关于将北京建设成世界城市的些建议和意见

秀出北京的魅力

中国的飞速的发展奠定了首都北京建设世界城市的前进方向，北京建设世界城市就是要实现中华民族伟大复兴的历史要求。从这个意义上来讲，中国的首都曾经是世界上最繁荣、最发达的城市，而近代的经济告诉我们纽约的兴起成为世界城市，成为世界大国的标志，东京等等无不如此，所以北京建设世界城市是顺应了历史的呼唤，回应了全民族的呼唤，去实现中华民族伟大复兴的历史要求。

科学技术的日新月异，也带动了城市建设步伐的快速前进。北京作为中国的政治中心，文化中心，将其建设为国际化都市不仅是在全球经济一体化北京发展与时俱进的必然趋势，而且对加快建设其他大城市的发展有推波助澜的作用。

世界城市是国际大都市的高端形态，对全球的经济、政治、文化等方面具有重要的影响力。北京建设世界城市应当是应对全球竞争的严峻形势的需要，还在持续的全球金融危机给了我们一个重要的启示，也就是随着北京进入世界的步伐加快，北京的发展已经日益与世界经济紧密地联系在一起，所以我们必须时刻关注全球经济社会的发展变化，只有这样北京的发展才会有一个更广阔的前景、更高的台阶。

北京提出建设世界城市顺应了北京内在发展需要，改革开放三十年，北京也经历了粗放的资源型产品到制造业的发展，再到投资型发展的阶段，现在正在发展的金融科技创新、文化创意，尤其是信息化时代信息的高度发展这样一个新的历史时期，所以在这样一个时期里，发展建设世界城市，尤其是建设中国特色的世界城市有着重大的意义。

北京建设世界城市，还将带动京津冀城市圈与环渤海城市圈的快速发展，这个重大意义在我们看来也是从历史经验和世界经验得来的，比如说大家知道的纽约经济圈，纽约带动的经济圈占全美经济的三分之一还要强。在国内，我们北京在京津冀城市圈与环渤海协作区的领头地位是无可置疑的，但是在这一发展过程中，它相对于长三角、珠三角都是滞后的。

北京建设世界城市，虽然条件已经比较成熟，但还存在一些问题，需要吸取经验，总结不足，力争更加完善。

（1）加快建设，提升城市形象，继续传承和发扬民族优秀文化和传统。

世界城市不能自称，这个公论既不能通过一个国际专家委员会来投票产生，也不能由哪个国际权威组织选举确定。最终建设世界城市就成了一个文化问题、软实力问题。

北京不仅是一座现代都市，也是一座文明古城。北京有着丰富的文化底蕴，各种历史文物，文化遗迹使这座城市既时尚前卫，又不失古朴典雅。北京建立世界城市的软实力，由四个方面组成，即在世界上有极高的知名度、深远的影响力、独特的吸引力以及强大的亲和力。因此北京建立世界城市固然要具有全球一流的经济力量，更要注重打造北京独特的文化软实力。从这一点上来看，北京在建设世界城市方面最有条件，因为北京文化底蕴的深厚，不仅所有中国城市难比，世界各大城市也罕见。北京建立世界城市，时机很好、立意很新、意义很大、目标很高、底气很足。

2008北京奥运会震撼了世界，振奋了国人，让北京给世界留下了很好的形象，“科技北京、人文北京、绿色北京”的理念更是让世界看到了一个面貌全新的北京。而2008年的奥运会被外界看作是北京的新起点。2008虽然过去了，北京奥运虽然过去了，但奥运精神没走，北京精神仍在。在“后奥运”时代，北京应秉承奥运精神，集中解决各类相对突出和急迫的民生问题。

（2）汲取和学习外国先进科学文化技术，积极发展建设自己的科技底蕴

北京建设世界城市的信心主要来自于国家不断的发展和崛起。有一个历史经验就是二战之后科学已经从欧洲转移美国，美国成了全球科学中心、技术中心和创新中心，三个中心合为一体的。20世纪80、90年代科学中心、创新中心在美国，日本逐渐显示出技术中心大国的地位。美国和日本在全球创新面上有分工的，美国是在高端开创一些新的产业，把这个产业做到不断有竞争力日本做了很大的贡献，汽车、家电、半导体，看到日本人是美国创新路子上不断使他可以消费的产品进行转变。可以看到液晶的例子，液晶原本是美国发明，美国科学家，美国公司发明，美国并没有把这个产品技术做成产业化，日本人把它做成产业化了，日本人保持了在家电液晶方面技术上垄断的地位。

（3）积极利用现有资源，培养优秀的具有创新能力的新型人才。

“智慧城市”是世界城市的灵魂。首都高校林立，位于全国之首，清华、北大等上百所高校云集北京，几百万大学生、研究生、留学生聚集北京，厚重的历史文化，一流的教师资源，现代化的硬件设施，独特的人文情怀，成为所有优秀学子梦寐以求的求学地、创业地和发展地，是海归、世界500强企业总部的首选地。北京对人才的吸引力不断扩大，影响力已辐射至海外。作为首都建设主力军的大学生，存在着独立思考能力不强、创新思维不足、知识面不宽、研究问题不多的现实问题，也存在身心健康、人际关系、团队协作、社会道德等综合素质方面问题。作为我们大学生应该深刻认识到自己对国家和社会的责任，肩负时代赋予的使命，为建设世界城市的北京贡献自己的力量。

我们的教育体系是否能够培养有创新的人才，最近我看李开复觉得中国一百年之内就出不了像Google的公司，觉得我们教育体系太僵化，扼杀我们的创造力了。一个国家创新体系能不能培养出创新人才，这是很关键的。我们应该对科技足够的重视，像中国在科学技术的投资越来越多，美国、日本这些投资一直是很强大，但我们却一直跑在别人的后面，这不得不让我们反思。

（4）继续可持续发展，实现资源的有效利用，保护环境，节能减排。

低碳与节水，节能与减排已成为当今世界的有一大主题。显然，北京如若建设世界都市，就必须与世界接轨，融合国际新元素。北京提出建设世界城市的发展新目标，是全球经济一体化，可持续发展成为世界人民共识的形势下对科学发展观的落实，也是北京发展与时俱进的必然趋势。

构建和谐社会，建设绿色、协调的生态系统。我国经济快速增长，各项建设取得巨大成就，但也付出了巨大的资源和环境被破坏的代价，这两者之间的矛盾日趋尖锐，群众对环境污染问题反应强烈。这种状况与经济结构不合理、增长方式粗放直接相关。不加快调整经济结构、转变增长方式，资源支撑不住，环境容纳不下，社会承受不起，经济发展难以为继。只有坚持节约发展、清洁发展、安全发展，才能实现经济又好又快发展。同时，温室气体排放引起全球气候变暖，备受国际社会广泛关注。进一步加强节能减排工作，也是应对全球气候变化的迫切需要。

总之，北京建设世界城市势在必行，但同时在建设过程中要全面兼顾，取长补短，坚持科学发展观，坚持可持续发展。

关于将北京建设成世界城市的些建议和意见

我对北京成为世界城市的看法 北京打出了建设世界城市的口号，着力要把北京建设成一个世界城市。但有很多问题依然需要解决。我认为北京成为世界城市，缺乏的不是硬件，而更多是软性的东西，很多东西实际上会涉及制度层面。 北京建设世界城市，虽然条件已经比较成熟，但还存在一些问题，需要吸取经验，总结不足，力争更加完善。比如北京的优势是首都，是三北的中国心，俯视中原，频临大海，傲视蒙古和东北，是非常重要的军事要塞。由于首都效应，交通、教育、文化、经济自然而然地集中。北京的劣势是缺水，沙尘暴，偏离中原，也偏离经济条件优越的东南。 文化上，很多南方不爱看中央电视台，原因非常简单，北京所代表的文化跟我们差异太大了，中央电视台更像东北电视台或北方电视台，最多再找几个蒙古人、新疆人和西藏人来点歌舞就是全国大联欢了，习俗太不一样了。除了简体中文和普通话这两个独到的利器外，吸纳南方的习俗文化才能是北京真正称为文化中心。 军事中心上，中国的地理中心和文明中心都会自然而然地选择西安，如果西安丢了，中原丢了，中国的脊梁骨也就不复存在。 北京最大的功能应该在作为中国的政治中心，立法中心、司法中心、执法中心，是国家标准化的中心。 对于经济，中国的飞速的发展奠定了首都北京建设世界城市的前进方向，北京建设世界城市就是要实现中华民族伟大复兴的历史要求。从这个意义上来讲，中国的首都曾经是世界上最繁荣、最发达的城市，而近代的经济告诉我们纽约的兴起成为世界城市，成为世界大国的标志，东京等等无不如此。 科学技术的日新月异，也带动了城市建设步伐的快速前进。北京作为中国的政治中心，文化中心，将其建设为国际化都市不仅是在全球经济一体化北京发展与时俱进的必然趋势，而且对加快建设其他大城市的发展有推波助澜的作用。 世界城市是国际大都市的高端形态，对全球的经济、政治、文化等方面具有重要的影响力。北京建设世界城市应当是应对全球竞争的严峻形势的需要，还在持续的全球金融危机给了我们一个重要的启示，也就是随着北京进入世界的步伐加快，北京的发展已经日益与世界经济紧密地联系在一起，所以我们必须时刻关注全球经济社会的发展变化，只有这样北京的发展才会有一个更广阔的前景、更高的台阶。 北京建设世界城市，还将带动京津冀城市圈与环渤海城市圈的快速发展，这个重大意义在我们看来也是从历史经验和世界经验得来的，比如说大家知道的纽约经济圈，纽约带动的经济圈占全美经济的三分之一还要强。在国内，我们北京在京津冀城市圈与环渤海协作区的领头地位是无可置疑的，但是在这一发展过程中，它相对于长三角、珠三角都是滞后的。 世界城市不能自称，这个公论既不能通过一个国际专家委员会来投票产生，也不能由哪个国际权威组织选举确定。最终建设世界城市就成了一个文化问题、软实力问题。 北京不仅是一座现代都市，也是一座文明古城。北京有着丰富的文化底蕴，各种历史文物，文化遗迹使这座城市既时尚前卫，又不失古朴典雅。北京建立世界城市的软实力，由四个方面组成，即在世界上有极高的知名度、深远的影响力、独特的吸引力以及强大的亲和力。因此北京建立世界城市固然要具有全球一流的经济力量，更要注重打造北京独特的文化软实力。从这一点上来看，北京在建设世界城市方面最有条件，因为北京文化底蕴的深厚，不仅所有中国城市难比，世界各大城市也罕见。北京建立世界城市，时机很好、立意很新、意义很大、目标很高、底气很足。

对班子成员意见建议

对班子成员意见建议 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 其他： 1、工地配套功能设施还不够完善。 2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。 3、职工不稳定因素依然存在。 三、几点建议 座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是： 1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 2、进一步优化资源，增强市场竞争力。 3、进一步提高公司的管理水平，

4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。 5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。 一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪些方面需要进一步转变和提高。 二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。 三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。 四、其他意见和建议。 要做到”三个一”，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即”工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系”。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到”四包一保”;二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、

对公司的意见和建议优秀范文

对公司的意见和建议优秀范文 写好对公司的意见和建议，才能让领导看中你，下面是的对公司的意见和建议优秀范文，欢迎大家参考! 1.人才严重短缺，吸引人才和培养人才。可以通过两种方式来改善：①外部采取招聘吸引顶尖人才;②内部采用有效的激励机制保留和发展人才。通过加强学习和培训工作，增长见识，开拓思维，提高效率，少走弯路。 2.团队意识不强，部门之间的配合很差。应当积极的培养全员的团队合作意识：①沟通与协调，包括部门内部的和部门之间的。有效的沟通与协调能及时消除管理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。②建立和谐的人际关系，可以定期组织活动，如运动会，歌咏比赛等等，增进互相的了解，创造一个充满关爱、信任、友好的人际交往氛围，让员工的关系更加融合。③相互信任，团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力量。④集中力量解决重大难题。 3.分工不明，职责不清。应当优势互补，责任细化。 4.有的制度无法有效的推行。培养员工的认识水平和自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。 5.对人才重视不够，员工稳定难，核心员工积极性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有安全感，以及让员工感觉到自身价值的体现。

6.电脑不足，影响工作效率。 7.建议公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的发展拓宽思路。公司应当多多提供学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自己，造福公司，达到双赢的效果。 8.公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。公司应当让所有员工有主人翁的感觉，以主人翁的态度参加到公司的发展和管理中去，员工这样才会更加积极主动的提出一些对公司及个人发展有利的好建议。 9.关爱员工让员工感觉到家的温暖，提高工作热情。 10.一些实验操作方法可以制作成视频或者把操作规程做成牌 子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。 自从到xx饰品公司上班已有多半年时间了，我对公司有了总体的了解，对各个部门也比较熟悉，与大部分员工也有过接触，尤其对【所在的部门科室】的人员最为了解。现在公司进行了一系列改革，对【科室】来说也是刻不容缓的，我作为【科室】的一员，应该跻身于这次改革中，提出自己的一些建议，把这次的改革做的更好，让以后的工作更加顺利，做到事半功倍。我想这不仅是员工的心声，更是公司所希望看到的。 对公司的合理化建议： 1、各个部门要加强沟通联系，保证信息资源的实时性和有效性。

浅谈北京世界城市建设

浅谈北京世界城市建设 武于非区经09级 22009010002 [摘要]：世界城市是城市发展的高级形态，是国际政治、经济和文化生活中具有广泛控制力的城市，具有国际意义的生产要素聚集和配置的战略中心。北京要实现建设世界城市的战略目标，需要针对在经济发展水平、基础设施、生态环境，人文素质等方面存在的不足，抓住成功举办奥运会和中国加入WTO的战略机遇，提高经济实力，扩大对外开放，改进城市管理，为建设世界城市创造条件。[关键词]：北京世界城市差距要素 [正文]： 一、北京建设世界城市的背景 “世界城市”这一术语最早出现在18世纪末，当时歌瑟(J.F.Goethe)把罗马和巴黎描述为世界城市(weltstadte)。1915年，苏格兰城市规划师格迪斯（P.Geddes）从经济和商业两个角度将“世界城市”界定为在世界商务中占据绝对优势的那些城市。1966年，英国地理学家彼得·霍尔(Peter.Hall)在《世界城市》一书中，第一次将政治要素作为区别“世界城市”与其他类型城市的重要基础之一，认为“世界城市”也应是“主要政治权力中心、国际最强势政府和国际商贸等全球组织的所在地”。据此，他选择了纽约、伦敦、巴黎、东京和莫斯科作为例证。 法国历史学家布劳代尔（Braude）对世界城市的研究采用了不同的研究路径。他把世界城市放在世界体系中来考察，认为世界城市乃其特定的世界经济体系的中心。后来，李和菲力僧（Lee&Pelizzon，1991）发展了这一思想并把这些城市称之为霸权城市。他们还进一步为后来的各历史时期标定出了这类城市，即17世纪的阿姆斯特丹、19世纪的伦敦和20世纪的纽约。 20世纪80年代以后，美国区域与城市研究资深学者约翰·弗里德曼(J.Friedmann)等人将世界城市的研究向前推进了一大步。弗里德曼于1986年发表了《世界城市假说》，在文中延伸了空间结构的思想，着重研究了世界城市的等级层次结构，并对世界城市进行了分类，有关论断迄今仍然是研究世界城市的重要基础。美国芝加哥大学教授沙森（S.Sassen）则通过对全球领先的生产性服

对公司的建议和意见

对公司的建议和意见 篇一：对公司发展的十条建议 对公司发展的十条建议 1. 领导与各级员工缺乏实际的沟通。 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系，企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点，领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致，这样企业就有了坚实的基础，企业才能做得更加强大。 2. 员工的价值体现与安全感不足。 对于新员工来讲尤为重要，努力工作的同时也是在让自己学习和发展，公司应该让员工有归属感和安全感。所谓归属感是员工想融入公司，为公司努力；而安全感则是员工能感受到公司需要自己，自己是有价值的。使员工知道自己在公司的价值也是促进工作积极性的一种有效的方式。 3. 应当标准化工作流程。 各个部门都要有标准的工作流程，各个岗位职责落实到人，合理且固定，这样才能有效的提高工作效率，做到各方面有专职人员负责，各部门之间也要密切配合，不在部门之间产生脱节现象。 4. 培养研发人员的创新精神。

研发人员要学会用崭新的思想看待事物，才会有新颖的创意，营造氛围，鼓励善于思考、大胆想象，激活创新意识。学习是创新的源泉，激励员工不断学习，更新知识储备，只有不断学习才能在实际工 作中不断产生新思路、新方法。其实学习方法很多，可向书本学习，向网络学习，向上司和同事学习，只要肯学就可以随时随地学习到新知识和解决问题的新方法。要想永远立于不败之地，就应不断更新自己，不断创新，在学习中提高，在提高中学习。同时也要结合市场调研，明确定位产品的发展方向。合理化加强制度。建议在高质高效完成工作的前提下，合理的让员工分配私人时间，这样能提升员工的生活品质，也可以减少员工的抵触情绪，增加工作的积极性。加班与调休能够平衡化，或者给予一定的鼓励，也能提高加班的积极性和高效性。 5. 完善办公设备的不足。 电脑不足，目前大多数人都在用自己的电脑，而且大部分电脑都老旧不堪，严重的影响工作效率，建议都给配备电脑，以便查阅文献及其他办公之用。 6. 建议建立无记名意见建议箱。 公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。这样可以得到一些员工的真实想法，有利于公司的管理和发展。 7. 员工要养成节约的好习惯。

北京建设有中国特色世界城市的策略选择

北京:建设有中国特色世界城市的策略选择 [摘要]奥运会后北京的世界影响力显著提高，北京建设有中国特色的世界城市受到世人高度关注。本文在借鉴发达国家世界城市发展规律和经验的基础上，探讨性地阐述了北京建设有中国特色世界城市的发展模式、发展规律和发展要点。 [关键词] 北京世界城市发展路径 目前，世界城市有多种描述，以其发展阶段定义，世界城市是国际城市的高端形态，是城市国际化水平的高端标志，是国际城市发展的高级阶段。以其发展地位定义，世界城市是全球战略性资源、战略性产业和战略性通道的信息中心、控制中心、指挥中心，是世界文明融合与交流的多元文化中心。以其发展作用定义，世界城市是经济全球网络化体系的重要节点，是区域发展的核心，在全球政治经济社会发展中具有举足轻重的战略地位。以其发展内涵定义，世界城市应具有较高的国际知名度、美誉度、满意度，应具有独特的城市文明和文化魅力，文化发展战略是世界城市创造性发展的核心战略，在整个世界城市构建中具有指引发展路径的作用。 一、北京建设世界城市需要具备的基本条件 1. 北京建设世界城市要依托中国发展的大背景、大环境和国家首都的独特优势。北京建设中国特色世界城市，应依托中国的加速崛起和发展的大背景、大环境，将北京巨大的政治资源和文化资源转化为经济资源和经济优势，增强对全球人才、资金、技术、管理的吸引力，进而增强对全球政治、经济、社会发展的影响力。北京

建设中国特色世界城市，要发挥好北京作为国家首都城市的政治体制优势、社会资源优势、文化历史优势、奥运品牌优势，按照北京城市功能定位，努力把北京打造成为国际活动聚集之都、世界高端企业总部聚集之都、世界高端人才聚集之都、先进文化之都、和谐宜居之都，推动“人文北京、科技北京、绿色北京”发展战略的实施。 2. 北京建设世界城市既要吸收和借鉴国际经验，更要创新和突出中国特色。目前，学术界和舆论界公认的世界城市纽约、伦敦、东京都属于发达国家，北京建设世界城市要充分注重强调时代特征、中国特色。要以良好的政治体制优势，丰富的社会资源优势、精深的文化历史优势、时代的奥运品牌优势，引领建设世界城市的发展潮流。所谓时代特征就是：准确把握世界经济政治格局变化的趋势，抓住后经济危机时期，世界经济重心东移的历史机遇，解放思想，扩大开放，最大程度地吸收世界文明成果，最大程度地整合和配置全球资源要素，形成具有控制力和影响力的世界城市；所谓中国特色就是：在发展价值理念上体现社会和谐、公平正义、共同富裕，以北京宽广的胸怀和开放的心态吸引、融合不同国度、不同民族、不同区域的人们在北京得到共同的发展机会，期待更好的发展未来。在发展空间格局上构建与中国国情相适应的世界城市区域体系，以京津为核心，推动京津冀一体化和环渤海都市圈的加速崛起，在发展规划重点上突出知识经济、信息经济、创意经济、文化经济、总部经济为主的现代服务业和创新驱动的战略性新兴产业。

世界上最大城市建设

世界上最大城市建设 世界最大城建市场 在中国的一座特大城市，人们几乎每天在全程堵车的环路上缓慢移动。车窗外路边一 幅引人注目的巨大标语上写着：进入全球化时代的国际大都市。或许人们会由此产生一种 疑惑：难道如此堵车就是全球化时代国际化大都市的特征吗?不可否认，进入全球化时代 的国际大都市拥有与发达国家城市同步先进的城市硬件，人们也可以获得与发达国家城市 同步的物质生活享受。可是，这些并非中国人所需要城市生活的全部，作为城市生活的精 神世界首先体现为“城市文化的认同感”与“城市文化的回归感”。21世纪，世界城市之间的竞争力并不是仅仅体现于城市规模包括土地与人口、城市经济效益指标及其城市硬件 的现代化程度，这只是一系列时时刻刻都在浮动变化的参数。 在城市竞争力之上存在一种不可计量的“城市精神”——我们通常所归纳的一项基本 概念：城市文化，在一片土地上所沉淀、凝聚并渗透于民族心与血的城市信仰与城市信念。在一个拥有高度主权的国家，在一个各民族高度团结的国家，城市信仰与城市信念可以超 越全球化时代的技术与经济体系及其框架约束。我们不要天真地迷信那些带头鼓吹“全球 化城市时代”的国家，不要以为进入全球化时代的城市就可以实现全面现代化，现在确实 到了需要我们冷静反思的时刻。前段时间，在美国电视节目中看到一条新闻：加利福尼亚 州圣荷塞市的城市道路路面质量糟糕状况被评为全美城市第一。对于许多中国人来说，圣 荷塞并不是一个陌生的城市，因为著名的硅谷就在那里。可以说，硅谷是全球化时代高科 技的先锋，但是所在地城市的现代化程度不仅不是全球先锋，甚至连最基本的城市道路都 很落后。 两个多月前，我再次到硅谷实地体验，英特尔、雅虎等一系列高科技企业研发中心建 筑群拥有足够的现代品质，轻轨运行也完全有序，但许多路面确实老化失修，有些路边还 堆积着不少垃圾，与高科技硅谷形象实不相称。这使我考虑到一个基本问题：全球化时代 城市的现代化标准究竟如何界定? 中国的城市几乎同时卷入了“外资商业风暴”中 “全球化”是现代中国人最敏感而又最容易接受的一个新词。作为跨国集团公司生产 及物流基地的全球布局、文化媒体的全球传播、电影产业产品的全球输出、品牌汽车设计 与制造的全球流行、可口可乐等饮料的全球热销、卡通游戏产品的全球性痴迷，形成了势 不可挡的全球化潮流，广泛冲击了曾经恪守传统价值观以及生活方式的中国人，从封闭走 向开放，以速成发展模式将中国社会快速推进到与全球化同步运行的轨道。其中，典型与 焦点就是我们居住的城市。城市包含了我们渴望享受的所有现代生活方式。城市带来了我 们关注跟进的所有时尚生活品味。城市展示了我们梦寐以求的所有前沿生活消费。城市组 合了我们赖以生存的所有居住生活空间。中国是当今世界最大的“城市建设市场”，几乎 所有与全球化相关的商业、金融、贸易、制造、物流、文化等跨国产业体系纷纷进入中国，落脚点首选城市。

对公司领导的建议与意见

对公司领导的建议与意见 1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。 2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。 4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。 5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标 6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。 其他： 1、工地配套功能设施还不够完善。 2、职工增收渠道不多，收入增长缓慢。

3、职工不稳定因素依然存在。 三、几点建议 座谈会上，大家也提出了一些建议，主要是： 1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。 2、进一步优化资源，增强市场竞争力。 3、进一步提高公司的管理水平， 4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。 5、千方百计筹集资金，加大对项目的指导和帮助。 一、公司领导班子在贯彻落实科学发展观的思想观念和认识上，有哪些方面需要进一步转变和提高。 二、按照科学发展观的要求，公司在实施“客户服务上水平，企业化运作创一流”的过程中，存在哪些障碍和突出问题。

三、对公司本部改进工作作风、提高工作效率的建议和意见。 四、其他意见和建议。 要做到"三个一"，即环节一个不少、班子一个不漏、人员一个不差。一要充分认识好此次民-主评议的重要意义，二要处理好四个关系，即"工与学的关系;自我教育与接受群众评价的关系;肯定成绩与查找问题的关系;重点与一般的关系"。三是针对民-主评议工作提出了几点具体要求。一是党委要真组织、真落实，做到"四包一保";二是班子成员要真查摆、真提高;三是党员干部要真参与、真维护。 1、领导班子成绩方面 (1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。 (2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量，班子的团结统一。 (3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，特别是金融行业竞争如此

北京建设中国特色世界城市的路径分析

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/659123930.html, 北京建设中国特色世界城市的路径分析 作者：江涛 来源：《中国新时代》2013年第05期 事实证明，北京已经具备了较好的建设世界城市的基础条件，要实现建设世界城市的目标还要付出巨大的努力。那么北京要建设世界城市的核心问题是什么？是在较好的城市硬件基础上，打造世界一流的城市软实力。北京城市软实力是多方面的，全方位的。只有北京城市软实力真正提高了，北京建设中国特色世界城市的目标才能实现。 打造世界一流的人才交流环境 北京建设世界城市，最重要的体现是人才的国际化。北京是个世界城市，需要吸引全世界的人才在北京发展，让全世界的人才融入北京这个世界城市。要使北京形成一个让全世界各方面的人才生活于北京，工作于北京，发展于北京，贡献于北京，影响于世界的大环境。对于这一点，我们要进行深刻的研究与思索，北京不缺乏一流的高校、一流的科研院所，为什么却缺少一流的成果？世界科技的发展速度已经不能用日新月异来形容，有的科技领域甚至开始用天甚至小时来计量发展速度。北京在人才培养环境、人才引进环境、科研环境、成果转化环境、知识产权保护、政府津贴等方面需要有更多行之有效的举措，需要有更具吸引力的政策，以加快北京世界一流的人才交流环境的尽快形成。 打造世界一流的智慧城市 智慧城市是建设世界城市的制高点和切入点。智慧城市是指充分借助物联网、传感网，涉及到智能楼宇、智能家居、路网监控、智能医院、城市生命线管理、食品药品管理、票证管理、家庭护理、个人健康与数字生活等诸多领域；把握新一轮科技创新革命和信息产业浪潮的重大机遇，充分发挥北京信息通信（ICT）产业发达、RFID（射频识别）相关技术领先、电信业务及信息化基础设施优良等优势，通过建设完善ICT基础设施、认证、安全等平台和示范工程，加快产业关键技术攻关，构建城市发展的智慧环境，形成基于海量信息和智能过滤处理的新的生活、产业发展、社会管理等模式，面向未来构建全新的北京城市形态。建设智慧城市，是北京建设世界城市的重要切入点。智慧北京将彻底改变北京人的城市生活、交流方式、产业发展形态和社会管理模式，并且会进一步扩大北京与世界的交流和沟通，增强北京的影响力。 打造世界一流的历史文化影响力 北京是燕、辽、金、元、明、清六朝古都，历史文化悠远而深厚，并且文化荟萃，富于人文精神。这些历史文化元素为北京建设世界城市提供了绝好的文化背景和人文背景。但是，我们也必须看到，北京的历史文化影响力还不够，北京的众多文化元素在国际上实际还是停留在“标本”、“观摩”阶段，热心参与的、向往的、融入的、追捧的、进入生活的还不多，就是因为北京的文化还没有形成一种力量，还没有对世界人民的生活产生互动、产生影响，这就使北京

对班子成员的意见清单

对班子成员的意见清单 一、对同志 1、团队建设缺少思路疏于对团队管理。目前还没有提出团队建设的工作思路和做法，对班子管理还可以，对科室和科室中层忽于管理。 2、对单位中层干部认知较少，很多人员情况不了解，应加强对中层干部的培养，尤其是对后备干部的管理与培养要加强。 3、对工作有安排和部署，但在落实中把关不严，要求不高。 二、对同志 1、工作很有干劲，有冲劲，但在具体的工作中缺少魄力。 2、缺少沟通，对职工情况不了解。平时忙于行政工作，对单位职工交流沟通较少。 3、对单位文化活动关注较少，职工活动较少，只忙于工作，对职工健康关心不足。 三、对同志 1、稳重、干练，敢说敢干，但是缺少交流沟通。 2、缺少主动钻研的意识。对一些工作困难没有深入研究，在解决化解矛盾中缺少主动性，总是被动的接受、处理问题。

3、下基层调研较少，信息采集基本上都是由办事处上报，没有积极下基层进行调研，提出合理性解决问题瓶颈的意见和建议。 四、对同志 1、很年轻有思路，但在管理队伍方面没有魄力，老好好人，不愿意得罪人。 2、和班子成员之间缺少交流沟通，干的多，总结的少。 3、工作比较保守，对于创新性的工作信心不足。 五、对同志 1、深入基层调研少，为群众服务意识不浓厚。平时习惯于办公室做事，习惯于常规式、本本式工作。 2、好人思想严重，具体工作中不想得罪人，感觉干的都是公家的活，没有必要较真，导致官本位主义浓厚。例如：每次开班子会研究一些重大事项工作，都会说无意见，不想发表意见，在带队伍过程中，经常发现科室人员存在一些问题，总是简单的提出没有真正的管理起来。 3、工作积极性、主动性不强。比如：开展的为民为实事活动中，总以“八项”规定禁止铺张浪费为理由和借口不想举办，在上报信息和图片时把以往的照搬照发，图省事。 六、对同志 1、对自己分管的团队管理不严，有好人主义。比团队人员存在松散拖沓、不积极心态的时候没有指出，而是寄希望于他们自己主动发现改变自己的毛病和问题，不想因此而得罪人。

大学生如何为建设世界城市做贡献

为建设世界城市做贡献 ---聂君在秋高气爽的日子里，我们祖国迎来了61年华诞。正值此际，我们的祖国像一只展翅的雄鹰，以发展的蓝图为背景，以设想的明天为目标，冲向更加美好的未来。 ---序言 伴随着经济全球化的进程，上世纪70年代，世界上出现了全球化格局中的现代“世界城市”，或称全球城市，其中顶级的“世界城市”纽约、伦敦、东京成为世界经济的中心，受到世界各国的瞩目。尤其是在上世纪90年代以后出现的区域经济格局重构的浪潮中，构筑“世界城市”甚至成为一种“社会现象”。 世界城市顾名思义要有国际性，要被人熟知，社会、经济、文化或政治层面对全球事务影响很大的城市。而北京，作为我国的首都，一个经济文化政治的交流中心，一个国际化的大都市，成为世界城市，已是势所必然。与此同时，国家举办了上海世博会，北京奥运会等一系列展示我国传统文化与经济实力的盛会。其中上海世博会主要是展示世界各地城市风采，以“better city，better life”为主题。由此说明了城市建设问题已经成为一个世界的热门话题。 而建设世界城市，是北京，也是中国做出的一个重大决策，是使中国面向全世界，在国际的政治文化经济等各方面展现自我的一个闪亮舞台，也是带动周边城市发展的一个契机。北京世界城市的建成，

将会大大提升我国的国际影响力，也将带动我国的经济发展，促进我们与世界文化之间的交流，使世界更好的认识我们，也使我们更好的认识和影响世界。 北京要建设世界城市，必然要寻求文化上的影响力，展现自身的文化魅力。中华5000年文化源远流长，现今活力依旧。北京作为首都，明清京都，固然有深厚的历史文化底蕴，但要具备世界城市的文化影响力，尚需努力。比如在城市规划上，我认为她没有处理好现代化和文化古迹的平衡，我们所熟知的老北京胡同、四合院、鼓楼等正逐渐消失，取而代之的是钢筋水泥建成的高楼大厦，很现代，很气派，但是我们的文化底蕴要怎么展现呢？现代化固然重要，但是古物文化也是城市的一部分，盲目的拆迁改造只能使北京的城市风貌变得越来越模糊，展现我国五千年的悠久历史那不能只靠说！这样又怎能被他人所认同。所以说北京在兼顾传统与现代，中外合璧、建设高境界的世界之城的过程中还需努力。 我们作为首都高校的大学生有责任有义务为北京成为世界城市贡献我们的一份力。北京有高度集中的教学园区，为其不断发展提供了充足的智能保证，这里有大量的人才储备，而这恰恰是建设世界城市最直接的推动力，是吸引城市投资集聚资本，是促进城市科技创新、实现城市价值增长的催化剂。 北京是一个与外界的交流中心，是与世界打交道的一个平台，作为首都高校的大学生，我想我们应该明白以下几点。

对公司的意见及建议10篇完整版

《对公司的意见及建议》 对公司的意见及推荐（一）： 作为一个企业，除了追求必然的利润外，其他层次的追求有： 对外而言：形象品牌健康，品质有保证，信誉度高，价格有优势，交期迅速， 服务好，对客户反映较快； 对内而言：分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全； 部门之间协助与监管有序，有章可循，且能到达制约和权力的平衡。 企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家。 有创新的意识，有活力。 这是企业的生存之本，也是发展之本。这样的企业才会无往而不胜，到达企 业与员工共同发展的境界。这也是众多的管理的最终的目的。当然要到达这样的 目的，仅仅是纸上谈兵肯定不行，这需要公司上层领导和所有管理者一齐努力来 实施。 就我国目前的民营企业来说，数量不断增多，规模扩大，且介入的行业也在 逐渐深入和扩展。然而，它的发展终归受到一些隐性的制约和影响，诸如制度、 政策、管理、品牌等方面有其先天之不足，与现有的国有企业、股份制企业都不 能相提并论，惟有用心在内部控制、价格、质量、成本、服务等方面下足工夫需 求突破，才是制胜之道。而这些无不需要人才来推动、实现。 综观国内之大多数企业民营企业，或成功、或失败，人才几乎都起了决定性 的作用。很多时候，关键性的人才就像是船上的舵手，操控全局，掌握方向，能 够带领企业沿着正确的道路发展壮大，其价值远远不是金钱所能衡量。而其他具 体到部门到岗位的人才也是所不可缺的，他们是本部门或本岗位的领军人物，是 企业架构里务必引起重视的环节，是对企业的制度、方针、目标具体实施、执行 的对象。 引进了人才，会用人才是根本。不会用人，不敢用人，职责不清，权力不能 下放，分工混乱，一方面企业的管理成本无形中增加，另一方面企业运作过程中 的效率不高，无法到达预期的效果。 针对本公司目前而言： 1、人才严重缺乏。就其具体而言，每个部门无独挡一面之人物，事无巨细均 需要别人安排，居在岗位却无行事之潜力。其次缺少系统完整的操作体系和意识，本部门工作无法得到改善、完善和提高，仅仅提留在为做事而做事，而不知为何

关于将北京建设成世界城市的些建议和意见

秀出北京的魅力 中国的飞速的发展奠定了首都北京建设世界城市的前进方向，北京建设世界城市就是要实现中华民族伟大复兴的历史要求。从这个意义上来讲，中国的首都曾经是世界上最繁荣、最发达的城市，而近代的经济告诉我们纽约的兴起成为世界城市，成为世界大国的标志，东京等等无不如此，所以北京建设世界城市是顺应了历史的呼唤，回应了全民族的呼唤，去实现中华民族伟大复兴的历史要求。 科学技术的日新月异，也带动了城市建设步伐的快速前进。北京作为中国的政治中心，文化中心，将其建设为国际化都市不仅是在全球经济一体化北京发展与时俱进的必然趋势，而且对加快建设其他大城市的发展有推波助澜的作用。 世界城市是国际大都市的高端形态，对全球的经济、政治、文化等方面具有重要的影响力。北京建设世界城市应当是应对全球竞争的严峻形势的需要，还在持续的全球金融危机给了我们一个重要的启示，也就是随着北京进入世界的步伐加快，北京的发展已经日益与世界经济紧密地联系在一起，所以我们必须时刻关注全球经济社会的发展变化，只有这样北京的发展才会有一个更广阔的前景、更高的台阶。 北京提出建设世界城市顺应了北京内在发展需要，改革开放三十年，北京也经历了粗放的资源型产品到制造业的发展，再到投资型发展的阶段，现在正在发展的金融科技创新、文化创意，尤其是信息化时代信息的高度发展这样一个新的历史时期，所以在这样一个时期里，发展建设世界城市，尤其是建设中国特色的世界城市有着重大的意义。 北京建设世界城市，还将带动京津冀城市圈与环渤海城市圈的快速发展，这个重大意义在我们看来也是从历史经验和世界经验得来的，比如说大家知道的纽约经济圈，纽约带动的经济圈占全美经济的三分之一还要强。在国内，我们北京在京津冀城市圈与环渤海协作区的领头地位是无可置疑的，但是在这一发展过程中，它相对于长三角、珠三角都是滞后的。 北京建设世界城市，虽然条件已经比较成熟，但还存在一些问题，需要吸取经验，总结不足，力争更加完善。 （1）加快建设，提升城市形象，继续传承和发扬民族优秀文化和传统。 世界城市不能自称，这个公论既不能通过一个国际专家委员会来投票产生，也不能由哪个国际权威组织选举确定。最终建设世界城市就成了一个文化问题、软实力问题。 北京不仅是一座现代都市，也是一座文明古城。北京有着丰富的文化底蕴，各种历史文物，文化遗迹使这座城市既时尚前卫，又不失古朴典雅。北京建立世界城市的软实力，由四个方面组成，即在世界上有极高的知名度、深远的影响力、独特的吸引力以及强大的亲和力。因此北京建立世界城市固然要具有全球一流的经济力量，更要注重打造北京独特的文化软实力。从这一点上来看，北京在建设世界城市方面最有条件，因为北京文化底蕴的深厚，不仅所有中国城市难比，世界各大城市也罕见。北京建立世界城市，时机很好、立意很新、意义很大、目标很高、底气很足。 2008北京奥运会震撼了世界，振奋了国人，让北京给世界留下了很好的形象，“科技北京、人文北京、绿色北京”的理念更是让世界看到了一个面貌全新的北京。而2008年的奥运会被外界看作是北京的新起点。2008虽然过去了，北京奥运虽然过去了，但奥运精神没走，北京精神仍在。在“后奥运”时代，北京应秉承奥运精神，集中解决各类相对突出和急迫的民生问题。 （2）汲取和学习外国先进科学文化技术，积极发展建设自己的科技底蕴

员工对公司建议和意见

员工对公司建议和意见 公司是一个大家庭，对公司的情况提出好的意见，为公司发展尽绵薄之力，以下是人才给大家收集的员工对公司建议和意见，供大家阅读参考。 一、人本管理，让适合的人做适合的事情。 每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术能力、知识能力、社交能力、生理和心理承受能力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们应该给公司的员工进行甄别，帮助其找到适合自己能力、更好地发挥自己特长的工作岗位。 二、倡导全员营销的观念。 企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也应该有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以建议要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。 三、树立员工节约的观念。 企业要做得好，除了增效还要节流，要树立员工节约的好习惯，例如1、将日常书写过的纸张积攒起来二次利用，用于不重要的书写和日常办公之用。这样既环保又降低了办公费用，一箱A4纸10包250元，一包纸500张，每人每天使用二次用纸10张，50人一天将节约500张，即一包纸25元，一年下来可节约9125元。2、养成随

手关灯和电脑显示屏的习惯，尤其是中午吃饭或出去较长时间的时候，这样可以替公司节约很多电费开支(一般大的公司都这么要求员工)。 四、进行公开的奖励和惩罚。 激励措施的到位虽然不能说是员工责任心和积极性的原动力， 但却是最有效的手段，如果员工都处于一种干好干不好都差不多的状态，企业实现宏伟的发展蓝图也无从谈起。公司领导应该不断地该批评的批评，该鼓励的鼓励，要树立好的典型好的榜样，因为榜样的力量是无穷的。 五、明确任务标准并切实执行，让员工时刻以一种负责任的心 态对待自己的工作，公司不接受任何关于任务未达成的借口。 目前公司大部分员工的工作状态尚停留在“要我做什么”的意 识阶段，而不是“我要做什么”，这种理念导致员工工作被动，缺乏创造力。并且在目标执行过程中，如果员工执行工作任务出现偏差或没有达到预期的效果，领导是否接受借口和理由?因此，在目标执行 过程中，目标什么时候能够完成?这个目标由谁来做?做到什么程 度?(以上是我们目前做到的步骤)，但是如果没有达成公司将采取什 么措施?以往公司在对待理由和借口上的宽容态度必将使我们的员工 产生懈怠情绪或侥幸心理，从而形成一种恶性循环。 如果责任的氛围不够浓，大家遇到问题、遇到困难、工作完不 成就找理由、找借口，很少去分析自己个人在这件事上到底应该负有多大的责任，出现问题的原因是什么，有什么补救措施，今后应如何避免。只有以责任者的心态对待工作，我们的产品品质和人员素质才

北京市城市建设规划管理暂行办法

北京市城市建设规划管理暂行办法 【法规类别】城市规划与开发建设 【发文字号】京政发[1984]18号 【发布部门】北京市政府 【发布日期】1984.02.10 【实施日期】1984.02.10 【时效性】失效 【效力级别】地方政府规章 【失效依据】本篇法规已被《北京市城市规划条例》（发布日期：1992年7月24日实施日期：1992年10月1日）废止 北京市城市建设规划管理暂行办法 （一九八四年二月十日北京市人民政府公布京政发【1984】18号） 第一章总则 第一条为了贯彻中共中央、国务院对《北京城市建设总体规划方案》的批复，按照北京城市建设总体规划的要求，加强城市建设工程的管理，制止违章用地、违章建设，根据国务院颁发的《城市规划条例》和有关法律、法规，并结合北京市实际情况，制订本办法。 第二条任何单位或个人在北京地区进行各项城市建设工程，都必须符合城市规划的

要求，执行规划管理的规定。 第三条凡在北京地区进行下列城市建设工程的单位，均须持有按规定程序批准的国家或地方建设计划的有关文件，报经城市规划管理部门依据城市规划审查批准，发给建设用地许可证后，方可办理征地、用地；发给建设工程许可证后，方可施工。 （１）机关、团体、部队、城市企事业单位（包括国营农场等）和这些单位与农村集体所有制单位联合经营的企事业单位的城市建设工程； （２）在城市建设总体规划规定的市区范围内和郊区的城镇、工矿区、文物保护区、风景游览区、水源保护区等规划范围内，以及其它特定地区内的农村的乡镇机关、企事业单位和新农村、新集镇的建设工程。这些建设工程也视同城市建设工程。 本项所列的各类区域规划的具体范围由北京市城市规划管理局（以下简称市规划局）划定。市区规划和各类区域规划范围以外地区的农村建设管理办法另定。 第四条本办法所称的城市建设工程，系指：新建、扩建、改建、翻建房屋建筑、人防工程、公用设施、市政管线、铁路、地下铁道、道路、桥梁、公园、城市绿地、行道树、河湖水系、水源井、围墙和其它构筑物等。 第五条本办法第三条所列的城市建设工程，如系临时建设工程或需临时使用土地，亦须报经城市规划管理部门审查批准。临时建设工程和临时用地应严加控制。 第六条居住在城镇内的个人进行建设工程，亦须报经城市规划管理部门审查批准。第七条节约土地是我国的国策。各项城市建设工程都必须十分注意合理使用和节约建 设用地。 第八条城市各项建设工程须由取得设计证书的勘察设计单位，按城市规划要求进行设计，设计单位对自己所设计的工程的质量和安全负责。建设单位向城市规划管理部门申请建设工程许可证，须报送设计方案的主要图纸和说明。

【对领导班子的意见和建议】对班子成员意见和建议

【对领导班子的意见和建议】对班子成员意见和建议 x总作为公司运营方面主管领导，思想觉悟高，业务素质强，善于把握大局，驾驭全局，在政治上、思想上、觉悟上始终与 __保持高度一致，一丝不苟地贯彻省公司的决策部署，对待下属员工平易近人，不摆架子。 x书记思想水平高，知识面宽广，在原则问题和大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，有较强的政治鉴别力和政治敏锐性，作风优秀，成绩显著。 x经理工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，经常深入基层调查研究，坚持实事求是，真抓实干，在员工中有很高的威信和影响力。 x经理决策能力强，工作经验丰富，理论水平高，掌握企业发展和市场经济规律，工作思路清晰有序，决策科学正确，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。 x经理工作创新能力强，工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神，工作有魄力，事业心和责任感强，勇于探索，锐意创新。

1.建议建立网上留言机制，同时发挥领导班子信箱实质作用，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握单位乃至全省*****工作的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。 2.对有些事情工作处理方法方法不够恰当，缺乏好的策略，总认为自己的意图是好的，方式方法欠缺一些同志们都会谅解的。 3. 工作务实精神不够。分管工作专项、试点过多，有些专项或试点与常规工作接近，给基层增加工作量及压力; “上面一根针、下面千条线”各条线分工、布置任务过细，造成基层频于应付，工作实效不显著。 4. 对党员队伍的意见和建议。在加强党的组织建设中，要注意发展党员的质量，做到成熟一个发展一个;对入党积极分子进行考察应全面，不要只考察他们的政治思想素质，还要考察他们的道德素质与工作表现;另外对党员教育应形式多样化，让更多的党员走出去学习，请专家来讲课，接受教育提高党员的思想素质，真正发挥共产党员的先锋模范作用。 5. 领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。

我为建设世界城市做贡献

我为建设世界城市做贡献 自从2008年北京奥运会的成功举办后，北京这个大都市已经逐渐的进入到世界人的眼中，并且北京在国际的影响力也大幅提高，标志着北京的发展进入了全新的阶段。自从进入了一个新的纪元，北京也愈发展现出它的魅力、逐渐的吸引着全世界的目光。 所谓世界城市，是指在社会、经济、文化或政治层面直接影响全球事务的城市。比如像纽约、伦敦、巴黎等被公认的世界城市。世界城市，是全球经济社会文化活动的制高点，在全球的经济发展中扮演着日益重要的角色。建设世界城市是当今世界共同关注的重大主题。北京要建设世界城市，是在09年时提出的，距今已有一年多的时间，且努力也是可以看得见的。而我，作为首都的一名大学生，理应为我的城市建设贡献出我的一份力量。 对于北京来说，世界城市的研究是一个崭新的课题。不过，北京是一座古老又现代的城市，具有建成世界城市的众多有利条件。北京是六朝古都，有着3000年的建城史，历史上曾作为世界性城市蜚声海外，具有厚重的历史文化积淀。作为中华人民共和国的首都，北京具有重要的政治、经济、社会地位，基础设施完善，人才资源密集，科技实力强大，经济高速发展，城市充满活力。所以我认为这为建设世界城市奠定了一个良好的基础。 北京是要展现给世界看的，那么，礼仪是最基本的。对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程序、道德风尚和生活习惯的反映。而这，对于我们学生来说，做起来并不困难，这只是需要我们在对于这个问题上的认识态度。如果每个人都以北京为自豪，自觉地用行动来保护自己的家园，使它优雅、干净、和谐、温馨，我想，这离世界城市的标准也就不远了。可是如果只是一味的夸夸其谈，让自己活在首都的光辉下，只享受首都下的恩惠，而不懂得爱惜它的话、实在是让人唾弃的行为。通过08年的那次奥运会，展现给世界的不仅是北京蒸蒸日上的风貌，还有一种昂扬的奋斗精神。这种精神也是我们大学生所要继承的。我相信这点，我们做的算是很好了。因为我们的志愿服务的队伍是强大的。每一位成年人都是志愿成为志愿者，且他们不求回报，无怨无悔的为北京服务着，只为留给外国友人很好的印象。但是尽管如此，北京的志愿服务机制还是需要加强与完善的，以最好的精神风貌展现给世界的观众。 我曾经也是一名志愿者、且我现在也不想丢掉这个身份。志愿服务需要无私，无论何种肤色，无论春夏秋冬，无论在世界的哪个角落，当别人需要你的时候,毫不犹豫的伸出一只手，让手中的余温传递给对方，留下心中那份浓浓的甜温，这就是温存在彼此心中的热，奉献的热，爱的热，它能融化一切隔膜，宽慰一切苦难。这就是志愿者!志愿者，一个美丽的名字;志愿服务，一个崇高的事业!志愿者在用爱心书写美丽人生，用青春奉献美丽事业，服务社会，传递爱心、传播文明，为社会的和谐发展贡献自己的力量!奉献是爱心铸造的一道彩虹，五颜六色，清新飘逸，带给人温磬和快乐，也是连接的纽带，连接着你我他，汇成心的桥梁，是老人家嘴边慈祥的笑，是孩子们眼里无限的渴望，也是面对需要帮助的人不假的伸出帮助之手…… 虽然我只是一个小小的城市里的志愿者，并不像奥运会的那些志愿者们一样，但我依然自豪。付出不计较多少，付出了便是一种爱心的体现。 每一次的志愿服务活动之后都会有点点滴滴的快乐和收获，“幸福是零散的”，在心中一点一点堆积这种零散的快乐，才会得到更大的快乐。让我们新世纪的志愿者一起投入到乐于奉献的洪流中，从你我做起，从自己做起，让奉献这棵常青树永远葱郁繁茂。我会永远支持志愿服务行业，谨遵志愿服务的精神：奉献、友爱、互助、进步。 为了使中华民族更加强大，一洗过去“东亚病夫”的称号，我们新生一代的国家栋梁更应该发愤图强，在如此优越的条件下利用好手头上的资源奉献力量，我们是活力的，代表着中国的活力。我们更应该勇敢，拼搏，为了国家的期望，为了自己的理想，创造出更美好的生活。 一个城市，只有先是民族的，才能是世界的。北京若想成为世界城市，一定要发挥其民