通讯员培训方案

通讯员培训方案

通讯员是新闻出版、广电、网络等行业中重要的成员之一，他们的工作是向公众传递信息和新闻，承担着传递真实、丰富、及时的信息的使命。通讯员的培训是非常必要的，下面将根据实际情况制定一份通讯员培训方案。

一、培训目的

通讯员培训的目的是为了提高全体通讯员的业务水平、调整他们的思想观念，提高他们的工作效率和工作质量，掌握先进的工作方法和技巧，让他们更好地履行自己的工作职责。

二、培训对象

本培训计划针对新进通讯员和老通讯员两类人员进行培训。

三、培训内容

（一）新闻思维培训：通过讲解新闻学理论，培养通讯员新闻思维，提高通讯员对新闻判断、采编、评论能力，提高通讯员从新闻价值、社会影响等角度设计新闻并进行撰稿。

（二）写作培训：通讯员工作关键是写作，因此必须重视写作培训。通过写作培训，提高通讯员初、中、高级文书处理能力，拓宽写作思路，提高写作深度和广度，提高写作的技巧。

（三）通信技能培训：主要为前辈经验讲授、自身不断研究探讨和学习攻克各类技术难题。通过技术培训，提高通讯员掌握新闻报道以及信息收集处理相关技术和设计措施。

（四）专业知识培训：针对通讯员上报新闻、文字、视频等不同媒体的差异性，进行有针对性的专业知识培训，提升通讯员的专业水平，加强他们的科技创新能力，进而提高他们的工作能力。

（五）采访技巧培训：通讯员经常参与各种事件新闻和新闻采访，因此提升采访技巧是必须的。这样，可以加强他们的职业素养、沟通能力、语言组织能力、审稿能力等能力。

（六）形象与表现培训：通过专业形象培训和基础艺术课程的讲解，提高通讯员的形象表现能力，让他们在工作中给公众一个良好的形象。

四、培训周期

本次通讯员培训周期为10天至一个月。具体周期根据实际人数及现状情况调整。

五、培训方式

（一）集中培训：针对新进通讯员统一集中培训，增加现场互动、情感化沟通等环节。同样适用于指导单元调整或者生产任务轮岗等情况，既能提高完成任务的效率，同时也能够形成很强的团队合作意识。

（二）线上培训：疫情期间，针对不能到现场进行培训的复通讯员，我们可以采用视频直播或其他线上形式进行培训。

六、培训总结与考核

本次培训结束后，需对培训效果进行总结，以便改进和完善该培训计划，同时对通讯员进行考核，考核合格者可获得培训证书、晋升岗位、加薪等奖励措施。

综上所述，制定合理的通讯员培训计划对于提高各个领域通讯员的职业素养和专业技能是非常必要的，对提升他们的业务水平、提高工作能力、提高工作效率和工作质量都起到了积极的促进作用。我们要不断更新培训方法，完善培训体系、以适时更好地满足通讯员成长和发展的需要。

新闻通讯员培训方案

新闻通讯员培训方案 篇一:通讯员培训班方案 开封大学 网络通讯员培训班实施方案(草案) 学院组建以来，由于知名度还不高，在广大人民群众和考生中的印象尚未巩固，急需利用校园网等平台，树立我院的整体形象。但我院通讯员队伍整体写作水平有待进一步提高，新闻稿件中存在时效性不强、新闻意识淡薄、新闻要素不全、内容空洞等问题，直接影响到宣传平台的利用效率。 一、培训目的 通过培训、指导通讯员学习新闻采访、新闻稿件撰写等知识，提高通讯员新闻采写水平，积极反映我院教育改革与发展工作思路、工作方法和措施，以及所取得的经验与成就，密切关注全院师生在学习和工作中取得的突出业绩，宣传学院涌现出来的先进事迹和典型人物，让校园网成为人民群众了解我院实际情况的对外窗口、学院研究改进工作的园地，积极营造有利于促进教育改革与发展的良好社会环境和舆 1 论氛围，主动争取社会各界对教育工作的关心、理解和支持，为全面促进我院教育事业健康可持续发展服务。 二、培训时间:6月 6日下午 3时至 5时 三、培训地点:办公楼201室 四、培训对象:学院各处室系部通讯员 五、培训内容: 1

1.请开封日报社资深专家讲授新闻意识、特点、要素、体裁和 写作技法。 2.侯柯兵讲授照片的拍摄和编辑技巧 3.刘部长针对以往稿件中出现的问题结合新闻网特点提出要求 开封大学组宣部 2013年5月27日 2 篇二:2012年行报通讯员培训方案 2012年行报通讯员培训方案 一、培训目的 为了提高行报通讯员新闻采写水平，提升****行整体宣传水平，进一步丰富行报稿件内容，全方位反映我行改革发展的工作思路、工作方法和措施，以及各业务条线上涌现出来的先进事迹和典型人物。 二、参加人员 2 各支行、部室通讯员，100人左右。 三、培训师资 ***报编辑。 四、培训时间 *月*日(星期五)下午1:30至4:30。 五、培训地点 三楼会议室。 六、培训内容: 1.通讯员的职责，通讯员的素质要求。 2.关于新闻入门的基本知识:认识新闻;新闻的几个特点;新闻的基本要素;新闻的体裁;新闻的基本技法;怎样写好关于银行的新闻。

2023年通讯员培训方案

2023年通讯员培训方案 通讯员培训方案 一、前言 通讯员是传媒机构中非常重要的一环，他们是信息传递的桥梁和纽带。为了提高通讯员的专业素养和工作能力，更好地服务于传媒事业的发展，特制定本培训方案。本方案旨在通过系统的培训，提升通讯员的新闻采编能力、写作能力和应对突发事件的能力，使其成为全面发展的优秀通讯员。 二、培训目标 1. 提高通讯员的新闻敏感性和准确度，培养严谨扎实的新闻采编能力； 2. 提升通讯员的写作能力，培养较强的文字表达和组织能力； 3. 锻炼通讯员的应变能力和处理突发事件的能力； 4. 增强通讯员的专业知识和跨领域学习能力。 三、培训内容及时间安排 1. 新闻采编理论知识培训（2天） 1.1 新闻采编的基本原则和方法 1.2 新闻相关法规和伦理道德规范 1.3 新闻采访技巧和处理突发事件的能力 1.4 信息加工和传播的基本流程和方法 2. 写作技巧培训（3天）

2.1 新闻写作的基本结构和特点 2.2 新闻标题和导语的撰写方法 2.3 语言表达和修辞技巧 2.4 新闻编辑和校对的基本要求 3. 应对突发事件培训（2天） 3.1 突发事件的分类和特点 3.2 突发事件信息收集和加工能力训练 3.3 通讯员在突发事件中的应对和处理技巧 3.4 突发事件后续报道和信息发布要求 4. 专业知识和跨领域学习培训（2天） 4.1 媒体业务理论知识培训 4.2 其他相关领域知识的学习和了解 4.3 多媒体技术和互联网传媒应用的培训 4.4 最新传媒动态和发展趋势的学习 四、培训方法 1. 理论知识授课 通过讲座、讲解等方式向学员传授新闻采编理论知识和相关法规道德规范。并结合实际案例进行分析和讨论，帮助学员理解和掌握知识。 2. 实操训练

企业通讯员培训方案

企业通讯员培训方案 一、培训目的 本培训方案旨在提升企业通讯员的沟通技巧和专业素养，使其能够出色地完成与内外部各方的信息交流和传递工作，为企业的形象和声誉提供有力的支持。 二、培训内容 2.1 沟通技巧 1.非语言沟通技巧： –肢体语言的使用和理解 –眼神交流的技巧 –姿势和态度的表达 2.语言沟通技巧： –有效的听力技巧 –清晰的表达和措辞 –语速和音量的控制

2.2 内部沟通 1.团队协作： –学习如何在团队中积极参与和合作 –理解团队沟通的重要性 –掌握团队决策和冲突解决的技巧 2.跨部门沟通： –学习如何与不同部门的同事进行高效沟通–理解各部门的工作流程和职责 –掌握协调和整合资源的能力 2.3 外部沟通 1.客户服务： –学习如何与客户进行良好的沟通和合作–掌握解决客户问题和投诉的技巧 –培养高效的客户管理能力 2.公共关系管理： –理解公众对企业形象和声誉的重要性

–学习如何与媒体和社会各界建立良好的关系 –掌握应对危机和舆情管理的策略 三、培训方法 本次培训将采用多种教学方法，包括但不限于： 1.理论讲授：通过讲师的讲解，学员将了解到沟通技巧和专业素养的重要性。 2.案例分析：通过分析真实案例，学员将学习到如何应对不同的沟通情境，提升解决问题的能力。 3.角色扮演：学员将通过模拟真实场景，扮演不同角色进行实际沟通练习，以提高实际应用能力。 4.小组讨论：学员将组成小组，通过讨论和互动来分享自身经验和知识，加深对沟通技巧的理解。 四、培训评估 1.培训前评估：通过问卷调查和面试等方式，了解学员的基本沟通能力和培训需求，为定制培训方案提供基础。 2.培训中评估：通过课堂互动、小组讨论和角色扮演等方式，观察和评估学员的学习情况和表现。

通讯员培训

通讯员培训 通讯员是一个非常重要的职业，承担着为社会传递信息、服务社会的重要使命。然而，通讯员的工作并不是一件简单的事情，需要具备良好的职业素质和业务能力。为了提高通讯员的素质和能力，我们需要进行全面的培训。 一、通讯员的职业素质 通讯员是一项高度专业化的职业，需要具备良好的职业 素质。首先，通讯员需要具备良好的沟通能力，能够与不同的人群进行有效的交流。其次，通讯员需要具备良好的写作能力，能够写出优秀的新闻稿和报道。同时，通讯员需要具备较高的责任心和事业心，能够独立思考、独立工作。还需要具备良好的道德品质，遵守职业道德准则，保持工作的客观性和公正性。 二、通讯员的业务能力 通讯员除了具备良好的职业素质之外，还需要掌握一定 的业务能力。首先，通讯员需要具备新闻理论和新闻采编知识，能够采访和撰写新闻。其次，通讯员需要了解社区、企业、政府等各类机构的运行机制和业务知识，能够对其进行准确的报道。同时，通讯员还需要具备一定的编辑和排版能力，能够制作出高质量的新闻发布稿件，满足受众的需求。 三、通讯员的培训方法 通讯员的培训应该是多元化的。可以通过集体培训、个 人培训、实践培训等多种形式进行。首先，集体培训可以采用课堂授课、讲座等形式，针对通讯员的职业素质和业务能力进行系统的培训。其次，个人培训是指针对通讯员的个人能力和

需求进行个性化的培训。最后，实践培训是指通过实际工作和实践来提高通讯员的能力和素质。 四、通讯员的培训内容 通讯员的培训内容应该包括以下几个方面： （一）新闻理论 通讯员需要掌握新闻学理论，了解新闻的定义、特点、种类、规律等知识，能够运用新闻学理论分析和解释新闻热点事件。 （二）新闻采编技巧 通讯员需要具备一定的新闻采编技巧，包括采访技巧、语言能力、写作技巧、新闻稿件编辑和排版能力等。 （三）新闻伦理与职业道德 通讯员需要了解新闻伦理与职业道德的规范，熟悉行业规定和标准，保持工作的客观性和公正性。 （四）行业知识和实践 通讯员需要了解社区、企业、政府等各类机构的运行机制和业务知识，掌握新闻媒体的组织结构、业务流程和标准操作规程。同时，需要通过实践培训暴露于真实的实践环境中，进一步提高能力和素质。 总之，通讯员培训是提高通讯员素质和能力的重要途径，为通讯员的职业发展提供更多的机会和可能。

企业通讯员培训计划

竭诚为您提供优质文档/双击可除 企业通讯员培训计划 篇一：20XX年度通讯员及网络信息员培训计划 20XX年度《****》通讯员及 网络信息员培训计划 为了切实提高《****》通讯员和网络信息员的能力和水平,充分发挥基层通讯员和信息员在新闻宣传工作中的作用，努力构建一支适应当前管理工作和新闻宣传工作需要的宣 传队伍，按照集团公司年度宣传培训计划，现提出20XX年 度培训计划如下： 一、指导思想 以集团公司年度宣传计划为指导，围绕年度中心任务加强教育培训，突出培训系统性、技能性，增强培训实用性、有效性，高质量、高水平地为**企业管理和发展服务。通过培训培养骨干人才，确认通讯员和信息员资格、提高新闻写作能力和网络舆情收集，建立规范、稳定、合格的通讯员队

伍。 二、培训的重点内容 一是加强政治理论培训。认清当前形势，明确今后方向，牢牢把握正确的舆论导向，树立社会主义荣辱观，自觉遵守新闻采写原则和职业道德，努力提高通讯员的政治理论素养。 二是加强文字新闻报道培训。学习掌握现代新闻学的基本理论和基础知识，提高新闻写作技能；了解和熟悉集团公司中心工作，在宣传报道中科学策划、科学选题、突出重点、增强深度、形成特色。 三是加强图片、影像新闻报道培训。以新闻摄影、摄像 技能培训为重点，提高通讯员捕捉新闻和拍摄新闻图片、影像的能力和水平。 四是加强网络信息员业务培训。以动网论坛程序的操作技巧为培训重点，提高信息员网络信息的收集、整理和编辑工作，及更好地回答网络建议、意见和各种问题的能力。 五是有针对性地组织其它各类专业培训、业务研讨、专题调研、经验交流等活动，吸引各类人员参加，满足各方需要，努力提高履行新闻宣传岗位职责的能力。 三、培训班次安排 培训班每年举办2期，每期培训时间为1天，培训人数约20人（每个支部或分公司需指派两名以上人员参加）。培训地点：****。

2023年通讯员培训方案

2023年通讯员培训方案 一、培训目标 通讯员是机构或组织内部与外部传递信息的重要角色，其能力和素质直接影响到信息传递的质量和效果。因此，2023年通讯员培训的目标是培养一批具有较高的专业知识、强烈的责任感和敬业精神的通讯员，提升他们的传播能力和沟通技巧，进一步提升信息传递的有效性，提高机构或组织的形象和声誉。 二、培训内容 1.专业知识培训 1.1了解通讯工作的基本原理和流程； 1.2学习新闻传播学的基本理论； 1.3熟悉媒体运作和新闻报道的流程； 1.4掌握通讯工作的常用软件和工具的使用方法； 1.5了解媒体法律法规和伦理规范。 2.传播能力提升 2.1培养良好的新闻敏感性和观察力； 2.2提升新闻写作能力，包括新闻稿件的撰写、编辑和修订； 2.3学习新媒体传播的技巧，包括微博、微信、抖音等短视频平台的运用； 2.4提高口头表达能力和演讲技巧，使其具备在公众场合发表讲话的能力；

2.5培养危机公关和舆情处理的能力，包括危机信息的及时处理、舆情分析和应对策略的制定。 3.沟通技巧训练 3.1学习有效的沟通技巧和解决问题的方法； 3.2加强团队协作和合作意识，提高与同事和上级的沟通能力； 3.3学习如何与媒体人员和各类受众群体进行有效的沟通和互动； 3.4提升跨文化沟通的能力，包括理解和尊重不同文化的差异，避免文化冲突。 4.案例分析和实践 4.1通过实际案例的分析，学习成功的通讯工作经验和教训； 4.2进行角色扮演和模拟练习，提供真实情境下的通讯工作练习； 4.3参观媒体机构，深入了解行业现状和发展趋势； 4.4组织实地探访和采访，培养实践能力和应变能力。 三、培训方法 1.理论学习 通过讲座、讲解、视频教学等方式，向学员传授专业知识和理论。同时，结合实际案例进行分析和讨论，加深学员对知识的理解。

通讯员培训方案

通讯员培训方案 通讯员是新闻出版、广电、网络等行业中重要的成员之一，他们的工作是向公众传递信息和新闻，承担着传递真实、丰富、及时的信息的使命。通讯员的培训是非常必要的，下面将根据实际情况制定一份通讯员培训方案。 一、培训目的 通讯员培训的目的是为了提高全体通讯员的业务水平、调整他们的思想观念，提高他们的工作效率和工作质量，掌握先进的工作方法和技巧，让他们更好地履行自己的工作职责。 二、培训对象 本培训计划针对新进通讯员和老通讯员两类人员进行培训。 三、培训内容 （一）新闻思维培训：通过讲解新闻学理论，培养通讯员新闻思维，提高通讯员对新闻判断、采编、评论能力，提高通讯员从新闻价值、社会影响等角度设计新闻并进行撰稿。 （二）写作培训：通讯员工作关键是写作，因此必须重视写作培训。通过写作培训，提高通讯员初、中、高级文书处理能力，拓宽写作思路，提高写作深度和广度，提高写作的技巧。

（三）通信技能培训：主要为前辈经验讲授、自身不断研究探讨和学习攻克各类技术难题。通过技术培训，提高通讯员掌握新闻报道以及信息收集处理相关技术和设计措施。 （四）专业知识培训：针对通讯员上报新闻、文字、视频等不同媒体的差异性，进行有针对性的专业知识培训，提升通讯员的专业水平，加强他们的科技创新能力，进而提高他们的工作能力。 （五）采访技巧培训：通讯员经常参与各种事件新闻和新闻采访，因此提升采访技巧是必须的。这样，可以加强他们的职业素养、沟通能力、语言组织能力、审稿能力等能力。 （六）形象与表现培训：通过专业形象培训和基础艺术课程的讲解，提高通讯员的形象表现能力，让他们在工作中给公众一个良好的形象。 四、培训周期 本次通讯员培训周期为10天至一个月。具体周期根据实际人数及现状情况调整。 五、培训方式 （一）集中培训：针对新进通讯员统一集中培训，增加现场互动、情感化沟通等环节。同样适用于指导单元调整或者生产任务轮岗等情况，既能提高完成任务的效率，同时也能够形成很强的团队合作意识。 （二）线上培训：疫情期间，针对不能到现场进行培训的复通讯员，我们可以采用视频直播或其他线上形式进行培训。

通讯员培训方案

通讯员培训方案 一、培训目标： 1. 了解通讯员的基本职责和工作要求； 2. 提升通讯员的新闻素养和写作能力； 3. 加强通讯员的信息采集和报道技巧； 4. 培养通讯员的沟通和协作能力； 5. 增强通讯员的专业责任感和职业道德意识。 二、培训内容： 1. 通讯员基本职责和工作要求： a) 通讯员的角色和定位； b) 通讯员的工作流程； c) 通讯员的职责和要求。 2. 新闻素养和写作能力提升： a) 新闻基础知识与概念； b) 新闻价值和新闻判断力的培养； c) 新闻写作的基本要素和技巧。 3. 信息采集和报道技巧： a) 信息采集的方法和渠道； b) 采访技巧和面对面沟通的技巧； c) 报道组织和编辑技巧。 4. 沟通和协作能力的培养： a) 沟通技巧和良好的人际关系管理；

b) 团队合作和协作的能力提升； c) 解决问题和冲突处理的技巧。 5. 专业责任感和职业道德意识： a) 新闻道德准则和职业道德要求； b) 诚信和责任意识的培养； c) 遇到困难和挫折时的应对策略。 三、培训方法： 1. 理论讲解：通过专业讲师进行理论讲解，结合案例分析和互动讨论，帮助通讯员理解相关概念和知识，掌握基本原理和技巧。 2. 实践训练：组织实地采访活动，让通讯员亲身体验采访的全过程，包括信息收集、采访、写作和编辑等环节，通过实践锻炼他们的应对能力和技巧。 3. 案例分析：结合实际案例，分析成功和失败的典型案例，引导通讯员进行思考和总结，提升他们的分析和判断能力。 4. 角色扮演：通过角色扮演的方式，让通讯员体验不同工作环境和情境下的应对策略，提高他们的沟通和协作能力。 5. 小组讨论：组织小组讨论，让通讯员共同讨论和解决实际工作中遇到的问题和困难，促进相互学习和交流。 四、培训计划： 根据培训内容和培训目标，制定以下培训计划： 1. 第一天：

企业通讯员队伍建立方案(2023版)

企业通讯员队伍建立方案 企业通讯员队伍建立方案 一、背景介绍 企业通讯员是负责内部沟通、信息传递和组织文化建设的重要 角色。建立一个稳定、高效的通讯员队伍对于企业的发展至关重要。本文档旨在提供一个全面的企业通讯员队伍建立方案。 二、目标和目的 1.目标：建立一个具有专业素养、团队协作能力强的通讯员队伍，促进企业内部的有效沟通和信息传递。 2.目的：提高员工对企业文化的理解，增强团队凝聚力，及时 传达公司决策和政策，并及时反馈员工关切。 三、通讯员招募和选拔 1.设立招募条件：具备良好的沟通能力、组织能力和团队合作 精神。 2.招募渠道：内部招募、外部招募、校园招聘等。 3.选拔方式：面试、考核、实习等。 4.选拔标准：基础素质、专业能力和适应能力等。

四、通讯员培训与发展 1.初级培训：培训课程包括沟通技巧、写作能力、企业文化等。 2.进阶培训：定期组织专业知识培训、演讲训练等。 3.发展机会：建立晋升通道，提供发展机会和职业规划。 五、通讯员工作内容 1.内部沟通：负责组织内部会议、活动，并及时记录和传达会 议内容。 2.信息传递：负责内部通知、公告、新闻稿等信息的撰写和发布。 3.反馈与调研：定期与员工进行沟通，收集反馈意见，并进行 相关调研。 4.文化建设：组织企业文化活动，宣传企业理念和价值观。 六、通讯员绩效考核与激励机制 1.绩效考核指标：根据通讯员的工作质量、效率和影响力等进 行考评。 2.激励机制：设立表彰奖励制度，包括荣誉称号、奖金、晋升 机会等。

3.发展机会：提供进一步培训和晋升通道，支持通讯员个人发展。 附件： 2.培训课程安排表 3.绩效考核指标 4.激励机制说明 法律名词及注释： 1.劳动法：劳动法是指规范劳动关系的法律法规，保护劳动者合法权益的法律体系。 2.职业道德：职业道德是指从事某一特定职业的人应遵守的道德规范和行为准则。

涉县井店镇中心校通讯员二级培训方案

涉县井店镇中心校通讯员二级培训方案 一、培训目标 通过本次培训，旨在提高通讯员的新闻素养和技能水平，使其具备科学、准确、及时地进行新闻采编、编辑和发布的能力。同时，也希望通过本次培训，激励通讯员主动参与社会报道，推动学校媒体工作的发展。 二、培训内容 1. 新闻采编技巧 - 多角度的观察与发现新闻线索； - 有效的采访方法和技巧； - 新闻内容撰写与编辑。 2. 媒体素养培养 - 新闻理论和新闻伦理； - 媒体法律法规； - 媒体职业道德与新闻伦理。 3. 多媒体技术应用 - 摄影和摄像技巧； - 图片和视频编辑； - 媒体发布平台的使用。 4. 社会报道与新闻采访实践 - 学校社团活动报道； - 社会热点事件报道；

- 学校重要活动的采访报道。 三、培训方法 1. 理论课程 - 集中学习新闻采写理论知识，通过讲授和讨论提高通讯员的新闻素养； - 邀请相关专家进行现场讲解和培训。 2. 实践课程 - 组织实践活动，如现场采访、新闻报道等，提升通讯员的实际操作能力； - 指导通讯员进行实践任务并进行评估。 3. 自学课程 - 配备相关学习资料，鼓励通讯员在培训结束后继续深入学习并进行实践。 四、培训计划 1. 培训时间 - 总计培训时间为5天，每天8小时，共40个学时。 2. 培训内容安排 - 第一天：新闻采编基础知识讲解； - 第二天：媒体素养与新闻伦理课程； - 第三天：多媒体技术应用讲解； - 第四天：实践课程-学校社团活动报道； - 第五天：实践课程-社会热点事件报道。

3. 培训评估 - 每个课程结束后进行小测验和讨论，评估通讯员的学习情况； - 实践课程结束后进行实际操作评估。 五、培训资源支持 1. 教材 - 提供相关培训教材和学习资料，包括《新闻学》、《新闻伦理与法规》等。 2. 媒体设备 - 提供摄影设备、摄像设备等相关媒体设备。 3. 媒体平台支持 - 提供学校媒体平台，支持通讯员进行实践作业的发布。 六、培训效果评估 1. 学员自评 - 培训结束后，每位通讯员进行个人总结和自我评估。 2. 培训成果展示 - 鼓励通讯员在培训结束后，将学到的知识和技能应用到实际报道中，并进行展示和评估。 3. 专家评估 - 邀请相关专家对通讯员的培训效果进行评估。 七、培训调整和改进

通讯员工作计划[XX年通讯分场培训工作计划]

通讯员工作计划[XX年通讯分场培训工作计划] xx年，通讯分场的培训工作要在厂安培部的指导下，按照有关制度，以提高职工整体素质为总体目标，重点加强对职工安全和技术的培训。根据检修、运行工种采取不同的培训方式，不同的设备采取不同的培训内容，力争做到重点突出，形式灵活多样，使职工能够通过学习提高自身素质和技术水平，树立“学习型”分场形象。 一、培训方式和要求 1、安全培训。每周三下午进行2小时。 2、技术讲课。举办培训班，针对生产和工作中的重点、难点技术和薄弱环节对全体或个别班组进行讲解；由分场人员和各班长进行有关专业教材的讲课；聘请设备厂家技术人员来厂进行新设备、新技术的讲解。全年共进行2次以上，每次4学时。 3、技术问答栏。各班每月进行一次，全体人员参加；班长、技术员由分场出题。 4、规程。分场按照安培部要求，进行《安规》考试和检修、运行规程的考试。

5、其他培训。参加上级和厂里举办的各种竞赛活动、班等，力争组织人员参加设备厂家举办的培训班。 6、生产人员技术培训时间全年每人不低于40学时。 7、分场总培训率不低于80%。 8、各班组要根据分场培训计划制定本班的年度培训计划。各班技术员要协助班长主抓好培训计划的落实。 9、本计划是分场总体培训计划，每月具体培训内容分场按月下达，各班也可根据情况适当调整。 二、培训内容 1、交换机班培训计划 交换机硬件结构、各种电路板类型、作用、交换机软件的基本特点；现代通讯新技术、新；通信不停电电源；重要配、跳线方法；话务台启用；ISDN接口通路及用途、基本接口采取的传输方式；电话线路诊断；计算机知识和操作；配线架配线情况；光纤通信原理；模拟、数字通信原理；值班员熟悉掌握用户电话号码。

通讯员培训内容

通讯员培训内容 通讯员学习班 千里之行，始于足下。不积跬步，无以至千里。一：新闻的常识。 二：新闻的种类 三：如何采访? 四：如何制做新闻标题? 五：如何写消息(重点) 六：投稿的注意事项 - 1 - 一：新闻的常识。 1什么是新闻?

近百年来，关于什么是新闻的问题众说纷纭，争论不休。目前国内外对于新闻的定义据说已有上百个之多，常见的有“事实说”、“报道说”、“传播说”、“信息说”、“目的说”等各类定义。例如：“新闻者，乃多数阅者所注意之最近事实也。”（徐宝璜）“新闻是新近发生的事实的报道。”（陆定一）“新闻是对那些使相当多的人感兴趣的事件、事实和观点的报道。”（弗里斯）“新闻是新近变动的事实的传播。”（王中）“新闻是经报道（或传播）的新近事实的信息。”（宁树藩）,1981年重新修定的《辞海》中又说“新闻是新近变动的事实的传播”。可以说对新闻的定义作出了科学的概括。 二：新闻的种类有哪些？ 如果搞不清楚新闻的分类,写作时必然带来盲目性。有的通讯员尽管下了很大功夫采写稿件，可是写出的新闻往往由于不对路，没有被采用。 一、按照新闻事实发生的地域和范围来说，有国际新闻和国内新闻 之分。 - 2 -

二、按照新闻的性质来说，有政治新闻、经济新闻、科教新闻、军事新闻、社会新闻等。 三、按照新闻的特点又可分为：事件性新闻与非事件性新闻，单一 性新闻与复杂性新闻，动态性新闻与静态性新闻，本体新闻与 反应新闻。 四、按照新闻的题材来说，又有典型报道、综合报道、述评性报道、 批评性报道之分。 五、按照新闻传播手段说，还有文字新闻、广播新闻和电视新闻之 分。 以上只是和大家共同温习一下新闻的定义和种类，和大家写给菏泽金融的稿子没有太大的关系。下面，我们重点共同学习一下消息这一新闻体裁的写作方式。在共同学习消息这一新闻体裁的写作方式之前，我们还要了解一下关于写作前采访的一些问题。 三：如何采访

通讯员培训教材

通讯员培训教材 第一讲：新闻概念和理论 一、新闻和新闻报道。 1、新闻是十分丰富的概念，它包含几层意思：1）新信息，这是新闻最原始的意义。2）社会现象或活动。这里讲的新闻是指被人们关注的新闻事实或向社会公众传递新鲜的信息。3）文体。是新闻报道的总称，包括消息、通讯、特写、调查报告、图片等。4）消息。包括简讯、电讯等。 2、新闻的定义：新近发生的事实的报道。 3、新闻报道与新闻的区别：新闻是新近发生的事实，是一种社会现象。是事实信息传播活动的过程和方式。而新闻报道是更为具体的新闻现象，它是传媒传播新闻事实信息而编织的信息文本。它主要是就形式而言的。在目前，新闻报道文本就编织方式而言，有消息、通讯、特写、调查报告、述评、图片等。 4、新闻五要素：时间（When）、地点（where）、人物（who）、事件（what）、原因（why） 二、新闻报道的特性： 1、真实性。新闻的本质是客观事实，新闻是客观存在的事物的反 应。事实是第一性的，新闻是第二性的；先有事实，后有新闻。 2、时效性。新闻不是任何时候的报道，而是“新近”发生的事实 的报道。 3、公开性。是事实的报道，事实本身不是新闻，只有报道传播出 去了，才是真正的新闻。

4、主客观统一性。新闻是记者对事实的报道。事实，是客观存在 的；报道，是一种主观性很强的活动，渗透着主观的色彩。后 面讲的“新闻用事实说话”中，“用事实”就是客观的，“说话” 就是主观的了。 第二讲：新闻标题的写作 一、什么是新闻标题：一般是用一二句话对新闻事实与主题的精炼概 括，是新闻内容的提要。 二、标题的作用。 1、吸引读者注意，引起阅读兴趣。 2、介绍新闻内容，向导受众。 3、评价新闻内容，阐明意义。 4、美化报纸版面，形成错落有致。 三、标题的形式： 消息标题有两种分类：一是以结构形式来分，有单一型结构、复合型结构、栏目题、提要题、小标题等五种。以表达形式来分，从对内容的表达形式分，如概括式、提问式标题等，从修饰角度来分的，如引用式、比拟式、排比式等。 1、单一型结构。单一型标题只有主题，没有引题与副题，又叫单型 题。讲求以简洁明快的语言标出新闻最有价值的东西。例： 宁夏吴忠市发现唐墓群； 长航前七个月收入逾六十亿元。 2、复合型结构。是指由两个或两个以上标题所组成的多行题目。他 们分别称为引题、主题、副题等。其中引题也叫眉题、肩题。复

公司建立通讯员制度的方案

公司建立通讯员制度的方案 随着现代化的进程和信息化的发展，企业的通讯方式已经越来越依赖于数字手段，网络和手机。而在这样的背景下，建立通讯员制度对企业的发展和管理是非常重要和必要的。本文将从以下几个方面阐述建立通讯员制度的方案。 一、建立通讯员制度的意义 在企业的日常运营中，信息的传递和沟通是非常重要的，特别是在紧急事件和危机管理中，更是至关重要。通讯员制度的建立可以帮助企业建立一个完整的沟通系统，提高信息的传递和反应的速度和准确度，同时也能够更好地保护企业的机密信息和安全，避免信息泄露和损失。 二、通讯员制度的工作内容和职责 通讯员一般是企业内部专门负责保障通讯安全和信息传输的人员，主要负责以下几个方面的工作： 1、保障企业内部通讯的安全性和保密性。 2、及时准确地传递企业的信息和沟通需求。 3、紧急事件发生时提供及时和准确的信息发布和反馈。 4、针对特定岗位制定相关的通讯方案和应急预案，避免信息断流和传递误差。

5、与其他部门协同配合，提高信息的共享和传递的效 率。 三、通讯员的选拔和培训 选择适合的人选担任通讯员非常重要，这些人员需要具备一些基本技能和素质，比如信息技术的能力、沟通和协调的能力、应急处置和解决问题的能力等等。通讯员需要在入职前接受相关的培训和资质认证，以确保他们具备必要的能力和知识，顺利完成工作任务和保障企业信息安全。 四、通讯员制度的运营和管理 通讯员制度的运营和管理需要企业领导和管理人员和通讯员一起参与，确保整个系统的高效和稳定运行。在运营过程中需要注意以下几点： 1、建立相关的管理规章制度，确保通讯员的职责范围和 工作内容。 2、制定相应的通讯指南和方案，提高通讯员的工作效率 和准确度。 3、提供必要的资源和技术支持，确保系统的稳定和安 全。 4、对通讯员进行定期的业务培训和技能提升，不断提高 系统的管理水平和服务质量。 五、通讯员制度的效益与展望

幼儿园小小通讯员：沟通技巧培训方案

幼儿园小小通讯员：沟通技巧培训方案 【幼儿园小小通讯员：沟通技巧培训方案】 在幼儿园教育中，沟通技巧的培养是非常重要的。幼儿园小小通讯员项目的目的是帮助幼儿园学生培养良好的沟通技巧，让他们学会有效地表达自己的想法和情感，同时也能够倾听和理解他人。这不仅是为了促进幼儿在集体中的交流和合作能力，更是为了在心智和认知上的发展提供重要的支持。下文将分析幼儿园小小通讯员的沟通技巧培训方案。 一、明确培训目标 针对幼儿园学生的特点和需求，制定明确的培训目标是非常重要的。在沟通技巧的培训中，可以从以下几个方面明确培训目标： 1. 提高幼儿的口头表达能力，让他们能够清晰、简洁地表达自己的想法和感受。 2. 培养幼儿的倾听能力，让他们学会仔细倾听他人的话语，并能够理解对方的意图和情感。 3. 帮助幼儿学会运用非语言沟通方式，如肢体语言和表情，来增强沟通效果。 4. 培养幼儿的交流技巧，让他们能够在集体中有效地与他人交流和合作。

二、设计培训内容 针对上述培训目标，可以设计相应的培训内容。例如： 1. 口头表达训练：通过角色扮演、情景演练等方式，让幼儿有机会在模拟的情境中进行口头表达练习，从而提高他们的表达能力。 2. 倾听训练：通过游戏、故事、音乐等形式，培养幼儿的倾听意识和技巧，让他们学会仔细倾听并理解他人的话语。 3. 非语言沟通训练：通过舞蹈、手工制作等活动，培养幼儿的肢体语言和表情表达能力，增强他们的非语言沟通效果。 4. 交流技巧训练：通过团队合作、角色分配等活动，培养幼儿在集体中的交流和合作能力，让他们学会有效地与他人交流和合作。 三、实施培训方案 在实施培训方案时，可以采用多种形式和途径，如课堂教学、游戏活动、实践体验等。通过专业老师的引导和辅导，帮助幼儿逐步掌握沟通技巧，并在实践中不断提升和巩固这些技能。家长和老师的配合也是非常重要的，可以在家庭和学校中营造良好的沟通氛围，为幼儿的沟通技巧培养提供更多的支持和帮助。 四、总结回顾 在培训结束后，及时总结回顾是必不可少的。可以组织幼儿参与一些评估活动，让他们展示所学的沟通技巧，同时也可以收集家长和老师的反馈意见，了解培训效果和存在的问题，并及时调整和改进培训方

医院新闻宣传通讯员队伍建设工作方案

医院新闻宣传通讯员队伍建设工作方案 扩大医院的社会影响力，需要进一步加强宣传工作，做好上传下达、舆情引导，使全院职工团结在院领导班子周围,促进医院和谐稳定持续发展，特制订我院新闻宣传通讯员队伍建设方案。 一、指导思想 坚在院党委和行政的领导下，按照“围绕大局、服务人民、改革创新”的新闻宣传工作总体要求，紧紧围绕全院中心工作，把握正确舆论导向，弘扬时代主旋律，践行核心价值观，加大新闻宣传力度，加强新闻宣传队伍建设，为医院又好又快发展提供良好的舆论氛围。 二、组织机构 （一）人员构成 各科室负责人把政治强、业务精、纪律严、作风正，热爱宣传工作，有一定写作基础，并在我院工作3年以上有经验的医生或护士1-2名推荐担任科室新闻宣传通讯员。 （二）新闻宣传通讯员的管理 1、新闻宣传通讯员人选由各科室按照入选标准确定后上报宣传科备案，新闻宣传通讯员主要负责本科室新闻稿件的撰写和新闻摄影工作。 2、宣传科根据各科室上报的新闻宣传通讯员名单，组建医院新闻宣传通讯员队伍。 3、为便于管理和开展工作，新闻宣传通讯员人选一经确定，原则上一年内不作变动，因工作任务分配、工作调动等造成的新闻宣传通

讯员变动，各科室应及时选拔人员报宣传科备案。 4、宣传科每年邀请相关专家对新闻宣传通讯员进行培训1-2次，提高他们的新闻写作能力和写作技巧。 5、新闻宣传通讯员享有以下待遇：稿件优先刊用；年度优秀通讯员评选资格；按照**医院各科室宣传任务要求及稿酬标准（试行）进行奖励。 三、新闻宣传通讯员的基本职责 （一）负责本科室的新闻宣传工作，及时了解本科室工作的最新动态、成果以及重大活动情况，真实、客观、准确地撰写新闻稿件，及时向宣传科报送，特别是综合性、分析性和突发性的信息，要注意核准事实和数据，确保信息的准确性和时效性。要做到常规新闻及时报道，重大事件重点报道。 （二）积极做好上情下达、下情上达工作，做好本科室与宣传科的联络工作，及时传递医院关于宣传工作的最新会议精神。 （三）认真学习新闻宣传理论知识，逐渐增强政治敏锐性和信息敏感性，提高新闻意识，不断提高理论素养和业务水平。 （四）完成宣传科安排的其他采访、摄影、宣传等任务。 （五）及时更新所在科室的网页内容。 四、新闻宣传通讯员的工作要求 遵守医院纪律和宣传相关规定，热爱信息新闻宣传工作。 （-）具有较强的新闻敏感性和采访写作能力，有一定的政治理论水平和综合分析能力。 （二）了解医院及本科室的基本情况，能够在宣传报道中及时反映医院及本科室在医疗、教学、科研和管理等各方面取得的成绩。

活动方案之网络宣传员培训方案

网络宣传员培训方案 【篇一：网络宣传员培训心得体会】 篇一：参加公司宣传报道员培训学习心得体会 参加公司宣传报道员培训学习心得体会 一天的培训时间虽然不算长，但是作为在基层员工能有这样一次培 训的机会让我感到非常珍惜。在学习中，我更深层面了解了新闻宣 传在企业所起的重要作用——它是企业的喉舌。俗话说：“酒香不怕 巷子深”。但在现在市场经济的社会中，大到国家间的宣传小到生活 中的油盐酱醋，“包装”的重要性大家都深有体会，再香再醇的美酒，你不借力去宣传，那也是无人问津的，所以宣传对企业也同样有着 至关重要的作用。从大的方面讲，公司的形象、公司的企业文化、 公司在社会上的影响力都可以通过我们一支小小的笔，一篇短短的 文章把它宣传出去，达到打造公司品牌的目的，扩大公司在社会各 个层面的知名度;从小的方面讲，新闻宣传的是发生在我们自己身边 的事，大家喜闻乐见容易接受，可以极大的鼓舞和调动广大员工的 积极性。作为基层信息员，只有以公司发展为己任，深刻了解公司 经营发展目标，深刻领会公司各项工作指导思路，结合基层实际， 才能为公司的改革、发展、稳定起到积极的宣传作用。 通过学习，我开阔了思路，同时也解开了工作中存在的不少不惑之解。特别是夏老师的讲课使我有很深的触动和感悟。她的一句话至 今仍在我耳边萦绕：只要用心，其实没什么难的。是啊!无论我们做 什么事情，都要有心去看，去感受，那这事就不难了，作为基层信 息员更是如此。要把自己紧紧融入到公司的各项工作中去，要通过 自己的笔把身边发生的实实在在的反映广大员工热爱生活、热爱企业、热爱我们共同家园的人和事，把基层发生的先进事迹，涌现出 的一些好人、好事、好风气等等通过我们的宣传信息反映出来，给 大家以启迪。一天紧张而有序的学习，使我受益非浅。能从另一个 角度尽观自己的不足，对我来说是一种进步。我将在以后的工作中，多写勤练，多到现场去看、去观察，努力把身边发生的事写好写出来，我相信，就这样在循序渐进、日积月累的过程中，自己在写作 方面会有所提高。同时，也是对自身的一种锻炼和综合素质的提高。学有所思学有所用——通讯员培训心得体 怀着空杯的心态和期待的心情，4月20日，参加了这次通讯员培训。我非常珍惜这一周学习培训机会。上课时，听的认真，记的仔细。