组织部公务员面试题及答案

组织部公务员面试题及答案在组织部公务员面试中，面试题的设计旨在考察应聘者的综合素质和应对复杂情况的能力。下面将为大家提供一些常见的组织部公务员面试题及其答案。

一、问题背景分析与解决

问题背景：假设你是一名公务员，负责处理日常行政事务。某天，有两个公民在你所在的部门同时前来办理相关业务，但只有一个窗口人员能够同时办理业务，并且两位公民的业务性质相同。请问，你将如何安排，使得两位公民都能够在合理的时间内得到处理？

解决方案：面对这种情况，我将采取以下措施：

1. 向两位公民解释情况并表示歉意，让他们了解到窗口资源有限给办理带来的不便。

2. 根据两位公民的到达时间，先安排先到者办理业务，次到者可选择等待或预约下次办理时间。

3. 针对长时间等待的公民，我会向他们提供饮用水等基本的待遇，尽量缓解不便，并给予合理解释和耐心倾听。

二、领导力与组织协调能力

问题背景：作为公务员，你所在的单位计划举办一场重要会议，筹备工作涉及到多个部门和人员。请谈一谈你如何展现领导力和组织协调能力，确保会议顺利进行。

解决方案：我会采取以下措施来展现领导力和组织协调能力：

1. 成立筹备小组：负责协调各部门和人员，明确工作任务和分工。

2. 制定详细的工作计划和时间表：包括会议议程、演讲嘉宾邀请、

设备准备等，确保各项工作按时进行。

3. 沟通协调：与各部门和人员保持密切沟通，解决问题和协调冲突。

4. 组织例会和培训：及时召开筹备会议，通报工作进展并听取意见，有需要时进行相关培训，提高团队素质和专业水平。

5. 风险管理：针对可能出现的问题和突发情况，提前制定应急预案，确保能够及时应对。

三、处理复杂问题的能力

问题背景：作为一名公务员，你在处理日常工作中可能会面临各种

复杂问题，请分享一下你处理复杂问题的经验与方式。

解决方案：在处理复杂问题时，我一般采用以下方法：

1. 分析问题：全面了解问题的背景、原因和影响因素，进行问题拆解，明确核心目标。

2. 收集信息：通过调查研究、听取各方意见和建议，获取相关信息

以支持决策。

3. 制定解决方案：在全面评估各种因素的基础上，制定合理的解决

方案，并明确可行的实施步骤。

4. 团队合作：与相关部门和人员进行密切合作，分享信息、资源和责任，实现问题的共同解决。

5. 监测和评估：及时跟踪解决方案的实施效果，对结果进行评估，并进行必要的调整和改进。

以上是一些常见的组织部公务员面试题及其答案。在面试中，理解问题、准确回答并陈述清晰，是成功的关键。希望以上内容能够对您在公务员面试中有所帮助。

公务员面试综合分析必看试题及解析(四)

公务员面试【综合分析】试题及解析七 1、加强精神文明建设从我做起，请你结合实际，谈谈对这句话的理解?(这就是传说中的理论题，碰到这样的题目多数考生的第一感觉就是没话说，包括我～这样的问题光说理论几句就完，那怎么办?上有政策下有对策嘛，你就吹啊!怎么吹，简单!例子呗...对了对了，忘了说，例子最好举公务员的，要不就没意思了嘛，还叫什么公务员面试啊.) 答：(1)(理论来了)社会主义精神文明是建立在社会主义公有制基础上，以马克思主义指导为精神文明，它表现为教育、科学、文化知识的发达和人们社会主义思想觉悟及道德水平的提高.党中央和邓小平同志多次指出，我们要建设的社会主义国家，不但要有高度的物质文明，而且要有高度的精神文明，两个文明都搞好，才是有中国特色的社会主义。把物质文明建设和精神文明建设作为统一的战略目标，始终不渝地坚持两手抓，是建设社会主义的战略方针，只有这样才能实现把我国建设成为“富强、民主、文明的社会主义强国”的奋斗目标.精神文明这么重要，那么如何才能快速的提高全民族的精神文明呢?答案就是从我做起，从自身做起.社会是由千千万万个人组成的，一个人的行为无形中影响了周围的人，这样的影响是呈发射的几何基数增长的，特别当一个人是公众任务的时候，这样的影响就更明显了.(2)接下来就是吹的项目了：比如说：人民的好卫士——任长霞，他的个人思想觉悟和道德水平就马上感染了全国的人民，“公安、公

安，心中只有‘公’，人民才能‘安’”。这是任长霞对公安工作担负神圣使命的深刻理解，更是她心目中不可动摇的信念和追求。在二十多年的从警生涯中，任长霞忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律，以打击犯罪、保护人民为己任，攻坚克难，孜孜以求，不断加强学习，刻苦钻研业务，处处追求卓越。她曾荣获全国“五一”劳动奖章、“全国青年岗位能手”、“中国十大女杰”、全国“三八红旗手”、“全国优秀人民警察”等殊荣。2001年4月担任登封市公安局局长后，她发誓：“打恶除暴，保一方平安，扫除阴霾，让群众切实感受到共产党领导下的天下是何等繁荣与稳定。”在她的带领下，一个个大案要案被侦破，一个个犯罪团伙被打掉，还了登封60多万群众“一片晴朗的天空”。(例子嘛不要求背下来，大概了解就可以，最重要的就是要回答的流利。) 2、道德本来是一个有些模糊的概念，但浙江大学现在有一个道德分，给这方面表现突出的同学进行奖励，并给加道德学分，你对这件事怎么看? 答：首先我很赞同浙江大学的做法。虽然道德很难量化，但一个人的道德风尚和思想素质是可以从他的具体行为中体现出来的。我们中国以前提倡的“拾金不昧”，“一方有难，八方相助”，就是道德风尚的具体体现，而最近印尼海啸发生后，我国掀起的从中央到地方，从官员到儿童的捐助之风，也体现出了我们整个国民的人道主意思想和全球意识，这也是国民道德的具体体现。所以道德的难以量化并不影响道德学分制度的可行。其次，在大学生中提倡道德教育也非常必

组织部公务员面试题及答案

组织部公务员面试题及答案在组织部公务员面试中，面试题的设计旨在考察应聘者的综合素质和应对复杂情况的能力。下面将为大家提供一些常见的组织部公务员面试题及其答案。 一、问题背景分析与解决 问题背景：假设你是一名公务员，负责处理日常行政事务。某天，有两个公民在你所在的部门同时前来办理相关业务，但只有一个窗口人员能够同时办理业务，并且两位公民的业务性质相同。请问，你将如何安排，使得两位公民都能够在合理的时间内得到处理？ 解决方案：面对这种情况，我将采取以下措施： 1. 向两位公民解释情况并表示歉意，让他们了解到窗口资源有限给办理带来的不便。 2. 根据两位公民的到达时间，先安排先到者办理业务，次到者可选择等待或预约下次办理时间。 3. 针对长时间等待的公民，我会向他们提供饮用水等基本的待遇，尽量缓解不便，并给予合理解释和耐心倾听。 二、领导力与组织协调能力 问题背景：作为公务员，你所在的单位计划举办一场重要会议，筹备工作涉及到多个部门和人员。请谈一谈你如何展现领导力和组织协调能力，确保会议顺利进行。

解决方案：我会采取以下措施来展现领导力和组织协调能力： 1. 成立筹备小组：负责协调各部门和人员，明确工作任务和分工。 2. 制定详细的工作计划和时间表：包括会议议程、演讲嘉宾邀请、 设备准备等，确保各项工作按时进行。 3. 沟通协调：与各部门和人员保持密切沟通，解决问题和协调冲突。 4. 组织例会和培训：及时召开筹备会议，通报工作进展并听取意见，有需要时进行相关培训，提高团队素质和专业水平。 5. 风险管理：针对可能出现的问题和突发情况，提前制定应急预案，确保能够及时应对。 三、处理复杂问题的能力 问题背景：作为一名公务员，你在处理日常工作中可能会面临各种 复杂问题，请分享一下你处理复杂问题的经验与方式。 解决方案：在处理复杂问题时，我一般采用以下方法： 1. 分析问题：全面了解问题的背景、原因和影响因素，进行问题拆解，明确核心目标。 2. 收集信息：通过调查研究、听取各方意见和建议，获取相关信息 以支持决策。 3. 制定解决方案：在全面评估各种因素的基础上，制定合理的解决 方案，并明确可行的实施步骤。

公务员面试组织管理真题及答案详解

1.团员下乡开展调查活动，你怎么组织? 【参考答案】 团员下乡开展调查活动，一方面通过实践让团员对农村的现状和发展有更深入的了解，另一方面通过实地调查为我们研究农村问题收集重要资料。 策划并组织好这次活动，让活动达到预期的效果，我责无旁贷。 第一步，明确调查的内容目的，并据此制定具体的活动计划。 首先，做好宣传工作，让尽可能多的团员参与到此次活动中来。选拔合适的人员，并进行分组，做好前期培训工作，让参与人员了解活动的主旨、纪律以及相关注意事项。 其次，确定调查方式，设计好调查问卷，问卷的内容要通俗易懂。 再次，联系目标乡团组织的负责人，落实时间、路线、住所等细节问题。准备好路上所需物资，特别要注意团员的健康安全问题，条件允许的情况下可随行安排几位医护人员。 最后，拟定详细的计划表并做好资金预算，上交领导审批。 第二步，待方案通过后，依计划展开调查活动。按照之前的分组安排一部分人入户采访，相对于让农民朋友自行填写问卷，团员通过面对面交谈的方式向他们提出问题的形式会更加亲切生动，也便于农民朋友理解和接受，再由调查人员根据他们回答代为填写问卷。安排另一部分人组织当地有关人员召开座谈会，条件允许的话还可查看当地的有关资料，力争全面深入地掌握情况。当然，所有工作都必须在当地有关负责人的安排下开展，不能影响到他们的生产和生活。 第三步，活动结束后，将填写后的问卷和调查到的资料进行归类整理，并对其进行科学分析，将活动过程和分析结果写成详细的书面材料，交给领导审核，听取领导的意见，以便在今后的工作中改进。 2.做一个“个人所得税缴纳情况”调查问卷工作，领导让你负责，你准备怎么做？ 【参考答案】 税收是我国财政收入的来源，是调节收入分配保障社会公平的重要经济杠杆，通过问卷的方式做一个“个人所得税缴纳情况”调查，有利于了解我国目前个人所得税缴纳的概况，为相关税法和规章制度的完善提供数据参考，保障社会的和谐和稳定。因此这次调查意义重大，我将从以下几个环节开展工作： 第一，在正式开展调查之前，我需要对此次“个人所得税缴纳情况”调查的重点和相关工作做一个规划和准备，以保证调查工作的科学性和有序性。调查计划中一项关键的工作是根据调查主题设计出科学的调查问卷，内容上要重点包括调查对象的工作性质、对税法的了解情况、收入范围、缴税情况等，由于此次调查的内容涉及到个人隐私，因此应采用匿名的形式，以提升参与者的信任感。在调查样本的选择上，强调样本选择行业的多样性，除了包括企事业单位的职工，还应包括辖区内的常住居民、流动人口、农民工等特殊群体。发放区域的选择上应选择人口比较密集的区域，保证信息的全面性和有效性。在正式调查之前可以利用媒体宣传、重点区域宣传等方式做好前期宣传工作，为调查活动的顺利开展铺好路。对整个调查工作所需经费做一个预算，报领导和财务部门审批。组织参与此次调查活动的工作人员，召开小型会议进行调查相关工作的培训，并明确分工和职责。 第二，在问卷调查工作正式展开后，保证调查员发扬不怕苦不怕累的精神深入社区、企事业单位发放调查问卷，重点保障调查问卷回收；在实施过程中我会统筹安排，和调查小组保持联络，及时了解情况，对于突发问题要进行及时协调和处理，以确保调查工作的顺利进行。 第三，将回收的调查问卷的主要信息进行汇总和分析，并根据资料撰写“个人所得税缴纳情况”调查报告，报领导和相关部门负责人，作为相关工作开展的资料参考。而对此次调

2019年7月23日河南省新乡市委组织部选调公务员面试真题及解析

2019年7月23日河南省新乡市委组织部选调公务 员面试真题及解析 三道题 15分钟 第一题：乡村旅游兴起，民宿占用了耕地、林地，你怎么看？ 生态环境保护和经济发展是一个辩证统一的关系。一方面，生态环境保护做得好，人居环境好，人的健康品质就有保障。生态环境保护做得好，自然资源再生能力强，经济发展可持续，发展的空间才更广阔、后劲才更足；另一方面，经济发展又能为生态补偿、生态治理修复等提供坚实物质保障。发展乡村旅游，占用耕地、林地，应当严格执行各项审批，按照程序进行。 第一，耕地林地是生态文明建设的空间载体。应当整体谋划国土空间开发，科学布局生产空间、生活空间、生态空间，给自然留下更多修复空间。要严格按照优化开发、重点开发、限制开发、禁止开发的主体功能定位，划定并严守生态红线，构建科学合理的城镇化推进格局、农业发展格局、生态安全格局。 第二，节约资源是保护生态环境的根本之策。要大力节约集约利用资源，推动资源利用方式根本转变，加强全过程节约管理，大幅降低能源、水、土地消耗强度，大力发展循环经济，促进生产、流通、消费过程的减量化、再利用、资源化。 第三，要实行最严格的制度、最严密的法治，才能为生态文明

建设提供可靠保障。要建立责任追究制度，对那些不顾生态环境盲目决策、造成严重后果的人，必须追究其责任，而且应该终身追究。要加强生态文明宣传教育，增强全民节约意识、环保意识、生态意识，营造爱护生态环境的良好风气。 建设美丽中国，是实现中华民族伟大复兴的中国梦的重要内容。要按照尊重自然、顺应自然、保护自然的理念，为子孙后代留下天蓝、地绿、水清的生产生活环境。 第二题：退役军人报告会开始前网络信号突然中断，领导和退役军人代表都到了，你怎么办？ 作为一名公职人员，应当具备处理紧急突发事件的能力和素质，报告会开始前网络信号突然中断，面对这样的事情，会前都应当制定相应的预案。 首先，立即与技术人员联系，尽快查明原因，准确了解检修时间，如果短时间内就能检修完毕，经征求领导同意后，将报告会稍作推迟，如果短时间内无法恢复信号，则启用备用设备。 其次，做好解释工作，维护好报告会场秩序，避免参会人员长时间等待产生焦急、厌烦等情绪。 再次，报告会结束后，进行总结反思，并向领导报告有关情况，承认失误，承担相关责任。 这件事情给我的启示：“天下大事必作于细”，只有想深、想细、想全、想透、想前一步，才能未雨绸缪、防患于未然，只有从容、笃定、沉着应对，才能避免因措手不及而使会务工作陷入被动。要于细微之处展现极端负责、极其用心、极为精细的精神，于细节之

事业单位、公务员面试题(附答案)

事业单位、公务员面试题(附答案） 1.如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失,你认为该怎么办? （1）我本意是为单位努力工作，如果由于失误造成经济损失，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能为力为此负责，希望单位帮助解决。 (2）其次才是责任问题,分清责任,各负其责 (３）总结经验，一个人的一生不可能不犯错误,重要的是从自己的或者别人的错误中吸取经验教训。 2. 一个处室里的两位领导是这样总结工作的：其中一位领导在做年终总结时说：“大家下一年要努力,一年最少要完成52个任务。”大家一听,面露难色。另外一位领导在做年终总结时说:“我们一周只做一个项目就可以了。”大家听后,高高兴兴的走了。结合工作实际,谈谈你如何理解？ 两句话是一个道理,只不过角度不同，说法不同,就产生了不同的效果。从中可以看出合理使用激励方法对员工可以起到关键性作用。 对领导来说，掌握一些激励技巧是必要的，如正激励、反激励、物质激励、精神激励等，灵活运用激励手段是一门艺术。 ３．你正在主持一个会议,这时有群众来上访且一定要找你,你该怎么办? （1)全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为人民的公仆，要牢固树立正确的群众观。 (２)迅速安排其他同志先行接待，认真听取群众的愿望、意见和问题，并做好记录,会议结束后,要亲自了解情况,并做出妥善处理或安排。 （3）如果会议时间较长,中途可抽空接待群众,向上访群众说明暂时不能接待的原委，请他们谅解和耐心等待。 （4）如果上访群众情绪激动,干扰会议,应及时进行规劝,安排人员把他们请到其他休息室,待会议结束后再来接待、处理。 (5）如果上访情况紧急,事关重大,必须亲自及时接待，会议可以中断或叫他们代为主持。 4.你有一个很好的工作设想，经过实际调查,你认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作？ (1）虽然会感到遗憾，但不能心存不满; (2)认真分析自己方案的可行性； （3)和领导、同事进行沟通，问清原因，进行修改; (4)如果方案没有问题，根据不同原因进行说服工作。 5.《克雷洛夫寓言》中讲到这样一个故事：“有一次,天鹅、梭鱼和大虾一起承担运送一车行李。它们三个一起套上大车,用尽了力气,拼命地拉,但大车还是留在原地，丝毫不动。对它们来说,行李根

2018年1月20日河南省南阳市卧龙区组织部遴选面试真题(题后含答案及解析)

2018年1月20日河南省南阳市卧龙区组织部遴选面试真题(题后含 答案及解析) 题型有：1. 1．阻止你通往远方的不是远方的高山，而是鞋内的一粒沙子。谈谈你的理解。 正确答案：这句话的意思是，在我们追逐理想的时候，我们遇到的阻力往往源于自己身边微小的事物，而非看起来遥不可及的远大目标。这让我想到了一句话，就是“细节决定成败”。一方面，鞋中的沙粒是微小的，但如果赶路的人不重视这个细节，不及时处理这一看似微不足道的问题，那么随着时间的推移，细小沙粒会对行路人的脚掌造成损伤，影响行路人继续向前。近些年，一些地方不断发生煤矿瓦斯爆炸事故、交通安全事故，究其原因，大部分属于安全管理细节没有到位，违章操作造成的责任事故。一些项目决策由于前期工作做得不细、不深，造成了盲目投资和低水平重复建设。一些领导干部往往在生活细节上不严格要求自己，从量变逐步到质变，一步一步走上腐化堕落甚至违法犯罪的道路。另一方面，细节往往因其“小”，而容易被人忽视，掉以轻心；因其“细”，也常常使人感到烦琐，不屑一顾。但就是这些小事和细节，往往是事物发展的关键和突破口，是关系成败的双刃剑。因此，我们不能对细小的沙粒掉以轻心，这就要求我们在工作中要树立坚强的责任心，要求我们必须克服华而不实的作风，改变随意性、粗放式的工作方式。综上所述，看不到细节，或者不把细节当回事的人，对工作缺乏认真的态度，对事情只能是敷衍了事。这种人无法把工作当作一种获得达到理想的彼岸，因为他们在中途就会被小沙粒阻断脚步。而考虑细节、注重细节的人，不仅认真对待工作，将小事做细，而且注重在做事的细节中找到机会，从而使自己走上成功之路。 解析：关键点1 “不是……而是”阻止你通往远方的不是远方的高山，而是鞋内的一粒沙子。“不是……而是”说明这句话的重点是后半句，考生在审题时要着重理解这句话的后半部分。关键点2“鞋内的一粒沙子”考生要正确理解“鞋内的一粒沙子”所代表的含义，它是指我们在工作中遇到的极小的一件事或者事件中某个不起眼的地方，即我们所说的细节。关键点3“谈谈你的理解”题目中说“阻止你通往远方的不是远方的高山，而是鞋内的一粒沙子”，沙子是很小的，那么考生就要知道鞋内的沙子对人行走的影响，然后结合现实阐述自己的理解。 2．年轻干部成长，必须要经过基层锻炼这一关，但很多人经受不住这一关，原因是什么? 正确答案：在实践中接受锻炼，经受考验，增长才干，历来是我们党培养和造就干部的重要方法，也是干部成长的最广阔道路。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，党组织会给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。但

2023年青海省公务员面试真题及解析(510日考生回忆版)

2023年青海省公务员面试真题及解析（5.10日考生回 忆版） 2023年5月10日青海省考面试真题及解析 （考生回忆版） 第一题： 1、当前，很多基层单位出现了“笔杆子”断层现象，党建 工作得不到创新，对此谈谈你的看法。 【圣仕教育参考解析】 无论是在各级机关单位还是乡镇、街道，文字是指导工作的主要方式，是请示汇报的重要手段，也是信息交流的重要载体。然而，很多乡镇、街道等基层单位的“笔杆子”则“青黄不接”，出现了“断层”现象，大的文件方案找不到人写，基层党建创新的做法总结不出来，宣传工作跟不上党委政府工作中心，这些问题都严重影响了工作的推进和效率，造成一手硬一手软的现象。 现在国家政策向基层倾斜，大批优秀人才向基层流动，却仍然出现这类问题，主要有以下几方面的原因。 一是功底薄弱，文字能力欠缺。写公文、写信息、写讲话稿要求比较高，而一些条件艰苦的乡镇为了能够招录人才不惜降低学历门槛，去掉专业限制，造成新考录人员素质参差不 齐，文字功底薄弱等问题，达不到公文写作水平要求。甚至部分工作人员写材料怕吃苦、缺乏精益求精的敬业精神，基层事务多，忙起来就顾不上质量，东抄西凑，缺乏创新、缺乏深 度。 二是流动缓慢，工作激情受挫。文字工作往往就熟不就生，一旦上了手，天天就是写材料，与其他岗位的交流机会就比较少。特别是在基层，培养一个“笔杆子”不容易，一旦成

为优秀的文字工作者，领导不愿意放人，有时也会成为“甜蜜的负担”。 三是工作清苦，很少有人问津。文字工作人员工作任务重、要求高、压力大，经常忙得晕头转向，加班加点更是家常便饭。有时材料、文件在手，吃不下、睡不香，多数人长期处于亚健康状态，长年累月，容易落下一些腰椎、颈椎的毛病，让想进来的同志敬而远之。 为了让基层能有更多的优秀人才，打破断层困局，需从以下做起： 一是拓宽选用人渠道，充实源头活水。“人”的工作宜疏不宜堵，基层应积极适应人才流动和人才竞争的形势，优化环境、主动拓宽基层文字工作者的准入渠道。针对人才缺乏问题，空出的公务员编制应优先用于考录选拔与新闻、文学等相关的专业人才，积极从各领域招考文秘人才。同时，通过上挂锻炼的方式，定期选调基层单位文秘人员到上级“四大办”、组织部等机关跟班学习锻炼，在跟班学习中发现优秀文秘人才，适当选拔任用。再次，通过开展征文比赛、基层部门的推荐和个人自荐等多种形式，发掘文字工作人才，进行有重点、渐进式培养。 二是加大培训力度，着力提高业务水平。把培训作为文秘人才培养和后备干部储备的基础性工作来抓。着眼新常态下基层党政机关办公室工作对人才和干部素质提出的新要求，制定科学合理的培训计划，开展多形式、多渠道、多层次的教育培训活动。不但要学习文秘工作专业知识，还要加强政治理论、政策法规、综合协调、科技、经济、管理、现代化办公等相关知识的学习，切实使文字工作人才成为“多面手”和“万金油”，做到张口能讲、提笔能写、动手能干。

黑龙江省公务员面试(组织活动类问题)模拟试卷20(题后含答案及解析)

黑龙江省公务员面试（组织活动类问题）模拟试卷20(题后含答案及 解析) 题型有：1. 面试问答 1．大学生村干部到基层去工作。组织入职培训。由你负责，你认为培训的重点、难点是什么? 正确答案：由于此次培训对象是大学生村干部，其工作地点在基层，我认为此次培训的重点在于培训方式要合理、培训内容要有针对性。第一，培训方式上，可以邀请往届优秀的大学生村干部来现身说法、详细讲解在基层有效的丁作方法以及与群众相处方式，也可以邀请组织部的有关人员来讲解基层工作对于大学生人生发展和事业成功的重要作用。第二，培训内容要突出实用性，帮助大学生村干部尽快适应基层工作。培训内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式等基本知识和技能。在组织培训过程中，我们可能会面临两大难题：一是本次培训既是入职培训，也是给大学生村干部开的动员大会，如何兼顾两者，需要在培训环节设置上精心策划。因此，环节设置上可以在嘉宾演讲、技能培训环节后添加互动提问环节以增进了解、活跃气氛。二是培训的效果如何进行有效检验。我认为可请参加培训的大学生村干部写一份培训心得。培训者通过写心得来记录和审视自己，同时也能检验本次培训组织工作的实际效果。然后对那些写得优秀的心得体会在官网、论坛等网络平台上进行公示和表扬。涉及知识点：组织活动类问题 2．你是一名基层工作人员。你市准备选拔一批乡村医生到省城进行学习培训，如果你是此次活动的组织者。你怎么保证公平? 正确答案：选拔乡村医生去省城学习是为了提高农村地区医疗水平，缩小城乡医疗卫生条件的差距。为了让全省各农村地区都能享受到此福利，必须保证选拔的公平公正，具体来说我会从以下几方面着手：第一，做好充分准备。我会先认真学习有关选拔培训的文件，对培训制度、要求、流程等详细信息了然于胸。另外，对现有的乡村诊所、乡村医生进行统计和实地调查，整理本区域内符合条件和要求的医生数量，登记自愿参加并符合条件者的姓名、年龄、联系方式等基本信息。第二，公平分配名额。根据调查结果，以现有的乡村诊所为基础，按区域分配名额来进行选拔；对于特殊情况如偏远地区或原有医生极其不足的地区应特别照顾，增加相应名额。第三，选拔标准要科学。根据相关文件要求和本地实际情况，制定科学合理的选拔标准，重点选拔年轻有为、基础好、群众评价好的医生。第四，选拔过程应公开。对符合条件的医生集中进行考核，包括现场笔试考核理论、在市级医院实践操作两部分，考核过程中接受第三方监督。最后公示选拔的医生名单，接受社会监督。第五，完善监督体系。将选拔标准、制定规范、细节流程以及举报电话向社会各界公开，并以文件的形式下发到各相关单位、乡村诊所，欢迎群众监督。涉及知识点：组织活动类

情景面试问题及答案

情景面试问题及答案 情景面试问题及答案 某年公开选拔领导情景模拟面试题及答案 1、问：如果你当上处长后，副处长对你有意见并向厅领导作了反映，你将如何处理这个问题？答：①正确对待副处长有意见这件事情，把他有意见并向厅领导反映当作一件非常正常的事件看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其他的想法和看法。 ②主动找副处长沟通思想，征求副处长的意见。如果副处长所反映的意见，是误解，那么消除误解；如果副处长所反映的意见属于自己存在的问题，那么主动向副处长作自我批评，并且当即制订出改正缺点或不足的措施。总之，态度要诚恳、虚心，要达到在新的基础上的团结。 ③问题解决后，建议由副处长再向厅领导汇报解决矛盾的情况。或者征得副处长同意后，由自己向厅领导汇报解决矛盾的情况，并且坚持实事求是的原则。 2、问：我厅属某单位就一个需要解决的问题向厅领导递交请示文件，领导批示意见不一，当文件退回办公室时，你作为主任怎样处理？ 答：我作为办公室主任，将这样处理这一问题： ① 严格保守秘密，防止将领导的不同意见扩散，以免造成不良的影响，给厅领导之间带来误解。 ② 根据请示的内容，向办公室主管领导汇报，征求办公室主管领导的意见，根据办公室主管领导意见决定具体处理的办法。 ③了解情况。即了解文件处理的情况，这是因为按照规定，请示不能递交领导者个人，应该递交办公室处理，是什么原因使这个文件到了所有的厅领导手里，造成了这种状况，以便总结办公室处理文件方面的经验教训，防止类似事情的发生。 3、问：某处有相当一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任某处处长，怎样解决这个问题？ 答：如果我担任某处处长，我将采取如下措施充分调动处里干部

2019年最新公务员、事业单位面试题库(含答案)dq

2019年最新公务员、事业单位面试题库（含答案） 一、解答题 1．如有一个同事在领导那里告了你的状，你怎么处理？ 解析：如果我不知道，那么就让他告去吧！如果我知道了，我要找领导澄清事实，说明真相。当然，他告状有对的地方，那么，我就改正自己的缺点，如果纯属“莫须有”的事情，还得找他沟通，让其了解不实事求是对自己和他人带来的不良后果，从而改变这种告假状的现象，使大家都有一种安全感。 2．最能概括你自己的三个词是什么？ 解析：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。 3．“沉默是金”谈人际关系 解析：（1）沉默是金这句成语的出现有它的时代背景，在建国之前，中国是个封建半封建的社会，基本处于一个人治的社会，所谓祸从口出，从趋利避祸的角度人们选择了沉默。而且过去的皇帝为了维护尊严，让大臣们觉得高深莫测也选择了沉默，这客观上助长了这种风气。 （2）改革开放以来，中国进入了法制化的轨道，言者无罪。老百姓敢说也可以说。对社会上的坏现象就要敢说，发现腐败就要敢于检举。 （3）另外现代行业内各行业间存在越来越多的联系，需要进行大量的沟通，比如说团队的合作需要信任，达成这种信任需要进行沟通，不能沉默。 （4）该说的说，不该说的还是不能说，不利于团结的话不要说。 4．现在单位的同事(或学校的同学)对你是如何评价的? 追问1：你受过哪些表彰或奖励? 追问2：对所受的表彰或奖励，你是如何看待的? 解析：诚实坦率，工作责任心强，态度认真，积极向上，叙述条理清楚，说服力强。5．为了加强党的建设，局党委开展堡垒工程活动，你如果作为组织部部长，怎样实施这项活动？ 解析：开展堡垒活动，这是加强党的建设的一项重大措施。我作为党委组织部部长、党组织职能部门的负责人，准备做好如下几项工作： ①大力宣传开展堡垒活动的重大意义，提高党员参与活动的自觉性。 我们准备召开各处室党支部负责人会议，部署开展堡垒活动的具体做法。然后，召开全体党员大会，进行动员，使厉害明确开展堡垒活动的重大意义，使大家自觉参加这项活动。

地方公务员面试(组织活动类问题)模拟试卷9(题后含答案及解析)

地方公务员面试（组织活动类问题）模拟试卷9(题后含答案及解析) 题型有：1. 面试问答 1．为了进一步促进纳税人和税务工作者之间的关系，增进交流，税务机关要面向群众举办税务开放日活动。如果你是组织者，请拟定三个有趣味性的活动主题，并就其中一个具体谈谈你会如何开展。 正确答案：我拟定的三个活动主题分别是“走近税务生活”“‘收’‘纳’一家亲”和“角色互换体验日”。我将选择第三个活动主题具体谈谈。“角色互换体验日”顾名思义就是让纳税人与税务工作者互换身份，从对方角度了解彼此的心理及工作体验，要开展好这项活动，我会从以下几方面着手准备。首先，为迎合活动主题，做好相关活动策划。我会组织我局相关工作人员，上网查找类似活动资料以及参阅单位相关的活动记录，汇总可借鉴的内容，在此基础上，结合大家平时在工作中总结的与纳税人工作交流中出现的问题及矛盾等策划体验日的具体活动内容，如纳税人通过简单培训扮演窗口服务人员，而税务工作者则充当纳税人，或是进行其他工作岗位的角色互换体验等。在活动方式上通过官方宣传报名及抽选我局主要纳税客户等方式征集活动参与者，如果报名人过多，还可在活动中增设观赏与流动体验形式，让报名者既充当旁观者，也充当体验者，并进行互相点评，让大家在交流中加深对彼此的理解。其次，在策划敲定后，通过我局官网向广大群众发出参与邀请，同时对在此期间来我局办理纳税事宜的群众进行现场宣传，并说明活动举行日期。同时，欢迎群众对我们此次活动提出自己的看法和建议，对于有创意的意见，我们可以结合我们既定的方案进行优化与完善，凸出此次活动过程的互动性。再次，在活动开展当天，作为活动组织者，我会与工作人员一起做好现场秩序维护，规则说明，气氛调动的事宜，确保活动顺利进行，并安排我局专业人员做好活动现场的录制和照相工作，以留作纪念。最后，活动结束后，结合我们的预算，制作相关纪念图册，分发给参与此次互动的群众，增进我们与纳税人之间的良好关系。涉及知识点：策划活动类 2．为了提升机关干部的人文素养，县国税局准备举办系列读书活动，如果由你负责，请你提出三个有创意的活动主题，并就其中一个说说你的具体活动安排。 正确答案：我提出的三个活动主题分别是“读书赏阅会”“读后感演讲”和“你读我猜，我读你评”。下面就第三个活动主题，说说我的具体活动安排。首先，为了凸显活动主题，调动大家参与的积极性，我会与同事一起做好此次主题活动的宣传工作。既然活动的主题已经敲定，那么为了实现活动的效果，我会在单位内网上先对此次活动进行大力宣传，向大家说明活动主题，邀请大家推荐自己阅读过的书目或是感兴趣的图书，以便此次读书活动顺利开展。其次，根据大家的推荐，以及我们单位现存的图书，做好活动的具体流程安排。结合我们的活动主题，可以将参加活动的同事分为三个小组，分别是读书组、猜书组和评书组，并以五本书为一个节点进行身份互换，三个环节表现优胜者进入决赛环节，由我

国家公务员面试(人事组织类)历年真题试卷汇编2(题后含答案及解析)

国家公务员面试（人事组织类）历年真题试卷汇编2(题后含答案及 解析) 题型有：1. 1．人事干部必须遵守人事工作纪律，你作为一名到处长，在这方面有何认识和打算？ 正确答案：(1)人事工作关系到广大干部的切身利益，遵守人事工作纪律是由人事工作性质决定的。(2)以身作则，模范遵守有关规定。(3)对处室人员加强教育，强化监督。涉及知识点：人事组织类 2．人事部门是政府系统综合管理人事编制工作的职能部门。请你就如何运用手中权力谈谈自己的认识和打算。 正确答案：(1)树立正确权力观。强化公仆意识，运用权力努力为人民服务，而不能把它当作牟取私利的工具。(2)坚持依法行政，严格按有关政策、规定办事。(3)不断提高自身素质和本领，多为人民办实事、办好事。涉及知识点：人事组织类 3．你是单位的人，主管，年终检查时应注意哪些问题？ 正确答案：科学、合理、廉洁、高效地搞好年终检查，是摆在各级领导和机关面前的课题。特别是一些“常见病”、“多发病”亟需克服纠正，对此，须做到“五忌”。(1)忌政出多门，相互撞车。检查组种类繁多，重复下、层层下、多头下的情况时有出现。因此，各级领导机关要加强计划与协商，变条条为块块，变单一为综合，变零散为集中，克服只想在自己“责任田“”里创佳绩，而不愿在整个“基层园地”夺丰收的思想，使检查的内容与形式有机结合起来，保证年终基层各项工作的有序进行。(2)忌挑三拣四，嫌贫爱富。一些同志喜欢到离机关近、工作成绩突出、经济较发达的地方或单位检查指导，而不愿去情况不熟、工作相对落后的单位或偏僻边远的地方去扶弱帮贫。对这种“吃偏食”的做法，要通过加强思想教育，落实分片包干责任制。实行轮检制度等方法加以解决，以保证基层各单位建设齐头并进、共同发展。(3)忌兴师动众，层层陪同。在下基层检查中，要坚决反对铺张浪费和形式主义，注重把精力用到深入一线求实、解决问题务实、排忧解难心实、服务工作扎实上来。(4)忌吃拿卡要，供机享受。个别同志把下基层检查视为享受的契机，吃好、喝好、玩好成了主要目标。一些被检查单位也把心思用在让检查组生活舒服、满意上，以博得检查组的好印象。制止这种不良风气，要依靠广大基层群众的监督和严格的组织纪律约束，以确保年终检查的廉洁、客观和公正。(5)忌走马观花，作风漂浮。各级领导和机关在年终考评检查中，只有增强抓基层的系统性、原则性、科学性，坚持严、细、实、勤的工作作风，才能提高年终检查的效果与质量，以调动基层

2023年安徽选调生面试真题答案

经研究，安徽省2023年选拔选调生笔试最低合格分数线划定为：笔试总成绩不低于110分，且行政职业能力测试成绩不低于55分。2023安徽选调生面试Q群： 安徽省2023年选拔选调生面试定于5月28日—29日在安徽工商管理学院举行；面试人选应于5月18日16:30前将有关证明材料送达有关党委组织部，其中省外高校应届毕业生送达确有困难旳，可在规定旳时间之前通过特快专递寄达省委组织部公务员处。 2023年安徽选调生面试真题解析(6月29日) 第一题：1旳365次方等于1、0.99旳365次方等于0.03、1.01旳365次方等于37.8，请谈谈你对这个公式怎么看? 【解析答案】 1.01旳365次方等于37.8，0.99旳365次方等于0.03，其中365次方代表一年旳365天，1代表每一天旳努力，1.01表达每天多做0.01，0.99代表每天少做0.01，365天后，一种增长到了37.8，一种减少到0.03，这就相称于人生旳旅程，每天多做一点点，积少成多，聚沙成塔，就会带来巨大旳飞跃。 这1.01旳365次方，就像每天进步一点点，虽然看起来并不起眼，但日积月累便形成了质旳飞跃。而0.99旳365次方就如每天都松散一点，想来本无大碍，可是久而久之才发现，不进并不一定留在原地，也许早已后退诸多了。正如逆水行舟不进则退!俗话说：冰冻三日非一日之寒，学习需要日积月累，成就事业也需要积累，不懈地努力奋斗。积累是一种毅力，是由微小到伟大旳必经之路，是成功旳前提，是由量变到质变旳过程。 革命导师马克思，为写《资本论》，阅读了1500多种书，在书中引用了十几种学科、数百个作者旳观点，留下了一百多本读书笔记。列宁在《列宁全集》中引用自已看过旳书竟

2023年公务员面试常问问题

2023年公务员面试常问问题 公务员面试常见问题 1、面试一般都包括哪几个环节、步骤? 【答】从大的方面讲，可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。 2、您能否把这几道程序详细介绍一下? 【答】 第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。 第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“老师好!”，随后在考生桌位前就座。 第三，看题思考回答。这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读;略作思考，必要时列个大纲目，思考时间有限制;逐题按顺序回答等内容。 第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢!”转身离开考场。

第五，再次进场听分。上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。 3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗? 【答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题，我认为大可不必过于担心。以我多年担任面试考官的体会来看，面试成绩与考号顺序说一点影响没有，那是不可能的，因为毕竟考官的精力也是有限的，或者是变化的，一般地说刚开始时，精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。 但是，这种影响并不是很大，实际上关键是考生临场发挥的水平如何。具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们在一起讨论一番，进行综合平衡，统一评分标准，防止你高我低。 4、我一位去年参加过选调生考试的学兄说，最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。如果真的遇到了这种情况，怎么办? 【答】到了后来，特别是临近吃饭的时候，考官往往有些疲劳，这是正常的。在这种情况下，一般地说，考生回答的时候一定要做到干脆简练，更不能拖泥带水。同时，多用目光看一下考官，适当的眼神交流，可以激起考官的情绪，能够注意力更集中。 任何事情有利有弊。后面的考生，在等候的时候，可以再翻看一下书，继续复习。注意，这里讲的是翻看一下，是粗略地看，不是精读。也可以适当地闭目养神，回忆一下自己复习过的面试题型。 去面试时，最好准备一、二块巧克力之类的，以备充饥时用。特别是抽到上午11点、下午4点以后的签，人容易感到饥饿，精力下降。

2022年公开选拔领导情景模拟面试试题及答案

公开选拔领导情景模拟面试试题及答案.txt逆风旳方向，更适合飞翔。我不怕万人阻挡，只怕自己投降。你发火一分钟，便失去60分钟旳幸福。忙碌是一种幸福，让我们没时间体会痛苦;奔波是一种快乐，让我们真实地感受生活;疲倦是一种享有，让我们无暇空虚。生活就像"呼吸""呼"是为出一口气，"吸"是为争一口气。1、问：如果你当上处长后，副处长对你故意见并向厅领导作了反映，你将如何解决这个问题？ 答：①对旳看待副处长故意见这件事情，把她故意见并向厅领导反映当作一件非常正常旳事件看待。不要激化矛盾，不要对副处长有其她旳想法和见解。 ②积极找副处长沟通思想，征求副处长旳意见。如果副处长所反映旳意见，是误解，那么消除误解；如果副处长所反映旳意见属于自己存在旳问题，那么积极向副处长作自我批评，并且当即制定出改正缺陷或局限性旳措施。总之，态度要诚恳、虚心，要达到在新旳基本上旳团结。 ③问题解决后，建议由副处长再向厅领导报告解决矛盾旳状况。或者征得副处长批准后，由自己向厅领导报告解决矛盾旳状况，并且坚持实事求是旳原则。 2、问：我厅属某单位就一种需要解决旳问题向厅领导递交请示文献，领导批示意见不一，当文献退回办公室时，你作为主任如何解决？ 答：我作为办公室主任，将这样解决这一问题： ①严格保守秘密，避免将领导旳不批准见扩散，以免导致不良旳影响，给厅领导之间带来误解。 ②根据请示旳内容，向办公室主管领导报告，征求办公室主管领导旳意见，根据办公室主管领导意见决定具体解决旳措施。 ③ 理解状况。即理解文献解决旳状况，这是由于按照规定，请示不能递交领导者个人，应当递交办公室解决，是什么因素使这个文献到了所有旳厅领导手里，导致了这种状况，以便总结办公室解决文献方面旳经验教训，避免类似事情旳发生。 3、问：某处有相称一部分干部积极性不高，办事拖拉，工作效率低，如果你担任某到处

选拔领导干部面试题

试题大全 假如你走上新的领导岗位，如何坚持集体领导下的分工负责制，做好分管的工作？【答题要点］1．坚持民主集中制原则，服从分工，当好副手。 2．深入实际，调查研究，取得工作的主动权。 3．理清工作思路，提出工作规划，调动大家的积极性。 4．密切联系群众，严格要求自己，维护班子团结。 在新时期，必须保持和发扬艰苦奋斗的作风，请结合实际进行阐述。 【答题要点】l．艰苦奋斗是中华民族和我们党的光荣传统。 2．我国仍处于社会主义初级阶段，这一基本国情，决定了必须保持和发扬艰苦奋斗的作风。3．坚持和发扬艰苦奋斗的作风，自觉抵制和反对各种腐朽思想和生活方式，才能保持党的坚强战斗力，保证正确的方向。 如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作？ 【答题要点】：1．调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。 2．摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。 3．在分析单位现状的基础上，就分管的工作制订计划，明确目标。 4．采取措施，抓好落实，实干创业。5．密切联系群众，严格要求自己。 在工作中，假如遇到主要领导对你工作不支持，该怎么办？ 【答题要点】：1．冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。 2．调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。 3、若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。4．若是主要领导失误，应讲明情况，说明理由，求得支待。 5．若遇特殊情况（例如故意刁难等），可及时向上级领导反映。 试论“领导干部要增强‘公仆’意识，当好人民公仆”。 【答题要点】1．当人民的公仆，是我们党和国家的领导干部区别于一切剥削阶级官吏的根本标志。 2．当好人民公仆，必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 3．当好人民公仆，必须牢固树立群众观点，贯彻群众路线。 4．当好人民公仆，必须树立正确的人生观和价值观。 请结合实际进行阐述：领导干部必须坚持全心全意为人民服务的宗旨。 【答题要点】：1．全心全意为人民服务，是我们党和国家一切工作的出发点和归宿。 2．坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立群众观点。 3．坚持全心全意为人民服务的宗旨，就要在改造客观世界的同时改造自己的主观世界，与一切消极腐败行为作坚决的斗争。

公务员题目及答案

三件事：（1）写份报告，下午开会要用；（2）群众上门来访，而你还不清楚是什么事；（3）小李要提升，组织部要找你了解有关事情；你怎么处理这三件事情？ 【试题类别】应急应变 【考察要素】考生处理突发事件的反应能力和应变能力 【解题思路】处理问题时要沉着冷静，按照事情的轻重缓急去处理事情。 【参考答案】 作为一名公务员，做任何事都要有原则和尺度，对于题中所述的三件事情都需要处理，我会按照轻重缓急的原则来逐一进行，一定要保障单位工作的顺利开展。 群众上访这件事情是当前务必马上处理的事情，群众的问题要立即予以解决，要认真耐心地去办，所以我会首先着手去处理群众上访的事情，安抚好群众情绪，问清楚具体的事情，如果是我职权范围内的事情，由于时间关系，我会请相关具体有这方面经验的负责人着手解决此事； 接下来因为下午开会有报告需要撰写，必须保障会议的顺利进行，因此我会马上着手写报告，同时对于组织部找我谈话的事情相对不是很紧急，因此我会向相关领导请示，讲明原因，请领导定夺是否可以另约时间再谈。等报告写完，我会主动和相关领导取得联系完成关于小李升干谈话的事情，总之遇到多件事情同时需要处理的情况，一定要保持不急不躁的心态，发挥自身统筹协调的能力和高度的执行力，按照轻重缓急、工作第一的原则来保障工作事务一件件井井有条地进行，这也是一个合格公务员应必备的基本素质。 【例题】 有一组数据显示大学生毕业60%首选一线城市就业;另一组数据显示，60%的白领打算去二线城市发展，你怎么看? 【参考解析】 一直以来，一线城市以其发展的速度和广阔的发展空间对人才产生着强大的吸引力，很多大学生们为了在一线城市谋得一席之地孜孜以求，随着时代的发展，越来越多的白领选择二线城市作为职业发展新驻地。这体现了当代青年择业观的理性和多元化。理性的、多元化的择业观有助于青年人自我实现。青年人经过理性思考的选择都应当得到尊重。

公务员面试常见问题解答及回答技巧(精华版)

流程篇 1、面试一般都包括哪几个环节、步骤？ 【答】从大的方面讲，可以分为抽签确定顺序、进门鞠躬敬礼、看题思考回答、完毕起身告辞、再次进场听分等6个基本环节，其中最重要的是看题思考回答这个环节。 2、您能否把这几道程序详细介绍一下？ 【答】关于这个问题，有一本书叫《公务员面试实用指南》，是齐绍平先生编著的，里面介绍的很全面、很具体。我估计他也是圈内人。建议你们好好看一下。这里我简要重复一下。第一，抽签确定顺序。具体地说，就是考生在规定的时间进入候考室后，一般是先按要求将手机等通讯工具，统一交到工作人员处集中保存，然后抽签，确定每个人的面试考场、考号顺序。 第二，进门鞠躬敬礼。在工作人员喊考号请你进入考场后，一般由引导员送你到考场门口，进门时无须敲门，轻轻推开进入即可。进门后，应当向考官鞠躬致意，说一声“老师好！”，随后在考生桌位前就座。 第三，看题思考回答。这是面试中，最关键的环节，它最终决定您的面试成绩。这个环节包含阅读放在桌面上的试题，有的地方是主考官宣读；略作思考，必要时列个大纲目，思考时间有限制；逐题按顺序回答等内容。 第四，完毕起身告辞。全部题目回答结束后，应当说一声“回答完毕”，主考官示意或者说“你可以离开了”后，即再次鞠躬，道一句“谢谢！”转身离开考场。 第五，再次进场听分。上午或者下午的一场面试全部结束后，考生往往会按组或几名一起进入考场，听主考官宣布每一名考生的面试成绩。至此，面试的过程就彻底结束了。 3、面试抽签的顺序对成绩有影响吗？ 【答】有的考生对面试顺序在先还是在后，考虑过多，有的认为前面的吃亏，有的认为中间的沾光，还有的认为后面的更麻烦。关于这个问题，我认为大可不必过于担心。以我多年担任面试考官的体会来看，面试成绩与考号顺序说一点影响没有，那是不可能的，因为毕竟考官的精力也是有限的，或者是变化的，一般地说刚开始时，精力比较集中，听的也很仔细，评分可能严一些。后来相对松一些，这与体操、跳水等比赛，是有相近之处的。 但是，这种影响并不是很大，实际上关键是考生临场发挥的水平如何。具体操作时，一般是前三名考生回答结束后，评委们在一起讨论一番，进行综合平衡，统一评分标准，防止你高我低。 4、我一位去年参加过选调生考试的学兄说，最害怕抽到后面的签了，大半天在候等着，焦虑不安。如果真的遇到了这种情况，怎么办？ 【答】到了后来，特别是临近吃饭的时候，考官往往有些疲劳，这是正常的。在这种情况下，一般地说，考生回答的时候一定要做到干脆简练，更不能拖泥带水。同时，多用目光看一下考官，适当的眼神交流，可以激起考官的情绪，能够注意力更集中。 任何事情有利有弊。后面的考生，在等候的时候，可以再翻看一下书，继续复习。注意，这里讲的是翻看一下，是粗略地看，不是精读。也可以适当地闭目养神，回忆一下自己复习过的面试题型。 去面试时，最好准备一、二块巧克力之类的，以备充饥时用。特别是抽到上午11点、下午4点以后的签，人容易感到饥饿，精力下降。 5、进入面试考场后，向考官敬礼问候时，要注意哪些事项？ 【答】这里有2个问题需要注意：一是问候语不宜过多。实践中，有的考生说什么“各位领导，你们辛苦了！我是5号考生，希望领导批评指正”甚至“多多关照”等，反而会给考官留下过于世故的印象。同时，声音要清晰、但是不宜太宏亮，说一声“老师好！”就可以了，考生对应为老师，一般不称之为领导。考场大多为学校、培训中心的小教室或者单位的小会议