党建工作助力企业转型发展的实践与思考

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党建工作助力企业转型发展的实践与思考

作者：梁柳群

来源：《企业文化》2017年第11期

面对当前严峻的钢铁行业形势，柳钢领导集思广益，对柳钢的发展做出了顶层设计和总体规划，提出了“做精做优钢铁主业、做大做强多元产业”的发展方向，为柳钢下一步的发展明确了目标任务。但规划的最终实现，除了领导的顶层设计和正确决策外，更有许多细致、具体的工作需要广大干部职工去执行和落实，这就需要基层党组织充分发挥政治核心作用，带领全体党员和职工群众积极投身企业转型升级攻坚战，为转型发展作贡献。商贸公司党总支在这场攻坚战中，积极进行党建工作助力企业转型发展的实践与探索，从单位面临的困难和薄弱环节入手，通过充分发挥党员干部的引领先行作用，努力为行政排忧解难，为企业加快转型发展提供了坚强的思想和组织保障。

一、柳钢商贸公司在转型发展过程中面临的困难分析

商贸公司是柳钢下属的后勤服务单位，又是集宾馆酒店经营，食品饮料生产销售、食堂管理、超市经营于一体的多元化生产经营企业，履行好后勤服务职能，同时加大外部市场拓展，增强产品市场竞争力，提高企业盈利水平，是商贸公司生存和发展的需要。但由于受国家宏观调控及市场竞争加剧等因素的影响，在转型发展过程中商贸公司遇到了不少的困难：

1.在当前普遍招工难的现状下，人手不足与人员的流动给生产经营服务工作的稳定性及各项决策的推行落实带来较大影响；同时用工成本的不断攀升和原辅材料价格持续高位运行，将继续压缩企业的利润空间。

2.受政策、机制、运营模式等因素影响，企业迅速应对不断变化的市场环境的能力相对较弱，导致经营工作难度不断增大，员工思想变得活跃。

3.由于以劳务派遣工为用工主体，员工队伍建设存在一定困难。

二、柳钢商贸公司党员队伍现状

商贸公司党总支下设5个党支部，现有职工党员48人，占职工总数的55.17%；劳务工党员2人。职工党员大专以上学历47人，45岁以下36人，属管理（专业技术）人员的25人，分别占员工总数的97.92%、75 %和52.08%。从这些数据可以看出，商贸公司的党员一半以上是企业的各级骨干，能否发挥模范带头作用对企业生产经营的影响至关重要。

三、商贸公司党建工作助力企业转型发展的具体做法和成效

为实现企业转型发展，商贸公司根据柳钢“调结构、拓市场、促改革、强管理、抓廉政”总体工作思路，也对企业的产品结构、经营定位、营销模式及时进行了优化调整。党总支积极转