出勤表【范本模板】
规格：A4
员工考勤表
年月
部门经理：部门主管：考勤员：
规格：16.6cm×21cm 员工请假报告单
出勤管理制度
为使本公司职工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。本公司职工，均按照本制度执行。
一．出勤时间
1、周一至周五：为正常工作日，节假日除外。
2、周六周日：为休息日,举办公司大型活动、集体活动等除外。
二．公司职工一律实行上下班登记制度。规定如下：
1。职工每日出勤必须亲自按时签到出勤.
2。因公或请假需外出者,把签到记录交到主管处由主管注明出入时间，回司再注明时间后交还本人放回考勤栏，再自行签到。
3。上班时间因工作或有事需外出者,都必须请假.请假条经本部门主管同意签字并交办公室登记后方可离开。
（具体事项参照《员工请假管理制度》，各部门均有存档）
三．考勤内容：
1。迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到.上班时间开始后30分钟至60分钟内到班者,按迟到论处，超过60分钟以上者，按旷工半日处理。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者,即为早退。提前30分钟内下班者，按早退处理，超过30分钟按旷工半日
处理。
3.旷工：未经请准假或假期满未经续假擅自不到职者,即为旷工。委托他人代理签到者,伪造或涂改签到薄者,签
到上班后不到岗上班者，均以旷工处理，代理签到者并同处理。
4。工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。擅离职守30分钟内同迟到处理，超过60分钟，按旷工半日处理。
四. 检查与考核
1。各部门职工由各自主管根据实际情况填写考勤考核表。
2. 各部门主管、后勤人员及办公室人员由办公室值班人员根据实际情况填写考勤考核表。
五、奖罚规定:
1。当月无迟到、早退、旷工、均满勤者，给予100元全勤奖金，以示嘉奖.
2。迟到、早退、擅离职守每30分钟以内处罚50元，并给予一次警告的处分.
3。旷工一日，扣罚两日当月的日平均薪金。给予一次记过处分。
4。各负责考勤考核工作的主管及值勤人员,须认真对待、如实填写。如有徇私舞弊,有意包庇者，处罚50元，给予一次记过处分.
5.连续或全月累计旷工超过三日者,视其自动离职，不得结算工资。
六、本规定从发布之日起执行，以前有关规定与本规定相抵触的地方，按本规定执行。执行以后如上级有新的规定另行通知。
七、本制度修改解释权归属办公室.
近期伙食补给管理报告
长兴岛项目近期工作繁忙，人员架构未到位,因工作需要必须有部分人员在长兴岛办公，成立食堂时机尚不成熟.特上报以下计划:一、未成立食堂计划：
早餐：按每人每餐5元补助.
午餐：按每人每餐20元补助。（含每日补贴10元）
晚餐:按每人每餐15元补助.
二、成立食堂以后计划：
早餐：按每人每餐5元补助。
午餐:按每人每餐10元补助。（含每日补贴10元) 晚餐:按每人每餐8元补助.
聘用厨师一名：长兴岛本地人.费用待定。
个人考勤表模板
个人考勤表模板 一、引言 在现代社会，考勤管理是组织和企业中非常重要的一项工作。通过对员工的考勤情况进行统计和管理，可以有效提高工作效率，保证工作质量，确保组织的正常运转。个人考勤表是一种记录员工出勤情况的工具，可以帮助员工和管理者对工作时间进行合理安排和管理。本文将介绍个人考勤表的模板设计和使用方法，帮助读者更好地管理自己的工作时间。 二、个人考勤表模板设计 个人考勤表模板是根据个人工作情况和需求设计的，可以根据不同的工作性质和工作要求进行定制。下面是一个常用的个人考勤表模板设计： 1. 基本信息 •姓名：填写员工的姓名 •部门：填写员工所在的部门或岗位 •日期：填写考勤表的日期范围，如每月的1号至30号 2. 考勤记录 在考勤记录部分，可以按照日期和时间进行记录，包括上班时间、下班时间、迟到、早退、加班等信息。可以根据实际情况添加其他需要记录的内容。 日期上班时间下班时间迟到早退加班 2021-01-01 08:30 17:30 无无无 2021-01-02 08:45 18:00 5分钟无无 2021-01-03 08:20 17:40 无无30分钟 3. 统计分析 根据考勤记录可以进行统计分析，例如计算迟到次数、早退次数、加班时长等。可以使用公式或函数进行计算，方便快捷地得出结果。 三、个人考勤表的使用方法 个人考勤表的使用方法主要包括填写和分析两个步骤。下面将分别介绍这两个步骤的具体操作。
1. 填写考勤表 在每天工作结束后，员工需要将当天的考勤情况填写到个人考勤表中。具体步骤如下： 1.打开个人考勤表模板，填写基本信息部分的姓名、部门和日期。 2.在考勤记录部分，按照日期和时间填写当天的上班时间、下班时间和其他信 息。 3.如有需要，可以使用公式或函数计算迟到次数、早退次数、加班时长等统计 数据。 2. 分析考勤数据 通过对个人考勤表的数据进行分析，可以了解自己的工作情况，并及时调整工作计划和时间安排。具体步骤如下： 1.统计迟到次数和早退次数，分析是否存在时间管理不当的情况。 2.分析加班时长，评估工作量和工作进度是否合理。 3.根据统计结果，制定改进计划，提高工作效率和时间管理能力。 四、个人考勤表的优势和应用场景 个人考勤表具有以下优势和适用场景： 1.提高工作效率：通过记录和分析工作时间，可以发现时间浪费的问题，提高 工作效率。 2.保证工作质量：及时发现和解决时间管理不当的问题，可以保证工作质量。 3.优化工作安排：根据考勤记录和分析结果，可以合理安排工作时间，提高工 作效率。 4.适用于各行各业：个人考勤表可以根据不同行业和工作性质进行定制，适用 于各种工作场景。 五、总结 个人考勤表是一种重要的工作管理工具，可以帮助员工和管理者更好地管理工作时间和提高工作效率。通过合理填写和分析个人考勤表，可以发现时间管理问题并及时解决，提高工作质量和工作效率。希望本文介绍的个人考勤表模板和使用方法能对读者有所帮助。
excel员工考勤表统计出勤模板
标题：深度解析Excel员工考勤表统计出勤模板 一、员工考勤表的重要性 员工考勤表是企业管理中非常重要的一部分，它记录了员工的出勤情况、迟到早退、加班等信息，是评定员工绩效、薪资计算以及企业管 理的重要依据。在日常工作中，员工考勤表的统计工作繁琐而且容易 出错，借助于Excel的强大功能来建立员工考勤表统计出勤模板至关 重要。 二、Excel员工考勤表统计出勤模板的核心功能 1. 员工信息管理：在Excel中建立员工信息数据库，包括尊称、工号、部门、职位等信息，方便后续的考勤统计和查询； 2. 出勤统计：利用Excel的公式和数据透视表功能，统计员工的出勤 情况、迟到早退、加班时长等信息，形成清晰的统计报表； 3. 薪资计算：结合员工的考勤情况和薪资政策，利用Excel的函数和 条件格式，快速、准确地计算员工的薪资； 4. 异常情况处理：利用数据筛选和条件格式，在员工考勤表中标记出 迟到早退、缺勤等异常情况，方便管理人员及时发现和解决问题。 三、建立Excel员工考勤表统计出勤模板的步骤
1. 设计表格结构：根据企业的实际情况，设计出适合的员工考勤表格式，包括基本信息、每日考勤记录等； 2. 输入员工信息：建立员工信息数据库，输入员工尊称、工号、部门、职位等信息； 3. 编写公式：利用Excel的函数，自动计算出勤天数、迟到早退次数、加班时长等信息； 4. 制作统计报表：利用数据透视表功能，快速生成出勤情况统计报表； 5. 设置条件格式：利用条件格式功能，将异常情况进行标记和提醒， 方便企业管理人员及时发现问题。 四、对Excel员工考勤表统计出勤模板的个人观点和理解 建立Excel员工考勤表统计出勤模板，既可以提高工作效率，又能减 少统计错误的发生。在实际应用中，我认为不仅仅要关注统计的准确性，更应关注表格的清晰性和可读性，方便企业管理人员快速获取重 要的考勤信息，及时作出决策。 五、总结 通过对Excel员工考勤表统计出勤模板的深度解析，我们不仅可以更 好地理解其核心功能和建立步骤，还可以提高工作的效率和准确性。 将员工考勤表与Excel强大的统计功能相结合，可以为企业管理带来 极大的便利和帮助。在以后的工作中，我会进一步深入学习和应用
公司员工考勤表(14个表格模板)
XX公司员工考勤登记表 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
加班费申请单报销日期部门姓名 总经理会计出纳审核申请人
加班管理制度 第一条目的： 为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度 第二条适用： 适用于*公司全体员工 第三条责任： 各部门主管、经理 第四条程序内容： 公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。 第五条加班申请及记录 1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办 公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任 或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。 4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的 员工，其实际加班时间将视为无效。 5.加班时数：周末和假日的加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班 时间进行监控和评估。 6.紧急任务：特殊情况需要临时计划加班者(包括分公司员工), 相关部门主管或经理要加以额外的说明. 7.领导出差: 如果员工提出申请时,需要签名的领导适逢外出,员工首先要在按照规定时间把未曾签名的加班申请表交到相应的人事管理部门,同 时相关领导把批准意见email致相应的人事管理人员,总部为*@*, 分公司为各地办公室主任或考勤管理人员. 8.加班打卡: 无论是工作日、周末或是假日加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 第六条加班工资计算 1. 经理级以上管理人员（包括制作人）不享受加班补贴以及加班费。 2. 工作日工作到晚上8点以后（即加班2小时以后），付给其本人50元加 班补贴；周六、日加班付给其本人全部工资的200％；国家法定节假日 加班，付给其本人全部工资的300％。 3. 加班补贴以及加班工资结算发放每月一次，由人事核实后月底随工资一起发放
工作考勤表模板
工作考勤表模板 工作考勤表是一种记录员工出勤情况的工具，它可以帮助企业和组织监控员工的工作时间和出勤状况，有助于提高工作效率和管理员工。下面我们将详细介绍工作考勤表模板。 一、表头部分 工作考勤表的表头部分主要包括公司名称、考勤周期、考勤日期等基本信息。公司名称用于标识该考勤表属于哪个公司或部门，可以在表头位置或者左上角进行填写。考勤周期是指该考勤表覆盖的时间范围，一般以周为单位，例如"2021年第一周"。考勤日期是指具体的日期，一般包括一周中的每一天，例如"1月1日，1月2日，1月3日..."。 二、员工信息部分 工作考勤表中的员工信息部分主要用于登记员工的基本信息和在职状态。一般包括员工姓名、员工编号、部门、岗位、职务等。这些信息可以用于辨识员工身份和进行部门或岗位之间的统计分析。在该
部分下方，通常会列出员工在职状态，例如"在职"、"请假"、"休假"等，以便记录员工的出勤情况。 三、考勤记录部分 真正重要的是考勤记录部分，这是记录员工出勤情况的核心区域。一般以表格形式呈现，其中包括日期、上班时间、下班时间、工作时 长等列。日期是每天的具体日期，用于标识当天的出勤情况。上班时 间和下班时间是员工每天的工作开始和结束时间，一般以时分秒的形 式填写。工作时长是指员工实际工作的时间，可以通过计算上班时间 和下班时间之间的时间差得出。 四、统计分析部分 考勤表的统计分析部分是根据考勤记录数据，对员工的出勤情况 进行汇总和分析的部分。一般包括每周的出勤天数、迟到次数、早退 次数、请假天数等指标。可以通过这些指标了解员工的出勤情况，及 时发现问题并进行处理。 五、备注部分
学生考勤表模板
学生考勤表模板 考勤表是学校管理学生出勤情况的重要工具。它记录了学生每天的到勤情况， 有助于学校了解学生的学习状态和学校的教育管理。为了方便学校和教师使用，设计一个适用于学生考勤的表格模板至关重要。本文将介绍一个简洁美观、易于使用的学生考勤表模板。 1. 表格基本信息 考勤表的基本信息包括表格标题、学期和日期。表格标题应明确反映出该考勤 表的用途，例如“2022年春季学期学生考勤表”。学期和日期应准确填写，以便学 校和教师能够清楚地了解考勤情况的时间范围。 2. 学生信息栏 学生信息栏是考勤表中的重要部分，用于记录学生的基本信息。每一行代表一 个学生，每一列代表一个信息项。常见的学生信息包括学号、姓名、班级等。在设计学生信息栏时，应保证每个信息项都有足够的宽度，以便于填写学生的具体信息。 3. 考勤记录栏 考勤记录栏是考勤表的核心部分，用于记录学生的考勤情况。通常，考勤记录 栏包括日期和考勤状态两个信息项。日期列按照学期的日期顺序排列，每一列代表一个考勤日期。考勤状态列用于填写学生的考勤情况，例如“出勤”、“迟到”、“旷课”等。为了方便填写，可以在考勤状态列中使用下拉菜单或选项框。 4. 统计栏 统计栏是考勤表的重要组成部分，用于统计学生的考勤情况。统计栏通常位于 考勤记录栏的右侧或下方，用于计算学生的出勤率、迟到次数、旷课次数等。在设计统计栏时，应根据学校的要求确定需要统计的指标，并保证统计公式的准确性。
5. 备注栏 备注栏是考勤表的补充部分，用于记录与考勤相关的其他信息。例如，教师可以在备注栏中填写学生请假的原因、迟到的具体时间等。备注栏的位置可以根据实际需要放置在表格的任意位置。 总结： 学生考勤表模板是学校管理学生出勤情况的重要工具。一个简洁美观、易于使用的考勤表模板可以提高学校和教师的工作效率，准确记录学生的考勤情况。在设计考勤表模板时，应注意表格基本信息、学生信息栏、考勤记录栏、统计栏和备注栏的合理布局，以及信息项的准确性和连贯性。通过合理设计学生考勤表模板，可以提高学校和教师的管理水平，促进学生的学习和发展。