澳门劳工个人简历
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澳门劳工相关手续及常见问题 (1)
澳门劳工常见的疑问 问：招工吗？想找工作。 答：是的，我们是澳门人事部委托长期招聘， 问：有什么工作好介绍呢？ 答：什么工作都有，就看你能做什么简历相片必须先提供。 问：那通常有什么工种呢？常见的。 答： 服务行业：酒店、餐厅服务员，前台，客服，销售员等 内勤类：保安，厨师，清洁员等 技术类：水电木工，电脑操作员，维修工，各行各业技师等 管理级：酒店领班，主管，部长，经理等 文职类：高级文员，翻译员，跟单员，公司接待员等 问：我想去澳门工作，要什么条件呢？ 答：只要你的条件达到招聘信息的，都可以交见表报名面试。 问：我想做劳工，但是不懂粤语可以吗？ 答：那就看你要做什么行业了，有的行业就要求要，例如服务行业，有的就不需要，例如内勤之类，不过最好也要能听懂，不懂粤语但是英语流利也可以。 问：我想做文员有吗？ 答：港澳的文员与大陆不一样，特别要求相关工作经验，他们日常办公的合同，懂英语最好，，英文水平一般的.谢谢。 问：我要做劳工，要办什么手续？ 答：详情请看流程表，有详细说明的。 问：怎么报名做劳工呢？ 答：可以到我们这边填个人简历表（专用的），带上照片，也可以网上填写，QQ发表给你，填好要发过来，记得要有照片，（照片大小没规定，生活照也可以）。 问：哪里面试啊？ 答：绝大部分在珠海，澳门人事部的人员会过来，但是有少部分工作可能在澳门，需要有通行证才能过去面试，也有少部分会在广州面试。 问：交了表什么时候可以面试啊？ 答：，面试会很快，先要看你简历实力安排.有适合你的…我们会第一时间提前叫你准备的，，我们都会安排机会给你面试的，请放心。
问：怎么收费呢？ 答：只要你面试成功了，企业说录取你，就要交资料交费用办证了。不同工种收费不一样，一般地按照工资而定，一般是工资的1.5倍左右， 问：费用能分期交吗？或者工作以后再工资里面扣除？ 答：不行的，因为办证需要费用的，要了解办证的手续是通过多层的部门关系才能办下来，每一个部门都要收取手续费，所以不先交费用，是没法办证的。 问：费用包括哪些呢？ 答：费用包括了办证+相关部门喝茶费加公司消费，不包括劳务费。 问：什么是劳务费？ 答：劳务费是证件下来了，可以在澳门工作后，自己交给国家的费用，这就有点像个人所得税，费用交纳期限根据当时个人情况，可有单个月交，半年交，一年交，（每个月300元）. 问：我有港澳通行证，可以过去工作吗？ 答：除了劳工证，其他通行证：护照等在港澳打工一律视为非法劳工，俗称：黑工。 问：我有通行证了，办劳工证的费用可以便宜一点吗？ 答：不管有没有通行证，劳工证的费用都是统一的，没有关联。 问：面试成功了，多久可以过去澳门工作？ 答：面试成功了，企业说录取你了，就要交资料交费用办证了，交齐所有证件起算.最快1个月，最慢三个月左右。 问：办证需要什么资料呢？ 答： 1.身份证原件 2.户口本原件 3.港澳通行证原件（没有的就不用） 4.大一寸蓝底彩照8张（带相片回执，刻光碟） 5.大一寸白底彩照8张 6.本人亲生父母姓名拿纸写明 7.健康证 8.所有劳工必须是无犯罪记录和黑底 9.劳工以前有去过澳门工作的劳工证必须已注销
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高端人士简历模板 中国高端人群可分为八类人群：追求创新型、文化知识型、广告导向型、生活享受型、消费理性型、生活严谨型、本文是xx精心xx的，希望能帮助到你！ 目前所在：广州年龄： 19 户口所在：揭阳国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 157 cm 诚信徽章：未申请体重： 人才测评：未测评 我的特长： 求职意向 人才类型： xx 应聘职位：高级管理：管理，证券/金融/投资：操盘手 工作年限： 0 职称：无职称 求职类型：兼职可到职日期：随时 月薪要求：面议希望工作地区：广州,天河区, 工作经历 学校起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：辅导员助理
工作描述： 离职原因： 起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：广工代理兼职 工作描述： 离职原因： 起止年月：20XX-01 ～ 20XX-12 公司性质：所属行业： 担任职位：服务生兼职 工作描述： 离职原因： 志愿者经历 教育背景 毕业院校：广东工业大学 最高学历：本科获得学位: 毕业日期： 20XX-07 专业一：经济学专业二： 起始年月终止年月学校(机构) 所学专业获得证书证书编号 20XX-09 20XX-07 汕头金山中学物理 - - 20XX-09 20XX-07 广东工业大学经济学四级、证券 - 语言能力
外语：英语良好粤语水平：优秀 其它外语能力： 国语水平：良好 工作能力及其他专长 电脑技能良好，懂得办公软件的基本应用 自我评价 幽默风趣认真负责 学习能力强 详细个人自传 工作期望 期待的行业 1、银行 2、移动 3、证券 食宿要求有√ 可到岗日期：周一、周五下午，周二十一点到三点半其他要求最好在天河区内 高级软件工程师求职简历模板 姓名： 目前所在：广州年龄： 25 户口所在：湖南国籍：中国 婚姻状况：未婚民族：汉族 培训认证：未参加身高： 175 cm 诚信徽章：未申请体重： 68 kg
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高端个人简历模板电子邮件：邮政编码： 联系地址： 个人基本情况 姓名：性别：出生年月：民族： 身高：体重：籍贯： 现居住地：婚姻及子女情况： 身份证号：身体状况： 爱好和特长： 爱人姓名: 爱人职业： 爱人电话： 语言能力： 1.普通话： 2.粤语： 3.英语： 4.其它外语： 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书工作经历（由近向远排列） 1.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：
公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等) 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利（请注明税前或税后）： 主要工作职责：（请条理分明） 主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明） 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 2.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责：
主要工作业绩： 离职原因：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 3.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 4.任职公司名称：
公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1： 证明人担任职务： 5.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：证明人所在部门（直属上司等）：联系方法（手机）： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属：
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个 人 简 历 姓 名：XXXXXX 性 别：女 健康状况：良好 出生日期：xxxx.xx.xx 通讯地址：浙江大学玉泉校区xxxx 信箱 民 族：xx 邮政编码：310027 原 籍：xxxx 电 话：xxxxxxxx 专 业：xxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxx 学 历：本科，将于xxxx 年7月毕业 电子信箱：xxxxxxx 语言能力 ● 标准普通话 ● 通过全国大学英语6级考试 ● 英文听、说、读、写、译能力均较强，能用英语顺利交流，有阅读、翻译科技文献经验 ● 通过日本语能力测试2级 ● 基本的日语听、说、读、写能力 电子电路及计算机软硬件能力 ● 熟悉Windows 操作系统，熟练使用办公及应用软件 ● 熟悉C 语言，VB 编程，VB 数据库编程 ● 熟练使用Flash 制作网页动画 ● 熟练使用EDA 软件Protel （电路图），了解PSPICE ，ISP Synario 的基本使用 ● 熟悉虚拟仪器图形编程Labview 的基本应用 ● 一定模拟及数字电路开发经验 ● 正在学习Matlab 在电子信息课程中的应用，熟悉DSP 奖励 ● XXX 年X 月 浙江大学XXXXX 竞赛一等奖 作品“XXXXXXXXXX ” ● XXX ～XXX 年度 宝钢奖学金 ● XXX ～XXX 年度 优秀学生一等奖学金、校三好学生 ● XXX ～XXX 年度 优秀学生一等奖学金、校三好学生 光华奖学金 ● XXX ～XXX 年度 优秀学生一等奖学金、校三好学生 科研经验 ● XXX 年X 月至今 参与导师的一项科研计划《XXXXXXXXXX 》，主要负责文献翻译， 并参加小组讨论、方案论证 XXXXXXXXXXXXXXX 学院 XXXXXXX 系 传真：XXXXXX https://www.wendangku.net/doc/9d3262589.html,n
澳门文化
北京师范大学珠海分校 论文题目：澳门与中西文化交流 姓名：严新朝 学号：54
目录 中文摘要.................................................I 英文摘要.................................................II 一．澳门博彩业的发展历程 3 （一）澳门博彩业发展初貌 3 （二）博彩专营制度 4 （三）回归后之赌权开放 5 二．澳门博彩业对澳门的影响 6 （一）土地资源瓶颈 6 （二）产业单一化 （三）客源结构单一 （四）博彩监管的制度瓶颈 （五）贵宾厅的困境 三．如何令澳门博彩业健康有序发展8 (一）坚持不懈地寻求产业多元化的出路9 （二）理顺监管体制，把博彩业自身的事情办好9 （三）向客源结构多元化、国际化的大方向迈进9
澳门与中西文化交流 摘要 本文首先论述了澳门博彩业的发展历程，然后分析澳门博彩文化发展存在的问题，最后分析如何让澳门博彩业健康有序地发展。 关键词：澳门；博彩业;发展历程；发展 澳門博彩业历史悠久，跨越3個世紀，被冠以“東方蒙地卡羅”及“亞洲拉斯維加斯”之美誉，是澳門现時最重要的经济支柱。2009年博彩稅的收益約佔澳門特別行政区政府财政收入七成多。近年，澳門的博彩毛收入更曾超越了美国拉斯維加斯金光大道，成為全球第一大赌城。澳門博彩业有今天的成就，建基於多年來中央及特区政府在政策上的支持、商人的积极投资及华人對博彩游戏的喜爱。 一．澳门博彩业的发展历程 （一）澳门博彩业发展初貌 澳门博彩业的发展可追溯至16世纪，澳门开埠初期。那时的博彩业主要是由中国内地移居澳门的建筑工人、码头工人及佣僕所带动。由於当时没有法规监管，大大小小，由赌档庄家自行开设的赌档、赌枱便遍佈大街小巷。 邻埠香港於1842年割让给英国后，澳门的贸易港地位渐被香港取代。為增加澳门税务源头及主流经济的產业多元化，澳葡政府於1847年，首次正式把澳门博彩业合法化。19世纪50年代，单是玩“番摊”的赌馆已有200多家。到了19世纪后期，博彩业渐趋发达，赌饷成了政府的主要收入来源。澳门开始以博彩闻名，被人们誉為“东方蒙地卡罗”。 1937年，澳门博彩业作了一次影响深远的大改革。当年，澳葡政府颁令，将所
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北京大学XXX 院XXX 系研二在读2014.09 至今平均绩点 3.89/4.0 成绩排名1/16 北京S 大学XXX 学院XXX 系获学士学位2010.09-2014.07平均成绩90.02/100 成绩排名1/65 综合排名1/65 （示例）北京大学xxx 院学生会/ 副主席2010.09 - 2013.10三年先后担任外联部干事/部长，担任副主席期间主要负责外联部/文艺部/传媒部。在学生会推行标准作业程序（SOP ），牵头《学生会SOP 手册》制定工作。牵头学生会微信公众号创建、运营工作。组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09若要修改内容，直接删除原内容修改即可。若要增加内容，复制相应内容在新行粘贴即可。选中目标，通过上下左右方向键可调整位置，按住ctrl 可进行微调具体工作内容、事迹或成就 4 具体工作内容、事迹或成就 5 组织名称或项目名称/ 职位或职责2011.09 - 2014.09具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 （示例）北京新媒体协会2014.10 至今为延伸“XXX ”的影响力，联合各大公众号，以社团形式成立新媒体协会。协会运营的微博号“XXX ”现拥有粉丝20000余人。目前协会已完成一次换届，拥有12名核心成员，3个主要公众号。（示例）官方微信/微博运营2011.09 - 2014.09负责每日微博/微信内容筛选编辑和发布更新。接手运营工作以来，粉丝数量增长了30%。组织名称或项目名称/ 职位或职责2014.10 至今具体工作内容、事迹或成就 1 具体工作内容、事迹或成就 2 2012 国家奖学金2013 国家奖学金2013 北京市三好学生2014 北京市优秀毕业生2015 研究生一等学业奖学金2011 国家励志奖学金2013北京S 大学“优秀歌手”2012 北京S 大学辩论比赛第三名 RESUME 新媒体运营 院校/ 北京大学 专业/ 市场营销 学历/ 本科 地址/ 上海市浦东新区东方尚博园 生日/ 2016.10.14 电话/ 13588888XXXX 邮箱/ XXXXX@https://www.wendangku.net/doc/9d3262589.html, 英语/ 雅思7.5 CET6 543 Word Excel PowerPoint SPSS LISREL Photoshop Illustrator Final Cut Pro Video Studio 相比“聪明”，更爱“靠谱” 公私分明，理性先行，感性辅之 对自己的要求高于对他人 保持好奇，保持学点击技能条后，再点击一次蓝色条，按住shift 拖动蓝色条右端。
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简单大方的个人简历模板范文 姓名：XXX 性别：女 年龄：22 婚姻状况：未婚 身高：158CM 体重：40KG 籍贯：浙江 现所在地：浙江 求职意向 意向岗位：人力资源专员/助理;行政专员/行政秘书/助理;行政/人事/文职类其他 求职类型：全职 期望月薪：2000～4000元 到岗时间：三天内 期望工作地点：浙江 我没有太多的工作经历，但我相信只要通过认真学习，一定可以很快适应工作。 课程描述：主要学习与人力资源、营销、现场管理、财务有关的课程 工作经验 2014年4月~2014年5月XXXX材料有限公司
公司性质：民营企业 行业类别：模具、塑料 担任职位：进料检验员 工作描述：在进料区检验进料、到仓库检验标准件、到模锻处检验模具的尺寸等。 2013年7月~2013年8月XXXX能源公司 公司性质：私营企业 行业类别：电力、能源、矿产业 担任职位：文员 工作描述：看电力图，输入资料。 联系方式 联系电话：XXXXXXXXXXXXX 电子邮箱：XXXXXXXXX 姓名：XXX 国籍：中国 目前所在地：广州 民族：汉族 户口所在地：珠海 身材：158cm43kg 婚姻状况：未婚 年龄：27 培训认证： 诚信徽章：
求职意向及工作经历 人才类型：普通求职 应聘职位：行政经理/主管/办公室主任、行政专员/助理、 工作年限：3 职称：无职称 求职类型：全职 可到职日期：随时 月薪要求：3500--5000 希望工作地区：广州广州广州 个人工作经历： 公司名称： 起止年月：2010-02～2010-05皮具贸易公司 公司性质：所属行业： 担任职务：统计，总经理助理 工作描述：维护总经理的客户，负责下单，入帐，统计每个月的销售数量和金额及时向各部门反映情况。 离职原因： 公司名称： 起止年月：2008-07～2010-01红酒贸易公司 公司性质：外商独资 所属行业：其他行业 担任职务：文员
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自我介绍 本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。 工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。虚心与人交流,，有较强的组织能力、 工作经历 XXX 有限公司 平 面 设 计 师 工作描述： 5. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、 杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作。 6. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。客服配合，展开产品开发、销售、售后工作 XXX 有限公司 平 面 设 计 师 工作描述： 3. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装 设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作。 4. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装 设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合. 兴趣爱好 自我介绍 XXX@https://www.wendangku.net/doc/9d3262589.html, 齐大圣 12345XXX 山东省XXXX 荣誉证书 语言技能：大学生英语六级证书 专业技能：平面设计师专业证书 广告传达学毕业证书 XXX 有限公司 平 面 设 计 师 工作描述： 1. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、 杂志广告跨页设计、户外广告设计等。与研发、营销、客服配合，展开产品开发、销售、售后工作。 2. 负责企业画册设计、标志设计、产品包装设计、杂志广告跨页设计、户外广告设计等。客服配合，展开产品开发、销售、售后工作 刘XX 应聘职位：XX 设计师
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简洁大方的个人简历模版 姓名： 性别：男 民族：汉 婚姻状况：未婚 年龄：28 户籍：吉林 现所在地：延吉 身高：1.77cm 联系电话：××××××××××× 电子邮箱： 求职意向 求职目标：C语言软件工程师 工作年限：职称： 期望月薪：面议 求职类型：全职 到岗时间：随时 校内实践 2013.06-2013.07院校管理系统开发开发工程师项目经历
2013.06-2013.07课题为学生管理系统，实现命令行界面下学生 信息的录入，查找，删除等功能，负责资料查找，方案制定，代码 修改。 最高学历：本科 毕业日期：2015.06 专业：电子信息科学与技术 技能证书 1、掌握C语言，对Python语言有较好的掌握，能应用flask进行简单网站开发，熟悉HTML及CSS，对OPP编程有一定的了解。 3、能适应高强度工作，有耐心有毅力，有较强的危机处理能力，团队意识强，能快速融入新的环境，是一个喜欢挑战并且富有激情 的人。 姓名： 性别：女 民族：汉族 出生日期：1995年08月 婚姻状况：未婚 学历：大专 毕业院校：××医药高等专科学校 毕业时间：2016年07月 外语水平：英语(pets-4) 求职意向 工作类型：全部 单位性质：不限
期望职位：营业员/服务员/店员/导购员、店长、药学技术与管理人员、仓库经理/主管/管理员 工作地点：不限 期望月薪：1000-2000 教育经历 2013年6月-2016年6月××医药高等专科学校中药专业 2015年10-12月××医药有限公司质检员 作为实习员工，主要还是了解整个公司运作及从实际工作岗位中了解工作性质，使自己在接下来的工作中做得得心应手。 2015年1-6月××大药房医药连锁公司门店营业员 从实际销售中了解药品及熟悉药品零售方面的知识。 专业技能 医药购销证 自我评价 我是个肯学肯干的人，能够正确面对错误和挑战，并将其有效的转化为可利用资源，有正确的人生观，上进心强，具有一定的创新能力，善于观察事物，为人诚实守信。 我相信不管是理论知识还是工作经历，都会作为我以后工作和学习上的奠基石，成为我的经验和财富。 个人联系方式 联系电话：××××××××××× 电子邮箱： 姓名： 性别：女
澳门职业介绍所资料
收費的職業介紹所/ Agência de Emprego N?o Gratuita / Fee Charging Employment Agency 執照編號 Licen?a N.o Licence No 職業介紹 所 Agência de emprego Employmen t agency 執照有效期至 Dia do prazo do Licencimanto Date of Licence Expiry 地址/聯絡電話及傳真 Endere?o/No de telefone e fax Address/Contact telephone & fax no 招聘的僱員來源國家 或地區 País ou território de origem dos trabalhadores a recrutar origin Country/territory of recruited of employee 1/2000 通力勞資 顧問有限 公司 Econforce —Servi?o de Apoio e Gest?o Empresari al Companhia , Lda. 05/03/2013 澳門水塘巷回力球場三樓 Travessa do Reservató rio, S/N, Edifício Jai-Alai, 3-andar, Macau 電話/ TEL： 28726056,28726057 傳真 / FAX：28728074 內地以外的其他國家 及地區 Todos os países e Regi?es do Mundo, com excep??o de Interior da China 2/2000 羅通僱傭 中心 Agência de Emprego Lo Tong 30/03/2013 澳門十月一號前地131C怡 景商業中心九樓B座 Praceta um de Outubro, 131C, 9 andar B, Ed. I Keng Kok, Macau 電話 / TEL：28785122 傳真 / FAX：28780812 內地以外的其他國家 Todos os países e Regi?es do Mundo, com excep??o de Interior da China 4/2000 澳門勞動 資源有限 公司 Sociedade de Apoio à s Empresas de Macau, Limitada. 10/04/2012 澳門龍嵩街4號地下A舖 Rua Central, no 4 r/c Loja “A” 電話/ TEL： 28336935,28336936 傳真 / FAX：28336937 內地以外的其他國家 及地區 Todos os países e Regi?es do Mundo, com excep??o de Interior da China 9/2000 金石商貿 有限公司 Agência Comercial Au Trades Co., Limitada. 11/06/2012 澳門羅利老馬路18號D地下 Est. Adolfo Loureiro 18 “D” r/c, Macau 電話 / TEL：28591254 傳真 / FAX：28591314 內地以外的其他國家 及地區 Todos os países e Regi?es do Mundo, com excep??o de Interior da China
澳门雇佣外地雇员流程 - 副本
澳门雇佣外地雇员流程 一、雇主需要具体的条件 1、澳门特别行政区居民； 2、住所或场所设于澳门特别行政区的法人； 3、在澳门特别行政区设有商业或者工业场所的非本地居民。 二、聘请外地雇员需要办理的手续 必须向劳工事务局提出聘用许可申请，申请批准后到治安警察局申请逗留许可。 1、聘用许可申请流程 （1）填写表格，并向人力资源办公室提出； （2）提供雇主拟提供给雇员的工资及其他劳动条件； （3）提交的资料如下 1）法人身份证明文件复印件； 2）商业登记证明； 3）办理人的身份证复印件； 4）营业执照复印件； 5）向财政局递交的开业申报表复印件或近年度的营业税征税凭单复印件； 6）缴交所得补充税证明； 7）向社会保障基金缴交供款及聘用费的证明； 8）外地雇员身份证明复印件； 9）外地雇员的学历、技能或工作经验的证明文件； 10）劳工事务局进行招聘登记证明。 2、逗留许可申请流程 以雇员身份逗留的许可，在获通知发给聘用许可之日起六个月内，由雇主或指定的有资质的职业介绍所向治安警察局提出申请。 （1）聘用许可批示的复印件； （2）非本地居民的护照或其他旅游证件； （3）彩色白底正面免冠证件用近照四张。 3、身份证明文件 以雇员身份在澳门特别行政区逗留的非本地居民去治安警察局采集指纹，获取外地雇员身份证明文件。 三、常见问题 1、只有在本地没有合适的或无法提供足够的人力资源时，以同等成本及效率的条件下，外地雇员才会被考虑作为临时性的补充而批准输入。 2、外地雇员聘用许可标准：劳工事务局在考虑给予聘用许可时会按市场需要、经济环境和产业增长趋势，以及企业当时已聘用及承诺聘用的本地雇员数量作为订定雇主必须聘用本地雇员最低数量的基准。 3、如有本地雇员离职，要及时通报人资办，再进行评估是否要修改已获许可聘用的外地雇员的数量。
高级经理个人简历模板
高级经理个人简历模板 以下是关于高级经理个人简历模板，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。 1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理; 2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调 3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。 市场部经理的工作内容包括： 1)做好市场分析、有策划、有针对性开拓市场，发挥多年的业务商谈经验，争取客户的认同; 2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本; 3)对公司大项目的跟进，与客户进行全面的沟通、保障项目的进展和客户对我公司的信心; 4)对市场部人员进行必要的培训。 离职原因： 公司名称：广州明珠电力企业集团公司 公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力 ·
担任职务：部门经理 工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。 1、20xx年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。 2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。 3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。 4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。 5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括： 1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行; 2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核 ·
劳动与社会保障法试题与答案
《劳动与社会保障法学》第02章在线测试 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、第一个早期“劳工法规”颁布时间为(A)?A、1349年B、1804年C、1839年D、1848年 2、第一个早期“劳工法规”由谁颁布(C)?A、英国伊丽莎白女王B、英国亨利八世C、英皇爱德华三世D、英皇爱德华一世 3、劳动法产生的前提为(D)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体 4、19世纪末率先实行社会保险制度的国家为(A)？A、德国B、英国C、法国D、美国 5、第一次提出实行劳动合同制的原苏联劳动立法为(A)？A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法 第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分) 1、劳动法产生的原因(ABC)?A、工人阶级长期斗争的结果B、发展生产力的要求C、维持自由竞争条件的需要D、劳动力与生产资料分属不同主体 2、自由竞争劳动立法的特点为(ABCD)？A、工厂法的发展B、工会法的演变C、劳动争议法的出现D、社会保险立法的开端 3、垄断阶段劳动立法的特点(ABCD)？A、劳动法以遍及绝大多数国家B、劳动立法体系逐步趋向完善C、主要资本主义劳动立法出现趋向民主与趋向反动两种趋势D、劳动立法发生几次前进与后退的大波动 4、体现原苏联劳动立法的规范行文件为？(ABCD)A、1922年苏俄劳动法B、1970年劳动立法纲要C、1971年苏俄劳动法D、1977年苏联宪法 5、动欧国家劳动立法的特点？(ABD)A、在宪法中对劳动权利作了明确规定B、宣布劳动为公民的光荣义务C、劳动法典不就是劳动立法的基本形式D、逐步制定了适合本国国情的劳动法 第三题、判断题(每题1分,5道题共5分) 1、劳动法以保护劳动者为主旨正确 2、英国《学徒健康与道德法》为劳动法产生的标志正确 3、社会主义国家第一个劳动法令就是中国制定的错误 4、美国《塔夫脱——哈特莱法》加大了对工会权利的限制正确 5、资本主义劳动法就是以市场经济为依托的劳动法。正确 《劳动与社会保障法学》第03章在线测试 第一题、单项选择题(每题1分,5道题共5分) 1、全国劳动大会通过《八小时工作制案》的时间为(C)？A、1918年B、1921年C、1922年D、1926年 2、中央苏区1931年通过了(A)？A、《中华苏维埃共与国劳动法》B、《陕甘宁边区劳动保护条例(草案)》C、《关于私营企业劳资争议调处程序暂行办法》D、《关于中国工人运动当前任务的决定》 3、我国《工会法》制定于(B)？A、1949年B、1953年C、1958年D、1963年 4、关于澳门劳工立法不正确的选项为(A)？A、澳门劳工立法起步较早B、澳门劳工立法起步较晚C、1984年颁布首部《劳工法》D、1985年颁布《雇佣劳工制度》 5、下列不属于香港的劳工法渊源的为(D)？A、香港立法机构的立法B、国际劳工公约C、习惯法D、内地劳动法 第二题、多项选择题(每题2分,5道题共10分) 1、北洋政府与国民党政府的劳动立法表现在(ABCD)？A、北洋政府的劳动立法B、广州国民党政府的劳动立法C、武汉国民党政府的劳动立法D、南京国民党政府的劳动立法 2、革命根据地的劳动立法表现为(ABCD)？A、土地革命时期B、抗日战争时期C、解放战
高端人才简历(模板)
高级人才履历表 应聘职位 联系方式 手机：QQ：MSN: 家庭电话：博客： 电子邮件：邮政编码： 联系地址： 个人基本情况 姓名：性别：出生年月：民族： 身高：体重：籍贯： 现居住地：婚姻及子女情况： 身份证号：身体状况： 爱好和特长： 爱人姓名: 爱人职业： 爱人电话： 语言能力： 1.普通话： 2.粤语： 3.英语： 4.其它外语： 学历背景 时间毕业学校学历专业证书编号 专业培训情况 培训时间培训机构培训内容相关证书 工作经历（由近向远排列） 1.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况：(包括公司规模/产值/组织架构/主要产品等)
任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利（请注明税前或税后）： 主要工作职责：（请条理分明） 主要工作业绩：（请突出重点和关键指标，条理分明） 离职原因： 证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 2.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因：
证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 3.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 4.任职公司名称： 公司性质： 行业类别： 公司基本情况： 任职时间：年月至年月 任职部门及具体职位: 直接上司： 直接下属： 下属人数： 工资及福利： 主要工作职责： 主要工作业绩： 离职原因： 证明人1：证明人所在部门（直属上司等）：证明人担任职务：联系方法（手机）： 5.任职公司名称： 公司性质： 行业类别：
出国劳务申请签证用的简历表格
RESUME（履历表） 此表格的资料是用作申请劳工许可证及劳工签证之用，下列资料请以中文及英文填写，每部份必须清楚填写，如有不适用的部份，请注明不适用。为了申请者能尽快获得审批，所提供的资料必须是真确无误，而下列资料将被视为申请人向韩国劳工部及移民部所提供的真实资料。（如位置不夠填写，可另用紙張填写） POST APPLIED（申请职位）（由我司填写） １、PERSONAL PARTICULARS 2、FAMILY PARTICULARS家庭成员表，请列明父母、配偶、子女资料
3、HIGHEST EDUCATIONAL QUALIFICATONS (由最近期最高学历开始) 4、PROFESSIONAL SKILLS & CERTIFICATE 所持有的专业技能证书及发证机构（包括职业培训学校证书） 5、WORKING EXPERIENCE工作经验 6. Work Experience Details具体工作经验 请详述从毕业后与申请职位相关的工作经历、工作资历、最强的相关工作技能及详细职务、能使用的工具；与工作相关的成就；如有出国工作经验，请在这部份注明具体的内容（很重要）。
1、申请指标：雇主（国外企业）根据所在国（地区）输入外劳有关规定，向当地政府有关部门（移民局或劳工局）提出申请。 2、签订合同：雇主（国外企业）获得当地政府同意输入外劳的有效批件后，需提供以下资料与我劳务公司洽谈，签订劳务合作合同（劳务合同样板由我劳务公司提供参考）。雇主需提供的资料有： （1）当地政府同意输入外劳的批件复印件； （2）雇主（国外企业）营业执照复印件； （3）雇主（国外企业）与我劳务公司签订劳务合同 （4）雇主（国外企业）提供招工简章。 3、招聘劳务：招聘劳务（技术）人员可直接由雇主招聘，也可由雇主委托我劳务公司招聘。 4、出国培?：由劳务公司??对已招聘的劳务缈技术）人员进行培训。 5、办理出国批文：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员务工有关批件。 6、办理出国手续：由劳务（技术）人员提供有关资料（身份证、体检表、有关证书、相片等），办理出国劳务手续。 7、办理出国护照：由劳务公司负责报请中国政府有关部门出具劳务（技术）人员出境护照。 8、办理出国签证：通常情况下由雇主负责办理劳务（技术）人员出国签证，或协助劳务公司输出国签证。
澳门_聘用外地雇员法_第212009号法律
澳門特別行政區 葡文版本 澳門特別行政區 第21/2009號法律 聘用外地僱員法 立法會根據《澳門特別行政區基本法》第七十一條（一）項，制定本法律。 第一章 一般規定 第一條 標的及範圍 一、本法律訂定聘用外地僱員在澳門特別行政區提供工作的一般制度。 二、為適用本法律的規定，外地僱員是指在澳門特別行政區沒有居留權，但獲許可按照與第五條所 指任一僱主簽訂的勞動合同而在澳門特別行政區臨時從事職業活動的人。 三、本法律的規定不適用於由非本地居民透過提供服務合同或以第五條以外實體僱員的身份在澳門 特別行政區提供的工作，尤其是指應本地實體的邀請，偶然前來澳門特別行政區參與宗教、體育、 學術、文化或藝術活動，即使有報酬亦然。 第二條 一般原則 聘用外地僱員須遵守以下原則： （一）補充——聘用外地僱員是為了在沒有合適的本地僱員或合適的本地僱員不足時，以同等的成 本及效率條件補充勞動力； （二）臨時——聘用外地僱員須受時間限制； （三）不歧視——聘用外地僱員賦予該等僱員享有不低於本地僱員的權利、義務及工作條件的待遇； （四）報酬平等——聘用外地僱員須對外地僱員和本地僱員所提供的相同工作或相同價值的工作給 付相同的報酬； （五）優先——聘用外地僱員須確保本地僱員優先就業，包括聘用優先及持續就業優先； （六）可持續——當會引致顯著減低本地僱員的權利，或會直接或間接引致不以合理理由解除本地 僱員的勞動合同時，不得聘用外地僱員； （七）預先許可——僱主獲給予有關行政許可後，方可聘用外地僱員；
（八）特性——聘用外地僱員時須按市場需要、經濟環境和產業增長趨勢，對每一經濟活動產業或 職業類別的特性作出考慮。 第三條 外地僱員 外地僱員可受聘為： （一）專業僱員，如受聘者具備高等教育學位，又或具備高度技能或專業工作經驗，且為履行具高 度專業要求的工作； （二）家務工作僱員； （三）非專業僱員，如受聘者不具備（一）項所指的要件且非為提供家務工作。 第四條 逗留許可 一、外地僱員均獲發僱員身份的逗留許可，但不妨礙給予專業僱員居留許可的制度的適用。 二、屬上款所指的逗留許可被廢止或失效的情況，則六個月內不得向同一非本地居民發出新的許可，但有關逗留許可基於下列原因而終止效力除外：* （一）許可期限屆滿，而新的逗留許可是由有關許可失效時僱員所屬的僱主提出申請；* （二）勞動合同失效；* （三）僱主獲發的聘用許可被廢止；* （四）僱主與僱員雙方協議終止勞動關係；* （五）僱主不以合理理由解除勞動合同或單方終止勞動合同；* （六）僱員以合理理由解除勞動合同。* 三、屬上款（三）至（六）項規定的情況，同一非本地居民僅在六個月內從事的新工作與其最近的 一份聘用許可中所獲准從事的職業相同，方可獲發新逗留許可。* 四、第二款的規定不影響關於入境、逗留及居留許可的法例的適用，尤其在逾期逗留方面的適用。* * 已更改 - 請查閱：第4/2013號法律 第五條 僱主 一、下列者可獲許可聘用外地僱員： （一）澳門特別行政區居民；
高级人才个人简历模板
高级人才个人简历模板 简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。下面是xx精心收集的，希望能对你有所帮助。 姓名： 性别：女 民族：汉族出生年月：1987年3月29日 证件号码：婚姻状况：未婚 身高：163cm体重：50kg 户籍：广东湛江现所在地：广东湛江 毕业学校：重庆工商大学派斯学院学历：本科 专业名称：会计毕业年份：XX年 工作年限：二年以上职称：初级职称 求职意向 职位性质：全职 职位类别：财务/审计/税务 职位名称：会计；会计助理；出纳 工作地区：其他； 待遇要求：2300—3000元/月不需要提供住房 到职时间：可随时到岗 技能专长
语言能力：英语大学英语四级；普通话标准 计算机能力：精通； 综合技能： 教育培训 教育经历： 时间所在学校学历 XX年9月—XX年6月重庆工商大学派斯学院本科 培训经历： 时间培训机构证书 XX年9月—XX年7月湛江会计学会 工作经历 所在公司：广东凤凰饲料有限公司、湛江业达贸易有限公司时间范围：XX年11月—XX年12月 公司性质：股份制企业 所属行业：农、林、牧、副、渔业 担任职位：费用会计、税务会计 工作描述：广东凤凰饲料有限公司主要负责企业的费用类账务处理、生产类固定资产的管理、仓库的盘点、对应收会计账目的核对及控制。 湛江市业达贸易有限公司主要负责税务这块，专门负责国税地税专管员的沟通、发票购买及开具、报税及整套账务处理。 对一般纳税人的工作流程较为熟悉。
离职原因：更换工作环境 其他信息 自我介绍：XX年已获得助理会计师证，大学英语四级证，计算机二级证。 掌握基本的会计工作流程，wordexcel的运用相当熟悉。 本人对工作认真负责，有着强烈的责任感。 XX年11月—XX年1月在广东凤凰饲料当费用会计，负责凭证录入及固定资产的管理，懂得运用金蝶软件k3进行账务处理； XX年1月至12月31日在湛江市业达贸易有限公司当税务会计，主要负责税务这块，发票购买及开具、报税及会计整套账的账务处理，对用友软件t3的进销存及总账系统的运用较为熟练。 熟悉一般纳税人的账务处理。 发展方向：希望从事与会计或者从事财务管理有关的岗位，大学主修会计学，但对财务管理较为感兴趣！本人在原来的公司主要从事费用类账务处理，对相关的税法较为熟悉，主要运用金蝶软件k3做账！ 其他要求：希望单位能购社保！最好能有双休！
赴澳门特别行政区劳务派遣合同
澳门职介所与劳 人员所签订的合同 赴澳门特别行政区劳务派遣合同 甲乙双方就甲方为乙方办理前往澳门特别行政区 公司（以下简称雇主）应聘从事劳务事宜，经协商达成如下协议，并共同遵守执行。 第一章总则 ，给予办理乙/续期申请之提供劳务合同》一、甲方根据与雇主签订的《外地雇员输入 方前往雇主劳务的有关手续。乙方自愿以劳务方式接受雇主的聘用，自觉接受甲方的管理、指导。 乙方与雇主直接签订劳动合同，直接建立雇佣关系。乙方应明确自己的权利和义二、 务并认真履行合约。 乙方必须具备受聘于雇主所要求的合格技术条件，身体健康，须经内地县级以上三、 医院体检合格。女性劳务人员临赴澳前应提交县级以上医院的未孕证明。 工作，工作期限甲方派遣乙方作为赴澳劳务，从事四、 日。年至月 第二章工资标准、工作条件和福利待遇 乙方与澳门当地雇员实行同工同酬的原则。从事本合同规定的工作薪金为：每一、。澳、或件工（门元）（澳月（澳门元）或每天门元）
乙方的工作报酬由雇主每月或每半月向乙方进行支付。二、 除上述薪酬外，乙方还享有与当地同等职位雇员一样的奖励、增薪和其它应有三、的福利待遇。 乙方每天工作八小时，每周工作六天，超时工作，甲方须督促雇主按澳门现行四、劳工法及当地同等人员标准付给劳务人员相应的报酬。 乙方人员享有澳门法定的有薪节假日，节假日加班与当地雇员享受同等待遇。五、 乙方服务满一年，可享有最少六天有薪年假。六、 甲方与雇主协商负责为乙方提供适当的住宿，住宿条件须符合澳门特区政府有七、关规定，或参照澳门的同业劳务人员的住宿条件。． 八、甲方协商雇主为乙方提供职业意外和职业疾病的医疗保障。 九、甲方责成其在澳职业介绍所为乙方在中国人民保险公司澳门分公司办理工作时 间之外的在澳人身意外伤害及医疗保险，保费由甲、乙双方各承担澳门元。 第三章双方的权利和义务 甲方责任一、 甲方负责为乙方办理赴澳门手续，确保乙方如期抵澳工作。（一） 甲方为乙方赴澳应聘提供咨询、指导和必要的培训，接受乙方委托为其代（二）理相关事宜和提供服务。 12.5%甲方根据国家有关规定，一次性向乙方收取不超过其合同工资总额（三），并进行管理、服的服务费（一次性收取有困难的，由甲乙双方协商解决） 务，不得以其它名义向劳务人员征收额外费用。为保证乙方履约，甲方可 要求乙方购买履约保证保险。 甲方负责协助乙方与雇主签订劳动合同，并在发生纠纷时协助乙方根据合（四）同及澳门特区政府的有关法律规定维护其合法权益。如因雇主原因，导致 劳务人员无法继续履行劳动合同，甲方应负责依法妥善安置其在澳转工或 返回内地。对返回内地的劳务人员，甲方应依据合同实际执行时间按比例