关于公布等级幼儿园-宁波

附件1

二级幼儿园新评通过名单（2015年12月）

序号区域单位评定结果

1 江北江北区红黄蓝幼儿园二级（市三星级）

2

鄞州鄞州区中河街道东城幼儿园二级（市四星级）

3 鄞州区首南街道雍城世家幼儿园二级（市四星级）

4 鄞州区石碶街道阳光丽园幼儿园二级（市三星级）

5 鄞州区云龙镇甲南幼儿园二级（市四星级）

6 鄞州区集士港镇金色童年幼儿园二级（市四星级）

7 鄞州区高桥镇晴园幼儿园二级（市四星级）

8 鄞州区鄞江镇黎萌幼儿园二级（市三星级）

9

慈溪慈溪市匡堰镇实验幼儿园二级（市四星级）

10 慈溪市逍林镇实验幼儿园二级（市四星级）

11 慈溪市崇寿镇中心幼儿园二级（市三星级）

12 余姚余姚市三七市镇中心幼儿园二级（市三星级）

13

奉化

奉化市宁波求真学校幼儿园二级（市三星级）

14 奉化市松岙镇中心幼儿园二级（市四星级）

15 东钱湖东钱湖镇中心幼儿园仙枰分园二级（市四星级）

— 1 —

附件2

二级幼儿园重新审核认定通过名单（2015年12月）

序号区域单位

省等级

（市星级）

认定结果

1

海曙海曙区南雅音乐幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

2 宁波市海曙胜丰幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

3 海曙区心爱心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

4 江北江北区慈城镇幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

5

北仑北仑区霞浦街道陈华浦幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

6 北仑区白峰镇官庄幼儿园二级（三星级）二级（三星级）

7 北仑区大碶三之三幼儿园二级（三星级）二级（三星级）

8

鄞州鄞州区瞻岐镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

9 鄞州区下应街道中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

10 鄞州区首南街道学府实验幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

11 鄞州区钟公庙街道童音幼儿园二级（三星级）二级（三星级）

12 鄞州区集士港镇中心幼儿园井亭园二级（四星级）二级（四星级）

13 鄞州区古林镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

14 鄞州区集士港镇三禾幼儿园二级（三星级）二级（三星级）

15 鄞州区龙观中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

16 鄞州区洞桥中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

17

慈溪

慈溪市观海卫镇观城中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）18 慈溪市横河镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

— 2 —

序号区域单位

省等级

（市星级）

认定结果

19 慈溪市长河镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

20

余姚

余姚市临山镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

21 余姚市低塘街道郑巷幼儿园二级（三星级）二级（三星级）

22

奉化

奉化市溪口镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）23 奉化市尚田镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

24

宁海宁海县大佳何镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

25 宁海县岔路镇学前教育中心二级（四星级）二级（四星级）

26 宁海县中心幼儿园同三园二级（四星级）二级（四星级）

27 宁海县强蛟镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

28

杭州湾

杭州湾新区庵东镇东一幼儿园二级（四星级）二级（四星级）29 杭州湾新区庵东镇中心幼儿园二级（四星级）二级（四星级）

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宁波人力资源经理名单

宁波市人力资源经理名单 序号姓名性别工作单位及职务 1 于良男宁波华众塑料制品有限公司（华翔集团）人事行政部长 2 马晓兵男中国先锋电器集团有限公司人力资源部经理 3 王民女宁波维科控股集团股份有限公司人力资源部部长 4 王超男三星重工业（宁波）有限公司人事主任 5 王飞汉男利时集团股份有限公司人事总监助理 6 王海珍女宁波双林汽车部件股份有限公司人事行政部部长 7 邓伟女江东区人才开发服务中心主任 8 史久浩男象山县人才开发管理中心主任 9 田君男宁波柯力电气制造有限公司人力资源部经理 10 石定靖男海伦钢琴股份有限公司董事会秘书 11 任瑞祥男宁波立立半导体有限公司人力资源部经理 12 刘军男太平鸟集团有限公司副总裁 13 刘吉奇男奉化市人才交流中心主任 14 刘建华男重庆啤酒集团宁波大梁山有限公司副总裁 15 刘明霞女萨基姆移动电话研发（宁波）有限公司人力资源部经理 16 孙国茂男宁波市人事局党组副书记、副局长(正局长级) 17 庄夏霞女世纪华丰控股有限公司人力资源部主任 18 沃恩深男中银（宁波）电池有限公司党委办公室副主任 19 严爱兵男中国工商银行宁波分行人力资源部总经理 20 何洁女宁波市钱湖国际会议中心开发有限公司人事经理 21 何琪钧男余姚市人才开发服务中心主任 22 余妮女海曙区人才交流中心主任 23 余燕女宁波金田铜业（集团）股份有限公司人力资源部经理 24 余建孟男慈溪市人才服务中心主任 25 吴佩燕女舜宇光学科技（集团）有限公司人力资源部部长 26 宋海宝男宁波高新区人力资源管理服务中心主任 27 张秀梅女宁波协诚电动工具有限公司人力资源部经理 28 张盛杰男北仑区人才交流中心主任 29 张森木男宁波赛尔富电子有限公司人力资源部经理 30 李斌男宁波永新光学股份有限公司人力资源部经理 31 李雅女宁波摩士集团股份有限公司总裁办主任 32 李秀琴女江北区人事局党组成员、人才服务中心主任 33 李瑞至男冠捷科技（宁波）有限公司人力资源部经理 34 杨春雷男大榭开发区人才交流服务中心副主任 35 杨溯蔚男宁波市人事局专业技术人员管理处处长 36 汪旭东男宁波港股份有限公司人力资源部部长

浙江省幼儿园等级评定标准(试行)

浙江省幼儿园等级评定标准（试行） 一级幼儿园标准 一、办园条件 （一）园舍场地 2008年1月1日以后规划新建的幼儿园，园舍场地必须符合省建设厅发布的《普通幼儿园建设标准》（DB33/1040—2007）。2007年底前已建的幼儿园须达以下标准： 1.园舍产权明晰、合法（民办幼儿园园舍产权为幼儿园自有）；园舍独立，设置在安全区域内；园舍建筑设计、造型和室内设计符合幼儿特点，布局合理；日照充足，场地干燥，道路平整，排水通畅，清洁整齐。 2.幼儿园有专用的户外活动场地，生均面积不少于4平方米；有30米跑道、运动场、沙池、戏水池、种植园地等户外活动区域；绿化面积生均不少于1平方米（垂直绿化面积按1/2计算）。 3.每班有专用的活动室和午睡室。若活动室与午睡室合用，两者使用面积之和不得低于生均3平方米；若活动室与午睡室分设，则活动室使用面积不得低于生均2平方米。有适合幼儿并符合卫生要求的午睡床铺设备，确保一人一床或一人一位；每班有专用的盥洗室，面积12平方米以上，流水洗手龙头6个以上，幼儿厕所大便器4个，小便器4个或骑槽2.5米，卫生设施完备，符合幼儿年龄特点；有防暑降温和防寒保暖设备。寄宿制幼儿园（班）必须有幼儿专用、每人一床的独立寝室。 4.幼儿园各类服务用房齐全。有保健室、园长室、教职工办公室、值班室、会议室（可兼家长接待室）、教职工厕所等；有独立设置、规模适宜、符合卫生要求的厨房；有大型的多功能活动室，面积在120平方米以上；幼儿专用活动室按每3个班一间的比例设置，每间面积不少于30平方米。寄宿制幼儿园（班）必须有疾病隔离室、浴室、洗

（二）设施设备 5.活动室内幼儿生活和学习必需的各种设备和用品较为齐全、适用。有适合幼儿身高的桌椅、开架的玩具柜、饮水设备、茶杯箱等家具；能根据不同年龄班幼儿的特点配置玩教具；玩具种类、数量丰富，能够满足幼儿游戏和学习活动的需要；教具（黑板、钢琴或电子琴、多媒体设备等）较为齐全，能够满足教育教学需要；教玩具使用率高。 6.户外活动场地配备符合安全卫生要求和幼儿年龄特征的大、中型玩具、器械和体育活动设施，数量适宜；投掷、跳绳、大小球类等小型器具人均3件以上。 7.为教师提供良好的办公条件，建立现代化办公和管理系统，能够较好地满足教师的教育教学和学习研究需要。有教职工阅览室，配有各类教育理论、教学参考书籍，种类丰富，书籍达300册以上，幼教专业杂志达5种以上，音像资料较为丰富；有专用的幼儿阅览室，幼儿图书生均10册以上；每年均新增各种图书和资料（年递增量人均1册以上）。 （三）办园经费 8.办园经费来源合法稳定；日常生均公用经费开支达到300元/年以上，并逐年稳步增长。 9.教职工待遇有保障并稳步提高。严格执行新《劳动合同法》，依法与在职非在编教职工签定劳动合同，其工资不低于本地区的最低工资标准，并为其办理医疗、养老、失业等保险；非在编合格专任教师的工资参照在编教师工资标准支付，非财政发的福利、奖金等做到与在编教师同工同酬。 （四）人员配备 10.配备园长以及足够数量的专任教师、保育员、医务保健人员和工勤人员。平均每个班级配专任教师2名（或师生比为1:10-1:15之间），保育员0.5名。全日制幼儿园应配医务人员1名，寄宿制幼儿园配

幼儿园等级评定标准试行

xx等级评定标准（试行） 省一级幼儿园标准 一、办园条件 （一）园舍场地 以后规划新建的幼儿园，园舍场地必须符合省建设厅发布的《普通幼儿园建设标准》（DB33/1040—2007）。20xx年底前已建的幼儿园须达以下标准： 1.园舍产权明晰、合法（民办幼儿园园舍产权为幼儿园自有）；园舍独立，设置在安全区域内；园舍建筑设计、造型和室内设计符合幼儿特点，布局合理；日照充足，场地干燥，道路平整，排水通畅，清洁整齐。 2.幼儿园有专用的户外活动场地，生均面积不少于4平方米；有30米跑道、运动场、沙池、戏水池、种植园地等户外活动区域；绿化面积生均不少于1平方米（垂直绿化面积按1/2计算）。 3.每班有专用的活动室和午睡室。若活动室与午睡室合用，两者使用面积之和不得低于生均3平方米；若活动室与午睡室分设，则活动室使用面积不得低于生均2平方米。有适合幼儿并符合卫生要求的午睡床铺设备，确保一人一床或一人一位；每班有专用的盥洗室，面积12平方米以上，流水洗手龙头6个以上，幼儿厕所大便器4个，小便器4个或骑槽2.5米，卫生设施完备，符合幼儿年龄特点；有防暑降温和防寒保暖设备。寄宿制幼儿园（班）必须有幼儿专用、每人一

床的独立寝室。 4.幼儿园各类服务用房齐全。有保健室、园长室、教职工办公室、值班室、会议室（可兼家长接待室）、教职工厕所等；有独立设置、规模适宜、符合卫生要求的厨房；有大型的多功能活动室，面积在120平方米以上；幼儿专用活动室按每3个班一间的比例设置，每间面积不少于30平方米。寄宿制幼儿园（班）必须有疾病隔离室、浴室、洗衣房等。 （二）设施设备 1 / 20 5.活动室内幼儿生活和学习必需的各种设备和用品较为齐全、适用。有适合幼儿身高的桌椅、开架的玩具柜、饮水设备、茶杯箱等家具；能根据不同年龄班幼儿的特点配置玩教具；玩具种类、数量丰富，能够满足幼儿游戏和学习活动的需要；教具（黑板、钢琴或电子琴、多媒体设备等）较为齐全，能够满足教育教学需要；教玩具使用率高。 6.户外活动场地配备符合安全卫生要求和幼儿年龄特征的大、中型玩具、器械和体育活动设施，数量适宜；投掷、跳绳、大小球类等小型器具人均3件以上。 7.为教师提供良好的办公条件，建立现代化办公和管理系统，能够较好地满足教师的教育教学和学习研究需要。有教职工阅览室，配有各类教育理论、教学参考书籍，种类丰富，书籍达300册以上，幼教专业杂志达5种以上，音像资料较为丰富；有专用的幼儿阅览室，幼儿

宁波方太人力资源项目报告

宁波方太人力资源项目报告人力资源管理咨询项目建议书（修订稿）2 修订说明修订依据：1. 方太在人力资源管理方面已经完成的工作（如职位体系、工资方案）；2. 方太人力资源管理体系的完整性； 3. 项目进度方面的要求。具体的修订内容：1. 简化原职位体系和薪酬方案的内容，仅对关键职位进行审视和梳理，设计关键职位（如区域经理）的奖金方案；2. 增加人力资源管理策略的内容，为人力资源管理的各职能领域提供指导原则，而且我们认为这也是目前方太人力资源管理的薄弱环节；3. 时间上，根据方太的要求进行压缩，设计工作2个月内完成，整个项目周期为3.5个月。但时间的压缩并不意味着顾问工作量的减少，因为工作的密度加大了； 4. 培训方面的人天数从8人天调整为6人天； 5. 相应地，项目预算进行了调整。3 内容提要一、项目需求分析为了实现公司的战略目标，宁波方太厨具有限公司希望在专业咨询公司的帮助下，建立专业的人力资源管理系统，促进公司业务进一步发展。二、项目目标计划用3.5个月的时间，在系统思考企业管理体系的基础上，以价值理论为依据，帮助方太设计贯彻企业战略与文化、支持业务发展的人力资源管理核心体系，并付诸实施，同时促进管理者人力资源管理素质和技能的提升。三、解决方案我们将提出系统性、针对性、可操作性的专业解决方案。四、项目计划项目分为调研诊断、方案设计、实施与完善三个阶段。五、项目组织我们将安排最合适的顾问团队，为方太提供专业化的服务。六、项目预算基于长期合作的关系，提供价格优惠。4 目录一、项目需求分析二、项目目标三、解决方案四、项目计划五、项目组织六、项目预算5 公司背景宁波方太厨具有限公司（以下简称：方太）创立于1996年1月，专业生产以方太牌深型吸油烟机、灶具、消毒柜、集成厨房为主导的厨房系列产品。方太连续五年保持国内同行业市场占有率第二位，高档吸油烟机市场占有率第一位。方太人以“让家的感觉更好”为宗旨，始终坚持“中高档精品”的产品定位以及“独特、高档、领先”的开发原则，向成为国际一流企业的目标迈进。深圳xxxxx管理咨询有限公司,创建于1999年，专注于为通信、电子、软件、自动化、制药等高科技行业的企业提供组织及人力资源、研发管理、战略/营销、IT 方面的管理解决方案。自成立以来，完成了40多家客户、近60个管理咨询项目。公司被深圳市企业联合会管理咨询专家委员会评为2001年度、2002年度、2003年度信誉机构。主要咨询客户包括为上海贝尔、方太厨具、许继电气、优特电气、迈瑞医疗电子、雄韬电源、华力特电气、云南联通、成都电信、合肥电信、中兴通信、国人通信、日海通信、宇龙通信、TCL电脑、昆明制药集团等。6 方太已经制定了长远的战略规划。为了实现公司的战略目标，方太需要坚持“以人为本”、“先人后事”的原则，通过人力资源系统的关键杠杆作用，提升组织能力和核心竞争力。人力资源管理是实现方太战略目标的关键忠诚的客户优秀的员工战略目标产品开发能力技术开发能力质量保证能力执行能力协作能力核心竞争力组织能力具体措施人力资源系统产品力销售力顾问式服务市场判断能力管理控制能力售后服务能力市场销售能力人力资源体系考核职位选拨薪酬培训培养选拔人才强化绩效导向激励员工增加压力倡导价值创造个人发展计划建立价值标准职位分析提升管理能力。。。优胜劣汰。。。人力资源系统的杠杆作用品牌形象7 人力资源管理系统应围绕业务战略来运行人力资源管理系统的组成部分关键的战略性选择人力资源管理程序设计所需的人才人员细分主要职位技能/类型数量个人发展招聘选拔绩效管理报酬激励职位设计业务战略企业文化行业性质方太的人力资源管理系统不仅要体现先进的人力资源管理思想和方法，更重要的是要与公司的行业性质、业务战略和企业文化相结合。成就个人集体外聘自行培养效益员工的价值定位8 建立人力资源管理体系的目的构建动力机制，形成一流团队–建立反映价值创造的评价体系–构建科学合理的价值分配体系–促进个人能力和组织能力的提升贯彻公司的战略和文化–明确公司使命、愿景与核心价值观–建立诠释公司战略的经营原则和目标体系–

五星级幼儿园申报材料

XX市XX区XX幼儿园，坐落在XX区西北角，前身为XXXX幼稚园。1952年2月改为XXXX师范学校附设幼儿园。1969年5月由XX区接办，改名为XX区XX幼儿园。在政府及教育部门的关怀与指导下，XX 幼儿园以规范的管理及优质的办园水平，于1996年首批走进了省级幼儿园的行列，2019年被评为省绿色幼儿园。 幼儿园占地面积4300m2，建筑面积5580 m2，绿化覆盖率60%；户外活动场地3991 m2，设有13个教学班，在园幼儿416名，全园教工69人，专任教师32人，学历达标率100%，大专率81%，其中学前大专53%，在读本科48.6%，办园条件符合广东省一级幼儿园及XX 市示范性幼儿园的标准。 历届领导班子不断强化“以人为本、严谨创新；规范有序、优质高效”的管理理念，建设一支朝气蓬勃、勤奋好学、爱岗敬业的高素质的教师队伍，先后为市、区各行政部门、教科所、幼儿园等单位输送了李坤仪等数十名行政人员，培养了大批优秀教育人才。卢嘉等教师分别获得了“全国劳动模范”、“全国优秀教师”、“省特级教师”、“南粤优秀教师”、“南粤教坛新秀”、“青年标兵”“区特色教师”等荣誉称号，幼儿园被喻为“好园丁的摇篮”。 多年来，幼儿园形成了“团结务实、进取创新”的良好园风，激发了教师与幼儿的创新热情。努力的耕耘，使幼儿园先后获得“XX市先进集

体”、“XX市巾帼文明岗”、“XX区先进党支部”、“青年文明号”等称号，锐意的开辟，使幼儿园拥有了“省学前教育学协会”、“市纲要试点工作”、“市心理健康研究”、“市围棋教学”等实验基地，在发挥实习见习、示范带动作用的同时，为师生共同成长打下了适应新世纪要求的良好根基。 XX幼儿园作为教改的实验基地，积极承担各项教改及试点任务，发挥示范园的作用。在贯彻体、智、德、美全面发展的教育方针和“保教结合”的教育原则的基础上，重视幼儿养成教育及科技素养，坚持抓好幼儿整天生活领导，把游戏作为幼儿主要活动，从幼儿园教育的特点出发，开展角色游戏、环境教育、美术教育、科学启蒙等领域研究，并形成了有效的经验。 历经数代人的努力，XX幼儿园以扎实的办园水平及优秀的教育质量在幼教战线及社会各界享有良好的声誉。经对照自查，符合XX区五星级品牌幼儿园的标准，具体总结如下： 一、承传创新办园理念 （一）确立品牌创建的办园理念 坚持“创新乐园”的办园方向，秉承“一切为了孩子的发展”的办园宗旨，

宁波方太人力资源项目报告

宁波方太人力资源项目报告 人力资源管理咨询项目建议书（修订稿）? 2 修订说明修订依据： 1. 方太在人力资源管理方面已经完成的工作（如职位体系、工资方案）； 2. 方太人力资源管理体系的完整性； 3. 项目进度方面的要求。具体的修订内容： 1. 简化原职位体系和薪酬方案的内容，仅对关键职位进行审视和梳理，设计关键职位（如区域经理）的奖金方案； 2. 增加人力资源管理策略的内容，为人力资源管理的各职能领域提供指导原则，而且我们认为这也是目前方太人力资源管理的薄弱环节； 3. 时间上，根据方太的要求进行压缩，设计工作2个月内完成，整个项目周期为3.5个月。但时间的压缩并不意味着顾问工作量的减少，因为工作的密度加大了； 4. 培训方面的人天数从8人天调整为6人天； 5. 相应地，项目预算进行了调整。? 3 内容提要一、项目需求分析为了实现公司的战略目标，宁波方太厨具有限公司希望在专业咨询公司的帮助下，建立专业的人力资源管理系统，促进公司业务进一步发展。二、项目目标计划用3.5个月的时间，在系统思考企业管理体系的基础上，以价值理论为依据，帮助方太设计贯彻企业战略与文化、支持业务发展的人力资源管理核心体系，并付诸实施，同时促进管理者人力资源管理素质和技能的提升。三、解决方案我们将提出系统性、针对性、可操作性的专业解决方案。四、项目计划项目分为调研诊断、方案设计、实施与完善三个阶段。五、项目组织我们将安

排最合适的顾问团队，为方太提供专业化的服务。六、项目预算基于长期合作的关系，提供价格优惠。? 4 目录一、项目需求分析二、项目目标三、解决方案四、项目计划五、项目组织六、项目预算? 5 公司背景宁波方太厨具有限公司（以下简称：方太）创立于1996年1月，专业生产以方太牌深型吸油烟机、内同行业灶具、消毒柜、集成厨房为主导的厨房系列产品。方太连续五年保持国 市场占有率第二位，高档吸油烟机市场占有率第一位。方太人以“让家的感觉更好”为宗旨，始终坚持“中高档精品”的产品定位以及“独特、高档、领先”的开发原则，向成为国际一流企业的目标迈进。深圳xxxxx 管理咨询有限公司,创建于1999年，专注于为通信、电子、软件、自动化、制药等高科技行业的企业提供组织及人力资源、研发管理、战略/营销、IT方面的管理解决方案。自成立以来，完成了40多家客户、近60个管理咨询项目。公司被深圳市企业联合会管理咨询专家委员会评为2001年度、2002年度、2003年度信誉机构。主要咨询客户包括为上海贝尔、方太厨具、许继电气、优特电气、迈瑞医疗电子、雄韬电源、华力特电气、云南联通、成都电信、合肥电信、中兴通信、国人通信、日海通信、宇龙通信、TCL电脑、昆明制药集团等。? 6 方太已经制定了长远的战略规划。为了实现公司的战略目标，方太需要坚持“以人为本”、“先人后事”的原则，通过人力资源系统的关键杠杆作用，提升组织能力和核心竞争力。人力资源管理是实现方太战略目标的关键忠诚的客户优秀的员工战略目标产品开发能力技术开发能力质量保证能力执行能力协作能力核心竞争力组织能力具体措施人力资源系统产品力销售力顾

宁波幼儿园名单

宁波市第一幼儿园六星级87365691 宁波市公园路192号 宁波市第一幼儿园分园六星级87124198 柳锦花园常青路98号 宁波市市级机关第一幼儿园六星级87325975 海曙区长春路96号 宁波市宝韵音乐幼儿园六星级87129496 宁波市柳汀街吴家塘128号 宁波市新芝幼儿园总园六星级87216126 高塘四村公交站旁 宁波市新芝幼儿园分园六星级87225887 高塘花园 宁波市实验幼儿园（宁波市教医幼儿园）六星级87144353 云乐社区柳汀街618弄32号 宁波市外经贸幼儿园六星级87287800 筱墙巷22号 宁波江东实验幼儿园日月星城园六星级87834967 宁波江东区宋家巷136号宁波江东中心幼儿园东海园六星级87776311 桑田路225号 宁波江东中心幼儿园曙光园六星级87333346 曙光巷23号 宁波江东中心幼儿园艺术园六星级87712070 箕漕街34号 宁波市江北甬港幼儿园六星级87356166 江北区西草马路范家边4号浮石社区1号门 宁波市第二幼儿园五星级87320221 宁波市海曙区解放南路111弄4号 宁波市市级机关第二幼儿园五星级87288266 宁波市苍水街172号 宁波市繁景幼儿园五星级87215475 育才路288号繁景花园北大门内 宁波市中山艺术幼儿园（宁波邵逸夫艺术幼师附属幼儿园）五星级87241807 西河街5号 宁波市高塘幼儿园五星级87341373 海曙区新芝路12号高塘二村 宁波市闻裕顺幼儿园五星级87493987 宁波市环城西路南段608弄104号 宁波第三幼儿园阳光科普园五星级87395249 中兴路793弄76号 宁波第三幼儿园园丁分园五星级87842969 江东区园丁街88弄38号 宁波第三幼儿园锦苑分园五星级87776591 锦苑西巷70号 宁波江东实验幼儿园孔雀分园五星级暂无王隘路47弄92号 宁波江东实验幼儿园镇安分园五星级暂无江东南镇街56号 宁波市华光幼儿园五星级87929605 宁波市江东锦绣街29号 李惠利幼儿园丹凤园五星级87838230 丹凤一村58号 李惠利幼儿园新都园五星级暂无演武街85号 李惠利幼儿园亲亲园五星级87837971 黄鹂新村236号 阳光艺术幼儿园五星级88191606 谢家路广厦怡庭21幢162号 倡棋幼儿园五星级87591198 慈城镇竺巷东路55号 鄞州机关幼儿园五星级87373754 宁波市江东华泰街49号 鄞州钟公庙街道中心幼儿园五星级88209666 鄞州区钟公庙街道 鄞州区飞虹幼儿园五星级88216066 鄞州区钟公庙宋诏桥飞虹二区 宁波市宝韵早教园四星级87288131 宁波市高塘路29弄30号 宁波市二轻工业管理局第一幼儿园四星级87146875 海曙区联丰玫瑰苑安丰街37号 宁波市红旗幼儿园艺术园四星级87363426 宁波市海曙区厂堂街89号

关于发布宁波市2020年度企业人力资源市场工资指导价位及2019年度人工成本信息的通知

关于发布宁波市2020年度企业人力资源市场工资指导价位及2019年度人工成本信息的通知 各区县（市）人力社保局，“四区一岛”管委会人力社保部门，各有关单位： 为进一步深化工资分配制度改革、指导企业合理确定职工工资水平、发挥市场在工资分配中的决定性作用，促进人力资源合理配置，现将我市2020年度人力资源市场工资指导价位及2019年度人工成本信息予以发布，并就有关情况作： 一、本次发布的各职位工资指导价位和行业人工成本信息是在调查我市2019年度生产经营正常、工资分配制度较完善的2952家不同经济成分企业人工成本数据和433870名全年正常上班的职工工资报酬数据的基础上，经过技术归类、汇总、审核、处理和分析后形成。其中工资统计口径为在岗职工全年应发工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等。 二、发布全日制就业人员职业（工种）392个，其中管理职能类职业（工种）32个、专业技术类职业（工种）126个、职业技能类职业（工种）234个；发布包含焊工、电工、防水工、车工、钳工等在内的40个技术工人职业（工种）分等级的工资指导价位；发布12个行业门类，共计1296个职业（工种）的工资指导价位；另外发布50个行业大类，共计4039个职业（工种）的工资指导价位，基本覆盖行业中比较普通、从业者较多的职位，适合不同行业、不同职业劳动者的需求。 三、本次指导价位中发布了高位值、中位值、低位值等市场分位值以及平均值水平，适合于不同企业的需求。市场分位值工资水平是将所有调查的员工工资水平按由低到高排序，处在某个分位上的工资水平。其中，高位值是指将市场水平按由低到高排序，排在90%高位的市场水平所代表之数字，反映市场的高端水平；中位值是指将市场水平按由低到高排序，排在50%中位的市场水平所代表之数字，反映市场的中等水平；低位值是指将市场水平按由低到高排序，排在10%低位的市场水平所代表之数字，反映市场的低端水平；平均值是指所有样本数据的平均值，用来估计人力资源市场工资平均水平。不同职位工资指导价位的差异一般由人力资源市场劳动力供求关系和该职位人力资本投入大小等因素决定，同一职位工资指导价位的高、中、低位数水平，一般由企业经济效益和劳动者综合素质等因素决定。 四、本次发布的人工成本信息中，使用了人工成本占总成本的比重、人事费用率、百元人工成本销售收入、百元人工成本利润等四个指标来反映人工成本水平及投入产出效益。其中人事费用率是指人工成本总量与销售（营业）收入的比率，表示在一定时期内企业生产和销售的总价值中用于支付人工成本的比例，它的倒数表明每投入一个单位人工成本能够实现的销售收入；百元人工成本销售收入是指销售（营业）收入与人工成本总量的比率的100倍，表示企业投入一百元人工成本所带来的销售产出，百元人工成本销售收入越高，企业的生产经营效益越好；百元人工成本利润是指利润总额与人工成本总量的比率的100倍，表示企业投入一百元人工成本所创造的利润。 五、工资指导价位和人工成本信息是供企业和劳动者参考的指导性信息，可为企业招聘、劳动者求职以及开展工资集体协商确定工资水平等提供数据参考。企业可参照发布的人工成本信息，客观把握本企业人工成本的真实情况和水平，有针对性地改进和加强人工成本管理

五星级幼儿园评估认定报告

五星级幼儿园评估定级认定报告 为贯彻落实《辽宁省教育厅辽宁省卫生和计划生育委员会关于印发<辽宁省幼儿园评估定级标准>的通知》（辽教发[2013]234号）（以下简称《标准》）要求，确保我区五星 级幼儿园评估定级工作顺利开展，加快推进全区学前教育发展，不断提升幼儿园办园水平，对营口港等三所幼儿园申报五星级幼儿园进行评估认定，现将相关工作做如下汇报： 一、成立领导小组，建立管理机制 根据《标准》开展幼儿园定级管理工作，规范幼儿园办园行为，促进我区幼儿园改善办园条件和提高科学保教水平，成立以教育体育局任副科局长为组长的领导小组，建立评估定级管理机制。 领导小组名单如下： 组长：任副科区教育体育局局长 副组长：冯志深区教育体育局副局长 成员：姜振旭区教育体育局教育科科长 柳荣春区教育体育局教育科副科长 陈秀岩区教师进修学校副校长 二、制定评估认定方案

1、确定评估认定幼儿园名单：初步认定五星级幼儿园3所，一所企业办幼儿园，两所校办幼儿园，一所民办幼儿园。初步认定四星级幼儿园9所。 2、确定评估定级时间：2月25日召开动员大会，动员全区幼儿园进行自我评价、自我监督，积极申请评估定级、晋级定级。4月1日前幼儿园自主申报幼儿园星级，4月30日前，我局完成五星级和四星级初步认定工作，并上报市教育局，并组织这些幼儿园按照《标准》准备相关材料，做好迎接省、市认定工作的准备。 3、组建评估小组：鉴于幼儿园工作的实际情况，评估组成员应以教育行政部门人员为主，教师进修学校为辅，组织幼儿园园长、幼儿教师、保育员等参与，同时也吸纳部分有关方面的专家参加。评估小组名单如下： 组长：冯志深，副组长：柳荣春，成员：王毅李亚艳韩松盖丽任广莉裴如陈娜何兰英 三、工作步骤及安排 按照《辽宁省教育厅辽宁省卫生和计划生育委员会关于印发<辽宁省幼儿园评估定级标准>的通知》（辽教发[2013]234号）文件要求，我局统一部署，评估小组认真研究《标准》后，组织幼儿园学习落实《标准》，幼儿园自检自查之后上报自评量化打分表，评估组按照《标准》打分。

宁波市幼儿园名录

宁波市幼儿园名录 幼儿园名称星级电话地址 宁波市第一幼儿园六星级 87365691 宁波市公园路192号 宁波市第一幼儿园分园六星级 87124198 柳锦花园常青路98号 宁波市市级机关第一幼儿园六星级 87325975 海曙区长春路96号 宁波市宝韵音乐幼儿园六星级 87129496 宁波市柳汀街吴家塘128号 宁波市新芝幼儿园总园六星级 87216126 高塘四村公交站旁 宁波市新芝幼儿园分园六星级 87225887 高塘花园 宁波市实验幼儿园（宁波市教医幼儿园）六星级 87144353 云乐社区柳汀街618弄32号宁波市外经贸幼儿园六星级 87287800 筱墙巷22号 宁波江东实验幼儿园日月星城园六星级 87834967 宁波江东区宋家巷136号 宁波江东中心幼儿园东海园六星级 87776311 桑田路225号 宁波江东中心幼儿园曙光园五星级 87333346 曙光巷23号 宁波江东中心幼儿园艺术园四星级 87712070 箕漕街34号 宁波市江北甬港幼儿园六星级 87356166 江北区西草马路范家边4号浮石社区1号门 宁波市闻裕顺幼儿园六星级 87493987 宁波市环城西路南段608弄104号 宁波市第二幼儿园五星级 87320221 宁波市海曙区解放南路111弄4号 宁波市市级机关第二幼儿园五星级 87288266 宁波市苍水街172号 宁波市繁景幼儿园五星级 87215475 育才路288号繁景花园北大门内 宁波市中山艺术幼儿园（宁波邵逸夫艺术幼师附属幼儿园）五星级 87241807 西河街5号宁波市高塘幼儿园五星级 87341373 海曙区新芝路12号高塘二村 宁波第三幼儿园阳光科普园五星级 87395249 中兴路793弄76号 宁波第三幼儿园园丁分园五星级 87842969 江东区园丁街88弄38号 宁波第三幼儿园锦苑分园五星级 87776591 锦苑西巷70号 宁波江东实验幼儿园孔雀分园五星级暂无王隘路47弄92号 宁波江东实验幼儿园镇安分园五星级暂无江东南镇街56号 宁波市华光幼儿园五星级 87929605 宁波市江东锦绣街29号 李惠利幼儿园丹凤园五星级 87838230 丹凤一村58号 李惠利幼儿园新都园五星级暂无演武街85号 李惠利幼儿园亲亲园五星级 87837971 黄鹂新村236号 阳光艺术幼儿园五星级 88191606 谢家路广厦怡庭21幢162号 倡棋幼儿园五星级 87591198 慈城镇竺巷东路55号 鄞州机关幼儿园五星级 87373754 宁波市江东华泰街49号 鄞州钟公庙街道中心幼儿园五星级 88209666 鄞州区钟公庙街道 鄞州区飞虹幼儿园五星级 88216066 鄞州区钟公庙宋诏桥飞虹二区 宁波市宝韵早教园四星级 87288131 宁波市高塘路29弄30号 宁波市二轻工业管理局第一幼儿园四星级 87146875 海曙区联丰玫瑰苑安丰街37号 宁波市红旗幼儿园艺术园四星级 87363426 宁波市海曙区厂堂街89号 宁波市红旗幼儿园健康园四星级 87250244 乌含巷36号 宁波市新商业幼儿园（宁波市商业幼儿园）五星级87328545 海曙区南都花城四期内

太原幼儿园一览表参考一

山西省公安厅幼儿园迎泽区上官巷１１号030001 0351 ******* 原玉梅 山西省建设厅幼儿园迎泽区山佑巷１９号030001 0351 ******* 岳建萍 太原市财贸幼儿园迎泽区海子边东街２号030001 0351 ******* 陆文静 山西省水利厅机关幼儿园迎泽区桃园四巷１２５号030002 0351 ******* 胡俐玲山西萌萌双语学校杏花岭区西辑虎营１２号030009 0351 ******* 李林 中国人民解放军太原军分区幼儿园迎泽区新建南路２号030000 0351 ******* 朱永兰 太原市尖草坪区启蒙双语幼儿园尖草坪区柴村亨通西街２５号030023 0351 ******* 姜明明 太原铁路分局太原生活段第四幼儿园迎泽区起凤街铁路小区030001 0351 ******* 高路平 太原铁路分局太原生活段第三幼儿园迎泽区黑土巷中横马路030013 0351 ******* 王泽军 太原铁路分局太原生活段第一幼儿园杏花岭区建设北路４３４号030013 0351 ******* 郭晓红 太原铁路分局太原生活段第二幼儿园迎泽区建设南路１０号院030012 0351 ******* 连彩珍 山西省人民政府机关事务管理局机关幼儿园迎泽区迎泽大街１６３号030001 0351 ******* 郗敏 萌萌艺术幼儿园尖草坪区太原兴华北小区兴华苑Ｂ区030027 0351 ******* 李林 第十三冶金建设公司幼儿园杏花岭区北大街２９６号030000 0351 ******* 陈钰 太原华美幼儿艺术学校迎泽区南海街３５号030002 0351 ******* 黄华元 太原市育英幼儿园郝庄分园迎泽区郝庄工业园区６号030045 0351 ******* 安爱忠 中铁十二局集团有限公司机关幼儿园万柏林区西矿街１３０号030024 0351 ******* 张玲变 太原市杏花岭区少年宫艺术幼儿园杏花岭区永定路１２号030009 0351 *******张云萍 太原市育杰幼儿园小店区文华苑小区030006 0351 ******* 徐晓梅 太化集团有限公司化肥厂幼儿园晋源区晋祠路三段９５号030021 0351 *******杨兰云 太原市万柏林区聪聪艺术幼儿园万柏林区太原化二建幼儿园北院030021 0351 ******* 周坤华 太原萌萌幼儿园杏花岭区西缉虎营１２号030009 0351 ******* 李林 太原市杏花岭区太阳宝贝婴幼儿教育中心杏花岭区胜利桥东金刚堰小区５８号030009 0351 ******* 霍云霜 太原市房产经营公司幼儿园迎泽区上马街３号楼东头030001 0351 ******* 芦晓红 太原市迎泽区东城双语幼儿园迎泽区郝庄工业园区６号030045 0351 ******* 安爱忠 太原市小亲亲幼儿园万柏林区漪汾苑小区锦绣庄１１号楼030027 0351 *******李义举

幼儿园等级评定标准

幼儿园等级评定标准 许多爸爸妈妈在为孩子挑选幼儿园的时候，就会头痛，幼儿园实在太多，什么示范幼儿园啊，私立幼儿园，双语幼儿园……这林林总总的幼儿园，可把年轻的爸妈难住了，究竟什么样的幼儿园才是最佳选择呢？其实幼儿园是有等级之分的，就让我们一起来看看专家的说法吧。 上比下比等级分类大不同 爸妈困惑： 园长说他们的幼儿园是一类园，这是不是最好的幼儿园？ 专家揭密： 幼儿园的等级分为四种，排名第一的是示范园，其次是一类园，再者是二类园，最后是三类园。一般刚开办的幼儿园经审核后，就是三类幼儿园了。等级是由有关专家来评定，满分为100，一般达到85分，就评定为二类幼儿园，达到90分，才能评定为一类幼儿园。看来，这个标准还是挺严格的哟。 左看右看如何评定大家看 内行看门道，外行看热闹，幼儿园的等级从基础性和发展性两个方面来评定。专家评定的标准和爸妈的可能不太一样，就请爸爸妈妈和我们的专家一起来看看评定的细节吧。 爸妈困惑： 现在许多民办的幼儿园硬件设施都很好，又大又漂亮，但是收费很高，和一些公办的一类园相比，究竟选条件还是选等级呢？

专家揭密： 硬件设施不要最好，但要丰富多彩 很多家长第一次参观幼儿园，首先看的就是硬件设施，有没有宽大的活动场地，有没有明亮的教室，有没有温馨的餐厅、卧室，有没有多样的活动室……其实，硬件设施固然要看，但不是最主要的，只要老师能因地制宜，把有限的空间布置得丰富多彩，每个角落都可以让孩子感受到幼儿园的快乐。而有些幼儿园虽然开设了许多活动室，设备齐全，但是却做不到充分利用。 收费不一定要高，一切以孩子为重 一般民办的幼儿园收费总是要略高些，但是在生活环境、活动环境，学习环境各个方面，每所幼儿园都要符合一定的标准，比如室内要求空气流通，地板平坦安全，窗户有护栏。户外的活动场地要求至少达到1.5㎡/人的活动场地，以保证每个孩子都有充分活动的空间。教室里采光良好，窗帘调节适宜，有固定的养植角。幼儿园里有孩子玩沙、玩水的场地，图书、玩具也要配备充分。 爸妈困惑： 我们家的宝宝体检的时候，查出属于肥胖，不知道一般的幼儿园里是否会有特殊照顾？ 专家揭密： 诸如肥胖儿童、贫血儿童、视力有问题的儿童，一些优秀的幼儿园里的保健老师都会根据进园的体检报告，一一制定“特别配餐”，并且要求矫治率达到100%。此外，专家还会考

宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机构从业人

宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机 构从业人员资格培训的通知 【法规类别】机关工作综合规定 【发布部门】宁波市人力资源和社会保障局 【发布日期】2015.04.24 【实施日期】2015.04.24 【时效性】现行有效 【效力级别】XP10 宁波市人力资源和社会保障局关于举办宁波人力资源服务机构从业人员资格培训的通知 各县（市）区人社局、“四区一岛”管委会人社部门、各有关单位： 为贯彻落实人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部《关于加快发展人力资源服务业的意见》和宁波市有关规定，全面提升宁波人力资源服务从业人员的专业素质，进一步规范人力资源服务的行业行为，决定举办宁波人力资源服务机构从业人员培训班，现将有关事项通知如下： 一、培训对象和条件 （一）具有大专以上学历，遵守法律、法规，无违法记录及行业违规行为； （二）具有高中以上学历，从事人力资源服务行业2年以上； （三）正在从事人力资源服务行业且与用人单位签订了劳动合同，但尚未取得从业人员培训合格证的人员；

（四）有志于从事人力资源服务行业的人员。 二、培训相关事项 （一）培训内容 1、人力资源服务概述及相关法律法规知识； 2、人力资源外包（派遣）基本操作实务； 3、人力资源招聘、培训基本操作实务； 4、中高级人才寻访（猎头）、人才测评基本操作实务等； （二）培训时间、地点 1、宁波班 培训时间：5月10日-12日（其中5月12日下午考试）地点：宁波人力资源大厦813会议室 2、北仑班 培训时间：5月10日-12日（其中5月12日下午考试）地点：北仑人力资源大厦6楼培训室 三、报名方

某幼儿园申报五星级幼儿园申报材料.doc

某幼儿园申报五星级幼儿园申报材料 xx幼儿园作为教改的实验基地，积极承担各项教改及试点任务，发挥示范园的作用。 在贯彻体、智、德、美全面发展的教育方针和& color=“#ff0000”> 认真贯彻《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》的精神，以“广东省省级幼儿园评估标准”、“xx市示范性幼儿园认定标准”为杠杆，以《xx区中小学（幼儿园）品牌星级评审指标为准绳，创建“为每一个孩子的终身发展提供最优质的服务”的五星级品牌幼儿园。 二、高标打造优雅乐园 XXXX年，接管邻近的小区配套幼儿园划予xx幼儿园管理，拥有了建筑面积达5580平方米的两个园舍共三座教学楼，全体教工共同参与，高标准打造具有优雅环境的创新乐园：（一）全面塑造品牌标识从vi形象设计的角度出发，根据幼儿园的园名、教育领域、整体形象等特征，设计xx幼儿园的标志。 标志从构图上体现了xx幼园名的首个字母x，从色块上寓意着幼儿园教育的五大领域，动感上象征着团结向上的xx精神。 以此标志的色调、线条等要素作为基准，应用于建筑外墙、园服、办公用品等及网站风格，全面推进了校园文化建设的工作。 2、园舍整饰根据我园的办园方向，结合我园的课程研究与教育特色，我们着重对大堂、长廊、三座教学楼的梯间以及绿化环境进

行整饰。 大堂整饰——体现办园方向“创新乐园”的墙饰，堂顶喷有广博的天空，中间路径揭示着创新人才的四个显著特征：认知、情感、技能、人格。 寓意着xx幼儿园的教师与幼儿，将会获得博大的创新空间，通过各领域的互动学习，焕发求真、求异、求新的创新精神，成为“乐学习、会生活：乐探索，会创新”的创新人才。 舞台整饰—& 科技长廊——体现科学教育研究的延伸，呈现变废为宝的环境思考、暗藏着科学知识的熏陶。 走道梯间——从健康、艺术、社会、语言等领域发展考虑，发挥环境的教育功能，创设良好的育人氛围：一方面是悬挂养成教育& co color=“#ff0000”> 以“强党性、精业务、善管理”强化班子建设，行政班子以德才兼备的领导形象，时刻站在队伍的前沿发挥金三角的作用。 充分发挥党支部教代会保证监督、民主管理的功能，切实执行园务公开，提高办园及管理的透明度。 不断强化各层管理人员法规意识、改革意识、质量意识、公仆意识，进一步形成了汇报实事求是、管理公正公心、敢说敢管的管理风气，使管理者在良好的管理氛围中管有所长、德才共长。 （二）教师队伍的建设以增强队伍凝聚力、提高师德素质为工

市级示范性幼儿园评审标准

附件哈尔滨市规范化幼儿园评审标准（试行） 一级指标二级 指标 评审要点分值得分 办 园 思 想（80分）办园 理念 1. 办园理念体现科学的教育价值取向，立足本园实际，思想鲜明，富有个性，充分体现以人为本、终身教育的思想（5分）。 2. 体现幼儿园教育的服务功能，积极为社会、家长、幼儿提供服务（5分）。 10 办园 目标 3. 符合幼儿园发展的实际需要，体现科学的儿童观和教育观，明确清晰地描述幼儿园、幼儿和教师的发展方向（5分）。 4. 目标制订有利于具体操作，既面向全体、全面发展，又关注个体、注重差异，为每个幼儿一生的发展奠定良好基础（5分）。目标完成过程 能体现调整性（5分）。 15 依法 办园 5. 认真贯彻执行党和国家的法律、法规和教育方针政策，认真执行上级有关部门的规定及要求，无违规收费（5分）。 6. 保教行为符合教育规律，无小学化倾向（15分）。 7. 尊重幼儿人格和权利，不组织有损幼儿健康的比赛、表演或训练等。无虐待、体罚等损害幼儿身心的不良行为（10分）。 30 办园 特色8.发挥自身优势，加强内涵建设，形成较为稳定的办园风格（15分）。人文环境民主、和谐，有比较明显的园本文化（10分）。 25 办 园 条 件（120分）园舍 条件 9. 全日制幼儿园要设有活动室、寝室、盥洗室、保健室、隔离室、厨房、教师办公室、资料室及收发室等辅助用房（寄宿制幼儿园应增设浴 室、洗衣间和教职工值班室）（10分）。寝室、盥洗室、保健室、隔离室、厨房等参照卫生保健和餐饮安全要求（5分）。所有用房要坚固、 适用、符合教育和安全消防要求。各室暖气要有安全防护罩（5分）。 10. 每班有一个活动室，活动室面积人均1.5㎡，要求光线充足、空气流通（5分）。活动室与寝室合一的需70㎡；园内有多功能活动室60-200 ㎡（5分）。 30 周围 环境 11. 幼儿园周边环境安全卫生、无污染、无噪音、符合安全消防要求（8分）。 12. 园内环境整洁，体现儿童化和教育化（8分）。有独立的户外活动场地，且平坦、整洁，有利于幼儿游戏和进行体能锻炼（4分）。 20 仪器 设备 13.每班有符合幼儿身高的桌椅，有玩具架、图书架、幼儿衣柜、钢琴或电子琴、有纱窗、（温）湿度计、水杯架、毛巾架和饮水桶等设备（8 分）。寝室有符合要求的床位，有窗帘，寝具整洁（4分）。 14．厨房按B级以上食堂标准配齐设备（4分）。 15. 有满足幼儿体育活动需要的运动器械3种以上。户外大型玩具下要有防护软垫。部分器械可自制，数量充足且符合运动安全要求，利用率 高（4分）。 20 教玩具 配备 16.依据现代幼儿教育发展需要，参照“哈尔滨市幼儿园教玩具配备表”一类标准配备教玩具。教玩具种类全，安全环保，数量充足，使用率高 （5分）。有一定数量的自制教玩具（5分）。 17.教师用书人手至少一套，教师学习资料人均15册以上（3分）。幼儿园有幼教杂志3种以上（3分）。幼儿图书人均5册以上，幼儿图书种类丰 富，内容健康，使用率高（4分）。 18.有2台以上微机可上网（3分）。有照像机、摄像机、自动大屏幕、投影仪、音响装置、音像资料若干（5分）。各班有电视机、 DVD影碟 机、 收录机（2分）。 30 经费 19.公办幼儿园：地方政府或主办单位能保证对公办幼儿园的经费投入并逐年增长（10分）。资金支出必须保证用于教育教学需要和教师培训 （10分）。 民办幼儿园：民办幼儿园要把年利润的30%投入到幼儿园的环境改造上（10分）。年利润的10%用于教师培训（10分）。 注：公办、民办幼儿园分别参照以上要点，各20分。 20

宁波幼儿园保教费收费标准调整方案

宁波市幼儿园保教费收费标准调整方案 （征求意见稿） 为进一步提高幼儿园办园水平和保教质量，满足人民群众对学前教育的需求，根据《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发[2010]41号)、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》、《浙江省幼儿园收费管理暂行办法》（浙价费[2012]368号）和《宁波市学前教育促进条例》等有关规定，在前期调研、成本监审和征求意见基础上，形成《宁波市幼儿园保教费收费标准调整方案》（征求意见稿）。 一、学前教育基本现状及存在的主要问题 （一）基本现状 近年来，通过实施学前教育两轮三年行动计划，我市学前教育取得了快速发展，全市幼儿园数量基本形成了以公办幼儿园为主导、民办幼儿园为主体，多种类型幼儿园共同发展的格局。目前，全市共有各级各类幼儿园1285所，在园儿童共28万人。省一级幼儿园116所（省级评定标准），星级以上幼儿园1120所（市级评定标准）。乡镇中心幼儿园建园率达100%，基本构建起覆盖城乡、公益普惠的学前教育公共服务体系，幼儿入园难的问题得到了一定程度的缓解。 （二）存在的主要问题

一是公办幼儿园办学质量明显高于民办，“入公办园”难的问题仍然存在，公办幼儿园覆盖率与省内其他城市相比相对较低。 二是学前教育财政投入需求每年增加，持续增加保障的资金压力较大。 三是公办幼儿园办学成本不断提高，按现行收费标准已难以维系成本，保教质量将受到较大影响。 二、调价的必要性 一是促进社会公平，协调公、民办园资源的需要。目前我市城区所有的公办幼儿园学位已处饱和状态和大班额现象，给幼儿园的日常管理、质量提升等都带来隐患和影响。公办幼儿园的低收费再加上社会对公办幼儿园的认可度，导致“入公办园难”的问题更加突出。而民办幼儿园生源流失严重，影响民办幼儿园发展信心。适当调整幼儿园的保教费标准，能够更好地协调公、民办幼儿园的发展，促进社会和谐公平。 二是明确政府职责，完善教育成本合理分担机制的需要。按照非义务教育阶段家庭合理承担部分教育成本的原则，明确政府财政该承担的补助项目和保障水平。同时，结合经济社会发展水平、办园成本和幼儿家庭承受能力，适当调整幼儿园的保教费标准，保障幼儿园正常办园的经费。政府继续实施“广覆盖、保基本”原则，使更多百姓子女能够