滁州职业技术学院20132014学年第一学期行政总值班表(昼 …

滁州职业技术学院2013/2014学年第一学期行政总值班表（昼间）

滁州职业技术学院2013/2014学年第一学期行政总值班表（夜间）

滁州职业技术学院

滁州职业技术学院 建筑施工技术 实 习 任 务 书 土木工程系 2011级工程监理专业 2011级建筑工程技术专业 2013年4月

实习任务书 一、实习目的 通过实习，深化巩固学生所学的理论知识，促进理论与实践相结合，找出自己的不足，激发学生学好专业知识的兴趣和热情；增强学生对建筑及建筑施工现场的感性认识；使学生养成吃苦耐劳的好习惯、一丝不苟的工作作风，整体的团队意识。通过实习可使学生了解建筑工程使用的材料的性质、规格、用途等，通过参观建筑工程施工过程的不同施工阶段包括：基础施工、主体施工、安装施工和装饰施工现场，了解和掌握建筑施工的特点及建筑产品生产的特点等，及其人、财、物等的合理利用和消耗，并为后续的建筑施工组织、工程造价管理等专业课程的学习打下良好的基础。 二、实习要求 1、安全：实习期间应始终把安全摆在第一位。实习过程应树立自我保护和安全防范意识，自觉遵守操作规程，确保实习期间不发生人身、设备事故。实习前上交安全承诺书。 强调做到以下10条安全注意事项： （1）进入实习现场必须带安全帽。 （2）严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。 （3）不准乘坐龙门架、吊蓝、施工电梯上下建筑物。 （4）要注意在建工程的楼梯口、电梯口以及各种临边有无防护措施，否则不得随意靠近。 （5）在阴雨天，要防雷电袭击，尽量不要接近金属设备和电器设备。 （6）施工现场机械、用电设备，未经许可不得随意操作。 （7）施工现场没有警戒标志地区，不得进入。 （8）不得随意跨越正在受力的缆绳。 （9）不得站在正在工作的吊车的工作范围内。 （10）在工地上行走时，应注意上下左右是否有不安全的隐患，如地面的“朝天钉”、顶棚和侧面突出的支架、钢筋头等。 2、纪律：严格遵守实习所在单位的一切规章制度；服从工人师傅和指导老师的指导和指挥； （1）必须严格遵守工地规章制度和管理制度，不得擅自离开实习场地及工作岗位。 （2）实习期间，严格遵守作息时间，统一休息制，并由指导教师考勤。 （3）不准大声喧哗、起哄、唱歌、打架、骂人、嬉戏。

医院总值班记录表

xxxx医院 总值班记录表 年月 学习资料

总值班制度 1、医院总值班由中层人员参加，院办负责统一排班。 2、总值班时间为8：00至次日8：00，值班电话：，值班地点：本部总值班室。 3、行政总值班主要负责处理非办公时间的行政、医疗工作中所发生的问题，协调重大抢救工作，帮助临床科室联络相关部科人员及领导；巡视各科人员在岗情况及医院安全保卫工作，并做好登记记录； 4、值班期间总值班人员可调度院内人员协助处理事宜，当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的非紧急事情学习资料

应做好记录，遇到问题依次向主管院长、院长请示并做好下一步处理工作。 5、如遇发生重大事件（如伤亡事故、伤害事件、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等）及上级部门领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告主管院长、院长，必要时经院领导研究决定后及时向上级有关部门汇报。 6、凡需紧急抢救而又无钱的患者（如车祸、无主病人），由总值班经院领导同意后签字抢救，并与护送来院的随行人员联系，取得患者有效证件、电话号码并记载清楚，若不能清楚掌握患者信息及时报警，邀请警方协助解决。 7、值班人员因特殊情况不能按时值班时，自我协调解决并报院办备案。 8、总值班人员要详细、真实地做好值班记录，每天将未处理完毕的事项向有关部门交班，重要事情次日上班后向院领导汇报。填写值班记录本、值班当日未解决事宜，由院办报告院长请示后及时解决。 9、值班人员严禁酒后上岗，值班期间不得擅自离开岗位，必须保持24小时通讯畅通。院办每月将进行总值班情况抽查，凡在抽查中发现缺岗或职工、病友举报总值班不履行职责，经核实无误后，由院领导研究决定予以重罚。 10、总值班人员及时整理值班室卫生，保持干净、整洁。 学习资料

医院行政总值班制度

医院行政总值班制度 一、行政总值班由院领导、职能部门负责人参加。 二、总值班时间为非办公时间。 三、主要任务是代表院长行使职责，负责处理非办公时间的行 政和临时事宜，并协助各科值班人员做好医疗协调工作，及时传达，处理上级指示和紧急通知，承接未办事项。 四、全权处理非办公时间行政及医疗工作中所发生的急需解决 的问题，如客户投诉、医患纠纷、信访接待处理等。并负责处理安 全保卫和各项临时性行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录， 提交到院领导相关会议进行研究解决。凡遇特殊紧急情况又必须在 当天进行处理而本值班人员又处理不了的，应及时请示院长、通知 院委进行开会研究处理。 五、值班时，如遇发生重大事件（如重大伤亡事故、伤害事件、刑事犯罪、火警或其他自然灾害、严重供电、供水、供气障碍等） 及上级领导布置的紧急任务，总值班要根据具体情况，及时采取措施，妥善处理，同时报告有关职能科室及分管院领导。 六、如遇重大及数量较大的社会伤亡事故等，总值班应尽快调 集人员，做好急诊抢救工作，同时汇报医务处、护理部、分管院领导，必要时向上级有关部门汇报。

七、凡需紧急抢救而又无钱的患者（车祸、刑事案件等），在 签字的同时应与护送来院的同志联系，取得有效证件、电话号码、 检查项目记载清楚、并将所欠费用发票等交院办保管。 八、值班人员不得擅自离开岗位，并保持24小时通讯畅通。若外出处理事务，必须保持联系，应急需要到位时间不得超过10分钟。擅自脱岗，不论何种原因，将视情节轻重给予教育批评及一定处罚。 九、值班人员因特殊情况换班时，请预先告知院办。其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。 二．培训的及要求培训目的 安全生产目标责任书 为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标： 一、目标值： 1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。 2、现金安全保管，不发生盗窃事故。 3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。 4、安全培训合格率为100%。 二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全 面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。

滁州职业技术学院系部党风廉政建设责任制考核评分表

附件 2016年度温州市教育局直属学校（单位）落实党风廉政建设责任制考核评分表 考核指标考核内容分值评分依据及标准赋分办法自评分 考核 分 组织领导（10分）1．单位主要负责人对党风 廉政建设负总责，单位班子 成员认真履行“一岗双责”。 有班子成员党风廉政建设 专门的任务分工，明确责 任，抓好工作落实。 5 查看单位班子成员个人述职 述廉报告，了解履行职责情 况； 无具体组织领导和责任分工 的，扣5分 1.查看述职报告有无抓廉政 履职的内容； 2.无责任分工，扣5分；班子 成员有变动分工未及时作调 整，扣1分 2．领导班子每年至少专题 研究1次党风廉政建设工 作；每年召开1次领导班子 5 专题研究党风廉政建设工作 未落实的，扣2分； 未召开领导班子党风廉政建 1

党风廉政建设情况分析会；及时传达学习上级部门和局党委关于党风廉政建设重要会议、文件、规定等，并研究相关贯彻落实意见或措施。设情况分析会的扣2分； 未落实传达任务的，扣1分,查看会议或活动记录，及时传达上级有关任务部署落实，每少一次扣0.5分 宣传教育（10分）3. 单位组织开展廉政教育 活动每年不少于2次；单位 主要负责人或党组织负责 人每年至少讲1次廉政课。 10 查看活动记录，每少1次扣3 分。 2

制度建设与执行（30分）4．健全完善“三重一大” 事项（评先评优、职称评审、 奖金福利发放、建设项目、 大额资金支出等)纳入集体 决策制度，明确“三重一大” 事项范围、决策程序和决策 方式，严格执行党政联席会 议制度。 5 未建立制度，扣5分，有制度 未执行酌情扣分。 5．严格执行上级部门有关 财务管理制度规定，建立本 单位财务管理内控机制，规 范单位奖金福利、津贴发 放，严禁以各种方式设立 “小金库”。 10 未建立财务管理内控机制的， 扣5分； 核查财务制度执行情况，未认 真执行的酌情扣2-3分。 根据财务检查和内部审计等 检查掌握的情况酌情赋分 3

滁州职业技术学院2020分类考试大纲

滁州职业技术学院2020分类考试大纲 滁州职业技术学院2019分类考试大纲终于公布了，请大家仔细阅读考试大纲，在规定的时间报名和参加考试！祝你备考顺利！ 滁州职业技术学院2019年分类招生考试参考纲要 测试类型 测试时间 测试地点 备注 普高生：职业适应性测试 4月13日 9:00—11:00 滁州职业技术学院新校区 考试大纲在学校官网另行发布（总分450分） 中职生：职业技能测试 4月13日 9:00—11:00 面试（空中乘务和轨道交通运营管理专业） 4月13日 13:30—17:30 《职业适应性测试》(普高类)参考纲要

(满分450分) 一、测试依据 主要依据进入高等院校继续学习所具备的专业基本技能。主要考核学生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本 职业素质。 二、测试方式：笔试闭卷的方式。 三、测试题型：单选题、判断题和写作题。 四、测试内容： 1.社交礼仪(50分) 考点：人际交往过程中所具备的基本素质和交际能力。 2.职业道德(50分) 考点：现代职场应具备的职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任感。 3.法律素养(40分) 考点：法律基础知识、法制意识、法律思维能力与法治观念。 4.时事与政治(40分) 考点：党的基本政策，十九大以来国内外重大时政新闻，社会热点的认识、分析能力。 5.信息技术(50分) 考点：了解计算机软硬件基础知识、Windows操作系统基本操作、了解因特网及其基本操作。 6.创新思维(40分) 考点：逻辑思维、形象思维、发散思维、联想思维、逆向思维、辩证思维和应变思维等能力测试。

7.应用文写作(80分) 8.中国近现代史、安徽地理、物理、化学、人文、科技等方面的基本常识(100分) 说明：报考者务必携带的考试文具包括：黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答。在非指定位置作答或用铅笔作答一律无效。 《职业技能测试》(职高类)参考纲要 (满分450分) 一、测试依据 主要依据教育部中等职业学校各类专业教学标准(试行)或中等职业学校专业教学指导方案，以及进入高等院校继续学习所具备的专业基本技能。主要考核学生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质和对有关基本技能的掌握和应用。 二、测试方式：笔试闭卷的方式。 三、测试题型：单选题、判断题和写作题。 四、测试内容： (一)职业素养(满分350分) 1.社交礼仪(50分) 考点：人际交往过程中所具备的基本素质和交际能力。 2.职业道德(50分) 考点：现代职场应具备的职业品德、职业纪律、专业胜任能力及职业责任感。 3.法律素养(40分) 考点：法律基础知识、法制意识、法律思维能力与法治观念。

医院行政值班制度

医院行政值班制度 导读：本文是关于医院行政值班制度，希望能帮助到您！ 医院行政值班是指在节假日、双休日期间，由部分行政人员组成的一种正常上班制度。 一、行政值班人员由院级领导、机关职能处室和群团组织负责人组成，分成若干值班小组，由院级领导担任组长。每个值班小组值班一天，实行轮转，长假期间不另行排班。 二、在节假日、双休日期间，由院办公室提前一天通知值班小组的组长，告知值班时间，值班组长通知组内人员。组长遇出差或有其它事情不能参加值班，要指定一名组内人员担任临时组长（事前告知院办），负责本组的值班工作。 三、值班小组在值班期间，负责处理当天医院的各种医疗业务和行政事务，包括适时地对临床科室的查岗检查。当天能处理的问题应及时进行处理，不能处理的事情应做好记录，在机关行政人员集体上班时进行处理。凡遇特殊紧急情况又必须在当天进行处理而本值班小组又处理不了的，应及时通知相关科室和领导进行开会研究处理。 四、值班小组组长应委托一名组内人员做好当天的值班记录，并在当天值班结束时将值班记录本交到院总值班室，院总值班室人员负责将值班记录本送交到下一值班小组，下一值班人员在上班时也应主动到院总值班领取值班记录本，以此往下传递。院人

员在上班时，应对值班记录本进行检查，对在值班期间没有进行处理的问题，应及时地提交到有关领导和科室或相关会议进行研究解决。 五、八小时工作时间之外，机关所有工作人员都处于预备行政值班状态，保持二十四小时通讯联络畅通。医院总值班人员在值班过程中遇有处理不了的问题，请示、通知到相关领导、相关科室人员时，必须给予明确的答复，需要到场处理的，必须无条件地及时到场处理相关问题。 六、机关工作人员在休息时，凡医院遇有抗击各种自然灾害、重大医疗抢救等紧急情况时，无论通过哪种渠道了解到准确消息后，必须主动及时地赶到办公楼，视情况立即进入工作状态。 七、行政值班人员无故不值班的，机关工作人员在院总值班人员请示、通知后无故推卸或不到场处理的，凡发现一次取消当月的管理津贴或奖金，并取消当年的评先选优的各种资格，造成恶劣影响和严重损失的，按照有关法律法规进行严肃处理。

滁州职业技术学院

滁州职业技术学院CHUZHOU VOCATIONAL TECHNOLOGY COLLEGE 艺术设计系毕业设计指导册 课题： 届别/专业： 姓名： 学号： 指导教师： 结题时间：年月日

2014届工业设计、产品造型专业毕业设计任务书又到一年毕业季，经过大学三年的洗礼和蜕变，你会是怎样的心情？是开心？留恋？亦或是彷徨感伤？不管怎样，我们勇敢迎接它的到来就对了，至于不确定的未来，就让我们拭目以待吧！“毕业设计”是一个设计学生几乎倾其所有资源所凝聚出的精华，是其能力的结晶，也是用人单位对应届毕业生的重要考核点之一。 为了使学生进一步明确毕业设计课题任务、设计进度、特下达本届毕业设计任务书。 一、开题时间 毕业设计指导时间： 2013年11月18日开始至 2013年12月13日结束毕业答辩时间： 2013年12月14日开始 二、毕业设计选题方向 选题方向一：“未来世界” 200年后世界是什么样呢，我们今天所用的东西在200年后还会有人在用吗？你会认为哪些东西可以一直沿用到200年后，发挥你的想象。。。。。 要求：工业设计班：所设计的产品一定能被现在的科技制造出来。 产品造型班：所设计的产品要充满想象力，以概念设计为主。 选题方向二：“仁：设计的善意” 选题分析： （1）“仁”是中国传统文化中最重要的概念之一，同时也能完美地体现“好设计”的精神主旨。“仁”意味着关爱他人，关爱人民。而好的、优秀的设计也同样使大多数人民受益，从而体现出设计的仁爱精神。在现阶段，发展中的中国以及中国人民比以往任何时候都更需要好的设计。 （2）以“仁：设计的善意”（Ren: Good Design）为主题，集中考虑我们的生活可能存在的问题或缺陷，以帮助大众更好地理解设计的价值，认识设计对于满足生活需求、提高生活品质所具有的重大意义。 课题方向自由选择，设计的内容可以包含卫浴设计、照明设计、家具设计、生命救护设计、老年化设计、交互设计、3C产品设计、交通工具设计、日用品设计、绿色设计、公共设施设计等。

行政总值班巡查记录表

在岗人员 着装情况 （整齐） 科室病人、危重病人数及 各科室运行情况 科室值班人员签名 值班记录 （需要协调处理事宜） 总值班反馈 意见 住院病人： ；其中危重病人： ；病人： ；病人： ；病人： ； 病人： ；危重病人： ；麻醉例数： ；手术台次： ； 住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ； 总值班交班人： 时间： 月 日 时 分 总值班接班人： 时间： 月 日 时 分 行政总值班巡查记录表 外三科外一科 麻醉科产 科内一科手术室儿 科功能科ICU 外二科巡查科室（部门）急诊科放射科检验科

在岗人员 着装情况 （整齐） 科室病人、危重病人数及 各科室运行情况 科室值班人员签名 值班记录 （需要协调处理事宜） 总值班反馈 意见 巡查科室（部门）住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；住院病人： ；其中危重病人： ；门诊药房调剂人次： ；中心药房调剂人次： ；门诊收费处住院病人： ；住院收费处 住院病人： ； 电暖气维修次数及运行情况：转运人次及运行：安保工作处置及运行情况： 注:此表由 药剂科妇 科眼 科后 勤司机班保 安财务科 综合科内二科外四科中医科内三科

在岗人员 着装 情况 （整齐） 科室病人、危重病人数及 各科室运行情况 科室值班人员签名 值班记录 （需要协调处理事宜） 总值班反馈 意见 巡查科室（部门）

关于举办滁州职业技术学院第三届技能大赛

关于举办滁州职业技术学院第三届技能大赛 的通知 各系部、相关处室： 为贯彻落实《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》、《国务院办公厅关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》、《安徽省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》和全国、全省职业教育工作会议精神，进一步深化我院教学改革，强化专业技能培养，推进科技创新教育，提高人才培养质量，学院决定举办“丽普杯”第三届技能大赛，具体通知如下。 一、活动宗旨 举办技能大赛，是为了满足产业转型升级和结构调整对创新型高素质技术技能人才的需要，进一步促进我院与行业企业的产教融合及创新创业教育，推进教育教学改革，努力提高人才培养质量，更好地为地方经济建设和社会发展服务。 通过活动，培养、展现我院学生良好的精神风貌、创新意识和娴熟的职业技能，充分展示我院改革发展的成果。活动重在吸引和组织更多在校学生参与，并与课程改革紧密结合，通过活动切实推进教育教学工作。 二、主办单位、承办单位和组织领导 活动由院实训中心、教务处、团委联合主办，各系部具体承办。 为有效组织本次大赛，学院成立工作领导小组。 组长：江洁 副组长：曹晓斌（常务）张延义王蓓蓓 成员：杨思国朱永祥翁嘉晨梁建军张信群 闻建强陈开兵洪山周多道刘杰 程诚 各系部成立大赛工作领导小组，并在领导小组下设各赛项专门工作组负责大赛项目的具体工作。

领导小组设活动督察组。 组长：刘杰周多道程诚 成员：顾宏才殷德莉吴登琴 督察组职责： 1．对活动进度和质量进行检查，并在一定范围内通报检查结果； 2．活动结束后对有关数据进行统计。 三、活动时间和面向对象 活动时间：2017年8月30日至10月31日，项目活动方案由各系部编制、发布。 面向对象：高职2015至2017级在校学生。 四、项目设置 技能大赛项目的设置依据高职2015级开设专业和2016级新增专业并结合近三年省和全国职业院校技能大赛项目进行；创新活动项目设置围绕近一两年省和全国相关活动并结合各专业实际进行。活动形式不拘一格。原则上对应每个专业至少设立一个项目。各系部在设置活动项目时，要使技能竞赛项目占到总项目的70%以上。 9月10日前，各系部将活动项目设置表（附件1）填写后报电子稿至院实训中心，以便领导小组研究确定项目；9月15日前，由系部根据前述要求将设置的活动项目、活动规程和报名要求等挂到本系网站首页最显眼位置。技能竞赛项目规程要紧密对接全国、全省职业院校技能大赛。 五、活动报名 项目确定后，由团委和院实训中心在全校范围内进行宣传，由活动项目承办系部组织报名。报名表（附件2）填写后由指导老师于9月20日前将电子版报送至各活动项目承办系部教学秘书协同信箱。9月20日报名时间结束，不允许更改选手。选手参加活动时需携带学生证、身份证以备查验。 报名不足4个队或单人项目不足5个人的活动项目取消。

根据中共滁州市委关于修订市直县级领导干部任前公示

公告 根据《中共滁州市委关于修订市直县级领导干部任前公示暂行办法的意见》规定，现将拟提拔使用的干部基本情况公示如下： 严正，男，1956年7月生，来安人，大学学历，现任市发展和改革委员会副主任、党组成员，拟任市商业协会会长、党组书记； 胡新忠，男，1954年10月生，枞阳人，大专学历，现任市政协办公室副主任，拟任市政协副秘书长（正县级）； 鹿楠烽，男，1959年12月生，全椒人，大学学历，现任市纪委执法监察二室主任，拟任市纪委常委； 孔祥宁，男，1966年9月生，定远人，大学学历，农学学士，现任市人大常委会办公室副调研员，拟任市纪委干部室主任； 王发明，男，1965年7月生，来安人，大学学历，现任市统计局副调研员、办公室主任，拟任市统计局副局长； 仲卫东，男，1977年10月生，濉宁人，大学学历，现任团市委副调研员，拟任市人才工作办公室主任（副县级）。 朱进，男，1958年11月生，滁州人，大学学历，高级政工师，现任滁州职业技术学院办公室主任（正科级），拟任滁州职业技术学院办公室（党委办公室）主任； 李平权，男，1966年2月生，明光人，大学学历，副教授，现任滁州职业技术学院学生处处长（正科级），拟任滁州职业技术学院学生处处长； 穆松，男，1964年3月生，定远人，大学学历，现任滁

州职业技术学院招生就业处处长（正科级），拟任滁州职业技术学院招生就业处处长； 陈震，男，1963年12月生，全椒人，大学学历，高级政工师，现任滁州职业技术学院设计艺术系党总支书记（正科级），拟任滁州职业技术学院设计艺术系党总支书记； 王冬，男，1969年12月生，滁州人，大学学历，法学硕士，现任滁州职业技术学院基础部副主任，拟任滁州职业技术学院基础部主任； 湛承鲲，男，1965年9月生，来安人，大学学历，理学学士，现任滁州职业技术学院中专中技部主任（正科级），拟任滁州职业技术学院中专中技部主任。 公示时间为7天（3月31日至4月6日）。公示期内，上午8:00-12:00、下午2:30-5:30，市委组织部将安排专人值班，接受群众来信、来电，接待群众来访。来信可直接寄市委组织部部长或干部监督科，监督电话为0550-12380，3020470。 特此公告 中共滁州市委组织部 2009年3月31日

医院总值班管理规定

医院总值班管理规定 医院总值班由副院级领导、职能科室正副主任及相关人员参加，负责协调处理当日（白天、中午、夜间）发生的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级有关指示和紧急通知，并负责检查科室各岗位工作人员的工作情况。根据上级关于加强值班工作的有关要求，结合我们医院实际情况，特作如下规定： 一、医院总值班每天由一名副院级领导带班，职能科室正副主任等相关人员轮流值班，值班时间以排班表为准。值班人员不准擅自调整值班顺序或由他人代班。否则，一经查实，扣值班人员所在科室当月考核分3分。 二、值班人员应按照值班表按时值班，认真履行职责，做到人员在岗，电话畅通，职责明确，工作到位。要强化责任心，及时处理上级指示和紧急通知，协调处理相关事宜，做好值班记录，认真交接班。若发生人员不在岗或脱岗现象，扣科室当月考核分值5分。 三、严格交接班，凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交代，并及时报带班领导，责成有关部门处理或由下一班负责组织处理。 四、带班领导职责： （一）带班领导负责对总值班人员及全院所有值班人员实施全面监控，确保各级值班人员在岗在位，履行职责。 （二）对全院行政、医务、安全和各科室工作情况实施全面督查，对违章违纪人员实施全权处罚。 （三）随时完成院主要领导交办的应急工作任务，维护医院工作的正常秩序，确保各项工作正常运转，及时发现和处理各类隐患，对于重大问题及时报告主要领导。

（四）白天、中午班值班人员值班期间如果有事外出需要将电话转移到手机上，时刻保持通讯工具通畅，因故调班应请示主要领导同意后方可调班。 五、总值班人员职责： （一）院总值班人员（正副主任）实行24小时值班，负责及时传达和处理上级机关或有关单位发来的指示及相关事宜。对非办公期间的全院行政及临床事宜协调处理，做好突发事件的及时汇报、协调处理工作。 （二）总值班在协调危、急、重症患者的抢救时有权调动医院的工作人员、设备、救护车辆等。相关科室值班人员应听从安排，做到绿色通道畅通，争分夺秒全力救护患者。 （三）总值班人员要坚守岗位，尽职尽责，不得擅自离开岗位，班前禁止饮酒。 （四）负责“三无”急诊患者欠费的签字，并向值班领导汇报，负责事后督促相关科室催交欠款。 （五）总值班人员（正副主任）持值班小灵通值班，白天接值班电话协调处理相关事宜，遇有重大事情应及时报告带班领导，不得隐瞒不报或迟报，如有渎职行为造成损失，将根据医院相关规定严肃处理；夜间值班必须在医院总值班室，应做好值班记录，并交接值班小灵通。 六、值班纪律要求： （一）带班领导和总值班人员要模范遵守医院各项规章制度，认真履行职责，身先士卒，给全院值班人员做出榜样，自觉接受全院职工的共同监督。 （二）带班领导和总值班人员必须做到值班在位，处理特事亲临现场督察、巡视，为临床一线服务，对违章违纪人员要及时处罚到位。 （三）严格遵守保密规定，不得向无关人员透漏涉密信息，不得带其他无关人员进入值班室，不得利用值班电话聊天。

滁州职业技术学院成人高等教育1

滁州职业技术学院成人高等教育毕业论文（设计）开题报告表 论文题目论会计职业道德发展 学生姓名李艳玲 所学专业会计电算化 导师姓名王长山 报告日期2012年2月

滁州职业技术学院成人高等教育毕业设计开题报告 本课题的内容 近年来，商业道德和职业道德问题愈来愈成为公众关注的焦点。从美国的安然、日本索尼公司及欧洲的壳牌公司等会计欺诈事件相继曝光，他们或编制虚假财务信息，或隐瞒真实会计信息，或拖延披露信息，或通过虚报巨额资产或利润来欺瞒广大投资者。在中国此类情况也不少见。我国在本世纪初所揭露的大庆联谊、亿安科技、银广夏、蓝田等恶意操纵、欺诈等重大违规、违法案件对于转型经济的中国，在证券市场的发展尚很不完善和规范的情况下，也许所暴露的问题只是冰山的一角。 由此可知，加强会计职业道德的理论及其应用研究具有积极的现实意义和理论意义，这同时也是本文的研究目的所在。 本课题的时间安排如下： 1. 选题：2012年2月，并形成初稿； 2. 美化：2012年4月，并形成二稿； 3. 完善：2012年5月，并形成定稿，准备毕业答辩。

论文提纲本论文的题纲如下： 一、会计职业道德的含义 二、二、会计职业道德的重要作用 1.会计职业道德是对会计法律制度的重要补充 2.会计职业道德是规范会计行为的基础 3.会计职业道德是实现会计目标的重要保证 4.会计职业道德是会计人员提高素质的内在要求 二、国内会计职业道德缺失的主要表现 1、虚列收入的同时隐匿支出 2、伪造合同、发票和相关凭证 三、会计职业道德缺失的原因分析 1、历史和传统的原因 2、会计人员的执业缺乏独立性 3、处罚力度不够 4、缺乏社会监督 四、完善会计职业道德现存问题的对策 （一）建立有效的行业自律机制 （二）加强社会舆论监督机制 （四）完善从业人员教育机制 （五）建立有效的激励机制 参考文献［1］朱晓.自议会计职业道德与诚信.经济师［J］，2008，(1) ［2］沈晓晔.如何提高会计从业人员的职业素养［J］.企业研究,2010 ［3］许绍双.会计职业道德在校教育的目标与模式［J］.现代会计,2009,(4)

医院行政总值班工作制度

医院行政总值班工作制度 医院行政总值班工作制度一、凡机关行政职能科室中层干部都要参与行政总值班。如因特殊情况不能参与者，要经行政院长签字批准，报办公室备案。 二、值班人员必须坚守工作岗位，不得擅自离岗；不准回家或到院外就餐。如因查岗暂时离开，必须在值班室门上贴有留言，告知去向，标明联系方式。值班期间，要认真负责地做好上情下达和下情上达工作，紧急重要事项要及时报告主管领导，并按领导的指示意见认真办理。要认真规范填写值班记录，做到不漏项。 三、严格交接班制度，做到不漏岗，不脱岗，不空档。交班时应面对面进行交班，当班的事务原则上要处理完毕，做到不拖拉、不推诿；确未处理完毕的事情，要向接班的同志认真交接，并做好交接班记录。 四、总值班在凌晨 1— 4 点必须履行夜间查岗职责，节假日、双休日上午 8： 00 和下午上班时间各查一次，并做好查岗记录。除此之外，还要多次巡视办公楼，并对非正常工作时间进入行政楼的人员进行登记。

五、值班人员要爱护值班室内物品，严禁在值班室内酗酒、聚餐、打牌、聊天、留宿其他人员。交接班前要彻底打扫室内卫生，并当面交接室内物品。 六、对突发性、紧急性重大事项，必须立即向主管领导汇报，并认真积极地协助主管领导做好各方面的工作。否则，后果自负。 七、值班人员对一切涉及医院机密的特殊、重大信息要严格保密。 八、节假日值班实行院领导带班制度。值班人员要与带班领导保持联系，带班领导有事外出也应告知值班人员自己的去向和联系方式。 九、如遇特殊情况需要调班者，必须提前认真做好调班事宜，原则上自行安排调整，但必须经行政院长签字同意，并将调班情况及时告知带班领导及院办公室备案。否则，出现的责任后果自负。 十、值班人员要提高警惕，防止意外事件的发生，确保公私财产安全。 十一： 考核细则 1、无故不参加总值班者扣 5 分；未经主管领导批准私自换班、调班及未到办公室备案者扣 3 分。不能坚守工作岗位，擅自离岗者扣5 分；总值班期间，遇有紧急事

2015年滁州职业技术学院第一届技能大赛

2015年“滁州职业技术学院第一届技能大赛” 一级光电导线测量赛项规程 （1）实施细则与评分标准 1、测量要求 1) 参赛组（每组4人）独立完成指定导线的全部观测，每人完成1测站的仪器安置、观测、记录计算工作； 2) 要求经过3个指定的未知点并测算出其平面坐标。 2、比赛要求 1)各组独立观测一条导线，路线的起始点及待定点由竞赛组织机构事先确定，各组现场抽签确定点组。 2）裁判计时并在观测记录手簿、相关计算表格上签名，各组委委员现场观察测量过程。 3）计时裁判计时，各组委委员现场观察。 4）手簿一律用铅笔填写，记录的文字与数字力求清晰、整洁，不得潦草模糊。手簿中任何原始记录不得涂擦，对原始记录有错误的数字与文字，应仔细核对后以单线划去，在其上方填写更正的数字与文字，并在备考栏内注明原因。对作废的记录，亦用单线划去，并注明原因及重测结果记于何处，重测记录应加注“重测”二字。原始角度读数分位、秒数不得改动，原始距离读数厘米、毫米位不得改动，如有错该测回应重测。 5）各组计算出导线点的坐标，计算表格由组委会提供。到指定地点进行内业计算，提交成果包括外业原始记录手薄和内业计算成果。计算表中必须注明角度角闭合差及允许值、坐标闭合差、相对闭合差及允许值。 6）计时方法：观测计算时间计时是从裁判宣布开始观测到上交

成果资料为止。 3、技术要求 1)观测按相应的测量标准的要求执行。 2)仪器的操作应符合要求，严重违反观测程序的经警告一次后无 效者取消比赛资格。 3)迁站时仪器制动螺旋完全松开且必须装箱，仪器、脚架、基座 棱镜等应随身装箱携带，如有违反，经警告一次后无效者取消 比赛资格。 4)记簿应记录完整、符合规定。 5)记录和计算按规范执行，导线测量基本技术要求见表2。 6)角度测量采用测回法精确到秒，距离测量精确到毫米位。 表2 导线测量基本技术要求 注：1、各条边水平距离不须单程观测； 2、水平距离观测1测回是指照准目标一次、读数3次 3、表中n为测站数 6）记录规定 ①不得转抄成果，经警告一次后无效者取消比赛资格； ②不得伪造数据，一经发现取消比赛资格； ③原始读数不得涂改分及秒位、不得涂改厘米及毫米位、不

医院行政工作制度-行政总值班制度

内部管理制度系列 医院行政工作制度-行政总值班制度 （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-47623医院行政工作制度-行政总值班制度Hospital administrative work system-total administrative duty system 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 医院行政工作制度--行政总值班制度 一、医院行政总值班制度是指医院行政干部在非正常工作时间内代表院长行使全院行政指挥权，以保证医院正常运行而设的一种管理制度。行政总值班由医院领导和各职能科室中层干部轮流担任，由医院办公室负责安排值班。 二、行政总值班的主要职责 1、处理非办公时间的医务、行政、后勤和临时事宜，来访接待，来电记录、回复及与医院业务、行政管理有关的咨询工作。 2、负责传达上级的重要指示和通知精神，并负责处理有关事宜。 3、组织、协调全院性的重大抢救，紧急的院内外会诊等突发性重大紧急医疗工作。

4、处理临床、医技科室的请示报告，解决紧迫的后勤保障问题。 5、检查各科工作人员午间、夜间工作情况，以及全院水、电、治安等工作。 6、对于在值班时间内发生的重大工伤、交通事故、大批中毒或特定传染病、紧急伤病情况等，在组织处理的同时应立即报告院长;对紧急的重大手术、医疗事故等应及时报告院长并通知有关部门作出相应安排。 7、派车只限于接急诊及医疗、救护用车。 三、行政总值班人员必须认真履行职责，按制度办事，做好值班记录和交接班工作，凡本班未处理的重要事情，应对下一班明确交待，并及时报告院长责成有关部门处理或由下一班负责组织处理。 四、值班期间保持通信畅通，电话保持24小时开机。 五、有关行政总值班顺序和要求详见医院办公室有关规定，行政副院长为总值班分工领导，院办负责组织实施。 请输入您公司的名字 Foonshion Design Co., Ltd

滁州职业技术学院学生技能竞赛管理办法

滁州职业技术学院学生技能竞赛管理办法 （职教发[2014]6号文印发2014年3月6日） 为深入贯彻落实《教育部关于全面提高高等教育质量的若干意见》文件精神，不断推进我院创新人才培养模式改革，充分发挥技能竞赛在人才培养中的作用，提升学生实践创新能力，使我院学生技能竞赛管理工作更加科学化、规范化、制度化，根据省教育厅《关于做好大学生创新创业训练计划实施工作，加强学科和技能竞赛项目管理的意见》要求和我院实际，办法如下： 一、指导思想 大力推进教育教学改革，进一步构建具有我院特色的人才培养模式，全面提高教育教学质量。正确引导学生技能竞赛活动，激励学生创新的积极性，激发学生的学习主动性和积极性。建设良好教风学风，进一步加强大学生的创造思维、实践能力和团队精神的培育。 二、竞赛类别与范围 技能竞赛是指由政府部门、学校或其他社会组织举办的、与专业教学关系紧密的大学生课外竞赛活动。本办法所指技能竞赛包括：由国家、省有关主管部门及教育部教学指导委员会、企业或行业协（学）会组织的、我院在校学生参加的常设性竞赛。 技能竞赛分为以下几类： A类赛事：教育部举办的国家级竞赛项目、全国职业院校技能大赛、省教育厅认定和批准的其他国家级重大赛事。 B类赛事：教育部专业教学指导委员会、行业协会、学会等举办的全国性赛事、安徽省级政府部门（省科技厅、团省委、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会等）举办的全省性或跨省区的技能竞赛，以及省教育厅参与举办的其他重要省级赛事。 C类赛事：滁州市级政府部门举办的全市性或跨市区的技能竞赛，以及低于B类赛事一个层次的同类赛事。

D类赛事：学院举办的技能竞赛以及上述A、B、C类竞赛以外的院级以上单位举办的其他技能竞赛。 三、激励措施 （一）物质奖励额度（单位：元） 说明：奖励系部按项目进行，同一项目有多个团队获奖的，按最高奖奖励，不重复设奖。 （二）对指导学生A、B类赛事获奖的指导教师直接认定为学院教学成果奖 对指导学生B类赛事获得一等奖及A类赛事获得一、二、三等奖的指导教师，直接认定为院级教学成果一等奖；对指导学生B类赛事获得二、三等奖的，直接认定为院级教学成果二、三等奖。 （三）参加B类或A类赛事学生考试与成绩管理补充规定 1．参加B类或A类赛事的学生，与其参赛项目对应或最为接近的一门课程结业考试可申请免考。 2．获奖同学的免试课程成绩折算。凡在B类赛事中获一、二、三等奖的，与其参赛项目对应或最为接近课程的综合评定成绩可分别按95、90、85分计入档案；在A类赛事中获一、二、三等奖的，与其参赛项目对应或最为接近课程的综合评定成绩可分别按100、95、90分计入档案。 3．未获奖同学的成绩折算。在B类或A类赛事中，未能获得奖项

滁州职业技术学院

滁州职业技术学院 建筑设备识图与施工工艺 实 习 任 务 书 土木工程系 2011级工程造价专业 2013年4月

实习任务书 一、实习目的 本课程是以培养学生基本的设备工种施工图识读的能力，扩展建筑施工与设备专业工种之间的协调能力为基本目标。设备识图实习是工程造价专业教学计划中重要的实践教学环节，是学生在校学习期间理论联系实际、增长实践知识的重要手段和方法之一。本次实习是学生在完成相关专业课程学习后，为了使学生能够将所学知识运用到工程实践当中，提高其阅读实际工程图的能力，最终达到具备实际工程识图能力的要求而安排的实践课。 通过实习： 1、巩固学生所学的基本知识，深入学习、贯彻制图国家标准及其有关规定； 2、掌握绘图工具的正确使用； 3、培养空间想象能力，培养学生的阅读和绘制工程图样的能力，并通过绘制设备各管线，熟悉一般民用建筑的施工图的表达内容和图示特点，掌握绘图的步骤和方法； 4、培养学生认真负责的工作态度和严谨细致的工作作风，为走向工作岗位做好准备。 5、在相关专业课程学习后对所学知识和实习内容互相验证，并对一些实际问题加以分析和讨论。 二、实习要求 1、实习期间应严格遵守考勤制度，遵守纪律，遵守作息时间，不许擅自缺席。 2、服从指导老师的指导，严肃认真地按要求完成实训内容。 3、实习过程中要充分发挥团队精神，以小组为单位，开展合作探究学习。 4、实习中不要在走廊大声喧哗，严禁带食物进实习室内，自觉保持实习室内卫生。 5、实训结束，按时上交所抄绘的设备施工图纸。 三、实习内容 复习制图的基本知识，熟悉投影的基本概念，三视图的原理，剖面图、断面图以及轴测图的形成及绘制方法，明确给排水工程图和电气工程图有关标准规定的图示特点和管道的表示方法、比例、图线、尺寸标注、材料符号、图例、编号等的意义。 在绘图之前要求仔细阅读施工说明，了解房屋的作用、各部分的名称及相对位置关系。要在基本上看懂图形的基础上开始画图，这样才能保证绘图正确，并能提高绘图速度。图幅为A2。具体抄绘内容如下：

医院行政值班制度修订稿

医院行政值班制度公司标准化编码 [QQX96QT-XQQB89Q8-NQQJ6Q8-MQM9N]

行政值班人员职责 1、值班人员负责处理非办公时间的医务、行政和临时事宜，及时传达、处理上级指示和紧急通知、签收机密文件，承接未办事项。 2、值班人员在值班时间内有权检查医院各科工作，发现问题及时处理或督促解决。遇有下列问题，应立即向院领导请示汇报直至问题及时处理。 （1）接到上级指示和紧急通知。 （2）有大批伤员或大批中毒者入院。 （3）发现甲类传染病或上级要求立即报告的传染病。 （4）在院内发生严重的事件。 （5）在本职范围内难以解决的问题。 （6）院外急会诊。 3、负责保管临时性公文。及时传达和处理上级领导机关或院领导的指示、紧急通知有关紧急事件，并做好承接办公时间内未办完的事项。 4、值班人员需将值班时间发生的问题和处理经过等详细记入值班记录簿。记录内容应包括：报告单位、报告

人、报告时间、报告内容及传达、处理结果。如有必要，第二天应向相关领导或职能科室负责人汇报。 5、值班人员要热情接待宾客，对来访者反映的问题要及时处理，不得推诿拖延。 6、值班人员应按排班表顺序值班，如因特殊原因（身体不适、出差等）无法值班的，本人应及时通知院办，进行调班。自行调班而出现脱岗及其它问题，由本人承担责任。 2012-4

医院领导干部深入科室制度 1、领导要经常深入科室，调查研究，直接掌握情况，抓好典型，协助总结、推广先进经验。 2、深入科室，重点抓医疗、护理、教学、科研、后勤保证以及服务质量、病人生活等工作。听取病员和医务人员的意见，表扬好人好事，改进工作。 3、院领导查房每周一次，带领有关干部深入科室检查工作，发现问题及时解决。 4、院领导要参加部分业务实践，如查房、重大手术、疑难病例的会诊、危重病员的抢救及其他有关业务活动等。

滁州职业技术学院是公办还是民办

滁州职业技术学院是公办还是民办 在高考填报志愿时，很多考生和家长会问滁州职业技术学院是公办还是民办大学？滁州职业技术学院是位于安徽省滁州市丰东南路64号的高职大学，属于公办大学。下面我们全面介绍一下滁州职业技术学院。 ?滁州职业技术学院简介滁州职业技术学院坐落于风景秀美的琅琊山下、醉翁亭旁，滁州市市区内，是市属全日制普通高等学校。学院于2000年6月经安徽省人民政府批准由滁州建筑工程学校、滁州技工学校和市财税干校、市粮食干校、市供销干校、市商业干校等6所学校合并组建，6校均有20余年办学历史，其中，滁州建筑工程学校和滁州技工学校分别为省级重点中专和省级重点技工学校。经过2年筹建，2002年6月，经安徽省人民政府批准，学院正式成立。学院现有新老两个校区，总占地面积1140亩，建筑面积21 万平方米。学院现有教职工461人，其中专任教师334人，具有高级职称教师49人，中级以上职称教师259人，研究生以上学历（含在读）72人，具 有高级技能等级证书的双师型素质教师达72%。 ?师资力量机电系土木系信息系经贸系汽车系食品与环境系传媒系基础部安徽滁州技师学院 ?公办大学和民办大学的根本区别 1、公办大学与民办大学都是经教育部主管部门批准成立的，都有合法办学资格，都是社会主义教育事业的组成部分. 他们之间唯一的区别就是资金来源不同，公办大学有一部分办学经费来源政府，而民办大学完全靠自筹，其资金渠道足以保障学校的正常教学活动。 2、公办大学是国家统一按计划招生，有固定的统一录取分数线，招生工作由各级招办统一组织。目前，绝大多数的民办大学是学校自己组织招生，分数线一般掌握在全日制普通大学大专录取线以内。招生体检标准与普通大学相