯。 3.使用普通话与新生儿进行语言交流，给新生儿讲故事、唱儿歌，陪新生儿玩游戏。

童禾月嫂服务中心是一家凭借多年市场运作积累了丰富经验的正规月嫂服务机构。本中心拥有完善的管理体制和有多年服务经验的月嫂、育婴师等服务人员，多年来为无数家庭提供了科学的母婴护理服务，获得了广大客户的高度认可与良好口碑。我们本着诚信的原则, 以人为本、优质服务的宗旨，创新、高效的经营理念，竭诚服务广大客户服务。

高级月嫂金牌月嫂和普通月嫂的区别

新手爸妈想给出生不久的孩子找个好月嫂精心护理照顾，但是不少人却遇到过这种情况：找了不少家政机构，他们都拼命向妈妈们推荐所谓的“金牌月嫂”、“高级月嫂”，当然这类月嫂服务价格也比普通月嫂高得多。但是若有妈妈向其询问这些月嫂标准是根据什么做出来的，没有一家中介机构能给出个明确的说法。那“金牌月嫂”凭什么就比“银牌月嫂”贵呐？ 目前月嫂市场供不应求，有些小中介公司浑水摸鱼，打出了“培训月嫂”的招牌，其实只是讲授一些简单的婴儿护理常识。一些刚进入月嫂市场不久的，或者以前只干过保姆工作的从业人员简单培训后也作为月嫂提供服务，由于缺乏系统学习和工作经验，难免在护理中产生这样那样的问题。另外，个别所谓“金牌月嫂”实际上是依据“行业标准”自定的：刚上岗、还没有实际经验的就是初级；接四五个客户后没有不良反馈的，就是中级；接10名以上的客户就可以评为高级或者顶级。这种只看工作年头而评定的月嫂等级做法并不科学，对聘请月嫂的父母们也是一种不负责任的做法。 据了解，在《育婴师国家职业标准》中，对各级别育婴师的申报条件，相关部门已做出严格规定。即便是申报初级育婴师，也得经过起码80个标准学时的正规培训，或在这一行连续干到两年以上者。 家庭工作网提醒新生儿父母，聘请月嫂应尽量精挑细选，通过正规机构选择月嫂。以免出现这样那样的问题。在月嫂上岗前，预订服务时要查验身份证、户口簿、职业资格证书等复印件，以及晋级情况、历史工作记录、历史顾客反馈、服务日志等资料；此外详细查看体检资料，重点看是否有肝功、血液检测、皮肤等检测的健康证明；月嫂上岗后要查验身份证(原件)、户口簿(原件)和预订时提供的复印件是否吻合。 高级月嫂和普通月嫂的工作范围区别： 普通月嫂的工作范围：

初级育婴师证有用吗

初级育婴师证有用吗? 金职伟业三大核心业态 初级育婴师证有用吗？金职伟业由三大核心业态组成，其一为金职伟业职业培训学校，以母婴职业技能培训为核心，设有月嫂、育婴师、催乳师、小儿推拿师、产后康复师等专业母婴服务人才和师资人才培训。可以万千家庭及企业，培养并输送专业的服务人才。其二，为金婴丽人一站式综合母婴体验馆，可为母婴家庭提供备孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿至六岁以内的成长期等阶段的健康服务，包括月嫂、催乳、产前保健、产后恢复、小儿推拿、早教、婴儿游泳、抚触按摩、儿童摄影等系列服务。其三，为养老方面服务人才的培训及相应服务的提供。 除了拥有自己的直营学校及门店以外，金职伟业还面向全国招募合作伙伴，凭借其成熟的运营管理，可以快速帮助合作伙伴成长。初级育婴师证有用吗？ 『金职伟业育婴师培训课程』 初级育婴师证有用吗？育婴师主要从事0-3岁婴儿照料、护理和教育工作。本职业共设三个等级，分别为育婴员（国家职业资格五级）、中级育婴师（国家职业资格四级）、高级育婴师（国家职业资格三级）。经考试合格者，由人力资源与社会保障部考核、颁发颁发相应等级的技能证书，可以作为育婴师上岗从业的资格证明，还可以作为相应职业技能鉴定的证明。证书在全国范围内有效。初级育婴师证有用吗？ 培训课程包括婴幼儿护理、婴幼儿早教、婴幼儿喂养等等内容，初级育婴师证有用吗『育婴师培训报名条件』 1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚; 2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明; 3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿; 4、身体无残疾，无传染病、皮肤病、非高度近视等; 5、帮助女性就业、创业公益项目，您可申请0元入学。

育婴师简介及就业前景分析

育婴师简介及就业前景 一、育婴师简介 1、职业名称：育婴员 2、职业定义：主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育的人员。 3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。 4、职业环境：室内、外，常温。 5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。 二、育婴师主要做什么： 育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。必须经过若干标准学时的培训，全面掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。 育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”。还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。 三、育婴师和月嫂的区别 1. 首先强调的是，育婴员和育婴师的定位是“主动教育全过程”的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。 ２. 育婴员经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，为孩子提供的是类似于牙科医生或家教一样的专业服务。 ３. 因此，随着育婴员职业标准的实施和普及，在0-3岁婴幼儿领域将只有育婴员和育婴师这样的通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。 四、育婴师的就业前景如何 0--3 岁是人生发展的关键时期，对人的智力发展、性格培养起着十分重要的作用。而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。 我国每年的出生人口在2000万左右，全国的育婴师需求量在500万，而目前持有育婴师资格证的专业人员仅有15万。 面对这一巨大的需求市场,育婴人才炙手可热。 在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，现在无锡普通育婴师（月嫂）的待遇已达到了3000至3500元左右,春节期间月嫂起价更是达到了6000元。 湖北地区现在普通育婴师的待遇也达到了两到三千元，高级育婴师待遇达到4000~6000元，一些经验丰富的资深高级育婴师月收入过万已不再是梦。育婴师指导师每天去不同的家庭，一天可服务5~6个家庭，每个家庭每次服务一般也不少于一个小时，而标准收费是每小时80元起，一些资深的经验丰富的高级育婴师指导师甚至每小时可达300元。 现在育婴师的发展正如火如荼，蒸蒸日上。在市场的巨大需求下,育婴师的发展前景十分广阔。 五、培训对象 １、在幼儿园、亲子园等机构从事早教的教学和管理人员； ２、拟开办幼儿园、亲子园等早教机构的投资创业人员； ３、正在从事或准备从事母婴护理、家庭入户或社区指导的育婴职业工作人员；

2020年育婴师、月嫂、母婴保健师的职业区别

育婴师、月嫂、母婴保健师的职业区别 月嫂、母婴保健师和育婴师是存在职业区别的，根据综合各类相关文献，将这三者的 区别进行了较为系统的阐述! 一服务对象的区别 月嫂:为产褥期妈妈和新生儿提供照护的家庭服务人员 产褥期妈妈:产后6周之内的产妇 新生儿期:自出生后脐带结扎起至生后28天止 母婴保健师:为待产、哺乳期女性及婴儿提供照护及保健服务的家庭服务人员 哺乳期:哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，就是从开始哺乳到停止 哺乳的这段时间，一般长约10个月至1年左右 婴儿: 出生后到满一周岁之前为婴儿期，此期小儿称为婴儿 育婴师:主要从事0~3岁婴幼儿照料、护理和教育的人员，在服务过程中一般是3个 月以上的婴幼儿 总而言之是:月嫂的服务对象主要是产褥期妈妈和新生儿;母 婴保健师服务对象主要是待产、哺乳期女性及婴儿;育婴师服务对象主要是3个月以 上的婴幼儿 二服务重点的区别 1、月嫂服务主要是对产褥期妈妈和新生儿的生活照护，偏重于基本的日常生活照护。 2、母婴保健师服务主要是为待产、哺乳期女性及婴儿提供生活保健、生理保健、心 理保健、卫生保健、医卫预防保健，偏重于保健，各项技能会向保健的角度延伸。比如宝 宝的喂养从保健角度会提倡母乳喂养，宝宝的运动从保健的角度会注重宝宝强身健体，增 长益智的一系列手法。 3、育婴师主要是为3个月以上的婴幼儿提供生活照料,护理和早期教育，和母婴保健 师对应不同的阶段，不包含孕产妇的照料和护理 三技能要求的区别 1、月嫂主要是掌握基本的新生儿照护，产褥期妈妈照护等方面的技能，沿袭了部分 传统习惯。

2、母婴保健师主要掌握婴儿和待产、哺乳期女性的生活、生理、心理、卫生、医卫预防等技能，具备孕期指导、产后恢复等、婴儿运动、早期智力开发等技能。 3、育婴师主要掌握婴幼儿的养、护、教，包括饮食、饮水、睡眠、二便、三浴、卫生、生长检测、动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养、个性化教学等等 四是否承担指导功能 母婴保健师和育婴师需要指导客户及其家属掌握正确的保健方法和育婴方法，传播正确的育婴观念，母婴保健师居家服务过程中要不断指导家人，月嫂没有承担此功能。 五薪酬待遇的区别 母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大

关于2019年月嫂工资一览表【汇总】

月嫂工资一览表(参考) 母婴保健师待遇高于月嫂，级别越高差距越明显。育婴师薪酬灵活，各个省份时间和待遇差别较大。月嫂待遇从保姆价到天价月嫂、万年月嫂其差别主要是在接受的培训、证书以及月嫂的技能等。 初级 低价位元 中价位元 高价位元 中级 低价位元 中价位元 高价位元 高级 低价位元 中价位元 高价位0 月嫂工作职责 初级月嫂: 婴儿护理熟练的为婴儿洗澡抚触、穿衣服，对婴儿臀部、脐部进行日常护理。能较为熟练的为婴儿器具消毒。 产妇护理照顾产妇的日常起居，按照月子餐食谱制作月子餐。及时观察产妇的体温及身体状况的变化，帮助产妇母乳喂养。 中级月嫂: 婴儿护理熟练的为婴儿洗澡、穿衣服;能对婴儿身体的异常分泌物予以正确的护理。脐带消毒及黄疸观察，尿布疹简易处理。能正确给婴儿用品消毒。熟练的为婴儿做抚触‘被动操，

并指导新妈妈正确母乳喂养喂。 产妇护理观察产妇的体温及身体状况，恶露观察，伤口消毒，日常产妇的个人卫生，根据产妇的食欲和乳汁分泌情况制作月子餐。 高级月嫂: 婴儿护理婴儿护理能熟练的为婴儿喂养、洗澡、抚触，被动操，脐带消毒，观察婴儿大小便，正确处理宝宝溢奶，鹅口疮，红臀、尿布疹状况。看图片读儿歌，讲故事，良好的睡眠培养。能正确给婴儿用品消毒。 产妇护理恶露观察，伤口病毒，燕窝、甲鱼汤等高级月子餐观察产妇体力恢复情况及心理变化情况，指导产妇做形体恢复操，指导产妇科学哺乳。密切，指导产妇保持会阴清洁，对侧切、剖腹产、专业的护理与消毒，根据乳汁分泌定做催乳汤。产后抑郁症的发生，多与产妇进行语言交流进行产妇心理疏导，指导正确的母乳喂养知识和方法。 金牌月嫂: 婴儿护理保持室内空气清新，给婴儿喂奶、喂水、洗澡，换洗婴儿尿布和其他衣物。测量婴儿体温，对婴儿脐带进行消毒，对尿布、毛巾、奶瓶等婴儿生活用品进行清洗、消毒等。能够对新生儿生理性啼哭、饥饿性啼哭进行准确分辨。注意婴儿两便，观察婴儿黄疸消退情况，预防尿布疹、鹅口疮、红臀等常见情况的发生，发现异常及时提醒并协助治疗。提高婴儿的抵抗力和协调能力，开发其潜能，酌情给婴儿做婴儿操、抚触、游泳，并正确指导产妇掌握这些技能。 产妇护理观察产妇身体情况及情绪变化，主要是乳房、恶露、大小便及防治产后抑郁症的发生，多与产妇进行语言交流，分享育儿心得。清洗、消毒产妇衣物，在产妇不能自理时帮助产妇擦洗身体。高端月嫂可以根据产妇的表现来判断产妇是属于哪种体质，然后根据产妇热性、中性、寒性体质的不同，来做调节营养的月子餐。帮助产妇清洗、热敷、按摩乳房，减轻乳房胀痛，能够对乳腺堵塞、乳头短小、乳头凹陷等乳房异常情况进行正确处理，指导产妇正确的哺乳姿势。

育婴师培训的方案

育婴师培训方案 本次培训方案主要针对失业失地妇女，首先我们应该充分认识学员的文化结构基础、个人道德修养及社会责任感，通过对学员文化结构基础的掌握才能更有针对性的制定专业课程的教育教学计划，个人道德修养是展现个人素质最重要的方面，在这点上每个学员是参差不齐并急需提高的，因此需要各个班主任及老师逐个交流，重点引导，社会责任感是在一次又一次的工作实践中体现出来的。社会责任感是来自于个人事业成就中的一种自我认识的提升，是需要在拥有了过硬专业技能后，并有较高的自我道德认识才能具备的。而我们需要做的是在培训之前做出一个评估了解，并把其于培训后作出比对，从而了解到培训对每个学员产生的影响情况。 通过观察了解，我发现这些失业失地妇女绝大多数在35 岁以上，文化程度普遍偏低在小学到初中之间，有的甚至没有学习经历，充分考虑这个特点的情况下，每个课程都要深入浅出、浅显易懂、实用、但更必须强调专业理论要点，多采用举例说明的方法，虽然学员的文化程度不高但是都有较丰富的生活经历，也非常愿意说，因此应该多引导学员说自己体会的例子，并把对的用理论依据加以肯定；错的用理论依据说明错处。采用这种通过自身体会的方法来教学，就更容易让学员接受了。由于学员的归纳能力非常有限，因此老师在课前应归纳出重点要点，在课堂上提醒学员笔记。学员对实践的兴趣相对理论较浓，但理论基础具有非常重要的指导意义，单一的理论课或没有非常鲜明的实践内容性的理论课程只会让学员觉得像听天书，对此必须采取理论于实践相结合的方式进行教学，时时用理论说明实践内容。 再来就是课程的联系性，刚刚提到学员的归纳总结能力有限，因此也就很难把每个课程的联系性总结出来，所以各个课程的老师应该多交流沟通，看看每个课程需要对其他课程的辅助作用和其他课程对该课程建立的引导作用以及每个课程之间的共通性，比如学员的自我定位，职业道德，个人修养就应该在每一堂课中都慎重的提出并给予正确的引导等。各专业老师共同制定出主体教学计划。 学员信心的树立在本次培训中是重点也是难点，由于文化程度低，多年从事家政保姆工作甚至没有从事工作，因此大多数对自己的信心还是很缺乏的，觉得自己就是个保姆，有的甚至认为雇主说什么就是什么，而这恰恰违背了我们的专业态度：首先育婴师的定位是“主动教育全过程”的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。其次保姆作为一种职业，不是专业的0-3 岁婴幼儿的护理人员。学员主要从事家政方面的工作。再来月嫂并不是一种国家认可的职业，没有明确的职业范围、职业规范和职业标准。是一个历史时期中为解决下岗女工再就业问题而开始被社会熟知的称谓。但后来由于没有规范的职业培训和鉴定标准，已逐渐变成了对高级保姆的一种称谓。而育婴师经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，为孩子提供的是类似于牙科医生或家教一样的专业服务。因此，随着育婴师职业标准的实施和普及，在0-3 岁婴幼儿领域将只有育婴师这样通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，才能为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。那么我们在教育培训时就要多注意强调其培训的专业性和重要性，告诉学员掌握好每个专业技能，从而达到用专业技能说话的水平，提升学员的自信心。对育婴师鉴定的国家标准： 根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，为了进一步完善国家职业标准体系，为职业教育培训提供科学、规范的依据，劳动和社会保障部组织有关专家，制定了《育婴员国家职业标准》（以下简称《标准》）。 一、本《标准》以客观反映现阶段本职业的水平和对从业人员的要求为目标，在充分考虑经济发展、科技进步和产业结构变化对本职业影响的基础上，对职业的活动范围、工作内容、技能要求和知识水平都作了明确规定。 二、本《标准》的制定，遵循了有关技术规程的要求，既保证了《标准》体例的规范化，又体现了以职业活动为导向、以职业技能为核心的特点，符合培训、鉴定和就业工作的需要。 三、本《标准》依据有关规定将本职业分为育婴员、育婴师和高级育婴师三个等级：每个等级均包括职业概况、基本要求、工作要求和比重表四个方面的内容。 四、本《标准》是在各有关专家和实际工作者的共同努力下完成的。参加编写和审定的 人员有：丁宗一、万燕、王练、王书荃、王丽瑛、吴凤岗、杜丽蓉、张斌、张立中、陈英、陈蕾、陈学锋、

育婴师简介及就业前景分析

一、育婴师简介 1、职业名称：育婴员 2、职业定义：主要从事0～3岁婴儿照料、护理和教育的人员。 3、职业等级：本职业共设三个等级，分别为：育婴员(国家职业资格五级)育婴师(国家职业资格四级)高级育婴师(国家职业资格三级)。 4、职业环境：室内、外，常温。 5、职业能力特征：有爱心、耐心和责任感;口齿清楚、会讲普通话;表达能力和沟通能力强;动作协调、灵活;有一定的学习能力。 二、育婴师主要做什么： 育婴师的主要职责是育人，既不同于保姆，也不同于保育员。必须经过若干标准学时的培训，全面掌握0～3岁婴儿的生理、心理生长发育的专业知识，掌握不同年龄阶段婴儿的言行、思维和情感方式，懂得如何与婴儿相处和沟通的技巧，能够适时地开发婴儿的自身潜能。 育婴师除了基本生活护理外，需要做到“针对婴儿需要选择常用消毒剂”、“正确记录婴儿生长发育曲线和使用生长监测图”。还要能够根据婴儿发展水平制定个别化教学计划，选择和设计游戏活动，锻炼孩子的大动作、精细动作、认知、语言、社会交往等各方面的能力，完成婴幼儿动作技能训练、智力开发、社会行为及人格培养等多方面的教育任务。 三、育婴师和月嫂的区别 1. 首先强调的是，育婴员和育婴师的定位是“主动教育全过程”的教育工作者，而不是简单的家政服务人员。 ２. 育婴员经过专业的营养、保健、日常护理、教育、心理、意外伤害预防等全方位的专业培训，为孩子提供的是类似于牙科医生或家教一样的专业服务。 ３. 因此，随着育婴员职业标准的实施和普及，在0-3岁婴幼儿领域将只有育婴员和育婴师这样的通过严格标准培训考试合格的专业的从业人员，来为广大婴幼儿家庭提供专业的服务。 四、育婴师的就业前景如何 0--3 岁是人生发展的关键时期，对人的智力发展、性格培养起着十分重要的作用。而且早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位将是也一定是比幼儿教师的地位更高，从事本职业的人员的素质要求也更高。 我国每年的出生人口在2000万左右，全国的育婴师需求量在500万，而目前持有育婴师资格证的专业人员仅有15万。 面对这一巨大的需求市场,育婴人才炙手可热。 在我国发达地区上海，育婴师月薪早已超过5000元，现在无锡普通育婴师（月嫂）的待遇已达到了3000至3500元左右,春节期间月嫂起价更是达到了6000元。 湖北地区现在普通育婴师的待遇也达到了两到三千元，高级育婴师待遇达到4000~6000元，一些经验丰富