当前位置：文档库 › 完整版罗克奇价值观调查表

完整版罗克奇价值观调查表

价值观调查表”(Values Survey)

一、什么是罗克奇价值观调查表?

罗克奇价值观调查表是国际上广泛使用的价值观问卷。是米尔顿·罗克奇（Milton Rokeach）于1973年编制的。罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。

二、罗克奇价值观调查表提出了两类价值系统：

①终级性价值观（terminal values）指的是个人价值和社会价值，用以表示存在的理想化终极状态和结果；它是一个人希望通过一生而实现的目标。

②工具性价值观（instrumental values），指的是道德或能力，是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段。

价值观调查表中包含18项终极性价值和工具性价值，每种价值后都有一段简短的描述。施测时，让被试按其对自身的重要性对两类价值系统分别排列顺序，将最重要的排在第l位，次重要的排在第2位，依此类推，最不重要的排在第18位。该量表可测得不同价值在不同的人心目中所处的相对位置，或相对重要性程度。这种研究是把各种价值观放在整个系统中进行的，因而更体现了价值观的系统性和整体性的作用。

三、罗克奇价值观1973年

罗克奇价值观调查表实例解析

—些研究证实了RVS价值观在不同的人群中有很大的差异，相同职业或类别的人(例如公司管理者、工会成员、父母、学生)倾向于拥有相同的价值观。例如，一个研究比较了公司经营者、钢铁业工会的成员和社区工作者，结果表明3组人的价值观有很多是重叠的，但是，这3类人群也存在着显著的差异，如下表所示。

社区工作者的价值偏好与其他两种人存在着很大的差异，他们认为平等是最重要的终极价值观，

而公司经营者和工会成员却分别将这种价值排在第14位和第13位。

社区工作者将“助人为乐”排在工具价值观类型里第2重要的地位，其他两类人都将它排在第14位。

这些差异是很重要的，因为经营者、工会成员和社区工作者对公司所做的事情有不同的兴趣。当公司经营者与其他两类人中的股东坐在一起谈判或讨沦有关公司的经济和社会政策时，他们可能从各自偏爱的不同的个人价值观出发……在那些个人价值观相当复杂的公司里，要想对某个具体问题或政策达成——致意见可能是相当困难的。

附：著名的价值观研究工具

作者：张进楠主编

早期的价值观研究多为人类学家所从事。他们主要采用访谈法、自然观察法、自我陈述法及个人和文化产品(信件、日记、报纸等)的内容分析法进行研究。由于他们把价值观理解为每个人对“美好生活”的观念，因此，他们的研究中混入了兴趣、态度等内容，还不是单纯的价值观研究。20世纪40年代以后，一些心理学家以及受过心理学训练的人类学家便开始编制比较标准化的问卷或量表，以大量测试或调查的方式来研究不同民族、国家、社会或团体

的价值观。著名的得到广泛使用的研究工具有奥尔波特(G.Allport)等人的“价值观研究”、莫里斯(M.Morris)的“生活方式问卷”、罗克奇(M。 Rokeach)的“价值观调查表”等。

(一)价值观研究

“价值观研究”(study of values)是奥尔波特、弗农(P.Vernon)和林赛(G.Lindzey)于1931年编制，并于1951年、1960年修订的。该量表以德国心理学家斯普兰格(1928)划分的六种理想价值类型为依据，即理论型(重经验、理性)、政治型(重权力和影响)、经济型(重实用、功利)、审美型(重形式、和谐)、社会型(重利他和情爱)及宗教型{重宇宙奥秘)。斯普兰格认为，人们的生活朝着这六种价值观方向发展。

(二)生活方式问卷

“生活方式问卷”(ways to Live Questionnaire)是莫里斯于1956年编制的。该问卷共包括13种生活方式，分别用13段长短相近的文字描述，各种生活方式强调的内容不同。莫里斯让被试用7个等级来评定对各种生活方式的喜好程度，然后确定13种生活方式的顺序。这种方法主要探讨的是有关生活方式的价值问题。

日本心理学家田宗介在其《价值意识的理论》(1966)一书中将13种生活方式简化命名为：中庸型、达观型、慈爱型、享乐型、协作型、努力型、多彩型、安乐型、接受型、克己型、冥想型、行动型、服务型。这种命名有助于理解莫里斯对价值观的分类。后来日本和中国的一些学者也据此作过一些调查。

(三)价值观调查表

“价值观调查表”(Values Survey)是罗克奇于1973年编制的。罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。他提出了两类价值系统：①终级性价值观（terminal values)，用以表示存在的理想化终极状态和结果，包含的内容有：舒适的生活、兴奋的生活、成就感、世界和平、美的世界、平等、合家安宁、自由、幸福、内心平静、成熟的爱、国家安全、享乐、拯救灵魂、自尊、社会承认、真正的友谊、智能；②工具性价值观(instrumental values)，是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段，包含的内容有：有抱负、心胸宽广、有才能、快活、整洁、勇敢、宽恕、助人、诚实、富于想像、独立、有理智、逻辑性、钟情、服从、有教养、负责任、自控。价值观调查表中包含18项终极性价值和工具性价值，每种价值后都有一段简短的描述。施测时，让被试按其对自身的重要性对两类价值系统分别排列顺序，将最重要的排在第l位，次重要的排在第2位，依此类推，最不重要的排在第18位。该量表可测得不同价值在不同的人心目中所处的相对位置，或相对重要性程度。这种研究是把各种价值观放在整个系统中进行的，因而更体现了价值观的系统性和整体性的作用。

此外，还有一些价值观研究量表，如高顿(Gordon L V，1961)编制的“人际价值观量表”(The Scale of Interpersonal values)；塞普尔(Super D E，1970)编制的“职业价值观调查表”(work Values Inventory)等也较著名。

以上几种价值观研究量表都在中国青年群体中使用过。例如，莫里斯本人(1948)曾用“生活方式问卷”的中文译本对大陆743名大、中学生进行过调查；杨国枢(1972)使用新的“生活方式问卷”的中文译本在787名台湾大学生中进行过调查；罗德(Rodd，1958)曾使用奥尔波特、弗农和林赛的“价值观研究”量表对台湾l290人进行过调查，并将结果与日本人和美国人的资料进行了比较；李美枝、杨国枢(1964)使用奥尔波特、弗农和林赛的“价值观研究”量表对306名台湾大学生进行过调查；黄希庭、张进辅等(1989)使用罗克奇的“价值观调查表”对国内五城市2125名大、中学生进行过调查。

国内在使用这些国外价值观量表时，虽然大多采用的是中文泽本，但毕竟这些量表的内容反映的是西方文化的价值观，译文很准做到富有较强针对性和适用性，因而研究结果难以完全反映中国人的价值观特征。鉴于此，近年来国内心理学家们已作了很多本土化的价值观研究，编制了一批富有中国文化特色的价值观量表，探索出了一系列客观科学的研究方法，并取得了大量富有意义的盛果。如黄希庭、张进辅、李红等著的《当代中国青年的价疽观与教育》(1994)，就是本土化的价值观研究的代表。

四、下面有两组关于终级性价值观和工具性价值观的价值观词语（每组18个），每种价值后都有一段简短的描述，以简单解释该词语的含义，在测试时，请您按其对自身的重要性对两类价值系统（两类词语）分别排列顺序，将最重要的排在第l位，次重要的排在第2位，依此类推，最不重要的排在第18位。（用词语的数字代号排序即可）

①终级性价值观（terminal values) 表示存在的理想化终极状态和结果

1.舒适的生活（富足、安宁）、

2.兴奋的生活（刺激的、积极的）、

3.成就感（持续的贡献）、

4.世界和平（没有冲突和战争）、

5.美的世界（艺术和自然的美）、

6.平等（兄弟情谊、机会均等）、

7.合家安宁（有能力照顾自己所

爱的人）、

8.自由（独立、自主的选择）、

9.幸福（满足感）、

10.内心平静（没有内心冲突

11.成熟的爱（性和精神上的亲

密）、

12.国家安全（免遭攻击）

13.享乐（快乐、休闲的生活）、

14.拯救灵魂（救世的、永恒的生

活）、

15.自尊（自重）、

16.社会承认（他人的尊重和赞

赏）、

17.真正的友谊（亲密）、

18.睿智（对生活有成熟的理解）；

排序

②工具性价值观(instrumental values) 达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段

1.有抱负（雄心勃勃、辛勤工作奋发向上）、

2.心胸宽广（开放）、

3.有才能（能力、效率）、

4.快活（轻松愉快）、

5.整洁（卫生、清洁）、

6.勇敢（坚持自己的信仰）、

7.宽恕（谅解他人）、

8.助人（为他人的福利而工作）、

9.诚实（正直、真挚）、

10.富于想像（大胆、有创造力）、

11.独立（自力更生、自给自足）、

12.有理智（有知识、善思考）、

13.逻辑性（理性的）、

14.钟情（博爱、温情、温柔）、

15.服从（有责任感、尊重）、

16.有教养（礼貌、性情好）、

17.负责任（可靠的）、

18.自控（自律、约束）

排序

价值观测试量表

职业价值观自测（请您根据自己的实际情况，回答下列每一个问题）给每一个问题在1-5分之间打分， 5分表示非常重要、 4分表示比较重要、 3分表示一般、 2分表示较不重要、 1分表示不重要第一组括号内填分数 1.您的工作能为社会福利带来看得见的效果( ) 2.您的工作使您能常常帮助人( ) 3.您为他人服务,他人满意您自己也很高兴( ) 4.由于您的工作,经常有许多人来感谢您( ) 分数之和（）第二组 1.您的工作带有艺术性( ) 2.您的工作能使世界更美丽( ) 3.您的工作结果不是一般产品而是艺术品( ) 4.您的工作需要同电影、音乐、美术、文学等艺术打交道( ) 分数之和（）

第三组 1.您的工作必须经常解决新的问题( ) 2.您的工作是一项对智力的挑战( ) 3.您的工作需要敏锐的思考( ) 4.在工作中常常要您提出许多新的想法( ) 分数之和（）第四组 1.您的工作使您有不断取得成功的感觉( ) 2.您能从工作的成果中知道自己做得不错( ) 3.您可以预见自己努力工作的成果( ) 4.您的工作成果常常能得到别人的肯定( ) 分数之和（）第五组 1.您能在您的工作范围内自由发挥( ) 2.您能在工作中试行一些自己的新想法( ) 3.您在工作中不会有人常来打扰您( ) 4.您在工作中是不受别人差遣的( ) 分数之和（）第六组

1.您的工作能使您的朋友和同事非常羡慕( ) 2.在别人眼里，您的工作是非常重要的( ) 3.您的工作作风使您被别人尊重( ) 4.您从事的那一种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位于( ) 分数之和（）第七组 1.您的工作赋予您高于别人的权力( ) 2.您的工作要求您把一些事物管理得井井有条( ) 3.您的工作需要计划和组织别人的工作( ) 4.在工作中，您可能做一个负责人，您信奉"宁做兵头，不做将尾"这一俗语( ) 分数之和（）第八组 1.您的工作奖金很高( ) 2.只要努力，您的工资会高于同龄人，或升级加工资的可能性要比其他人更大一些( ) 3.您的工作可以使您获得较多的额外收入( ) 4.您的工作有数量可观的中、夜班费、加班费、保健费或营养费等( ) 分数之和（）

(完整版)霍兰德职业兴趣测试量表及答案

霍兰德职业兴趣测试量表及答案对照表霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型C。第一部分您心目中的理想职业(专业) 对于未来的职业(或升学进修的专业)，您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或最想读的3种专业，按顺序写下来。 1 _______________________ 2 _________________________ 3 __________________________兴趣测评量表请根据对每一题目的第一印象作答，不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方法是，根据自己的情况每一题回答“是”或“否”。第二部分您所感兴趣的活动下面列举了若干种活动，请就这些活动判断你的好恶。喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。请按顺序回答全部问题。 R：实际型活动是□否□ 1．装配修理电器或玩具 _______ 2．修理自行车 _______ 3．用木头做东西 ________ 4．开汽车或摩托车_______ 5．用机器做东西________ 6．参加木工技术学习班_______ 7．参加制图描图学习班________ 8．驾驶卡车或拖拉机________ 9．参加机械和电气学习班______ 10．装配修理机器_______ 统计“是”一栏得分计______ A：艺术型活动是□否□ 1．素描／制图或绘画 ________

罗克奇价值观调查

罗克奇价值观调查罗克奇价值观调查表是米尔顿?罗克奇于1973年编制的，也是当今国际上广泛使用的一种价值观调查问卷，这项调查问卷包括终极性和工具性两种价值观。罗克奇的价值系统理论认为，各种价值观是按一定的逻辑意义联结在一起的，它们按一定的结构层次或价值系统而存在，价值系统是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。

图1 罗克奇价值观调查一、调查方法由于测试价值观比较多，很难一次性将全部进行重要性排序，因此在调查过程中我主要采用评分法，将每项价值观赋予10分，根据其重要程度进行打分，得分最高即为最重要价值观，一旦出现得分相同情况，再对其进行斟酌，直到评出先后顺序为止。二、调查情况

终极性价值观调查图2 终极性价值观评分结果

重要价值观表述社会承认真挚的友谊内心和谐幸福图3 重要终极性价值观重要性表述 1.3.1成就感取得成就感，来源于完成一件事情后，为自己所做的事情感到愉快或成功的感觉。在为自己设定一个目标后，不畏艰难险阻，为目标奋勇前进，相信胜利就在前方，当到达目标的那一刻，你会为生命的神奇力量所折服，付出的努力终究有所回报，你会感到透彻心底的愉悦。 1.3.2社会承认从呱呱坠地的那一刻起，就意味着你与这个社会分不开来，人为社会人，即使是看破红尘的归隐僧人，也不可避免地与外界发生着联系。人生一世，要想实现自身价值，就得以天下为己任，心系世间温暖，积极为社会做贡献，在为

社会做出有意义事情的过程中得到社会的认可，实现人生的价值。 1.3.3真挚的友谊社会普遍流传一句话“一个人的成功，90﹪来至于人际关系，只有10﹪来至于个人能力”，我们不能肯定这句话对每个人都是正确的，但由此也说明人际关系对于一个人的极度重要性。真诚的友谊不仅能让你的生命充满关怀与温暖，在身处困境的时候或许还会给你带来极大的帮助。 1.3.4内心的和谐现在社会上出现不少富豪自杀的新闻，在我看来，最根本的原因在于某些因素导致内心的不和谐。“君子坦荡荡”，当你的所作所为上对得住天，下对得住地，就会感到弥漫全身的坦荡与释然。 1.3.5幸福幸福来至自身的一种感受，不止只会在家和万事兴的情况出现，在奋力前进的路途中你有时也会感到真切的幸福。从某种意义上来讲，人奋斗的目的就是获得幸福，幸福对于这个社会太重要了。工具性价值观

中学生价值观自测问卷

中学生价值观自测问卷测验说明：中学生价值观自测问卷主要用来了解中学生价值观的类型，请根据看完题后第一反映进行作答，不要有所顾忌，答案没有对错之分，谢谢参与。试题题目： 1.很旱就想去一个地方,目前各方面都很配合,这时你会赶快定计划 A.是 B.否 2.很旱就想去一个地方,目前各方面都很配合,这时你会想走就走 A.是 B.否 3.假日正想做自己的事,但刚好有个赚钱的机会,这时你会还是按预定计划行事 A.是 B.否 4.假日正想做自己的事,但刚好有个赚钱的机会,这时你会接受赚钱的机会 A.是 B.否 5.电视出故障的时候,你会不看也罢,还是放着 A.是 B.否 6.电视出故障的时候,你会马上请人修理 A.是 B.否 7.当你独坐公园,见情侣亲热,这时你会觉得他们真羞耻 A.是 B.否 8.当你独坐公园,见情侣亲热,这时你会心想何必要在这个地方 A.是 B.否 9.欲搭乘9:00的火车,这时你会尽早出门 A.是 B.否 10.欲搭乘9:00的火车,这时你会只要能赶上,不必那么急 A.是 B.否 11.拼命在做的事却做不好,这时你会停止做而改做别的事 A.是 B.否 12.拼命在做的事却做不好,这时你会更拼命地做 A.是 B.否 13.车上杂志广告中,有报道你最喜欢的歌星的文章,你会心想赶快买来看 A.是 B.否 14.车上杂志广告中,有报道你最喜欢的歌星的文章,你会不一定非买不可 A.是 B.否 15.看书看到不懂的字,你会查字典

A.是 B.否 16.看书看到不懂的字,你会不在意地念过去 A.是 B.否 17.在街上突然遇到教过你的老师,这时你会向他打招呼 A.是 B.否 18.在街上突然遇到教过你的老师,这时你会避开他的视线 A.是 B.否 19.聊天时,听到你认识的人与人同居,这时你觉得并不在乎 A.是 B.否 20.聊天时,听到你认识的人与人同居,这时你觉得怎么会做这种事 A.是 B.否 21.半夜里听收音机,恰好有你喜欢的专辑,但要到明天早上5:00结束,这时你会听完为止 A.是 B.否 22.半夜里听收音机,恰好有你喜欢的专辑,但要到明天早上5:00结束,这时你会为了不影响学习,而打消此念头 A.是 B.否 23.当父母亲说"你是我们的依靠,要好好努力"时,你会觉得太烦人了 A.是 B.否 24.当父母亲说"你是我们的依靠,要好好努力"时,你会不能使父母担心,应全力以赴 A.是 B.否 25.当你被老师说"我们对你有很大的期望,你要努力地做"时,你会非完成期望不可 A.是 B.否 26.当你被老师说"我们对你有很大的期望,你要努力地做"时,你会又来这一套 A.是 B.否 27.假日逛街,其中有个朋友穿着最流行的服装,你会也想穿,问朋友哪儿买的 A.是 B.否 28.假日逛街,其中有个朋友穿着最流行的服装,你会觉得赶朝流,真无聊 A.是 B.否 29.坐在车内,前面有个老太太站着,这时你会依然坐得好好的 A.是 B.否 30.坐在车内,前面有个老太太站着,这时你会把座位让给她 A.是 B.否 31.接连几个放假日,朋友找你去登山,但你觉得会很累,你会不好意思拒绝,还是去 A.是 B.否

青年价值观自测问卷

青年价值观自测问卷这是由中国科学院心理研究所<中等学校职业指导课的实验研究>课题组参照台湾学生黄俊杰、吴素倩“都市青少年的价值观”而编制成的价值观自测问卷，于1993年出版可用来测定青少年的价值观类型。指导语：这里是一些有关生活、学习和工作的问题，请你根据自己的真实想法作出选择。注意：真实非常重要。本测验的答案没有“正确”与“错误”之分。填写的方法是，在两种情境中必选其一，并按照题后揭示的编码，填入空格中。例如：如果在下题中选择了后者，则填写编码6。如：3、电视出故障的时候，你会（1）不看也罢，还是放着（2）马上情人修理。5，6 现在我们开始正式测试 1、早就很想去一个地方，目前各方面都很配合，这时你会（1）赶快订计划（2）想走就走。1，2 2、假日正想做自己的事，但刚好有个赚钱的机会，这时你会（1）还是按预定计划行事（2）接受赚钱的机会。3，4 3、电视出故障的时候，你会（1）不看也罢，还是放着（2）马上情人修理。5，6 4、当你独坐公园，见情侣亲热，这时你会（1）觉得他们真羞耻（2）心想何必要在这个地方。7，8 5、欲搭乘9：00的火车，这时你会（1）尽早出门（2）只要能赶上，不必那么急。9，10 6、拼命在做的事却做不好，这时你会（1）停止做而改做别的事（2）更拼命的做。11，12 7、车上杂志广告中，有报道你最喜欢的歌星的文章，你会（1）心想赶快买来看（2）不一定非买不可。13，14 8、看书看到不懂的字，你会（1）查字典（2）不在意地念过去。15，16 9、在街上突然遇到教过你的老师，这时你会（1）向他打招呼（2）避开他的视线。17，18 10、聊天时，听到你认识地人与人同居，这时你觉得（1）并不在乎（2）怎么会

职业价值观测试分析

职业价值观测试通过职业价值观测试,你可以大致了解自己的职业价值观倾向. 了解自己的价值观,你就可以理解在有些问题上,为什么和其他同学或同事的看法不同.同时,以此为基础来考虑一些问题,或对一些问题做出抉择,可能会更符合你自己的心愿,也可以使你在处理问题上更加趋于成熟,理智和客观. 下面有52道题,代表13项工作价值观,每题有5个被选答案(非常重要,比较重要,一般,不太重要,很不重要),请根据自己的实际情况或想法,选一个答案.非常重要记5分;比较重要记4分;一般记3分;不太重要记2分;很不重要记1分. 1、你的工作必须经常解决新的问题非常重要比较重要一般不太重要很不重要 2、你的工作能为社会福利带来看得见的效果非常重要比较重要一般不太重要很不重要

3、你的工作奖金很高非常重要比较重要一般不太重要很不重要 4、你的工作内容经常变换非常重要比较重要一般不太重要很不重要 5、你能在你的工作范围内自由发挥非常重要比较重要一般不太重要很不重要 6、你的工作能使你的朋友非常羡慕你非常重要比较重要一般

很不重要 7、你的工作带有艺术性非常重要比较重要一般不太重要很不重要 8、你的工作使你感觉到你是团体中的一分子非常重要比较重要一般不太重要很不重要 9、不论你怎么干,你总能和大多数人一样晋级和加工资非常重要比较重要一般不太重要很不重要 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点,工作场所或工作方式

比较重要一般不太重要很不重要 11、在工作中你能接触到各种不同的人非常重要比较重要一般不太重要很不重要 12、你的工作上下班时间比较随便,自由非常重要比较重要一般不太重要很不重要 13、你的工作使你有不断取得成功的感觉非常重要比较重要一般不太重要

WVI工作价值观量表

WVI职业价值观澄清测量表WVI职业价值观测试量表是美国心理学家舒伯于1970年编制的，用来衡量价值观一一工作中和工作以外的一一以及激励人们工作目标。量表将职业价值分为三个维度：一是内在价值观，即与职业本身性质有关的因素；二是外在价值观，即与职业性质有关的外部因素；三是外在报酬，共计13个因素：利他主义；美感；智力刺激；成就感；独立性；社会地位；管理；经济报酬；社会交际；安全感；舒适；人际关系；变异性或追求新意（后面有详细解释）。指导语：下面有52道题目（见表2-1），每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面选出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A. 非常重要； B. 比较重要； C. 一般； D. 较不重要； E. 很不重要。表2-2WVI工作价值观量表 1?你的工作必须经常解决新的问题。 2?你的工作能为社会福利带来看得见的效果。 3?你的工作奖金很高。 4?你的工作内容经常变换

5?你能在你的工作范围内自由发挥。 6?工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 7?工作带有艺术性。 8?你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 9?不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。1 0?你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。1 1?在工作中你能接触到各种不同的人。 1 2. 你的工作上下班时间比较随便、自由。 1 3?你的工作使你不断获得成功的感觉。 1 4?你的工作赋予你高于别人的权力。 1 5.在工作中，你能试行一些自己的新想法。 1 6?在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。1 7?你能从工作的成果中，知道自己做得不错。

工作价值观测试(WVI量表)--完整版

工作价值观测试第一步：下面有60到题，请在题目后面（）内打分。最低分1分，最高分5分，分数越高代表该项内容对你来说越重要，通过测验，你可以大致了解自己的职业价值倾向，为将来择业提供参考依据： 1.能参与救灾济贫工作（） 2.能经常欣赏完美的工艺作品（） 3.能经常尝试新的构想（） 4.必须花精力去深入思考（） 5.在职责范围内有充分自由（） 6.可以经常看到自己的工作成果（） 7.能在社会扮演更重要的角色（） 8.能知道别人如何处理事务（） 9.收入能比相同条件的人高（） 10.能有稳定的收入（） 11.能有清静的工作场所（） 12.主管善解人意（） 13.能经常和同事一起休闲（） 14.能经常变换职务（） 15.能成为你想成为的人（） 16.能帮助贫困和不幸的人( ） 17.能增添社会的文化气息（） 18.可以自由地提出新颖的想法（） 19.必须不断学习才能胜任( ) 20.工作不受他人干涉（） 21.我觉得自己的辛苦没有白费（） 22.能使你更有社会地位（） 23.能够分配调整他人的工作（） 24.能常常加薪（） 25.生病时能有妥善照顾（） 26.工作地点光线通风好（） 27.有一个公正的主管（） 28.能与同事建立深厚的友谊（） 29.工作性质常会变化（） 30.能实现自己的理想（）31.能够减少别人的苦难（） 32.能运用自己的鉴赏力（） 33.常需构思新的解决方法（） 34.必须不断地解决新的难题( ) 35.能自行决定工作方式（） 36.能知道自己的工作绩效（） 37.能让你觉得出人头地（ ) 38.可以发挥自己的领导能力（ ) 39.可使你存下许多钱（ ) 40.好的保险和福利制度（） 41.工作场所有现代化设备（ ) 42.主管能采取民主领导方式（ ) 43.不必和同事有利益冲突（） 44.可以经常变换工作场所（） 45.常让你觉得如鱼得水( ) 46.能常帮助他人解决困难（ ) 47.能创作优美的作品（） 48.常需提出不同的处理方案（） 49.需对事情深入分析研究（ ) 50.可以自行调整工作进度（ ) 51.工作结果受到他人肯定（） 52.能自豪地介绍自己的工作（ ) 53.能为团体拟定工作计划（） 54.收入高于其他行业（) 55.不会轻易地被解雇或裁员（) 56.工作场所整洁卫生（) 57.主管学识和品德让你钦佩（) 58.能够认识很多风趣的伙伴（) 59.工作内容随时间变化（） 60.能充分的发挥自己的专长（）

完整版罗克奇价值观调查表

价值观调查表”(ValueｓSurvey) 一、什么就是罗克奇价值观调查表? 罗克奇价值观调查表就是国际上广泛使用的价值观问卷。就是米尔顿·罗克奇(Miｌtｏn Ｒoｋeaｃh)于1973年编制的。罗克奇的价值系统理论认为,各种价值观就是按一定的逻辑意义联结在一起的,它们按一定的结构层次或价值系统而存在,价值系统就是沿着价值观的重要性程度的连续体而形成的层次序列。二、罗克奇价值观调查表提出了两类价值系统: ①终级性价值观(tｅrmiｎaｌvａlues)指的就是个人价值与社会价值,用以表示存在的理想化终极状态与结果;它就是一个人希望通过一生而实现的目标。 ②工具性价值观(iｎstrumenｔal valuｅs),指的就是道德或能力,就是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段。价值观调查表中包含18项终极性价值与工具性价值,每种价值后都有一段简短的描述。施测时,让被试按其对自身的重要性对两类价值系统分别排列顺序,将最重要的排在第ｌ位,次重要的排在第２位,依此类推,最不重要的排在第18位。该量表可测得不同价值在不同的人心目中所处的相对位置,或相对重要性程度。这种研究就是把各种价值观放在整个系统中进行的,因而更体现了价值观的系统性与整体性的作用。

三、罗克奇价值观1973年罗克奇价值观调查表实例解析 —些研究证实了RＶS价值观在不同的人群中有很大的差异,相同职业或类别的人(例如公司管理者、工会成员、父母、学生)倾向于拥有相同的价值观。例如,一个研究比较了公司经营者、钢铁业工会的成员与社区工作者,结果表明3组人的价值观有很多就是重叠的,但就是,这3类人群也存在着显著的差异,如下表所示。

职业价值观测试量表

《职业生涯规划》作业姓名______________ 作业1：职业价值观测试 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1、工作必须经常解决新的问题。 2、工作能为社会福利带来看的见的效果。 3、工作奖金很高。 4、工作内容经常变换。 5、在自己工作范围内自由发挥。 6、工作能使自己的同学、朋友非常羡慕你。 7、工作带有艺术性。 8、工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。 17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 20、你的工作能使世界更美丽。 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。 23、你的工作是一项对智力的挑战。 24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。 27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 28、在别人眼中，你的工作是很重要的。 29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。 30、你的工作使你能常常帮助别人。 31、你在工作单位中，有可能经常变换工作。 32、你的作风使你被别人尊重。 33、同事和领导人品较好，相处比较随便。 34、你的工作会使许多人认识你。 35、你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。 36、在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。 37、你的工作需要计划和组织别人的工作。 38、你的工作需要敏锐的思考。 39、你的工作可以使你获得较多的额外收入，比如：常发实物、常购买打折扣的商品、常发商品的提货券、有机会购买进口货等。 40、在工作中你是不受别人差遣的。 41、你的工作结果应该是一种艺术而不是一般的产品。 42、在工作中不必担心会因为所做的事情领导不满意，而受到训斥或经济惩罚。 43、在你的工作中能和领导有融洽的关系。 44、你可以看见你的努力工作的成果。 45、在工作中常常要你提出许多新的想法。 46、由于你的工作，经常有许多人来感谢你。 47、你的工作成果常常能得到上级、同事或社会的肯定。 48、在工作中，你可能做一个负责人，虽然可能只领导很少几个人，你信奉“宁做兵头，不做将尾”的俗语。 49、你从事的那种工作，经常在报刊、电视中被提到，因而在人们的心目中很有地位。 50、你的工作有数量可观的夜班费、加班费、保健费或营养费。 51、你的工作比较轻松，精神上也不紧张。 52、你的工作需要和影视、戏剧、音乐、美术、文学等艺术打交道。

职业价值观测试表

职业价值观测试表职业价值观自测量表说明:下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1、你的工作必须经常解决新的问题。 A B C D E 2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 A B C D E 3、你的工作奖金很高。 A B C D E 4、你的工作内容经常变换。 A B C D E 5、你能在你的工作范围内自由发挥。 A B C D E 6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 A B C D E 7、工作带有艺术性。 A B C D E 8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 A B C D E 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 A B C D E 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。A B C D E A B C D E 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 A B C D E 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 A B C D E 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 A B C D E 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 A B C D E 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。A B C D E 17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 A B C D E 18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 A B C D E 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 A B C D E 20、你的工作能使世界更美丽。 A B C D E 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 A B C D E 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得

罗克奇价值观调查问卷081128

罗克奇价值观调查问卷姓名：年龄：下面两页是两种不同价值观列表。每一个价值观后面都有一个简单的解释和空格。请按照你认为的重要性将下面两页价值观进行排序，请研究每个价值观并思考它们可能对你的生活起到多少的指导性作用。首先，选择对你来说最重要的价值，在它后面的空格里写上1。然后再选择对你来说第二重要的价值并在它后面的空格里写上2。以此类推直到你选择完这一页所有18个价值观。最不重要的价值观标注为18。当你排列完18个价值观后，翻到下一页，用同样的方法排列另外18个价值观。每一页请分别排列。在排名的时候请花时间仔细考虑。当你对答案有另外的想法时，请随时返回前面的排序并改正它。当你完成两套价值观排序时，其结果将正确反映你生活中真正重要的东西。

舒适的生活_____ 富足的生活公平_____ 机会均等令人激动、振奋的生活_____ 刺激，积极的生活家庭安全_____ 照顾好所爱的人自由_____ 独立和自主选择健康_____ 身体和精神上健康内在和谐_____ 避免内心冲突成熟的爱_____ 性和精神上的亲密国家安全_____ 终极价值观免受外国攻击快乐_____ 快乐，悠闲的生活救赎_____ 帮助他人从罪恶和邪恶中脱离出来自尊_____ 自重成就感_____ 持续的贡献社会认可_____ 被尊重和被钦佩真挚的友情_____ 紧密关系智慧_____ 对生活有成熟的理解世界和平_____ 没有冲突和战争美丽的世界_____ 艺术和自然的美

有抱负_____ 辛勤工作，奋发向上思想开放_____ 开放的思想能干_____ 有能力，有效果干净_____ 卫生、整洁勇敢_____ 坚持自己的信仰宽容_____ 谅解他人助人为乐_____ 帮助他人诚实_____ 真诚，可信富有想象力_____ 工具价值观大胆、有创意独立_____ 自力更生、自给自足聪明的_____ 有知识、有思考讲逻辑的_____ 前后一致，有理性有爱心的_____ 温情、温柔忠诚_____ 对朋友和组织的忠诚服从_____ 忠于职守; 尊重人的有礼貌_____ 有礼的，性情好负责的_____ 可依靠的，可信赖的自我控制_____ 受约束的，自律的

职业价值观测试量表

附件4：职业价值观测试职业价值观测试量表测试说明：下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。你认为：A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要E——很不重要 1、你的工作必须经常解决新的问题。 2、你的工作能为社会福利带来看的见的效果。 3、你的工作奖金很高。 4、你的工作内容经常变换。 5、你能在你的工作范围内自由发挥。 6、工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。 7、工作带有艺术性。 8、你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。 9、不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资。 10、你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 11、在工作中你能接触到各种不同的人。 12、你的工作上下班时间比较随便、自由。 13、你的工作使你不断获得成功的感觉。 14、你的工作赋予你高于别人的权力。 15、在工作中，你能试行一些自己的新想法。 16、在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。 17、你能从工作的成果中，知道自己做得不错。 18、你的工作经常要外出、参加各种集会和活动。 19、只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。 20、你的工作能使世界更美丽。 21、在你的工作中，不会有人常来打扰你。 22、只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多。 23、你的工作是一项对智力的挑战。 24、你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。 25、你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 26、你的工作有可能结识各行各业的知名人物。 27、在你的工作中，能和同事建立良好的关系。 28、在别人眼中，你的工作是很重要的。 29、在工作中你经常接触到新鲜的事物。 30、你的工作使你能常常帮助别人。

职业价值观自测量表

职业价值观自测量表下面有52道题目，每个题目都有5个备选答案，请根据自己的实际情况或想法，在题目后面圈出相应字母，每题只能选择一个答案。通过测验，你可以大致了解自己的职业价值观念倾向。 A——非常重要 B——比较重要 C——一般 D——较不重要 E——很不重要 1. 你的工作必须经常解决新的问题。A B C D E 2. 你的工作能为社会福利带来看得见的效果。A B C D E 3. 你的工作奖金很高。A B C D E 4. 你的工作内容经常变换。A B C D E 5. 你能在你的工作范围内自由发挥。A B C D E 6. 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你。A B C D E 7. 工作带有艺术性。A B C D E 8. 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子。A B C D E 9. 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和涨工资。 A B C D E 10. 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式。 A B C D E 11. 在工作中你能接触到各种不同的人。A B C D E 12. 你的工作上下班时间比较随便、自由。A B C D E 13. 你的工作使你不断获得成功的感觉。A B C D E 14. 你的工作赋予你高于别人的权力。A B C D E 15. 在工作中，你能试行一些自己的新想法。A B C D E

16. 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起。A B C D E 17. 你能从工作的成果中，知道自己做得不错。A B C D E 18. 你的工作经常要外出，参加各种集会和活动。A B C D E 19. 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去。A B C D E 20. 你的工作能使世界更美丽。A B C D E 21. 在你的工作中，不会有人常来打扰你。A B C D E 22. 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或涨工资的可能性比干其他工作大得多。A B C D E 23. 你的工作是一项对智力的挑战。A B C D E 24. 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条。A B C D E 25. 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备。 A B C D E 26. 你的工作让你有可能结识各行各业的知名人物。A B C D E 27. 在你的工作中，能和同事建立良好的关系。A B C D E 28. 在别人眼中，你的工作是很重要的。A B C D E 29. 在工作中你经常接触到新鲜的事物。A B C D E 30. 你的工作使你能常常帮助别人。A B C D E 31. 你在工作单位中，有可能经常变换工作。A B C D E 32. 你的作风使你被别人尊重。A B C D E 33. 同事和领导人品较好，相处比较随便。A B C D E 34. 你的工作会使许多人认识你。A B C D E 35. 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件。A B C D E 36. 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴。A B C D E 37. 你的工作需要计划和组织别人的工作。A B C D E

职业价值观测试(职业锚测试)_完整版报告

1：你的职业锚类型2：你的主导职业锚“生活型”分析职业锚测试完整报告测试者：张三性别：男学历：大专测试时间：2017-05-07 生活型（主） + 管理型（辅）你的主导职业锚“生活型”的典型特征：生活型职业锚的人，希望将生活的各个主要方面整合为一个整体，喜欢平衡个人的、家庭的和职业的需要，因此，生活型的人需要一个能够提供“足够弹性”的工作环境来实现这一目标。生活型的人甚至可以牺牲职业的一些方面，例如放弃职位的提升或调动，来换取三者的平衡。相对于具体的工作环境、工作内容，生活型的人更关注自己如何生活、在哪里居住、如何处理家庭事情及怎样自我提升等。你的辅助职业锚“管理型”的典型特征：管理型职业锚的人，追求并致力于职位晋升，倾心于全面管理，独立负责一个部分，可以跨部门整合其他人的努力成果。他们想承担整体的责任，并将公司的成功与否看作衡量自己工作的标准。具体的技术/职能工作仅仅被看作是通向全面管理层的必经之路。生活型职业锚：是综合了职业与家庭关系的一种职业定位。生活型职业锚现在变得越来越普遍，因为作为家庭主要成员的两方必须同时关注两个同样重要，但是有可能就是不同的职业选择。如果你在生活型方面的得分相对最高，意味着你不会放弃任何有助于整合或平衡个人的需求，与家庭的需求，或者与你职业的需求的机会。你期望那些与生活工作重要的因素能够相互融合成一体，因此，你也愿意去发展你的职业生涯以提供足够的灵活性满足这种融合。你有可能会牺牲你职业的某些部分，比如，职位晋升却必须进行工作地区的变化，这也意味着你的配偶必须放弃现有的工作以及职业的发展，或者你的孩子必须转学。你不会仅仅因为职业的成功来定义人生的成功，这个成功的认知可能更加广泛并对你的生活更具意义。通常，生活型职业锚的个体，会围绕配偶的意志，下一代更好地发展，以及自己所乐意居住的地区，这些因素来进行职业的规划。你寻求职业与家庭需求的平衡的满足，生活与工作的平衡向来是人生的一个重要问题。尤其是对于现今夫妻双方都具有职业的现状，职业生涯的规划就不能仅仅以个人的意志为转移。对于生活型职业锚的个体，会思考得更多，比如家庭经济、地域因素、父母抚养以及孩子教育。具有生活型职业锚的个体，通常也会有一个其他职业锚类型作为辅助，我们建议你能够同时仔细关注你的辅助职业锚类型，并基于你主要的生活型特质，构建你的职业生涯。你期望的工作类型：你希望为生活而工作的，而不是为工作而生活，所以在工作上，你不会多做一点点份外之事，你期望你的工作内容是明确的。你也期望组织能够给你一定的灵活性，为了交换这个灵活性，你也愿意接受长期为组织服务，接受规章制度的约束。这些灵活性包括，减少出差，不驻外，形式灵活的休假制度等等。你期望的薪酬福利：你不追求通过加班或参与项目的方式获得额外的收入，你追求属于你的那一份明确工作任务的所得。对于你来说，这份薪酬福利已经能够使你正常快乐的生活，而额外付出的努力获得的收入反而得不偿失。同时，你在意组织的薪酬福利体系的多样与灵活性，不仅仅是薪资，你还在意医疗保险，家庭与幼儿保险，休假制度，由公司资助的出游活动等。你期望的工作晋升：如果职位的晋升可能会带来对于生活家庭的负面的影响，你会毫不迟疑地拒绝；因为成功对你来说，不仅

大学生对社会主义核心价值观的认同感调查问卷

大学生对社会主义核心价值观的认同感调查问卷亲爱的同学：你好！党的十六届六中全会深刻揭示了社会主义核心价值体系的内涵，明确提出了社会主义核心价值体系的基本内容。而西方罗克奇价值观量表将价值观分为终极价值观和手段价值观，其表示的方式不同但实质意义却是相似的。作为国家建设和社会发展的生力军，大学生的价值取向关系到中国历史的命运，影响到我国社会主义建设事业的成败和中华民族的兴衰。据此，在罗克奇价值观量表和我国党中央明确提出的社会主义核心价值观基础上，对于如何从科学发展观出发，把社会主义核心价值体系融入到青年学生修养和社会性发展需求之中，并在构建和谐校园中发挥应有的作用,特进行本次调查。你只需按照你自己真实想法答题即可。我们会对你的答案进行严格保密，调查结果仅供内部参考研究用，不会对你的生活和学习造成不良影响，谢谢合作！ 1、您的性别：、男、女 2、您的年龄：、岁以下、岁以上 3、您的居住地：、城市、乡村 4、您是否是独生子女：、是、否 5、您的专业大类是： A、工商管理、哲学、财税、金融、会计、刑事与司法、法学、公共管理、新闻与传媒、外国语、统计数学、经济、其他 6、您在班上曾担任的或在担任的职位是：、主要班委（班长团支书）、其他班委、没有担任过 7、您的政治面貌是： A、中共党员、预备党员、入党积极分子、共青团员、其他

8、终极价值观（排序题，您心中最重要的靠前排，依次降低）、舒适的生活（富足的生活）、振奋的生活（刺激的积极的生活）、成就感（持续的贡献）、和平的世界（没有冲突没有战争）、美丽的世界（艺术与自然的美）、平等（兄弟情义机会均等）、家庭安全（照顾自己所爱的人）、自由（独立自主选择）、幸福（满足）、内在和谐（没有内心冲突）、成熟的爱（性和精神上的亲密）、国家的安全（免遭攻击）、快乐（快乐的闲暇的生活）、救世（救世的永恒的生活）、自尊（自重）、社会承认（尊重赞赏）、真挚的友谊（亲密关系）、睿智（对生活有成熟的理解） 9、工具价值观（排序题，您心中最重要的靠前排，依次降低）、雄心勃勃（辛勤工作奋发向上）、心胸开阔（开放）、能干（有能力有效率）、欢乐（轻松愉快）、清洁（卫生整洁）、勇敢（坚持自己的信仰）、宽容（谅解别人）、助人为乐（为他人的福利工作）、正直（真挚诚实）、富于想象（大胆有创造性）

职业价值观测评表(问卷调查)

说明：下面有52道题目，每个题目有5个备选答案，请根据自己对工作的期望或想法，在题目后面填出相应数字，每题只能选一个答案。 5——非常重要 4——比较重要 3——一般 2——较不重要 1——很不重要NO 题目得分 1 你的工作必须经常解决新的问题。 2 你的工作能为社会福利带来看的见的效果 3 你的工作奖金很高 4 你的工作内容经常变换 5 你能在你的工作范围内自由发挥 6 工作能使你的同学、朋友非常羡慕你 7 工作带有艺术性 8 你的工作能使人感觉到你是团体中的一份子 9 不论你怎么干，你总能和大多数人一样晋级和长工资 10 你的工作使你有可能经常变换工作地点、场所或方式 11 在工作中你能接触到各种不同的人 12 你的工作上下班时间比较随便、自由 13 你的工作使你不断获得成功的感觉 14 你的工作赋予你高于别人的权力 15 在工作中，你能试行一些自己的新想法 16 在工作中你不会因为身体或能力等因素，被人瞧不起 17 你能从工作的成果中，知道自己做得不错 18 你的工作经常要外出、参加各种集会和活动 19 只要你干上这份工作，就不再被调到其他意想不到的单位和工种上去 20 你的工作能使世界更美丽 21 在你的工作中，不会有人常来打扰你 22 只要努力，你的工资会高于其他同年龄的人，升级或长工资的可能性比干其他工作大得多 23 你的工作是一项对智力的挑战 24 你的工作要求你把一些事物管理得井井有条 25 你的工作单位有舒适的休息室、更衣室、浴室及其他设备 26 你的工作有可能结识各行各业的知名人物 27 在你的工作中，能和同事建立良好的关系 28 在别人眼中，你的工作是很重要的 29 在工作中你经常接触到新鲜的事物 30 你的工作使你能常常帮助别人 31 你在工作单位中，有可能经常变换工作 32 你的作风使你被别人尊重 33 同事和领导人品较好，相处比较随便 34 你的工作会使许多人认识你 35 你的工作场所很好，比如有适度的灯光，安静、清洁的工作环境，甚至恒温、恒湿等优越的条件 36 在工作中，你为他人服务，使他人感到很满意，你自己也很高兴 37 你的工作需要计划和组织别人的工作 38 你的工作需要敏锐的思考 1

完整版罗克奇价值观调查表

价值观测试量表

(完整版)霍兰德职业兴趣测试量表及答案

罗克奇价值观调查

中学生价值观自测问卷

青年价值观自测问卷

职业价值观测试分析

最新职业价值观测试题

最新职业价值观测试量表(整理版)37754

WVI工作价值观量表

工作价值观测试(WVI量表)--完整版

完整版罗克奇价值观调查表

职业价值观测试量表

职业价值观测试表

罗克奇价值观调查问卷081128

职业价值观测试量表

职业价值观自测量表

职业价值观测试(职业锚测试)_完整版报告

大学生对社会主义核心价值观的认同感调查问卷

职业价值观测评表(问卷调查)